farklılık gösterir.
Yapılmış olan Mann Whitney U ve Kruskall Wallis H analizleri sonunda; örgütsel özdeşleşmenin, çalışmada yer alan demografik değişkenler olan; cinsiyet (U=66909,00; p > 0,05) ve eğitim durumu (X2=0,939; p > 0,05) değişkenlerine göre; istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık göstermediği belirlenmiştir.
Medeni durum (U=46957,000; p < 0,05) ve ünvan durumu (X2=25,416; p < 0,05) değişkenlerine göre ise; istatiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık gösterdikleri belirlenmiştir. Buna göre; evli katılımcıların, bekârlara göre daha fazla örgütsel özdeşleşmeye sahip oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma görevlileri ile örgütsel özdeşleşme bakımından; öğretim görevlileri, doktor öğretim üyeleri, doçent doktorlar ve profesör doktorlar lehine bir farkın olduğu belirlenmiştir.
Hipotez 2a: Örgütsel özdeşleşme düzeyi, çalışanların cinsiyet durumlarına göre farklılık gösterir.
Cinsiyet
Katılımcıların cinsiyetlerine göre örgütsel özdeşleşmelerinin bir değişiklik gösterip göstermediğini belirlemek amacı ile Mann Whitney U analizi yapılmıştır (Bağımsız değişken olan Cinsiyet, 2 alt kategoriden oluştuğu için). Yapılan Mann Whitney Uanalizi sonunda örgütsel özdeşleşmenin cinsiyet değişkenine göre istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık göstermediği belirlenmiştir (U=66909,00; p > 0,05). Bir başka ifade ile katılımcıların cinsiyetleri ne olursa olsun örgütsel özdeşleşmelerinin birbirine yakın olduğu yargısına ulaşılmıştır. Elde edilen bulgular aşağıdaki Tablo 22’de verilmiştir.
Bağımsız Değişken: Cinsiyet
Bağımlı Değişken: Örgütsel Özdeşleşme
Tablo 22. Örgütsel Özdeşleşmenin Cinsiyet Değişkenine Göre Analizi
Değişken Kategori n Sıra Toplamı Sıra Ortalaması U Z p Cinsiyet Kadın 294 110274,00 375,08 66909,00 -1,849 0,064 Erkek 494 200592,00 406,06
Hipotez 2b: Örgütsel özdeşleşme düzeyi, çalışanların medeni durumlarına göre farklılık gösterir.
Medeni Durum
Katılımcıların medeni durumlarına göre örgütsel özdeşleşmelerinin bir değişiklik gösterip göstermediğini belirlemek amacı ile Mann Whitney U analizi yapılmıştır. Yapılan Mann Whitney U analizi sonunda örgütsel özdeşleşmenin medeni durum değişkenine göre istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık gösterdiği belirlenmiştir (U=46957,000; p < 0,05). Bu farkın hangi medeni durum kategorisi lehine olduğunu belirlemek için sıra ortalaması değerlerine baktığımızda Evli katılımcıların sıra ortalaması değerlerinin Bekâr katılımcıların sıra ortalama değerlerine göre daha yüksek olduğu görülmüştür. Bu bulgulara bakarak, Evli katılımcıların Bekârlara göre daha fazla örgütsel özdeşleşmeye sahip oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen bulgular aşağıdaki Tablo 23’de verilmiştir.
Bağımsız Değişken: Medeni Durum Bağımlı Değişken: Örgütsel Özdeşleşme
Tablo 23. Örgütsel Özdeşleşmenin Medeni Durum Değişkenine Göre Analizi
Değişken Kategori n Sıra Toplamı Sıra Ortalaması U z p Medeni Durum Bekâr 186 64348,00 345,96 46957,000 -3,330 0,001 Evli 602 246518,00 409,50
Hipotez 2c: Örgütsel özdeşleşme düzeyi, çalışanların eğitim durumlarına göre farklılık gösterir.
Eğitim Durumu
Katılımcıların eğitim durumlarına göre örgütsel özdeşleşmelerinin bir değişiklik gösterip göstermediğini belirlemek amacı ile Kruskall Wallis H analizi yapılmıştır (Bağımsız değişken olan Eğitim Durumu, 2’den fazla alt kategoriden oluştuğu için). Yapılan Kruskall Wallis H analizi sonunda örgütsel özdeşleşmenin eğitim durumu değişkenine göre istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık göstermediği belirlenmiştir (X2=0,939; p > 0,05). Elde edilen bulgular aşağıdaki Tablo 24’da verilmiştir.
Bağımsız Değişken: Eğitim Durumu Bağımlı Değişken: Örgütsel Özdeşleşme
Tablo 24. Örgütsel Özdeşleşmenin Eğitim Durumu Değişkenine Göre Analizi
Değişken Kategori N Sıra Ortalaması X2 p Fark
Eğitim Durumu Üniversite 22 386,41 0,939 0,625 Yok Yüksek Lisans 234 382,91 Doktora 532 399,93
Hipotez 2d: Örgütsel özdeşleşme düzeyi, çalışanların ünvan durumlarına göre farklılık gösterir.
Ünvan
Katılımcıların ünvanlarına göre örgütsel özdeşleşmelerinin bir değişiklik gösterip göstermediğini belirlemek amacı ile Kruskall Wallis H analizi yapılmıştır (Bağımsız değişken olan Ünvan, 2’den fazla alt kategoriden oluştuğu için). Yapılan Kruskall Wallis H analizi sonunda örgütsel özdeşleşmenin ünvan değişkenine göre istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık gösterdiği belirlenmiştir (X2=25,416; p < 0,05). Elde edilen bulgular aşağıdaki Tablo 25’de verilmiştir.
Bu farkın hangi ünvan türü lehine olduğunu belirlemek için, İkili Karşılaştırmalı Mann Whitney U analizi yapılmıştır. Bu amaçla araştırma görevlileri ile öğretim
görevlileri arasında örgütsel özdeşleşme bakımından öğretim görevlileri lehine bir farkın olduğu belirlenmiştir (U=13327,500; p < 0,05). Araştırma görevlileri ile doktor öğretim üyeleri arasında örgütsel özdeşleşme bakımından doktor öğretim üyeleri lehine bir farkın olduğu belirlenmiştir (U=15667,500; p < 0,05). Araştırma görevlileri ile doçent doktorlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından doçent doktorlar lehine bir farkın olduğu belirlenmiştir (U=8891,500; p < 0,05). Araştırma görevlileri ile profesör doktorlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından profesör doktorlar lehine bir farkın olduğu belirlenmiştir (U=6458,000; p < 0,05). Araştırma görevlileri ile diğer ünvanlara
(çoğunlukla Okutman) sahip olanlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=2830,500; p > 0,05).
Bu amaçla öğretim görevlileri ile doktor öğretim üyeleri arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=15911,000; p > 0,05). Öğretim görevlileri ile doçent doktorlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=8722,500; p > 0,05). Öğretim görevlileri ile profesör doktorlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=5875,000; p > 0,05). Öğretim görevlileri ile diğer ünvanlara (çoğunlukla Okutman) sahip olanlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=2592,500; p > 0,05).
Bu amaçla doktor öğretim üyeleri ile doçent doktorlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=10174,500; p > 0,05). Doktor öğretim üyeleri ile profesör doktorlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir
farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=6921,000; p > 0,05). Doktor öğretim üyeleri ile diğer ünvanlara (çoğunlukla Okutman) sahip olanlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=3053,000; p > 0,05).
Bu amaçla doçent doktorlar ile profesör doktorlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=3811,500; p > 0,05). Doçent doktorlar ile diğer ünvanlara (çoğunlukla Okutman) sahip olanlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=1690,500; p > 0,05).
Bu amaçla profesör doktorlar ile diğer ünvanlara (çoğunlukla Okutman) sahip olanlar arasında örgütsel özdeşleşme bakımından istatistiksel olarak 0,05 düzeyinde anlamlı bir farklılık olmadığı belirlenmiştir (U=1216,500; p > 0,05).
Özetlemek gerekirse; araştırma görevlileri ile öğretim görevlileri (U=13342,000; p < 0,05), doktor öğretim üyeleri (U=15681,500; p < 0,05), doçent doktorlar (U=9109,000; p < 0,05) ve profesör doktorlar (U=6458,000; p < 0,05) arasında örgütsel özdeşleşme bakımından; öğretim görevlileri, doktor öğretim üyeleri, doçent doktorlar ve profesör doktorlar lehine bir farkın olduğu belirlenmiştir.
Bağımsız Değişken: Ünvan
Bağımlı Değişken: Örgütsel Özdeşleşme
Tablo 25. Örgütsel Özdeşleşmenin Ünvan Değişkenine Göre Analizi
Değişken Kategori N Sıra Ortalaması X2 p Fark
Ünvan Araştırma Görevlisi 213 328,48 25,416 0,000 1-2; 1-3; 1-4; 1- 5; 1-6; 2-3; 2-4; 2-5; 2-6; 3-4; 3- 5; 3-6; 4-5; 4-6; 5-6 Öğretim Görevlisi 168 428,14 Dr. Öğr. Üye 193 420,87 Doç. Dr. 106 416,99 Prof. Dr. 75 402,54 Diğer 33 404,67