Belediyelerde kurumsal imaj algısı: Kırıkkale Belediyesi'nin dış hedef kitleler gözündeki imajı
Örgütlerde iş tatmini ve kişilik tipi ilişkisi: Vali yardımcılarına yönelik kuramsal ve uygulamalı bir araştırma
Stratejik insan kaynakları planlamasının işletmelerin kriz yönetimindeki yeri ve önemi: Konu ile ilgili bir uygulama
Kırsal kesimde gödev yapan din görevlilerinin sorunları-Akşehir, Ilgın ve Doğanhisar örneği-
Tedarik zinciri yönetiminin KOBİ`lerde işletme performansı üzerine etkileri ve bir örnek uygulama
Yerel yönetimlerde stratejik yönetim ve Konya belediyeleri uygulamaları
Örgütsel bağlılık ve iş tatmininin işten ayrılma niyetine etkisi: Konya ili ilaç sektörü çalışanları üzerine bir uygulama
Liderlikte ruhsal zeka üzerine uygulamalı bir çalışma
Bilgi çağının iş organizasyonlarında stratejik bilgi yönetimi: Teori ve bir uygulama
Tedarik zinciri yönetimi çerçevesinde işletme performansının belirlenmesi ve bir uygulama
İşletmelerde iş ahlakı ve sosyal sorumluluk olgusu: kuram ve bankacılık sektöründe uygulama: Konya örneği
Otellerin kurumsal yönetim seviyelerine göre online memnuniyet düzeylerinin incelenmesi; Antalya örneği
Kurumsal bilgi sistemlerinin performans değerlemeye etkisi: Sanayi işletmeleri araştırması
YÖNETİM TARZININ ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİSİNDE İŞE YABANCILAŞMANIN ARACILIK ROLÜ
Konaklama işletmelerinde yöneticiler ve çalışanlar arasında stratejik iletişim: Antalya bölgesinde bir uygulama
Öğrenen organizasyon ve bankacılık sektöründeki uygulaması
Üniversite Çalışanlarının Stres Algılarına Yönelik Bir Araştırma
Organizasyon sağlığı ve iş örgütlerinde bir uygulama
Polis meslek yüksek okullarının yönetsel sorunları ve çözüm önerileri
İktidar ve otorite kuramları açısından öğretmen öğrenci ilişkileri (Konya alan araştırması)
Avrupa Birliği yolunda reform: Kamu yönetimi temel kanunu
Örgütsel öğrenmenin öncülü olarak örgütsel zeka: Teori ve bir uygulama
Türk işletme kültürünün gelişim süreci: Türk tipi yönetim ve Türkiye'ye özgü kurumsallaşma anlayışının tarihsel bir analizi
Dönüşümsel Liderlik, Kişi-Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Kamu Çalışanlarına Yönelik Araştırma görünümü
