İşgücü piyasalarında ayrımcılığın kaynakları
İşverenlerin Kayıtlı Yabancı İşçi Çalıştırmaya Yönelik Niyetleri: Hatay İli Örneği
On the job assessment systems in recruitment and an application for predictive validity
Psikolojik personel güçlendirme ve işe gömülmüşlük halinin yeni ürün geliştirme performansı üzerindeki etkisi: Örgütsel adaletin ılımlaştırıcı rolü
Psikolojik sözleşme ihlali ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde birey-örgüt uyumunun düzenleyici rolü
Yönetici hemşirelerin hemşireleri işe almaya ilişkin görüşleri: niteliksel bir çalışma
Yeşil insan kaynakları yönetimi ölçeğini Türkçeye uyarlama çalışması
Yetenek yönetimi uygulamaları algısının işe adanmışlığa etkisinde algılanan yönetici desteğinin rolü: bankacılık sektöründe bir araştırma
Turizm sektöründeki nitelikli çalışan eksikliğinde turizm işletmelerinin payı: iş ilanları üzerinden bir inceleme
I'm out if nepotism is in: The relationship between nepotism, job standardization and turnover intention
Çocuk İşgücü Potansiyeli: Türkiye, Kent, Kır
İşçilerin sosyal ve çalışma hayatlarına dair bir araştırma: Amasya organize sanayi bölgesi örneği
Seyahat Acentalarında İşgören Bulma ve İşgören Seçme Yöntemlerine Yönelik Bir Araştırma
YENİ KARİYER YAKLAŞIMLARI DOĞRULTUSUNDA KARİYER PLANLAMANIN ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ : KONU İLE İLGİLİ BİR ARAŞTIRMA
İşletmeler üzerinde insan kaynaklari planlamasinin yeri ve önemi üzerine bir alan uygulamasi
Job selection in heavily loaded shop
The mediating role of individual performance in the effect of workplace friendship on organisational trust
İşveren markasının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
İş tatmini-örgütsel bağlılık ilişkisinin çalışanlar açısından incelenmesi ve bir endüstri işletmesinde uygulama
İşletmelerde insan kaynakları yönetimi ve yenilik ilişkisinin toplam kalite yönetimi uygulamalarında incelenmesi:Marmara Bölgesinde ampirik bir uygulama
Multiple criteria decision making approach for industrial engineer selection using fuzzy ahp-fuzzy topsis
İnsan kaynakları yönetiminde etiksel ilkelerin yerleştirilmesi ve bir uygulama
İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan karar destek sistemlerinin incelenmesi ve değerlendirilmesi
Evaluation of the Turkish army soldier recruitment system and a model proposal for the optimization of soldier recruitment system
