HAVZA MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI ISG 202 İŞ KAZALARI VE RAPORLANDIRMA. Öğr. Gör. Cihan YAYLACI

(1)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI

HAVZA MESLEK YÜKSEKOKULU

ISG 202 – İŞ KAZALARI VE RAPORLANDIRMA

Öğr. Gör. Cihan YAYLACI

(2)

GİRİŞ

Hafta-6

ISG 202 – İŞ KAZALARI VE RAPORLANDIRMA

(3)

6. ACİL DURUM PLANI

3

6.1. İşverenin yükümlülükleri

6.2. Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları 6.3. Acil Durum Planının Hazırlanması

Kaynaklar

(4)

MALZEME GÜVENLİK BİLGİ FORMU

Genel Ve Ticari İsimleri: İzocam Taşyünü Şilte, Levha ve Prefabrik Borular

Üretici Firma: İzocam Ticaret ve Sanayi A.Ş.

1. Ürün Tanıtımı :

Kullanma ve Depolama : Kullanım için herhangi bir özel önlem mevcut değildir. Depolama için ise plastik malzeme ile kaplı değilse, kuru ortamlarda üzeri örtülü olarak tutunuz.

2. Tehlike Tanımı :

Bu ürün içerisindeki elyaflar, düşük elyaf biyopersitansına sahiptir. Dolayısıyla bu ürünün kanserojen olarak sınıflandırılmasına, (EC) No 1272/2008 Yönetmeliği ve 97/69/EC Direktifinin Q Not’una göre gerek olmadığı belirlenmiştir. EUCEB Sertifikasına da sahip İzocam taşyünü ürünleri kanserojen olarak sınıflandırılamaz.

5. Ekolojik Bilgiler : Ürünün bilinen olumsuz çevresel etkileri yoktur.

3. İlk Yardım Önlemleri :

Solunması Durumunda: Maruz kalınan ortamdan uzaklaştırınız.

Boğazınızı ve burnunuzu su ile temizleyerek tozdan arındırınız.

Cilt İle Temasında:Ilık su ve sabun ile yıkayınız. Alerji durumunda doktora başvurunuz.

Göz İle Temasında: Ovalamayınız. Bol miktarda su ile en az 15 dakika yıkayınız. Tahriş devam ederse doktora başvurunuz.

Sindirim: İlgili Değil.

4. Maruz Kalma/ Kişisel Korunma:

Solunum Korunması: Ürünler kapalı bir alan içerisinde kullanılıyorsa ya da toz emisyonu oluşturabilen çalışmalar mevcutsa P1 tipi bir toz maskesinin kullanılması önerilir.

Ellerin Korunması: İş Eldiveni

Gözlerin Korunması: Koruyucu Gözlük

Cilt ve Beden Korunması: Kollardan içeriye toz girmesini önleyecek şekilde tam kapalı kıyafetler

6. Toksikolojik Bilgiler : 97/69/EC Direktifi’ne göre bu ürünün kanserojen olarak sınıflandırılamayacağı belirlenmiştir.

7. Yangınla Mücadele:

Reçine, kağıt veya plastik kaplamalar duman oluşturarak yanacaklardır.

Söndürücü malzemeler: Su, püskürtülen su, köpük, CO₂

8. Kaza Sonucu Dökülme, Yayılma Gibi Olaylara Karşı Önlemler :

Elektrikli süpürge, havalandırma 9. Doğada Uzaklaştırma

(Bertaraf Etme) : Yürürlükteki yönetmelikler ve prosedürlere göre bertaraf ediniz.

10. Stabilite ve Reaktivite : Kararlılık: Kuru ortamda

kararlıdır.

Uyumsuz olduğu maddeler:

İlgili Değil

Zararlı Reaksiyonlar: İlgili Değil

Tehlikeli Parçalanma Ürünleri: Bağlayıcı yaklaşık 2000C’de buharlaşır. Koku oluşumu söz konusudur.

Bulunan ortam havalandırılır.

İzocam Ticaret ve Sanayi A.Ş. nin “Malzeme Güvenlik Bilgi Formu” bilgilerine dayanılarak hazırlanmıştır.

(5)

(6)

Konuya Özgü Kavramlar

Acil durum:

İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek

 Yangın,

 Patlama,

 Tehlikeli Kimyasal Maddelerden Kaynaklanan Yayılım,

 Doğal Afet Gibi Acil Müdahale, Mücadele,

 İlkyardım,

 Tahliye Gerektiren Olayları,

6

(7)

Konuya Özgü Kavramlar

Acil durum planı:

İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda

yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı planı,

7

(8)

Konuya özgü kavramlar

Güvenli yer:

Acil durumların olumsuz sonuçlarından çalışanların

etkilenmeyeceği mesafede veya korunakta belirlenmiş yeri,

8

(9)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükler:

 Çalışma Ortamı,

 Kullanılan Maddeler,

 İş Ekipmanı,

 Çevre Şartlarını Dikkate Alarak Meydana Gelebilecek,

 Çalışan İle Çalışma Çevresini Etkileyecek Acil Durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler,

(10)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

Acil durumların olumsuz etkilerini

 Önleyici Tedbirler,

 Sınırlandırıcı Tedbirleri Alır.

(11)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli;

‘ÖLÇÜM VE DEĞERLENDİRMELERİ’ yapar.

Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların

yapılmasını sağlar.

(12)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

Acil durumlarla mücadele için;

 Önleme, Koruma, Tahliye, Yangınla Mücadele, İlk Yardım Ve Benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli

sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar.

İşyerinin

Büyüklüğü Ve Taşıdığı Özel Tehlikeler,

Yapılan İşin Niteliği,

Çalışan Sayısı İle İşyerinde

Bulunan Diğer Kişileri Dikkate Alarak;

(13)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

İlk Yardım, Acil Tıbbi Müdahale,

Kurtarma Ve Yangınla Mücadele

Konularında,

İşyeri Dışındaki Kuruluşlarla İrtibatı Sağlayacak

Gerekli Düzenlemeleri

Yapar

(14)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yaratabilecek sistemlerin;

 Olumsuz Durumlar Yaratmayacak

 Koruyucu Sistemleri Etkilemeyecek Şekilde

Devre dışı bırakılması ile ilgili gerekli düzenlemeleri yapar.

(15)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

Alt İşveren Ve Geçici İş İlişkisi Kurulan İşverenin Çalışanları,

Müşteri Ve Ziyaretçi Gibi İşyerinde Bulunan Diğer Kişileri,

Acil Durumlar Konusunda Bilgilendirir.

(16)

6.1. İşverenin yükümlülükleri

Acil Durumlarla İlgili Özel Görevlendirilen Çalışanların Sorumlulukları

İşverenlerin Konuya İlişkin Yükümlülüğünü Ortadan

Kaldırmaz.

(17)

6.2. Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları

Acil durum planında belirtilen hususlar dahilinde alınan önleyici ve

sınırlandırıcı tedbirlere uymak.

(18)

6.2. Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları

İşyerindeki Makine, Cihaz, Araç, Gereç, Tesis Ve Binalarda Kendileri, Diğer Kişilerin Sağlık Ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürecek Acil Durum İle Karşılaştıklarında;

 Hemen En Yakın Amirine,

 Acil Durumla İlgili Görevlendirilen Sorumluya,

 Çalışan Temsilcisine Haber Vermek.

(19)

6.2. Çalışanların yükümlülük ve sorumlulukları

Acil durumun giderilmesi için, işveren ile işyeri

dışındaki ilgili kuruluşlardan olay yerine intikal

eden ekiplerin talimatlarına uymak.

(20)

6.2. Çalışanların Yükümlülük Ve Sorumlulukları

Acil durumlar sırasında kendisinin ve çalışma arkadaşlarının hayatını tehlikeye

düşürmeyecek şekilde davranmak.

(21)

Tüm işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere acil durumların belirlenmesi

Olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması,

Görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi,

Acil durum müdahale ve tahliye yöntemlerinin oluşturulması,

Dokümantasyon, tatbikat ve acil durum planının yenilenmesi aşamaları izlenerek hazırlanır

6.3. Acil Durum Planının

Hazırlanması

(22)

Risk değerlendirmesi sonuçları,

Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali,

İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar, Doğal afetlerin meydana gelme ihtimali, Sabotaj ihtimali,

Acil Durumların Belirlenmesi

(23)

İşverence acil durumların meydana gelmesi halinde

 Uyarı Verme,

 Arama,

 Kurtarma,

 Tahliye,

 Haberleşme,

 İlk Yardım,

 Yangınla Mücadele Gibi

uygulanması gereken acil durum müdahale yöntemleri belirlenir ve yazılı hale getirilir.

ACİL DURUM MÜDAHALE VE TAHLİYE YÖNTEMLERİ

(24)

İşveren, işyerinde acil durumların

Meydana gelmesi halinde çalışanların bu durumun olumsuz etkilerinden

korunması için bulundukları yerden güvenli bir yere gidebilmeleri amacıyla izlenebilecek uygun tahliye

düzenlemelerini acil durum planında belirtir ve çalışanlara önceden

gerekli talimatları verir.

ACİL DURUM MÜDAHALE VE TAHLİYE YÖNTEMLERİ

Tahliye sonrası, işyeri dâhilinde kalmış olabilecek çalışanların belirlenmesi için sayım da dâhil

olmak üzere gerekli kontroller yapılır.

(25)

İşyerlerinde yaşlı, engelli, gebe veya kreş var ise çocuklara tahliye esnasında refakat edilmesi için tedbirler alınır.

Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri oluşturulurken Binaların

Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümleri dikkate alınır.

Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri

oluşturulurken çalışanlar dışında müşteri, ziyaretçi gibi işyerinde bulunması muhtemel diğer kişiler göz önünde bulundurulur.

(26)

Görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi

İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan

çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana,

az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar;

a) Arama, kurtarma ve tahliye, b) Yangınla mücadele,

konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az

birer çalışanı destek

elemanı olarak görevlendirir

(27)

 İşveren, ilkyardım konusunda İlkyardım Yönetmeliği esaslarına göre destek elemanı görevlendirir.

 Her konu için birden fazla çalışanın görevlendirilmesi gereken işyerlerinde bu çalışanlar konularına göre ekipler halinde koordineli olarak görev yapar.

Her ekipte bir ekip başı bulunur.

(28)

İşveren tarafından acil durumlarda ekipler arası gerekli koordinasyonu sağlamak üzere çalışanları arasından bir sorumlu görevlendirilir.

10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde

bir kişi görevlendirilmesi yeterlidir.

(29)

(30)

Dokümantasyon

Acil durum planı asgarî hususları kapsayacak şekilde dokümante edilir:

a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı.

b) Hazırlayanların adı, soyadı ve unvanı.

c) Hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi.

ç) Belirlenen acil durumlar.

d) Alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler.

e) Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri.

(31)

f) İşyerini veya işyerinin bölümlerini gösteren kroki:

1) Yangın söndürme amaçlı kullanılacaklar da dâhil olmak üzere acil durum ekipmanlarının bulunduğu yerler.

2) İlkyardım malzemelerinin bulunduğu yerler.

3) Kaçış yolları, toplanma yerleri ve bulunması halinde uyarı sistemlerinin de yer aldığı tahliye planı.

4) Görevlendirilen çalışanların ve varsa yedeklerinin adı, soyadı, unvanı, Sorumluluk alanı ve iletişim bilgileri.

5) İlk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında İşyeri dışındaki kuruluşların irtibat numaraları.

(32)

(33)

Acil durum planının sayfaları numaralandırılarak; hazırlayan kişiler

tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve söz konusu plan, acil durumla mücadele edecek ekiplerin kolayca

ulaşabileceği şekilde işyerinde saklanır.

Acil durum planı kapsamında hazırlanan kroki bina içinde kolayca görülebilecek yerlerde asılı olarak bulundurulur.

(34)

Tatbikat

Hazırlanan acil durum planının uygulama adımlarının düzenli olarak takip edilebilmesi ve uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde

yılda en az bir Defa olmak üzere tatbikat yapılır, denetlenir ve gözden geçirilerek gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetler yapılır.

Gerçekleştirilen tatbikatın tarihi, görülen eksiklikler ve bu eksiklikler

doğrultusunda yapılacak düzenlemeleri içeren tatbikat raporu hazırlanır.

(35)

Tatbikat

Gerçekleştirilen tatbikat neticesinde varsa aksayan yönler ve Kazanılan Deneyimlere Göre acil durum planları gözden geçirilerek gerekli Düzeltmeler yapılır.

Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanlarındaki işyerlerinde

tatbikatlar yönetimin koordinasyonu ile yürütülür.

(36)

Acil Durum Planının Yenilenmesi

İşyerinde, belirlenmiş olan acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden

Olacak değişikliklerin meydana gelmesi

halinde etkinin büyüklüğüne göre acil durum

planı tamamen veya kısmen yenilenir.

(37)

Acil Durum Planının Yenilenmesi

Hazırlanmış Olan Acil Durum Planları;

Tehlike Sınıfına Göre

Çok Tehlikeli, En Geç İki Yılda Tehlikeli, En Geç Dört Yılda

Az Tehlikeli İşyerlerinde, En Geç Altı Yılda Bir Yenilenir.

(38)

Çalışanların Bilgilendirilmesi Ve Eğitim

Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir.

İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır.

(39)

Çalışanların Bilgilendirilmesi Ve Eğitim

Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler,

 Yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir.

Görevlendirilen çalışanlara, eğitimlerin işyerinde iş güvenliği Uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verilmesi halinde,

bu durum işveren ile eğitim verenlerce imzalanarak belgelendirilir.

(40)

Birden fazla işveren olması durumunda acil durum planları

Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde

bulundurularak acil durum planı işverenlerce ortaklaşa hazırlanır.

Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya sitelerinin işyerlerince hazırlanan acil durum planlarının

koordinasyonu yönetim tarafından yürütülür.

(41)

Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde acil durum planları

Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde acil durum planlarının hazırlanması konusunda işyerinin bütünü için asıl işveren,

kendi çalışma alanı ve yaptıkları işler ile

sınırlı olmak üzere alt işverenler sorumludur

^.

(42)

Acil durum planı rehberleri

 Kamu Kurum Ve Kuruluşları,

 Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşları,

 İşçi-işveren Ve Memur Sendikaları,

 Kamu Yararına Çalışan Sivil Toplum Kuruluşlarının Faaliyet Gösterdikleri Sektörde

 Hazırladıkları Rehber Taslaklarından,

 Bakanlıkça Bu Yönetmelik Hükümlerine Uygunluğu Yönünden Değerlendirilerek

 Onaylanan Taslaklar,

 Bakanlık Tarafından Sektör,

 Meslek Veya Yapılan İşlere Özgü Acil Durum Planı Rehberleri Olarak Yayımlanır.

(43)

(44)

Çoban, Elektrik Nakil Hattının Etki Alanına

Girmesi Sonucu Elektrik Akımına Kapılarak

Hayatını Kaybetmiştir,

(45)

Elektrik Nakil Hatlarının Bakım/Onarımları Uzun Zamandır Yapılmamıştır,

Elektrik Direği Uzunca

Bir Süre (3 Yıl) Yere Eğik

Durmaktadır,

(46)

Olayın Gerçekleştiği Alana Yaklaşan Kişiler Elektrik

Akımının Kendilerini de

Etkilediğini Belirtmişler,

(47)

Elektik Kuvvetli Akım

Yönetmeliği’ ne göre

elektrik direk/hatlarının

BAKIM SÜRELERİ 2

YILI geçmemelidir,

(48)

 Bakım Onarım İşletme Mühendisi,

 Taşeron Şirket Koordinatör Mühendisi

Sorumlu,

(49)

Apartman dairesinde oturan bir kişi uzunca bir süre

çalıştırılmayan süs havuzunu tamir ettirmek için site

yöneticisine bilgi vermeden

süs havuzunu tamir etmek ister.

Elektrik Akımına Kapılarak

Yaşamını Yitirir.

(50)

Meslek lisesi mezunu,

 Elektrik tesisatının arızalı olduğunu konusunda bilgi sahibi,

 Yöneticiden talimat almadığı,

 Yaş ve bilgi düzeyi olarak

alınması gereken önlemleri

bildiği,

(51)

Havuza girilmemesi

konusunda bilgi sahibi,

Yönetici de herhangi bir

kusur bulunmamıştır,

(52)

Fabrika inşaat işinde çalışan bir işçi aydınlatma amaçlı,

Metal ayaklı projektörü prize takmıştır.

Projektörü açma işlemini gerçekleştirdiği

sırada kaçak elektrik akımına kapılarak

yaşamını yitirmiştir.

(53)

 Prizin topraklaması yapılmış mı?

Tesisatta kaçak akım rölesi

mevcut mu?

(54)

Kaçak Akım Rölesi:

 Yalıtım Hatasından Kaynaklanan Hata Akımını Algılama,

 Kaçak Akım Değerinin Belirlenen Değerlerin Üzerinde Olması Durumunda Devreyi Kesme, 30mA'da İnsan Hayatını Koruma

300mA'da da Tesisatı yani Yangın Koruma

Elektrikport.com www.elektrikport.com › teknik-kutuphane › kacak-akm-rolesinin-onemi

(55)

İş güvenliği önlemlerinin alınmasında;

 Şantiye Şefi Mühendisi,

 İş Güvenliği Uzmanı atanmıştır,

(56)

 Şantiye Şefi Mühendisi kusurlu !

(57)

 İş Güvenliği Uzmanı Hakkında

Suç Duyurusuna Bulunulmuştur !

(58)

İnşaat Elektrik Ustabaşının görev ve sorumluluklarına da bakılmalı !

Kaçak Akım Rölesinin:

Kurulum,

Denetleme,

 Üstlere bilgi verme,

Konusunda görevi olup olmadığına !

(59)

59

KAYNAKLAR

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik

İpin Ucu Yaşanmış ve Yargılanmış İş Kazaları, Av. Hüseyin Numan Bilir, Doç. Dr. Pervin Bilir, Ege Basım,