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De acordo com os art. 19, 20 e 21 da Lei 8.213/91, os acidentes do trabalho podem ser classificados em: acidente típico, doença ocupacional (que se subdivide em doença do trabalho e doença profissional), acidente por equiparação e acidente de trajeto.

Além dessas classificações, Oliveira (2013, p. 56) acrescenta outra hipótese: as concausas, que desde o Decreto-Lei n. 7.036/44 é admitida como teoria válida.

Acidente típico

De acordo com o médico do trabalho Primo Brandimiller:

No sentido genérico, acidente é o evento em si, a ocorrência de determinado fato em virtude da conjugação aleatória de circunstâncias causais. No sentido estrito, caracteriza-se também pela instantaneidade: a ocorrência é súbita e a lesão imediata. (apud OLIVEIRA, 2013, p. 47)

Costa (2003, p. 74), ao definir acidente típico, demonstra claramente a necessidade de que o evento ocorra durante o trabalho ou em razão dele:

Acontecimento brusco, repentino, inesperado, externo e traumático, ocorrido durante o trabalho ou em razão dele, que agride a integridade física ou psíquica do trabalhador.

Doença ocupacional

A Lei n. 8.213/91, em seu art. 20, define a doença ocupacional da seguinte forma:

Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I. (BRASIL, 1991)

Conforme se pode observar, a lei diferencia a doença ocupacional em dois institutos, quais sejam a doença profissional e a doença do trabalho.19

De acordo com Oliveira (2013, p. 51), a doença profissional pode ser definida como:

Aquela peculiar a determinada atividade ou profissão, também chamada de doença profissional típica, tecnopatia ou ergopatia. O exercício de determinada profissão pode produzir ou desencadear certas patologias, sendo que nessa hipótese, o nexo causa da doença com a atividade é presumido.

O Departamento Nacional Sesi-Sebrae, em sua obra Dicas de Prevenção de Acidentes e Doenças no Trabalho, apresenta uma definição esclarecedora sobre doença do trabalho:

É a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com se relacione diretamente. Exemplo: o trabalho num local com muito ruído e sem a proteção recomendada pode levar ao aparecimento de uma surdez. Neste caso, necessita-se comprovar a relação de causa e efeito entre o trabalho e a doença. (SESI, 2005, p. 51)

Acidente por equiparação

A Lei n. 8.213/91 elenca em seu art. 21 situações que podem ser equiparadas ao acidente do trabalho:

19

“Art. 20. [...] § 1º - Não são consideradas como doença do trabalho: a) a doença degenerativa; b) a inerente a grupo etário; c) a que não produza incapacidade laborativa; d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.” (BRASIL, 1991, grifo nosso)

Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:

[...]

II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em conseqüência de:

a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;

c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

d) ato de pessoa privada do uso da razão;

e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;

III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade; (BRASIL, 1991)

Para Oliveira (2013, p. 61), essa equiparação aos acidentes do trabalho ocorre da seguinte forma:

São hipóteses que, mesmo quando ocorrem no local e no horário de trabalho, não estão diretamente relacionadas com a atividade profissional, apesar do vínculo causal indireto. Além disso, são indicados os acidente ocorridos fora do local ou do horário de trabalho, mas que guardam vinculação estreita com o cumprimento do contrato laboral.

Assim, os acidentes do trabalho por equiparação serão diagnosticados de acordo com a devida análise do art. 21 da Lei n. 8.213/91.20

Acidente de trajeto

O acidente de trajeto é entendido como aquele que ocorre no percurso do local da residência para o local de trabalho ou vice versa, levando em consideração a distância e o tempo de deslocamento, que devem ser compatíveis com o percurso do referido trajeto.

Esse tipo de acidente, também denominado acidente in itinere, está enquadrado na classe dos acidentes do trabalho por equiparação, conforme previsto no art. 21, inc. IV, da Lei n. 8.213/91:

Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:

[...]

20

“Art. 21. [...] § 2º - Não é considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.” (BRASIL, 1991)

IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:

a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão- de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado. (BRASIL, 1991)

Concausas

A teoria das concausas está expressamente prevista no texto do art. 21, inc. I, da Lei n. 8.213/91:

Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação; (BRASIL, 1991)

Essa teoria entende que o acidente do trabalho ou a doença ocupacional não são originados necessariamente de uma causa específica, podendo ocorrer casos em que determinada causa, embora não sendo única, irá contribuir diretamente “para morte do segurado, para redução ou perda de sua capacidade laborativa, ou produzir lesão que exija atenção médica para a sua recuperação” (CASTRO; LAZZARI, 2010, p. 581).