T.C.
ISTANBUL UNIVERSITESI REKTORLUCU VE BAGLI I~YERLERI TOPLU I~ SOZLE~MESI
TARAFLAR
- I~VEREN SENDlKASI KAMU-I~, KAMU I~LETMELERI I~VERENLERI SENDlKASI - I~gI SENDlKASI TEZ-KOOP-I$,.TliRKlYETICARET, KOOPERATIF, EGITIM
BtiROVE GUZEL SANATLAR I~gILERI SENDlKASI
YURtiRLiiKTARiHI 01.01.1995-31.12.1996
~~~~~~=---
IMZA TARIHI
24.11.1995
MADOC 1- T..liL<L.'Ii'LA.Il VB TAlfIMLlill :
TIir tar:lfto. T. C. iotnnbul
Om
vorui toni Roktorluilii' niln Uyooi bulunduJ}uKomu :t
~1et- Clolorir
9Verenleri Sendilmol (IC1J.ru-I~)ile die-er tnraf'ta, Tilrlciyo Tioaret, Kocpo "ro.tif, E~ tim, BUro ve Giizel San.:ltlnr :i:1}9i1ori SendikaaJ. (TEZ-KOOP-IFJ)a.~da.ld.
:}artlnrla. anlafiarak Rektorltige baglJ. i~yerlerini kapsamnk tizere i~bu i~let:ne toplu
i:} sozle~esini akd.etmi~lerdiro
Bu toplu i~ sozle~esi metni i<;indo;
a)
Kamu :t
lilletmeleri:t
QVerenleri SendikasJ. (KANU-i9) II19VEBEH
SENDIKASIIIb) Ti..i=k:i.;:l'e Tiearet, Kooperatif, Egitirn Biiro ve OUzel Sanatlar
1
9<;ileri SendikaBl.('F....z-KOOP-:t~)
nleg:t
SENDi:KAsI"c)
T.e.
Istanbul Universi te5i Rektorlu.eu va baglJ. ieyerleri "i~"a) T.e.·Istanbul Uw.versite5i Rektorlugu IIIevEREN"P..ektorluge
bagh
i9';1erlerini sevk ve Ldareye yetkili olal'1lar IIt~.EN VEY..ILI",e) Bu i~letrne toplu i~ sozle9mesi IIS0~~II,
g)
:au
sozle~ede tarat alan KA1;{(1-:tile9
TEZ-KOOP-:t~1IT&."Q.A...'1'LAR", diye a.dla.nd.J.nl.ml.;:I~1'oloiADDE2- OOZLEekiEtaN AI·lACI :
Bu to"Jiu is soz1ef)llesinin
.. .
aaaca hi.zraet akdinin yapl.lmasl., muh'tevasa ve sana ennes:!ile ilgili husus1arl. dtizenlemek, i~yerinde diizenli ve ve1'imli <;all.f}!llayJ.saglamak, ilratim artl.Imak, i ~eren ve i:;<;i1e1'in hale ve menfaatle1'ini denga1emek~ kar91.11.kl:
iyiniyet va giivenle iii' barl.~l.m sag1amale, taraflar arasmda dogabi1ecek farldl.ll.k- IBr2 uzla~tl~cJ. ~ollarla. <;oztimlomekti1'.
- 2 -
1 v
MAnDE
3- rDnORLUK
VBsURE :
Du toplu i:;J sozlelilnesi 01.01.1995 t<l.rihindo yiiriirlu~e girer ve 2 (ild.) YJ-l BUrell olup , 31.12'.;1996 tarihindo sona erer.
MAnDE
4-
lCAPSAbI VE YARARLAllr.IAA-
:t~bu
top1u i~ sozle§lnesi T.e. Istanbul Universi tesi Rektorlugu ve baglJ. i§yer- leri ile bu i§yarlerine ait eklentilerin biitUntinukapsaama al~rob- Bu toplu i::il sozle~mesinden tarat Sendika iiyesi i~iler yararlam.rlar'.
Sendika Uyesi olmayanlann yararlanmala.n hakkmda yasa hill..i.im1eriuygulamr.;
A- Toplu i~ sozle.;'mesinde1aksi belirtilmedikge, hizmet aki tleri, toplu i,~ sozle~- mesine a.yicL.""'l. o.laaaz , Hizmat skitlerinin top1u i:;; sozlef}mesine a;ykJ.n ht.i.kU.mleri- n; n yerini toplu il} ~ozle!iIllesindeki 'hiikiimler al~r. Bizmet aki t1eri~de, dtizonlen- meyen hususlarda,. top1u il} sozle~esindeki hUkUm1eruygulan~r.
Toplu i§ sozle~esinde, hi zmet aki tlerine a.ykJ.r~hUk:UmJ.erbulunaae; halinde hiz- met aktinin if]9i l'ehindeki hiikiim1eri gegerlidir.
]- Aneal< i1}Veren. i~n niteli,lO. gereki. ozal bilgi. beceri veya uzmanlJ.k isteven is- ler,hari9, hizmet akitleri ile sendikal1 i§9iler aras1nda ya da sendika11 ve serydikaS1z i§9i1er aras1nda aY1r1m yapamaz. Hizmet akitleri ile diger i§9ilere daha Ustlinhak've menfaatler saglanamaz. Hizmet akdi ile ga11§1rken sendikaya Uye olmak suretiyle veya dayan1§ma aidat1 odemek suretiyle toplu i§ sozle§mesinde.
yararlanmak istedikleri takdirde Ucretleri ayn1 veya en yak1n nitelik ve k1dem- deki i§~ilerin Ucretini gegemeyecegi gibi bu i§9ilere toplu i§ sozle§mesi ile sag lanan hak ve menfaatlerin Uzerinde, hak ve menfaat saglanamaz.
- J -
l·tADDE
6-
S8rotKA TElISILcILEHI VE yfjln!;TICILiillIlITN aOvEITLli5!0.)
Sondib ronotim Kuru.lLaranda veyn.Da.;;kJ.nll.iiJ,nda.gorov o..ldJ.j). i9in kond.i iotogi He i~Jerindan ayriLan i :;;yiler bu 6'orevlerinin ses:ime girmemok,yoru.dan ao<;il- memekvoya lcendi istekloriyle goJr..ilmeksuretiyle son bulzaaaa haliruio ~"I'lldll:- Ian i~e.rinde i::}e yeniden allnmalurl.nJ. iatedikleri takdirde i~eren, talep ta- ribinden i tibaxen en gee; 1 (Bir)a:r
iC.(inde0 andaki ~artlarla aski i::}lerine veya eaki i~lerine uygun diger i~, diger isteklilere nazaran oncelik vererek almak acruzdadar-, Bu takrlirde i;;s:inin es'ld. 1a.demhaklarl ve iicreti eakl adaz-,:au
hakyOneticilik gorevinin sana ermesinden ba::}layarak
3
ay i<;inde kullamlabilir.1roneticilik gorevleri ile ilgili fiillerinden dol~ hiikiimgij~::} ola~l~ bu hakta~ yararlanamaz.
b) !~eren, i~Jeri sendika temsilcilerinin hizmet ~citlerini hakll bir sebep
01- madlk~
ve sebebiniac;~
vekosin
bir ~ekilde belirtmedikge feshedemez.I~-
renin bu hiikae uymamaa; durumunda i~9inin dava hakka spkllcllro
c) Diger husuaLarda 2821 sa,yJ.ll Sendikalar
Kanu.nu'mm
29. ve 30. maddcleri hi.ik'Jm}eril·UJ)DE 7- SEIrniKA tlYELtG:i:1TIU
TEMiNATI ,:Bu konudaj 2821 aayi l.; Sendikalar
Kanunu
Inun 31!~\maddesi hiikUmleri uygula..'1UoMADDE 8- SENDlKA TEMSILCILERI A) GOrevleri :
Sendika temsilci1eri yasalarda ve bu sozle§mede kendilerine verilen gorev1erinden ba§ka;
1- I§yerinde, Uye1er1e i§veren aras~nda ili§kiyi ve ~al~§ma huzurunu sag1amak,
I~ Jr.)
- 4 -
2- ~ondik.ailo u"olor arueiuda ba~l.1..l"l.eU91on.d.i.rUlolc.
3-
t~yeri:lde 9ah:;ma O.:l4ltlori i9indo wal iqini akcatmacak kayd~yla iiyolorin~~ot
vo milraoaa.t
Lar-inr
dinlemok,.B)
Atal""'[;!a31:Sendika bu sozle~mo kapsac1na giren va i~letmeJe bag1~ i~yerleri~de 9all~an ilyeleri arasmdan her i Wari igin ayJ:'1 a.}T1olmak iizera .AnaTiizUk:ve Sendika.- lar Yasasl uyaranca i~eri sendtka temsilcile1'ini atar.
Baqt9msilci va temsilci1erin listasini, i:}Verene yan i1e bildiri1'.
Uni
versi- teye bag-ll, ara:;;tu'ma gemi1erinin, horbirine avTl bir temsilci ata.'Ur.c)
Cah:;tIla Tarz1arl :1- Temsilci1er, bir1ikte toplania yapnak ve kendilerine i:;;yerinde iletilmi9 scrun'lara gorii~ak uzere, 3811 if}lerini aksatmamakve i.;; disip1inine a.yia.r1 olmamakkajrd1yla ~""'tada 1 kez , ya=llIl i.;; gUnu
(4
saat) iicretli izbliclir1er.Ba~temsi1ci, toplantl gliniinii
f
gUn onceden i~erene haber veri1' ve izin allr.2- Temsi10i1er, kendi gorev1erine giren konular1 gOrU§Cekiizere, i.;;veren veya veld.llerinden, top1ant1 talebinde bulttnabilirler. Ol~Oaniistu bir sebep 01- madl.kga, bu istelr.leri, toplant1 nedenlerini belir"tmek suretiy1a, yazlll ola- rak ba:mzrduklan tarihten i tibaren
3
i~u iginde yarina gatiri1ir. Ba,;;- temsilcinin gorav1erini, kendisi bulunmadl.{fJ.durumlarda differ temsi1ci1e.rden 'biri yerine getirir.MADDE
9- miKA. TEl.IshciLI:=
ODASI VEIUYURrJ
TAIiTASI A) Sendika Temsilcilik Odas1 :.t~ren, Rektorli.ik binasl.nda, Cerrahpa:}a T1P FakiUteoindo, Veteriner P;:UciUte- si Inde, Fon va Edebi:rat Fakill.tele.rillda, YoclGkhanolElrVElK.:mtinler lo1iidiirWirunde Sondika tamoiloilorinin, tomsilcilik gorovlorini yapabi1molori i9in 9011;ma vo DJ.,~ll..k ko:,Ullanna lCf6UJl bir oda vorir va bu konud.:Ud.cLigor husuola.rd.a movcut uygulamaya devam edilir. Aynca bu odalara imkanlar nisbctindc dahili konu1}malar
ir,ln bir teLefon saElanlr. l:;vcrcn illlkanl<lrt dahilindc I\ra:;tll'ma vc tncclcrnc <;ift lijlindc bil' LCm!lilcilik oda:n lcrnin ct.mcye gnyrct cdcl'.
,U.'i
I~
--- -- - ---
B) Sondika Duyuru Tahtaa~ :
Igveron S~ndi~ 9all~malur~n duyurulmU3l vo So~n i~9iloro ilotmok
eo-
regini duydugu haberlor il0 her tiirlil aendiknl yaza Lar-in aai.Imaai.m teminon till tll duyuru tahtalllXl. yaphnro
Bu
tahtalara aca.Lacelc yaza , bro~tir vo duyu- .rular, mevzua'ta ayla.r~ olOOlaz.AsJ.lacak tiim ilan1ar~ SendilG:uunmtihi.iri.intiva yetkilllerin imzasJ.m ta:J.I.r. Du,yuxu tahtasl.mn anahtan, ba~temsiloidebulunur':-
Asl.l<m tUm i1anlann sorumlulugu senclikaya. aittir.
MAnDE 10- SZND:i:KAL
±ZDTLER
Sendika temsilcisi ve gorevlilerir~ kongre, konferans, seminer, yonetim, denetim, Genal Ku-~ ve Temsilciler Meclisi gibi toplantl1ara katllmalan i9in sen~n yazlll talebi tizerine a~~daki dtizenlenmi~ ~ekline
gore
ticretli izin verilir:±:yeri I%ti Mevcudu Y~lhk Tcmlar-lUcretli
Izi;-:
SiITesi 01 - 59 i ~9i 9all ~tl:'l1an ~~yerind.e51 - 100 i~9i 9all~tlrl1an i~yerinde 101 - 200-·i~9i 9all.~tlnlan i~erinde 201 - 500 i~9i 9all91ilnlan i~erinde 501 -1000 i~i 9all~tl.rllan ililYerinde 1001'den f'azla i~i 9al~~tJ.n1an i~rind.e
20 gUn
30
gilll40
gUn 6ogi.in80
gUnkadar gUn
:Bu i'zinler her iiye i9in ayrl. ayrl. olrneyl.P~tUm Uyeler i9indiro Bir seferde i:]yeri i9gi saya.aanan
%
5' inden fazla aayada tiyenin birden bu izni kul1anmasl. i§V'erenin cnayi na tabidir;'!ncak, Gene1 Kurullar i9in bu
% 5
oranl. aranmazoKillDE 11- SElmiKA AIDNI'LAI'tI
:t
9Voron, lr...anwllnrgoroi:ri., kosmosi gorekon aidatlllrl., hoI' ay kosorck, i~<ii ilcret- lorinin OdondiL~ gilnil takip oden 10 gUn i9inde, 6ondik~n bildiroco~ri. b~UGl hoaubl..n..:lya tlrmnklu yiilciimlildiiro!
QVoror.bu iQlomler iQin, ooncli.kn.d.nnhorhll."1gibirr:l.:\Orn.f iGtQ:romoz.
- 6 -
Du maddo t.zy'l:lI'JJlcay-ap11an kO!lintilari gOt3torir liotoyi, iqvoron, OO:1~
eon-
dorir.
MA.DIlE
l2- Si!:NDtKA. rOl·lETICILERtnI1T ISyImr1LE GOROsr,msi :
San.d.ika:rOl1eticileri i:}'Verenveya vekillerine oncedan haber vermek kaydzyl.a i~
saatleri ~::}lnda, i::jVeren veya vekillerinden izin almak ve i~ aksatroamak ;1artJ.yla, i9 saatleri iginde de iiyelerla goril~ebilirler. Bu goril~eler i~eren veya vekil- lerir~~"g6sterecegi bir yerdo yaplllr~
1.{:\I)IE 13-
I§!EF.!:Nm
CALIsr·1AnICIUI :
A-
:t
I?letIDebiinyesinde i~9i kad...-olannln tespi ti ve u.ygula..'lIllaI31, if} programla_~nln tanzir:ve
tadili, 9all~ma bigimi, ,1:;in ieap ettirdiBi IDik"tarve ni telikte i99i istihdam e tmek, yerii 199i all.l!ll veya bOQalan kadro1arln dol:iu...umaslgibi i~n ve i::rJerinin idaresine muteallik yetld.ler mevzuata <li/1a.n o.lmamak.;;artlyla. sa- deee i~erene ai ttir. Aneak, bo:;;alari kadrolarln doldi..u:ulmasl slraslnda i9yerin- de ga.ll§Inakta 01a."1ve ni.teligi bu ige uygun olan i~9ilere oncelik tazunJ:. Ayni ni- telikte birden <;oki"§<;iolmasl. halinde kldemi yliksek olana oncelik taIll.n1r.BOf?alenka.drola.ra ge9mek isteyen i§yerinde 9a11~a.."1adayla.:- i§Verence ta,yin edi- len iki ki§i ile i~yerinde 9a
lJ.;;a.n
i~9iler arasJ.ndan sendikaca segileeekild.
ii,yeden olu~an komisyon taraflndan imtihana tabi tutulur. Komisyona :t~eren tem- silc11erinden biri ba~kan1lk eder.
B- Sendika Uyesi if}9i1er, on~lan allnmadan, herhanc~ bir nedenle memur kad_~suna
·gegirilemezler.
c-
I§Veren, i~rinden her ne nedenle olu;rsa OlSUll, ayrllan gemi adcuIlJ.nagah~su.resini ve gorevin~ gosterir bir 1:Selgeverir. Gemi adaml, bu belgeye 9all~aBl halckl.nda bir kay:!.t konulmaslnJ. ya::alJ. olarak i~erenden isterse, durum eynca
D- .t~eron ya da i~;yoren voki1leriyle gemi adamlarl araowcla yapllacak hi:;mot cldt- lOrinin bi9iJn Va icoril;-i
854
SllJ"1.lJ.,".Don~zi:~ Kanunu hilldir!llorine gore olur~f ---
~
~
/;
~~
(('
).:>
y
E- t:;Voran 9o.l~~hra.ca~ gumi edamLar-i i9in, "Gomi,Ad3lll1arl.IlwYo~orlilii:.1ive S.:l.YJ.f3~Ibldandnki llizrunmune!lhiikiimlerini enao ahr~
Gu
kadaz ki, yetorli1ik doreoaleri ~ olan gami adamlarl araa~nda liyakat tercih nedenini olu~turur.HADDE14- DENDtE
sUREst:
t~
al.anan i9<;linin denemesUresi bir a:rchr. Bu sUre i9inde taraflar hiznat akdi-~ ihbarslZ va tazminats~z feahedebilirler.
MlillDE
15- A.SKERL:i:K
roROl.mA- Ieyverenmuvazzaf aakerlik hizmeti ~~~nda m~~evraveya herh~~ bir nedenle ai Lah a1t~na al.anen ijyeya silah. al hna aJ.m~S:l. sUre i9ill ticretli izin vermeyi kabul eder. Bu sUre
90
gi.intigegeoez. '(jyenin bu haktan faydalanabilmesi igino i~te en az bir ~l 9all9~~ 01oas1 ~arttlr. Ancak, ticret1i izin su=esinde Milli Savunma:Ba.kanhb. taraflndan ma.a9verilen iiyenin aJ.~~ maae , i:rJerinden aJ.<h6J_
maas
tan az ise _aradald.fark i9Veren tarafwdan iiyeye odenir.Bu
a!!lag1a verilen i zin1er ~lllk ticretli izinden aayi Imaz.,E- :Muvazzafasker1ik nedeniyle i9inden ayrl1an i9gile:re bu odevin bi ti!:iinden i ti- baren iId. ay iginde baevurnal.ar; halinde, i ~erel1, baevuru tarihini i zleyen i1d.
a;y iginde b09 kadro Val' ise eaki tinvanlarJ. ile i§e allr.
!,1AJ)DE 16-
OOREV:OOLill.rtj, is VE tS'YEF.I DEGisiIa1ai
sA- Her i~ar-inde, 0 iwerinin kapsadJ.~ hizmet dallarl va kadrolara gore, gerekli gorev d~hml mevzuata ayiarl olmomakkaydlyla i9Veren veya veld.lince yap~hr.
TI- lIer i~gi, hizmet aktinde ya:all alan veya fiilen gah9ma.lcta oldugu i~to gall~- t~nll.r. I:,}<;ifiilon yupmakla a1dUo:J-ugorevindon soruI!l1udtU'.Anoak hi:::motin ::;arunlu la.ld~b. durumlurda i~oron yn da volcilinin ya::ah onayl. ilo duhava3~f- h bir i!Jto gorov varilon i :~'9iloro)gorovo dovrunotti&i sUrooa fiilon yaptl.b'"l i!}in kar:}lll2"l clan tierat cb.qwd:J.ld. haklar vcrilir.
- I) -
Ayr~co., i::X:iler i:}yeri i<;inuc ilrrvana voyo.ni teli[,ri bonzur ol an bo.:,;k.J.L;o vOJ2.. i:;lVoronobagll Delodiyo IIudutlarl (Biiyill-:::;ollirBel ediya lludu"tlan) i9in- doki ditor bir i:;·yerinc i:lVorenco nakledilebilirlor. Iq<;ilerin BeLed.i.ysIIu- dutlan (Bilyi.ik;'-ebirBe1ediye iludutlan) da ~lndaki i!(yerlorine daimi nckl.i , i~9inin yaziLa rlZaSln.:Lbaglldlr. Ge<;ici si.ireylo na.!d.l1erdo i~9inin rlZaS~
aranmaz. A..'lcalc,bu sure ~1da
3
ayJ. ge<;emez.I~ va i9Y'ori dagi~ikligi, hi<;- bir zaman ceza mahiyatinde olamaz.c-
Ayrl, Lki, B'amidagallsan
gemi adaml.ar-i , birbirlorinin ya.ah baeayi 9ini ista- dikleri takdirde, iwerence bir sakmca gorUlmezso, istekleri yerine Getirilir.MADDE17-
IS s{;'IL'!412pl
VE FAZLA CALI§1IALAR IA-a)
Bu
toplu i~ sQzle9masinin kapsam~na giren i~yerlerinde <;all~ma siirGsi gUnde8,
haft ada40
saattir. ?azar~'lU
haft a tatilidiroVardi:rall 9e.ll~a hallerinde "Posta1ar lialinde Iq<;i gall1?tlnlarak Yi.L.'ii- tiUen :t91erde 9all §ma1ara Ili :f.td.n'Ba~a Ozel UsUl ve Ifu.."'allar Eakkmda TiizUk"
hiikiimleri uygulamro
9ah~a gUn ve siireleri ile i:;;e ba§lama, dinlenme va bi time saatleri i~n geregine ve i9yerlerinin Qzelligine gore i9Veren taraf'lndan tespit edilir ve ilan olunur.
b)
Ya.ptJ.klan i~ler gereg:l bsa. sUreli <;ah~asl gerekenler ha.k:k:J.nda ilgili, mevzu.at hUkiimleri Uj"tulaJur • .!neale, hizmetin kesi! ol.madJ.~ yerlerde bu sUre , normal mesai saatlerine kadar arttlrllabiliro'
c)
:t:;;9inin i~yerinde va i~erenin emrinde haZlr dUl'UlIlda9all~adan gegirdigi zaman i ~ sUresinden sayllJ..rod) :t~ilere <;all9ma sU.resinin ortalama bir zamam..nda.mevzuata uygun bir :;;eld.1de verilecek ara dinlenmesi (YemekPaydosu) 9a11~a si.i.resinden aay-l.lmaz.
e) :t~rlerindo varcliyall gah~;:magerold.yorsa vardiya1~rm tospi ti, ba!ilnmavo bi ti:; zam~nlarl ilo dinlonmo Z~0l11arl iliJVoroncoduzonlcnir va bir gUn onco-
g) Normal, 9.::U1.:;>ma8Urosini aaan <;all.~nw.larfo.zla C;all.:'1Il<uhr.ITer fa.:::;la9ah:;ma oanti iyin, i~<;iye normal 9all~a onati ucretinin;O~onci Yomokbanelori va Y..antinleri Mi.idtirlugu i:;Jyer-inde
% 75,
Ce:::-rahpa:;\'J.TJ.pFakill.tesi ve Edebiyat Fa.h.i.iltesi i:trerlerindo%
100, kapcamdaki, diger i:;yerlcrinde ise )~50
zaml.a tuta.rl odanir.B- ) Su Uriinleri J.illcsekOkulu (aemi Adamlarl) :t<;in :
a.-)
Gem.i adamlarlnl.n gar.al bakuadan (Lima.l1'Yeya sefarde) normal i:;> siiresi gUnde8
ve haftada48
saattir. Bu sUre haftarun i;> gi.in.lerine e9i t ola.- rak b6lUnmek suretiyle UJ5U].am.r.Bu i i? sUrelerine, gem edamanan i §lin ortaloma bii' saaazunda gerekirse Sl.:r8.ile verilecek bdr saat Li.k yemek ve ara dinlenmGle:ri dahildir. Gemi adaml.arana her
24
saatlik gUn devresi i9i!".de8
saat ara'Li.ksa z bi::- din- lenme siiresi sagla..nmaslzorun.ludur, Liman seferi yapanve Lamanda bagh bulunan gamiler-de <;a.l!.9a.ngami adamlan istedikleri zanan bu izinlerini gemi clJ.~lnd~geC;'irebilirler.b:-) :ti? sUrasinin gUn].li.'t.: ve ha.ftallk aza.m.ihadlen dl.9lndaki 9all.~e.la::- fazla
<;all.s;masap.hr. Nom.al i~ gUnlerinde bu kabil 9all~a.lar i<;in i'Neren, gemi adarIll.naher bir saat fazla 9a.Il:;iIlaSl.i9in Uc::-eti, normal Uc::-etinin saat ba9
1na
dUgen mih.-tarlrun ~~50 fazlaslyla odeCleyikabul ader. I§bu fazla saatlerle 9all.~a, ulusal bayram va ganal tatil gfulleri ve:rahut da, hafta tatili gi.inlori yapl.lusa, behar saati, normal saat Ucretinin%
100 fazlasJ.yla odeniro ~ kadar ki, Gemide fiilen 9ah;>al1.gemi adam- 1arJ. bu haktan f'aydalanl.rlaro:t
~Jorinin hi<; bir boli.imtinclourn. dinlorunosi toplom 1 S<:l..1.ttonfa:;l;]. olom~. Ara d.i~.lenmo3i i."}<;iloro nobotlo:;,'¬ lllQ.lllc:U1d~nlabilir. Ara dinlcnmosi i<;indo i:;;c;inin 9al~~)tlr~lroo.ol. halindo bu fJi.i.rofazla <;aJ.1:tma olo.r:t1cdo~orlend.irilir. SuUrun-
10ri Yi.il~olcOlrulu i~orindo bu Jconudn movzuat
- 10 -
MADDE19- AnA Dtm:,ENMELEni
Su Uriinlori Yliksak Oku].ui~ri (Gerni Maml.ll"J..) dJ.qwdald. i:}yerlorlndo 9all:r makta olan i~9i1ere glinlillc 9al~~a uUroleri igindo ogleden once vo oglodon son- ra olmakiizere i:iJin ortal.:una bir yerindo 15Ier dakilaLlJ.k go.:! dinlonmeGi verilir.
Bu siixe1er i~ siireainden sayJ.hr •.
MADDE 20- HAFTATATht UCRETt :
Pazar gUnu
hafta tati1idir. t~i1erin hafta tati1i ucretleri ~1Lk ucretlerine dabi1dir aynca odenmez. Ancak, i~ilerin hatta tati1i giinu gah9t~nlmalanhalinde 1 bu gUn igin (QalJ.:;lnadanaldlklarJ. giindelik dahi1) tcpl an
3
Y€1Vr:.iye ode- nir:t!ilbu top1u i~ sozle~esi Inin uygula..'1.Cl1.~ i~yerlerinde ga1J.~an Gemi Adamlar"'_"laif}
basmda kal<ll.klarJ. takdirde hai'ta tatili gtinu igin 1;01,)1&1
3
y-evtri,yeoo.el"...i=~MA.DDE21- GECE QALIS.tA
s~st
VEUcBEri
Geee 9a1l~a1arl konusunda mavzuat hUklimleriuygularur. beak, bu toplu i1? soz- le.;;mesi kapsaauna giren i~yerlerinde galJ.~ ll]gilero ga1J.:;illalarlnJ.n yara smdan fazlasl. veya tamamln'ln sece siiresine rastlamasl halinde bu slirelere ait iiereti
%
30 (YUzdootuz) zamlJ. odenir. Cerrahpa9a TlP Fakiiltesi i~erinde iso i§in yarJ.-aindan
fazlaslnln veya tamamlnlll geee siiresine rast1amasl halinde il]ginin bu .Biire~ere aitucrs
ti%
60 (YUzdealtOll.9) zamll odenir';'MADDE 22- DEVAM WRUMU, 9.ALISILAN GONLER VE FAZLA QALI!;MANIN SAPTANM.A.sI :
Uye
i:}9iler, if]yerine giri9 vo 9J.1a.~ta imza foyiinii imzalarlar~ Bu foyleri, idare amirleri davnml~ kontrol edorler.· t~yorinde Cumarteai giinu,Hatta
Tatili gUnii vo Ulusul Bayram ve Genol Tatil giinlerindo gull~1l ilo fazla 9alJ.:;:mll,galJ.;mu.."lJ.n yapllacnb'"l. giindon bir gUn onco Qoltim ilClirinin ya:.ah istolf-i. ilo olur VEl i;>yorin- do ilun oclilir.I!J¢den iatenen 9ah~a.run gUn ya. da nazrt oiiraoini bolirlayan bir boLgo o'lmak- ai zan Cumru-taai ve Hafta Tatili gUnli ila Uluoal Bayram va GonaL 'ratil eiinlerin- de <;aJ.l:;tnava
tazla
C;all.:]mai~<;.iden istOllcmoZ.Ist~bul Univaroi toni amrindo buIunan deniz vaal.taJ.<l1:'wda<;all.!i'iJllgomi adamlarl.-
run puarrtaj'laram
0 geminin kaptcuu tutarve
"Seyir Jumalinouye;undur"
ibare- sini yazarak onaylar, geminin seyiI' jurnali kaptandan baeka ki:]iler tararmdaa tu:tulamaz. SeyirdG' ve Limanda kaptamn harekatlerina kimse miidahalo edemoz;' Kaptan geminin tok yetld.li amirid.iJ:i;'M!J)IE 23- SOSV.AL
TESISLERDEQALI§MABretH! VE UCRETr
a-
Ene.z Sosyal tesislerinda C;all.9JD,abigimive
sUresi Rektorli.ik!;edtlzenl.eni.r , :ou-
rada gorevlendirilecek i~gilerin segimi; ihtiyaq tUrU va oranl.na gore Rektor- li.ikge yapl.hro
b- Sos;ral Tesislerde c;a1ll]tlrl.lacak i~c;ilez:e i§Veren sag'lLlt ko~larl.na eygun yeme, yaime., baranma, dinlenme vs, imkanlarl. sag-lar. J3una mukabil i~9ilerin ucretlerir~en.kesinti yapllmaz.
0-Enez Sosyal Tesislerine gonderilen i~gilare Tesislerde gall9tDclar2 her gUn
igil!
ucra"tlerindan ayrl. olarak toplu il} Bozle~esinin l.Y11Inda 9.400.- (DokuzbindortyUz)TL. 2. Y11Inda ise 12.200.-(OnikibinikiyUz)TL. odenir.MADDE 24- UlUSAL BAYRAMVE a~1EL TATILLER
A) Ulusal 13eyram ve Genel Tatil giinleri h.aklo.nda ilgili Yasa Ei.ikilinloriuygularur.
13) Uyelar bu gUnlerde rJ.zalan il0 9alJ.~tu·J.labilirler. Anoak, sag-b.k i~Jerle- rinde i~in ozelligi bu gUnlerd~ 9all.§ma~ geraktiriyorsa i~9inin r~zas~
axar.waz c)
Du giinlordo 9ah~mayara1c izin.
yapan i~iloro bir ilil kur~llliP- olmolaJlzln i.ic-rotleri
t~
olar~lodonir.- 12 -
D)
Du
gi.inlerdo tati1 ynpmaya.ra.k:9nll.~an iWiloro 9alJ.~tli:'l. her gUn i9in toplomu<;
gUndeli~"i tutarJ.ndn iicrot ddeni.r-,I:tbu
toplu i!} oi:izla~osinin UYeulillldlb.i:}yerlorlnde 9all~an gemi adaal ar-i.na i:;buqlnda kakdakl.ar-i tJ.kdirdo Uluoal Bayramve Genel Tatil gUnleri i9in toplam liC; giindeligi tut~nd3 iicrot odenir.
E) Ulusal Bayram ve Genel Tatil giinlerinde i~9inin giinliik 9ah:;ma siireainden faz- la 9alJ.~a yapmasJ. halinde fazla 9all.~l.lan aaatler i9in
bu
gUnlere ait Ucre- tinin saat baema isabet eden miktarl., bu toplu il1 sozle.;lneainin "t=iJSi.ireleri , ve Fazla 9all.;lnalar" ba~lilll.17;'
maddesinin(g)
bendinde i~erleri i tibariylltespi t edil.mi~ olan :fazla 9a1J.~a zam oranlarl. ka.dar artUJ.lmak sureti;:rla fazla mesai parasa odenir';~Bu hi.ik'iim
Su
tJriinleri Yifr..aek Okulu i~yerinda (gemi adamlan i9in) uygulanmaz.l-L6.DDE25- YIILIK tJCRE':'L!tz:tNLER A)
I
~.rerinde 9a1l.oilnaSUreai :a- 1 YJ.ldan
5
YJ.la kadar(5
YJ.'idahiL)
olan i~lere25
i~ii,b- 6 YJ.l va daha fazla olan i~9ilere 30 i~U ucretli izin verilir.
B) :tzin sUresine raatlayan Rafta Tatili, Ulusal Bayram va Genel Tatil gU."lleri izin siiresinden Say:I.lmaz. Ancak, YJ.IlJ.k iicret1i iznin hesabJ.nda CumJ.J.-tesi i~i.i olarak
kabul
edilit;c)
Izinini i~rinden uzak bir yerde gS9irecsk olan i~ilere talepleri halinde, 7
gUne kadar iioretaiz yol izni verilir.D) :Bu top1u il1 sozlelimesi kapsa.nu.na.giren Su Oriinleri YiiksekOkulu i1J.Y'erinde 9all~an gemi adamlarl.nJ.n YJ.lhk: iicretli izin siireleri 40 giindUr.
E) Rontgen, Radyum, li'izyoterapi' hizmatlerinda 9a1J.:;;anva zararlJ. l.~J.n1ara maruz kalan i=iJ9i1ere YJ.llJ.k Uoretli izininden ayrl. olarak bir
a::r
iicretli saglJ.k bni vorilir~'r.uDIlE 26- MAZERET tZtUI.,ERI :
A) Oncodon voya oo/,U'o.don ma~orotlorini bolgolcmok lcaychylu;
- 13 -
ar- ±~9inin ev1enmosi durumunda
7
gUn,b- I:;;9inin una, bcba , kardo:;, ()[}vo cocuklurandcn birinin oltimii halindo
5
gUn~0- I~9inin e~inin dogumyapmask halinde
3
gUn,d- YangJ.n, Bel, deprem gibi dogal a.t'etlere ugrayan i~9il()re
10
gUn, e- ±:;.yinin 90cuklarl.lll.n evlenmesi veya. sUnneti h<JJ.inde2 gUn,f- I~inin YJ.lhk askerlik yoklamasl. halinde 1 gUn, iicret1i mazeret izni verilir.
g- I~9i1ere, zorunlu ihtiya91arl.nl. kar~llamalarl.nl teminen ~lda iie; gUne kadar, ucretli mazeret izni verilebilir.
]) Diger Izin1er :
a- Dogwnyapacak kadln i~9i1ere dogumdanonce
6
ha:fta, dogwndans onra6
haf'ta olmak iizere, dogumizni verilir'. (Eu BUreler doktor raporu i1e artlrJ.la.- bi1ir.)b- Iweren gemi1erdeki hizmet.·miiddeti 1 y:Lh geymil?olmak ~tlyla gez;d adcun- lanna; staj, i~:tihan, kurs, tahsil gibi hallerde va dig-ex gerekli sebe:;>- lerden dolay].
6
aydan 1 YJ.la kadar ucretsiz izin verebilir.0- Baaanevrnde, kur~ eri tme ililleri, i:; saatleri dl.!?l.ndayapl.ll.r. Eritme i!?- lemi yapan i~iye, erlesi gUn, ucretli izin veri1ir~'
q) :au
toplu i~ sozle~esi .kapsaznlnda9all.§W1gemi adamlarl.lll.n bag-lamaliJ::lanlan dl~J...nda(Istanbul-Gokgeada) gemi ile gittikl0
rinde tekrar merkazlerine donu9- te safer i9ind9. gegen hafta tatili, Genel Tatil ve Ulusal Bayram izinlerikar~l.ll.~ kendilerine donu§lerinde ucretli izin olarak verilir.
MADIlE 27- UCRET~DEl-LEZ;\MAlrI
Du konudo. 289 oay:Lll KanunilWOIlilndoKararnamo hiikiim10rinegoro ill1em yaplIJ.r.
Odemegiiniiniin to.ti1~/denk gelmosi durumunda, bir gUn onco odomsyaplllr.
-14-
MADDE 28 - OCRET ZAMMI :
01.01.1995 tarihinde i§yerinde ~al1§an ve sendikaya Uye olan i§~ilerden;
31.12.1994 tarihindeki gUnlUk ~lp1ak Ucretleri 400.000.- TL'nin altlnda olan- larln Ucretleri 400.000.-TL.sIna yUkseltilecektir.
I- BiRiNCi YIL ZAMM1 :
A) 01.01.1995 tarihinde i§yerinde ~all§an ve sendikaya Uye olan i§~ilerin 31.12.1994 tarihindeki gUnllik ~Iplak Ucretlerine 01.01.1995 tarihinden ge~erli olmak Uzere 101.667.-TL. Ucret zammI yapI1acaktIr.
B) 01.07.1995 tarihinde i§yerinde ~all§an ve sendikaya Uye olan i§~ilerin 30.06.1995 tarihindeki gUnlUk ~lp1ak Ucretlerine 01.07.1995 tarihinden ge~er1i olmak Uzere % 16 oranlnda Ucret zammI yapI1acaktIr.
11- iKiNCi Y1L ZAMM1 :
A) 01.01.1996 tarihinde i§yerinde ~a1I§an ve sendikaya Uye olan i§~i1erin 31.12.1995 tarihindeki gUnltik~Iplak Ucretlerine 01.01.1996 tarihinden ge~er1i olmak Uzere %_18 oranlnda zam yapI1acaktIr.
B) 01.07.1996 tarihinde i§yerinde ~all§an ve sendikaya Uye olan i§~ilerin 30.06.1996 tarihindeki gUnlUk ~Iplak Ucretlerine 01.07.1996 tarihinden ge~erli olmak Uzere % 20 oranlnda zam yapI1acaktlr.
./
..
I11- Bu toplu i§ sozle§mesinin yUrUrlUk tarihinden sonra i§e girenlerden deneme sUresini dolduranlara i§e girdikleri sozle§me dilimine ait Ucret zammI, Ucret zammInIn uygulama tarihi ile i§~inin i§e girdigi tarih arasInda ge~en her tam ay i~in 1/6 oranlnda eksiltilerek uygulanlr.
Ancak, bu uygulama sebebiyle ylirUrlUktarihinden sonra i§e girenlerin Ucreti aynI nite1ikteki kldemli i§~ilerin Ucretini ge~emez.
MADDE 29- IS RISKI TAZMINATI :
A- Bu toplu i~ sozle~lIIesininyUrUrlUk tilrihinden gecerli olillilk Uzere geilli adamlarl ve Edebiyat FakUltesinde eall~anlar harie, i~yerlerinde'eall~an ve asagldaki gorevleri
yilrllteni sct lere diyer ddeme ler
ietkilelllelllek kay- dlyla her ay gorevlerinin karSlllglnda gosterilen miktarlarda Is Riski Tazminatl odenir.
ASCl Basl
ASCl Basl Yardlmcls1
ASC1, BUro Sefi, Birim Amiri, Teknik Eleman, TaS1Ylcl, Sofor ve BulaSlkellara
1. Yll
B1.500.-,2. Yll I05.BOO.-TL.
1. Yll 69.000.-, 2. Yll 89.600.-TL.
1. Yll 62.700.-, 2. Yll BI.400.-TL.
Garson,BUro Elemanl, Kantinci ve
digerlerine 1. Yl1 50.200.-, 2. Yl1 65.200.-TL.
B- Sozlesme kapsamlndaki gemi adamlar1na asaglda yazlll belgeleri kullanmak ve mUktesep hak saYl1mamak ve diger odemeleri etkilememek kaydlyla bu belgeleri- ni kulland1klarl sUrece yapt1klar1 callsma karSl11g1 her gUn iein belgeleri- nin htze ler-mda gosterilen miktarlarda js riski tazminat1 odenir.
K1Yl kaptam ve deniz motor makinistine 1. Yll 3.200.-, 2. Yl1 4.200. -TL.
Liman kaptan1 ve deniz motorcusuna 1. Yl1 2.600.-, 2. Y11 3.400. -TL.
Ballkcl reisi ve lostromoya 1. Yll 2.100. -, 2. Yl1 2.BOO.-TL.
Digerlerine 1. Y11 1.
BOO. -,2. Y 11 2.400. -TL.
- --
---'c-
Edebiyat Fakti1tesi i§yerinde ~a11§an1ara. diger odeme1eri etki1ememek kay-dly1a her ay 1. Yl1 i~in 106.600.- (Ytiza1tlbina1tlytiz)TL•• 2. Yl1 i~in 138.400.- (Ytizotuzsekizbindortytiz)TL.i§ riski tazminatl odenecektir.
MAnnE 30- SOSYAL YARnIM :
i§bu top1u i§ sozle§mesinin kapsamlnda bu1unan i§~i1ere her ay sozle§menin 1.
Yl11nda 625.000.-TL/AY (A1tlytizyirmibe§bin),sozle§menin 2. Yl1inda 815.000.-TL/AY (Sekizytizonbe§bin)Sosyal yardlm odenir.
Ou yardlmln odenmesinde her ttir1titicret1i izin1er ile i§ kazasl ve mesIck hasta- 11klarl sebebiyIe istirahat ha1Ieri ve bir ayl a§mayan diger isLirahat haI1crin-
de kis be Lyevm y"pol""z. ~
./..P
- 10 -
MAUDE 31- ILA VE TEDIm VE
IT.:PA!4In: :
Du t op'lu i:] ouzlo:;moai kapsaauna eiron i:;:rerlorindo 9o.l1:}an i~iloro
6772
Say:Lll Ya..::;a.yagore ilavo tediye vorilir. l!;rncu, yasada ongoriilcn ~o..:·tlara gore Ha:::;iranve Eylill. aylar-inan ilk haftaai.nda odenmek iizere 30 ax giinl1ik ucretleri tut~nda iki ikrami:re daha verilir.
Iw)DE 32- .i:E:BA.R
ONELLERI :
Ilizmet akdinin sona eroiriJrnesi halinde ihbar onelleri ru;:$da..1d.gibidir.
:t.:;;yerinde bizmet sllresi;
a) 6 a,ya kadar olan i~iye
3
hafta,b)
6
aydan 18 aya kadar cLan i~9i:re5
ha.f"ta, c) 18 aydan 36 aya kadar olan i~i:re7
ha.fta,d) 36 aydan faz1 a 0Ian i ~i7e 10 haft a , Edebiya t ve Fen ;'a.\.-iilte si i 9ye=1erinde 9al~~an1~ igin 20 hafta,
onceden ihba_~a bulunulmas~ 9artt~r.
Top1u i~ sozle~mesinin kapsamna giren ioilyer1erine 01.01.1988 tarihinden sonra.
giren i~~i1ere
Kanunda
yaull siire1er u;y'Sulamr. ]u toplu i9 sozle9Wesi kapaa-nana
giren i:,};,-orlerinde gall§an gemi edanl.aranan ihbar onelleri, geIlli::lin seyir durumunda mUkerre'r lim an degi§tirdigi takdirde ilk utra.7ac~~ limanda geminin emniyet altJ.na al.anmaaandan sonra ba~la.r. :t~erell gemi adaaunJ. geminin baglJ.olcrugu 1imana kada.r gotiirllr. Gemi adamJ.nJ.ni.icreti,· geminin bagl~ bulundugu li- mana kadar odeniro
MAnDE
33-
KrnEM TA21.IINATIBu
toplu i~ sozle~E)sinin kapsOlllJ.nda.bulunan i!}ye=lorinde la.dem tazminatlna esas gUn 8uy1.S1 40 giindiir. A..'1cak01.0),:;1986 tarilrindon sonra. i~~ giranler i9in yasal BUrolor 1.l,'lgulruur.c.
MA.DDE
34-
'YHIEK 'VE KORUYUCU GIDA YARDDrTI rA)
Du
toplu i~ so~lo~o8i kapcam~nagiron i~yorlcrindo 9a11~ru1i~9iloro ( GamiAdnmla.~
hari9) fiilen 9al~~tD(L~ her gUn i9in doyu_~cunitolikta birogun,
9al~:;rna :}artla.r~ ve su.re::ligerelcli kl.l~yor iso Lki, Obri1n, Co.rr ahpaca T~p Fakill. tesi i~yerinde yatan i.!iJ9ilere U9ogun
yamekverilir.Soayal Sigortalar
Kurumu
Hastanelarinden al~nan doktor raporuna dayanarak perbize tabii o.ldukl.ara m,belgeleyen ve i.!iJLcaba yemek yiyemeyen i99i1erile Ramazan aYloda oru~ tutanlara ~all~tlklarl herglini~in toplu i§ sozle§me- sinin 1. Ylllnda 25.000.- (Yirmibe§bin)TL/Glin,2. Yl1lnda 35.000.-(Otuzbe§-
G"
bin)TL./y~ek paraSl odenir. Ancak, bu miktarlarln uygulanmaslna ~oplu'~§
sozle~mesinin imza tarihini takip eden ayba§lndan itibaren ba§lanacaktlr.
B) Bu
toplu i~ sozle~esininkapsanuria
giren gemi adamlanna.!a~
TespitKu..."uu
kara.nna gore yemek parasa odenir.Bu
i~9ilere sefere 9''.r,:;;lar~nda sefergUnU
kadar ia~e avans~ verilir.c)
Gw .Ad.amlar~nave Bahk9l.lara Kas:un, AralJ..k, Ocak, ~bat ve Mart aylar:I..nda 100 gr. halva va 250 e;=. kuru iizi1m verilir." -,
I·Lu)DE
35-
aIm! VE KORrJMA lillZEr.fESI YARDn.II :.j ..:
A)
:t~ilerin, i~yerinde i.~in gereklerine gore giymek acrunda oldukla:n yaz l.ak ve ~9lJ.k i~elbiseleri (Elbise, ayakkab~, pantolon, gomlakvb.) i~eren tarafJ.nda..'1verilir.IliJ
elbiselerinin al.ammda sendi kanan gorii~ii al.aru,r-,i§~iler hizmet gorlirkeni§ elbiselerini giymek zorundadlrlar.
Yazllk i~ elbiseleri Nisan, kl§llk i~ elbiseleri Ekim aYl i~inde verilir.
B)
:t~eren, sag1~k ihtiyac;larwa uygun olarak i~9ilerin c;al~~t~lar~ i~lere gore gizmo, deri ceket, bula~~ eldiveni, ya¬ ;;murluk;mueamba onltik temin eder.c) I:rJorindon ayr11an i.:}9i, kul1aru1abilecok dununda 010.:1i;; olbicooi, o,ro.ldmb~
vo koruyucu O;JyallU'li~orcne indo etInok zorund:uilr.
D)
GomioonlIllarwn i[}in eoroi.;~olru:ak bu toplu i:; oj)::;lc8nosino·olr..li coi;voldo yor alun Lriyim o:,'yalo.rJ..vorilir.--- -
----- F': -
E) I:]yorlorindo UWlJO vo Lavabo.Lardayotori kadar cubun bul.unduru.Lur, Diitiin i,,~iloro Yllda iki aJot yUz huvluOll vo uir allot uauyo h~vlunu vorilir.
~ab..sitomi~li.lr..leri i9in gemi cdaml.arrna 15 gi.indobir lci.lograw, Corrahpa-io.
T~p FukUltcai i~yerindo 9a11yan i9yiloro ayda 1
koo·
boyau sabun vorilir.l·tA.DDE
36-
HASTALIK DURUr.rUVE sraORTA ODEJ.rELER.tlit 'W.1A1.{LAl.tJ\ :t~yinin hastal~~ aebebiyle S.S.K. Sagl~k KUrulu~la~ndan 2 gUnden fazla isti- rahat almaa~ halinde i~9inin Ucreti
tam
olarak odenir.:t
9yiye S.S.K. tarafln- dan odenen ge9ici i:} goremozlik odenegi, istirahati mUteakip bir b.a.f'ta i9indeevralc.
ile birlikte ilNerene odenir. Odennedigi takdirde bir aonrakiavm
iic- retinden keailir.MADDE 37- QZEL DURUMLARA iLi~KiN SOSYAL YARDIMLAR Bu toplu i§ sozle§mesi kapsamlna giren i§~ilerin,
a) Evlenmesi halinde 1.500.000.- (Birmilyonbe§yUzbin)TL.
b) Kendisinin veya e§inin dogum yapmasl halinde 800.000.- (Sekizylizbin)TL.
dogum yardlm1 yap111r.
c) Ana, baba, e§ ve ~ocuklar1ndan birisinin ollimlihalinde 750.000.- (Yedi- ylizellibin)TL. kendisinin olUmlihalinde 1.500.000.- (Birmilyonbe§yUzbin)TL.
i§ kazasl sonucu olmesi halinde 3.000.000.- (U~milyon)TL., Gemi adamla- r1n1n i§ kazasl sonucu olmesi halinde 3.000.000.- (U~milyon)TL. olUm yar- d1m1 yap111r.
d) Gemi adam1n1n, geminin batmas1 veya yang1n gibi sebeplerle hasara ugramas1 halinde veya zayi olan e§yas1n1 kar§11amak lizerezab1tana 1. Y11 i~in
375.900.- (U~Ylizyetmi§be§bindokuzyliz)TL.,2. Y11 480.000.- (Dortylizseksen- bin)TL. ve diger gemi adamlar1na 1. Y11 i~in 250.600.- (ikiyUzellibinaltl- yliz)TL., 2. Yl1 i~in 325.300.- (U~ylizyirmibe§binU~yliz)TL.nakdi yard1m
e) Yang1n, sel, deprem gibi doga1 afet1ere ugramasl halinde 1. Yll 125.300.- (YUzyirmibe§binU~yUz)'fL.2. yll i~in 162.700.- (YUzallmIGikibinycdiyUz)'fL.
dogal afet yardlml yap11Ir.
/
/
,
/
.
/..
- 19 -
MAnnE38-
VASITA YARDDtI 1I:]Voren, i~ilerin i:;o goli:} vo gidi.:;lorini sag-lamal>:iizero her D.y bir adet toplu ta~llIl kar-ti verir. Aneak, Enoz Sos:ral Toaislerinde
9ah~an
i~9ilere s:alJ.:;tl.klarl. gUnlero miinhasir kalmak kaychyla toplu ta:;l.lllkartl. verilmoz~ Ve- teriner FakUltesine bagll. 9iftlikto 9all.~an i:;9ilerin Esenyurt'tan 9iftliga geli~ gidi~leri i~erence temin edilen vasltalarla sa~lanlr. Bu uygu1amai99i- 1erin top1u ~l.m kartl.ndan yararlanma1arl.nl. enge11emez.MAIIDE
39-
AVAlTS ::t~9ile.re istedikleri takdirde hakedilmi~ olmak kaydlYla va takvim ayarun son giinii ayllk iicretinin
%
50'6i crananda avans verilir.l·tAIlDE 40-I YOLUJ1CLA.R VE HAERUMlYET YA...'IDTIU :
Bu konuda Eiitge va
Harcira.b. Kanunu
hUkilinleri uygulrull.r. Aneak, safer halinde gemide bulunan gemi adamlarana gUnp_e.l.jil- i9in--L250»: (BinikiyUzelli)TL.2. Y11 i9in 1.630 - (Bina1tlyUzotuz)TL. mahrumiyet yardlml yap111r.
~!A.DDE
41-
DISIPLIN KrJRIJLU!ooREV:t
VE QALISUDUmrr :
Disiplin Kurulu, Baekana Universi tonin ogretim iiyelerinden biri olmak iizera i~
verenin segecegi 2 asil, 2 yedek iiye ile sendikazun segecegi biri i~yerinde 9a- hliBn i~i, digeri sendikazun yetkilisi olmak:iizere 2 asdL, 2 yedek iiyeden olu-
:;ur.
Aall tiye mazereti dolccy-J.slylaiwerinde bulunmadl.~ hallerde yedek eye
kurula
katlllr.Taraflar bu kurula segecekleri 8Sl1 ve yedek iiyelerini toplu i~ sQzle9mesinin im~a tarihindon i tiburon bir ay i9indo birbirlorino bildinnok zorundadl.rlaro 19Veron bizzat teapit ottib~, tetkik va tahkiki ieap etmeyonhnllordo dioiplin ee:::'<U31.ffi
(Ihro.<;
eozaOl hnri9) kondioi uygular. Bunun dJ.~lndulr.ih.:lilordo meaolayi dioiplin y~una intiy~ ottirir.I~
,I.
- 20 -
DiaxpLi.nKurulu
iWeronco intilcl ettirilan
konul.ari , aovzuat ,to.mimv» omirler ilo
i~butoplu i:;; sozlo~oE:ini!1hUkili.'!leri
uyarwcn. LncoLeyerok
lc:l.rLU'ahr.
Disiplin Kurulu i~erenin luzum gordUu~ hallerdo toplan~ro Kurul B~kanl tara- flndan yapllacak 9a~ 2
gUnonce tiyeleraduyurulur. Eu 9agr~da toplant~ yer, gUn va saati belirtiliro
Toplantl ~~ ba§kanl taraflndan oneaden bildirilen gtindemevcut
tiyenini§ti- rak~ ile yap~l~r. Kuru1 en az u9 Uye ile toplanlr. Ancak, i9Verenin yaz~l~ 9ag- r~Slna ragmen i99i temsilcilerinin toplantlya katllmamas~ halinde kuru1
i~~liye ile toplanlp karar alabilir. Oylarl!1e~it olmasl halinde Ba§kanln bulundugu ta- rat 90gunlugu sag-lar.
Kurul, karar
vermek igin her tiirludelili toplar, ilgili
i99iyidinleyerek
savuze-maSln~ allr. Yap~la~ Jaz~l~ tebligata rac70endavete icabet etmeyen ilgili hak-
~nda g~yaben ka=ar verilir. Kararla= ilk toplant~dan itibaren 6 i§eUnu i9inde verilir.
A1~nan kararlar i§Veren veya i~eren vekilince onayla.m.rve kesinle§iiro 11}Veren cezalaI'lhatifleteQilir. I~lenen fiil1e; ekli ceza oetvelinde belirtilen mad- delerden, bi.rd.en f'azlas~na ayk.J.rl
hareketedildigi
sap'tani.raa , uyguf.anacak ceca-larln en ~l, cezalar aynl ise bir listdereoenin oezaSl UJgul~r.
f
Ekli oeze oetvelinde yer almayan disiplin suglarl igin; disiplin
kuIulufiilin niteligine gore oetveldwd mtieyyidelerindenbirine klyasen degerlendirme yapar ve
bunagore karar al1r.
}UUIDE 42- niSIPLINCE~~ ,
Disipline
uymayani:r;ilerai91edikleri fiillere gore ekte gostorilen eezalar ve- rilir.
Ayru.tiilin bir YJ.li9indo tekran halinde fiilin
kar-saaandaki tekrar
sayi m
na
goru g06torilen cocul.ar
tlYculanl.roEu
cezalar fiilin
at~rllk dorocooive
telcrar aayio
inagore
Ihtar,
iicret kcnil~tisivo
.illifaQtlr •.- 21 -
I!}
Kanunu'nun 1T~'mllddesine goro iQine son verilon i:;"¢nin son vermo nedonlori yn::~h oLar'ak se nd.i.kaya duyurulux. Diaiplin Kuru1u Karnr Inr-ina kar ei , y(JIg~argamna baevuraa .hD.kkl aakl.i.da.r,
l1A.DDE
43- Iz:t}T
KURULUEu toplu i~ sozle~mesi kaps~nda yer alan her i~yerinda 1475
8~1~
Yasa'~57. maddesi uyar~nca haz~r1anan Y~llLk Ucretli Izin Yonetme1iginin 10. madde- sine gore, 1zin Kurull~ olu~turulur.
Izin kurulla~ ~oplu
i§
Sozle~esi va Y-onatIDelikhUkUmlerineuygun ola_~ Y~ll~k tioretli izinleri dUzer~er.MAnDE
44- ISCI
SP.GLIGI VEIS GUVENLIai
KlJRIJLU :Toplu i~ sozle~esJ. kapaazu.nda ye:: alen her i~yerinde 1475 say:lh YasaInm
74·
maddesi uyar-i nca haz~rlanan 199i Sagh€J_ ve
:t~
Guvenligi Ttizugti hiikilinle:dnin uygule.nmas~ru.saglaiIiak ve denetlemek aaacayf a Tuzuge gore h9i Sagll.~ ve I.;J Glivenligi Kurulu olu.;Jtul'ulur.f
MADDE.45- IHALELI 19LERDE 9ALI9AN 19yILER
I§verenj 3. §ahlslara veya firmalara resen veya ihale ve benzeri §artlarla yaptlracagl i§lerde, 88/13168 saYl11 Bakan1ar Kurulu Kararlnln (1 Mi1yardan fazla ve ~nflasyona endeksii) uygu1anmasl ve denetlenmesi konu1arlnda gerek1i 9aba ve 9all§malara yonelmeyi kabul eder.
I§veren, ayrlca 1475 saYlll I§ Kanunu'nun 29. maddesi hUkUmleri gergevesinde yukarldaki flkrada yazlll olan i§leri' alan mUteahhit' veya ta§eronlarln, 9al1§tlr- dlklarl i~~ilere odeyecekleri Ucrctlerin odenip odenmedigini denetler ve odenmesi konusunda yasanln ongordUgU tedbirleri allr.
MAODE -'l6TOPLU I:jTEtI «IKARl\IA VE
t:;
GUVENCES i1- i§letmenin veya i§yerinin ekonomik veya teknolojik durumu, i§in,i§yerinin veya
i91etmenin gerekleri bal<lmlndan zorunluluk olmadlk~a toplu halde i~~i ~lkarlla- maz.
2- Toplu i§9i 91karmanln zorunlu oldugu hallerde, i~veren durumu tara! i99i sendi- kaslna bildirir. i~veren ve sendika bir araya gelerek i§ten 91karma esaslarlnl, 1~ten 91kar11acak' i~9i saYlSl, i~ten 91karma tarihi ve 91kar11acak i~9ilerin
.
Unitelere gore dag1l1m1n1 karara baglarlar.
, .,
3- l§veren 1. flkr~da saYllan sebepler olmakslzln veya 2. flkrada angartilen bildi- ride bulunmakslzln toplu i§9i 91kardlglnda i§ten 91kardlgl her i§9iye, yasalardan ve toplu i~ sozle§mesinden dogan hak'Larr
.
dis
rnda 7 ayllk ciplak Ucreti tutarinda tazminat odemeyi kabul ve taahhUt eder.Ancak, i§veren taraflndan oncelikle i~bu toplu i§ sozle§mesinin hUkUmlerine gore veya yasalarln kabul ettigi hakll bir sebebe dayanarak hizmet akdi feshedilen, disiplin cezaSl alarak i§ten 91karll~n, mevsim veya kampanya i§lerinde 9all~an;
emeklilik veya'ya§1)11k ayllglna yahut toptan odemeye hak kazanan i§<;ilere bu tazminat odenmez.
, '
Sazle§menin yUrUrlUk (ba§lang19) tar~hi ile imza tarihi araslnda, i§yerinden bag- 11 olduklarl kanunla kurulu
kurum
ve sandlklardan. ya§llllk malullUk veya emekli- lik ayll&l almak veya toptan ademe almak amaclyla ayrllanlar ile muvazzaf asker- lik nedeniyIe ayrllanlara ve 1475 saYlll Yasanln 13. maddesiyle aynl Kanunun 17.maddesinin II. numarall bendinde gasterilen sebepler dlqlnda i~veren taraflndan 4- r.B.M.M. 'den i~gU:,encesiyasas;l;lktl"glndabu madde yeniden gozden ge~irilir •
.,GE9ct MADDEl:
ve aynl yasanln 16. maddesi gcregince i~9i taraflndan hizmet akdi sona erdirilen- lerin kendilerinc, olen Ler-In kanuni m.ir-aaciLar-rna talep etmeleri halindc, yUrUrlUI, tarihi ile i~tcn ayrlldlgl veya alUm tarihine kadar olan sUre i~i.ntoplu i~ G07.lc~
me:;i farklarlna ili!Jkin biitUn hak vc alacaklarl bu ni5z1c~mcde belirlcncn miktarla U:r.crindcnhc!;aplnnarak dahn once odcnenlcrin mahuubu yap-t Imnk uur-ctIylc odcnir.
---
-----
-23-
GECici MADDE 2
Top1u i§ sozle§mesinden dogan hakedi§ fark1ar1 maku1 stire1er i~inde odenir.
Bu top1u i§ sozle§mesi 46 AS11 2 Ge~ici Maddeden ibaret olup. taraf1arca 24.11.1995 tarihinde imza1anm1§t1r.
KAMU-i§ ADINA ADINA
Dr. NACi ONSAL
~
FiLiz ATAY
FARUK
"
GEd ADAl·'L'.r.mA VErtiLECEK "ZlTI VE D~IIillA:; E:;YA"
CETVEL1
lCAPTAlf, LOSTRm:O, I.ItJd1r.t ST
1.1JLLAmlA9!KLI ].itADI
Hi=metli elbisesi (K~~l~k, yazl~k) Hizmetli Pa1taau
i~a~~ E1bisesi (~~l~k)
II "
(Yaz1lk)
"
6o.y
18
ay(3 b~)
6A:y
6ay 6ay
12 ay3a:r
2 kJ.~24ay 12 ay 12 ay
6 BJ
(Ka.ptanHari9)
6ay6e.y Z<:lti
"
"
Iska...pin
Lastik 9izme veya Eat TUn 9arap
Tiren9 Kat
YUn Kazak
(Kallu)
Kur~lU Deri veya
YUOEa~lik 9a.pka (Eeyaz Vini1eks) 19
tulumuF'renk
Gamlegi Hav1u
Deri Gocuk
"
II
11
"
"
"
II
II
"
36 Ay UST.A.GElII
cr
-GEI.rlci-I.8:90-YAGCI-SiLici VE B..!.LrtC9I-.lli9I'"
II
6ay
18 a:y (3 lc.~) 6ey
3a:y
12 ay 12 a.y
24a:y
12 ay 12 oy 12 ny 6ny 60y bey
6
LVG
llYE~A.NTI~ AJJI
MIADI
Hizmetli E1bisesi (K~~l~k, YazlLk) llizmetli Pal taBU (Zabitan Kuma 9) :t§ba~ Elbisesi (~~llk, Yazl~k)
Zati
II
Yun 9arap
Lastik 9izme veya Eat Gemici :Mu~ambas~
TUn Kazak (Kallu)
Kiirkl i.i
Deri veyn
Yiin Ea,;-llk~apko. (Ocmici)
Servia Zati
II
"
"
II
De~i
Eldivon u~
Iskurpin
Fronk OomlogiSorvis
II
"
HavIu
BllYU:' Onlill::
Bcyaz Kop
"
n,..r i rnr-ltV to I JG Av
"
"
C E :, ACE
'r
VELt
1) 30 gUn ic;inde 2 defadan fa.::;lll 10 dD.ld.- kaya kadar oLan geoi.kmeler,
2) Birinci madda i1e disip1in
kuruluna·
bir YJ.1dali<;de.fadan faz1a sevk edi- lanler
3)
30 gUn ic;inde izinsiz ve mazer9~siz bir gUri i~e gelmemek4)
Izinoiz ve mazeret.iz arda arda.na iki gUn veya 1 ay i<;iOOei.ki defa herhangi bir tatil gUn~eo sooraki i~ glinu i99 gelcemek,5) 1§
saati bitmedeo izinsiz gitmek, 6) Easta ol!:lad.J.~ b.elde kendisini hastagi::iste:::-;:!e1::,
7) 1
9yerine sarho§ ge1mek, i~erinde veya :.~ esnasmda a.ll::ollil i~i veya uJU~- rucu madde kul1ar.::lak.CEZALAR
( TokOrrllr SayJ.Blna Ooro )
1 2
3
45
Ihtar
1 G.
3
o.
ihrac;2
o.
Ihrac;
2 Go
2 G.
3
G.3.G.
3 o.
8) Iii
se.e:ti."ldeyapmasJ. gerekeo ilii yapme.ya-z-ak ozel i~1er1e me~
olma.ko
ihtar 1 G. 2o. 3
Go9)
19".rerine ait ma1zeme, vaaata alet veyafi·~slarl. ozal i9lerinde kul.Lanmak , Ihtar 1 Go 2 G.
3
00 10) 19 saatic.de oze1 ziyaret1erde bulun:nakveya izio a1madao ziyaret9i kabul e tzaek •.
11)
111
saatinde etrafUlJ. rahatsl.Z edecek~kilde b~rarak konu~ak veya §arkJ.
soyleme1:.
12)
:t~
saatinde uyumak ,13) I~yerinde veya i~ e.nasJ.nda amirlerine hakaret etmek vayn acir1erini tehdi t stmek va i~ eanasl.nda amirlerine fii- len tecavUz etook,
1 G. 2 G.
Ihrac;
ihtar 1 G.
Ib.tar 1 G.
Ihtar 1
G.Ihtar 1
GoIhtar 1 G.
Ihra9 14) i~yorinde voya i~ oGnaDJ.ndui~eri mon-
Duplanno. il} £lcilip1orino kaba muamc1edo
bulunma.k, Ibtar 1
o.
15) Aoirlori taraflndan vorilon i~lori yap-
2 G.
30.
2 G.
2 G.
2 G.
2 G~
3
G.3
G.3
Go3
o.
ihrac;
eIt ('.
" - 2 -
16) Juoir 10ri to.ro.fl.ndoni ~<;i 1l(l~ll.l:'1.-
01 VO iq ElmniyotiDi ihlal otmcmck kay~yl(l verilon goro~le ~lgili emir
Vt:! it;lori yapmwnnya nrkadnt;larwJ.
10.:;.Io.rtma v0 ;raptJ.XIlILUIlLIo.
17) Kendi&ina vElrilen
i9i
yapmadl~ ha~- de yo.p:nl.~gibi goste:rmek,18)
Gizli tutulmasl. gereken goreva mute- aUik sJ.rlarl i:f'~a etmek,19)
hyerinde kavga 9J..ka;rmnk veya. kavga 9l.kmSS
l.Da sebebiyet vermek,20)
t ~
eSr-lasinda Giyasi propaganda yap- mak.21)
Elr&lzlik veya hJ.rslzllga te§ebbtiB etlllek.22) i~/erine ait alet malzeme veya vaSl- talarln b~c ve temizligini ihmal etmek malzemeyi ve ~tasiyeyi hor kul1a."lIIla.ko
23) Kendisine teslim edilen malzeme ve
vasa
taj"l. iyi korumayarak kaybl.nabozulcasl.na &ebebiyet vermek. (Ea.-.
earan 10 (on)
gilildelik tutarJ.nl.a.~emasl. halinde) i ~<;inin;
a)
thIDal
ha1inde,b)
A.~r ihmalinde,0)
Kastl. halinde,24)
i~yerinde dikkatsizligi ve tadbir- sizli~ yUzUndenbir~na
sebe- biyet vermeko3
G.2 G.
3
003
G.Ihtar ihrS!)
ihtar
1 G.
1
o.
2 00
3 o.
25) t
~e:r;ini."··ki smen veya tamamendurdur-
male amaca ile aabotaja te~ik atmek
vaya'sabotaj yapmak. Ihrag
26) Gorevde lakayd1kalmak ve kendisine
.
verilen i~iIl bi ttigini
191
veren amirine bildirmemeko27) Kendioine verilen yetki dl.~l.nda i~
yupmnk,
28)
VU81tnkullanunlo.r i9in
trilik ku- rullarlna rinyotoizlik.29)
If,lyorindo ktunar oynumokVAY)i oynut-m~.
1Go
2 Go 3
G.2 G.
Ihtar 1 G.
ihtur 1 o,
ihro.g
2 Go
3
GoIhra9
3
G.2 G.
2 Go
3
G.Ihro.g
3
G.,
r=. -
}-
30) tt~n ~p~lmaG~nda nmirlorino voya kondiai i1e birlikte 9el~-'
:}anlara.
i9i ak:natnouk t;lekildo zorluk goatermak.
31) i~yerinde i~ledigi BU9tan doluJl 7
glinden
n=hnpse mahkum
o1mak.32) 19Y"erinde i~1edigi SU9tnn dola]]. 7
gUn
ve daha fa~la sUre ile hepso
mahkum
olmak.
33) I~
ak:diyapl.ldl.~
sarada
buakdin esa81~ noktale=lndan birine mliteal-
Li.kvaal.Dar veya 'iartlarkendisin- de bulunma.d.J.g~ halde haiz old.ugu.'1ll ileri sU_~ek ve~ahut hakL~ate ~~
olmayan
bilgi vermek ve
bayanda bu-lunmak gureti ile ii9inin i~ereni veya i9Veren vekilini yanJ.I~asl.
:thtnr .3 o ,
34) Za--r-uret olmadl.k98 i
f1mi.inase betlerinde veya 9ahsi i~le=de merci tec8VUZtinde
bulunaak; 1 G0
35) 1§9inin
yapmakl.amUkellef
bul.unduguod~le=i i~n itasJ. s~ras~nda
aci~itarafJ.ndan yapmasl. liizumu
Lkazve ihtar edilmesine l.'agmen"yapnakta direnoek.
36) Resmi belgeler uzerinde tahrifat yapmak, sante beIge dlizenlemek, 37) 1ge gelmeyen i9C;inin yerine we
atmak, Kartl.lllbastumak ve~ i99
i- yi i~gelmi~ gibi gostermek.
38) 1~ gGnu bittikten sonra, izinsiz olarak
i~erine girmeko
.3
G.Ihtar 39) Ru~et almak, rli'iVet vermek veya
bun-lara tegebbus etmeko :thra
940)
:t~e;i8agl~~
vai~gUvenligi tlizligu gereginoe kendilerine verilen ko-
ruyucu
mal zemefi
kulla.nmBI;Ji"1r • 41)Ilf,7orindofoi~lo para vormek,
2 00
2 Go
0, oth:r.OK
UCm.'"'I'KES.:t~:.i
I 00
Ihrn<;
2 G.
:thrae;
Ihra9
1 Go
.3
Q.3
G.2
o ,
3
G.2 Go
.3