Antrenörlerin liderlik tarzları ile öz yeterlikleri arasındaki ilişki
Örgüt kültürü içinde cinsiyet ayrımcılığı algılamasının kadın kariyeri üzerine etkileri: Kavramsal ve uygulamalı bir araştırma
Sosyal sermaye -önemi, üretimi ve ölçümü- üzerine bir alan araştırması
Kamu kurumlarında yöneticilerin uyguladıkları yönetim anlayışlarının performans değerlendirme sürecine etkileri: TÜİK örneği
Stratejik üretimde rekabet öncelikleri esneklik boyutu ve konya sanayi işletmelerinde bir araştırma
Toplam kalite yönetiminin iş yaşamına etkisi ve sağlık sektöründe uygulanması
Stratejik yönetim sürecinde performans geliştirmenin bir aracı olarak dış kaynak kullanımı : İmalat sanayiinde bir uygulama
Halkla ilişkilerde sosyal sorumluluk
Türkiye`de bürokrasi-siyaset ilişkileri
Dönüşümsel Liderlik, Kişi-Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Kamu Çalışanlarına Yönelik Araştırma görünümü
Nevrotik Yöneticilerin İşkolik Davranışları Üzerine Bir Araştırma
Kamu kurumlarında TS-EN ISO 9001:2000 kalite yönetim sisteminin kurulması ve örgütsel verimlilik üzerine etkisi: Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü uygulaması
İşletmelerde personel güçlendirme uygulamalarının örgütsel yaratıcılık ve yenilikçiliğe etkileri üzerine imalat sanayiinde bir uygulama
İş tatmininin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisine ilişkin ilaç üretim ve dağıtım firmalarında yapılan bir araştırma
Örgütsel değişimde etkin bir yöntem:Personel güçlendirme
Leadership and bass transactional and transformational leadership theory
İşletmelerde stratejik insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme
Yönetimsel Etkileşimde Benlik Durumu ve Yaşam Tavrının Yeri ve Önemi
İşletmelerde karar verme sürecinin etkinliği bakımından yönetim bilgi sistemlerinin rolü: Teorik ve uygulamalı bir çalışma
Türkiye'deki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş tatmin seviyeleri
Modern yönetim teknikleri ve dış kaynak (outsourcing) kullanımı: Bir sağlık kuruluşunda uyguluma örneği
Elazığ ilinde farklı bireysel spor dallarında görev yapan antrenörlerin liderlik tarzlarının incelenmesi
Communication related dimensions of TQM from the point of marketing and customer satisfaction view
Mobilya sektöründe çalışanların iş güvenliği algıları ve iş doyumu düzeylerinin incelenmesi
