İnsan kaynakları yönetiminde işe alım
Performansa Dayalı Ücretlendirme ve Türkiye'de Uygulamaları
Türkiye’de engelli istihdamı ve bir araştırma
Günümüzde aday işgörenin iş bulma sürecini etkileyen faktörlerin incelenmesi ve bir uygulama
İşveren markası ve işveren markasının çalışan memnuniyeti üzerindeki etkileri
Stratejik insan kaynakları yönetiminde yenilikçiliğin rolü ve rekabet stratejileri üzerindeki etkisi
LİBYA'DA SPOR BAKANLIĞININ GELİŞİMİNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASININ ROLÜ
İNSAN KAYNAKLARI BAĞLAMINDA E-DEVLET UYGULAMASININ ÖNÜNDEKİ ENGELLER
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve Malatya organize sanayi bölgesinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren kobilerde bir araştırma
TÜRKİYE'DE YENİ MESLEK ALANLARI AÇISINDAN İNSAN KAYNAKLARINI DEĞERLENDİRME ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA (ANKARA İLİ ÖRNEĞİ)
Otellerde uygulanan insan kaynakları yönetimi politikalarının işgören verimliliğine etkisi: Ankara'daki beş yıldızlı oteller örneği
İşgören seçiminde bir ayrımcılık faktörü olarak hemşehriciliğin rolü üzerine bir araştırma
İŞGÖREN SEÇİM SÜRECİNDE İŞ BAŞVURU FORMLARINDA AYRIMCILIK: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
İnsan kaynakları yönetiminde iş doyumu: Spor Toto Teşkilat Başkanlığı örneği
Oryantasyon Eğitiminin Çalışan Performansına Etkileri Hakkında Bir Uygulama
BİLGİ TEKNOLOJİSİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PERFORMANSINA ETKİSİ
Strateji̇k i̇nsan kaynakları yöneti̇mi̇ ve deği̇şi̇m yöneti̇mi̇ kapsamında jandarma teşki̇latının reorgani̇zasyon i̇hti̇yacına yöneli̇k bi̇r araştırma
İnsan Kaynakları Yönetiminde Personelin Hizmetiçi Eğitimi ve Motivasyonun Performans Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Ankara İlindeki Özel Sağlık Kurumlarında Bir Uygulama
Yetenek yönetimi ve çalışan üretkenliğine etkisi
İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin örgütsel performansa etkileri: Delonse&Mclean bilgi sistemleri başarı modeli bağlamında bir değerlendirme
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarında örgütlerdeki kültürel değişim, çok uluslu işletmelerde kültürel yaklaşımlar ve etkileri üzerine keşifsel bir çalışma
Psikolojik sermayenin iky uygulamalarının ve hat yöneticileri iky etkililiğinin çalışanların iş performansına etkileri üzerine bir araştırma
Türkiye'de reklam endüstrisinde eleman ilanları
Çalışan iş performansının değerlendirilmesinde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının etkililiği ve kişilik özelliklerinin rolü üzerine bir araştırma
