İşe alma & İK

New directions for boundaryless and protean careers: what do human resources managers make differently?

Otel işletmelerinde işgören bulma, seçme ve eğitim sürecinin stratejik insan kaynakları bakış açısıyla değerlendirilmesi: beş yıldızlı otellerde bir araştırma

Çalışanların kişilik özelliklerinin işten ayrılma eğilimine olan etkisi: Bir alan araştırması

Stratejik insan kaynakları yönetimi açısından performans değerlendirme yöntemlerinin incelenmesi, Güven Sigorta T.A.Ş. için karşılaştırmalı bir model

İnsan kaynakları eğitiminde oryantasyon: Perakendecilik sektöründe bir uygulama

Örgütlerde insan kaynakları ve halkla ilişkiler birimleri örgüt yapılarının incelenmesi üzerine karşılaştırılmalı bir çalışma

Ödünç iş ilişkisi

Stratejik insan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımı: Teori ve bir uygulama

İnsan kaynaklarında kariyer planlama: turizm öğrencileri üzerinde bir alan araştırması

İnsan kaynakları yönetimi açısından kariyer yönetimi

İşletmelerde ISO 9001:2000 kalite yönetim sistemi uygulamalarının insan kaynakları yönetiminin etkenliği üzerine bir araştırma

İnsan kaynakları yönetiminde personel güçlendirme ve koçluk

İnsan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun yeri ve önemi: Teori ve Konya'da bankalarda bir uygulama örneği

İşe alım sürecinin etkinliğinin performans değerlendirme sistemi ile ölçülmesi

Elektronik insan kaynakları yönetimi ve Türkiye'deki uygulamalarına yönelik bir araştırma

Eğitim sektöründe kariyer yönetimi uygulamalarının örgütsel performans üzerindeki etkileri: Teori ve bir araştırma

Kamu sektöründe insan kaynakları yönetiminde personel güçlendirme yaklaşımının uygulanabilirliği

2008 yılı Kelenderis Agora Bazilikası kazısında bulunan Geç Antik Çağ (M.S.3.- M.S.7.) sikkeleri

İnsan kaynakları seçme ve yerleştirme süreci açısından kişilik boyutları ile çalışan performansı ilişkisi: İlaç sektöründe psikoteknik boyutta bir uygulama

İnsan kaynaklarında eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri üzerine uygulamalı bir araştırma

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma

Çalışan motivasyonunu etkileyen faktörlerin iş tatminine etkisini belirlenmesine yönelik bir uygulama

İnsan kaynakları seçme sürecinde bulanık mantık yaklaşımı: Görgül bir araştırma

Personel seçimi probleminde analitik hiyerarşi prosesi: Tekstil sektörü için örnek uygulama