T.C. A D A L E T B A K A N L I Ğ I EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI

(1)

T.C.

A D A L E T B A K A N L I Ğ I EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI

Y A R G I M E V Z U A T I B Ü L T E N Ġ

Bültenin Kapsadığı Tarihler 16-31 Mart 2015

Yayımlandığı Tarih 31 Mart 2015

Sayı 2015-6

ĠÇĠNDEKĠLER

- Etil Alkol ve Metanolün Üretimi ile Ġç ve DıĢ Ticaretine ĠliĢkin Usul ve

Esaslar Hakkında Yönetmelikte DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 16 Mart 2015 – 29297)

- Anayasa Mahkemesinin Üye Seçimine ĠliĢkin 1084 Sayılı Karar (R.G. 17 Mart 2015 – 29298)

- Gün IĢığından Daha Fazla Yararlanmak Amacıyla Bütün Yurtta Saatlerin

Yeniden Düzenlenmesi Hakkında 7391 Sayılı Karar (R.G. 17 Mart 2015 – 29298)

- Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu BaĢkanlığının 2802 Sayılı

Atanmalarına ĠliĢkin Kararname (R.G. 17 Mart 2015 – 29298)

- Maluliyet Tespiti ĠĢlemleri Yönetmeliğinde DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmenlik (R.G. 18 Mart 2015 – 29299)

- Elektrik Piyasası Tüketici Hizmetleri Yönetmeliğinde DeğiĢik Yapılmasına

Dair Yönetmelik (R.G. 18 Mart 2015 – 29299)

- Gümrük Genel Tebliği (Transit Rejimi) (Seri No:3)’nde DeğiĢiklik

Yapılmasına Dair Tebliğ (Transit ĠĢlemleri) (Seri No: 9) (R.G. 18 Mart 2015 – 29299)

- Yüksek Seçim Kurulu 13/3/2015 Tarihli ve 326 Sayılı Kararı (R.G. 18 Mart 2015 – 29299)

- Kaymakam Adayları Yönetmeliğinde DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 19 Mart 2015 – 29300)

- Yüksek Seçim Kurulunun 13/3/2015 Tarihli ve 336 Sayılı Kararı (R.G. 19 Mart 2015 – 29300)

- Kars Havalimanının Ġsminin “Kars Harakani Havalimanı” Olarak

DeğiĢtirilmesi Hakkında 7298 Sayılı Karar (R.G. 20 Mart 2015 – 29301)

- Ulusal Coğrafi Bilgi Sisteminin Kurulması ve Yönetilmesi Hakkında 7179

Sayılı Yönetmelik (R.G. 20 Mart 2015 – 29301)

- Hastane Afet Ve Acil Durum Planları (HAP) Uygulama Yönetmeliği (R.G. 20 Mart 2015 – 29301)

(2)

- Basın Ġlân Kurumu Yönetmeliğinde DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 21 Mart 2015 – 29302)

- Adalet Bakanlığından ÇeĢitli Ġlan (R.G. 21 Mart 2015 – 29302)

- Bazı Yükseköğretim Kurumlarına Bağlı Olarak Fakülte, Enstitü ve

Yüksekokulların Kurulması ile Bazı Fakültelerin Kapatılması ve Adlarının

DeğiĢtirilmesi Hakkında 7438 Sayılı Karar (R.G. 23 Mart 2015 – 29304)

- Yüksek Seçim Kurulunun 20/3/2015 Tarihli ve 408 Sayılı Kararı ile Eki 203/1 Sayılı Genelge Milletvekili Genel Seçiminde Yurt DıĢında

Kullanılacak Seçim Malzemelerinin Mahalline Gönderilmesi Kullanılan Oy Pusulasının Yurt DıĢı Ġlçe Seçim Kuruluna UlaĢtırılması Kargo ĠĢlemleri ve Süreci Ġle Sınır Ülkelerden Diplomatik Kurye Aracılığıyla Getirilecek

Malzemelerin Tesliminin Usul ve Esasları (R.G. 24 Mart 2015 – 29305)

- Adalet Bakanlığı Münhal Noterlik Ġlânları (R.G. 24 Mart 2015 – 29305)

- Kamu Denetçiliği Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Yönetmeliği (R.G. 25 Mart 2015 – 29306)

- Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Yönetmeliğinde DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G. 25 Mart 2015 – 29306)

- Yükseköğretim Üst KuruluĢları ile Yükseköğretim Kurumları Hukuk

MüĢavirliği ve Avukatlık GiriĢ Sınavı ve Atama Yönetmeliği (R.G. 25 Mart 2015 – 29306)

- Adalet Bakanlığından Ziyaa Ġlânları (R.G. 25 Mart 2015 – 29306)

- Hükümlü Mustafa AKCANLI’nın Cezasının Kaldırılması Hakkında Karar (No: 2015/15) (R.G. 26 Mart 2015 – 29307) - SayıĢtay Rapor Değerlendirme Kurulunun ÇalıĢma ve Usul ve Esasları

Hakkında Yönetmelik (R.G. 26 Mart 2015 – 29307)

- Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Disiplin Yönetmeliği (R.G. 27 Mart 2015 – 29308)

- UyuĢmazlık Mahkemesine Ait Kararlar (R.G. 27 Mart 2015 – 29308-Mükerrer)

- Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Katar Devleti Hükümeti Arasında Askeri Eğitim, Savunma Sanayii ile Katar Topraklarında Türk Silahlı Kuvvetlerinin KonuĢlandırılması Konusunda ĠĢbirliği AnlaĢmasının Onaylanmasının

Uygun Bulunduğuna Dair 6633 Sayılı Kanun (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Suudi Arabistan Krallığı Hükümeti Arasında Gümrük Konularında ĠĢbirliği ve KarĢılıklı Yardım AnlaĢmasının

Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair 6634 Sayılı Kanun (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Suudi Arabistan Krallığı Hükümeti Arasında Bilim ve Eğitim Alanlarında ĠĢbirliğine Yönelik Mutabakat

(3)

Zaptının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Türk Dili KonuĢan Ülkeler ĠĢbirliği Konseyi Sekretaryası Arasında Türk Dili KonuĢan Ülkeler ĠĢbirliği Konseyi Sekretaryasına Dair Evsahibi Ülke AnlaĢmasına Ek Protokolün

Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair 6636 Sayılı Kanun (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Adli Tıp Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Yönetmeliği (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Anayasa Mahkemesinin 30/12/2014 Tarihli ve 2013/73 BaĢvuru Numaralı Kararı (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Adalet Bakanlığından Münhal Noterlik Ġlânı (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Adalet Bakanlığından ÇeĢitli Ġlân (R.G. 28 Mart 2015 – 29309)

- Çocuk Destek Merkezleri Yönetmeliği (R.G. 29 Mart 2015 – 29310)

- Mali Suçları AraĢtırma Kurulu BaĢkanlığı Elektronik Tebligat Sistemine

ĠliĢkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (R.G. 30 Mart 2015 – 29311)

- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Yer Alan bazı BaĢvuru ve Ġlk Taksit Ödeme Sürelerinin Uzatılmasına ĠliĢkin

7470Sayılı Karar (R.G. 31 Mart 2015 – 29312)

- DÜZELTME: Çocuk Destek Merkezleri Yönetmeliği ile Ġlgili (R.G. 31 Mart 2015 – 29312)

- 2015 Mart Ayında YaĢ Haddinden ve Ġsteği Üzerine Emekliye Ayrılan

Hâkim ve Savcıları Belirtir Liste ( 31 Mart 2015 )

(4)

YÖNETMELĠK

Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan:

ETĠL ALKOL VE METANOLÜN ÜRETĠMĠ ĠLE ĠÇ VE DIġ TĠCARETĠNE ĠLĠġKĠN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELĠKTE

DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK

MADDE 1 – 30/10/2011 tarihli ve 28100 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Etil Alkol ve Metanolün Üretimi ile Ġç ve DıĢ Ticaretine ĠliĢkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “menĢe Ģahadetnamesi”

ibaresi “menĢe beyanı” olarak değiĢtirilmiĢtir.

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu BaĢkanı yürütür.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin

Tarihi Sayısı

30/10/2011 28100

Yönetmelikte DeğiĢiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin

1- 20/8/2013 28741

2- 28/12/2013 28865

[R.G. 16 Mart 2014 – 29297]

—— • ——

TBMM KARARI

ANAYASA MAHKEMESĠNE ÜYE SEÇĠMĠNE ĠLĠġKĠN KARAR

Karar No. 1084 Karar Tarihi: 13.03.2015

Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 146’ncı maddesi gereğince, SayıĢtay Genel Kurulunca gösterilen 3 aday içerisinden SayıĢtay üyesi Rıdvan GÜLEÇ, Genel Kurulun 13.03.2015 tarihli 76’ncı BirleĢiminde yapılan seçim sonucunda Anayasa Mahkemesi üyeliğine seçilmiĢtir.

[R.G. 17 Mart 2014 – 29298]

—— • ——

BAKANLAR KURULU KARARI

(5)

Karar Sayısı : 2015/7391

Gün ıĢığından daha fazla yararlanmak amacıyla bütün yurtta saatlerin;

- 29 Mart 2015 Pazar günü saat 03.00’ten itibaren bir saat ileri alınması, - 25 Ekim 2015 Pazar günü saat 04.00’ten itibaren bir saat geri alınması;

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının 4/3/2015 tarihli ve 93 sayılı yazısı üzerine, 697 sayılı Günün Yirmi Dört Saate Taksimine Dair Kanunun 2 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 9/3/2015 tarihinde kararlaĢtırılmıĢtır.

Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAġKANI Ahmet DAVUTOĞLU

BaĢbakan

B. ARINÇ A. BABACAN Y. AKDOĞAN N. KURTULMUġ

BaĢbakan YardımcısıBaĢbakan YardımcısıBaĢbakan YardımcısıBaĢbakan Yardımcısı

K. ĠPEK A. ĠSLAM V. BOZKIR F. IġIK

Adalet BakanıAile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği BakanıBilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

F. ÇELĠK Ġ. GÜLLÜCE M. ÇAVUġOĞLU N. ZEYBEKCĠ

ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve ġehircilik BakanıDıĢiĢleri Bakanı Ekonomi Bakanı

T. YILDIZ A. Ç. KILIÇ M. M. EKER N. CANĠKLĠ

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Gençlik ve Spor BakanıGıda, Tarım ve Hayvancılık BakanıGümrük ve Ticaret Bakanı

S. ÖZTÜRK C. YILMAZ Ö. ÇELĠK M. ġĠMġEK

ĠçiĢleri Bakanı Kalkınma BakanıKültür ve Turizm Bakanı Maliye Bakanı

N. AVCI Ġ. YILMAZ V. EROĞLU

Millî Eğitim Bakanı Millî Savunma BakanıOrman ve Su ĠĢleri Bakanı M. MÜEZZĠNOĞLU F. BĠLGĠN

Sağlık BakanıUlaĢtırma, Denizcilik ve HaberleĢme Bakanı

[R.G. 17 Mart 2014 – 29298]

—— • ——

ATAMA KARARLARI

(6)

Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu BaĢkanlığından:

Adlî yargı hâkim ve Cumhuriyet savcılarının 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu gereğince atanmalarına iliĢkin kararname aĢağıda gösterilmiĢtir.

BĠRĠNCĠ DAĠRE KARARI: 05.03.2015/381

1- Gaziantep Cumhuriyet BaĢsavcı Vekilliğine, Gaziantep Cumhuriyet Savcısı 25416 Sami ÇETE,

Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet BaĢsavcılığına, Adana Cumhuriyet BaĢsavcı Vekili 33507 Mustafa YALÇIN,

Sivas Cumhuriyet Savcılığına, Anayasa Mahkemesi Raportörü 35236 Mustafa BAYSAL, Ġstanbul Anadolu Hâkimliğine, Ankara Hâkimi 35838 Neslihan EKĠNCĠ,

Adana Cumhuriyet BaĢsavcı Vekilliğine, Adana Cumhuriyet Savcısı 36023 Ümit ġAHĠNER, Zonguldak Cumhuriyet BaĢsavcılığına, Zonguldak Cumhuriyet BaĢsavcı Vekili 36568 Necip TOPUZ,

Ġstanbul Anadolu Hâkimliğine, Anayasa Mahkemesi Raportörü 37484 Dr.Hüseyin EKĠNCĠ, Gaziantep Cumhuriyet BaĢsavcı Vekilliğine, Gaziantep Cumhuriyet Savcısı 38291 Cenk Akın AKSAKAL,

Küçükçekmece Cumhuriyet Savcılığına, Anayasa Mahkemesi Raportörü 40782 Dr.Özcan ÖZBEY,

Ankara Hâkimliğine, Yargıtay Tetkik Hâkimi 40958 Sezer SÖYLEMEZ, Küçükçekmece Hâkimliğine, Kazan Hâkimi 41083 Nedim ACU,

Ġstanbul Anadolu Hâkimliğine, Yargıtay Tetkik Hâkimi 42347 Yusuf BABAYĠĞĠT, Yargıtay Cumhuriyet Savcılığına, Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi (Uluslararası Hukuk ve DıĢ ĠliĢkiler Genel Müdürlüğü Daire BaĢkanı olarak vekaleten görevli) 42358 Dr.Gonca Gülfem BOZDAĞ,

ġanlıurfa Hâkimliğine, Yargıtay Tetkik Hâkimi (Anayasa Mahkemesi Raportörlüğünde görevli) 42552 Sinan YILMAZ,

Ġstanbul Anadolu Hâkimliğine, Anayasa Mahkemesi Raportörü 42647 Fatma BABAYĠĞĠT, Ġstanbul Hâkimliğine, Küçükçekmece Hâkimi 43103 Cem KARACA,

GaziosmanpaĢa Hâkimliğine, Anayasa Mahkemesi Raportörü 95001 Mustafa ÇAL, Küçükçekmece Hâkimliğine, Anayasa Mahkemesi Raportörü 95153 Melek ACU, Naklen,

2- 1 inci derecenin 4 üncü kademesi olan 1500+4800 gösterge karĢılığı aylıkla, Ġstanbul Anadolu Hâkimliğine, Diyarbakır eski Hâkimi 38759 Seval KARATAġ, 3- 1 inci derecenin 4 üncü kademesi olan 1500+4000 gösterge karĢılığı aylıkla,

Silivri Cumhuriyet Savcılığına, Erbaa eski Cumhuriyet Savcısı 38738 Ercan GÜMÜġ, Feke Hâkimliğine, Hınıs eski Hâkimi 38266 Fatma UZUN,

4- 1 inci derecenin 3 üncü kademesi olan 1440+4800 gösterge karĢılığı aylıkla, Yargıtay Cumhuriyet Savcılığına, Yargıtay eski Tetkik Hâkimi 42562 Kenan TÜRK, 5- 1 inci derecenin 3 üncü kademesi olan 1440+4000 gösterge karĢılığı aylıkla, Yargıtay Tetkik Hâkimliğine, Elbistan eski Hâkimi 42468 Yönel ÖZKAN, 6- 2 nci derecenin 2 nci kademesi olan 1210+3600 gösterge karĢılığı aylıkla, Karaburun Hâkimliğine, Suruç eski Hâkimi 41984 Betül COġKUN,

7- 5 inci derecenin 2 nci kademesi olan 865+2200 gösterge karĢılığı aylıkla,

Beypazarı Cumhuriyet Savcılığına, Tufanbeyli eski Cumhuriyet Savcısı 34890 Remzi DEMĠR,

Mesleğe kabul edilmeleri nedeniyle açıktan, AtanmıĢlardır.

—— • ——

Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu BaĢkanlığından:

(7)

Ġdarî yargı hâkimlerinin 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu gereğince atanmalarına iliĢkin kararname aĢağıda gösterilmiĢtir.

BĠRĠNCĠ DAĠRE KARARI: 05.03.2015/382

Ankara Ġdare Mahkemesi BaĢkanlığına, Ankara Bölge Ġdare Mahkemesi Üyesi (Personel Genel Müdürlüğünde Genel Müdür Yardımcısı olarak vekaleten görevli) 37914 Abdullah ġAHĠN,

Edirne Vergi Mahkemesi Üyeliğine, Anayasa Mahkemesi Raportörü 94882 Erhan TUTAL, Naklen atanmıĢlardır.

[R.G. 17 Mart 2014 – 29298]

—— • ——

YÖNETMELĠKLER

ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

MALULĠYET TESPĠTĠ ĠġLEMLERĠ YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK

MADDE 1 – 3/8/2013 tarihli ve 28727 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maluliyet Tespiti ĠĢlemleri Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “malul”

ibaresi “ağır engelli” Ģeklinde, (f) bendinde yer alan “Genel Sağlık Sigortası Genel

Müdürlüğünü” ibaresi “Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünü” Ģeklinde değiĢtirilmiĢtir MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ve kadın sigortalıların malul çocuklarının” ibaresi yürürlükten kaldırılmıĢ ve aynı fıkranın (ç), (d) ve (e) bentlerindeki “kaybı” ibarelerinden sonra gelmek üzere “veya yok hükmünde olması”

ibareleri ile birinci fıkradan sonra gelmek üzere aĢağıdaki fıkra eklenmiĢtir.

“(2) Kadın sigortalıların baĢka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuklarının tespitinde, yürürlükte olan Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik esas alınır.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesindeki “30/3/2013 tarihli ve 28603 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan” ibaresi yürürlükten kaldırılmıĢtır.

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“MADDE 18 – (1) Kurum sağlık kurulunca verilen kararlara yapılan itirazlar, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunda değerlendirilir.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin eki Hastalık Listesinin Onkoloji baĢlıklı E maddesinin yirmi sekizinci fıkrasında yer alan “teĢhis” ibaresi “maluliyet talep tarihinden önceki bir yıl içinde tanı almak kaydıyla, talebe istinaden düzenlenmiĢ sağlık kurulu raporu” Ģeklinde

değiĢtirilmiĢtir.

MADDE 6 – Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesi 11/9/2014 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu BaĢkanı yürütür.

3/8/2013 28727

(8)

[R.G. 18 Mart 2014 – 29299]

—— • ——

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumundan:

ELEKTRĠK PĠYASASI TÜKETĠCĠ HĠZMETLERĠ YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK

MADDE 1 – 8/5/2014 tarihli ve 28994 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Piyasası Tüketici Hizmetleri Yönetmeliğinin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi ile ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıĢ ve aynı maddenin üçüncü fıkrası aĢağıdaki Ģekilde

değiĢtirilmiĢtir.

“(3) Elektrik enerjisi tüketimleri tek bir ortak sayaç ile ölçülebilen birden fazla gerçek ve/veya tüzel kiĢinin tükettiği toplam elektrik enerjisi miktarının serbest tüketici limitini geçmesi durumunda, bu kiĢilerin birlikte serbest tüketici niteliği kazandığı kabul edilir.”

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu BaĢkanı yürütür.

[R.G. 18 Mart 2014 – 29299]

—— • ——

TEBLĠĞ

Gümrük ve Ticaret Bakanlığından:

GÜMRÜK GENEL TEBLĠĞĠ (TRANSĠT REJĠMĠ) (SERĠ NO: 3)’NDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR TEBLĠĞ

(TRANSĠT ĠġLEMLERĠ) (SERĠ NO: 9)

MADDE 1 – 24/7/2012 tarihli ve 28363 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gümrük Genel Tebliği (Transit Rejimi) (Seri No: 3)’nin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“(2) BaĢvuruya iliĢkin her türlü bilgi ve belge, izne iliĢkin değiĢiklik talepleri ile taĢıyıcı firmalar ve taĢımayı gerçekleĢtirecek sürücülere iliĢkin her türlü bilgi ve belge baĢvuru/izin sahibi firma tarafından intikal ettirilir.”

MADDE 2 – Aynı Tebliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (4) numaralı alt bendi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“4) Habur Gümrük Müdürlüğü-Nusaybin-Mardin-Diyarbakır-Bingöl-Karlıova (veya Habur Gümrük Müdürlüğü-Cizre-Midyat-Batman-Bitlis-ErciĢ-Ağrı)-Erzurum-Bayburt- GümüĢhane- Trabzon Gümrük Müdürlüğü,”

(9)

MADDE 3 – Aynı Tebliğin Ek-2’sinin ikinci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“2) BaĢvuru sahibi firma ve taĢıyıcı firmanın bağlı bulundukları ticaret sicil müdürlüğü bilgisi ile kuruluĢ ve yapılan değiĢiklikler dahil bütün ticaret sicil gazetelerinin tarih ve sayılarını içerir dilekçe,”

MADDE 4 – Aynı Tebliğin Ek-2’sinin altıncı maddesine aĢağıdaki cümle eklenmiĢtir.

“(Söz konusu tüzel kiĢilerin yönetim kurulu üyeleri ve Ģirket sermayesinin yüzde onundan fazlasına sahip ortaklar arasında yurt dıĢında ikamet eden yabancı Ģahısların bulunması durumunda, yurt dıĢında ikamet ettiklerine dair ilgili makamlardan alınan resmi bir belge ibraz etmeleri halinde adlî sicil belgesi aranmaksızın bu kiĢilerin yazılı beyanlarına itibar edilir.)”

MADDE 5 – Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 6 – Bu Tebliğ hükümlerini Gümrük ve Ticaret Bakanı yürütür.

[R.G. 18 Mart 2014 – 29299]

—— • ——

YÜKSEK SEÇĠM KURULU KARARI

Yüksek Seçim Kurulunun 13/3/2015 Tarihli ve 326 Sayılı Kararı

(10)

(11)

(12)

(13)

[R.G. 18 Mart 2014 – 29299]

—— • ——

YÖNETMELĠK

ĠçiĢleri Bakanlığından:

KAYMAKAM ADAYLARI YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK

MADDE 1 – 6/7/2011 tarihli ve 27986 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“(1) Asaletleri tasdik edilen adaylardan ilgili mevzuata göre Bakanlıkça uygun görülenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 78 inci ve 79 uncu maddeleri gereğince Bakanlar Kurulu kararı ile verilen kontenjan çerçevesinde bir yıl süre ile bilgilerini artırmak ve uygulamaları yerinde görmek veya yüksek lisans eğitimi yapmak üzere yurtdıĢına gönderilirler.”

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini ĠçiĢleri Bakanı yürütür.

6/7/2011 27986

[R.G. 19 Mart 2014 – 29300]

—— • ——

YÜKSEK SEÇĠM KURULU KARARI

(14)

(15)

[R.G. 19 Mart 2014 – 29300]

—— • ——

BAKANLAR KURULU KARARI

Karar Sayısı : 2015/7298

Kars Havalimanının isminin “Kars Harakani Havalimanı” olarak değiĢtirilmesi;

UlaĢtırma, Denizcilik ve HaberleĢme Bakanlığının 5/1/2015 tarihli ve 64 sayılı yazısı üzerine, Bakanlar Kurulu’nca 26/1/2015 tarihinde kararlaĢtırılmıĢtır.

BaĢbakan

B. BOZDAĞ A. ĠSLAM V. BOZKIR F. IġIK

Adalet BakanıAile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği Bakanı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

E. ALA C. YILMAZ Ö. ÇELĠK M. ġĠMġEK

ĠçiĢleri Bakanı Kalkınma BakanıKültür ve Turizm BakanıMaliye Bakanı

Millî Eğitim BakanıMillî Savunma BakanıOrman ve Su ĠĢleri Bakanı

M. MÜEZZĠNOĞLU L. ELVAN

Sağlık BakanıUlaĢtırma, Denizcilik ve HaberleĢme Bakanı

[R.G. 20 Mart 2014 – 29301]

—— • ——

YÖNETMELĠKLER

Karar Sayısı : 2014/7179

(16)

Ekli “Ulusal Coğrafi Bilgi Sisteminin Kurulması ve Yönetilmesi Hakkında Yönetmelik”in yürürlüğe konulması; Çevre ve ġehircilik Bakanlığının 2/10/2014 tarihli ve 4333 sayılı yazısı üzerine, Bakanlar Kurulu’nca 29/12/2014 tarihinde kararlaĢtırılmıĢtır.

BaĢbakan

B. BOZDAĞ A. ĠSLAM V. BOZKIR F. IġIK

Adalet BakanıAile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği BakanıBilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

E. ALA C. YILMAZ Ö. ÇELĠK M. ġĠMġEK

ĠçiĢleri Bakanı Kalkınma BakanıKültür ve Turizm Bakanı Maliye Bakanı

Millî Eğitim BakanıMillî Savunma BakanıOrman ve Su ĠĢleri Bakanı

M. MÜEZZĠNOĞLU L. ELVAN

Sağlık BakanıUlaĢtırma, Denizcilik ve HaberleĢme Bakanı Eki için tıklayınız

[R.G. 20 Mart 2014 – 29301]

—— • ——

Sağlık Bakanlığından:

HASTANE AFET VE ACĠL DURUM PLANLARI (HAP) UYGULAMA YÖNETMELĠĞĠ

BĠRĠNCĠ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ülke genelindeki tüm hastanelerin, afetlere iliĢkin önlem almalarını, yurtiçinde meydana gelen afet ve acil durumlarda sunulacak sağlık

hizmetleri konusunda gerekli hazırlıkları önceden yapmalarını ve ilk 72 saat boyunca hastane dıĢından hiçbir yardım almaksızın kendi kendine yeterli olmalarını sağlamaktır.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluĢlarına, üniversitelere, Türk Silahlı Kuvvetlerine, özel hukuk tüzel kiĢilerine ve gerçek kiĢilere ait yataklı tedavi hizmeti sunan tüm hastaneleri kapsar.

Dayanak

(17)

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı KuruluĢlarının TeĢkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 ve 40 ıncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıĢtır.

Tanımlar ve kısaltmalar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,

b) Büyük ölçekli hastane modeli: 500 ve üzeri yatağı olan hastanelere uygulanan HAP müdahale Ģemasını,

c) Genel Müdürlük: Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünü, ç) Genel Sekreterlik: Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğini, d) Halk Sağlığı Müdürlüğü: Ġl Halk Sağlığı Müdürlüklerini,

e) HAP: Hastane afet ve acil durum planını,

f) HAP birimi: Orta ölçekli hastane modeline dahil edilen hastanelerde HAP’ın hazırlanması, güncellenmesi, tatbiki konularında HAP baĢkanına bağlı çalıĢıp, yardımcı olan, sekretarya ve kontak noktası görevini üstlenen birimi ve bu birimin çalıĢma alanını,

g) HAP birimi personeli: Birimde görevlendirilen ve HAP uygulayıcı eğitimi veya HAP eğitici eğitimini almıĢ olan personeli,

ğ) HAP ofisi: Büyük ölçekli hastane modeline dahil edilen hastanelerde HAP’ın hazırlanması, güncellenmesi, tatbiki konularında HAP baĢkanına bağlı çalıĢıp, yardımcı olan, sekretarya ve kontak noktası görevini üstlenen birimi ve bu birimin çalıĢma alanını,

h) HAP ofisi personeli: Ofiste görevlendirilen ve HAP uygulayıcı eğitimi veya HAP eğitici eğitimini almıĢ olan personeli,

ı) HAP temsilciliği: Küçük ölçekli hastane modeline dahil edilen hastanelerde HAP’ın hazırlanması, güncellenmesi, tatbiki konularında HAP baĢkanına bağlı çalıĢıp, yardımcı olan, sekretarya ve kontak noktası görevini üstlenen birimi ve bu birimin çalıĢma alanını,

i) HAP temsilciliği personeli: Temsilcilikte görevlendirilen ve HAP uygulayıcı eğitimi veya HAP eğitici eğitimini almıĢ olan personeli,

j) Hastane: Hasta ve yaralıların, hastalıktan Ģüphe edenlerin ve sağlık durumlarını kontrol ettirmek isteyenlerin, ayaktan veya yatarak müĢahede, muayene, teĢhis, tedavi ve rehabilite edildikleri, aynı zamanda doğum yapılan kurumları,

k) Hastane UMKE timi: Hastane personelinden, UMKE temel eğitimi almıĢ ve biri doktor olmak üzere beĢ sağlık personelinden oluĢan timi,

l) Ġl sağlık müdürlüğü: Ġl sağlık müdürlüklerini,

m) ĠL SAKOM: Afetlerde il sağlık müdürlükleri bünyesinde kurulacak olan Sağlık Afet Koordinasyon Merkezini,

n) ĠL-SAP: Ġl sağlık afet ve acil durum planını,

o) Küçük ölçekli hastane modeli: ≤ 99 yatağı olan hastanelere uygulanan HAP müdahale Ģemasını,

ö) Komisyon: HAP’ın hazırlanması sürecine aktif olarak katılan ve planı hazırlayan komisyonu,

p) Orta Ölçekli Hastane Modeli: 100-499 yatağı olan hastanelere uygulanan HAP müdahale Ģemasını,

r) ġube: Afetlerde sağlık hizmetlerini yürütmekle görevli Ģube müdürlüğünü (müstakil olarak mevcut ise afetlerde sağlık hizmetleri Ģubesini yoksa acil ve afetlerde sağlık hizmetleri Ģubesi bünyesindeki afet birimini),

s) THSK: Türkiye Halk Sağlığı Kurumunu, Ģ) TKHK: Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunu, t) UMKE: Ulusal Medikal Kurtarma Ekibini,

u) Yıllık HAP eylem planı: HAP ile ilgili yıl içerisinde planlanan yapısal ve yapısal olmayan iyileĢtirme güncelleme ve tatbikatları,

(18)

ifade eder.

ĠKĠNCĠ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluklar Hastane afet ve acil durum planları

MADDE 5 – (1) Bakanlık adına afet ve acil durum çalıĢmaları Genel Müdürlük tarafından yürütülür.

Yerel düzeyde sorumluluk

MADDE 6 – (1) Ġllerde, afet ve acil durumlarda sağlık hizmetlerini yürütme ve koordine etme görevi Ġl Sağlık Müdürlüklerindedir.

Koordinasyon

MADDE 7 – (1) HAP’ın uygulanması gerektiği afet ve acil durumlarında koordinasyon ĠL- SAKOM üzerinden gerçekleĢtirilir.

Hastane afet ve acil durum planı hazırlama komisyonu

MADDE 8 – (1) HAP hazırlama komisyonu aĢağıda belirtilen personelden oluĢturulur:

a) Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı hastanelerde;

1) Hastane yöneticisi veya baĢhekimi, 2) BaĢhekim yardımcısı,

3) Ġdari ve mali hizmetler müdürü,

4) Hasta hizmetleri ve sağlık otelciliği hizmetleri müdürü (varsa), 5) Sağlık bakım hizmetleri müdürü,

6) Acil servisten/acil polikliniğinden/acil ünitesinden sorumlu doktor ve sorumlu hemĢire, 7) Ameliyathaneden sorumlu doktor ve sorumlu hemĢire,

8) Yoğun bakım hizmetlerinden sorumlu doktor ve sorumlu hemĢire, 9) Halk Sağlığı Uzmanı (varsa),

10) Güvenlikten sorumlu müdür yardımcısı, 11) Döner sermayeden sorumlu müdür yardımcısı,

12) Tıbbî teknik kurul için enfeksiyon hastalıkları uzmanı (yoksa dâhiliye uzmanı) veya laboratuvar sorumlusu,

13) Kalite ofisi/birimi/temsilciliği,

14) Sivil savunma uzmanı veya görevlisi, 15) ĠĢ yeri güvenliği uzmanı (varsa),

b) Türkiye Halk Sağlığı Kurumuna bağlı hastanelerde;

1) Hastane baĢhekimi, 2) Hastane müdürü, 3) Sorumlu hemĢire, 4) Kalite sorumlusu,

c) Özel hastaneler, üniversite hastanelerinde;

1) BaĢhekim/Mesul müdür,

2) BaĢhekim yardımcısı/Mesul müdür yardımcısı, 3) BaĢhemĢire,

4) BaĢhemĢire yardımcısı (varsa), 5) Hastane müdürü (varsa),

6) Hastane müdür yardımcısı (varsa), 7) Acil servis/ünite sorumlusu, 8) Güvenlikten sorumlu müdür, 9) Ameliyathane sorumlusu,

10) Yoğun bakım sorumlusu (varsa), 11) Halk Sağlığı Uzmanı (varsa), 12) Laboratuvar sorumlusu, 13) Kalite temsilcisi,

(19)

14) ĠĢ yeri güvenliği uzmanı (varsa), 15) Sivil savunma uzmanı veya görevlisi, ç) TSK Eğitim Hastanelerinde;

1) Komutan/Komutan Ġdari Yardımcısı, 2) Dekan/BaĢtabip,

3) Kurmay BaĢkanı,

4) Askeri Sağlık Hizmetleri Uzmanı (Gülhane Askeri Tıp Akademisi HAP içerisinde görev yapar.),

5) Cerrahi Hastalıklar Bölüm BaĢkanı/ġef, 6) Dahili Hastalıklar Bölüm BaĢkanı/ġef, 7) Acil Tıp Anabilim Dalı BaĢkanlığı/Servisi, 8) Biyokimya Anabilim Dalı BaĢkanlığı/Servisi, 9) Halk Sağlığı Uzmanı (varsa),

10) Kimyasal, Biyolojik, Radyolojik ve Nükleer Uzmanı (varsa), 11) Mikrobiyoloji ve/veya Enfeksiyon Hastalıkları Uzmanı, 12) BaĢhemĢire,

13) Lojistik Ģube müdüdürü, 14) Hastane idare amiri, 15) Destek Kıta Komutanı, 16) Maliye bütçe Ģube müdürü, d) TSK Asker Hastanelerinde;

1) BaĢtabip,

2) BaĢtabip yardımcısı, 3) Hastane idare amiri, 4) BaĢhemĢire,

5) Döner sermaye saymanı, 6) Dahili hastalıklar sorumlusu, 7) Cerrahi hastalıklar sorumlusu, 8) Ameliyathane sorumlusu, 9) Laboratuvar bölüm sorumlusu,

10) Sağlık hizmetleri bölge komutanlığında görevlendirilen maliye bütçe Ģubesi.

Hastane afet ve acil durum planı baĢkanı

MADDE 9 – (1) TKHK’na bağlı hastanelerde hastane yöneticisi, THSK’na bağlı hastanelerde ve üniversite hastanelerinde hastane baĢhekimi, özel hastanelerde mesul müdür, TSK Eğitim Hastanelerinde Komutan, TSK Asker Hastanelerinde BaĢtabip HAP BaĢkanıdır. HAP’ın, hastanenin büyüklüğüne göre Bakanlıkça belirlenen HAP müdahale Ģemasına göre, hazırlanmasından ve uygulanmasından HAP baĢkanı sorumludur.

Hastane afet ve acil durum planlarının hazırlanması

MADDE 10 – (1) HAP baĢkanına, HAP’ın hazırlanması konusunda hastanelerin bu Yönetmelik ile büyük ölçekli hastane modeline dahil edilenlerde HAP ofisi, orta ölçekli hastane modeline dahil edilenlerde HAP birimi, küçük ölçekli hastane modeline dahil

edilenlerde HAP temsilciliği yardımcı olur ve HAP baĢkanına bağlı olarak çalıĢır. Söz konusu ofis/birim ve temsilcilikler çalıĢmalarını kalite denetim ofis/birim ve temsilcilikleri ile

iĢbirliği içinde yürütür.

(2) HAP temsilciliği/birimi/ofisinde, iletiĢim ve haberleĢme araçları ile hastane afet planı ve eklerinin bir örneğinin muhafaza edildiği alanlar olmalıdır. Bu alanlar, tatbikatlar, acil durum, olağan dıĢı durum ile afetlerde HAP’ta görevli komisyon ve temel pozisyonlarda görevli personelin toplanma ve yönetim merkezi olarak kullanılır.

(3) Türkiye Halk Sağlığı Kurumuna bağlı E-II ve E-III Tipi Entegre Ġlçe Devlet Hastaneleri, HAP planı kapsamında tahliye ve acil eylem planı yapar.

(20)

Hastane afet ve acil durum planlarının incelenmesi

MADDE 11 – (1) Tüm hastanelerde, 9 uncu maddede belirtilen, hastanelerin en yetkili kiĢisi baĢkanlığında HAP hazırlama komisyonu oluĢturulur. OluĢturulan komisyon söz konusu yıl içinde en geç 1 Ģubat tarihine kadar hastanenin planını ve yıllık HAP eylem planını

hazırlar/günceller.

(2) TKHK’ya bağlı hastanelerde HAP’ın incelenmesinden genel sekreterlikler sorumludur.

(3) THSK’na bağlı hastanelerde HAP’ın incelenmesinden Halk Sağlığı Müdürlüğü sorumludur.

(4) Özel hastanelerde HAP’ın incelenmesinden il sağlık müdürlükleri özel yataklı sağlık hizmetleri Ģubesi veya bu görevi üstlenen Ģube sorumludur.

(5) Üniversite hastanelerinde HAP’ın incelenmesinden üniversite rektörlüğü sorumludur.

(6) TSK sağlık komutanlığına bağlı TSK eğitim ve asker hastanelerinde HAP’ın incelenmesinden ve onaylanmasından TSK sağlık komutanlığı sorumludur.

(7) Ġncelenen HAP’ın ĠL-SAP ile uyumunu ve Bakanlıkça belirlenen standart denetleme formuna uygunluğunu ġube kontrol ederek Ġl Sağlık Müdürüne onaylatır. Hastanelerin yıllık HAP eylem planları ve görüĢ gerektiren konular Ġl Sağlık Müdürlüğü tarafından Genel Müdürlüğe bildirilir.

Hastane ek binaları

MADDE 12 – (1) Hastanelerin farklı kampüslerde yer alan ek binaları söz konusu olduğunda her bir bina için ayrı HAP hazırlanır. HAP baĢkanı ve HAP Komisyonu ek binalar için de aynı kiĢi ve kiĢilerdir, ancak HAP baĢkanı gerek görürse ek bina için bir baĢkan görevlendirebilir.

Hastane afet ve acil durum planlarının gönderilmesinde sorumluluk

MADDE 13 – (1) Her yıl 1 ġubat’a kadar Ġl Sağlık Müdürlüğüne HAP gönderilir. Ġl Sağlık Müdürlüğü HAP’ını göndermeyen hastaneler ve incelemeden sorumlu kurumlar hakkında, Genel Müdürlüğü, hastanenin bağlı olduğu en üst kurumu ve il Valiliğini yazı ile bilgilendirir.

Yetkili kiĢiler hakkında disiplin hukuk ve hükümlerine göre gereğinin yapılması istenir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Hastane Afet ve Acil Durum Planlarının Güncellenmesi ve Tatbikatlar Hastane afet ve acil durum planlarının güncellenmesi

MADDE 14 – (1) HAP yılda bir kez, hastane bünyesinde oluĢturulacak, Plan Hazırlama Komisyonu tarafından güncellenir. Güncellenen planlar incelenmek üzere inceleme

makamına gönderilir. Ġncelenen HAP her yıl 1 Ģubat tarihine kadar il sağlık müdürlüğüne üst yazı ile CD’ye kaydedilmiĢ olarak 11 inci maddede yer alan hususlar göz önüne alınarak onaylanmak üzere gönderilir. Hastanelerin personel birimleri her türlü personel değiĢikliğini HAP ofisi/birimi/temsilciliğine bildirmek zorundadır. Bildirilen değiĢiklikler eğer HAP Ģemasındaki idari görevlere iliĢkinse HAP’ da anında değiĢiklik yapılır. Söz konusu değiĢiklik ekipler içinde ise ve stratejik bir görev değilse temmuz ve Ģubat aylarına kadar tamamlanarak toplu olarak HAP’a yansıtılır. Yapılan güncellemeler bu tarihlerde, değiĢiklik ve güncelleme kayıt çizelgesine iĢlenerek il sağlık müdürlüğüne bildirilir.

(2) TSK sağlık komutanlığına bağlı TSK eğitim ve asker hastanelerinin, incelenen ve onaylanan HAP için Bakanlıkça belirlenen standart çizelge doldurularak gizli ibaresi ile her yıl 1 ġubat tarihine kadar il sağlık müdürlüğüne üst yazı ile 11 inci maddede yer alan hususlar göz önüne alınarak gönderilir.

(3) Yıl içerisinde herhangi bir olay yaĢanması durumunda, edinilen tecrübelere ve ihtiyaca göre komisyon tarafından HAP gözden geçirilir ve 1 ġubat tarihi beklenmeden güncellenir.

Yapılan her türlü güncelleme, değiĢiklik ve güncelleme kayıt çizelgesine iĢlenerek il sağlık müdürlüğüne bildirilir.

Tatbikatlar

(21)

MADDE 15 – (1) Plan yıl içerisinde en az bir kez masa baĢı tatbikatı, bir kez de saha tatbikatı ile test edilir. Tatbikatlarda her yıl farklı bir senaryo uygulanır. ĠL-SAP tatbikat

senaryolarında görevlendirilen hastanenin ayrıca tatbikat yapmasına gerek yoktur.

(2) Tatbikatlar esnasında ġubeden ve tatbikat yapılan hastanenin, 11 inci maddede belirtilen inceleme makamından birer yetkili hazır bulunur. ġube yetkilisi Bakanlıkça belirlenen HAP tatbikat değerlendirme standart formunu doldurur. Daha sonra, doldurulan formu göz önüne alarak tatbikata iliĢkin raporu hazırlar.

(3) Tatbikat sonunda hastane, Ģube ve inceleme makamından temsilcilerinin katılımıyla tatbikat değerlendirmesi yapılır. Hastane hazırlayacağı tatbikat raporunu, varsa tatbikatın video görüntüsü ve resimlerini de ekleyerek, Ģubeye gönderir. ġube kendi hazırladığı rapora hastanenin gönderdiği raporu da ekleyerek hastanenin bağlı bulunduğu kurumun, inceleme makamına gereği için gönderir.

(4) Tatbikatlarda görsel ve yazılı basının yapacağı habere yönelik izinlerin verilmesinden;

a) Kamu ve özel hastaneler için il sağlık müdürlüğü,

b) Üniversite hastaneleri için üniversite rektörlüğü veya rektörlükçe yetkilendirilen baĢhekimlik makamı,

c) TSK Sağlık Komutanlığına bağlı TSK Eğitim ve Asker hastaneleri için TSK Sağlık Komutanlığı,

yetkilidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM HAP Eğitimleri Hastane afet ve acil durum plan eğitimleri

MADDE 16 – (1) HAP eğitici eğitimleri Genel Müdürlükçe verilir. Eğitimde Genel

Müdürlükçe hazırlanan standart eğitim içeriği kullanılır. Ġçeriğin değiĢmesi gerektiğinde bu iĢlem Genel Müdürlükçe oluĢturulacak bir komisyon tarafından yapılır.

(2) Eğitici eğitimleri alacak personel sayısı ilin ihtiyacına göre belirlenir. Söz konusu eğitimi alacak personelin afetlerde/acil ve afetlerde sağlık hizmetleri Ģubesinde çalıĢıyor olması veya ASHEP (Acil Sağlık Hizmetleri Eğitim Programı) Eğitim Becerileri Eğitimi almıĢ olması Ģartı aranır. Bu Ģartlara uyan personel arasından il sağlık müdürlüğünce seçilen ve Genel

Müdürlükçe onaylanan personele eğitici eğitimi verilir.

(3) HAP uygulayıcı eğitimleri ġube tarafından düzenlenir. Eğitim üç gün sürer. Bir oturumdaki katılımcı sayısı en az 10 en fazla 30 kiĢi olabilir. Eğitimde Genel Müdürlükçe hazırlanan standart eğitim içeriği kullanılır. Ġçeriğin değiĢmesi gerektiğinde bu iĢlem Genel Müdürlükçe oluĢturulacak bir komisyon tarafından yapılır.

(4) HAP uygulayıcı eğitimlerine 8 inci maddede yer alan HAP komisyonunda bulunması zorunlu olan kiĢiler ve 11 inci maddede yer alan incelemeden sorumlu kiĢiler katılır. Bu kiĢilere ek olarak hastanelerin belirlediği kiĢiler de HAP eğitimlerine katılabilir.

BEġĠNCĠ BÖLÜM Diğer Hususlar Kayıtların tutulması

MADDE 17 – (1) Bilgi kaybını önlemek ve veri kaydını standartlaĢtırmak için tüm

hastaneler, 112 ve UMKE timleri Bakanlıkça belirlenen triaj kartını kullanmak zorundadır.

Hastanelerde UMKE timlerinin oluĢturulması

MADDE 18 – (1) Hastaneler; 99 yatak kapasitesine kadar en az bir, 100-300 arası yatak kapasitesine sahip ise en az iki, 301-499 arası yatak kapasitesine sahip ise en az üç, 500 ve üzerindeki yatak kapasitesine sahip ise en az dört UMKE timi oluĢturmak ve oluĢturulan UMKE timi/timlerine UMKE temel eğitimi aldırmak zorundadır. Hastane UMKE timleri olağan durumda asli görev yerlerinde hizmet eder, Bakanlık veya il sağlık müdürlüğü tarafından gerçekleĢtirilen eğitim, tatbikat ve UMKE faaliyetlerine katılım sağlarlar. HAP planının devreye girmesi ile öncelikle tahliye ve hastanede yapısal hasarlar olması durumunda

(22)

medikal kurtarma iĢleminde görev alırlar. Acil, afet ve olağan dıĢı durumlarda Bakanlık veya il sağlık müdürlüğü tarafından ayrıca görevlendirilebilirler.

(2) TSK sağlık komutanlığına bağlı TSK eğitim ve asker hastaneleri birinci fıkra hükmünden muaftır.

ALTINCI BÖLÜM Son Hükümler Düzenleme

GEÇĠCĠ MADDE 1 – (1) 9 uncu maddenin birinci fıkrasında yer alan “HAP müdahale Ģeması”, 11 inci maddenin yedinci fıkrasında yer alan “standart denetleme formu”, 14 üncü maddenin ikinci fıkrasında yer alan “standart çizelge”, 15 inci maddenin ikinci fıkrasında yer alan “HAP tatbikat değerlendirme standart formu”, 16 ncı maddenin birinci ve üçüncü fıkrasında yer alan “standart eğitim içeriği” ile 17 nci maddenin birinci fıkrasında yer alan

“triaj kartı” 1/10/2015 tarihine kadar Bakanlıkça düzenlenip ilgili birimlere duyurulur.

Yürürlük

MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

[R.G. 20 Mart 2014 – 29301]

—— • ——

YÜKSEK SEÇĠM KURULU KARARLARI

Yüksek Seçim Kurulunun 13/3/2015 Tarihli ve 334 Sayılı Kararı

(23)

(24)

(25)

(26)

[R.G. 20 Mart 2014 – 29301]

—— • ——

Yüksek Seçim Kurulunun 15/3/2015 Tarihli ve 366 Sayılı Kararı

(27)

(28)

[R.G. 20 Mart 2014 – 29301]

—— • ——

YÖNETMELĠK

Basın Ġlan Kurumu Genel Müdürlüğünden:

BASIN ĠLÂN KURUMU YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK

MADDE 1 – 12/12/1997 tarihli ve 23198 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Basın Ġlân Kurumu Yönetmeliğinin 56 ncı maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“Madde 56 – Memur ve müstahdemler ile mukaveleli ve aylıklı geçici hizmetliler (yan kuruluĢlardaki mevsimlik hizmetliler hariç) 195 sayılı Kanunun 12 nci maddesindeki usûle göre göreve alınır ve aynı usûlle görevlerine son verilir. Sakatlık, yaĢlılık, hastalık veya baĢka sebeplerle görevini gerektiği gibi yapamayanlar hakkında da aynı esas uygulanır. Bu

Yönetmeliğin 62 nci maddesinin beĢ numaralı bent hükmü saklıdır.

Genel Müdür Yardımcıları, Genel Müdürlük Servis Müdürleri ve ġube Müdürleri kadrosunda çalıĢan memurları kendi kadro ve maaĢlarıyla, hizmet gereği olarak gerekli görülecek yer ve görevlerde çalıĢtırmaya Genel Müdürün teklifiyle Yönetim Kurulu yetkilidir.

Diğer memur ve müstahdemler ile hizmetlileri, kendi kadroları ve maaĢlarıyla, hizmet gereği olarak gerekli görülecek yer ve görevlerde çalıĢtırmaya, Genel Müdür yetkilidir.

Kontrol kurullarında görevlendirilecek yevmiyeli hizmetlilerde aranacak nitelikler ile diğer hususlar, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Genel Kurul kararı ile belirlenir.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 102 nci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“Madde 102 – Kurumun yardım edebileceği gerçek ve tüzel kiĢiler Ģunlardır:

a) Basın mesleğinde fikren veya bedenen en az on yıl çalıĢmıĢ olup da, halen çalıĢamaz ve yardıma muhtaç durumda bulunanlar ile ölenlerin yardıma muhtaç aileleri.

b) 107 nci maddede belirtilen gazeteci dernekleri.

Yardımlar, her yıl tahsis bilânçosu ile net kârdan, bu amaç için ayrılacak özel fondan karĢılanır.

Yardım yapılacaklarda aranacak nitelikler ile sair hususlar Genel Kurul kararıyla belirlenir.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 107 nci maddesi aĢağıdaki Ģekilde değiĢtirilmiĢtir.

“Madde 107 – 195 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrasının dördüncü bendi uyarınca her yıl özel fona tahsis edilen paraların;

a) Yüzde doksan beĢi, her bir ildeki, yardım almak için baĢvuran gazeteci derneklerinden, o ilde ikamet eden üye sayısı en fazla olan gazeteci derneğine,

b) Yüzde beĢi, üyelerinin dörtte üçü fikir iĢçisi olan, ülke çapında üyesi bulunan ve kamuya yararlı olduklarına Bakanlar Kurulu tarafından karar verilmiĢ ihtisas gazeteci derneklerine, bu maddede belirlenen Ģartlar ve oranlarda ödenir.

Birinci fıkrada belirtilen her iki gruba da, yardım tutarının yüzde kırkı yardıma hak kazanan dernekler arasında eĢit olarak; yüzde altmıĢı ise her bir derneğe, üye sayısının, yardım almaya hak kazanan derneklerin toplam üye sayısı içindeki payı oranında dağıtılır.

Bu maddeye göre yardım alacak derneklerin ve dağıtıma esas alınacak üye sayısının

belirlenmesinde, yardım yapılacak yıldan bir önceki yılın son günü itibariyle 23/3/2001 tarihli ve 24351 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Basın Kartı Yönetmeliği uyarınca basın kartı sahibi yahut basın kartı almak için bekleme süresine tabi üyeler dikkate alınır.

(29)

Bu madde uyarınca yapılacak yardımlar, gerekli bilgi ve belgelerle her yıl mart ayı sonuna kadar Kuruma yazılı olarak baĢvuran derneklerden, Genel Müdürlük tarafından gerekli Ģartları taĢıdıkları tespit edilenlere mayıs ayında ödenir. Süresinde baĢvurmayan veya gerekli bilgi ve belgeleri ibraz etmeyen dernekler, bu maddeye göre hak talebinde bulunamaz.

Yardım baĢvurusu, Ģekli Genel Müdürlükçe belirlenen dilekçeyle yapılır. Dilekçeye, derneğin imza sirküleri ve üye kayıt defterinin sureti ile önceki yılın son günü itibarıyla kayıtlı basın kartı sahibi yahut basın kartı almak için bekleme süresine tabi üyelerine ait isim, kimlik numarası ve ikamet bilgilerini içerir liste eklenir. Kurum Genel Müdürlüğü, yardıma hak kazanıp kazanmadıklarını tespit edebilmek amacıyla derneklerden ayrıca bilgi ve belge talep edebilir.”

MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini Basın Ġlan Kurumu Genel Müdürü yürütür.

[R.G. 21 Mart 2014 – 29302]

—— • ——

Adalet Bakanlığından:

Bodrum 3.Asliye Hukuk Mahkemesinin 2010/382 Esas sayılı dosyasının kaybolduğu anlaĢıldığından, 4473 sayılı Yangın, Yersarsıntısı, Seylap veya Heyelan

Sebebiyle Mahkeme ve Adliye Dairelerinde Ziyaa Uğrayan Dosyalar Hakkında Yapılacak Muamelelere Dair Kanun hükümlerinin söz konusu dosya için uygulanmasına ve anılan Kanun hükümleri gereğince iĢlem yapılmasına karar verildiği,

Ġlan olunur.

2414/1-1 [R.G. 21 Mart 2014 – 29302]

—— • ——

BAKANLAR KURULU KARARI

Karar Sayısı : 2015/7438

Bazı yükseköğretim kurumlarına bağlı olarak fakülte, enstitü ve yüksekokulların kurulması ile bazı fakültelerin kapatılması ve adlarının değiĢtirilmesi hakkındaki ekli Kararın yürürlüğe konulması; Millî Eğitim Bakanlığının teklif yazıları üzerine, 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Kanunun ek 30 uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 16/3/2015 tarihinde kararlaĢtırılmıĢtır.

BaĢbakan

B. ARINÇ A. BABACAN Y. AKDOĞAN N. AVCI

BaĢbakan YardımcısıBaĢbakan YardımcısıBaĢbakan YardımcısıBaĢbakan Yardımcısı V.

K. ĠPEK A. ĠSLAM V. BOZKIR F. IġIK

Adalet BakanıAile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği Bakanı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı

F. ÇELĠK Ġ. GÜLLÜCE A. Ç. KILIÇ N. ZEYBEKCĠ

(30)

ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve ġehircilik BakanıDıĢiĢleri Bakanı V.

Ekonomi Bakanı

S. ÖZTÜRK C. YILMAZ Ö. ÇELĠK M. ġĠMġEK

ĠçiĢleri Bakanı Kalkınma BakanıKültür ve Turizm BakanıMaliye Bakanı

Millî Eğitim BakanıMillî Savunma BakanıOrman ve Su ĠĢleri Bakanı M. MÜEZZĠNOĞLU F. BĠLGĠN

Sağlık BakanıUlaĢtırma, Denizcilik ve HaberleĢme Bakanı Eki için tıklayınız

[R.G. 23 Mart 2014 – 29304]

—— • ——

YÜKSEK SEÇĠM KURULU KARARI

Yüksek Seçim Kurulunun 20/3/2015 Tarihli ve 408 Sayılı Kararı ile Eki 203/1 Sayılı Genelge Milletvekili Genel Seçiminde Yurt DıĢında Kullanılacak Seçim Malzemelerinin Mahalline Gönderilmesi Kullanılan Oy Pusulasının Yurt DıĢı Ġlçe Seçim Kuruluna UlaĢtırılması Kargo ĠĢlemleri ve Süreci Ġle Sınır Ülkelerden Diplomatik Kurye

Aracılığıyla Getirilecek Malzemelerin Tesliminin Usul ve Esasları, 24 Mart 2015 Tarihi ve 29305 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıĢtır.

[R.G. 24 Mart 2014 – 29305]

—— • ——

Adalet Bakanlığından:

MÜNHAL NOTERLĠKLER

AĢağıda 2014 yılı gayri safi gelirleri ve isimleri yazılı olan noterliklerden birinci sınıf Beyoğlu Kırkbirinci Noterliği 11.05.2015 tarihinde, EskiĢehir Ġkinci Noterliği 13.05.2015 tarihinde, ġanlıurfa Üçüncü Noterliği 13.05.2015 tarihinde, BeĢiktaĢ Dokuzuncu Noterliği 16.05.2015 tarihinde ve Ġstanbul Onuncu Noterliği 20.05.2015 tarihinde yaĢ tahdidi nedeniyle boĢalacaktır.

1512 sayılı Noterlik Kanununun 22 ve müteakip maddeleri gereğince BĠRĠNCĠ SINIF NOTERLERDEN bu noterliklere atanmaya istekli olanların ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Bakanlığımıza veya bulundukları yer Cumhuriyet baĢsavcılıklarına baĢvurmaları gerekmektedir.

Posta ile doğrudan doğruya Bakanlığa gönderilmiĢ olan dilekçeler baĢvurma süresi içinde Bakanlığa gelmediği takdirde atama iĢleminde nazara alınmaz.

Keyfiyet Noterlik Kanununun 22'nci maddesinin 2'nci fıkrası uyarınca ilân olunur.

SIRA NO NOTERLĠĞĠN ADI 2014 YILI GAYRĠSAFĠ

GELĠRLERĠ

(31)

1 BEġĠKTAġ DOKUZUNCU NOTERLĠĞĠ

1,714.149,68.-TL.

2 BEYOĞLU KIRKBĠRĠNCĠ

NOTERLĠĞĠ 2,617.827,21.-TL.

3 ESKĠġEHĠR ĠKĠNCĠ NOTERLĠĞĠ 1,354.170,37.-TL.

4 ĠSTANBUL ONUNCU

NOTERLĠĞĠ

1,176.396,53.-TL.

5 ġANLIURFA ÜÇÜNCÜ

NOTERLĠĞĠ

1,657.908,07.-TL.

2557/1-1

[R.G. 24 Mart 2014 – 29305]

—— • ——

YÖNETMELĠKLER

Kamu Denetçiliği Kurumundan:

KAMU DENETÇĠLĠĞĠ KURUMU PERSONELĠ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞĠġĠKLĠĞĠ YÖNETMELĠĞĠ

BĠRĠNCĠ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Kamu Denetçiliği Kurumunda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde

yükselme ve unvan değiĢikliklerine iliĢkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Kamu Denetçiliği Kurumunda, Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden Ģube müdürü ve daha alt unvanlı görevlere, görevde yükselme ve unvan değiĢikliği suretiyle atanacakları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve

KuruluĢlarında Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıĢtır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarĢik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarĢi içindeki görevleri,

b) Aynı düzey görev: HiyerarĢi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta yer alan görevleri,

c) BaĢdenetçi: Kamu BaĢdenetçisini, ç) Denetçi: Kamu Denetçisini,

d) Genel Sekreter: Kamu Denetçiliği Kurumu Genel Sekreterini,

(32)

e) Genel Sekreterlik: Kamu Denetçiliği Kurumu Genel Sekreterliğini,

f) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre Ģube müdürü görevine görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı; diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı sınavı,

g) Hizmet grupları: Aynı düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,

ğ) Hizmet süresi: Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde sayılan süreleri,

h) ĠĢ günü: Ulusal bayramlar ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri, ı) Kurum: Kamu Denetçiliği Kurumunu,

i) Personel: Kamu Denetçiliği Kurumunda Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalıĢanları,

j) Unvan değiĢikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara iliĢkin görevlere yapılan atamaları,

k) Unvan değiĢikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara iliĢkin görevlere atanabilmek için yapılan yazılı sınavı,

l) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarĢik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarĢi içindeki görevleri,

ifade eder.

ĠKĠNCĠ BÖLÜM

Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliğine ĠliĢkin Esaslar Görevde yükselme ve unvan değiĢikliğine tabi hizmet grupları ve kadrolar

MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselme ve unvan değiĢikliğine tabi kadrolar aĢağıda belirtilmiĢtir.

(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar:

a) Yönetim hizmetleri grubu;

1) ġube müdürü, 2) ġef,

b) Ġdari hizmetler grubu;

1) Memur, veri hazırlama ve kontrol iĢletmeni, bilgisayar iĢletmeni, Ģoför, c) Bilgi iĢlem hizmetleri grubu;

1) Çözümleyici,

ç) Hukuk hizmetleri grubu;

1) Hukuk MüĢaviri,

(3) Unvan değiĢikliğine tabi kadrolar:

a) Psikolog, sosyal çalıĢmacı, programcı, kütüphaneci, tekniker, teknisyen.

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel Ģartlar

MADDE 6 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;

a) En az altı ayı Kurumda geçmiĢ olması kaydıyla, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresine sahip olmak ve atanabileceği kadronun alt görevlerinin birinde çalıĢmıĢ olmak gerekir. Ancak en az altı ay kurumda çalıĢmıĢ personel bulunmaması halinde bu Ģart aranmaz.

b) Yapılacak görevde yükselme sınavında baĢarılı olmak gerekir.

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel Ģartlar

MADDE 7 – (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aĢağıda belirtilen özel Ģartlar aranır:

a) ġube müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) ġef, çözümleyici, programcı ve tekniker kadrolarında en az iki yıl hizmeti bulunmak,

(33)

b) ġef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, 2) Memur, veri hazırlama ve kontrol iĢletmeni, bilgisayar iĢletmeni teknisyen ve Ģoför kadrolarında en az iki yıl hizmeti bulunmak,

c) Veri hazırlama ve kontrol iĢletmeni, bilgisayar iĢletmeni kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı bilgisayar sertifikasına veya bitirdiği okul itibarıyla verilen ders müfredatında bilgisayarla ilgili ders aldığına dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum ve kuruluĢlarınca düzenlenen aynı mahiyetteki kursta baĢarılı olmak, ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Mühendis, istatistikçi veya programcı kadrolarında en az iki yıl fiilen görev yapmıĢ olmak, 3) En az bir iĢletim sisteminin uygulaması ile Kurumca belirlenecek en az bir programlama dilini bildiğini (Transkript ve ders açılım belgesi veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı özel bilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da üniversitelerden alınmıĢ onaylı programcılık sertifikası) belgelemek,

d) Hukuk müĢavirliği kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak, 2) Avukatlık ruhsatnamesi sahibi olmak, gerekir.

Unvan değiĢikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel Ģart

MADDE 8 – (1) Unvan değiĢikliği suretiyle atanacakların yapılacak unvan değiĢikliği sınavında baĢarılı olmaları Ģarttır.

Unvan değiĢikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel Ģartlar

MADDE 9 – (1) Unvan değiĢikliği sınavı sonucu atanacaklarda aĢağıdaki özel Ģartlar aranır:

a) Psikolog ve sosyal çalıĢmacı kadrolarına atanabilmek için; fakülte veya yüksek okulların ilgili veya dengi bölümünden mezun olmak,

b) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için; bilgi ve belge yönetimi bölümü ya da diğer ilgili bölümlerden mezunu olmak,

c) Tekniker kadrolarına atanabilmek için; en az iki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yükseköğretim okullarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,

ç) Teknisyen kadrolarına atanabilmek için; en az lise dengi mesleki veya teknik eğitim veren okulların ilgili veya dengi bölümlerinden mezun olmak,

d) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Kurumca belirlenecek en az bir programlama dilini bildiğini (Transkript ve ders açılım belgesi veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı özel bilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da üniversitelerden alınmıĢ onaylı programcılık sertifikası) belgelemek,

gerekir.

Duyuru ve baĢvuru

MADDE 10 – (1) Görevde yükselme veya unvan değiĢikliği için açılacak sınavlar, Kurumun kadro durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak, Kurumca uygun görülen tarihlerde yapılır.

(2) Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolar yazılı sınavlardan en az 45 gün önce duyurulur. Ġlan edilen kadrolar için belirlenen baĢvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taĢıyan personel, baĢvuru Ģartlarını taĢıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen Ģekilde baĢvuruda bulunabilir.

(3) Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da baĢvuruda bulunabilir.

(4) Diğer kurumların personeli ile aday memur statüsünde bulunanlar bu kadrolar için baĢvuruda bulunamazlar.

(34)

(5) Yapılan baĢvurular, incelenerek aranan Ģartları taĢıyanların listesi Kurumun internet/intranet sitelerinde ilan edilir.

Yazılı sınav

MADDE 11 – (1) Yazılı sınava iliĢkin belirlenen konu baĢlıklarına duyuruda yer verilir.

Yazılı sınav, Kurumca yapılabilir veya Ölçme, Seçme ve YerleĢtirme Merkezi BaĢkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme Ġdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne ya da yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.

(2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az yetmiĢ puan alanlar baĢarılı sayılırlar. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav baĢarı puanı en az altmıĢ olarak uygulanır.

Sözlü sınav

MADDE 12 – (1) ġube müdürü kadrolarına atanacaklardan yazılı sınavda en az altmıĢ puan alan adaylar içerisinde, en yüksek puan alan adaydan baĢlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beĢ katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.

(2) Ġlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına iliĢkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranıĢlarının göreve uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel kültürü ve genel yeteneği,

e) Bilimsel ve teknolojik geliĢmelere açıklığı,

esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiĢ olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiĢ puan alanlar sözlü sınavda baĢarılı sayılır.

BaĢarı puanı ve baĢarı sıralaması

MADDE 13 – (1) BaĢarı puanı ġube Müdürü kadrosuna atanacaklar için yazılı ve sözlü sınavların aritmetik ortalaması, diğer kadro ve pozisyonlara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir.

(2) BaĢarı sıralaması eĢit olması halinde, sırasıyla;

a) Hizmet süresi fazla olanlara,

b) Daha üst öğrenimi bitirmiĢ olanlara,

c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilir.

(3) BaĢarı puanı en az yetmiĢ olanlar baĢarılı sayılırlar.

(4) Görevde yükselme sınavı sonucunda baĢarılı olanlar arasından, baĢarı sıralaması listesine göre sırasıyla boĢ kadro sayısı kadar aday asil, aynı sayıda personel de yedek olarak belirlenir.

Sınav Kurulu

MADDE 14 – (1) Sınav Kurulu; BaĢdenetçi veya BaĢdenetçinin görevlendireceği denetçinin baĢkanlığında; BaĢdenetçi tarafından seçilen denetçiler ve kamu denetçiliği uzmanları ile Genel Sekreter olmak üzere toplam beĢ kiĢiden oluĢur. Aynı usulle yedek üye de belirlenir.

(2) Sınav Kurulu, baĢkan ve üyelerinin tamamının katılımı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz.

(3) Sınav Kurulunu teĢkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden, lisansüstü öğrenim hariç, öğrenim ve ihraz ettikleri unvan itibariyle daha düĢük seviyede olamaz.

(4) Sınav Kurulunun baĢkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eĢlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler Sınav Kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

(35)

(5) Kurulun sekretarya hizmetleri Genel Sekreterlikçe yürütülür.

Sınav Kurulunun görevleri

MADDE 15 – (1) Sınav Kurulu; sınav konularının tespit edilmesi, sınavların yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, baĢarı listesinin hazırlanması ve ilanı, itirazların

sonuçlandırılması ve sınavlara iliĢkin diğer iĢleri yürütür.

Sınav sonuçlarının açıklanması

MADDE 16 – (1) Sınav Kurulu, kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beĢ iĢ günü içerisinde sınav sonuçlarını ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.

Sınavların ertelenmesi ve geçersiz sayılması

MADDE 17 – (1) Yazılı sınav; deprem, sel ve benzeri doğal afetler veya soruların sınav öncesi ele geçirildiğinin tespiti hallerinde ertelenebilir.

(2) AĢağıda belirtilen durumlarda adayların sınavları geçersiz sayılır:

a) Sınavlarda kopya çekenler, kopya verenler veya bunlara teĢebbüs edenler, sınav kâğıtlarına belirtici iĢaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınav

kâğıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kiĢiler hakkında yasal iĢlem yapılır.

b) Sınava girecek adayın yerine baĢka bir kiĢinin sınava girdiğinin anlaĢılması halinde, bu durum bir tutanakla saptanarak ilgilinin sınavı geçersiz sayılır. Ayrıca ilgililer hakkında yasal iĢlem yapılır.

Sınav sonuçlarına itiraz ve sınav belgelerinin saklanması

MADDE 18 – (1) Sınav sonuçlarının ilgililere yazılı olarak bildiriminden itibaren beĢ iĢ günü içinde sınav sonuçlarına itiraz edilebilir. Ġnceleme sonuçları, ilgililere on gün içinde yazılı olarak bildirilir.

(2) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eĢit Ģekilde diğer sorulara dağıtılır.

Ancak, soruların yüzde beĢinden fazlasının hatalı olduğunun birinci fıkrada belirtilen süre içinde yapılan itirazlar üzerine veya herhangi bir Ģekilde tespit edilmesi hâlinde, sınav iptal edilir ve en kısa sürede yeni sınav yapılır.

(3) Sınava katılan personelin sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise sınav tarihinden itibaren beĢ yıl süreyle Genel Sekreterlikçe saklanır.

Sınavı kazananların atanması

MADDE 19 – (1) Görevde yükselme sınavı sonucunda baĢarılı olup atanmaya hak kazanan personelin atamaları, baĢarı sıralaması listesinin kesinleĢmesini müteakip üç ay içerisinde baĢarı sıralamasına göre yapılır.

(2) Duyurulan kadrolardan;

a) Atanma Ģartlarını taĢımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde baĢlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, baĢka unvanlı kadrolara ya da baĢka bir kuruma naklen atanma,

suretiyle boĢ kalan veya boĢalan kadrolara, baĢarı sıralamasının kesinleĢtiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aĢmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava iliĢkin duyuruya kadar, yedekler arasından baĢarı sıralamasına göre atama yapılır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÇeĢitli ve Son Hükümler Hizmet grupları arasında veya aynı grup içindeki geçiĢler

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelikte görevde yükselme sınavı ile unvan değiĢikliği sınavına tabi hizmet grupları arasındaki geçiĢler aĢağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.

a) Aynı ana hizmet grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taĢıyanlar, sınav yapılmaksızın aynı düzey görev ve alt görevlere atanabilir.