MACHINE MAINTENANCE MANAGER SELECTION PROCESS WITH FUZZY TOPSIS TECHNIQUE: AN EMPIRICAL APPLICATION
ĠġLETMELERDE STRATEJĠK ĠNSAN KAYNAKLARI YÖNETĠMĠ SÜRECĠNDE PERFORMANS DEĞERLENDĠRME VE KARĠYER YÖNETĠMĠ UYGULAMALARI
Yüksek performanslı insan kaynakları yönetimi uygulamaları, psikolojik güçlendirme ve duygusal bağlılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Tekstil sektöründe bir araştırma
Y kuşağı çalışanlarının iş değerleri ve işten beklentileri ile yöneticilerin bu kavramları algısı arasındaki farklar (telekominikasyon sektöründe bir araştırma)
Örgütlerde psikolojik yıldırmanın personelin iş ve yaşam tatmini üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların kariyer planlaması üzerindeki etkisi: Konya ilindeki 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmelerinde bir araştırma
İş görenlerin iş doyumu ile örgütsel bağlılık düzeyinin analizi: kamu ve özel sektörde karşılaştırmaları ve araştırma
Yetenek yonetimi: Egitim kurumlarinda yetenek yonetimi
Çalışanların İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Yönelik Algılarının, Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Üzerine Etkileri: Hizmet Sektöründe Bir Uygulama
Kamu sektöründe insan kaynakları yönetiminde personel güçlendirme yaklaşımının uygulanabilirliği
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinde Eğitimin Rolü
Sürdürülebilirlik kapsamında yeşil insan kaynakları yönetimine genel bir bakış
Özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin kurumlarında uygulanmakta olan performans değerlendirme sistemlerine duydukları memnuniyet ve bir örnek uygulama
Yetenek Yönetimi Uygulamaları Ölçeği Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Özgeçmişlerin biçimsel özelliklerinin göz izleme yöntemiyle değerlendirilmesi: İdeal özgeçmiş biçimi nasıl olmalıdır?
Examination of the effects of psychological violence perception on service workers
Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1
The effect of the unique features of Y generation on organizational commitment
Social media use at human resource management: The HRM performance effect
The relationship between green human resource management and green supply chain management
İşgören seçiminde ve performans değerlendirilmesinde karar destek sistemleri : Antalya tekstil işletmesi’nde bir uygulama
The role of active labor market policies applied by İŞKUR (Turkish Employment Agency) in struggling with unemployment
Konaklama işletmelerinde en iyi insan kaynakları uygulamalarının örgütsel güvene etkisi: Manavgat örneği
Turizm sektöründe yetenek yönetimi uygulamaları: Antalya yöresinde beş yıldızlı otellerde bir araştırma
