LİSANSLI HARİTA KADASTRO MÜHENDİSLERİ VE BÜROLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞINA İLİŞKİN TMMOB HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI GÖRÜŞÜ
Taslağın Geneli Üzerindeki Görüş ve Değerlendirme Teklif
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Kadastro Dairesi Başkanlığının 06.07.2021 tarihli ve E-12364127-180.99- 1814558 sayılı yazısı ile 27 Nisan 2021 tarih ve 31467 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına dair Kanun sonrasında hazırlanan Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Yönetmelik Taslağı Odamıza iletilmiş olup söz konusu taslağa ilişkin görüşlerimizin 30.07.2021 tarihine kadar gönderilmesi istenilmiştir.
Yapılan düzenlemeler; Anayasa’nın 124. maddesiyle idareye verilen yönetmelik çıkarabilme yetkisi, 5368 sayılı Kanun ve Odamız mevzuatı ile bugüne kadar meydana gelen yargı süreci ve verilen yargı kararları doğrultusunda Yönetmelikte bulunması gereken “yasallık”, “kamu yararı”, “kamu düzeni”, “hizmet gereği” gibi amaçlar dikkate alınarak, şube yönetim kurullarına/merkeze bağlı temsilciliklerimize de taslak ulaştırılarak konu hakkında görüşlerinin gönderilmesi istenmiş ve konunun muhatabı üyelerimizden de görüş alınarak en geniş katılımla değerlendirilmiştir.
Değerlendirme yapılırken, bugüne kadar yaşanan süreçte karşılaşılan sorunlar, uyuşmazlıklar, yargı kararları ve üyelerimizden ulaşan şikâyet ve yakınmalar da dikkate alınarak yönetmelik taslağı ile birlikte genel bir değerlendirme yapılmış, öneriler getirilmiştir.
Taslağın bütününde yer alan muğlaklık sorunu sebebiyle yönetmelik taslağının büyük bir bölümünün hukukun belirlilik ilkesine aykırı olarak hazırlandığı görülmüştür.
İdarenin görevi, yetki ve sorumluğunun ve İdareyi oluşturan kişilerin ve temel unsurların eksikliği sebebi ile işleyişte yer alan “İdare” ifadesi “Komisyon” şeklinde değiştirilmeli ve içeriği aşağıda yer alan tabloda ayrıntılı belirtildiği şekilde yeniden düzenlenmelidir. Ayrıca Komisyon’da 05.05.2008 tarihli ve 26867 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Yönetmelikteki gibi lisanslı büro Komisyonun Odamızın görevlendireceği iki kişinin de bulunduğu 7 kişiden oluşturulması katılımcılık ilkesine uygun bir yapının oluşmasını sağlayacağı gibi Odamızın temsiliyeti ve üyeleriyle ilgili verilecek karara müdahil olabilmesi açısından son derece önemlidir.
Bunun yanı sıra lisanslı büro tanımı taslakta çok muğlak bir ifade ile geçiştirilmiş olup lisanslı büro kavramının açık ve net bir şekilde tanımlanarak gerçek veya tüzel kişi olarak faaliyette bulunup bulunamayacağının somut olarak ortaya konması gerekmektedir. Lisanslı büronun görev ve yetkilerinin belirlenmesi ve Oda tescilinin gerekliliği açısından lisanslı büro kavramı yeniden tanımlanmalıdır. Lisans alan mühendislere verilecek uygulama eğitimi ile ihtiyaç duyulması halinde verilecek eğitimin sürelerinin ve içeriğinin netleştirilmesi gerekmekte ve bu eğitimlerin mesleki bilgilerin ve mevzuatın değişmesine ve gelişmesine ayak uydurulacak biçimde güncellenebilmesi adına Oda ile birlikte yürütülmesi gerekmektedir.
Mevcutta gerçek veya tüzel kişi olarak Odamıza tescilli serbest harita ve kadastro mühendislik bürolarının sahibi veya ortağı serbest harita ve kadastro mühendisinin lisanslı mühendis olması durumunda, mevcut fiziki mekanında Lisanlı büro faaliyetlerini hangi şartlar altında sürdürebileceği, hangi durumlarda sürdüremeyeceği, mevcut vergi numarasıyla Lihkab faaliyetlerini icra edip edemeyeceği yönetmelikte açık bir şekilde belirlenmemiştir. Bu hususlar üyelerimiz tarafından Odamıza en çok spru konusu edilen hususlardır. Yönetmelikte tüm bu belirsizlikler giderilmelidir.
27.04.2021 tarih ve 31467 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile getirilen “Lisanslı harita ve kadastro mühendisleri, bu Kanun kapsamında faaliyetlerini yürüttükleri süre içerisinde serbest harita ve kadastro mühendislik ve müşavirlik faaliyeti de yürütebilirler.” Düzenlemesi ile birlikte lisanslı harita ve kadastro mühendislerinin serbest harita ve kadastro mühendislik müşavirlik faaliyetlerini de yürütebilecekleri hüküm altına alınmıştır. Bu hüküm doğrultusunda Yönetmelik Taslağı’nın 39’uncu maddesinde de düzenleme yapılmıştır. 7317 sayılı Kanun’un genel gerekçesinde lisanslı büroların faaliyete geçmesinden bugüne kadar uygulamada yaşanılan sorunlar ve edinilen tecrübeler ışığında 5368 sayılı Kanunda değişiklik yapılması öngörülmüş ve lisanslı mühendislerin serbest harita ve kadastro mühendislik faaliyetleri yürütebilmeleri amaçlanmıştır. Geçmişten bugüne yaşanılan sorunlar,
uyuşmazlıklar, şikâyet ve yakınmalar dikkate alındığında yapılan bu düzenleme ile hem lisanslı mühendisler ile serbest mühendisler arasındaki sorunların çözülmesi hem de kamu hizmetindeki aksaklıkların giderilmesi sağlandığı gibi bürokrasinin azaltılması da amaçlanmıştır. Ancak serbest harita ve kadastro mühendislik müşavirlik büro sahibi olan lisanslı harita ve kadastro mühendislerinin “aynı mekân” içerisinde tüm faaliyetlerini yürütebilecekleri Kanun gereği açık iken, Yönetmelik taslağında bu yönde net bir düzenlemeye yer verilmemiş olması uygulamada sorunların doğmasına neden olabilecektir. Yönetmelik taslağında bu hususun daha açık ve anlaşılır bir şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.
Ayrıca Yönetmelik Taslağının 36. maddesinin 8’inci fıkrasında idari para cezası ile ilgili düzenleme mevcut olmasına rağmen 1’inci fıkrada disiplin cezaları içerisinde idari para cezası sayılmamıştır. Bu nedenle idari para cezasının bir d bendi olarak eklenmesi gerekmektedir.
TMMOB Disiplin Yönetmeliği’nin 7’inci maddesi “Yazılı uyarı cezası ilgili meslek mensubunun meslekdaşları, üçüncü kişiler, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ve Oda birimleriyle daha düzenli ve uyumlu bir tutum içinde olması ve daha dikkatli davranması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
Ceza aşağıdaki durumlarda verilir:
a) Bu Bölümün diğer maddelerinde belirtilen disiplin suçları kapsamına girmeyen ve meslek ile ilgili kanun, tüzük ve yönetmeliklerin verdiği görevleri yerine getirmemek,
b) Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ya da Oda birimlerinin, organlarının çalışmalarını aksatıcı tutum ve davranışlarda bulunmak,
c) Onur Kuruluna sevkedilen bir üyeye ilişkin karar kesinleşmeden bu üyenin haklarını sınırlayıcı davranışlarda bulunmak.
Sürekli ve süreli men cezaları” hükmünü haizdir. TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği’nin 9’uncu maddesinin ı bendi gereğince Odaya kayıtlı her üyenin adres değişikliklerini 30 (otuz) gün içinde Odaya bildirmesi zorunludur. Bu sebeple adres değişikliğinin 8’inci fıkranın c bendindeki “c) Adres değişikliğinde İdareye bilgi verilmemesi.” Düzenlemenin uyarma cezası olarak düzenlenmesi gerekmektedir.
Yine 36. maddenin 7. fıkrasının da “(7) Uyarma, kınama veya idari para cezası suçlarından ceza almış lisanslı mühendisler, aynı suçu tekrar işlemeleri halinde bir üst ceza ile cezalandırılırlar.” şeklinde düzenlenmesi
gerekmektedir. Ancak disiplin cezaları ile ilgili düzenlemeler, Kanun’da da bu şekliyle yer almakta ve hukuka aykırılık içermektedir. Bu nedenle Kanun’da değişikliğe gidilmesi gerektiği düşünülmektedir.
Gelinen süreçte yaşanan sorunların başında yer alan eşit ve adil iş dağılımı olmaması problemi bu Yönetmelik Taslağı ile de çözülememiştir. Taslakta yer alan “iş dağıtımı” ve “sistem” ifadelerinin muğlaklığı sorun teşkil etmektedir. İş dağıtımının uygun algoritma ve yazılım geliştirilme süreçleri ile elde edilen bir otomasyon aracılığı ile sağlanması ve bu sistemin iş dağılımı, uygulama ve denetleme kolaylığı açısından şeffaf ve güncellenebilir olması gerekmektedir. Üye beklentileri ve iş dağıtımının adil yürütülerek mağduriyet ve haksız rekabetin önlenebilmesi amacıyla iş dağıtımına ilişkin usul ve esasların en kısa süre içinde Odamız ile birlikte belirlenmesi gerekmektedir. Bu sayede meslektaşlarımız arasında yaşanan haksız rekabet, mesleğe ilişkin tartışmalar ve ayrımcılık şüphesi önlenecek, Kanun ile öngörülen hizmetin niteliği dikkate alınarak meslek barışının sağlandığı adil bir yöntemin temeli atılacaktır.
Ayrıca yönetmelik taslağı genel olarak incelendiğinde hüküm içerisinde atıf yapılan madde numaralarının yanlış yazıldığı, olmayan fıkralara ve yürürlükten kaldırılan yönetmeliğe atıf yapıldığı görülmüş olup Taslağın yeterince özenli hazırlanmadığı kanısı oluşmuştur.
TMMOB
Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası
Taslak Maddesi Görüş ve Değerlendirme Teklif
Tanımlar ve Kısaltmalar
MADDE 3– (1) Bu Yönetmelikte yer alan;
a) Denetim elemanı: İdarece denetim yapmak üzere görevlendirilen personel,
b) Disiplin cezası: Lisanslı mühendislerden beklenen davranışları göstermemeleri, Kanun ve bu Yönetmelikle belirlenen kurallara uymamaları hâlinde verilen uyarma, kınama, lisansın geçici iptali ve lisansın sürekli iptali cezalarından birisini,
c) İdare: Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünü, ç) Kadastro teknik hizmetleri: Kadastro Müdürlüklerince yürütülmekte iken Kanunla lisanslı bürolara devredilen, tescile tâbi olmayan aplikasyon, parselin yerinde gösterilmesi, plan örneği verilmesi ile tescile tâbi olan cins değişikliği, arz-i irtifak hakkı tesisi veya terkini, birleştirme ve 23/6/1965 tarihli ve 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununun ek 5 inci maddesi gereğince hatalı bağımsız bölüm/blok numarası düzeltilmesi işlemlerine yönelik talebe bağlı hizmetleri, d) Kadastro müdürlüğü: Lisanslı büronun yetki alanından sorumlu kadastro müdürlüğünü
e)Kanun: 16/6/2005 tarihli ve 5368 sayılı Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Kanunu,
f)Lisanslı büro: Lisanslı harita kadastro mühendislik bürolarını,
g)Lisanslı büro teknik personeli: Lisanslı büroda çalışan meslek alanı ile ilgili mühendis, teknisyen veya tekniker unvanına sahip personeli,
ğ) Lisanslı büro komisyonu: Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Komisyonunu,
h)Lisanslı mühendis: Lisans belgesini almış olan mühendisi,
Birinci fıkranın (b) bendinde yer alan “lisanslı mühendislerden beklenen davranışları göstermemeleri”
denilmesine karşın Yönetmelik’te bu davranışların ne olduğu açıklanmamıştır. Bu nedenle bu ibarede ifade edilen davranışların ne olduğunun Yönetmelik Taslağında açıkça belirtilerek muğlaklık giderilmelidir.
Bu hali ile hukukun belirlilik ilkesine aykırıdır. Ancak Yönetmelik’in 24’üncü maddesinde bahsi geçen hükümlerin kastedilmemesi durumunda, bu ifade kaldırılmalıdır.
Birinci fıkranın (f) bendinde yer alan “lisanslı büro”
ifadesi daha açıklayıcı nitelikte olmalı ve sınırları belirlenerek tanımlanmalıdır. Bu nedenle lisanslı büro
f)Lisanslı büro: Kanun’un 1 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre belirlenen hizmetler ile diğer kanunlarla kendilerine verilen görevleri yapmakla
ı)Mühendis: Harita ve kadastro, harita, jeodezi ve fotogrametri, geodezi, geomatik mühendisi veya yüksek mühendisi,
i)Oda: TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odasını,
j) TMMOB: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğini,
k) Kesin Koordinatlı Parsel: Tesis, güncelleme, sayısallaştırma gibi kadastro çalışmalarında ya da sonrasında imar uygulaması, toplulaştırma, ifraz gibi değişiklik işlemleri ile doğrudan koordinatlı (ITRF, ED50, LOKAL) olarak üretilen, yüzölçümü parsel köşe koordinatları ile hesaplanmış olan ve pafta zemin uyumu bulunan parselleri, olarak ifade edilir.
tanımının önerdiğimiz şekliyle değiştirilmesi gerekmektedir.
Üye beklentileri ve iş dağıtımının adil yürütülerek mağduriyet ve haksız rekabetin önlenebilmesi maksadı ile iş dağıtımına ilişkin usul ve esasların en kısa süre içinde belirlenmesi gerekmektedir.
sınırlı olmak kaydıyla lisans alan ve Harita ve Kadastro Mühendisleri Odasına kayıt ve tescil yaptıran büro, şirket gibi statüdeki vergiye tâbi kişilere veya kuruluşlara ait lisanslı harita kadastro mühendislik bürolarını,
l) Otomasyon: İdarece oluşturulan ve kadastro teknik hizmetlerini yapmak üzere taşınmaz sahipleri veya vekilleri ile Tip Sözleşme imzalayacak olan lisanslı büroların adil bir şekilde belirlenmesini sağlayan yazılım sistemini,
Mevzuat hazırlama usul ve esaslarına göre tanım ve kısaltmaların alfabetik olarak sıralanması gerekmektedir.
MADDE 4– (1) İdare bu Yönetmelik çerçevesinde;
a)Lisans belgesi verilmesi için yapılan başvuruların değerlendirilmesi ve lisans belgesinin verilmesi, b) Odanın görüşü alınmak suretiyle lisanslı büro hizmet ücretlerinin belirlenmesi,
c) Lisans belgesi, tabela, büro kaşesi, tip sözleşme, basılı evrak şekil, standart ve içeriklerinin belirlenmesi, ç) Meslek içi eğitimlerin plânlanması,
d) Denetimlerde tespit edilen hususların incelenmesi ve itirazların değerlendirilerek gereğinin yapılması, e) Lisanslı bürolar tarafından elektronik ortamda tutulan arşiv, iş ve işlemlerin kontrolünün sağlanması,
f) Lisanslı mühendisler hakkında uyarma, kınama, geçici iptali ve lisansın sürekli iptali cezalarının verilmesinin sağlanması,
g) İş dağıtımı belirlenmesi, konularında görevli ve yetkilidir.
Yaşanan sorunlar göz önüne alındığında, özel sektörün ve akademik kadroların da eğitim süreçlerinde dahil olmasının gerektiği düşünülmekte olup meslek içi eğitimlerin Oda ile birlikte planlanması gerekmektedir.
Üye beklentileri ve iş dağıtımının adil yürütülerek mağduriyet ve haksız rekabetin önlenebilmesi maksadı
ç) Meslek içi eğitimlerin Oda ile birlikte plânlanması,
h) İş listelerinin periyodik olarak dijital ortamda Odaya iletilmesi,
(2) Lisanslı büro komisyonu; Kadastro Dairesi Başkanlığından sorumlu Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, Birinci Hukuk Müşaviri, Kadastro Dairesi Başkanı ve lisanslı büro birim sorumlusu olmak üzere beş asil üyeden oluşur.
Lisanslı büro komisyonu üye tam sayısı ile toplanır ve salt çoğunluk ile karar verir. Komisyon başkanı ve üyeleri; eşleri, ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımları ile disiplin soruşturmasını yaptıkları lisanslı mühendisler hakkındaki toplantılara katılamaz.
Komisyon başkanı ve üyelerinin yokluklarında toplantıya vekilleri katılır. Komisyonun sekretarya hizmetleri Kadastro Dairesi Başkanlığınca yürütülür.
Aşağıda belirtilen görev ve yetkiler, lisanslı büro komisyonu tarafından yerine getirilir:
a) Lisanslı mühendisler hakkında önerilen lisansın geçici iptali ve lisansın sürekli iptaline ilişkin disiplin cezalarını dosya üzerinden karara bağlamak ve verilen gerekçeli kararı Genel Müdür onayına sunmak.
b) Kadastro Dairesi Başkanının teklifi ve Genel Müdürün onayı ile komisyonda görüşülmesine karar
ile iş dağıtımına ilişkin usul ve esasların en kısa süre içinde belirlenmesi gerekmektedir.
TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Lisanslı Harita ve Kadastro Mühendisleri ve Büroları Tescil Yönetmeliği hükümleri gereğince Oda tarafından mesleki faaliyet denetimlerinin daha nizami bir şekilde takip edilebilmesi için iş listelerinin düzenli olarak Odaya iletilmesi gerekmektedir.
05.05.2008 tarihli ve 26867 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Yönetmelik’in 4’üncü maddesinin birinci fıkrasında “Lisanslı büro komisyonu; Genel Müdür veya görevlendireceği ilgili Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Birinci Hukuk Müşaviri, Fen Dairesi Başkanı, Kadastro Dairesi Başkanı ve Genel Müdür tarafından belirlenecek ve en az daire başkanı unvanını haiz bir üye; Harita ve Kadastro Mühendisleri Odasının üyeleri arasından seçeceği, üniversitelerde görev yapan bir öğretim üyesi ile en az 10 yıllık meslek deneyimine sahip bir harita ve kadastro mühendisi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
İdareden katılacak asil üye sayısı kadar aynı usûlle yedek üye Genel Müdür tarafından belirlenir. Harita ve Kadastro Mühendisleri Odasınca önerilecek üyelerin yedekleri de aynı usulle seçilir ve İdareye bildirilir.”
2) Lisanslı büro komisyonu; Kadastro Dairesi Başkanlığından sorumlu Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, Birinci Hukuk Müşaviri, Kadastro Dairesi Başkanı, lisanslı büro birim sorumlusu, Odanın üyeleri arasından seçeceği asgari 10 yıllık meslek deneyimine sahip iki harita ve kadastro mühendisi olmak üzere toplam yedi asil üyeden oluşur. Lisanslı büro komisyonu üye tam sayısı ile toplanır ve salt çoğunluk ile karar verir. Komisyon başkanı ve üyeleri; eşleri, ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımları ile disiplin soruşturmasını yaptıkları lisanslı mühendisler hakkındaki toplantılara katılamaz.
Komisyon başkanı ve üyelerinin yokluklarında toplantıya vekilleri katılır. Komisyonun sekretarya hizmetleri Kadastro Dairesi Başkanlığınca yürütülür.
verilen konuları inceleyerek karar vermek ve Genel Müdürün onayına sunmak.
hükmü yer almakta iken daha sonraki düzenlemelerle komisyonda Odanın yer alması ve temsiliyeti engellenmiştir. Ancak temsilde adalet ve katılımcılık ilkeleri gereğince komisyon üyelerinin Yönetmelik’in ilk halindeki şekli ile belirlenmesi gerekmektedir.
Aşağıda belirtilen görev ve yetkiler, lisanslı büro komisyonu tarafından yerine getirilir:
MADDE 6 – (1) Lisanslı harita kadastro mühendislik büroları il genelinde yetkili olmak üzere lisanslı mühendisin talep ettiği ilçede kurulur.
(2) Lisanslı harita ve kadastro mühendisleri, lisans hakkını devredemez ve şube veya irtibat bürosu adı altında birden fazla büro açamaz.
(3) Lisanslı bürolar, yetkili oldukları il dâhilinde lisanslı büro kurulmamış ilçelerde şube veya irtibat bürosu açabilirler.
(4) İdare, zorunlu gördüğü hallerde, il genelinde lisanslı büro kurulmamış yerlerde, komşu illerde yetkili bulunan bir veya birkaç lisanslı büroyu yetkilendirebilir.
Vatandaş için hizmet kalitesinin ve sürekliliğin devamının sağlanması adına irtibat bürosu için de ana büro ile aynı şartların gözetilmesi gerekmektedir.
4’üncü fıkra kapsamında “zorunlu gördüğü hallerde”
ibaresi açıklığa kavuşturulmalıdır. Bu hallerin hangi şartları kapsadığı hukukun belirlilik ilkesi gereğince açıklanmalıdır.
(3) Lisanslı bürolar, yetkili oldukları il dâhilinde lisanslı büro kurulmamış ilçelerde şube veya irtibat bürosu açabilirler. Şube veya irtibat bürosunun açılmasında da lisanslı büro açma şartları aranır. Şube veya irtibat bürosu açılan ilçede, yeni bir lisanslı büronun kurulması halinde şube veya irtibat bürosu kapatılır.
Kaldı ki LİHKAB bulunmayan illerde kadastro teknik hizmetlerinin Kanun’un 1’inci maddesindeki “Kamu kurum ve kuruluşlarının diğer kanunlar ve ilgili mevzuata göre hak, görev ve yetkileri devam eder.”
hüküm gereğince kadastro müdürlüğünce yapılması gerektiğinden ilgili fıkranın tamamen kaldırılması gerektiği düşünülmektedir.
MADDE 11 – (1)Lisans belgesi alma şartları taşıyan ve lisans belgesi başvurusunda bulunan mühendislere, lisanslı harita ve kadastro mühendislik faaliyeti yürütebilmeleri için İdare tarafından lisans belgesi verilir. Hak sahipleri tarafından lisans belgesi almak için yapılacak başvuruda;
a)Adli sicil kaydının bulunmadığına ilişkin yazılı beyanı
b) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
c) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
ç) 27/1/1954 tarihli ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu hükümleri uyarınca meslekten geçici men, ihraç veya ihalelerden men cezası almamış olduğuna dair belgeyi,
d) Diploma ya da bitirme belgesinin aslı veya İdarece onaylı örneğinin,
e) Oda tarafından, düzenlenmiş oda sicil kayıt belgesinin aslı veya İdarece onaylı örneğinin,
f)Kamu Kurum ve kuruluşlarında Mühendis olarak en az 10 yıl çalıştığına dair ilgili kamu kurum ve kuruluşundan onaylı belge, özel sektörde çalışanlar için ise Odadan alınan belgenin aslı veya İdarece onaylı örneğinin, yada harita ve kadastro mühendisi olarak en az 10 yıl çalıştığını gösterir SGK dan alınan belgeyi ibraz etmeleri gerekir.
(2) Birinci fıkradaki belgeleri sunan başvuru sahiplerinin talepleri idarece değerlendirilir ve lisans belgesi almaya hak kazananlar belirlenir ve Kurum İnternet sitesinde yayınlanır.
(3)Lisans belgesi almaya hak kazananlardan Kanunun 2 nci maddesinin (d) bendinde belirtilen ve her yıl yeniden değerleme oranında güncellenen miktardaki teminatın bankaya yatırılarak İdare adına bloke edildiğine dair belge istenir.
(4)Lisans belgesi almaya hak kazananlardan istenecek belgeler, İdarece 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak arşivlenir.
TMMOB Kanunu’nun 33’üncü maddesi “Türkiye'de mühendislik ve mimarlık meslekleri mensupları mesleklerinin icrasını iktiza ettiren işlerle meşgul olabilmeleri ve mesleki tedrisat yapabilmeleri için ihdisasına uygun bir odaya kaydolmak ve azalık vasfını muhafaza etmek mecburiyetindedirler.” Hükmüne haiz olup Odaya kayıt zorunluluğu mevcuttur. Bu sebeple harita mühendisleri özel sektörde Odaya kayıt olmadan çalışamayacakları için özel sektörde fiili deneyim süresinin yalnızca SGK dan alınan belge ile belgelemek olanaklı olmadığı gibi yasal değildir. Bu nedenle özel sektördeki fiili deneyimin Odadan alınan belge ve SGK’dan alınan belge ile birlikte ibraz edilmesi gerekmektedir. Bu nedenle bendin önerdiğimiz şekliyle düzenlenmesi gerekmektedir.
f) Kamu Kurum ve kuruluşlarında Mühendis olarak en az 10 yıl çalıştığına dair ilgili kamu kurum ve kuruluşundan onaylı belge, özel sektörde çalışanlar için ise Odadan alınan belgenin aslı veya İdarece onaylı örneğinin, ve harita ve kadastro mühendisi olarak en az 10 yıl çalıştığını gösterir SGK dan alınan belgeyi
MADDE 16 – (1) Lisanslı büro kurmaya hak kazanarak, faaliyete başlayan lisanslı mühendislere, İdarece kadastro teknik hizmetleri ile tapu ve kadastro mevzuatı konularında en az iki gün süreli zorunlu ve ücretli uygulama eğitimi verilir.
(2)Uygulama eğitimi almış ve faaliyetine devam eden lisanslı mühendislere, İdare tarafından ihtiyaç duyulması durumunda mevzuat hakkında en az iki gün süreli, zorunlu ve ücretli eğitim verilir.
2’nci fıkrada yer alan mevzuat hakkında ibaresi açıklayıcı olmayıp verilecek eğitim içeriği ilk fıkradaki
(2) Uygulama eğitimi almış ve faaliyetine devam eden lisanslı mühendislere, İdare tarafından ihtiyaç duyulması durumunda kadastro teknik hizmetleri ile
gibi “kadastro teknik hizmetleri ile tapu ve kadastro mevzuatı konularında” şeklinde olmalıdır.
Ayrıca 2’nci fıkrada yer alan “en az iki gün süreli”
ibaresinden ders saati net olarak anlaşılamamaktadır.
Bu nedenle ders saatlerinin açık bir şekilde belirlenmesi gerekmektedir. Eğitimin ücretsiz olması gerekmektedir. Bu konuda Odamız da gerekli desteği sunacaktır.
tapu ve kadastro mevzuatı konularında en az iki gün süreli, zorunlu eğitim verilir.
İşyerinin büro tescili
MADDE 19 – (1) Lisanslı mühendis, işyerinde bulundurulması zorunlu asgarî personel ve donanım listesini, lisans belgesi ve yemin tutanağının birer örneğini Odaya vererek, kurduğu işyeri adresinde fiilen göreve başlamadan önce lisanslı harita kadastro mühendislik bürosu tescilini Odaya yaptırır.
İmla kuralları gereğince ilgili fıkranın bu şekilde düzeltilmesi gerekmektedir.
(1) Lisanslı mühendis, işyerinde bulundurulması zorunlu asgarî personel ve donanım listesini, lisans belgesi ve yemin tutanağının birer örneğini Odaya vererek, kurduğu işyeri adresinde fiilen göreve başlamadan önce lisanslı harita kadastro mühendislik büro tescilini Odaya yaptırır.
Çalışmaya başlama
MADDE 21 – (1) Lisanslı mühendis, lisans belgesini aldığı tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlamak zorundadır. Bu sürede çalışmaya başlamayanların lisans belgesi iptal edilir.
(2) Lisanslı mühendis çalışmaya başladığını ve işyeri adresini bir yazıyla mülki amirliklere ve kadastro müdürlüğüne ve oda temsilciliğine bildirir. Usulüne uygun olarak bildirim yapılmadığı ve İdarece belirlenen esaslara uyulduğuna ilişkin ilgili kadastro müdürlüğünce uygun görüş verilmediği sürece lisanslı büro çalışmaya başlayamaz.
Madde düzenlemesinde mücbir sebep hallerine yer verilmemesi hak kayıplarına neden olabilecektir. Bu nedenle maddenin yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.
(1) Lisanslı mühendis, lisans belgesini aldığı tarihten itibaren mücbir sebep halleri saklı kalmak kaydıyla bir ay içinde çalışmaya başlamak zorundadır. Bu sürede çalışmaya başlamayanların lisans belgesi iptal edilir.
Görev, yetki ve sorumluluk
MADDE 22 – (1) Lisanslı büro, Kanun ve bu Yönetmelikte belirlenen kadastro teknik hizmetlerinden tescile tâbi olmayan aplikasyon, yer gösterme ve plan örneği işlemlerinin yapım ve kontrolü, tescile tâbi olan cins değişikliği, arzî irtifak hakkı tesisi veya terkini, birleştirme ve muhdesatın terkini işlemlerinin yapım sorumluluğu ile Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünce belirlenecek kadastro teknik hizmetleri niteliğindeki diğer işleri yapmakla görevli, yetkili ve sorumludur.
(2) Lisanslı harita ve kadastro mühendisleri, bu Kanun kapsamında faaliyetlerini yürüttükleri süre içerisinde serbest harita ve kadastro mühendislik ve müşavirlik faaliyeti de yürütebilirler. Kamu kurum ve kuruluşlarının diğer kanunlar ve ilgili mevzuata göre hak, görev ve yetkileri devam eder.
(3) Lisanslı harita ve kadastro mühendislik bürolarının görev alanına giren işler, lisanslı mühendisler ve ilgili mevzuatın izin verdiği durumlarda kadastro müdürlükleri dışında başka kişi veya kuruluşlar tarafından yapılamaz.
3’üncü maddenin birinci fıkrasının (f) bendinde yapılacak değişiklik ile uyumlu olması açısından ikinci fıkranın da yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.
(2) Lisanslı harita ve kadastro mühendisleri, Kanun’un 1 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre belirlenen hizmetler ile diğer kanunlarla kendilerine verilen görevleri yapmakla sınırlı olmak kaydıyla faaliyetlerini yürüttükleri süre içerisinde serbest harita ve kadastro mühendislik ve müşavirlik faaliyeti de yürütebilirler. Kamu kurum ve kuruluşlarının diğer kanunlar ve ilgili mevzuata göre hak, görev ve yetkileri devam eder.
Çalışma saatleri zorunluluğu, adres bildirimi ve değişikliği
MADDE 28 – (1) Lisanslı büroların, resmî çalışma saatleri içerisinde hizmete açık bulundurulması zorunludur.
TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği’nin 9’uncu maddesinin (ı) bendi gereğince
(2) Lisanslı mühendis, işyeri adresini ve değişikliğini ilgili Kanun ve bu Yönetmelik hükümlerine uygun
(2) Lisanslı mühendis, işyeri adresini ve değişikliğini ilgili Kanun ve bu Yönetmelik hükümlerine uygun biçimde tescil ettirmek ve bildirmekle yükümlüdür.
Odaya kayıtlı her üyenin adres değişikliklerini 30 (otuz) gün içinde Odaya bildirmesi zorunludur. Bu sebeple 2’nci fıkranın revize edilmesi gerekmektedir.
biçimde tescil ettirmek ve İdare ile Odaya bildirmekle yükümlüdür.
İş dağıtımı ve kabulü
MADDE 30 – (1) Lisanslı bürolar, görevleri kapsamındaki işleri kabul etmek ve hukukî ve teknik bir engel olmadıkça işlerin gereğini yerine getirmek zorundadır.
(2) Talep edilen işi, mevzuatına uygun olarak İdare tarafından belirlenen kamu hizmet standartlarındaki azamî iş bitirme süreleri içerisinde sonuçlandırmakla yükümlüdür.
(3) İdare, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli olacak şekilde yürütülmesine yönelik gerek görüldüğü durumlarda lisanslı bürolar arasında iş dağıtımı yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye yetkilidir.
Üyelerimiz arasında en çok talep edilen husus iş dağıtımının otomasyonla sağlanmasıdır. Üye beklentileri ve iş dağıtımının adil yürütülerek mağduriyet ve haksız rekabetin önlenebilmesi maksadı ile bu konunun mutlaka hayata geçirilmesi ve iş dağıtımına ilişkin usul ve esasların en kısa süre içinde belirlenmesi gerekmektedir.
(3) İdare, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli olacak şekilde yürütülmesine yönelik lisanslı bürolar arasında iş dağıtımı yapılmasına ilişkin usul ve esasları Yönetmelik’in yürürlüğe girdiği tarih itibariyle … ay içerisinde belirlemeye yetkilidir.
Denetime tabi hususlar ve uygulanacak disiplin cezaları
MADDE 36 – (1) İdare, lisanslı harita kadastro mühendislik bürolarını 35 nci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen konularda ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde denetler. İdarenin denetim, inceleme, ön inceleme ve soruşturma sonucu tespit ettiği hata, eksiklik ve olumsuzluklardan dolayı verebileceği disiplin cezaları şunlardır:
a) Uyarma.
b) Kınama.
c) Lisansın geçici iptali.
ç) Lisansın sürekli iptali.
(2) Uyarma: Lisanslı mühendisin, hizmet ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Görevine yakışmayan tutum ve davranışta bulunulması.
b) İlgili mevzuat hükümleri ile İdarece belirlenen usul ve esasların tam ve zamanında yerine getirilmesinde gerekli dikkat ve özenin gösterilmemesi ve/veya hatalı iş ve işlemlere sebebiyet verilmesi.
c) Görevine veya iş sahiplerine karşı ilgisiz kalınması.
ç) Çalışma saatleri içerisinde büronun hizmete hazır bulundurulmaması.
d) Tabelanın İdarenin belirlediği biçimde olmaması ve/veya asılı bulundurulmaması.
e) Asgari büro mekânı, asgari donanım veya asgari personel bulundurma koşullarının sağlanmasına dair idarî kararlara uyulmaması.
f) İş kabul ve sözleşmesi esaslarına uyulmaması.
g) İdarece düzenlenen eğitimlere katılınmaması.
(3) Kınama: Lisanslı mühendisin hizmet ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) İlgili mevzuat hükümleri ile İdarece belirlenen usul ve esaslara kasıtlı olarak uyulmaması, kasten hatalı iş ve işlemlere sebebiyet verilmesi.
b) İdare görevlilerine, iş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşılması.
c) Görev yerinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunulması.
ç) İmza yetkisi devri esaslarına aykırı davranılması.
d) İdare ve lisanslı büronun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunulması.
e) Hizmetle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunulması.
(4) Lisansın geçici iptali: Fiilin ağırlık derecesine göre lisanslı mühendisin faaliyetlerinin 6 ay ila 3 yıl arasında durdurulmasıdır. Lisanslı mühendislerin;
a) İki yıl içinde üç defa uyarma veya iki defa kınama cezası almış olmaları halinde lisansları bir yıl,
b) Kullanılmış teminatları öngörülen sürede tamamlamamaları veya teminatları öngörülen sürede yenilememeleri durumlarında lisansları teminatın yenilenmesine kadar,
c) Odaca verilen meslekten süreli men cezası almış olmaları halinde lisansları men süresi kadar,
ç) Lisanslı büro çalışma mekânlarında Kanunun 1 inci maddenin ikinci fıkrasına göre belirlenen hizmetler ile diğer kanunlarla kendilerine verilen görevler dışında işlem yapmaları durumunda lisansları 1 yıl süreyle, d) Kayıt dışı iş almaları ve işlem yapmaları durumunda lisansları 1 yıl ila 3 yıl,
e) Kasıtlı olarak birden çok işlemde, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununa uygun olarak belgelerini tevsik etmemeleri halinde lisansları 6 ay ila 3 yıl,
f) Hizmetin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapılması, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunulması, hizmet binası içerisinde siyasi içerikli materyal ve belge bulundurulması ve asılması durumunda lisansları 1 yıl ile 3 yıl,
süreyle iptal edilir.
(5) Disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibarıyla benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir.
(6) Lisansın sürekli iptali: Bir daha lisanslı mühendislik faaliyetinde bulunmamak üzere lisansının iptal edilmesidir. Lisansın sürekli iptali cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) İki defa lisansın geçici iptali cezası alınması.
b) Odaca verilen meslekten sürekli men cezası alınması.
c) Lisanslı mühendisin ayrı bir lisanslı büro açması veya lisans hakkını devretmesi,
ç) Kontrol, denetim ve incelemenin engellenmesi.
d) Hizmet ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun, kendi veya üçüncü kişi/kişilere çıkar sağlanması, e) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlenmesi.
(7) Uyarma ve kınama cezası suçlarından ceza almış lisanslı mühendisler, aynı suçu tekrar işlemeleri halinde bir üst ceza ile cezalandırılırlar.
(8) İdari para cezası: Lisanslı mühendise bin Türk Lirasından elli bin Türk Lirasına kadar idari para cezası verilmesidir.
İdari para cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Tutulması gerekli kayıt ve defterlerin usulüne uygun tutulmaması.
b) Hizmete ilişkin bilgi ve belgelerin verilmesi, kullanılmasında İdarece belirlenen usullere uyulmaması.
c) Adres değişikliğinde İdareye bilgi verilmemesi.
ç) Hizmetle ilgili idarece belirlenen ücret tarifesine uyulmaması.
(9) Bu Yönetmeliğe göre verilen idari para cezaları, tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir. Bu madde kapsamında verilen idari para cezalarına karşı tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içinde idare mahkemesinde dava açılabilir.
(10) İdari para cezaları, 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanununca her yıl yeniden değerlendirilerek ocak ayı içerisinde İdarenin resmi internet sitesinde ilan edilir.
14.07.2021 tarih ve 31541 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ceza Muhakemesi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile birlikte idari yargıda dava açma sürelerinde yapılan değişiklik sebebiyle altmış gün olan sürenin otuz gün olarak düzeltilmesi gerekmektedir.
(9) Bu Yönetmeliğe göre verilen idari para cezaları, tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir. Bu madde kapsamında verilen idari para cezalarına karşı tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde idare mahkemesinde dava açılabilir.
Disiplin işlemleri ve savunma hakkı
MADDE 37 – (1) Lisanslı mühendisin veya lisanslı mühendis adına imza yetkisini devralanın savunması alınmadan bu Yönetmelikte belirtilen cezalar verilemez.
Lisanslı mühendisten, hakkında isnat edilen eylemle ilgili tebliğ tarihinden itibaren yedi günlük süre içinde yazılı olarak savunma yapması istenir. Süresinde savunmasını yapmayan, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
(2) Savunma isteminde, isnat edilen disiplin eylemi ayrıntılı olarak açıklanır. Savunması istenenler avukatı aracılığı ile savunma yapabilir. Aleyhine olan delilleri irdeleyip yanıtlamak ve lehine olan hususları ileri sürmek kapsamında soruşturma dosyası içeriği ve muhafaza altına alınmış delillerden İdarece uygun
görülen belgeleri inceleyebilir, ilgili bütün tutanak ve belge örneklerini harçsız olarak alabilirler.
(3) 36 ıncı maddede sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; altı ay içerisinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
(4) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır. Disiplin cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.
(5) Disiplin cezaları lisanslı Mühendisin sicil dosyasına işlenir. Lisansın sürekli iptali cezasından başka bir disiplin cezası ile tecziye edilen lisanslı mühendis uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından beş sene, diğer cezaların uygulanmasından on sene sonra idareye başvurarak, verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir.
TMMOB Disiplin Yönetmeliği gereğince Odanın da üyeleri hakkında disiplin işlemleri başlatması gerektiğinden Odaya bilgi verilmelidir.
(5) Disiplin cezaları lisanslı Mühendisin sicil dosyasına işlenir ve Odaya bildirilir. Lisansın sürekli iptali cezasından başka bir disiplin cezası ile tecziye edilen lisanslı mühendis uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından beş sene, diğer cezaların uygulanmasından on sene sonra idareye başvurarak,
verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir.
Bulundurulması zorunlu asgarî personel
MADDE 41 – (1) Lisanslı bürolar, faaliyet ve hizmetlerini aksatmadan yürütebilmeleri için, lisans sahibi dışında en az bir mühendis ve meslek alanı ile ilgili tekniker veya teknisyen unvanlarında en az iki kişi çalıştırmakla yükümlüdür.
(2) Lisanslı büro faaliyet ve hizmetlerini İdareye bildirilen lisanslı büro teknik personeli tarafından yürütülür.
(3)Birinci fıkrada belirtilen çalıştırılması zorunlu olan personel sayısının artırılması veya azaltılması konularında karar vermeye İdare yetkilidir.
Kanun’un 4. maddesinin 3. fıkrasında çalışacak personel sayısı kesin olarak belirlenmişken personel sayısının azaltılmasının Yönetmelikte düzenlenmiş olması hukuka aykırıdır.
4’üncü maddenin 2’nci fıkrası ile ilgili açıkladığımız gerekçe dikkate alınarak lisanslı büro komisyonunda Odanın seçeceği üyelerin de yer alması gerektiğinden, 1’inci fıkradaki “İdare” ibaresinin “Komisyon” olarak düzeltilmesi temsilde adaleti sağlayacaktır.
3) Birinci fıkrada belirtilen çalıştırılması zorunlu olan personel sayısının artırılması konularında karar vermeye Komisyon yetkilidir.
Lisansın geçici veya sürekli iptalinde hizmetlerin yürütülmesi
MADDE 45 – (1) Lisansın geçici ve sürekli iptali durumunda, lisanslı büronun yetki sahasındaki kadastro teknik hizmetleri, başka lisanslı büro bulunmaması durumunda ve yönetmeliğin 6 ncı Maddesinin beşinci fıkrasındaki durum haricinde yeni bir lisanslı büro kuruluncaya kadar ilgili kadastro müdürlüğü tarafından yapılır.
(2) Ceza soruşturması veya kovuşturması nedeniyle lisanslı mühendis hakkında tutukluluk kararı verilmesi durumunda birinci ve ikinci fıkra hükümleri uygulanır.
Yönetmeliğin altıncı maddesinin beşinci fıkrası bulunmamaktadır.
Yapılan işlerin izlenmesi ve yetkili birim MADDE 46 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki;
a) Lisanslı büro dosyalarının tutulması ve arşivlenmesi, b) Hizmet katılım payı, lisans belge ücreti, tazminat ve idarî para cezalarının izlenmesi,
c) Büro faaliyetlerinin denetimi sonucu düzenlenen raporların değerlendirilerek gereğinin tespiti, talimata bağlanması ve izlenmesi,
ç) Disiplin soruşturması sonuçlarının izlenmesi, d) Eğitim programı ile ilgili ihtiyaçların belirlenmesi, görevleri ile benzer iş ve işlemler Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Kadastro Dairesi Başkanlığınca yürütülür.
Verilecek eğitimlerin içeriği sebebiyle eğitim programı ile ilgili ihtiyaçların belirlenmesinde Odanın etkin olması hem eğitimlerin düzenli olmasını hem de lisanslı bürolarca verilecek hizmetlerin daha sağlıklı olmasını sağlayacaktır. Ayrıca verilecek eğitim içeriğine Odanın vakıf olması da meslek mensuplarının ortak gereksinimlerini karşılamak, mesleki etkinliklerini kolaylaştırmak, mesleğin genel yararlara uygun olarak gelişmesini sağlamak açısından gereklidir.
d) Eğitim programı ile ilgili ihtiyaçların Oda ile birlikte belirlenmesi,
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 48 – (1) Bu Yönetmelik ile; 5/5/2008 tarihli ve 26867 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisanslı
5/5/2008 tarihli ve 26867 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Yönetmelik, 15/06/2013 tarihli ve 28678 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisanslı
MADDE 48 – (1) Bu Yönetmelik ile; 15/06/2013 tarihli ve 28678 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisanslı Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Harita Kadastro Mühendisleri ve Büroları Hakkında Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmıştır.
