• Sonuç bulunamadı

101. (A4.14) šag da-ka lu an-gin

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "101. (A4.14) šag da-ka lu an-gin"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

101. (A4.14) šag da-ka lu

an-gin

7

ri-ba-ni 102. (A4.15) ki-gin

103. (A4.16) a-ne saĝ-ĝa ni-še

3

diĝir-ra-am 104. (A4.17) a

anzud

2mušen

105. (A4.18) sig-ba-

a(source: ni)-ni(source:

a)-še

3

a-ma-ru-kam 106. (A4.19) zid-da gabu

na piriĝ i 107. (A4.20) e

ma-an-dug 108. (A4.21) šag

mu-zu

109. (A4.22) ud ki-šar ma-ta-e

110. (A4.23) munus 1(DIŠ)-

am

3

a-ba me-a nu a-ba

me-a-ni

Referanslar

Benzer Belgeler

• Ne kadar çok dallanıp budaklanmışsa çözüme de o denli yaklaşılmış demektir.. • Hızlı hareket etmeyi ve

Bürolarda daha çok alt düzey yönetici, memur, sekreter olarak çalışanların bulundukları statülere göre yapmaları gereken görevleri ve bu görevlerin işlemleri şu

• Yönetim, örgütsel amaçlara etkili ve verimli bir şekilde gerçekleştirmek için, örgütsel kaynakların (fiziksel, mali, insan kaynağı ve zaman).. planlanması, uygulanması

• Dosyalardan veya personelden, büro programları veya periyodik raporlar ile ilgili rutin araştırmalar hakkında bilgi toplar.. • Yöneticiye bağlı diğer elemanlara

Cüceloğlu stresin ortaya çıkış aşamalarını, ünlü stres uzmanı Doktor Selye’den yararlanarak aşağıdaki

Her insan stresten şu veya bu şekilde etkilenir ve her insanın stres katsayısı yani stres toleransı farklıdır.. Yani her insanın kaldırabileceği stres

Alana Olan Katkılarından Dolayı Değerli Hocalarım Olan Kitap Yazarlarına.

beraber çalıştığı kişileri etkilemek için iş ararken, ortaya koyduğu kararlılığı ve mücadeleyi dikkatle ve acele etmeden sergilemesi gerekir.. Yöneticinizi, sizi