T.C. A D A L E T B A K A N L I Ğ I EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI

(1)

T.C.

A D A L E T B A K A N L I Ğ I EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI

Y A R G I M E V Z U A T I B Ü L T E N Ġ

Bültenin Kapsadığı Tarihler 15-30 Haziran 2014

Yayımlandığı Tarih 30 Haziran 2014

Sayı 2014-12

ĠÇĠNDEKĠLER

- Avrupa Birliği ile Türkiye Cumhuriyeti Arasında Türkiye Cumhuriyeti’nin Eğitim, Öğretim, Gençlik ve Spor Alanlarındaki Birlik Programı Olan Erasmus+’ya Katılımı ile Ġlgili AnlaĢmanın Onaylanması Hakkında 6458

Sayılı Karar (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Atama ve Yer DeğiĢtirme Yönetmeliğinde

DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Görev ve ÇalıĢma Yönetmeliği (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- Tüketici SözleĢmelerindeki Haksız ġartlar Hakkında Yönetmelik (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- Türkiye Bursları Yönetmeliği (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- Alkol ve Alkollü Ġçki Tesislerinin Haiz Olmaları Gereken Teknik ġartlar, Kurulmaları, ĠĢletilmeleri ve Denetlenmelerine ĠliĢkin Usul ve Esaslar

Hakkında Yönetmelikte DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- Türkiye Barolar Birliği Avukatlık Staj Yönetmeliğinde DeğiĢiklik

Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- ĠĢkolu Tespit Kararı (No: 2014/5) (R.G. 17 Haziran 2014 – 29033)

- 5746 Sayılı AraĢtırma ve GeliĢtirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Kapsamında Ar-Ge Merkezlerinde Ġstihdam Edilebilecek Ar-Ge

Personeli Sayısının Tespitine Dair 6400 Sayılı Karar (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Terör ve Terörle Mücadeleden Doğan Zararların KarĢılanması Hakkında Kanunun Geçici 1 inci Maddesi ile 28/12/2005 Tarihli ve 5442 Sayılı Kanunun Geçici 1 inci Maddesi Gereğince Yapılan BaĢvuruların

Sonuçlandırılma Süresinin Uzatılmasına Dair 6401 Sayılı Karar (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Artvin Ġlinde Tesis Edilecek Ġskale Regülatörü ve Hidroelektrik Santralinin

(2)

Yapımı Amacıyla Bazı TaĢınmazların Maliye Bakanlığı Tarafından Acele

KamulaĢtırılması Hakkında Karar (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- BirleĢmiĢ Milletler Güvenlik Konseyinin 1267 (1999), 1988 (2011) ve 1989 (2011) Sayılı Kararlarıyla Listelenen KiĢi, KuruluĢ veya Organizasyonların Tasarrufunda Bulunan Malvarlığının Dondurulması Hakkındaki 30/9/2013 Tarihli ve 2013/5428 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararının Eki (1) Sayılı Listede

DeğiĢiklik Yapılmasına ĠliĢkin 6457 Sayılı Karar (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve

Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına ĠliĢkin 2014/6459 Sayılı Yönetmelik (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Sınav Yönetmeliğinde DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Millî Eğitim Bakanlığı Özel Motorlu TaĢıt Sürücüleri Kursu Yönetmeliğinde

DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Uzman Yardımcılığı GiriĢ ve Yeterlik Sınavları ile Uzmanlığa Atama, YetiĢtirilme, Görev, Yetki ve ÇalıĢma Usul

ve Esasları Hakkında Yönetmelikte DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Ġthalinde Garanti Belgesi Aranacak Maddelere ĠliĢkin Tebliğ (Ġthalat:

2014/6)’in Yürürlükten Kaldırılmasına ĠliĢkin Tebliğ (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Ġthalatta Korunma Önlemlerine ĠliĢkin Tebliğ(Tebliğ No: 2014/7) (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Adalet Bakanlığından ÇeĢitli Ġlanlar (R.G. 18 Haziran 2014 – 29034)

- Adıyaman Ġlinde Tesis Edilecek Kaleköy Hidroelektrik Santralinin Yapımı Amacıyla Bazı TaĢınmazların Hazine Adına Tescil Edilmek Üzere Maliye

Bakanlığı Tarafından Acele KamulaĢtırılması Hakkında 6402 Sayılı Karar (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- 154 kV (Karacabey TM-Akçalar TM) BrĢ.N-Harmanlık RES (Girdi-Çıktı) Enerji Ġletim Hattı Projesi Kapsamında Bazı TaĢınmazların Türkiye Elektrik Ġletim Anonim ġirketi Genel Müdürlüğü Tarafından Acele KamulaĢtırılması Hakkında 6409 Sayılı Karar (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- Bazı Mahalli Ġdare Birliklerinin Kurulmasına Ġzin Verilmesi Hakkında 6411 Sayılı Karar (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- Hakkari Ġlinde Tesis Edilecek Geçitli Regülatörü ve Hidroelektrik Santralinin Yapımı Amacıyla Bazı TaĢınmazların Hazine Adına Tescil Edilmek Üzere Maliye Bakanlığı Tarafından Acele KamulaĢtırılması Hakkında 6433 Sayılı Karar (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- Erzurum Ġlinde Kurulacak Mert Hidroelektrik Santralinin Yapımı Amacıyla Bazı TaĢınmazların Hazine Adına Tescil Edilmek Üzere Maliye Bakanlığı

Tarafından Acele KamulaĢtırılması Hakkında 6435 Sayılı Karar (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- Sermaye Piyasası Kurulu Fon, Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinin

Yürürlükten Kaldırılmasına Dair 6449 Sayılı Yönetmelik

(3)

(R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- Kamu Ġdarelerine Ait TaĢınmazların Kaydına ĠliĢkin Yönetmelikte

DeğiĢiklik Yapılmasına Dair 6455 Sayılı Yönetmelik (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- DıĢ Ticaret Sermaye ġirketlerine ĠliĢkin Karar (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- Sektörel DıĢ Ticaret ġirketi Statüsünün Geri Alınmasına ĠliĢkin Karar (R.G. 19 Haziran 2014 – 29035)

- 154 kV Denizli I-Denizli IV TM Enerji Ġletim Hattı Projesi Kapsamında Bazı TaĢınmazların Türkiye Elektrik Ġletim Anonim ġirketi Genel

Müdürlüğü Tarafından Acele KamulaĢtırılması Hakkında 6408 Sayılı Karar (R.G. 20 Haziran 2014 – 29036)

- Ġzmir Ġlinde Tesis Edilecek Tire Rüzgâr Elektrik Santralinin Yapımı Amacıyla Bazı TaĢınmazların Maliye Bakanlığı Tarafından Acele

KamulaĢtırılması Hakkında 6431 Sayılı Karar (R.G. 20 Haziran 2014 – 29036)

- Ankara Ġlinde Kurulacak Kalecik Hidroelektrik Santralinin Yapımı Amacıyla Ġlgili TaĢınmazın Tapuda Hazine Adına Tescil Edilmek Üzere Maliye

Bakanlığı Tarafından Acele KamulaĢtırılması Hakkında 6434 Sayılı Karar (R.G. 20 Haziran 2014 – 29036)

- Ġzmir Ġlinde Tesis Edilecek Kirazlı Rüzgâr Elektrik Santralinin Yapımı Amacıyla Bazı TaĢınmazların Maliye Bakanlığı Tarafından Acele

KamulaĢtırılması Hakkında 6448 Sayılı Karar (R.G. 20 Haziran 2014 – 29036)

- Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Hukuk

MüĢavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği (R.G. 20 Haziran 2014 – 29036)

- Mali Suçları AraĢtırma Kurulu Genel Tebliği (Sıra No: 12) (R.G. 21 Haziran 2014 – 29037)

- Anayasa Mahkemesinin 18/6/2014 Tarihli ve 2013/2814 BaĢvuru Numaralı Kararı (R.G. 21 Haziran 2014 – 29037)

- Adalet Bakanlığından Noterlik Ġlanları (R.G. 22 Haziran 2014 – 29038)

- Adalet Bakanlığında Atama Kararları (R.G. 24 Haziran 2014 – 29040)

- Adalet bakanlığı Bakanlık Yüksek MüĢavirliğine, Ġstanbul Medipol Üniversitesinde Öğretim Üyesi Doç. Dr. Halit Eyüp Özdemir’in

Görevlendirilmesi Hakkında Karar (R.G. 24 Haziran 2014 – 29040)

- Yüksek Seçim Kurulunun 21/6/2014 Tarihli ve 3003 Sayılı Kararı ve Eki CumhurbaĢkanı Seçiminde Yurt DıĢında Kullanılacak Seçim Malzemelerinin Mahalline Gönderilmesi, Kullanılan Oy Pusulalarının Yurt DıĢı Ġlçe Seçim Kuruluna UlaĢtırılması, Kargo ĠĢlemleri ve Süreci ile Sınır Ülkelerden Diplomatik Kurye Aracılığıyla Getirilecek Malzemelerin Tesliminin Usul ve Esaslarının

Belirlenmesine ĠliĢkin Genelge (R.G. 24 Haziran 2014 – 29040)

- Yüksek Seçim Kurulunun 22/6/2014 Tarihli ve 3057 Kararı (R.G. 26 Haziran 2014 – 29042)

- Adalet Bakanlığından Ġlan (R.G. 26 Haziran 2014 – 29042)

(4)

- DanıĢtay Üyeliğine, Devlet Denetleme Kurulu BaĢkanı Cemal BOYALI

seçilmesine Dair Karar (2014/11) (R.G. 27 Haziran 2014 – 29043)

- CumhurbaĢkanlığı Seçimi ile Ġlgili 2014/11 Sayılı BaĢbakanlık Genelgesi (R.G. 27 Haziran 2014 – 29043)

- Türk Ceza Kanunu ile Bazı Kanunlarda DeğiĢiklik Yapılmasına Dair 6545 Sayılı Kanun (R.G. 28 Haziran 2014 – 29044)

- Çanakkale SavaĢları Gelibolu Tarihi Alan BaĢkanlığı Kurulması Hakkında

6546 Sayılı Kanun (R.G. 28 Haziran 2014 – 29044)

- Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Birliği Arasında Ġzinsiz Ġkamet Eden KiĢilerin Geri Kabulüne ĠliĢkin AnlaĢmanın Onaylanmasının Uygun

Bulunduğuna Dair 6547 Sayılı Kanun (R.G. 28 Haziran 2014 – 29044)

- Gümrük Genel Tebliği (Gümrük Kıymeti) (Seri No: 2) (R.G. 28 Haziran 2014 – 29044)

- Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 431)’nde DeğiĢiklik

Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 436) (R.G. 28 Haziran 2014 – 29044)

- Adalet Bakanlığı ĠĢyurtları Kurumu Dairesi BaĢkanlığından Ġhalelere

Katılmaktan Yasaklama Kararı (R.G. 28 Haziran 2014 – 29044)

- Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu BaĢkanlığından Ġhalelere Katılmaktan

Yasaklama Kararı (R.G. 28 Haziran 2014 – 29044)

- ĠĢkolu Tespit Kararı (No :2014/53) (R.G. 29 Haziran 2014 – 29045)

- Yüksek Seçim Kurulunun 20/6/2014 Tarihli ve 3002 Sayılı Kararı (R.G. 29 Haziran 2014 – 29045)

- Yüksek Seçim Kurulunun 21/6/2014 Tarihli ve 3006 Sayılı Kararı ve Eki CumhurbaĢkanı Seçiminde Gümrük Kapılarında Görev Yapacak Geçici Gümrük Kapısı Seçim Kurulları ve Sandık Kurullarının Görev ve Yetkileri

ile Gümrük Kapılarındaki Oy Verme ĠĢlemlerine ĠliĢkin Genelge (R.G. 29 Haziran 2014 – 29045)

- Yüksek Seçim Kurulunun 25/6/2014 Tarihli ve 3060 Sayılı Kararı ve Eki CumhurbaĢkanlığı Seçiminde Ġl, Ġlçe ve Geçici Ġlçe Seçim Kurullarının Görev ve Yetkilerini Gösterir Genelge R.G. 29 Haziran 2014 – 29045)

- Adalet Bakanlığından Ġlanlar (R.G. 29 Haziran 2014 – 29045)

- 2014 Haziran Ayında YaĢ Haddinden ve Ġsteği Üzerine Emekliye Ayrılan Hâkim ve Savcıları Belirtir Liste

(5)

MĠLLETLERARASI ANDLAġMA

Karar Sayısı : 2014/6458

19 Mayıs 2014 tarihinde Brüksel’de imzalanan ekli ―Avrupa Birliği ile Türkiye Cumhuriyeti Arasında Türkiye Cumhuriyeti’nin Eğitim, Öğretim, Gençlik ve Spor Alanlarındaki Birlik Programı Olan Erasmus+’ya Katılımı ile Ġlgili AnlaĢma‖nın onaylanması; DıĢiĢleri Bakanlığının 3/6/2014 tarihli ve 4651622 sayılı yazısı üzerine, 31/5/1963 tarihli ve 244 sayılı Kanunun 3 üncü ve 5 inci maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 16/6/2014 tarihinde kararlaĢtırılmıĢtır.

Abdullah GÜL CUMHURBAġKANI Recep Tayyip ERDOĞAN

BaĢbakan

B. ARINÇ A. BABACAN B. ATALAY E. ĠġLER

BaĢbakan Yardımcısı BaĢbakan YardımcısıBaĢbakan YardımcısıBaĢbakan Yardımcısı

B. BOZDAĞ A. ĠSLAM M. ÇAVUġOĞLU F. IġIK

Adalet BakanıAile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği BakanıBilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

F. ÇELĠK Ġ. GÜLLÜCE A. DAVUTOĞLU N. ZEYBEKCĠ

ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve ġehircilik BakanıDıĢiĢleri Bakanı Ekonomi Bakanı

T. YILDIZ A. Ç. KILIÇ M. M. EKER H. YAZICI

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Gençlik ve Spor BakanıGıda, Tarım ve Hayvancılık BakanıGümrük ve Ticaret Bakanı

L. ELVAN C. YILMAZ Ö. ÇELĠK M. ġĠMġEK

ĠçiĢleri Bakanı V. Kalkınma BakanıKültür ve Turizm BakanıMaliye Bakanı

N. AVCI Ġ. YILMAZ V. EROĞLU

Millî Eğitim Bakanı Millî Savunma BakanıOrman ve Su ĠĢleri Bakanı

M. MÜEZZĠNOĞLU L. ELVAN

Sağlık BakanıUlaĢtırma, Denizcilik ve HaberleĢme Bakanı AndlaĢma metni için tıklayınız

[R.G. 17 Haziran 2014 – 29033]

—— • ——

YÖNETMELĠKLER

BaĢbakanlık (Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı)’tan:

DĠYANET ĠġLERĠ BAġKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞĠġTĠRME YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA

DAĠR YÖNETMELĠK

MADDE 1 – 25/10/2011 tarihli ve 28095 Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Atama ve Yer DeğiĢtirme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢ, (f) bendinden sonra gelmek üzere aĢağıdaki bent eklenmiĢ ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiĢtir.

(6)

“f) Ġhtisas kursu: Temel Ġslam Bilimleri alanında uzmanlaĢmak amacıyla, en az lisans düzeyinde dini yükseköğrenim görmüĢ personele yönelik açılan kursu,”

g) Ġhtisas kursu belgesi: Temel Ġslam Bilimleri alanında uzmanlaĢmak amacıyla, en az lisans düzeyinde dini yükseköğrenim görmüĢ personele yönelik açılan kursu baĢarıyla bitirenlere verilen belgeyi,

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanacaklarda aĢağıdaki özel Ģartlar aranır:

a) BaĢkan olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) BaĢkanlık teĢkilatında müftülük veya üstü görevlerde on yıl veya vaiz olarak yirmi yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak toplam on yıl çalıĢmıĢ olmak,

3) Kırk yaĢını tamamlamıĢ olmak,

b) BaĢkan Yardımcısı olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılını müftülük, dengi veya üstü görevlerde geçirmiĢ olmak kaydıyla on yıl veya vaiz olarak on beĢ yıl veya ilahiyat fakültelerinde beĢ yılı öğretim üyesi olmak üzere toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,

c) Din ĠĢleri Yüksek Kurulu üyesi olarak atanabilmek için 633 sayılı Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı KuruluĢ ve Görevleri Hakkında Kanunda belirlenen Ģartları taĢımak,

ç) Mushafları Ġnceleme ve Kıraat Kurulu BaĢkanı olarak atanabilmek için;

1) Dini yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Üç yılı BaĢkanlık teĢkilatında olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,

3) Hafız olmak,

4) AĢere, takrib, tayyibe kursu mezunu veya bu alanlarda yetkinliği BaĢkanlıkça yapılacak sınavla tespit edilmiĢ veya tefsir alanında doktora yapmıĢ olmak,

d) Mushafları Ġnceleme ve Kıraat Kurulu üyesi olarak atanabilmek için;

1) Dini yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) BaĢkanlıkta en az üç yıl görev yapmıĢ olmak, 3) Hafız olmak,

4) AĢere, takrib, tayyibe kursu mezunu veya bu alanlarda yetkinliği BaĢkanlıkça yapılacak sınavla tespit edilmiĢ veya tefsir alanında doktora yapmıĢ olmak,

5) BaĢkanlıkça yapılacak sınavda baĢarılı olmak, e) Genel Müdür olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yılını vaizlik veya üstü görevlerde veya ilahiyat fakültelerinde beĢ yılı öğretim üyesi olmak Ģartıyla kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on iki yıl görev yapmıĢ olmak,

3) Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü olarak atanabilmek için; en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olup BaĢkanlık teĢkilatında beĢ yılını müdürlük veya üstü görevlerde olmak üzere toplam on iki yıl görev yapmıĢ olmak,

f) Strateji GeliĢtirme BaĢkanı olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yılını müdürlük veya üstü görevlerde geçirmiĢ olmak kaydıyla on yıl veya ilahiyat fakültelerinde beĢ yılı öğretim üyesi olmak Ģartıyla kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on iki yıl görev yapmıĢ olmak,

g) Rehberlik ve TeftiĢ BaĢkanı, baĢmüfettiĢ, müfettiĢ ve müfettiĢ yardımcısı olarak atanabilmek için ilgili mevzuatında öngörülen Ģartları taĢımak,

ğ) I. Hukuk MüĢaviri olarak atanabilmek için;

(7)

1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

2) BaĢkanlık teĢkilatında veya diğer kamu kurum ve kuruluĢlarında en az beĢ yıl hukuk müĢavirliği yapmıĢ olmak,

h) Hukuk müĢaviri olarak atanabilmek için;

1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

2) Kamu kurum ve kuruluĢlarında mesleğiyle ilgili görevlerde beĢ yıl veya BaĢkanlık hukuk müĢavirliği büro hizmetlerinde en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak,

ı) Daire BaĢkanı olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak (Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığı ve Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı daire baĢkanlıklarına dört yıllık yüksek okul mezunu olanlar da atanabilir),

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı ilçe müftülüğü, vaizlik, dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,

3) Dinî Yayınlar Genel Müdürlüğüne bağlı Radyo ve Televizyon Daire BaĢkanlığına atanabilmek için dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak ve kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,

i) Özel Kalem Müdürü ile Basın ve Halkla ĠliĢkiler MüĢaviri olarak atanabilmek için;

j) BaĢkanlık MüĢaviri olarak atanabilmek için (4 adet hariç);

1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) Kamu kurum ve kuruluĢlarında çalıĢıyor olmak, k) BaĢkanlık müftüsü olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında il müftülüğü veya üstü görevlerde çalıĢmıĢ olmak, l) BaĢkanlık vaizi olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,

m) Diyanet ĠĢleri Uzman Yardımcısı, Diyanet ĠĢleri Uzmanı, Din ĠĢleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcısı, Din ĠĢleri Yüksek Kurulu Uzmanı ve Savunma Uzmanı olarak atanabilmek için ilgili mevzuatında öngörülen Ģartları taĢımak,

n) Döner Sermaye ĠĢletme Müdürü olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı Ģube müdürlüğü dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam on yıl görev yapmıĢ olmak,

o) Yayınevi satıĢ müdürü olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında Ģef olarak en az beĢ yıl veya uzman olarak en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,

ö) Yardımcı hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Kalorifercilik, teknisyen yardımcılığı ve aĢçılık için Milli Eğitim Bakanlığından onaylı sertifika sahibi olmak,

3) Yapılacak sözlü sınavda baĢarılı olmak, p) Ġl müftüsü olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında, en az beĢ yılını ilçe müftüsü veya dengi görevlerde geçirmiĢ olmak kaydı ile vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam on yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,

r) Ġl müftü yardımcısı olarak atanabilmek için;

(8)

1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) En az iki yıl ilçe müftüsü olarak çalıĢmıĢ olmak,

3) Ġl müftü yardımcısı olarak atanacak bayanlar için BaĢkanlık teĢkilatında Kur’an kursu öğreticisi, dengi veya üstü sayılan görevlerde altı yıl görev yapmıĢ olmak, yapılacak sınavda baĢarılı olmak,

s) Ġlçe müftüsü olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık dinî yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmıĢ olmak, 3) Kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,

4) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,

Ģ) Dinî yüksek ihtisas merkezi müdürü olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı eğitim görevlisi, vaiz, dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere toplam beĢ yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,

3) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak ve ilahiyat alanında yüksek lisans veya doktora yapmıĢ olmak,

t) Eğitim merkezi müdürü olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yılı eğitim görevlisi, vaiz, dengi veya üstü sayılan görevlerde olmak üzere toplam beĢ yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak üç yıl görev yapmıĢ olmak,

3) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmıĢ olmak, u) Eğitim görevlisi olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Ġhtisas kursu belgesine sahip olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmıĢ olmak, 4) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,

ü) Öğretmen olarak atanabilmek için;

1) Alanıyla ilgili en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,

v) Murakıp olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yıl çalıĢmıĢ olmak, 3) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,

y) Cami rehberi olarak atanabilmek için;

1) En az imam-hatip lisesi düzeyinde dini öğrenim görmüĢ olmak,

2) Türü ve seviyesi BaĢkanlıkça belirlenecek dillerden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) yeterli puanı almıĢ olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,

3) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak, gerekir.

(2) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel Ģartlar:

a) ĠĢletme müdür yardımcısı olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak Ģartıyla kamu kurum ve kuruluĢlarında toplam beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,

b) ġube müdürü olarak atanabilmek için;

1) Ġl müftülükleri bünyesindeki din hizmetleri ve eğitimi, hac ve umre iĢleri Ģube müdürlükleri ile dini yüksek ihtisas ve eğitim merkezleri ve ilçelerdeki Ģube müdürlükleri için

(9)

en az dört yıllık dinî yüksek öğrenim; personel, idari ve mali iĢlerle ilgili Ģube müdürlükleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az sekiz yıl görev yapmıĢ olmak, c) Sivil Savunma Uzmanı olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Son üç yılı BaĢkanlık teĢkilatında olmak üzere kamu kurum ve kuruluĢlarında en az on yıl süre ile çalıĢmıĢ olmak,

ç) ġef, ayniyat saymanı ve teberrukat saymanı olarak atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Büro hizmetlerinde en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak Ģartıyla BaĢkanlık teĢkilatında en az beĢ yıl görev yapmıĢ olmak,

d) Eğitim uzmanı olarak atanabilmek için;

2) Ġlahiyat veya eğitim bilimleri alanında yüksek lisans yapmıĢ olmak veya ihtisas kursu belgesine sahip olmak,

3) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak, e) Din hizmetleri uzmanı olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Ġlahiyat alanında yüksek lisans yapmıĢ olmak veya ihtisas kursu belgesine sahip olmak,

3) Kamu kurum ve kuruluĢlarında çalıĢıyor olmak, 4) Yapılacak sınavda baĢarılı olmak,

f) Vakit hesaplama uzmanı ve araĢtırmacı olarak atanabilmek için;

1) Alanında en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) BaĢkanlık teĢkilatında en az üç yıl çalıĢmıĢ olmak,

g) Çözümleyici olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) En az iki programlama dili bildiğini belgelemek, 3) Programcı kadrosunda iki yıl çalıĢmıĢ olmak,

4) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak, ğ) Bilgisayar iĢletmeni olarak atanabilmek için;

2) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurslar veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almıĢ olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek,

3) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar iĢletmenlik sertifikasına sahip olmak, 4) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,

h) Musahhih olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak, ı) Veri hazırlama ve kontrol iĢletmeni olarak atanabilmek için;

1) En az imam-hatip lisesi mezunu olmak,

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak,

3) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar iĢletmenlik sertifikasına sahip olmak,

i) Memur, santral memuru, veznedar, daktilograf, ambar memuru, satın alma memuru, mutemet ve sekreter olarak atanabilmek için;

2) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak, j) ġoför olarak atanabilmek için;

(10)

2) En az (B) sınıfı sürücü belgesi sahibi olmak,

3) BaĢkanlık teĢkilatında en az iki yıl görev yapmıĢ olmak, gerekir.

(3) Unvan değiĢikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel Ģartlar:

a) Avukat olarak atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,

2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,

b) Mühendis, mimar, astronom, sosyolog, istatistikçi olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık yükseköğrenim kurumlarının bu görevlerle ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak, c) Mütercim olarak atanabilmek için;

2) Filoloji, mütercimlik, tercümanlık bölümlerinden mezun olanlar için Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) (B), diğer dört yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar için (A) düzeyinde belgeye veya bunlara denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,

3) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak, ç) Kütüphaneci olarak atanabilmek için;

1) Alanıyla ilgili dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, d) Tekniker, sağlık teknikeri ve biolog olarak atanabilmek için;

1) Mesleği ile ilgili en az iki yıl süreli yüksekokuldan mezun olmak, 2) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,

e) Programcı olarak atanabilmek için;

2) Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak, 3) En az bir programlama dili bildiğini belgelemek,

4) BaĢkanlık teĢkilatında bilgisayar iĢletmeni veya veri hazırlama ve kontrol iĢletmeni olarak iki yıl çalıĢmıĢ olmak,

f) Yönetmen, prodüktör, film yapımcısı, ses kayıtçısı, ıĢıkçı, montajcı, spiker, muhabir, kameraman, grafiker, teknik ressam olarak atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak, 2) Alanıyla ilgili kurslardan sertifika almıĢ olmak, 3) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,

g) Teknisyen, laborant, sağlık teknisyeni, hemĢire, sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı ile teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;

1) En az lise dengi mesleki veya teknik öğretim veren yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2) Yapılacak sözlü ve uygulamalı sınavda baĢarılı olmak, 3) BaĢkanlık teĢkilatında iki yıl çalıĢmıĢ olmak,

gerekir.

(4) Bu maddede belirtilen unvanlardan, görevde yükselme ve unvan değiĢikliği suretiyle ataması yapılacak olanlar hakkında Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

(5) Birinci fıkranın (u) bendi uyarınca eğitim görevliliği sınavında baĢarılı olanlar bir yıl süreli staja tabi tutulurlar. Bu sürenin sonunda ilgili dini yüksek ihtisas merkezi veya eğitim merkezi eğitim görevlileri kurulunun değerlendirmeleri alınarak BaĢkanlıkça oluĢturulacak bir komisyon tarafından yapılacak sınavda baĢarısız olanlar mükteseplerine uygun bir kadroya atanırlar.”

(11)

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“(2) Ġlçeler; ilçe müftüleri, vaizler ve Ģube müdürlerinin atama ve yer değiĢtirmelerine esas olmak üzere hizmet gerekleri dikkate alınarak dört sınıfa ayrılmıĢ ve EK-2 sayılı listede gösterilmiĢtir.”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“(1) 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (f) bendi hükmü saklı kalmak üzere bütün grup ve sınıflarda hizmet süresi asgari üç, azami beĢ yıldır. Hizmet gerekleri bakımından azami hizmet süresini tamamlayan personelin görev süresi bir yıl uzatılabilir. Vaizlerde bu süre üç yıl uzatılabilir.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları ile dördüncü fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢ ve beĢinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıĢtır.

“(1) Grup hizmetine tabi personelin bütün gruplarda, sınıf hizmetine tabi personelin de bütün sınıflarda çalıĢması esastır.

(2) Sınıf hizmetine tabi personelden, bir ilde asgari veya azami hizmet süresini tamamlayanlar, çalıĢmadıkları sınıflardaki asgari hizmet sürelerini diğer illerde tamamlamadan tekrar aynı ilin ilçelerine atanamazlar. Bütün sınıflarda asgari hizmet süresini tamamlayanlar, sınıfına bakılmaksızın daha önce görev yapmadığı ilçelere atanabilirler.

(3) Grup ve sınıf hizmetine tabi personelin atama ve nakil iĢlemleri aĢağıdaki usule göre yapılır:

a) Ġl müftüsü;

1) Ġlk defa dördüncü grupta yer alan illere, bu grupta yer bulunmaması halinde diğer grup illere atanabilir.

2) Ġl müftüsü, bulunduğu yerdeki asgari ve azami hizmet sürelerine bakılmaksızın hizmet gereği, aynı veya baĢka gruptaki illere veya BaĢkanlık vaizliğine, BaĢkanlık müftülüğüne veya BaĢkanlık müĢavirliğine atanabilir.

b) Ġl müftü yardımcısı;

1) Ġlk defa dördüncü veya üçüncü grupta yer alan illere atanır. Bayan il müftü yardımcısı atamalarında bu hüküm uygulanmaz. Atandığı grupta asgari hizmet süresini tamamlayan il müftü yardımcısı, diğer gruplardaki illere atanabilir.

2) Bütün gruplarda asgari hizmet süresini tamamlayan il müftü yardımcısı, grubuna bakılmaksızın daha önce görev yapmadığı illere atanabilir.

3) BeĢ yıl ilçe müftülüğü yapmıĢ olanlar, grup Ģartı aranmadan il müftü yardımcısı olarak atanabilir.

c) Ġlçe müftüsü;

1) Ġlk defa dördüncü sınıf ilçeye atanır. Buradaki asgari hizmet süresini tamamlayan ilçe müftüsü üçüncü sınıf ilçeye atanabilir.

2) Ġlçe müftüsünün ikinci veya birinci sınıf ilçelere atanabilmesi için, daha alt sınıf ilçelerde toplam altı yıl ilçe müftülüğü yapmıĢ olması esastır.

3) Bütün sınıflarda asgari hizmet süresini tamamlayan ilçe müftüsü, görev yapmadığı ilçelere atanabilir.

ç) TaĢra teĢkilatında Ģube müdürü;

1) Ġlk defa dördüncü veya üçüncü grupta yer alan illere veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçelerinden birine atanır. Burada asgari hizmet süresini tamamlayan Ģube müdürü, ikinci veya birinci grupta yer alan illere veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçelerine atanabilir.

2) Bütün gruplarda yer alan illerde veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçelerinde asgari hizmet süresini tamamlayan Ģube müdürü, grup veya sınıfına bakılmaksızın

(12)

daha önce görev yapmadığı illere veya bu illerin Ģube müdürü kadrosu bulunan ilçesine atanabilir.

d) Vaiz;

1) Ġlk defa dördüncü veya üçüncü grupta yer alan illere veya bu illerin vaiz kadrosu bulunan ilçelerinden birine veya birinci ve ikinci grup illerin birinci ve ikinci sınıf dıĢındaki ilçelerine atanır. Burada asgari hizmet süresini tamamlayan vaiz ikinci, azami hizmet süresini tamamlayan vaiz birinci grupta yer alan illere veya bu illerin vaiz kadrosu bulunan birinci veya ikinci sınıf ilçelerine atanabilir. Cezaevi vaizi atamasında bu hükümler uygulanmaz.

2) Bütün gruplarda yer alan il veya bu illerin ilçelerinde asgari hizmet sürelerini tamamlayanlar, grubuna bakılmaksızın daha önce görev yapmadığı, vaiz veya cezaevi kadrosu bulunan illere veya bu illerin ilçelerine atanabilir.

(4) Grup veya sınıf hizmetine tabi olarak il ve ilçelere ilk defa ataması yapılan personel bu yerlerdeki asgari görevleri süresince 20 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar. Bayan vaizler hakkında bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinin birinci paragrafında yer alan, eĢ durumu mazereti sebebiyle nakil isteğinde bulunabilmek için ayrıca eĢlerin aynı seviyede veya daha üst bir görevde bulunmaları gerektiğine iliĢkin hüküm uygulanmaz.”

MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıĢtır.

MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“(2) Birinci fıkranın (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen süreler, personelin asaleten görev yaptığı unvandaki grup veya sınıf hizmetinden; diğer bentlerde belirtilen süreler, bu sürelerin geçirildiği yerin grup ve sınıf hizmetinden; yurt dıĢında geçirilen doksan günden fazla süreler ise, birinci grup il veya birinci sınıf ilçelerde geçirilmiĢ sayılır.”

MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile ikinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“c) (C) Grubu camiler: Ġl, ilçe, belde merkezlerinde ve üniversite kampüslerinde bulunan ve iki cami görevlisine ihtiyaç duyulan camilerdir.”

“(2) Ġmam-hatipler ilk defa köy/kasaba ile il/ilçe merkezleri dıĢındaki mahallelerde bulunan (D) grubu camilere atanırlar. Buralarda münhal (D) grubu cami bulunmaması halinde il ve ilçe merkezlerindeki münhal (D) grubu camilere de ilk defa atama yapılabilir. Bu gruptaki camilerde görev süresi asgari üç yıldır. (B) grubu camilere atanabilmek için; (D) ve (C) grubu camilerde toplam beĢ yıl görev yapmıĢ olmak Ģarttır. (A) grubu camilere atanabilmek için ise, diğer grup camilerde en az sekiz yıl görev yapmıĢ olmak ve aĢere, takrib ve tayyibe kursunu veya hafız olup tashih-i huruf kursunu bitirmiĢ olmak veya ihtisas kursu belgesine sahip olmak gerekir.”

MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (ç) ve (d) bentleri aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“ç) BaĢkanlık vaizi, Mushafları Ġnceleme ve Kıraat Kurulu üyesi, Özel Kalem Müdürü, Basın ve Halkla ĠliĢkiler MüĢaviri, BaĢkanlık müĢaviri, Diyanet ĠĢleri uzman ve yardımcısı, Din ĠĢleri Yüksek Kurulu uzman ve yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim merkezi müdürü, döner sermaye iĢletme müdürü kadrolarına Ġnsan Kaynakları Genel Müdürünün teklifi üzerine BaĢkan onayı ile,

d) Döner Sermaye iĢletme müdür yardımcısı, Ģube müdürü, yayınevi satıĢ müdürü, eğitim görevlisi, vaiz, murakıp ve BaĢkanlık merkezindeki uzman ve üstü sayılan kadrolara ilgili Daire BaĢkanının teklifi üzerine Genel Müdür onayı ile atanır.”

MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan

“Değerlendirme ve” ibaresi yürürlükten kaldırılmıĢ, aynı maddenin dördüncü ve beĢinci

(13)

fıkraları aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢ ve aynı maddenin sonuna aĢağıdaki fıkralar eklenmiĢtir.

“(4) Bu maddede belirtilen sebepler dıĢında, cami görevlilerinin yer değiĢtirmelerine esas olmak üzere illerde il müftüsünün baĢkanlığında, durumu görüĢülecek görevlinin bağlı bulunduğu müftü dâhil beĢ kiĢiden oluĢan bir Değerlendirme ve Yer DeğiĢtirme Komisyonu kurulur. Bu komisyon; görev yaptığı camide sekiz yılını tamamlayan cami görevlilerinin yer değiĢikliğini her yıl Haziran ayında toplanarak aĢağıdaki kıstaslara göre gerçekleĢtirir:

a) Yer değiĢiklikleri aynı grup camiler arasında olmak üzere öncelikle aynı ilçe içinde, yer bulunamaması halinde il içinde, il içinde de yer bulunamaması halinde iller arası yapılır.

b) Personelin talebi halinde üst gruptaki camiden alt gruptaki camiye yer değiĢikliği yapılabilir.

c) Ġl içi yer değiĢiklikleri bu Yönetmeliğin 18 inci maddesinde belirtilen esaslar dikkate alınarak valiliklerce; il dıĢı yer değiĢiklikleri ise BaĢkanlık tarafından yapılır. Ġl içi yer değiĢikliklerinden önce internet ortamında BaĢkanlıktan görüĢ alınır.

(5) Hizmet gerekleri ve cami özellikleri dikkate alınarak ilgili mevzuatında yer alan diğer hükümlere bağlı kalmaksızın BaĢkan onayı ile naklen Kur’an kursu öğreticisi ve cami görevlisi atanabilir.”

“(7) Genel hayatı etkileyen doğal afetlere maruz kalanlar ile görev yerinde can güvenliğinin bulunmadığını belgelendirenlerin yer değiĢtirmeleri de herhangi bir Ģarta bağlı kalmaksızın yapılabilir.

(8) Doktora eğitimi yaptıklarını ilgili yükseköğretim kurumundan alacakları bir yazı ile belgelendirenler, bulundukları görev yerinde bir yılını doldurmak kaydıyla bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde zikredilen sürelere tabi olmaksızın yer değiĢikliği talebinde bulunabilirler.”

MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“MADDE 20 – (1) Ġstek üzerine yer değiĢikliği; mazeret sebebiyle, süre sebebiyle ve karĢılıklı yer değiĢtirme talepleri üzerine yapılan yer değiĢtirme iĢlemleridir.

a) Mazeret sebebiyle yer değiĢikliği: AĢağıda belirtilen mazeretlerin belgelendirilmesi halinde, Devlet memurluğunda adaylıklarının kaldırılmıĢ olmaları Ģartıyla yer değiĢtirme isteğinde bulunanların atamaları yapılabilir.

1) Sağlık durumu: Kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eĢ, anne, baba veya çocuklarından birinin sağlık durumunun bulunduğu yerde tehlikeye girdiğini veya görev yerinin değiĢmemesi halinde tehlikeye gireceğini, eğitim ve araĢtırma veya üniversite hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirenler, tedavisinin yapılabileceği en yakın il veya ilçeye atanabilir.

2) EĢ durumu:

Grup ve sınıf hizmetine tabi personelin, eĢ durumu sebebiyle yer değiĢtirme isteğinde bulunabilmesi için eĢinin, 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu kurum ve kuruluĢlarından birinde memur veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre sözleĢmeli statüsünde çalıĢtığını görev yeri belgesi ve kendisinin ve eĢinin T.C. kimlik numaraları ile belgelendirmesi; müftü, müftü yardımcısı ve Ģube müdürlerinin eĢ durumu mazereti sebebiyle nakil isteğinde bulunabilmeleri için ayrıca eĢlerinin aynı seviyede veya daha üst bir görevde bulunmaları gerekir.

Grup ve sınıf hizmetine tabi olmayan personelin eĢ durumu sebebiyle yer değiĢtirme isteğinde bulunabilmesi için eĢinin, 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu kurum ve kuruluĢlarından birinde memur veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre sözleĢmeli statüsünde çalıĢtığını görev yeri belgesi ve kendisinin ve eĢinin T.C. kimlik numaraları ile belgelendirmesi veya

(14)

eĢinin halen sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak en az iki yıl süreyle kesintisiz çalıĢıyor olması gerekir.

b) Süre sebebiyle yer değiĢtirme:

1) Atandığı il veya ilçede altı ayı tamamlayanlar il içi; iki yılı tamamlayanlar ise il dıĢı yer değiĢtirme isteğinde bulunabilirler. Grup ve sınıf hizmetine tabi olanların il dıĢı nakillerinde asgari hizmet süreleri dikkate alınır.

2) Kendi istekleri üzerine unvan değiĢikliği ile baĢka göreve atananlar, atandıkları yerde bu unvanla iki yıl çalıĢmadıkça yeniden önceki unvan veya görev yerine atanma talebinde bulunamazlar.

c) KarĢılıklı yer değiĢtirme: Personelin karĢılıklı yer değiĢtirme istekleri, aynı sınıf ve unvanda olmak kaydıyla bu maddenin (b) bendinde zikredilen süreler dikkate alınarak merkezde birim amirlerinin, taĢrada müftü, dini yüksek ihtisas merkezi veya eğitim merkezi müdürlerinin muvafakati ve atamaya yetkili amirin uygun görmesi üzerine BaĢkanlığın izni ile yerine getirilir.

(2) Cami görevlilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmaları aĢağıdaki Ģekilde yapılır.

a) Cami görevlilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmaları Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Sınav Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır.

b) (A) grubu camiler ile üniversite kampüslerindeki camilere, Ģartlarını taĢıyanlar arasından BaĢkanlıkça yapılacak sınav neticesinde atama yapılır.

(3) Kur’an kursu öğreticilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmaları aĢağıdaki Ģekilde yapılır.

a) Kur’an kursu öğreticilerinin birinci fıkra dıĢında kalan isteğe bağlı atanmalarında, EK-6 formda yer alan puanlama esas alınır. Mazerete binaen yapılacak nakillerde de EK-6 formdaki puanlama esas alınabilir.

b) Ġl müftülükleri tarafından münhal Kur’an kursu öğreticisi kadroları her yıl Temmuz ayında Ġnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (ĠKYS) üzerinden sisteme girilir. Nakil talebinde bulunacaklar için 01-15 Ağustos tarihleri arasında on tercih yaptırılır.

c) Nakiller her yıl 15-30 Ağustos tarihleri arasında gerçekleĢtirilir.”

MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“MADDE 21 – (1) Ġl müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, dini yüksek ihtisas merkezi müdürü, eğitim merkezi müdürü, vaiz, Ģube müdürü, eğitim görevlisi, uzman, murakıp, sayman ve Ģeflerin hizmet gereği mazeret ve karĢılıklı yer değiĢtirme dıĢında istekleri üzerine görev veya yer değiĢtirme taleplerini BaĢkanlığa 1 Mart-31 Mart tarihleri arasında ulaĢtırmaları Ģartıyla 1 Haziran-31 Temmuz arasında yapılır. Diğer görevliler için bu Ģart aranmaz.

(2) Yer değiĢikliği müracaatları BaĢkanlıkça düzenlenecek forma uygun olarak elektronik ortamda yapılabilir.”

MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulunda durumu değerlendirilecek personelin görev veya görev yerlerinin değiĢtirilebilmesi için gereken kararları almak üzere, Ġnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu BaĢkan Yardımcısının baĢkanlığında, Rehberlik ve TeftiĢ BaĢkanı, Din Hizmetleri, Eğitim Hizmetleri, Ġnsan Kaynakları Genel Müdürleri ile 1. Hukuk MüĢavirinden müteĢekkil Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulu oluĢturulur. Gündem konularına göre ilgili daire baĢkanı da Kurul toplantılarına katılır. Sağlık mazereti sebebiyle görev veya görev yeri değiĢtirilmesi gerekenlerin durumlarının görüĢülmesinde bir tabibin Kurul toplantısına katılımı sağlanır.

(2) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulu;

a) Daha önce görevine son verilmiĢ olanlardan eski görevlerine veya eski görev yerlerine dönmek isteyenlerin,

(15)

b) Ortak niteliği kaybetmeleri sebebiyle görevlerine son verilmesi teklif edilenlerin, c) Dosyaları BaĢkanlıkta bulunan personelden kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağına veya kronik rahatsızlıklarına dair Eğitim AraĢtırma veya Üniversite hastanelerinden alınan heyet raporuna istinaden görev veya görev yerini değiĢtirmek isteyenlerin,

ç) BaĢkanlıkça değerlendirilmek üzere kurula sevkedilenlerin, durumlarını görüĢür ve gereken kararları alır.

(3) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulu, kurul üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların çoğunluğu ile karar verir. EĢitlik halinde Kurul BaĢkanının tarafı çoğunluk sayılır.

(4) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulunun kararları BaĢkanın onayı ile yürürlüğe girer.

(5) Atama ve Yer DeğiĢtirme Kurulunun yazıĢma iĢ ve iĢlemleri Ġnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.”

MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “daha önce” ibaresi yürürlükten kaldırılmıĢ ve “beĢinci sınıf” ibaresi “dördüncü” olarak değiĢtirilmiĢtir.

MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıĢtır.

MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) ve (f) bentleri aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“e) Altıncı kademe: Memur, mutemet, sekreter, ambar memuru, veznedar, satın alma memuru, santral memuru, daktilograf, Ģoför.

f) Yedinci kademe: Yardımcı hizmetler sınıfı personeli.”

MADDE 17 – Aynı Yönetmeliğe aĢağıdaki geçici madde eklenmiĢtir.

“Cami görevlilerinin yer değiĢikliği

GEÇĠCĠ MADDE 7 – (1) 19 uncu maddenin dördüncü fıkrasındaki kıstaslar dikkate alınarak bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte cami görevlilerinden görev yaptığı camide yirmi beĢ yılını tamamlamıĢ olanların yer değiĢiklikleri, 2014 yılı Haziran-Eylül döneminde;

yirmi yılını tamamlayanların yer değiĢiklikleri 2015 yılı Haziran-Eylül döneminde, on beĢ yılını tamamlayanların yer değiĢiklikleri 2016 yılı Haziran-Eylül döneminde yapılır. Bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin dördüncü fıkrasındaki süreye göre zorunlu yer değiĢiklikleri ise 2017 yılından itibaren yapılmaya baĢlanır ve sürelerin hesaplamasında 1 Haziran tarihi esas alınır.”

MADDE 18 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 ve EK-6 ekteki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

MADDE 19 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 20 – Bu Yönetmelik hükümlerini Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığının bağlı bulunduğu Bakan yürütür.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin

Tarihi Sayısı

25/10/2011 28095 (Mükerrer)

Yönetmelikte DeğiĢiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin

Tarihi Sayısı

1- 19/1/2013 28533

2- 18/4/2013 28622

3- 14/11/2013 28821

4- 6/2/2014 28905

Ek-2 Ek-6

(16)

[R.G. 17 Haziran 2014 – 29033]

—— • ——

BaĢbakanlık (Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı)’tan:

DĠYANET ĠġLERĠ BAġKANLIĞI GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı merkez, taĢra ve yurt dıĢı teĢkilatının görevleri ile çalıĢma usul ve esaslarını belirlemektir.

(2) Bu Yönetmelik, Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı merkez, taĢra ve yurt dıĢı teĢkilatına iliĢkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı KuruluĢ ve Görevleri Hakkında Kanun ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa dayanılarak hazırlanmıĢtır.

Tanımlar

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Amir: BaĢkan, BaĢkan yardımcısı ve birimlerin en üst yöneticisini, b) BaĢkanlık: Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığını,

c) BaĢkan: Diyanet ĠĢleri BaĢkanını,

ç) Birim: Bu Yönetmelikte sayılan görevleri yerine getiren BaĢkanlık merkez, taĢra ve yurt dıĢı teĢkilatında yer alan birimleri,

d) Birim amiri: BaĢkanlık merkez, taĢra ve yurt dıĢı teĢkilatlarındaki birimlerin en üst yöneticilerini,

e) Cami görevlileri: BaĢimam-hatip, uzman imam-hatip ve imam-hatip ile baĢmüezzin ve müezzin-kayyımlarını,

f) Din görevlileri: BaĢvaiz, uzman vaiz, vaiz, murakıp, Kur’an kursu baĢöğreticisi, Kur’an kursu uzman öğreticisi, Kur’an kursu öğreticisi ve cami görevlilerini,

ifade eder.

ĠKĠNCĠ BÖLÜM

Amirlerin Ortak Görev, Yetki ve Sorumlulukları Amirlerin ortak görevleri

MADDE 4 – (1) BaĢkan, baĢkan yardımcısı, kurul baĢkanı, birim amiri ve daire baĢkanı, amiri bulunduğu kurum, birim veya daire için tespit edilen görevlerin zamanında ve tam olarak yapılmasını sağlamanın yanında, aĢağıdaki görevleri de yerine getirmekle yükümlüdür.

a) Amiri bulunduğu kurum, birim veya dairenin iĢ süreçlerini belirleyerek görevlerin etkili, verimli, amacına ve mevzuata uygun bir Ģekilde yürütülmesini ve gerekli eĢgüdümü sağlamak.

b) Harcama yetkilisi olarak yapması gereken iĢlemleri yürütmek.

c) Yönetiminde bulunan personel arasında görev dağılımı yapmak ve onların uyum içerisinde çalıĢmasını sağlayacak tedbirleri almak.

ç) BaĢkanlığın stratejik planında yer alan amaç ve hedefler doğrultusunda çalıĢmalar yapmak.

d) Amiri bulunduğu kurum ve birimin görev alanı ile ilgili performans ölçütlerini belirlemek, plan, program ve projeler yapmak, teklifler hazırlamak.

(17)

e) Hizmetlerin amacına uygun bir Ģekilde ve verimli olarak yürütülebilmesi için gerekli araç, gereç ve her çeĢit imkanı temin etmek.

f) Yönetiminde bulunan personele eĢitlik ve adalet ölçüleri içinde davranmak, personelin performansını ölçmek.

g) Yönetiminde bulunan personelin çalıĢmalarını ve yürütülen hizmetleri denetlemek, görevleri ile ilgili konularda rehberlik etmek, kusur ve noksanlıkların tespiti halinde gereğini yapmak.

ğ) Biriminde görevli kariyer kadrolarında bulunan uzman ve uzman yardımcılarının uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve birikimi kazanmaları, temsil kabiliyetlerini ve tecrübelerini artırmaları için gerekli çalıĢmaları yapmak.

h) Görev alanı ile ilgili konularda amirlerince verilen diğer görevleri yapmak.

Amirlerin yetki ve sorumlulukları

MADDE 5 – (1) BaĢkanlık merkez, taĢra ve yurt dıĢı teĢkilatlarının her kademesinde görev yapan amirler; yükümlü bulunduğu hizmet ve görevleri mevzuata, plan ve programlara uygun olarak yerine getirmek ve yürütmekten sorumludur.

(2) Birim amirleri, sorumlulukları devam etmek kaydıyla sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak Ģartıyla yetkilerinden bir kısmını alt kademelerinde bulunan personele devredebilir. Yetki devri uygun araçlarla ilgililere duyurulur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM BaĢkanlık Makamı Merkez teĢkilatı

MADDE 6 – (1) BaĢkanlık merkez teĢkilatı; 633 sayılı Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı KuruluĢ ve Görevleri Hakkında Kanuna ekli (I) sayılı Cetvelde sayılmıĢtır.

BaĢkanlık makamı

MADDE 7 – (1) BaĢkanlık Makamı; BaĢkan ve baĢkan yardımcılarından oluĢur.

BaĢkan

MADDE 8 – (1) BaĢkanın görevleri Ģunlardır:

a) BaĢkanlığı temsil etmek.

b) BaĢkanlık hizmetlerinin etkin ve verimli bir Ģekilde sunulması için gerekli tedbirleri almak.

c) BaĢkanlığın görev alanına giren konularda meydana gelen geliĢmelere ve ihtiyaçlara göre birimlere görev vermek ve bunların çalıĢmalarını denetlemek.

ç) BaĢkanlık hizmetleri ve BaĢkanlığın faaliyet alanları ile ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluĢlarla iĢbirliği yapmak.

d) Hizmetlerin düzenlenmesi ve yürütülmesi için gerekli eĢgüdümü sağlamak ve bunları denetlemek.

e) Kaynakların etkin ve verimli olarak kullanımını sağlamak.

f) BaĢkanlığın strateji, hedef ve performans kriterlerini belirleyerek uygulanmasını sağlamak.

BaĢkan yardımcıları

MADDE 9 – (1) BaĢkan yardımcılarının görevleri Ģunlardır:

a) BaĢkanlığın görevlerini yürütmede BaĢkana yardımcı olmak.

b) Gerektiğinde BaĢkana vekalet etmek.

c) BaĢkanın vereceği diğer görevleri yapmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Sürekli Kurullar Din iĢleri yüksek kurulu baĢkanlığı

MADDE 10 – (1) Din ĠĢleri Yüksek Kurulu BaĢkanlığı, 29/5/2013 tarih ve 28661 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Diyanet ĠĢleri BaĢkanlığı Din ĠĢleri Yüksek Kurulunun ÇalıĢma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte belirtilen görevleri yerine getirir.

(18)

Mushafları inceleme ve kıraat kurulu baĢkanlığı

MADDE 11 – (1) Mushafları Ġnceleme ve Kıraat Kurulu BaĢkanlığının görevleri Ģunlardır:

a) Bütün kıraat imamlarının okuyuĢlarını esas alan, Resm-i Osmani ve Aliyyü’l Kari ya da diğer hat tarzlarında hattat tarafından veya bilgisayar ortamında yazılan, hat güzelliği ve insicam özelliği taĢıyan Mushaf, cüz, mealli Mushaf ve Kur’an-ı Kerim metinlerinin, sesli veya görüntülü Kur’an-ı Kerim yayınlarının hatasız ve eksiksiz basım ve yayımını sağlamak üzere kontrol etmek, uygun görülenleri onaylamak, mühürlemek veya rapor etmek.

b) Hatalı ve noksan olarak basılan veya Ġnternet, TV, radyo ve benzeri ortamlarda yayımlanan mushaf ve cüzler ile sesli veya görüntülü Kur’an-ı Kerim yayınlarını tespit etmek ve bunların hatasız olması konusunda çalıĢmalar yapmak.

c) Mühür güvenliğini sağlamaya yönelik çalıĢmalar yapmak.

ç) Kıraat ilmi ile ilgili çalıĢmalar yapmak ve arĢiv oluĢturmak, bu hususta eğitim merkezleri ve bünyesinde kıraat anabilim dalı bulunan ilahiyat fakülteleriyle iĢbirliği yapmak.

d) Kur’an-ı Kerim’in imlası ve kıraati ile ilgili soruları cevaplandırmak.

e) Reisü’l-Kurralığın etkin hale getirilmesi için gerekli çalıĢmaları yapmak.

f) Hafızlık tespit, tashih-i huruf, aĢere, takrib ve tayyibe sınavları ve Kur’an yarıĢmalarında görev almak.

g) Ġlgili birimlerle iĢbirliği içerisinde ulusal ve uluslararası Kur’an-ı Kerim okuma yarıĢmaları düzenlemek.

ğ) Görev alanıyla ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

BEġĠNCĠ BÖLÜM Hizmet Birimleri Din hizmetleri genel müdürlüğü

MADDE 12 – (1) Din Hizmetleri Genel Müdürlüğünün görevleri Ģunlardır:

a) Cami ve mescitlerdeki irĢat hizmetlerinin usulüne uygun olarak etkin ve verimli bir Ģekilde yürütülmesini sağlamak, bununla ilgili iĢ ve iĢlemleri takip etmek.

b) Cami ve mescit dıĢındaki yerlerde panel, konferans, seminer, sempozyum ve benzeri dini programlar ile ilmi toplantılar düzenlemek ve müftülüklerce düzenlenen söz konusu etkinliklere iliĢkin rapor hazırlamak.

c) Müftülüklerce radyo, televizyon ve diğer yayın kuruluĢları vasıtasıyla toplumu din konusunda aydınlatmak amacıyla düzenlenen etkinliklere iliĢkin iĢ ve iĢlemleri takip etmek ve rapor hazırlamak.

ç) BaĢkanlıkça uygun görülen yerlere vaaz ve irĢat ekipleri göndermek, bununla ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

d) BaĢkanlık vaizlerinin, vaaz ve irĢat programlarını hazırlamak ve iĢlemlerini yürütmek.

e) Müftülüklerce hazırlanarak BaĢkanlığa gönderilen hutbe metinlerini incelemek.

f) Gerektiğinde örnek vaaz ve hutbe metinleri hazırlamak.

g) Ġhtida edenlerle ilgili iĢlemleri takip etmek ve kayıtlarını tutmak.

ğ) Kutlu Doğum Haftasıyla ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

h) Ġlgili birimlerle iĢbirliği içerisinde vaizlerin kariyer sistemine göre yetiĢmeleri konusunda çalıĢmalar yapmak.

ı) ĠrĢat hizmetlerinde bulunan personelin verimliliğini artırmaya yönelik çalıĢmalar yapmak ve müftülüklerce bu amaçla yapılan iĢ ve iĢlemleri takip etmek.

i) ĠrĢat hizmetleriyle ilgili olarak gerektiğinde ilgili birim, kurum ve kuruluĢlarla iĢbirliği yapmak.

j) Cami ve mescitlerin ibadete açılması, yönetilmesi ve cami hizmetlerinin yürütülmesiyle ilgili iĢ ve iĢlemleri takip etmek.

(19)

k) Dini gün ve gecelerde programlar düzenlemek ve programların radyo ve televizyonlarda yayınlanmasıyla ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

l) Olağanüstü hallerde sunulacak din hizmetleriyle ilgili çalıĢmaları planlamak ve yürütmek.

m) Ġhtiyaç duyulan camilerde dini danıĢmanlık bürolarının açılmasıyla ilgili çalıĢma yapılmasını sağlamak ve bununla ilgili iĢ ve iĢlemleri takip etmek.

n) Camiler ve Din Görevlileri Haftasıyla ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

o) Ġlgili birimlerle iĢbirliği içerisinde cami görevlilerinin kariyer sistemine göre yetiĢmeleri konusunda çalıĢmalar yapmak.

ö) Belediye cenaze teĢkilatı bulunmayan yerlerde cenaze teçhiz ve tekfin iĢlerini yapmak.

p) Aile, kadın, gençlik ve çocukla ilgili dini konularda toplumu aydınlatmaya yönelik çalıĢmalar yapmak.

r) Ġhtiyaç duyulan yerlerde aile ve dini rehberlik bürolarının açılmasını ve bu büroların koordineli olarak çalıĢmasını sağlamak.

s) Aile ve dini rehberlik bürolarında görevli personele ihtiyaç duydukları donanımı kazandıracak eğitimlerin verilmesini sağlamak.

Ģ) Ġlgili kurumlarla iĢbirliği yaparak sevgi evleri, yetiĢtirme yurtları, kadın konuk evleri gibi sosyal hizmet kurumlarında din hizmeti sunulmasını sağlamak.

t) Ailenin korunması ve güçlendirilmesi hususunda toplumsal farkındalık oluĢturmak amacıyla dini, sosyal ve kültürel içerikli etkinlikler düzenlemek/düzenlenmesini sağlamak.

u) Aile sorunlarının çözümüne yönelik dini danıĢmanlık ve rehberlik hizmeti sunulmasını sağlamak.

ü) Aile konulu yazılı ve görsel materyaller hazırlanmasını sağlamak.

v) Görev alanı ile ilgili ulusal ve uluslararası birim, kurum ve kuruluĢlarla iĢbirliği yaparak ortak çalıĢmalar yürütmek.

y) Toplumun milli ve manevi değerlerinin canlı tutulmasına yönelik sosyal ve kültürel içerikli çalıĢmalar yapılmasını sağlamak.

z) Ġslam dinine mensup farklı dini yorum çevreleri, dini-sosyal teĢekküller ve geleneksel dini-kültürel oluĢumlarla ilgili çalıĢmalar yapmak.

aa) Dini bayramlar ile Ramazan ayında çeĢitli sosyal ve kültürel içerikli faaliyetler planlamak ve yürütmek.

bb) Ġlgili birim, kurum ve kuruluĢlarla iĢbirliği yaparak namaz vakitleri ile dini gün ve geceleri tespit ve ilan etmek, bunun için gerekli çalıĢmaları yürütmek.

cc) Kurban ibadetinin usulüne uygun Ģekilde yerine getirilmesi için gerekli çalıĢmaların yapılmasını sağlamak.

çç) Helal gıda konusunda ilgili kamu kurum ve kuruluĢları ile yürütülecek iĢ ve iĢlemleri koordine ve takip etmek.

dd) Kıble tespiti ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek, müftülüklerce belirlenen personele kıble tespiti konusunda eğitim desteği vermek.

ee) Engellilere yönelik din hizmetlerinin planlanması ve yürütülmesini sağlamak.

ff) Ceza infaz kurumu ve tutukevleri, çocuk eğitim evi, huzurevi, sağlık kuruluĢları ve benzeri yerlerde bulunan vatandaĢlara din hizmeti sunulmasını sağlamak.

gg) Sosyal ve kültürel içerikli din hizmetleri konusunda ilgili personeli bilgilendirmeye yönelik çalıĢmalar yapmak.

ğğ) Ġhtiyaç duyulan yerlere okuma salonları açılmasını sağlamak, bununla ilgili iĢleri yürütmek.

hh) Toplumsal huzuru tehdit eden terör, Ģiddet, madde bağımlılığı gibi olumsuzlukların önlenmesi hususunda ilgili kurum ve kuruluĢlarla ortak çalıĢmalar yapmak.

(20)

ıı) Sosyal ve kültürel içerikli din hizmetlerinin yaygınlaĢtırılması ve verimliliğinin artırılması amacıyla çalıĢmalar yapmak, gerektiğinde üniversiteler, ilgili birim, kurum ve kuruluĢlarla iĢbirliğine gitmek.

ii) BaĢkanlık Tasavvuf Musikisi Korosu ile ilgili iĢleri yürütmek.

jj) Görev alanıyla ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

Eğitim hizmetleri genel müdürlüğü

MADDE 13 – (1) Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün görevleri Ģunlardır:

a) Kur’an-ı Kerim okumak, anlamını öğrenmek, hafızlık yapmak, din eğitimi almak isteyenler için kurslar açmak ve açılmasını sağlamak, buralarda yürütülecek eğitim-öğretim hizmetlerini düzenlemek.

b) Yatılı öğrenciler için yurt ve pansiyonlar açmak, buralarda kalan öğrencilerin iaĢe ve ibate giderlerinin karĢılanmasını sağlamak ve yurt ve pansiyonların yönetimi ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

c) Kur’an kurslarının açılıĢ, eğitime ara verme ve kapanıĢlarıyla ilgili iĢ ve iĢlemleri yapmak.

ç) Ġlgili birimlerle iĢbirliği içerisinde Kur’an kursu öğreticilerinin kariyer sistemine göre yetiĢmeleri konusunda çalıĢmalar yapmak.

d) Yaygın din eğitiminde uygulanacak eğitim programlarını, okutulacak ders kitaplarını ve yardımcı eğitim materyali ihtiyacını belirlemek ve hazırlanması hususunda ilgili daire ile iĢbirliği yapmak.

e) Yaygın din eğitimi kapsamında düzenlenen gündüzlü ve yatılı Kur’an kursları, yaz Kur’an kursları ve camilerde Kur’an öğretimi kursları ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

f) Yaygın din eğitiminde etkinlik ve verimliliği artırmak amacıyla projeler üretmek, uygulanmasını sağlamak, istatistiki bilgileri derlemek ve değerlendirmek.

g) Hafızlık eğitimi ve hafızlık tespit sınavları ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

ğ) Öğrenciler arasında Kur’an-ı Kerim’i güzel okuma, anlama, dini bilgiler, hafızlık ve benzeri yarıĢmalar düzenlemek.

h) Kur’an kursları için bina, araç-gereç gibi ihtiyaçlar ile öğretici ve diğer personel ihtiyacını tespit etmek, temini için gerekli çalıĢmaları yapmak.

ı) Yurt dıĢından gelen öğrencilerin Kur’an kurslarında eğitilmeleri ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

i) BaĢkanlık personelinin hizmette etkinlik ve verimliliklerini artırmak için hizmet içi eğitim kursları düzenlemek.

j) Ġlgili birimlerle iĢbirliği yaparak BaĢkanlık personelinin hizmet içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek.

k) Kariyer kadrolarında bulunan BaĢkanlık personelinin ihtiyaç duyulan uzmanlık alanlarına göre yetiĢtirilmelerine yönelik eğitim vermek.

l) Personelin adaylık, görevde yükselme, yabancı dil ve benzeri eğitiminde uygulanacak programların hazırlanması hususunda ilgili daire ile iĢbirliği yapmak.

m) Hizmet içi eğitim programlarının uygulanmasını sağlamak.

n) BaĢkanlık personeli için hizmet içi eğitim stratejilerini ve eğitime öncelikle alınacak personeli belirlemek, uygulanmakta olan programların etkinlik ve verimliliğini ölçmek, geri bildirimler elde etmek, yılsonu hizmet içi eğitim faaliyet raporlarını hazırlamak.

o) BaĢkanlık merkez ve taĢra teĢkilatının hizmet içi eğitim ihtiyaçları doğrultusunda yıllık eğitim planını hazırlamak.

ö) Eğitim merkezlerinin açılacağı yerlerin belirlenmesi ve açılıĢı ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

p) Eğitim merkezlerinin bina, araç-gereç ve benzeri ihtiyaçları ile eğitim görevlisi ve personel ihtiyacını tespit etmek, temini için gerekli çalıĢmaları yapmak.

(21)

r) Özel olarak aĢere, takrib ve tayyibe alanında eğitim alanların yetkinliğini tespit ederek bunlara belge vermek.

s) Ġl/ilçe müftülüklerince düzenlenen hizmet içi eğitim kurslarına katılacak personelin belirlenmesinde esas alınacak kriterler ile uygulanacak programı ve benzeri hususları tespit etmek, bu kurslardaki eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.

Ģ) Eğitim merkezlerinde düzenlenen eğitimlere giriĢ, dönem ve bitirme sınavları ile ilgili iĢlemleri yürütmek ve eğitimlerden yararlananların belgelerinin düzenlenmesini ve bilgilerin ilgili programlara girilmesini sağlamak.

t) Din hizmetleri sınıfında çalıĢan personelin Kur’an-ı Kerimi usulüne uygun Ģekilde okumalarını geliĢtirmek amacıyla çalıĢmalar yapmak.

u) BaĢkanlık personelinin yabancı dil ve mesleki bilgilerini geliĢtirmeleri için çalıĢmalar yapmak, gerektiğinde kurs açmak veya bu hususlarda açılacak kurslara eleman göndermek, bu konularda ilgili kurum/kuruluĢlarla iĢ birliği yapmak.

ü) Hizmet içi eğitimde ihtiyaç duyulması halinde hizmet satın alınması ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

v) Hizmet içi eğitim faaliyetlerinde düzenlenen raporları derlemek, önerileri değerlendirmek, etkinlik ve verimliliği artırmak için gerekli tedbirleri almak.

y) Görev alanıyla ilgili verilen diğer görevleri yapmak.

z) Kur’an-ı Kerim okumak, anlamını öğrenmek, hafızlık yapmak ve din eğitimi almak isteyenler için eğitim ve öğretim programları hazırlamak veya hazırlatmak.

aa) Hizmet içi eğitim faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan eğitim ve öğretim programları hazırlamak veya hazırlatmak.

bb) Yaygın din eğitimi ve hizmet içi eğitim programlarına uygun ders notları veya ders kitapları, yardımcı eğitim materyalleri hazırlamak veya hazırlatmak.

cc) Uygulanan eğitim-öğretim programları, ders notları ve diğer eğitim materyallerini geri bildirimler, değiĢen, geliĢen Ģartlar ve ihtiyaçlar doğrultusunda güncellemek ve geliĢtirmek.

çç) Yaygın din eğitimi ve hizmet içi eğitim faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan eğitim ve öğretim programlarının geliĢtirilmesi, eğitim materyallerinin hazırlanması hususlarında ilgili birim, kurum ve kuruluĢlarla iĢbirliği yapmak, ihtiyaç halinde hizmet satın almak.

dd) Eğitim Kurulu ile Kur’an Eğitim ve Öğretimi Kurulunun sekretarya iĢlerini yürütmek, alınan kararları ilgili birimlere bildirmek.

ee) BaĢkanlık personelinin eğitim seviyelerini yükseltmek, hizmetteki etkinlik ve verimliliklerini artırmak amacıyla ilgili kurum/kuruluĢlarla çalıĢmalar yapmak.

ff) Uygulanan programların ve yapılan faaliyetlerin etkinlik ve verimliliğini ölçmek amacıyla alan araĢtırmaları yapmak veya yaptırmak.

gg) E-eğitim uygulamalarını geliĢtirmek üzere ilgili kurum, kuruluĢ ve birimlerle gerekli çalıĢmaları yapmak.

ğğ) Dini yüksek ihtisas merkezlerinin açılacağı yerlerin belirlenmesi ve açılıĢı ile ilgili iĢ ve iĢlemleri yürütmek.

hh) BaĢkanlığın görev alanı ile ilgili konularda hizmet içinde personelin bilgisini artırmak ve uzmanlaĢmasını sağlamak amacıyla ihtisas kursları düzenlemek.

ıı) Dini yüksek ihtisas merkezlerinin eğitim stratejilerini ve ihtisas eğitimine alınacak personelin kriterlerini belirlemek.

ii) Dini yüksek ihtisas merkezlerinde uygulanmakta olan eğitim faaliyetlerinin etkinlik ve verimliliğini ölçmek, geri bildirimler elde etmek ve faaliyetler hakkında rapor hazırlamak, verimliliği artırmak için gerekli çalıĢmaları yapmak.

jj) Ġhtisas eğitimlerine giriĢ, dönem ve bitirme sınavları ile ilgili iĢlemleri yürütmek.