Yöneticilerin yetenek yönetimi yetkinliklerinin işten ayrılma niyeti ile ilişkisinde duygusal bağlılık, çalışmaya tutkunluk ve iş tatmininin aracılık etkisi : Bankacılık sektöründe bir araştırma
Hilenin insan kaynakları politikaları ile ilişkisi ve ampirik bir çalışma
THE ROLE OF HUMAN RESOURCE RECRUITMENT STRATEGY TO ACHIEVE COMPETITIVE ADVANTAGE (AN ANALYTIC STUDY OF OPINIONS IN THE KIND MANAGERS WORKING IN THE KAR GROUP FOR OIL AND ZAGROS GROUP FOR OIL OF IRAQ, ERBIL KURDISTAN REGION)
A cross sectional analysis of human resource management efforts in Turkey in production sector
Designing a computerized human resources information system
Employee overqualification and manager job insecurity: implications for employee career outcomes
2008 yılı Kelenderis Agora Bazilikası kazısında bulunan Geç Antik Çağ (M.S.3.- M.S.7.) sikkeleri
Strateji̇k i̇nsan kaynakları yöneti̇mi̇ ve deği̇şi̇m yöneti̇mi̇ kapsamında jandarma teşki̇latının reorgani̇zasyon i̇hti̇yacına yöneli̇k bi̇r araştırma
X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Motivasyon Araçlarının Karşılaştırılması
Pushed or pulled? transfer of reward management policies in MNCs
Bankalarda uygulanan işe alıştırma eğitim programlarının işgören performansı üzerine etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
İnsan kaynaklarında eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri üzerine uygulamalı bir araştırma
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
Performans yönetim sistemi ve Abc şirketinin performans yönetim sisteminin incelenmesi
İşgören seçiminde bir ayrımcılık faktörü olarak hemşehriciliğin rolü üzerine bir araştırma
Otellerde uygulanan insan kaynakları yönetimi politikalarının işgören verimliliğine etkisi: Ankara'daki beş yıldızlı oteller örneği
TÜRKİYE'DE YENİ MESLEK ALANLARI AÇISINDAN İNSAN KAYNAKLARINI DEĞERLENDİRME ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA (ANKARA İLİ ÖRNEĞİ)
Oryantasyon Eğitiminin Çalışan Performansına Etkileri Hakkında Bir Uygulama
İŞGÖREN SEÇİM SÜRECİNDE İŞ BAŞVURU FORMLARINDA AYRIMCILIK: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
İnsan kaynakları yönetiminde iş doyumu: Spor Toto Teşkilat Başkanlığı örneği
Pozitif psikolojik sermayenin iş tatmini ve tükenmişlik arasındaki ilişkiye etkisi: Madencilik sektöründe bir uygulama
Örgütsel bağlılık ve iş tatmininin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin incelenmesi: Ankara ilindeki beş yıldızlı konaklama işletmelerinde bir uygulama
İnsan kaynakları seçme sürecinde bulanık mantık yaklaşımı: Görgül bir araştırma
Yoyo IRT 1 testinin ergobisiklet ve koşu bandına uyarlanması
