BÖLÜM IX GEÇİCİ KURALLAR
DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONELİN GÖREV ŞEMALARI
Kadro Adı: Rektör
Kadro Durumu: İlk Atanma Yeri Baremi: Barem 7 + 400,00 USD I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Üniversitenin bir bütün olarak amaçlarına uygun çalışmasını, eğitim-öğretim ve bilimsel araştırma düzeyinin yükseltilmesini, Fakülte ve diğer organların Yasa, tüzük, yönetmelik ve programlara göre düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar.
(2) Yasadaki kadrosu ile ilgili öngörülen görevleri yapar, yetkileri kullanır ve sorumlulukları taşır.
(3) Vakıf Yöneticiler Kurulunca verilecek diğer uygun görevleri yapar.
(4) 5 yıllık bir süre için atanır. Bu süre, karşılıklı anlaşma ile 2 yıla kadar da inebilir.
II. Aranan Nitelikler:
Profesör unvanına sahip olmak, doktora unvanından sonra üniversitelerde akademik kariyerli olarak, veya uluslararası kuruluşlarda, veya devlet sektörü veya özel sektörde en az 15 yıl başarılı hizmet vermiş olmak.
Yükseköğretim amaç, ilke ve sistemleri hakkında geniş bilgi sahibi olmak.
Pek iyi derecede İngilizce bilmek. İkinci ve üçüncü yabancı dil bilmek tercih nedenidir.
Kadro Adı: Rektör Yardımcısı Kadro Durumu: İlk Atanma Yeri Baremi: Asli Maaş + 300,00 USD I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
Rektöre görev, yetki ve sorumluluklarının yürütülmesinde yardımcı olmak.
Rektör tarafından verilecek diğer uygun görevleri yapmak.
II. Aranan Nitelikler:
(1) En az Yardımcı Doçent unvanına sahip olmak.
(2) Yükseköğretim amaç, ilke ve sistemlerin hakkında geniş bilgi ve deneyim sahibi olmak.
(3) Bir Üniversitede en az 5 yıl Öğretim Üyeliği ve/veya idari deneyimi olmak.
(4) Pek iyi derecede İngilizce bilmek; ikinci bir yabancı dil bilmek tercih sebebidir.
154
Kadro Adı: Dekan
Kadro Durumu: İlk Atanma Yeri Baremi: Asli Maaş + 275,00 USD I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Yasada kadrosu ile öngörülen görevleri yapar, yetkileri kullanır ve sorumlulukları taşır.
(2) Rektörlük tarafından verilecek diğer uygun görevleri yapar.
(3) 3 yıllık bir süre için atanır.
II. Aranan Nitelikler:
(1) Üniversitede en az Yardımcı Doçentlik unvanına sahip olmak.
(2) Bir üniversitede en az 3 yıl Öğretim Üyesi veya Öğretim Yöneticisi olarak çalışmış olmak.
(3) Yükseköğretim amaç, ilke ve sistemleri hakkında geniş bilgi ve deneyim sahibi olmak.
(4) Pek iyi derecede İngilizce bilmek; ikinci yabancı dil bilmek tercih sebebidir.
Kadro Adı: Dekan Yardımcısı
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: Asli Maaş + 200,00 USD
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Dekana, görev, yetki ve sorumluluklarının yürütülmesinde yardımcı olmak.
(2) Dekan tarafından verilecek diğer uygun görevleri yapmak.
(3) 3 yıllık bir süre için atanır.
II. Aranan Nitelikler:
(1) En az Yardımcı Doçent unvanına sahip olmak.
(2) Yükseköğretim amaç, ilke ve sistemleri hakkında geniş bilgi sahibi olmak.
(3) Bir üniversitede en az 3 yıl Öğretim Üyesi olarak çalışmış olmak
(4) Pek iyi derecede İngilizce bilmek; ikinci yabancı dil bilmek tercih sebebidir.
Kadro Adı: Bölüm Başkanı
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: Asli Maaş + 200,00 USD
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Bu Yasada kadrosu ile ilgili öngörülen görevleri, yetkileri kullanır ve sorumlulukları taşır.
(2) Dekanı tarafından verilecek diğer uygun görevleri yapar.
(3) 3 yıllık bir süre için atanır.
II. Aranan Nitelikler:
(1) Üniversitede en az Yardımcı Doçentlik unvanına sahip olmak.
(2) Bir üniversitede en az 3 yıl Öğretim Üyesi olarak çalışmış olmak.
(3) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Bölüm Başkan Yardımcısı Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: Asli Maaş + 100,00 USD
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Bölüm Başkanına görev, yetki ve sorumluluklarının yürütülmesinde yardımcı olmak.
(2) Bölüm Başkanı tarafından verilecek diğer uygun görevleri yapmak.
II. Aranan Nitelikler:
(1) En az Yardımcı Doçent unvanına sahip olmak.
(2) Yükseköğretim amaç, ilke ve sistemleri hakkında geniş bilgi sahibi olmak.
(3) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
155
Kadro Adı: Enstitü Müdürü Kadro Durumu: İlk Atama Yeri Baremi: Asli Maaş + 215,00 USD I. Görev Yetki ve Sorumlulukları:
(1) İlgili Enstitünün amaçlarına uygun çalışmasını, eğitim-öğretim ve araştırma düzeyinin yük-seltilmesini, Enstitünün Yasa, tüzük, yönetmelik ve programlara göre düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar.
(2) İlgili Tüzükte öngörülen görevleri yapar, yetkileri kullanır ve sorumluluk taşır.
(3) Rektörlükçe verilecek diğer uygun görevleri yapar.
II. Aranan Nitelikler:
(1) En az Doçent unvanına sahip olup, bir üniversite veya araştırma kurumunda en az 3 yıl çalışmış olmak veya;
(2) Yardımcı Doçent unvanına sahip olup bir üniversitede veya araştırma kurumunda en az 5 yıl çalışmış olmak;
(3) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Okul Müdürü
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: Asli Maaş + 215,00 USD
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) İlgili Okulun amaçlarına uygun çalışmasını, eğitim-öğretim düzeyinin yükseltilmesini, Oku-lun Yasa, tüzük, yönetmelik ve programlara göre düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar ve denetler.
(2) İlgili Tüzükte öngörülen görevleri yapar, yetkileri kullanır ve sorumlulukları taşır.
(3) Rektörlükçe verilecek diğer uygun görevleri yapar.
II. Aranan Nitelikler:
(1) İlgili alanda Doktora derecesinde diploma almış olmak veya en az Lisans düzeyinde diploma sahibi olup eğitim hizmetlerinde en az 10 yıl başarılı görevler yapmış olmak.
(2) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Müdür Yardımcısı
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: Asli Maaş + 120,00 USD
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Müdüre görev, yetki ve sorumluluklarının yürütülmesinde yardımcı olmak.
(2) Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekalet etmek.
(3) Müdür tarafından verilecek diğer uygun görevleri yapmak.
II. Aranan Nitelikler:
(1) İlgili alanda Doktora derecesinde diploma almış olmak veya en az lisans düzeyinde diploma sahibi olup eğitim hizmetlerinde en az 5 yıl başarılı görev yapmış olmak.
(2) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
156
Kadro Adı: Profesör
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: 7
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Kendisine ayrılan konuları, öğretim programlarına uygun olarak işler, atölye, lâboratuar ve diğer uygulamaları bir program çerçevesinde yürütür.
(2) Üniversitedeki eğitim-öğretimin sürekli olarak en sağlıklı biçimde geliştirilmesi ve uygulan-ması için gerekli çalışma ve uygulamaları yapar.
(3) Bilimsel araştırma ve yayınlar yapar; teknik danışmanlık hizmetlerinde bulunur.
(4) Üniversitenin kuruluş, amaç ve görevlerinin gerçekleştirilmesine ilişkin etkinliklerde bulunur.
(5) Bu Tüzükte öngörülen ve/veya kendisine verilecek diğer uygun görevleri yapar.
II. Aranan Nitelikler:
(1) Profesörlük unvanına sahip olmak.
(2) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Doçent
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: 6
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Kendisine ayrılan konuları, öğretim programlarına uygun olarak işler, atölye, lâboratuar ve diğer uygulamaları bir program çerçevesinde yürütür.
(2) Üniversitedeki eğitim-öğretimin sürekli olarak en sağlıklı biçimde geliştirilmesi ve uygulan-masını sağlar ve uygulamaları yapar.
(3) Bilimsel araştırma ve yayınlar yapar; teknik danışmanlık hizmetlerinde bulunur.
(4) Üniversitenin kuruluş amaç ve görevlerinin gerçekleştirilmesine ilişkin etkinliklerde bulunur.
(5) Bu Yasada öngörülen ve/veya kendisine verilecek diğer uygun görevleri yapar.
II. Aranan Nitelikler:
(1) Doçentlik unvanına sahip olmak.
(2) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Yardımcı Doçent
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: 5
I. Görev Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Kendisine ayrılan konuları, öğretim programlarına uygun olarak işler, atölye, lâboratuar ve diğer uygulamaları bir program çerçevesinde yürütür.
(2) Üniversitedeki eğitim-öğretimin sürekli olarak en sağlıklı biçimde geliştirilmesi ve uygulan-ması için gerekli çalışma ve uygulamaları yapar.
(3) Bilimsel araştırma ve yayınlar yapar; teknik danışmanlık hizmetlerinde bulunur.
(4) Üniversitenin kuruluş, amaç ve görevlerinin gerçekleştirilmesine ilişkin etkinliklerde bulunur.
II. Aranan Nitelikler:
(1) Üniversitedeki eğitim-öğretim programları ile ilgili bir alanda Doktora yapmış olmak; ancak mimarlık konusunda Doktora derecesi koşul değildir.
(2) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
157
Kadro Adı: Öğretim Görevlisi
Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri Baremi: 3-4
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Kendisine ayrılan konuları öğretim programlarına uygun olarak işler, atölye, lâboratuar ve diğer uygulamaları bir program çerçevesinde yürütür.
(2) Üniversitedeki eğitim-öğretimin sürekli olarak en sağlıklı biçimde geliştirilmesi ve uygulan-masını yapar.
(3) Bağlı bulunduğu birimdeki atölye ve lâboratuarlardaki araç-gerecin her zaman kullanılmaya hazır olmasını sağlar.
(4) Bilimsel araştırma ve yayınlar yapar; teknik danışmanlık hizmetlerinde bulunur.
(5) Bu yasada öngörülen ve/veya kendisine verilecek diğer uygun görevleri yapar.
II. Aranan Nitelikler:
(1) İlgili bilim alanında Doktora derecesinde diploma almış olmak veya en az Mastır dere-cesinde diploma sahibi olup kendi dalında yada eğitim hizmetlerinde en az 3 yıl çalışmış olmak veya Hazırlık Okulu tarafından yürütülen DOTE programında başarılı olup eğitim hizmetlerinde en az beş yıl çalışmış olmak.
(2) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Okutman
Kadro Durumu: İlk Atanma Yeri Baremi: 2-3
I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Kendisine ayrılan konuları öğretim programlarına uygun olarak işler, atölye, lâboratuar ve diğer uygulamaları bir program çerçevesinde yürütür.
(2) Üniversitedeki eğitim-öğretimin sürekli olarak en sağlıklı biçimde geliştirilmesi ve uygulan-ması için gerekli çalışma ve uygulamaları yapar.
(3) Bilimsel araştırma ve yayın yapar veya Üniversitede yürütülmekte olan bilimsel araştırma konularında ferdi veya ekip halinde çalışmalar yapar.
(4) Bu Yasada öngörülen veya amirlerinin verdiği diğer uygun görevleri yapar.
II. Aranan Nitelikler:
(1) İlgili bilim dalında tanınmış bir üniversiteden lisans diploması almış olmak.
(2) Pek iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Uzman
Kadro Durumu: İlk Atanma Yeri I. Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
(1) Sözleşme esasları çerçevesinde görev yapar, yetki kullanır ve sorumluluk taşır.
II. Aranan Nitelikler:
(1) Üniversite amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik ve Üniversite tarafından belirlenecek alanda özel ihtisas veya beceriye sahip olmak ve iyi derecede İngilizce bilmek.
Kadro Adı: Sözleşmeli Misafir Öğretim Üyesi Kadro Durumu: İlk Atanma ve Yükselme Yeri I. Görev, Yetki ve Sorumlulukları
(1) Kendisine ayrılan konuları, Öğretim Programları’na uygun olarak işler, atölye laboratuvar ve diğer uygulamaları bir program çerçevesinde yürütür.
(2) Üniversite’de Eğtim-Öğretim’in sürekli olarak en sağlıklı biçimde geliştirilmesi ve uygulan-masını sağlar ve uygulamaları yapar.
(3) Bilimsel araştırma ve yayınlar yapar, Teknik Danışmanlık hizmetinde bulunur.
(4) Üniversite’nin Kuruluş, Amaç ve Görevleri’nin gerçekleşmesine ilişkin etkinliklerde bulunur.
(5) Bu Yasa’da öngörülen ve/veya kendisine verilecek diğer uygun görevleri yapar.
II. Aranan Nitelikler:
(1) Doktora ünvanına sahip olmak.
(2) Pek iyi derecede ingilizce bilmek.