Investigation of appointing teachers employed in the public education institutions in Turkey
Discrimination in Job Application Forms of Hospitality Industry görünümü
İşveren Markası Yönetimi Sürecinde İşe Alım Öncesi Dönem ve İşgören Seçimi: Kavramsal Bir Değerlendirme görünümü
Özel ve Kamu Örgütlerinde İşgücü İhtiyacının Giderilmesinde Kullanılan Yöntemler Üzerine Nitel Bir Araştırma görünümü
Yoyo IRT 1 testinin ergobisiklet ve koşu bandına uyarlanması
Analitik Hiyerarşi Prosesi İle Personel Seçimiüzerine Bir Çalışma
Örgütlerde uygulanan oryantasyon eğitiminin işten ayrılma niyetine etkisi ve bu süreçte örgütsel destek algısının rolü
Örgütlerde iş analizi ve Keşan belediyesinde örnek bir uygulama
Otellerde nepotizm (akraba kayırmacılığı) ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: kariyer düzleşmesinin aracılık etkisi
Otel işletmelerinde personel güçlendirme ve iş tatmini ilişkisi: İstanbul'daki 5 yıldızlı otellerde bir araştırma
Otel işletmelerinde işgören seçim süreci ve bir alan çalışması
Otel işletmelerinde inovasyon odaklı insan kaynakları uygulamaları
The mediator role of organizational image on the relationship between jealousy and turnover intention: A study on health workers
Konaklama işletmelerinde çalışanların mevsimsel duygudurum düzeylerinin etkisi
İşveren markasi ve işveren markasinin örgütsel bağlilik üzerindeki etkisi: konaklama sektöründe bir uygulama.
İşletmelerde işgören devri ve örgüt içi motivasyon ilişkisi: Hızlı yemek (fast food) işletmeleri çalışanları üzerinde bir araştırma
İşletmeler üzerinde insan kaynaklari planlamasinin yeri ve önemi üzerine bir alan uygulamasi
İş tatmini-örgütsel bağlılık ilişkisinin çalışanlar açısından incelenmesi ve bir endüstri işletmesinde uygulama
İnsan kaynakları yönetiminde etiksel ilkelerin yerleştirilmesi ve bir uygulama
İnsan kaynakları bilgi sistemlerine (İKBS) ilişkin başarı değerlendirilmesi: Hizmet sektörü uygulaması
Pushed or pulled? transfer of reward management policies in MNCs
Edremit körfezi’ndeki konaklama işletmeleri çalışanlarının iş motivasyon düzeylerinin demografik ve meslekî özelliklere göre incelenmesi
Çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörler: Bandırma Belediyesi örneği
Çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının analizi: Otomotiv sektöründe beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir uygulama
