İnsan kaynakları yönetimi işlevlerinden seçme ve yerleştirmenin önemi ve Antalya bölgesinde bir araştırma
İnsan kaynakları seçme sürecinde bulanık mantık yaklaşımı: Görgül bir araştırma
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde HR Scorecard Uygulaması
Bulanık Ortamlarda Grup Kararı Vermeye Yardımcı Bir Yöntem: Fuzzy Topsis ve Bir Uygulama
Yoyo IRT 1 testinin ergobisiklet ve koşu bandına uyarlanması
Edremit körfezi’ndeki konaklama işletmeleri çalışanlarının iş motivasyon düzeylerinin demografik ve meslekî özelliklere göre incelenmesi
İşletme Gereklerine Dayanan Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerin Belirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları
KURUMSAL STRATEJİ İLE İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIYLA ÖRGÜTSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ ARAŞTIRMAYA YÖNELİK BİR İNCELEME
Enhancement of Seafarer Loyalty to the Company in Different Countries
The Impact of Global Economic Crisis on Human Resources Strategies in Maritime Industry
360 Derece Performans Değerleme Sisteminin Çalışanların Davranışsal Sonuçları Üzerine Etkileri
Çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışının Gelir İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetimi Anlayışına Etkisi
Demiryolu Taşımacılığında İstihdam Politikaları ve Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Örneği
Bankalarda operasyonel risklerin önlenmesinde insan kaynakları yönetiminin rolü
Gümrük Çalışanlarının Çalışan Memnuniyeti İle Kurum Algıları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: İstanbul Gümrük Müdürlüğü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
TURİZM SEKTÖRÜNDEKİ BAYAN İŞGÖRENLERİN KARŞILAŞTIKLARI SORUNLARA İLİŞKİN OTEL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
İnsan kaynakları yönetiminde örgütsel adaletin verimlilik ve iş tatmini üzerine etkisi : Bir kamu kurumu örneği
İstanbul İli Türkiye İş Kurumu Bünyesinde Görev Yapmakta Olan İş Ve Meslek Danışmanlarının Sinizm Düzeylerinin Araştırılması
İşletmelerde Ekonomik Motivasyon Uygulamalarının,Çalışan Personelin Performansı Üzerine Etkileri ve Sabiha Gökçen Havaalanı Büro Çalışanları Örneği
İşletmelerde iç denetimin personel politikalarına etkisi
İşletmelerin İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarına İlişkin Silivri'de Bir Alan Araştırması
Küresel ekonomik gelişmelerin insan kaynakları yönetimi üzerinde oluşturduğu yeni arayışlar ve yönelimlerin analizi
Measuring Employees’ Psychological Capital Using Data Mining Approach
