İnsan Kaynakları Yönetiminde Personelin Hizmetiçi Eğitimi ve Motivasyonun Performans Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Ankara İlindeki Özel Sağlık Kurumlarında Bir Uygulama
Türkiye’de engelli istihdamı ve bir araştırma
Stratejik insan kaynakları yönetiminde yenilikçiliğin rolü ve rekabet stratejileri üzerindeki etkisi
Örgütlerde iş analizi ve Keşan belediyesinde örnek bir uygulama
Otellerde nepotizm (akraba kayırmacılığı) ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: kariyer düzleşmesinin aracılık etkisi
Çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının analizi: Otomotiv sektöründe beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir uygulama
Otel işletmelerinde personel güçlendirme ve iş tatmini ilişkisi: İstanbul'daki 5 yıldızlı otellerde bir araştırma
Otel işletmelerinde işgören seçim süreci ve bir alan çalışması
On‐the-job specific training and efficient screening
Human resource management in Turkey
Otel işletmelerinde inovasyon odaklı insan kaynakları uygulamaları
The mediator role of organizational image on the relationship between jealousy and turnover intention: A study on health workers
Modeling the officer recruitment and manpower planning process in Turkish land forces
Konaklama işletmelerinde çalışanların mevsimsel duygudurum düzeylerinin etkisi
İşveren markasi ve işveren markasinin örgütsel bağlilik üzerindeki etkisi: konaklama sektöründe bir uygulama.
Millennials’ career attitudes: The roles of career anchors and psychological empowerment
Global talent management and inpatriate social capital building: a status inconsistency perspective
Discrimination in Job Application Forms of Hospitality Industry görünümü
Müzelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Çalışanların nepotizm ve örgütsel adalet algılamaları: orta anadolu bölgesinde bir aile işletmesi uygulaması
Çalışanların iş güvencesizliğinin işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisi: Alanya bölgesindeki beş yıldızlı otellerde bir araştırma
Algılanan üstün vasıflılığın iş tatminine etkisinde iyimserliğin aracılık rolü: istifa eden ve erken emekli olan subaylar üzerinde bir araştırma
Sanat Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi Çerçevesinde Örgütsel Davranışa Bakış
Turizm İşletmelerinde Teknik Hizmetler Biriminin Bölümünün Personel Seçme Değerlendirme ve İşe Yerleştirme Süreci Kurum İşleyiş Sürecine Etkisi Örnek Çalışma Çırağan Kempinski Oteli
