Bu baĢlık altında, araĢtırmanın örneklem grubundaki yöneticilerin kiĢilik tiplerine iliĢkin bulgular sunulmuĢtur.
Tablo 10: Baskın KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler
Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) BaĢkalarının bakıĢ açısını anlamak benim için zordur.
(n=1092)
f 677 233 116 50 16
1,62 0,95 % 62,0 21,3 10,6 4,6 1,5
Üstlerimden emir almak benim için zordur. (n=1092)
f 645 174 160 63 50
1,81 1,16 % 59,1 15,9 14,7 5,8 4,6
Bağımsız bir yapıya sahibim. (n=1095)
f 183 384 293 125 110
2,63 1,18 % 16,7 35,1 26,8 11,4 10,0
Ġnsanlara karĢı agresif bir yapım vardır. (n=1094)
f 705 217 106 45 21
1,59 0,96 % 64,4 19,8 9,7 4,1 1,9
Ġnsanları kontrol etmeye çalıĢırım. (n=1096)
f 475 271 218 98 34
2,04 1,13 % 43,3 24,7 19,9 8,9 3,1
Ġnsanları değiĢtirmeye uğraĢırım. (n=1095)
f 549 241 203 63 39
1,91 1,11 % 50,1 22,0 18,5 5,8 3,6
Ġstediğimi elde etmek için insanları etkilerim. (n=1092) f 492 222 196 111 71 2,13 1,27 % 45,1 20,3 17,9 10,2 6,5 Ġnsanlarla tartıĢırım. (n=1092) f 643 268 127 31 23 1,65 0,94 % 58,9 24,5 11,6 2,8 2,1 GENEL 1,92 0,71
Baskın kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin katılımcı görüĢlerine ait betimsel istatistikler (frekans, yüzde dağılımları, aritmetik ortalama, standart sapma) Tablo 10‟da yer almaktadır. Aritmetik ortalama değerleri incelendiğinde, bu boyuta ait genel ortalama değeri de “az katılıyorum” seçeneğine karĢılık gelmektedir ( =1,92). Bu değer baskın kiĢilik tipine iliĢkin olumsuz bir yaklaĢımı göstermektedir.
Tablo 10‟a göre baskın kiĢilik alt boyutunda en yüksek ortalamanın “bağımsız bir yapıya sahibim” ( =2,63) ifadesinde hesaplandığı görülmektedir. Bu ifadeye katılımcıların %51,8‟i “hiç katılmıyorum” ve “az katılıyorum” seçenekleriyle olumsuz yaklaĢım gösterirken, %21,4‟ü “çok katılmıyorum” ve “tamamen katılıyorum” seçenekleriyle olumlu yaklaĢım göstermiĢlerdir.
Bu ifadeyi sırası ile “istediğimi elde etmek için insanları etkilerim” ( =2,13), “insanları kontrol etmeye çalıĢırım” ( =2,04) ve “insanları değiĢtirmeye uğraĢırım” ( =1,91) ifadeleri izlemektedir. Bu bulgular ankete dâhil edilen yöneticilerin bağımsız bir yapıya sahip olma, insanları etkileme, kontrol etmeye çalıĢma ve insanları değiĢtirmeye çalıĢma konularında diğer ifadelere göre daha baskın bir kiĢilik yapısı ortaya koyduklarını göstermektedir. Baskın kiĢilik tipinde en düĢük ortalama değerlerine sahip son dört ifade ise sırası ile “insanlara karĢı agresif bir yapım vardır” ( =1,59), “baĢkalarının bakıĢ açısını anlamak benim için zordur” ( =1,62) , “insanlarla tartıĢırım” ( =1,65) ve “üstlerimden emir almak benim için zordur” ( =1,81) ifadelerinde hesaplanmıĢtır. Elde edilen bulgular çerçevesinde yöneticilerin, diğer insanlara karĢı agresif olma, baĢkalarının bakıĢ açılarını anlama, insanlarla tartıĢma ve üstlerinden emir alma gibi konularda baskın kiĢilik tipinde yer alan diğer ifadelere göre daha az baskın bir yapıya sahip oldukları söylenebilir.
Tablo 11: Kinci KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) Ġnsanlara güvenmek benim için zordur.
(n=1098)
f 418 319 203 94 64
2,15 1,19 % 38,1 29,1 18,5 8,6 5,8
Ġnsanların amaçlarını gerçekleĢtirmelerine destek olmak benim için zordur. (n=1093)
f 652 280 91 46 24
1,64 0,96 % 59,7 25,6 8,3 4,2 2,2
Ġnsanların sorunlarıyla gerçekten ilgilenmek benim için zordur. (n=1097)
f 614 296 105 59 23
1,71 0,99 % 56,0 27,0 9,6 5,4 2,1
Ġnsanların ihtiyaçlarını kendiminkinden önde tutmak benim için zordur. (n=1092)
f 526 337 139 47 43
1,85 1,06 % 48,2 30,9 12,7 4,3 3,9
Ġnsanların mutluluğuna sevinmek benim için zordur. (n=1095)
f 749 222 68 31 25
1,50 0,90 % 68,4 20,3 6,2 2,8 2,3
Ġnsanlarla kavga ederim. (n=1098)
f 727 264 76 15 16
1,48 0,80 % 66,2 24,0 6,9 1,4 1,5
Ġnsanlara karĢı Ģüpheciyim. (n=1091)
f 499 295 189 61 47
1,96 1,11 % 45,7 27,0 17,3 5,6 4,3
Haksızlığa uğradığımda intikam almak isterim. (n=1096)
f 543 279 146 47 81
1,95 1,21 % 49,5 25,5 13,3 4,3 7,4
GENEL 1,78 0,68
Örneklem grubunda yer alan yöneticilerin kinci kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin görüĢlerine ait betimsel istatistikler Tablo 11‟de sunulmuĢtur. Yöneticiler, “Ġnsanlarla kavga ederim” ( =1,48), “Ġnsanların mutluluğuna sevinmek benim için zordur” ( =1,50), “Ġnsanların amaçlarını gerçekleĢtirmelerine destek olmak benim için zordur” ( =1,64) ve “Ġnsanların sorunlarıyla gerçekten ilgilenmek benim için zordur” ( =1,71) ifadeleri için %50‟nin üzerinde “hiç katılmıyorum” seçeneğine karĢılık gelen katılım düzeyiyle en olumsuz görüĢlerini bildirmiĢlerdir. Kinci kiĢilik tipi alt boyutundaki diğer ifadelerden, “Ġnsanlara güvenmek benim için zordur” ifadesi ( =2,15) en yüksek ortalama değerine sahipken; bu ifadeyi sırasıyla “Ġnsanlara karĢı Ģüpheciyim” ( =1,96), “Haksızlığa uğradığımda intikam almak isterim” ( =1,95), “Ġnsanların ihtiyaçlarını kendiminkinden önde tutmak benim için zordur” ( =1,85) ifadeleri izlemektedir. Sonuçlar paralelinde kinci alt boyutundaki ifadelerle ilgili olarak yöneticilerin en fazla oranda insanlara güvenme konusunda, en az oranda da insanlarla kavga etmeleri konusunda görüĢ bildirdikleri söylenebilir.
Tablo 12: Soğuk KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) Ġnsanlarla uzun süreli iliĢkiler kurmak benim için zordur.
(n=1094)
f 680 260 92 36 26
1,60 0,94 % 62,2 23,8 8,4 3,3 2,4
Ġnsanlara sevgi, Ģefkat göstermek benim için zordur. (n=1092)
f 725 245 69 31 22
1,52 0,89 % 66,4 22,4 6,3 2,8 2,0
Ġnsanlarla iyi geçinmek benim için zordur. (n=1095)
f 718 262 67 36 12
1,50 0,84 % 65,6 23,9 6,1 3,3 1,1
Birisine karĢı aĢırı sevgi hissetmek benim için zordur. (n=1097)
f 549 320 136 69 23
1,81 1,02 % 50,0 29,2 12,4 6,3 2,1
Kendimi insanlara yakın hissetmek benim için zordur. (n=1096)
f 591 324 112 47 22
1,71 0,95 % 53,9 29,6 10,2 4,3 2,0
Ġnsanlara hediye vermek benim için zordur. (n=1091)
f 594 335 97 38 27
1,69 0,95 % 54,4 30,7 8,9 3,5 2,5
Kızdığım birini affetmek benim için zordur. (n=1093)
f 499 320 135 92 47
1,96 1,14 % 45,7 29,3 12,4 8,4 4,3
Ġnsanlara karĢı mesafeliyimdir. (n=1091)
f 473 346 188 49 35
1,92 1,03 % 43,4 31,7 17,2 4,5 3,2
GENEL 1,72 0,67
Soğuk kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin katılımcı görüĢlerine ait betimsel istatistikler Tablo 12‟de yer almaktadır. Soğuk kiĢilik tipine yönelik ifadelerin aritmetik ortalamalarında, yönetici görüĢlerinin en yüksek ortalama ile “Kızdığım birini affetmek benim için zordur” ( =1,96) ifadesinde yoğunlaĢtığı görülmektedir. Bu ifadeye iliĢkin yöneticilerin katılım düzeyleri %75 ile “hiç katılmıyorum” ve “az katılıyorum” seçeneklerine karĢılık gelmekte olup; yöneticilerin birisine kızsalar bile onları affedebildiklerine dair bir yaklaĢım içinde oldukları belirlenmiĢtir. Soğuk kiĢilik tipine ait ifadeler içerisinde en düĢük ortalama ise “Ġnsanlarla iyi geçinmek benim için zordur” ( =1,50) ifadesi için belirlenmiĢtir. Bu ifade kapsamında yöneticilerin insanlarla iyi geçindikleri söylenebilir. Genel olarak soğuk kiĢilik tipindeki ifadelerin aritmetik ortalaması ( =1,72) olarak belirlendiğinden yöneticilerin çok fazla soğuk bir yapıda olmadıklarını belirtmek yerinde olacaktır.
Tablo 13: Ġçe Dönük KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) Gruplara katılmak benim için zordur.
(n=1093)
f 573 352 88 54 26
1,73 0,97 % 52,4 32,2 8,1 4,9 2,4
Yeni tanıĢtığım birisine kendimi tanıtmak benim için zordur. (n=1095)
f 626 323 86 34 26
1,64 0,93 % 57,2 29,5 7,9 3,1 2,4
Ġnsanlarla kaynaĢmak benim için zordur. (n=1098)
f 671 300 73 32 22
1,57 0,89 % 61,1 27,3 6,6 2,9 2,0
Duygularımı insanlara doğrudan ifade etmek benim için zordur. (n=1093)
f 568 362 97 41 25
1,71 0,94 % 52,0 33,1 8,9 3,8 2,3
Ġnsanların benimle vakit geçirmelerini teklif etmek benim için zordur. (n=1093)
f 555 357 109 53 19
1,74 0,94 % 50,8 32,7 10,0 4,8 1,7
Ġnsanlara duygularımı açmak benim için zordur. (n=1092) f 458 392 143 67 32 1,92 1,03 % 41,9 35,9 13,1 6,1 2,9 Ġnsanlardan korkarım. (n=1096) f 620 310 100 37 29 1,67 0,96 % 56,6 28,3 9,1 3,4 2,6
Ġnsanların karĢısında utanırım. (n=1097)
f 634 309 103 27 24
1,63 0,91 % 57,8 28,2 9,4 2,5 2,2
GENEL 1,70 0,66
Katılımcıların içe dönük kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin görüĢlerine ait betimsel istatistikler Tablo 13‟te verilmiĢtir. Ġçe dönük kiĢilik tipi için ifadelerin genel ortalaması ( =1,70) olarak belirlenmiĢ olup, bu kiĢilik tipine yönelik ifadelerden sadece “Ġnsanlara duygularımı açmak benim için zordur” ( =1,92) ifadesi dıĢındaki diğer tüm ifadeler %50‟nin üzerinde “hiç katılmıyorum” seçeneğine karĢılık gelen katılım düzeyine sahiptir. Bu durum yöneticilerin içe dönük bir yapıya sahip olmadıkları Ģeklinde yorumlanabilir. En olumsuz görüĢ %61,1 oranında “hiç katılmıyorum” katılım düzeyiyle “Ġnsanlarla kaynaĢmak benim için zordur” ( =1,57) ifadesi için belirlenmiĢtir. Bu ifadeyi “hiç katılmıyorum” seçeneğine karĢılık gelmesine göre sırasıyla “Ġnsanların karĢısında utanırım” ( =1,63), “Yeni tanıĢtığım birisine kendimi tanıtmak benim için zordur” ( =1,64), “Ġnsanlardan korkarım” ( =1,67), “Duygularımı insanlara doğrudan ifade etmek benim için zordur” ( =1,71), “Gruplara katılmak benim için zordur” ( =1,73) ve “Ġnsanların benimle vakit geçirmelerini teklif etmek benim için zordur” ( =1,74) ifadeleri izlemiĢtir.
Tablo 14: Kendine Güvensiz KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) Ġnsanların ne istediğimi bilmesini sağlamak benim için
zordur. (n=1098)
f 573 319 139 42 25
1,75 0,97 % 52,2 29,1 12,7 3,8 2,3
Birisine beni rahatsız etmemesini söylemek benim için zordur. (n=1096)
f 644 261 107 46 38
1,70 1,04 % 58,8 23,8 9,8 4,2 3,5
Ġnsanları ortaya çıkan sorunlarla yüzleĢtirmek benim için zordur. (n=1092)
f 585 317 123 45 22
1,72 0,96 % 53,6 29,0 11,3 4,1 2,0
Ġnsanlarla iddialaĢmak benim için zordur. (n=1095)
f 533 316 147 67 32
1,86 1,05 % 48,7 28,9 13,4 6,1 2,9
KiĢilerin patronu olmak benim için zordur. (n=1092)
f 589 292 125 40 46
1,77 1,06 % 53,9 26,7 11,4 3,7 4,2
Gerektiğinde insanlara karĢı agresif davranmak benim için zordur. (n=1096)
f 452 310 122 112 100
2,18 1,31 % 41,2 28,3 11,1 10,2 9,1
Gerektiği yerde katı olmak benim için zordur. (n=1097)
f 570 311 133 57 26
1,78 1,01 % 52,0 28,4 12,1 5,2 2,4
Ġnsanlarla beraberken kendime güvenmek benim için zordur. (n=1098)
f 684 280 67 45 22
1,58 0,92 % 62,3 25,5 6,1 4,1 2,0
GENEL 1,79 0,74
Kendine güvensiz kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin katılımcı görüĢlerine ait betimsel istatistikler Tablo 14‟te sunulmuĢtur. Kendine güvensiz kiĢilik tipi alt ölçeğinde en yüksek ortalamanın “Gerektiğinde insanlara karĢı agresif davranmak benim için zordur” ( =2,18) ifadesinde hesaplandığı görülmektedir. Bu ifade için katılımcıların %69,5‟i “hiç katılmıyorum” ve “az katılıyorum” seçenekleriyle olumsuz yaklaĢım gösterirken, %19,3‟ü “çok katılıyorum” ve “tamamen katılıyorum” seçenekleriyle olumlu yaklaĢım göstermiĢlerdir. “Ġnsanlarla iddialaĢmak benim için zordur” ( =1,86) ifadesi de kendine güvensiz kiĢilik tipine ait ifadelerin genel ortalamasının ( =1,79) üzerinde olan bir ifade olarak belirlenmiĢtir. Bu sebeple ankete dâhil edilen yöneticilerin gerektiğinde insanlara karĢı agresif davranmak ve insanlarla iddialaĢmak konularında diğer ifadelere göre daha kendine güvensiz bir yapı sergiledikleri belirtilebilir. Kendine güvensiz kiĢilik tipindeki diğer ifadeler incelendiğinde, ortalamaların sırasıyla “Gerektiği yerde katı olmak benim için zordur” ( =1,78), “KiĢilerin patronu olmak benim için zordur” ( =1,77), “Ġnsanların ne istediğimi bilmesini sağlamak benim için zordur” ( =1,75), “Ġnsanları ortaya çıkan sorunlarla yüzleĢtirmek benim için zordur” ( =1,72), “Birisine beni rahatsız etmemesini söylemek benim için zordur” ( =1,70) ve en düĢük ortalama ile “Ġnsanlarla
beraberken kendime güvenmek benim için zordur” ( =1,58) ifadesinde belirlenmiĢtir. Dolayısıyla genel olarak yöneticilerin kendine güvensiz bir yapıda olmadıkları söylenebilir.
Tablo 15: Kullanılmaya Yatkın KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler
Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) Ġnsanlara “hayır” diyebilmek benim için zordur.
(n=1098)
f 198 229 396 152 123
2,79 1,21 % 18,0 20,9 36,1 13,8 11,2
Sinirlendiğimi insanlara göstermek benim için zordur. (n=1094)
f 288 206 338 172 90
2,61 1,25 % 26,3 18,8 30,9 15,7 8,2
Ġnsanlarla tartıĢmak benim için zordur. (n=1087)
f 241 229 388 158 71
2,62 1,17 % 22,2 21,1 35,7 14,5 6,5
Ġnsanlara kızmak benim için zordur. (n=1094)
f 226 213 409 178 68
2,68 1,15 % 20,7 19,5 37,4 16,3 6,2
Ġnsanların duygularını umursamadan zorlayıcı olmak benim için zordur. (n=1089)
f 143 213 384 187 162
3,01 1,22 % 13,1 19,6 35,3 17,2 14,9
Ġnsanlar tarafından kolay ikna edilirim. (n=1092) f 159 316 420 138 59 2,65 1,05 % 14,6 28,9 38,5 12,6 5,4 Kolayca aldatılabilirim. (n=1097) f 334 274 320 133 36 2,33 1,13 % 30,4 25,0 29,2 12,1 3,3
Ġnsanların beni kullanmasına izin veririm. (n=1097)
f 416 222 305 125 29
2,21 1,14 % 37,9 20,2 27,8 11,4 2,6
GENEL 2,61 0,79
Örneklem grubunda yer alan yöneticilerin kullanılmaya yatkın kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin görüĢlerine ait betimsel istatistikler Tablo 15‟te yer almaktadır. Kullanılmaya yatkın kiĢilik tipi alt boyutundaki en yüksek ortalamaya sahip olan ifade “Ġnsanların duygularını umursamadan zorlayıcı olmak benim için zordur” ( =3,01) olmuĢtur. Bu ifadeye iliĢkin katılım düzeyi ise %13,1 hiç, %19,6 az, %35,3 orta, %17,2 çok ve %14,9 tamamen olarak tespit edilmiĢtir. Ankete dâhil edilen yöneticilerin orta düzeyde insanların duygularını dikkate aldıkları ve aynı düzeyde zorlayıcı oldukları bu ifade kapsamında söylenebilir. Ġlgili alt boyuttaki en düĢük ortalama “Ġnsanların beni kullanmasına izin veririm” ( =2,21) ifadesi için belirlenmiĢ olup; yöneticilerin görüĢleri bu ifade için %58,1 oranında “hiç katılmıyorum” ve “ az katılıyorum” seçenekleri üzerinde yoğunlaĢmıĢtır. Bu durum, yöneticilerin kendilerini insanlara kullandırma konusunda olumsuz yaklaĢım sergilediklerini göstermektedir.
Tablo 16: Fedakâr KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) Ġnsanlara karĢı sınırlar koymak benim için zordur.
(n=1095)
f 305 272 344 135 39
2,39 1,12 % 27,9 24,8 31,4 12,3 3,6
Sevdiğim birisine sinirlenmek benim için zordur. (n=1096)
f 212 279 356 183 66
2,65 1,15 % 19,3 25,5 32,5 16,7 6,0
BaĢkası zor durumdayken kendi keyfime bakmak benim için zordur. (n=1098)
f 152 227 305 213 201
3,08 1,30 % 13,8 20,7 27,8 19,4 18,3
Ġnsanları memnun etmek için çaba harcarım. (n=1096)
f 78 235 379 243 161
3,16 1,13 % 7,1 21,4 34,6 22,2 14,7
Ġnsanlara gereğinden fazla güvenirim. (n=1091)
f 165 304 386 164 72
2,70 1,10 % 15,1 27,9 35,4 15,0 6,6
Ġnsanların ihtiyaçlarını kendiminkinden daha fazla önemserim. (n=1096)
f 92 288 458 185 73
2,87 1,01 % 8,4 26,3 41,8 16,9 6,7
Ġnsanlara karĢı cömertim. (n=1092)
f 92 279 406 194 121
2,98 1,10 % 8,4 25,5 37,2 17,8 11,1
Ġnsanların acılarından etkilenirim. (n=1096)
f 82 321 396 192 105
2,92 1,07 % 7,5 29,3 36,1 17,5 9,6
GENEL 2,84 0,69
Fedakâr kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin katılımcı görüĢlerine ait betimsel istatistikler Tablo 16‟da sunulmuĢtur. Ankete dâhil olan yöneticilerin görüĢleri açısından fedakâr kiĢilik tipi incelenen kiĢilik tipleri içerisinde en fazla genel ortalamaya sahip kiĢilik tipi olarak tespit edilmiĢtir ( =2,84). Bu kiĢilik tipinde yer alan ifadeler içerisinde en yüksek ortalama değerleri sırasıyla, “Ġnsanları memnun etmek için çaba harcarım” ( =3,16), “BaĢkası zor durumdayken kendi keyfime bakmak benim için zordur” ( =3,08), “Ġnsanlara karĢı cömertim” ( =2,98), “Ġnsanların acılarından etkilenirim” ( =2,92), “Ġnsanların ihtiyaçlarını kendiminkinden daha fazla önemserim” ( =2,87), “Ġnsanlara gereğinden fazla güvenirim” ( =2,70) ve “Sevdiğim birisine sinirlenmek benim için zordur” ( =2,65) ifadelerinde belirlenmiĢtir. Ankete dâhil edilen yöneticiler fedakâr kiĢilik tipi için en olumsuz görüĢü “Ġnsanlara karĢı sınırlar koymak benim için zordur” ( =2,39) ifadesine belirttiklerinden, yöneticilerin fedakârlık yapma anlamında insanlara karĢı sınırlar koymakta diğer ifadelere göre zorlanmadıkları söylenebilir.
Tablo 17: DıĢa Dönük KiĢilik Tipine ĠliĢkin Betimsel Ġstatistikler Ġfadeler Katılım Düzeyi s.s. Hiç (1) Az (2) Orta (3) Çok (4) Tam (5) Özel hayatımla ilgili Ģeyleri kendime saklamak benim için
zordur. (n=1095)
f 356 265 288 124 62
2,33 1,20 % 32,5 24,2 26,3 11,3 5,7
Tek baĢına vakit geçirmek benim için zordur. (n=1091)
f 243 316 307 157 68
2,53 1,17 % 22,3 29,0 28,1 14,4 6,2
Ġnsanların iĢine karıĢmamak benim için zordur. (n=1090)
f 203 292 391 131 73
2,61 1,12 % 18,6 26,8 35,9 12,0 6,7
Ġnsanların sorunlarına karĢı duyarlıyımdır. (n=1098)
f 29 238 330 265 236
3,40 1,12 % 2,6 21,7 30,1 24,1 21,5
Ġnsanlara duygularımı kolayca açarım. (n=1098)
f 222 300 395 155 26
2,51 1,04 % 20,2 27,3 36,0 14,1 2,4
ġen Ģakrak (eğlenceli) bir insanımdır. (n=1095)
f 56 212 439 218 170
3,21 1,08 % 5,1 19,4 40,1 19,9 15,5
Ġnsanlar tarafından fark edilmek isterim. (n=1094)
f 121 233 476 182 82
2,88 1,05 % 11,1 21,3 43,5 16,6 7,5
Ġnsanlara özel hayatımdan bahsederim. (n=1096)
f 337 270 347 102 40
2,30 1,11 % 30,7 24,6 31,7 9,3 3,6
GENEL 2,72 0,68
Katılımcıların dıĢa dönük kiĢilik tipine yönelik alt boyutta yer alan her bir ifadeye iliĢkin görüĢlerine ait betimsel istatistikler Tablo 17‟de verilmiĢtir. Ankete dâhil edilen yöneticilerin fedakâr kiĢilik tipinden ( =2,84) sonra en çok sergiledikleri davranıĢ Ģekli dıĢa dönük kiĢilik tipi olarak ( =2,72) belirlenmiĢtir. Ġlgili alt boyuttaki ifadeler değerlendirildiğinde en yüksek düzeyde katılım, yöneticilerin %45,6‟sının orta düzeyin üzerinde olumlu görüĢ belirttikleri “Ġnsanların sorunlarına karĢı duyarlıyımdır” ( =3,40) ifadesine olmuĢtur. Bu ifadeye yönelik katılım düzeyi ve ortalamanın diğer ifadelere göre daha yüksek olması sebebiyle dıĢa dönük kiĢilik ifadeleri dâhilinde yöneticilerin insanların sorunlarına karĢı duyarlı olduklarını söylemek mümkündür. En olumsuz iki görüĢ ise “Ġnsanlara özel hayatımdan bahsederim” ( =2,30) ve “Özel hayatımla ilgili Ģeyleri kendime saklamak benim için zordur” ( =2,33) olarak belirlenmiĢtir. Ġlk ifadeye yöneticilerin %55,3‟ü, ikinci ifadeye %56,7‟si “hiç katılmıyorum” ve “az katılıyorum” seçenekleriyle olumsuz görüĢ belirtmiĢlerdir. DıĢa dönük kiĢilik tipi alt boyutunu açıklayan ifadeler içerisinde, yöneticilerin özel hayatlarıyla ilgili hususları kendilerine saklamayı tercih ettikleri ve özel hayatlarından bahsetmeyi tercih etmedikleri söylenebilir.
Tablo 18: KiĢilik Tiplerinin KarĢılaĢtırılmasına Yönelik Ġstatistikler KiĢilik Tipleri s.s. F P Baskın 1,92 a 0,71 746,802 0,000* Kinci 1,78 b 0,68 Soğuk 1,72 c 0,67 Ġçe Dönük 1,70 c 0,66 Kendine Güvensiz 1,79 b 0,74 Kullanılmaya Yatkın 2,61 d 0,79 Fedakâr 2,84 e 0,69 DıĢa Dönük 2,72 f 0,68 *
p<0,001 a,b,c,d,e,f Aynı sütundaki farklı harfleri içeren gruplar arasındaki fark önemlidir.
Tablo 18‟de kiĢilik tiplerinin karĢılaĢtırılmasına yönelik tek-faktörlü varyans analizi sonuçları ve farklılığın hangi boyutlar arasında gerçekleĢtiğini ortaya koymak amacıyla gerçekleĢtirilen “Bonferroni” testi sonuçları sunulmuĢtur. Buna göre kiĢilik tiplerine ait ortalamalar arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiĢtir (p<0,001). Aritmetik ortalama değerleri incelendiğinde araĢtırmanın örneklem grubundaki yöneticilerin en yüksek düzeyde ve ilk iki sırada gösterdikleri kiĢilik tiplerinin fedakâr ( =2,84) ile dıĢa dönük ( =2,72) kiĢilik tipi olduğu belirlenmiĢtir. Üçüncü sırada kullanılmaya yatkın ( =2,61) ile dördüncü sırada baskın ( =1,92) kiĢilik tipi olduğu, buna karĢılık en düĢük düzeyde gösterilen kiĢilik tiplerinin içe dönük ( =1,70) ve soğuk ( =1,72) kiĢilik tipi olduğu görülmektedir. Kinci ( =1,78) ile kendine güvensiz ( =1,79) kiĢilik tiplerinin ise beĢinci ve altıncı sırada yer aldığı ve birbirilerine çok yakın ortalama değerlerine sahip olduğu söylenebilir.