• Sonuç bulunamadı

Sağlık Alanında Kurumsal Performans Ölçümü

Bir sağlık sisteminde performans ölçümü ile sistemin hedeflere ulaĢma derecesi saptanabilmektedir. Bu hedefler bir bütün olarak çıkar gruplarının gücü, örgütsel, mali ve politik öncelikler ve farklı tarihsel izleri yansıtmaktadır. Bununla birlikte her ülkenin sağlık sistemi performansını ölçerken kullandığı gösterge ve analiz birimleri farklıdır.

GeliĢmiĢ ve geliĢmekte olan ülkelerin durumuna göre farklı göstergeler kullanılmaktadır (Papanicolas vd., 2008:1).

Sağlık sistemi performansının değerlendirilmesi hedeflerin belirlenmesiyle baĢlamaktadır. Sağlık sistemi performans göstergeleri nihai amaçlarından ve ölçüm konularından bağımsız olarak değerlendirilememektedir. Sağlık sisteminin performans ölçüm boyutları Tablo 3.2.‟de yer almaktadır.

Tablo 3.2.Sağlıkta Performans Ölçümünün Boyutları

Ölçüm Alanı Ölçümün Açıklanması Gösterge Örnekleri

Sağlık Nüfusu Toplanan verilerin nüfusun sağlığı açısından ölçümü

Sakatlığa AyarlanmıĢ YaĢam Yılları (DALY)

Önlenebilir ölüm Kaybedilen yaĢam yılları Sağlıklı yaĢam beklentisi YaĢam beklentisi

Bireysel Sağlık Çıktıları

Gruplar ve nüfusun tamamı arasındaki ölçümlere dikkate alındığında bireylerin sağlık durumunun ölçülmesi göreli olabilir. Bunun yanında bazı göstergeler sağlık durumlarının sıralanmasında yarar sağlayabilir.

Genel Ölçümler Artrit Etkisi Ölçeği

EQSD Hastalığa Özel Ölçümler Kısa Form 36 (SF- 36)

Parkinson Hastalığı Anketi (PD- 39)

Klinik Kalite ve Bakım Uygunluğu

Amaçlanan sonuçları elde etmek için hizmetlerin ve hasta bakımının ölçümü yapılmaktadır.

Çıktı Ölçümü

Kan basıncı ölçüm sıklığı Süreç ölçümü

Belirli post-operatif ölüm oranları Sağlık durumu

Sağlık Sisteminin Duyarlılığı

Temel imkanların kalitesi, sosyal destek, iletiĢim, hastanın gizliliği, özerkliği ve onuru gibi durumlar, tedavisi süren hastaların ve tedavisi bitmiĢ bireylerin oluĢturduğu alanın ölçülmesi

GeniĢ ölçekli çalıĢmalardan göstergeler

Hasta memnuniyet ölçümleri Hasta deneyimi ölçümleri

EĢitlik Finansman kapsamının ölçümü ile sağlıkta cevap verebilirlik, sağlık bakım hizmetlerine ulaĢım ve eĢitlik

Harcama eĢikleri

Kullanım-ihtiyaç oranları EriĢim oranları

Kullanım ölçümleri

Verimlilik Sağlık sisteminin, sağlık kurumlarının, bireysel uygulayıcıların verimliliğinin ölçülmesi

Maliyet etkililik ölçümleri (Örn: Tedavi ve müdahaleler için) ÇalıĢan verimliliği

Tahsis etkililiği

Teknik etkililik (Girdi/çıktı ölçümü)

Kaynak: Papanicolas vd., 2008: 2.

Tablo 3.2.‟de görüldüğü üzere, sağlık alanında performans ölçümü yapmak için, bireysel sağlık çıktıları, klinik kalite ve bakım uygunluğu, sağlık sisteminin duyarlılığı,

eĢitlik ve verimlilik verilerinin nüfus sağlığı açısından ölçümlerinin belirlenmesi gerekmektedir.

Hükümetler, sistemin iĢlevselliğini değerlendirmek için sağlık sistemleri finansmanı, organizasyonu ve politikaları konusunda bilgi edinme ihtiyacı duymaktadırlar. Bu açıdan performans göstergeleri, sağlık alanında geliĢmeleri resmi olarak belgelemek isteyen ülkeler ve sağlık sisteminin geliĢtirilmesi ve reformuna iliĢkin kanıt toplayan araĢtırmacılar açısından önem arz etmektedir. Sağlık sistemlerinde kullanılan çeĢitli teknik performans göstergeleri Tablo 3.3.‟ de gösterilmiĢtir.

Sağlık kuruluĢlarında performansın denetim ve ölçümünde farklı özellikler temel alınarak birçok gösterge kullanılabilmektedir. Bunlar içerisinde en yaygın olanları finansal ve teknik göstergeler oluĢturmaktadır. AĢağıda verilen Tablo 3.3.‟de teknik performans göstergeleri yer almaktadır(ÖzgülbaĢ, 2001: 28).

Tablo 3.3.Teknik Performans Göstergeleri

Teknik Göstergeler Tanım

Gelir Gider Oranı Gelirin giderleri karĢılama oranını gösterir:Yıllık Döner Sermaye Geliri / Yıllık Döner Sermaye Gideri Gider Hasta Günü Hasta günü baĢına çıkan gideri gösterir:

Yıllık Döner Sermaye Gideri / Hasta Günü Hasta Yatak Oranı Bir yatağa düĢen hasta sayısını gösterir:

Yatan Hasta Sayısı / Kullanılan Yatak Sayısı Kapasite Kullanım

Oranı

Hastanenin çalıĢma derecesini gösterir:

Yatan Hasta Sayısı x Ortalama YatıĢ Süresi / Kullanılan Yatak Sayısı x 365

Operasyon Hekim Oranı

Hekimlerin gerçekleĢtirdikleri operasyon hizmeti sayısını gösterir: Toplam Operasyon Sayısı / Toplam Hekim Sayısı

Poliklinik Hekim Oranı

Hekimlerin bulundukları poliklinik hizmeti sayısını gösterir: Poliklinik Sayısı / Toplam Hekim Sayısı

Yatak Devir Aralığı

Ġki yatak kullanımı arasında bir yatağın ortalama kaç gün boĢ kaldığını gösterir:

Kullanılmayan Toplam Hasta Bakım Gün S./Taburcu Edilen Hasta Sayısı

Yatak ĠĢgal Oranı Hastane yataklarının ne kadarının kullanıldığını gösterir: Hastanın Yattığı Gün / Kullanılan Yatak Sayısı x 365 Yatan Hasta Hekim

Oranı

Hekimlerin sahip oldukları yatan hasta hizmeti sayısını gösterir: Yatan Hasta Sayısı / Toplam Hekim Sayısı

Kaynak: ÖzgülbaĢ, 2001: 28.

Tablo 3.3.‟de görüldüğü üzere sağlık kurumlarında; gelir gider oranı, hasta yatak oranı, yatakların doluluk oranları, hekim baĢına yatan hasta sayısı gibi oranlar teknik

performans göstergeleri olup kurumlar açısından performansın denetim ve ölçümünde büyük önem arz etmektedir.

Bir diğer gösterge olan finansal performans göstergeleri aĢağıda verilen Tablo 3.4.‟de gösterilmektedir (ÖzgülbaĢ, 2001: 29).

Tablo 3.4.Finansal Performans Göstergeleri

Finansal Göstergeler Tanım

Borç Varlık Oranı Varlıkların finansmanında ne oranda yabancı kaynak kullanıldığını gösterir: Borçlar / Toplam Varlıklar

Borç Öz Sermaye Oranı

Finansmanda kullanılan kaynak dağılımını gösterir: Borçlar / Öz Sermaye

Net Kâr Marjı Her satıĢtan ne kadar kâr sağlandığını gösterir: Net Kâr / Net SatıĢlar

Öz Sermayenin Kârlılığı

Her birim öz sermaye karĢılığında elde edilen kârı gösterir:

Net Kâr / Öz Sermaye

Varlık Devir Hızı Varlıkların verimli kullanılıp kullanılmadığını gösterir: Net SatıĢlar / Toplam Varlıklar

Varlıkların Kârlılığı Varlıkların verimliliğini ve varlık baĢına kârı gösterir: Net Kâr / Toplam Varlıklar

Yatırımların Kârlılığı Yatırımların verimliliğini ve yatırım baĢına kârı gösterir: Net Kâr + Faiz / Toplam Varlıklar

Kaynak: ÖzgülbaĢ, 2001: 29.

Tablo 3.4.‟de görüldüğü üzere, varlık oranları, borç oranları, kar oranları ve bunların birbirleri arasındaki iliĢkiler finansal performans göstergelerini oluĢturmaktadır. Sağlık kuruluĢlarında performans, yukarıda verilen bu göstergeler dikkate alınarak ölçülmekte ve sağlık politikasında hedef alınan temel kriterlere göre değerlendirilmektedir.