TMMOB HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI İSTANBUL ŞUBESİ

(1)

TMMOB

HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI İSTANBUL ŞUBESİ

23. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

2014 - 2016

(2)

(3)

23. DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

2014 - 2016

TMMOB

HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI İSTANBUL ŞUBESİ

(4)

Adres:

HKMO İstanbul Şubesi 19 Mayıs Mahallesi Samanyolu Sk.

Onur Apt. No: 106 Kat: 2 34360 Şişli - İstanbul

Tel: +90 212 2328989 / Faks: +90 212 2329428 e-posta:istanbul@hkmo.org.tr

web: www.hkmo.org.tr Tasarım:

Yayın Kurulu Baskı:

Ezgi Matbaa

Sanayi Cad. Altay Sk. No: 14 Çobançeşme/İstanbul Tel: 0212 452 23 02

HKMO İstanbul Şubesinin ücretsiz yayınıdır.

Bu Kitabın yayın hakları HKMO’ya aittir.

Kaynak gösterilerek yapılacak alıntıların dışında yayımcının yazılı izni olmadan hiç bir yolla çoğaltılamaz.

(5)

İÇİNDEKİLER

1. DUYURU VE GENEL KURUL GÜNDEMİ ... 5

SUNUŞ ... 6

1. ŞUBE ORGAN VE KURULLARI ... 9

1.1. Şube Yönetim Kurulu ... 11

1.2. Şube Emekçilerimiz ... 11

1.3. Temsilcilikler ... 11

1.3.1. İl, İlçe ve İşyeri Temsilcileri ve Temsilci Yardımcıları ... 12

1.3.2. Bölüm Öğrenci Temsilciliklerimiz ... 23

1.4. Komisyonlar ve Çalışma Grupları ... 23

2. TMMOB HKMO İSTANBUL ŞUBESİ 23. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI ... 27

3. ÇALIŞMA RAPORU ... 43

3.1. ŞUBE ORGANLARININ ÇALIŞMALARI ... 43

3.1.1. Şube Yönetim Kurulu Çalışmaları ... 45

3.1.2. Şube Danışma Kurulu ... 45

3.1.3. Şube Görüşleri ... 46

3.1.4. TMMOB ve Oda Kurullarına Katılım ... 46

3.1.4.1. TMMOB Kurulları ... 46

3.1.4.2. HKMO Kurulları ... 47

3.2. ÖRGÜTLENME VE ÜYE İLİŞKİLERİ ÇALIŞMALARI ... 48

3.2.1. Üyelerimiz ile İlişkiler ... 48

3.2.2. Temsilciliklerimiz ile İlişkiler ... 55

3.2.3. Genel Merkez ve Şubeler ile İlişkiler ... 57

3.2.4. Kamu Kurumları ile İlişkiler ... 58

3.2.5. Üniversiteler ve Öğrenciler ile İlişkiler ... 64

3.2.6. TMMOB ve TMMOB İstanbul İKK ile İlişkiler ... 70

3.3. EĞİTİM, SEMİNER VE KURS ÇALIŞMALARI ... 82

3.4. MESLEĞİMİZDE GÜNCEL GELİŞMELER – ETKİNLİKLER ... 93

3.5. TOPLANTILAR – SÖYLEŞİLER – ZİYARETLER ... 99

3.6. KÜLTÜREL VE SOSYAL ETKİNLİKLER ... 104

3.7. BASIN VE YAYIN ÇALIŞMALARI ... 108

3.7.1. Şube Bülteni ... 108

3.7.1.1. Ekim 2014 Sayılı Şube Bülteni ... 108

3.7.1.2. Eylül 2015 Sayılı Şube Bülteni ... 110

3.8. BASIN AÇIKLAMALARI ... 113

3.9. MALİ RAPOR ... 122

3.10. TMMOB İSTANBUL İKK VE ŞUBE GÜNCESİ ... 126

(6)

3.10.1. TMMOB İstanbul İKK Güncesi ... 126

3.10.2.Şube Güncesi ... 128

3.11. İSTATİSTİKLER ... 134

3.12. YİTİRDİKLERİMİZ, YENİ DOĞANLAR, EVLENENLER, ATANANLAR, EMEKLİ OLANLAR ... 136

3.12.1. YİTİRDİKLERİMİZ ... 136

3.12.2. YENİ DOĞANLAR ... 138

3.12.3. EVLENENLER ... 139

3.12.4. ATANANLAR ... 139

3.12.5. EMEKLİ OLANLAR ... 141

(7)

DUYURU VE GENEL KURUL GÜNDEMİ

ÜYELERİMİZE DUYURU!

Şubemizin 24. Olağan Genel Kurulu, aşağıdaki gündem ile çoğunluk aranarak 9-10 Ocak 2016 tarihlerinde, çoğunluk aranmaksızın 6-7 Şubat 2016 tarihlerinde, aşağıda belirtilen yer- lerde toplanacaktır.

Genel Kurulumuza katılımınız ile meslek Odamıza ilişkin görüş ve önerilerinizi paylaşmanızı ve yeni dönem Şube Yönetim Kurulumuzun belirlenmesi için oy kullanmanızı bekliyoruz.

Saygılarımızla...

HKMO İSTANBUL ŞUBESİ YÖNETİM KURULU

GÜNDEM:

I. GÜN II. GÜN

1. Açılış ve Başkanlık Divan seçimi 1. Seçimler

2. Saygı duruşu

3. Şube Başkanı ve konukların konuşması 4. Çalışma raporunun sunulması ve görüşülmesi 5. Yönetim Kurulu adaylarının belirlenmesi

6. Oda Merkez Genel Kurul Delege adaylarının belirlenmesi 7. Dilek ve temenniler

ÇOĞUNLUKLU Tarih ve Saat Yer

9-10 Ocak 2016 TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 09.00 – 17.00 19 Mayıs Mah. Samanyolu Sok. Onur Apt. No:106 K:2 Şişli/İstanbul

ÇOĞUNLUKSUZ Tarih ve Saat Yer

6 Şubat 2016 Mecidiyeköy Kültür Merkezi

10.00 – 17.00 (Fulya Mah. Mecidiyeköy Katlı Otopark Üstü Kat: 6 Şişli/İstanbul

7 Şubat 2016 Özel Karagözyan Ermeni İlköğretim Okulu

09.00 – 17.00 Merkez Mahallesi Abide-i Hürriyet Cad. No: 140 Şişli/İstanbul

Not: 24. Olağan Genel Kurula katılırken, işlem kolaylığı açısından Oda Üye Kimlik Kartınızı yanı- nızda bulundurmanızı rica ederiz. Herhangi bir soyadı değişikliğiniz varsa, değişikliğe ilişkin belgeleri- nizi (evlilik cüzdanı, mahkeme kararı vb.) yanınızda bulundurmanızı önemle hatırlatırız.

(8)

SUNUŞ

23. Çalışma Dönemi’ne başlarken 1976 yılından bu yana katılımcılık ve birlikte üretme kültürümüz çerçevesin- de demokratik ve çağdaş bir meslek örgütü olma inancımızla çalışmalarımızı sürdüreceğimizin sözünü vermiştik.

Dönemin başında hazırladığımız çalışma programımızda; dönem boyunca bizi bekleyen sorunları ve yapmak is- tediklerimizi ayrıntılarıyla ortaya koymuştuk. Meslek alanımızda yaşanan bilimsel ve teknik gelişmeleri yakından takip ederek meslektaşlarımızı bilgilendireceğimizi, TMMOB ve Odamız çatısı altında ona sahip çıkarak kolektif bir akılla hareket edeceğimizi, meslek sorunlarının ülke sorunlarından bağımsız çözülemeyeceğini, yöneticiler örgütü değil hep birlikte yönetme ve üretme anlayışıyla yönetimlerde yer alacağımızı siz üyelerimizle paylaşmıştık. Bu bağlamda mesleğimizi ve meslektaşlarımızı bekleyen sorunları belirlemiş ve çözüm için yapılması gereken somut hedeflerimizi sıralamıştık.

Amacımız; yukarıda sıralanan sorunların farkında olarak, 40 yıldır Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İs- tanbul Şubesi yönetiminde demokratik bir anlayışla, birlikte üretme ve paylaşma ilkesiyle doğruları söylemeye ve mücadele etmeye devam etmektir.

Yukarıda kısaca değindiğimiz ancak 23. Dönem Çalışma Programımızda detaylandırdığımız hedeflerimizi olabildiğince gerçekleştirmeye çalıştık. 23. Yönetim Kurulu olarak göreve başladıktan sonra çalışma programını ve hedeflerimizi Şube Danışma Kurulu ile paylaşarak zenginleştirdik. Kurulacak komisyonlara ve çalışma gruplarına katılım ve katkı için tüm üyelerimize yönelik yaptığımız duyurularda çalışmalarımıza katkı sunmaları, komisyon ve çalışma gruplarımızda yer almaları çağrısında bulunduk. Bu çağrımıza yanıt veren ve kolektif çalışma anlayışımız ekseninde şube çalışmalarımıza omuz veren tüm meslektaşlarımıza içten teşekkür ediyoruz.

Bu çalışma dönemimiz boyunca da siyasi iktidarın meslek örgütümüze, mesleki çalışma alanlarımıza yönelik müdahaleleri artarak devam etti. Getirilmeye çalışılan ‘Yapı Denetimi Yasa Tasarısı Taslağı’ ve ‘3194 Sayılı İmar Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’ ile örgütlü yapımızı dağıtan il odacılığı, mühendis, mimar, şehir plancılarının ancak ücretli çalışabileceği sermaye ortaklı teknik müşavirlik firmalarının kuruluşu, müelliflik haklarının kaldırılması gibi TMMOB örgütlülüğüne, meslektaşların haklarına ve meslek alan- larına yönelik ciddi müdahaleler içermekteydi. ‘6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Deği- şiklik Yapılmasına Dair Kanun’ çerçevesinde 3194 sayılı yasanın 8 maddesine eklene (ı) bendi ile “ Harita, plan, etüt ve projeler; idare ve ilgili kanunlarında açıkça belirtilen yetkili kuruluşlar dışında meslek odaları dahil başka bir kurum veya kuruluşun vize veya onayına tabi tutulamaz, tutulması istenemez…” hükmüne, (i) bendi ile “İdarelerce onaylanmış; mevcut durumu gösteren halihazır haritalar, parselasyon planları ile teknik ve idari düzenlemeleri içeren bu kanun kapsamındaki planların değişiklik ve revizyonlarında ilk müellifin görüşü veya izni aranmaz.” Hü- kümlerine yer verildi. (ı) bendi meslektaşlarımız tarafından yanlış anlaşılması, mesleki faaliyet denetimlerinin ve fatura zorunluluğunun kalktığı şeklinde haksız yorumlara neden oldu. Son olarak 6235 Sayılı TMMOB Yasası’nın Ek Madde 1 ve 3 gerekçe gösterilerek; 7 Kasım 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu kararı ile Orman Mühendisleri Odası Orman Ve Su İşleri Bakanlığı’nca, 17 Aralık 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu kararı ile odamızın da içinde olduğu 11 oda ise Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nca “idari ve mali denetim”e sokulmak üzere adımlar atıldı.

Özetlemeye çalıştığımız bu süreç siyasi iktidarın; mühendis, mimar ve şehir plancılarının örgütlü yapısı olan odaları susturarak, yetkilerini ellerinden alarak, etkisizleştirerek başta toplumun doğru bilgilendirilmesini engelle- mek, mesleki uygulama alanlarına yönelik kamusal mesleki denetimleri zayıflatmak ya da kaldırmak, denetimsiz ve kuralsız bir alan yaratmak olarak özetlenebilir.

Çalışma Programımızda yer verdiğimiz belirli başlıklarla ilgili çeşitli etkinlikler düzenledik. “Rantsal Dönüşüm Olmadan Kentsel Dönüşüm Mümkün mü”, “Torba Yasa Tasarısının Mesleğimize, Odalarımıza ve TMMOB’ye Etkile- ri”, “Taşınmaz Değerlemeleri”, “İmar Uygulamaları” başlıkları altında panel-formlar düzenlendi. Katkı koyan, emek veren meslektaşlarımıza teşekkür ediyoruz.

Rutin kamulaştırma bilirkişiliği, yazılımların kullanılması gibi eğitimlerin dışında bu dönem “Yersel Fotogra- metri ve Röleve Uygulamaları”, “İnsansız Hava Araçları (İHH) ile Havadan Haritalama Çalışmaları”, “Hidrografik ve Batimetrik Ölçme Çalışmaları”, “Yersel-Mobil-Hava Lidar Sistemleri ve Uygulamaları”, “Taşınmaz Değerleme ve Kentsel Dönüşümde Hak Sahipliği Tespitleri”, “Coğrafi Bilgi Sistemleri ve Mekansal Bilişim Cografi İş Zekası Çözüm- leri”, “GPS/GNSS Verilerinin Değerlendirilmesi ve Analizi Ulusal ve Yerel CORS Sistemleri Uydu Bazlı Yeni Konum Belirleme Teknikleri”, “Yeni Teknolojiler İle Gelişen CBS Vizyonu” konu başlıklarında çok verimli ve faydalı eğitim çalışmaları yapıldı. Katkı koyan, emek veren komisyonumuza ve meslektaşlarımıza teşekkür ediyoruz.

22. Çalışma Döneminde olduğu gibi bu dönemde de yararlı olduğunu düşündüğümüz temsilcilerimize yöne- lik Temsilciler Eğitim Kampı’nı gerçekleştirdik. Meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştığı ya da mesleki sorunların

TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi

(9)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 yaşandığı yerler başta olmak üzere bölge ve işyeri toplantılarını temsilcilerimizle birlikte dönem boyunca gerçek- leştirmeye çalıştık. Genel merkez ve şubelerimizin düzenlediği etkinliklere katılarak bilgi, birikim ve deneyimleri- mizi paylaştık.

TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu’nun düzenlediği çalışmalara katkı sunduk ve ortak etkinliklerde yer aldık. TMMOB ile on dört CHP’li belediye arasında “Sağlıklı kentleşme, nitelikli yapılaşma, kültürel, tarihi ve doğal çevre değerlerinin korunarak geliştirilmesi için ortak mesleki denetim ve teknik işbirliği protokolü” yapıldı. Gelecek dönem içerisinde de diğer belediyelerde buna benzer işbirliklerinin yapılmasının çağdaş, sağlıklı kentleşme ve pay- laşımcı yerel yönetim anlayışı açısından önemli olduğunu düşünüyoruz.

Şube Bülteni’nin yayınına geçmiş yıllardaki gibi özel bir önem verdik ve mesleki konular başta olmak üzere kentin, doğal çevrenin yağmalanmasına karşı duyarlılığımızı yayın organımızda da yansıtmaya çalıştık. Yazıların zenginliği ve niteliği ile ön plana çıkan şube bültenimize çok sayıda üyemiz ve dostumuz katkı sundu. Yayınlarımı- za katkı sınan tüm yazarlarımıza içten teşekkür ediyoruz.

Şubemizin 20. Çalışma döneminde başlayan HKMO Tarihine Işık Tutanlar başlıklı söyleşi dizisini 23. Çalışma dönemimizde de sürdürmeye devam ettik. Geçmişimizin geleceğimize ışık tutacağına olan inancımızla üyelerimi- zin bilgi ve birikimlerini yeni kuşaklarla paylaşmanın önemli olduğunu düşüncesi ile söyleşimize katılan üyelerimi- ze teşekkür ediyoruz.

Çalışma dönemimizde mesleğimizi ve ülkemizi ilgilendiren önemli gelişmelere ilişkin görüş, düşünce ve öne- rilerimizi; yayınladığımız basın açıklamaları ile başta üyelerimiz olmak üzere kamuoyu ile paylaştık. Toplum ve kamu yararı doğrultusunda yaptığımız açıklamalar, dile getirdiğimiz görüş ve düşüncelerimiz yazılı ve görsel med- ya organlarında yayınlandı.

Oluşturduğumuz komisyon ve çalışma gruplarının genel olarak düzenli bir çalışma pratiği sergilediklerini söyleyemesek de, çalışan komisyonlarımız şubemizin önemli etkinliklerinin organizasyonunda aktif sorumluluk- lar üstlendiler. Oda örgütlülüğümüzün temel parçaları olarak gördüğümüz temsilciliklerimiz de, tamamladığımız çalışma dönemimizde odamızın örgütlülüğünün güçlendirilmesi ve kurumsallaşma sürecinin pekişmesi için özve- riyle görevlerini yerine getirdiler. Çalışma bölgemizde yer alan tüm illerde yaptığımız toplantılarda meslektaşları- mızla buluştuk, düzenlediğimiz etkinliklerle mesleki güncel konuları kendileri ile paylaştık. Özverili çalışmalarıyla gücümüze güç katan tüm temsilcilerimize içten teşekkür ediyoruz.

Öğrenci üyelerimiz bu çalışma döneminde de şubemizin gerçekleştirdiği tüm etkinliklere destek verdiler; ko- misyon çalışmalarını aktif bir şekilde sürdürdüler ve geleceğimiz için bizlere güven aşıladılar. Şube çalışmalarının, üniversitelerde diğer öğrencilerle paylaşılmasına öncülük eden öğrenci üye kardeşlerimize içtenlikle teşekkür edi- yoruz.

Şubemizin çalışmalarında kuşkusuz en önemli yüklerden birini şube emekçilerimiz üstleniyor. Özverili çalış- malarıyla bizlere destek olan emekçilerimize de teşekkürü borç biliyoruz.

Sizlerle paylaştığımız çalışma raporumuzda düzenlediğimiz etkinlikler, yaptığımız çalışmalar ve bu çalışma- ların ürünleri yer alıyor. Elbette hedeflerimizde yer verdiğimiz fakat yapamadığımız çalışmalarımız da oldu. Ancak kolektif çalışma anlayışıyla, programlı bir yaklaşımla çok şey yapılabileceğini, ortak bir iradenin oluşturabileceğini biliyoruz.

Takip eden çalışma dönemlerinde örneklerini paylaştığımız başlıklarda yürütülecek çalışmaların mesleki açıdan bizlere alan açacağını ve kamu yararı doğrultusunda mesleki faaliyetlerimizin yürütülmesini kolaylaştıra- cağını vurgulamamız gerekiyor. Çalışma döneminde izlediğimiz çalışma anlayışımız gibi, somut hedeflere ilişkin bir iradenin ortaya konması ve kolektif bir çalışmanın yürütülmesi gereklidir. Önümüzdeki çalışma döneminde, nitelikli bir çalışma programı ekseninde hedeflerin belirleneceğine ve aynı çalışma anlayışıyla üretimde bulunula- cağına yürekten inanıyoruz.

Çalışma dönemimizde birlikte çalıştığımız arkadaşlarımızdan 24. Dönemde devam edecekler de var. Arkadaş- larımızın seçilmeleri durumunda görevlerini layıkıyla yerine getireceklerine ilişkin hiçbir şüphemiz yoktur.

Asıl ve yedek ayrımı gözetmeksizin kolektif bir şekilde çalışan yönetim kurulumuz şubemizin ve odamızın bun- dan sonra yürüteceği çalışmalara etkin olarak destek vermeye hazırdır. Kolektif bir çalışma anlayışıyla 23. Çalışma Dönemi’nde çalışmalarımıza omuz veren tüm yönetim kurulu üyelerimize içten teşekkür ediyoruz.

HKMO İstanbul Şubesi 23. Dönem Şube Yönetim Kurulu

(10)

1. ŞUBE ORGAN VE KURULLARI

(11)

1. ŞUBE ORGAN VE KURULLARI

(12)

(13)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016

1.1. Şube Yönetim Kurulu

Başkan : Mehmet Yıldırım Yedek Üye : Alişan Çalcalı II. Başkan : Turgay Erkan Yedek Üye : Ali Hasan Bakır Şube Sekreteri : Evrim G. Savaş Yedek Üye : Nilüfer Kaplaner Şube Saymanı : Meral Başkal Yedek Üye : Müge Albayrak

Üye : Selin Bostan Yedek Üye : Doğa Demirtaş

Üye : Akif Yılmazkaya Yedek Üye : Emrah Volkan Üye : Batuhan Sarıtürk Yedek Üye : Egemen Kurtdere

1.2. Şube Emekçilerimiz

Üstlendikleri özverili görevleri, üyelerimizle kurdukları sıcak ilişkiler ve Odamızın işleyişine sundukları değerli katkıları için başta Şube emekçilerimiz Evrim Toprak Şahin, Tekin Akçapınar, Engin Bingöl, Naciye Ulusan, Metin Uğumlu, Kadriye Engin ve Leyla Çırpan’a emek ve hizmet- leri için içtenlikle teşekkür ediyoruz. Ayrıca Şubemize hukuk danışmanı olarak katkı koyan Avukat Mahir Ay’a teşekkürlerimizi sunarız.

1.3. Temsilcilikler

Örgütlülüğümüzün en önemli parçasını oluşturan ve üyelerimizle kurduğumuz ilişkilerin ilk adımını sağlayan temsilcilerimiz 23. Çalışma Dönemimizde de bu görevlerini özveriyle yerine ge- tirmişlerdir.

Şubemizin 23. Çalışma Dönemi içerisinde gerek idari gerekse de özel koşullar nedeniyle temsilciliklerimizde bazı isim ve görev değişikliklerine gidilmiştir. Değişiklik yapılan temsilcilik isimle- ri, temsilci ve temsilci yardımcıları bilgilerinize sunulmuştur:

• Maltepe İlçe Temsilciliği görevini yürüten 3556 sicil numaralı üyemiz Doğan Kamil Aksoy 21.01.2014 tarihli yazısı gereği temsilcilik görevinden istifa etmiştir..

• Beyoğlu-Şişli İlçe Temsilciliği görevini yürüten 5314 sicil numaralı üyemiz Meral Başkal 23.

Dönem Şube Yönetim Kurulu Üyeliğine seçilmesinden dolayı görevinden istifa etmiştir.

• 18.03.2014 tarihinde İstanbul Çevre Şehircilik İl Müdürlüğünde görev yapan üyelerimizle ilişkilerin geliştirilmesi için 12557 sicil numaralı üyemiz Mehmet Akan işyeri temsilcisi olarak atanmıştır.

• Üsküdar İlçe Temsilciliği ve Mesleki Faaliyet Denetim Görevini yürüten 10236 sicil numaralı üyemiz Saliha Kalyoncu Eskihellaç görev yeri değişikliği nedeniyle ve 17.09.2014 tarihinde gö- revinden istifa etmiş, Üsküdar-Beykoz İlçe Temsilciliği ve Mesleki Denetim görevine Üsküdar Ka- dastro Mühendisliğinde Kontrol Mühendisi olarak görev yapan 3758 sicil numaralı üyemiz İsmail İrfan Baştuğ atanmıştır.

• Orman ve Su İşleri Bakanlığı Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü 14. Bölge Müdürlüğünde gö- rev yapan üyelerimizle ilişkilerin geliştirilmesi için 8081 sicil numaralı üyemiz Bülent Utku işyeri temsilcisi olarak atanmıştır.

(14)

• İstanbul İl Özel İdaresi İşyeri Temsilciliği görevini yürüten 10006 sicil numaralı üyemiz İrem Füsun Tomurcuk 15.04.2015 tarihli yazısı gereği işyeri temsilciliği görevinden istifa etmiştir.

• Yıldız Teknik Üniversitesi Meslek Yüksekokulu işyeri temsilciliği görevini yürüten 1784 sicil numaralı üyemiz Seyfullah Demirkaya 18.09.2015 tarihli dilekçesi gereği temsilcilik görevinden istifa etmiştir.

• Kağıthane Belediyesi işyeri temsilciliği görevini yürüten 3170 sicil numaralı üyemiz Hüse- yin İlgü emekli olması nedeniyle 21.01.201 tarihli dilekçesi gereği temsilcilik görevinden istifa etmiştir.

Oda örgütlülüğümüze ve mesleğimize katkı sağlayan önceki tüm temsilcilerimize, temsilci yardımcılarımıza ve mesleki denetim görevlilerimize değerli katkılardan dolayı teşekkür eder, atamaları gerçekleştirilen yeni temsilci, temsilci yardımcısı ve mesleki denetim görevlisi meslek- taşlarımıza da yeni görevlerinde başarılar dileriz.

1.3.1. İl, İlçe Temsilci, Temsilci Yardımcıları, Mesleki Denetim Görevlileri ve İşyeri Temsilcileri

İL TEMSİLCİLİKLERİ - TEMSİLCİ YARDIMCILARI - MESLEKİ DENETİM (MD) GÖREVLİLERİ

1. EDİRNE

Temsilci ve MD Görevlisi 7810 - Nilüfer Kaplaner

Edirne Belediye Başkanlığı İmar Ve Şehircilik Müdürlüğü

Merkez / Edirne

İş Tel: 0284 2139140 / 125 Temsilci Yardımcısı 9700 - Doğan Savran

Trakya Üniversitesi Edirne Teknik Bilim. Mes. Yüksekokulu

Harita ve Kadastro Programı

Ayşekadın Yerleşkesi 22100 Merkez / Edirne

İş Tel: 0284 2120925

2. KIRKLARELİ

Temsilci 5699 - Erkan Güler

Kırklareli Belediye Başkanlığı İmar Müdürlüğü Harita İşleri

39020 Merkez/Kırklareli

İş Tel: 0288 2141267

Temsilci Yardımcısı 2651 - Mahmut Bozan Bilgi Har. Müh. İnş. Ltd.Şti.

Karakaş Mahallesi Yenigürpınar Çarşısı Kat: 1 Daire: 42

39020 Merkez/Kırklareli

İş Tel: 0288 2123542

(15)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 MD Görevlisi 8659 - Volkan Eren

Kırklareli Belediye Başkanlığı

İmar Ve Şehircilik Müdürlüğü

Kırklareli Belediye Başkanlığı İmar Ve Şehircilik Md.lüğü Numara : Kat : Daire : 39020 Merkez / Kırklareli

İş Tel: 0288 2141267

3. TEKİRDAĞ

Temsilci ve MD Görevlisi 4565 - Ercan Kısa

Er-Fa Har. Pln. İnş. Taah. Eml. Tic.Ltd.Şti.

Ortacami Mahallesi Ortacami Sk. Tarhan İşhanı No: 9 D: 15

59030 Merkez/Tekirdağ

İş Tel: 0282 2618961

Temsilci Yardımcısı 8176 - Adnan Erdoğan

Yiğitcan Harita Müh. Dan. İnş. Tah. ve Tur. Tic. Ltd. Şti.

Ortacami Mah. Külhan Sk. Sürel Apt. Numara : 2 Kat : 3 Daire : 7 Merkez / Tekirdağ

İş Tel: 0282 2616735

4. YALOVA

Temsilci 4084 - Cemil Selçuk

Seltaş Müh.San.Ve Tic.Ltd.Şti.

Süleymanbey Mah. Cumhuriyet Cad. Hatipoğlu İş Mrk.

Kat : 4 Daire : 9/8 Merkez / Yalova

İş Tel: 0226 8130961

Temsilci Yrd. ve MD Görevlisi 5432 - Yalçın Tunç

Müh. Bürosu

Cumhuriyet Meydanı Uğur Mumcu İşh. Numara : 22 K: 3

Merkez / Yalova

İş Tel: 0226 8144342

Temsilci Yardımcısı 5413 - Levent Kasap

Yalova Belediye Başkanlığı İmar İşleri Müdürlüğü Süleymanbey Mah. İstiklal Cad. No: 23

77100 Merkez / Yalova

İş Tel: 0226 8115000

(16)

İLÇE TEMSİLCİLİKLERİ - TEMSİLCİ YARDIMCILARI - MESLEKİ DENETİM (MD) GÖREVLİLERİ

1. İSTANBUL/ATAŞEHİR

MD Görevlisi 8357 - Burcu Pazarcı

Ataşehir Belediye Başkanlığı İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Harita Bürosu Barbaros Mah. Ihlamur Sok. Batı Ataşehir (Ek Hizmet Binası) No:2/A 34746 Ataşehir / İstanbul iş Tel: 0216 5705000 / 1526

2. İSTANBUL/BAĞCILAR-ESENLER

Temsilci ve MD Görevlisi 9090 - Çiğdem Geç

Bağcılar Belediye Başkanlığı İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Güneşli-Merkez Mahallesi Kirazlı Cad. No:1

34200 Bağcılar/İstanbul

İş Tel: 0212 4100724

3. İSTANBUL/BAHÇELİEVLER-GÜNGÖREN

Temsilci ve MD Görevlisi 1941- İsmail Bülent Köksal

Bahçelievler Belediye Başkanlığı İmar ve Şehircilik Müdür.lüğü

Barbaros Cad. 34188 Bahçelievler/İstanbul İş Yel: 0212 4419452 / 1130

Temsilci Yardımcısı 4176 - Ufuk Güvem

Yeda Mim. Har. Müh. İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.

Barbaros Cad. Gökduman Apt. No:30/4 Kat:3 Daire:3

34188 Bahçelievler/İstanbul

İş Tel: 0212 4427780

4. İSTANBUL/BAKIRKÖY-ZEYTİNBURNU

Temsilci 1582 - H. Ali Kanıtürk

Bakırköy Belediye Başkanlığı

İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Harita ve Numarataj Şefliği Cumhuriyet Meydanı Yanı 34145Bakırköy / İstanbul

İş Tel: 0212 4149619

Temsilci Yrd. ve MD Görevlisi 4958 - Ergin Uçarlı

Zeytinburnu Belediye Başkanlığı İmar ve

Planlama Müdürlüğü

5. Telsiz Mah. 71. Sok. No: 5 34020 Zeytinburnu / İstanbul

İş Tel: 0212 4131186

(17)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 Temsilci Yardımcısı 4230 - Turğay Erkan

Yenidoğan Mah. Zübeyde Hanım Cad. Tunç Apt.

No: 144 Daire:1

34020 Zeytinburnu/İstanbul

5. İSTANBUL/BAYRAMPAŞA - EYÜP

Temsilci ve MD Görevlisi 2349 - İsmi Avcıoğlu

Eyüp Belediye Başkanlığı Emlak ve İstimlak Müdürlüğü Nişanca Mah. Feshane Cad. No: 42

34050 Eyüp/İstanbul

İş Tel: 0212 4400586

Temsilci Yardımcısı 6363 - Ercan Yıldırım

Eyüp Belediye Başkanlığı Emlak ve İstimlak Müdürlüğü Nişanca Mah. Feshane Cad. No:42

34050 Eyüp/İstanbul

İş Tel: 0212 4400586

6. İSTANBUL/BEŞİKTAŞ

Temsilci ve MD Görevlisi 3873 - Doğan Ender Topçuoğlu

Beşiktaş Belediye Başkanlığı

Emlak ve İstimlak Müdürlüğü Harita İşleri

Nispetiye Mah. Aytar Cad. Başlık Sok. Belediye Binası No:1 Kat: 2 34340 Beşiktaş / İstanbul

İş Tel: 0212 3194242 / 2083 Temsilci Yardımcısı 4090 - Cevdet Çalı

Beşiktaş Belediye Başkanlığı

Emlak ve İstimlak Müdürlüğü Harita İşleri Nispetiye Mah. Aytar Cad. Başlık Sok.

Belediye Binası No:1 34340 Beşiktaş / İstanbul İş Tel: 0212 3194242 / 2087

7. İSTANBUL/BEYOĞLU - ŞİŞLİ

Temsilci ve MD Görevlisi 2384 - Yaşar Belen

Şişli Belediye Başkanlığı Bilgi İşlem Müdürlüğü Esentepe Mah. Büyükdere Cad. No:100-102

34394 Şişli/İstanbul

İş Tel: 0212 2887576 / 293

(18)

8. İSTANBUL/ESENYURT-BÜYÜKÇEKMECE

Temsilci ve Esenyurt MD Görevlisi 6061 - Mehmet Yıldırım

Birlik Har. Mim. Müh. İnş. Taah. Tur. Seyahat Hiz.

Tic. Ltd. Şti.

Merkez Mah. 1110 Sok. No: 4 Daire: 2

34517 Esenyurt / İstanbul

İş Tel: 0212 6207474

Temsilci Yrd. ve B. Çekmece MD Gör. 6577 - Sedat Mert

Gözlem Har. Müh. Mad. İnş. Tur. Eml. Ltd. Şti.

Dizdariye Mah. Atatürk Cd. Yurt Sk. No:3 Daire: 2

34500 Büyükçekmece/İstanbul

İş Tel: 0212 8833155

9. İSTANBUL/ÇATALCA

Temsilci ve MD Görevlisi 4713 - Leyla Poyraz

Kurtulan Har. Müh. İnş. Eml. Bilg. San. Tic. Ltd. Şti.

Kaleiçi Mh. Seyfi Demirsoy Cd. İbrahimzade İşh.

Kat:3 Daire:16-17 34540 Çatalca/İstanbul

İş Tel: 0212 7891268

Temsilci Yardımcısı 6007 - Savaş Bümen

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü

Çatalca Kadastro Müdürlüğü

Ferhatpaşa Mah. Hükümet Konağı

34540 Çatalca/İstanbul

İş Tel: 0212 7891054

10. TEKİRDAĞ/ÇORLU

Temsilci 4939 - Erol Gölçek

Ekin Har. Bürosu

Cumhuriyet Mey. Hacısalih Sk. Güngör Apt.

A Blok Kat:3 Daire: 25 Çorlu/Tekirdağ

İş Tel: 0282 6517072

Temsilci Yrd. ve MD Görevlisi 10066 - Özlem Yamaç

Çorlu Belediye Başkanlığı Plan Ve Proje Md.lüğü Reşadiye Mahallesi Kat : 2 59850 Çorlu/Tekirdağ

İş Tel: 0282 6847626

Temsilci Yardımcısı 6434 - Murat Sınar

Ata Har. Müh. ve Müş. Bürosu

Camiatik Mh. Kantarcı Sk. Tic. ve San. Odası Hiz.

Binası No: 14/B K:1 D:13 59850 Çorlu/Tekirdağ

İş Tel: 0282 6532638

(19)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 11. İSTANBUL/GAZİOSMANPAŞA

Temsilci ve MD Görevlisi 2268 - Nafiz Topçu

Baz Müh. Müş.ve Tic. Ltd .Şti.

Gazi Osmanpaşa - Merkez Mah. Ali Galip Bey Cd.

Diyar İşmerkezi Numara : 15 Kat : 1 Daire : 16 34245 Gaziosmanpaşa/İstanbul

İş Tel: 0212 6159085 13. İSTANBUL/KADIKÖY

Temsilci ve MD Görevlisi 4126 - Mustafa Uysal Jefo Müh. Tic. Ltd. Şti.

Eğitim Mah. 1. Açıkgöz Sok. No: 6 Daire: 6 34722 Kadıköy/İstanbul

İş Tel: 0216 3495336

Temsilci Yardımcısı 3083 - Rıfat Gelbal

Sentez Har. Şeh. Mim. İnş. Tic. Ltd. Şti.

Eğitim Mh. Kasap İsmail Sk. Sadıkoğlu 4 İş Merkezi Asma Kat Daire:52

34722 Kadıköy/İstanbul İş Tel: 0216 3452633

14. İSTANBUL/KAĞITHANE

Temsilci ve MD Görevlisi 2721 - Mustafa Tadık

Kağıthane Belediye Başkanlığı Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü

34406 Kağıthane/İstanbul İş Tel: 0212 2956800 (3010)

Temsilci Yardımcısı 3698 - Haluk Yücel

Kağıthane Belediye Bşk. Emlak İstimlak Md.lüğü Kağıthane-Merkez Mah. Silahtarağa Cad.

Sadabat Hizmet Binası 34406 Kağıthane/İstanbul İş Tel: 0212 2942032

15. İSTANBUL/KARTAL

Temsilci 3906 - Ali Apaydın

Kartal Belediye Başkanlığı Plan ve Proje Müdürlüğ Karlıktepe Mah. Atatürk Bulvarı Elit Sok. No:5 34870 Kartal/İstanbul

İş Tel: 0216 5868920

(20)

Temsilci Yrd. ve MD Görevlisi 4151-Metin Ağırman

Ağırman Mim. Har.Müh.Hiz. İnş.Tic. İth. İhr. Pz. Ltd. Şti.

Üsküdar Cad. Özel İdare İşm. Kat:2 Daire:210 34860 Kartal/İstanbul

İş Tel: 0216 3872505

16. EDİRNE/KEŞAN

Temsilci ve MD Görevlisi 9910 - Serkan Deniz

Deniz Harita Mühendislik Bürosu Anafartalar Cad. Numara : 22 22800 Keşan/Edirne

İş Tel: 0284 7142443

17. İSTANBUL/KÜÇÜKÇEKMECE

Temsilci ve MD Görevlisi 3124 - Kenan Şerbetçi

Ölçüm Müh. Müş. San. Tic. Ltd. Şti.

Sefaköy Halkalı Cad. No: 103 Daire:37 34295 Küçükçekmece/İstanbul İş Tel: 0212 5921318

18. İSTANBUL/MALTEPE

Temsilci Yardımcısı 2961- Güner Kılıç

Maltepe Belediye Bşk. İmar ve Şehircilik Md.lüğü Feyzullah Mah. Bağdat Cad. No: 52

34843 Maltepe/İstanbul İş Tel: 0216 4589999

Temsilci Yardımcısı 8463 - Belgin Onaran Şen

Küçükyalı Altıntepe Mah. Menekşe Sok. Dinçer Apt.

No:46 Daire:2

34840 Maltepe/İstanbul

19. İSTANBUL/PENDİK-TUZLA

Temsilci ve MD Görevlisi 4590 - Birol Yavuz

Cem Harita Müh. Müş. ve Tic. Ltd. Şti.

Evliya Çelebi Mh. Hatboyu Cd. Deniz Sk. No:6 Daire:1 34944 Tuzla/İstanbul

İş Tel: 0216 4837991

(21)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 Temsilci Yardımcısı 8361 - Güneş Aydın

AKS Har. Müh. Mim. İnş. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti.

Yukarı Mah. Cumhuriyet Cad. Bahar Sok. Yeşilyurt Apt. Numara : B Blok Kat : 1 Daire : 1

Kartal/İstanbul İş Tel: 0216 3907612

20. İSTANBUL/SİLİVRİ

Temsilci ve MD Görevlisi 2967 - Süheyl Kırkıcı Barış Har. Müh. Bürosu

Alibey Mah. Ali Çetinkaya Cad. Özel İdare İşm. Kat:2 Daire:24 34570 Silivri/İstanbul

İş Tel: 0212 7271765

Temsilci Yardımcısı 1600 - Hüseyin Şahin İzdüşüm Harita Bürosu

Alibey Mah. Ali Çetinkaya Cad. Özel İdare İşm. No:19 Kat:2 34570 Silivri/İstanbul

İş Tel: 0212 7273544 21. İSTANBUL/ÜMRANİYE-ÇEKMEKÖY

Temsilci ve MD Görevlisi 3693 - Bülent Şafak

Ümraniye Belediye Başkanlığı

Kentsel Tasarım Müd. Planlama ve Harita Şefliği Atatürk Mahallesi Fatih Sultan Mehmet Cad.

Numara : 63 Kat : 3 34761 Ümraniye / İstanbul İş Tel: 0216 4435600 (187)

Temsilci Yardımcısı 9709 - Elif Suyabatmaz Ümraniye Belediye Başkanlığı

Kentsel Tasarım Müd. Planlama ve Harita Şefliği Atatürk Mahallesi Fatih Sultan Mehmet Cad.

Numara : 63 Kat : 3 34761 Ümraniye / İstanbul İş Tel: 0216 4435600 (187)

22. İSTANBUL/ÜSKÜDAR-BEYKOZ

Temsilci ve MD Görevlisi 3758 - İsmail İrfan Baştuğ

Tapu ve Kadastro Genel Müd. Üsküdar Kadastro Md.

Mimarsinan Mah. Dr. Fahri Atabey Cad. Hükümet Konağı No:21 Daire:2 34672 Üsküdar/İstanbul İş Tel: 0216 2012060

(22)

Temsilci Yardımcısı 6532 - İlhami Kayhan

Kardelen Har. Plan. İnş. ve Gay. Dan. San. Tic. Ltd. Şti.

Atatürk Mah. Çavuşbaşı Cad. Hilal Sok. No:10 Daire:2 34764 Ümraniye/İstanbul

İş Tel: 0216 4618072

23. KIRKLARELİ/VİZE

Temsilci Yrd. ve MD Görevlisi 10625 - Ece Aygün

Sa-Ha Ölçüm Har. Müh. Ve Gayrimenkul Değerleme Bürosu Evren Mahallesi Atatürk Cad. Numara : 151/A Vize / Kırklareli

İş Tel: 0288 3180816 İŞYERİ TEMSİLCİLİKLERİ

1. BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ

İşyeri Temsilcisi 354 - Haluk Özener

Boğaziçi Üniversitesi Kandilli Rasathanesi ve Deprem Araştırma Enstitüsü Çengelköy Mah.

81220 Üsküdar/İstanbul İş Tel: 0216 5163264

2. GAZİOSMANPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İşyeri Temsilcisi 4253 - Mehmet Çalgın Sultangazi Belediye Başkanlığı

Uğur Mumcu Mah. Hoca Ahmet Yesevi Bulvarı 2347 Sok. No:18

34265 Sultangazi / İstanbul İş Tel: 0212 4593434 3. İSKİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İşyeri Temsilcisi 3935 - Mehmet Kutlu

İSKİ Genel Müd. Emlak ve Kamulaştırma Daire Bşk.

Nurtepe Mah. Alibeyköy Cad. Laboratuar Binası Kat:5 34406 Kağıthane/İstanbul

İş Tel: 0212 3014525

İşyeri Temsilcisi 7962 - Ahmet Top

İSKİ Genel Müd. Emlak ve Kamulaştırma Daire Bşk.

Nurtepe Mah. Alibeyköy Cad. Laboratuar Binası Kat:5 34406 Kağıthane/İstanbul

İş Tel: 0212 3013812 / 3816

(23)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 4. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ULAŞIM DAİRE BAŞKANLIĞI

İşyeri Temsilcisi 2499 - Nail Güler

İstanbul Büyükşehir Belediyesi

Ulaşım Daire Başkanlığı Ulaşım Planlama Müdürlüğü Merter M. Nezihi Özman Mahallesi Kasım Sk. No : 62 Kat : -1 34010 Güngören / İstanbul

İş Tel: 0212 4494824

5. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRE BAŞKANLIĞI

İşyeri Temsilcisi 3319 - Kadir Özdemir İstanbul Büyükşehir Belediyesi

Emlak Yönetimi Daire Başkanlığı Mesken Müdürlüğü Mercan Beyazıt Mh. Fuatpaşa Cd. No: 66 Fatih/İstanbul İş Tel: 0212 5141507 (135)

6. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MERTER EK HİZMET BİNASI

İşyeri Temsilcisi 3706 - Atiye Erdem

İstanbul Büyükşehir Belediyesi

Ulaşım Daire Bşk.lığı Ulaşım Koordinasyon Müdürlüğü Merter M. Nezihi Özman Mahallesi Kasım Sok. No: 62 34010 Güngören / İstanbul

İş Tel: 0212 4494947

7. İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

İşyeri Temsilcisi 6800 - Caner Güney

İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Fakültesi Geomatik Mühendisliği Mühendisliği Bölümü Jeodezi Anabilim Dalı Maslak

34469 Sarıyer/İstanbul İş Tel: 0212 2856560

8. KARAYOLLARI 1. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ

İşyeri Temsilcisi 4628 - Odhan Şirvancı

T.C. Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Karayolları 1. Bölge Müdürlüğü

Hamidiye Mah. Kemerburgaz Cad. No:170 34408 Kağıthane/İstanbul

İş Tel: 0212 3121700

(24)

9. YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

İşyeri Temsilcisi 3020 - Nihat Ersoy

Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Fakültesi

Harita Mühendisliği Bölümü Jeodezi Anabilim Dalı Davutpaşa Cad. 34210 Esenler/İstanbul

İş Tel: 0212 3835285

İşyeri Temsilcisi 7103 - Burak Akpınar

Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Fakültesi Harita Müh.Bölümü Ölçme Tekniği Anabilim Dalı Davutpaşa Cad. 34210 Esenler/İstanbul İş Tel: 0212 3835301

İşyeri Temsilcisi 7979 - Taylan Öcalan

Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Fakültesi Harita Müh. Bölümü Ölçme Tekniği Anabilim Dalı Davutpaşa Cad. 34210 Esenler/İstanbul

İş Tel: 0212 3835302

10. YALOVA KADASTRO MÜDÜRLÜĞÜ

İşyeri Temsilcisi 8278 - Halil Hameş

Tapu Ve Kadastro Genel Müdürlüğü Yalova Kadastro Müdürlüğü

Harita Mühendisi Kazım Karabekir Mah.

Rahmi Üstel Cad. Numara : 10 Merkez / Yalova İş Tel: 0226 8142145

(25)

1.3.2. Bölüm Öğrenci Temsilcilikleri

Odamız Öğrenci Kolu Yönetmeliği’nin Organlar ve Görevleri başlıklı 6. maddesinde tanımlı olan ve Şubemiz sorumluluk alanı içerisinde yer alan İstanbul Teknik Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi Bölüm Öğrenci Temsilcilikleri oluşturulmuş, Şube Öğrenci Temsilcilikleri belirlenmiş ve dönem içerisinde bazı temsilciliklerimizde birtakım görev değişiklikleri yaşanmıştır. Öğrenci temsilcilerimiz, Öğrenci Komisyonumuz aracılığıyla örgütlülük bilinçlerini arttırarak, mesleğimi- zin geleceğini şimdiden kurgulamaya başlamışlardır.

Bölüm ve Şube Öğrenci Temsilciliklerimize Oda örgütlülüğümüze sağladıkları değerli katkı- lardan dolayı teşekkür ederiz.

1.4. Komisyonlar ve Çalışma Grupları

Birlikte üretme anlayışımızın gereği olarak, üyelerimize yapmış olduğumuz çağrı kapsamın- da üyelerimizden komisyon ve gruplarımızda çalışmak için birçok talep gelmiştir. TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 23. Çalışma Dönemimizde oluşturduğumuz 9 komisyon ve 4 çalışma grubunda toplam 69 üyemiz görev almıştır. Oluşturulan komisyonları- mız, yürütülecek çalışmalara ilişkin yöntem ve ilkeleri düzenlemek amacıyla 20. Dönem Yönetim Kurulu’nun 12.06.2008 tarih ve 20/91 sayılı kararı ile hazırlanan “Komisyon, Proje, Teknik Rapor ve İnceleme Çalışma Grupları Çalışma İlkeleri Yönergesi”nde belirlenen ilkeler kapsamında faaliyet göstermişlerdir.

Komisyonlarımızda çalışma yürüten üyelerimize mesleğimize ve Odamıza sağladıkları değerli katkıları, özverileri ve emekleri için en içten duygularımızla teşekkür eder, çalışmalarında başarı- lar dileriz.

KOMİSYONLAR

Meslek İçi Eğitim Komisyonu 1. Taylan Öcalan

2. Batuhan Sarıtürk 3. Müge Albayrak 4. Şaban Soylu

Genç Harita Mühendisleri Komisyonu

1. Gamze Bakırcı 2. Tevfik Türkoğlu 3. Diren Özgün 4. Serhat Güven 5. Şaban Soylu 6. Kenan Ragıp Sağol 7. Evrim Gülcan Savaş 8. Hüseyin Kurt 9. Engin Doğanyılmaz 10. Egemen Kurtdere 11. Simge Topcu 12. Selin Bostan

13. Akif Yılmazkaya 14. Batuhan Sarıtürk 15. Emrah Volkan 16. Ayşegül Gervan 17. Dicle Özge Öztürk 18. Müge Albayrak 19. Ertuğrul Kılıç 20. Kemal Akbulut 21. Özgün Tosun 22. Turan Bayram 23. Ayhan Algül 24. Ezgi Gültekin 25. Pınar Sarın 26. Ayça Eraslan 27. Osman Deniz 28. Burak Okuducu 29. Fidan Şahin 30. Sedat Mert 31. Zehra Koç 32. Samet Akalın

(26)

Kültürel ve Sosyal Etkinlikler Komisyonu 1. Tekin Akçapınar

2. Meral Başkal 3. Ali Hasan Bakır 4. Mehmet Uğur Girişken 5. Akif Yılmazkaya 6. Şaban Soylu 7. Hüseyin Kurt

Mekansal Bilişim ve CBS Komisyonu 1. Nesibe Necla Uluğtekin

2. Türkay Gökgöz 3. Ali Melih Başaraner 4. Fatih Gülgen 5. Caner Güney 6. Ahmet Özgür Doğru 7. Batuhan Sarıtürk 8. Şaban Soylu 9. Merve Keskin 10. Yaren Başak Çelik 11. Şinasi Tek 12. Haci Nazmi Erişik 13. Hasan Tahsin İyioğlu 14. Cem Özat

15. Murat Kendir 16. Feyza Sinem Yurttaş Öğrenci Komisyonu 1. Emrah Volkan 2. Akif Yılmazkaya 3. Selin Bostan 4. Evrim Gülcan Savaş 5. Egemen Kurtdere 6. Agit Özdemir 7. Abdülkadir Güneş 8. Umut Koca 9. Eyüp Sevilmiş 10. Taylan Öcalan Şube Yayın Komisyonu 1. Mehmet Yıldırım 2. Tekin Akçapınar

3. Deniz Baş

4. Evrim Gülcan Savaş 5. Emrah Volkan 6. Doğa Demirtaş 7. Ayşegül Gervan 8. Kemal Akbulut Kadın Komisyonu 1. Merve Özyaşar 2. Evrim Toprak Şahin 3. Esen Çıtak Yıldırım 4. Hasret Kitapçıoğlu 5. Evrim Gülcan Savaş 6. Ayşegül Gervan 7. Banu Oğuz 8. Özlem Çalışkan 9. Selin Bostan Ücretli Çalışan ve

İşsiz Meslektaşlar Komisyonu 1. Hüseyin Çiçek

2. Diren Özgün 3. Doğa Demirtaş 4. Tevfik Türkoğlu 5. Egemen Kurtdere 6. Engin Doğanyılmaz 7. Gözde Nur Kuru 8. Merve Özyaşar 9. Tomris Gür Kara 10. Fidan Şahin Üye Örgütlenme ve Dayanışma Komisyonu 1. Mehmet Yıldırım 2. Nail Güler 3. Tekin Akçapınar 4. Akif Yılmazkaya 5. Ali Hasan Bakır 6. Evrim Gülcan Savaş

(27)

PROJE, TEKNİK RAPOR ve İNCELEME ÇALIŞMA GRUPLARI

Genç Harita Mühendisleri Çalıştayı Çalışma Grubu

1. Evrim Gülcan Savaş 2. Selin Bostan 3. Akif Yılmazkaya 4. Turan Bayram 5. Osman Bal 6. Burak Okuducu 7. Osman Deniz

Mesleki Sorunlar Forumu Çalışma Grubu

1. Nail Güler 2. Tomris Gür Kara 3. Hüseyin Çiçek

4. Güven Şar 5. Taylan Öcalan 6. Akif Yılmazkaya 7. Egemen Kurtdere

Değerleme Sektörü Çalışma Grubu 1. Zülfü Yaşar Hazır

2. Doğa Demirtaş 3. Dicle Özge Öztürk

Şantiye Şefliği Çalışma Grubu 1. Ergüder Ülger

2. Yücel Altınok 3. Serkan Ertan 4. Engin Kaya 5. Nurettin Yazıcı 6. Özgür Kurt 7. Tekin Akçapınar 8. Güven Şar

(28)

2. TMMOB HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI

İSTANBUL ŞUBESİ

23. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

(2014-2016)

(29)

2. TMMOB HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI

İSTANBUL ŞUBESİ

23. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

(2014-2016)

(30)

(31)

TMMOB

HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI İSTANBUL ŞUBESİ

23. DÖNEM ŞUBE ÇALIŞMA PROGRAMI

Bizler, kurulduğu 1976 yılından bu yana Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası, İstanbul Şu- besi yönetimini birlikte paylaşmayı ve sizlerin katılımlarıyla birlikte yönetmeyi ilke edindik. Bu süre boyunca, bilimin ve aklın yol göstericiliğinde, insan öncelikli hedefimizden sapmadan, ka- tılımcı, kapsayıcı ve çoğulcu anlayışımızla, birlikte üreten, paylaşan ve geliştiren kültürümüzle, demokratik ve çağdaş bir meslek örgütü inancımızla çalışmalarımızı sürdürdük. Mesleki faaliyetlerimizin toplum yararı çerçevesinde yürütülmesi ve meslektaşlarımızın haklarının savunulması için çaba harcadık.

23. dönemde de mesleki sorunların ülke sorunlarından bağımsız olmadığını bilerek, yaşamın her alanında mesleğimize ve ülkemize sahip çıkmak, değerlerimizi aydınlık geleceğe taşımak ve daha ileriye götürmek için mücadele etmeyi görev bildik. Bilimin ve teknolojinin halkımızın ge- reksinimleri doğrultusunda kullanılması ilkesi, çalışmalarımızın temelini oluşturdu.

Bizler, 23. Dönem TMMOB HKMO İstanbul Şubesi yönetim kurulu olarak uzun deneyimler sonucu, sizlerin katkılarıyla oluşturduğumuz çalışma anlayışı ve ilkelerimizden ödün vermeden, doğruları savunduğumuz onurlu geçmişimizden aldığımız güçle, çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu olarak yönetimlerin başarısının üyelerin paylaşımları ve katkıları ile artacağına yürekten inanıyoruz. 23. Dönem çalışmalarımızı “Siz ve biz 14+1’iz” çağrımızdan hareketle birlikte yürüteceğimizi bildiriyoruz.

• MÜHENDİS OLARAK KİMLİĞİMİZ

Bizler mühendisler olarak eğitilmiş insan gücüyüz. Eğitimin amacı, bilimsel düşünme yetisine sahip, sorgulayıcı, araştırıcı, yaratıcı ve özgür düşünen, karar verebilme bilincine erişmiş insanlar yetiştirmek ve bu eksende toplumsal gelişmeyi sağlamaktır. Üretim alanındaki görevlerimiz nedeniyle ülke kalkınmasındaki payımız, göz ardı edilemeyecek kadar büyüktür.

Ancak;

• Özgür insanlar yerine otoriteyi ve onun temsil ettiği ideolojiyi sorgulamadan kabul eden ve tek tip bir toplum oluşturmaya yönelen eğitim sisteminin,

• Önemli bir bölümümüzün işsiz ya da gizli işsiz olmasının,

• Türkiye’nin içinde bulunduğu koşulların yarattığı ekonomik, sosyal ve kültürel daralmanın, günlük yaşamımıza yansıyarak hak ve çıkarlarımızı zedelemesinin, reel kayıplara uğramasının,

sıkıntılarını yaşıyoruz.

Bu durum sınıfsal konumumuzu ele almamızı, genel olarak düzenle ve diğer sınıflarla ilişkile- rimizi sorgulamamızı gerektirmektedir.

Mühendislik-mimarlık alanının mühendisler-mimarlar adına düzenlenmesi görevini TMMOB ve bağlı Odalar üstlenmiştir.

• Mesleği en iyi yapabilmenin,

• Mesleğin, uzmanlık alanlarına göre sorunlarını, istemlerini ve çıkarlarını savunabilmenin,

(32)

• Mühendislik ve mimarlık faaliyetlerinin topluma getireceklerini ortaya koyabilmenin,

• Kamuoyunu bilinçlendirmenin,

• Mesleki davranış ilkelerinin korunmasının,

• Mesleki tartışma platformlarının yaratabilmesinin,

yolu odalarımızın örgütlü yapısının güçlendirilmesinden geçmektedir.

Birey olarak biz mühendislerin görevi, somut sorunlara getireceğimiz çözüm önerilerimizle ülkemiz insanlarının yaşam koşullarını iyileştirmek ve demokrasinin sınırlarını toplum lehine ge- nişletmek için çalışmaktır.

• ÇALIŞMA ANLAYIŞIMIZ

TMMOB ve bağlı odaların birer demokratik mesleki kitle örgütü oldukları, bu anlamda mü- hendislik-mimarlık alanının mühendisler ve mimarlar adına düzenlenmesi görevini üstlendikleri gerçeğini göz önüne alarak, Odamız İstanbul Şubesi faaliyetlerini;

• TMMOB çatısı altında örgütsel bütünlüğü, birlikte hareket etmeyi ve dayanışmayı sağlaya- cak davranışların demokratik çizgide üretilmesini,

• Mesleki problemlerin çözümünde, mesleki gereksinimlerimiz göz önünde tutularak, katı- lımı ve kapsayıcılığı her düzeyde sağlayarak üyelerimizin birikim ve potansiyeline dayalı etkinliklerle yaşama geçirilmesini,

• Gelişen teknolojinin mesleğimize olan etkilerinin incelenmesi ve buna bağlı olarak mesleki etkinlik alanımızın sınırlarının geliştirilmesinde doğru, güçlü ve etkili politikaların üretilmesini,

• Harita sektörünün, mesleki alanda daha güçlü, daha etkili, daha üretken ve çevresindeki sosyal, kültürel ve ekonomik sorunlara daha duyarlı ve paylaşımcı bir mesleki örgüt olarak hareket edilmesini,

• Ülkemizde ve dünyada gelişen tüm toplumsal sorunlara karşı olan duyarlılığımızı ve çö- züm önerilerimizi, TMMOB çatısı altında toplanan diğer meslek örgütleriyle birlikte, bulunduğu- muz platforma taşıyarak, sağlıklı çözüm politikalarının oluşturulmasına katkıda bulunulmasını,

amaçlayan demokratik ve paylaşımcı bir çalışma anlayışı ile sürdürmeyi hedeflemektedir.

1- TMMOB - ODA – İKK – İLİŞKİLERİ

TMMOB ve Odalar; Anayasa’nın 135. maddesi ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’na göre kurulmuş kamu kurumu niteliğinde tüzel kişiliğe sahip mesleki bir örgüt- tür.

Örgüt, en genel anlamıyla ‘Belli bir amaç ve hedefler doğrultusunda bir araya gelmiş, kendi içinde bir program ve tüzüğe sahip, ulusal, mesleki, ekonomik, dinsel, düşünsel, sınıfsal veya benzer ortaklıkları olan topluluk veya grup’ olarak tanımlanmaktadır.

TMMOB ve bağlı odalar, bu tanım çerçevesinde kendine özgü bir yere sahip olan, aynı meslek grubundan kişilerin bir araya gelerek oluşturduğu yapılanmalardır. Ortak payda meslek ve meslektaşlık olunca, TMMOB’de farklı sosyal sınıflara mensup kişilerin bir arada bulunabilmesi de doğaldır. TMMOB ve odalar; işveren konumunda olan, ücretli veya serbest çalışan, devlet memur-

(33)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 luğu yapan, sözleşmeli olarak kamuda veya özel sektörde çalışan, meslek dışı farklı alanlarda çalı- şan, hatta çalışma olanağı bulamayan işsizler; kısaca aynı mesleği icra eden ya da etme iddiasında olan geniş bir kitlenin oluşturduğu bir yapıdır.

Bu kadar geniş bir kitleyi bir arada tutan ise elbette ki demokratik işleyiş tarzı ve çalışma anla- yışıdır. Demokratik bir yapı olmaksızın bu kadar geniş bir kitlenin bir arada bulunabilmesi müm- kün değildir. Bu nedenle bütün meslek örgütleri, bu arada TMMOB ve bağlı odalar Demokratik Mesleki Kitle Örgütleri olarak algılanması gereken yapılanmalardır.

Geçtiğimiz dönemler bizlere İl Koordinasyon Kurullarının TMMOB örgütlüğü içerisinde öne- mini gösterdi. Düzenlenen birçok etkinlik ve çağrı şubelere İl Koordinasyon Kurulunda tartışılarak ortak aklın süzgecinden geçerek iletildi. İKK’ların bu kadar önemli olduğu noktada birçok eksiklik ve sıkıntı da yaşandı. Bu eksiklikler ve sıkıntılar şubelerin katkıları ve çalışmaları ile azaltılabileceği gerçeğini de gösterdi. Bu doğrultuda İKK’lar, tüm şubelerin toplantılara düzenli katılımı ve katkı- ları ile TMMOB örgütlüğü içerisinde daha dinamik bir yapıya dönüşecektir.

İKK’lar; TMMOB’ye bağlı odaların arasında koordinasyon sağlayan, şubelerin TMMOB ile ku- racağı ilişki konusunda yapıcı rol oynaması gereken bir kurul niteliğindedir. Şubelerde alınan ka- rarların TMMOB’ye iletilmesi, TMMOB’de alınacak ortak kararların İKK sözcüleri aracılığı ile tartışıl- ması ve şubelerin bu karaları uygulaması noktasında kilit pozisyonda olmalıdır. Geçen dönemde Taksim Dayanışması aracılığıyla İKK’lar birçok eyleme çağrı yapmış, geçirdiğimiz Haziran İsyanı sürecinde belirleyici rol oynamıştır. Bu nedenle yeni dönemde şube yönetimlerinin İKK konusunda göstermesi gereken özen ve sorumluluğu artmıştır. Özellikle Haziran İsyanının en güçlü dina- miklerinden olan gençlerin yeni dönemlerde odalarının yönetimlerinde görev alması ile şubeler, odalar, İKK ve TMMOB için daha güçlü ve örgütlü bir dönemin başlayacağına inanıyoruz.

23. Çalışma döneminde birliğimiz TMMOB ve odamız HKMO ile kurumsal ve örgütlü ilişkileri- miz devam edecek, geçmiş yıllardan günümüze taşınmış olan dayanışma ve mücadele anlayışı- mızı daha güçlü hale getirmeye çalışacağız.

2- TEMSİLCİLİKLER VE İŞYERİ TEMSİLCİLİKLERİ İLE İLİŞKİLER

Örgütlülüğümüzün en önemli parçasını oluşturan ve üyelerimizle kurduğumuz ilişkilerin ilk adımını sağlayan temsilcilerimizle ilgili düzenlemeyi Oda ana yönetmeliğinin 71. 72. 73. ve 74.

maddelerinde şu şekilde belirtmiştir.

Madde 71 — Oda çalışmalarının gerektirdiği durumlarda Şube Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Yönetim Kurulu kararıyla, Şube etkinlik alanı içerisinde İl/İlçe Temsilcilikleri kurulabilir.

Ayrıca üye yoğunluğu, coğrafi koşullar ve diğer etkenler değerlendirilerek Şube etkinlik alan- ları dışında, Oda Yönetim Kurulu kararı ile etkinlik alanları da belirtilerek, doğrudan Genel Merke- ze bağlı Temsilcilikler kurulabilir. Temsilcilikler tarafından Oda Genel Kuruluna verilecek delegeler, etkinlik alanı içerisindeki üyeler tarafından seçimle belirlenir.

Oda Yönetim Kurulu temsilci atamasını da yapar, durumu atadığı temsilciye, yörenin en bü- yük Mülki Amirine, Belediye Başkanına, Cumhuriyet Savcılığına, ilgili Şube Yönetim Kuruluna etkinlik alanı da belirtilerek yazı ile bildirir. Gerektiğinde yörenin özelliği, yöredeki üye sayısı ve Harita ve Kadastro Mühendisliği hizmetlerinin yoğunluğuna göre temsilci ile birlikte temsilci yar- dımcısı da atanabilir.

(34)

Temsilcilerin görev ve yetkileri

Madde 72 — Temsilcilerin görev ve yetkileri şunlardır:

a) Bulunduğu yörede Odayı temsil etmek ve mesleki denetim görevini yapmak,

b) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarda çalışan üyelerin sorunlarını incelemek ve çözümü için çalışmalar yapmak,

c) Oda merkezi ve bağlı bulunduğu şubece belirlenen ilkeler içinde mesleki etkinlikte bulunmak, işbirliği ve iletişimi sağlamak ve Yönetim Kurulunun vereceği görevleri yürütmek,

ç) Bağlı bulundukları şube ile ilgili görevlerinde Şube Yönetim Kurulunun, Merkez ile ilgili görevlerinde Oda Yönetim Kurulunun onayını önceden almak,

d) Merkeze bağlı temsilcilikler Oda Yönetim Kurulunca verilecek diğer görevleri yerine getir- mek.

Temsilciliklerin kapatılması ve kapatmanın duyurulması

Madde 73 — Oda Temsilcilikleri, etkinlik alanı içerisinde bulundukları Şube Yönetim Kuru- lunun önerisi ile ya da Şube Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Oda Yönetim Kurulu kararı ile kapatılır.

Temsilciliklerin kapatılma kararı Oda Yönetim Kurulunca temsilciye varsa yardımcısına, yöre- nin en büyük Mülki Amirine, Belediye Başkanlığına, Cumhuriyet Savcılığına, ilgili şubenin Yöne- tim Kuruluna yazıyla bildirilir.

İşyeri temsilciliği kurulması ve kapatılması

Madde 74 — Üyelerin yoğunlaştığı iş yerlerinde, Oda üye ilişkilerini geliştirmek amacı ile Şube Yönetim Kurulu önerisi ve Oda Yönetim Kurulunun kararı ile İşyeri Temsilciliği kurulabilir ve aynı usülle kapatılabilir.

Kurulan İşyeri Temsilciliklerine, işyeri temsilcileri ve yardımcıları Şube Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Yönetim Kurulunun kararı ile atanır.

Bu gün İstanbul Şube etkinlik alanında; il/ilçe temsilcilerimiz ve işyeri temsilcilerimiz görev yapmaktadır. Ayrıca üniversitelerde öğrenci üye örgütlenmesine yönelik; YTÜ ve İTÜ Bölüm öğ- renci temsilciliği ve İstanbul Şube Öğrenci temsilciliği bulunmaktadır. Tüm bu temsilcilerimiz ça- lışma biçimi Oda ana yönetmeliğinde belirtilmiş olsa da aşağıda belirtilen hususlar dikkate alın- dığında Oda-Temsilci ilişkileri daha etkin hale getirilebilir.

1. Temsilciler, Oda ve Şube yönetim kurulları tarafından daha aktif çalışma yapmaları konusunda teşvik edilmelidir.

2. Temsilcilerle yapılan toplantılar öncesi oluşturulan gündem üzerinde tüm temsilciler gö- rüşlerini belirtmeli ve ortak paydada buluşulması sağlanmalı, sonuçlar üyelerle paylaşılmalıdır.

3. Her temsilci dönem içerisinde bölgelerinde etkinlik yapmaları konusunda desteklenmeli, yönetim kurulları yapılacak bu etkinliklere katkı sunmalıdır.

4. Temsilciler de Yönetim Kurullarında olduğu gibi her dönem yeniden seçilmeli veya atan- malıdır.

(35)

3 - ÜYELERLE İLİŞKİLER

• DANIŞMA KURULU Şube Danışma Kurulu

Madde 68 — Şube Danışma Kurulu; Şube Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri, temsilciler, delegeler, uzmanlık kolu komisyonları üyeleri, Oda organlarında önceki dönem görev yapmış üyelerden oluşur.

Şube Danışma Kurulunun görevleri

Madde 69 — Şube Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Şube çalışmalarını değerlendirmek ve geliştirilmesi için önerilerde bulunmak,

b) Yapılacak çalışmalar için üyelerin uzmanlık dalları, bilgi ve deney birikimlerini dikkate alarak aday önermek,

c) Etkinlik bölgesinde bulunan üyelerin Şube çalışmalarına katılmalarını ve Şube bağlarının kurulmasını sağlamak.

Şube yönetimlerinin dönemsel etkinlik programlarının oluşturulması, zenginleştirilmesi ve yaşama geçirilmesine katkı verilmesi konusunda şube danışma kuruluna önemli görevler düş- mektedir. Son dönemlerde her alanda olduğu gibi, katılımsızlık sorunu şube danışma kurulların- da da yaşanmaktadır. Yeni dönemi milat kabul ederek bu sorunları aşmak üzere hepimize önemli görevler düşmektedir. Herkesin sorumluluk üstlenerek katılımcı, üretken bir anlayışla şube danış- ma kurulunu işleterek daha güçlü ve örgütlü bir şubeyi inşa etmek gerekiyor.

• ÜCRETLİ VE İŞSİZ MÜHENDİSLER

Plansız bir şekilde yeni üniversite ve bölümlerin peş peşe açılması sonucunda, kontenjan- lar ile istihdam arasında oluşan dengesizlikten dolayı meslektaşlarımız kendilerini işsizliğe karşı koruyamaz hale gelmiştir. Bir çok üniversitede bölümümüzün açılması günü kurtarma çabasıdır çünkü okuyan bireyler işsiz olarak sayılmamakta ve işsiz sayısı bu sayede düşük görünmektedir.

İşsizliği planlı bir biçimde kullanan kapitalist sistem, meslektaşlarımızın ve mesleklerimizin piyasa koşullarının esiri olmasına yol açmıştır. Bu sistematik içinde doğrudan mühendislik aleyhine yasal düzenleme girişimleri de söz konusudur. Değişik mühendislik mimarlık alanlarında kamusal mesleki denetimler ortadan kaldırılmakta ve meslektaşlarımız hak kayıplarına uğramaktadır. Ücretli çalışan mühendislerin yoksullaştırılması, geleceksizleştirilmesi ve işsiz kalmalarının asıl sorumlu- su kapitalizmdir. Bizler, meslektaşlarımızın özlük hakları başta olmak üzere, sosyal ve ekonomik haklarının savunucusu ve takipçisi olacak bir ücretli ve işsiz mühendisler komisyonu kurulması ve aktif olarak görev yapması gerekmektedir.

• İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

Bilindiği gibi mesleğimizin ve ülke iş yaşamının genelinin yaşadığı en büyük sorunların ba- şında güvenli çalışma ve işçi sağlığı sorunları ile iş cinayetleri gelmektedir. Çalışma ve Sosyal Gü- venlik Bakanı Faruk Çelik, 2 Ocak’ta Anadolu Ajansı’na verdiği röportajda; “Daha önce 100 işçiden 17 işçi hayatını kaybederken, şimdi 100 işçiden 7’si hayatını kaybediyor. İş kazalarındaki ölümler azaldı ama bunu yeterli bulmuyoruz. Oranı daha da azaltmak için çalışıyoruz.” demişti. Fakat maalesef rakamlar Bakan Çelik’in söylediği gibi azalmıyor, söylediğinin aksine artıyor. Türkiye’de iş ci-

(36)

nayetlerinde hayatını kaybedenlerin sayısı 2012’de en az (bilinen, kayda geçilen) 878 iken 2013’te en az 1235’e çıktı. Bu rakamlar, ülkemizin iş cinayetine en çok kurban veren ülkeler listesinde Hindistan ve Çin’in ardından 3.sırada gelmesine neden oldu.

Birçok meslektaşımız İş güvenliği ve işçi sağlığı sorunlarla boğuşmaktadır. Güvencesiz çalı- şan meslektaşlarımız, işverenlerin maliyeti arttırdığı gerekçesiyle asgari düzeydeki iş güvenliği mekanizmaları bile doğru şekilde işletilmediğinden, bu risklerle yüz yüze kalmışlardır. Meslek- taşlarımızın da yer aldığı İnşaat ve Maden sektörleri başta olmak üzere bu problemler, meseleye bakışın insan hayatı odaklı değil, sermaye odaklı bakılmasından dolayı, ne yazık ki sıklıkla baş göstermektedir. Kaydı tutulabilen 1235 işçinin hayatını kaybetmesi ve kayıt dışı çalışan on binler- ce işçinin yeterli önlemler alınmamasından dolayı iş kazası geçirmiş olması, durumun vahametini gözler önüne sermektedir.

İş kazalarının bizzat ana maddelerinden biri olan, ancak tespitinin zor olması nedeniyle göz ardı edilen bir diğer unsur da meslek hastalıklarıdır. Sektörlere ve çalışma koşullarına göre bazen emekli olduktan sonra bile baş gösteren hastalıkların ana nedeni çalışma koşullarının getirdiği şartlar olmasına rağmen, yasal mevzuat eksikliğinden dolayı bu tip hastalıklar meslek hastalıkları olarak geçmemektedir.

Maalesef hemen her konuda olduğu gibi devlet, bu konuya da rant üretilebilecek bir alan olarak bakmaktadır. İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanı kimliği altında yeni bir sektör oluşturulmuş, ancak sorunun ana kaynağı olan işverenin sorumluluğu artmamış, tam tersine sorumluluğun bü- yük bölümü İSİG uzmanına verilmiştir.

Meseleye çözüm odaklı yaklaşabilmek için, doğrudan çalışanlara İSİG normları ve haklarını içeren ücretsiz eğitimler verilmeli, gerekli donanımı ve koşulları sağlamayan sorumlulara ağır yaptırımlar uygulanmalı ve meslek hastalıklarının yasal düzlemde tanınıp iş kazası çerçevesinde tanımlanması gerekmektedir.

• KADIN MÜHENDİSLER

TMMOB’ye bağlı 445.000 mühendis mimar ve şehir plancısının %21’i kadınlardan oluşmak- tadır. Odamıza kayıtlı üyelerin %13,6’sı kadınlardır, bu oran İstanbul şubemize kayıtlı üyelerimiz arasında %18.5dir.

Aile içindeki cinsiyetçi işbölümü, iş hayatındaki iş bölümüne paralel olarak işlemekte ve bir- birlerini beslemektedir. Çocuk, hasta, yaşlı, engelli bakım işleri ve tüm ev içi işlerinden yalnız ka- dınların sorumlu tutulması, kadınların istihdama ve toplumsal yaşama katılmalarının önünde bir engel oluşturmaktadır.

Toplumumuzda aileden başlayarak çocuğun yetiştiği tüm evrelerde karşılaştığı rol modeller, cinsiyetçi işbölümüyle oluşmakta ve baskıya dönüşmektedir. Mühendislik, mimarlık, şehir plancı- lığı mesleklerinin öteden beri çoğunlukla erkek mesleği olduğu konusunda önyargılar oluşmuş- tur.

Bunun sonucu olarak da, işe alımlarda erkekler tercih edilmekte, bu da kadın mühendis, mimar ve şehir plancılarının işe girme şanslarını ciddi oranda düşürmektedir. Bunların yanı sıra ya- salarla gerçekleştirilen özelleştirme, taşeronlaştırma uygulamaları ve esnek çalışmanın yaygınlaş- tırılmasıyla, kadın emeğinin sömürüsü artmaya devam etmekte, kadınlar daha çok düşük ücretli işlere mahkûm hale getirilmektedir.

(37)

23. Dönem Şube Yönetim Kurulu Çalışma Raporu / Şubat 2016 Kadına yönelik ayrımcılık; sömürü ve şiddetin, eşitsizliğin, sınırsız tüketimin, yoksulluğun sis- temleştirildiği kapitalizmin ve erkek egemen sistemin doğal sonuçlarından sadece biridir. Ege- men sınıfın çıkarlarına hizmet eden cinsiyet ayrımcılığı çözülmeden özgür ve eşit bir toplumun oluşması mümkün değildir. Emeğin, hakların korunduğu insanca bir yaşam tüm emekçilerin ortak talebidir.

Kapitalizmin toplumsal cinsiyet ayrımını derinleştirerek sömürdüğü emekçilerin, bu saldı- rıya ortak yanıt vermeleri kaçınılmazdır. Kadınların, kadın oldukları için karşı karşıya kaldıkları şiddet, taciz, tecavüz, güvencesizlik gibi sorunların çözümünde örgütlü bir mücadele verilmesi gereği açıktır. Üstelik bu örgütlü mücadeleyi bulunduğumuz her yerde, kararlılıkla sergilememiz gerektiği de ortadadır. Biz kadınlar olarak meslek örgütlülüğümüz HKMO ve mesleğimizin ilişkili bulunduğu her alanda bu örgütlülüğü daha güçlü bir şekilde sergilemek için elimizi taşın altına koyuyoruz. Altını çizmek istiyoruz ki kadın meselesi sadece kadınların değil, tüm toplumun ortak sorunudur. İstenen kadın mühendislerle birlikte mücadele edilmesi, sorunlara karşı ortak akıl ve ortak eylem perspektifiyle hareket ederek, kadın komisyonu çalışmalarına gereken desteğin ve- rilmesidir.

• GENÇ MÜHENDİSLER

Bilindiği üzere genç mühendisler, neoliberal politikalarla birlikte gelen özellikle çalışma ha- yatlarındaki yaşadıkları sorunlar nedeniyle hem toplumun hem üye oldukları meslek odalarının en büyük sorunlarından biri olmuştur.

Geçirdiğimiz Haziran direnişi süresinde isyanın en dinamik bileşenlerinden biri olmuş, talep- leri doğrultusunda sokağa çıkmışlardır. Bu zamana kadar aktif olarak çalışamayan genç harita mühendisleri komisyonu, yeni dönemde Haziran isyanından aldığı güç ile örgütlü bir yapıda birleşerek yeniden bir araya gelmiştir. Özellikle güvencesiz çalışma koşullarına karşı, mühendis asgari ücreti ve güvenceli gelecek talepleriyle birleşmiş, insanca yaşam mücadelesinin odalarda en güçlü temsilcilerinden bir olmuşlardır. Genç harita mühendisleri yeni dönemde de komisyon- larda seslerini daha da yükselterek, çalışmalarına devam edecektir.

• İŞYERİ ZİYARETLERİ

Üyelerle ilişkiler, TMMOB ve bağlı odaların en can yakıcı sorunlarının başında gelmektedir.

Genel kurullar ve seçimlerde bile yeterli katılımların sağlanamaması odaların, ne yazık ki yönetici- lerden ibaret örgütler haline dönüştüğünü bizlere göstermektedir. Denilebilir ki; diğer yapılarda olduğu gibi odalarda da üye katılımının sağlanamaması halinde siyasi iktidarın uygulamalarına karşı etkin bir güç olması da mümkün olmayacaktır. Bu nedenle özellikle 22. Dönemde olduğu gibi bu dönemde de meslektaşlarımızın yoğun olarak çalıştığı iş yerleri başta olmak üzere, hemen tüm meslektaşları kendi iş yerlerinde ziyaret ederek örgütlülüğü güçlendirmek için çalışmalara devam etmek gerekmektedir.

4 – ŞUBE KOMİSYONLARI VE ÇALIŞMA GRUPLARI

Komisyonlar ve çalışma grupları; güncel mesleki, bilimsel, siyasi ve sosyal gelişmeler konusunda raporlar oluşturarak şube yönetim kurullarının çalışmalarını besleyen önemli organlardan birisidir. Ancak geçmiş dönemlerde komisyonlara çok sayıda isim yazılmasına rağmen komisyon- ların toplanamadığı dolayısıyla bir rapor oluşturamadığı da bir gerçekliktir. Bu nedenle komisyon- larda görev alacak meslektaşlarımızın, bu bilinçle hareket etmesi ve oluşturulan komisyonların etkin olarak çalışma yapmasını sağlamaları gerekmektedir. Süreç bize göstermiştir ki, mesleki