• Sonuç bulunamadı

Kompetensförsörjning inom Norrbottens läns landsting

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Kompetensförsörjning inom Norrbottens läns landsting"

Copied!
11
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Landstingsdirektörens stab

Kompetensförsörjning inom Norrbottens läns landsting

Utbildning landstingsfullmäktige 2013-02-20

(2)

Landstingsdirektörens stab

Personalavdelningens uppdrag

Vad?

Lönebildningsprocessen

Arbetsmiljöprocessen

Kompetensförsörjningsprocessen

Hur?

Styra

Stödja

Utbilda

Följa upp

Styra

Stödja

Utbilda

Följa upp

Styra

Stödja

Utbilda

Följa upp

(3)

Landstingsdirektörens stab

Attrahera/Rekrytera Anställa

Utveckla

Behålla medarbetare

Avsluta anställningar

(4)

Landstingsdirektörens stab

Antal anställda – kvinnor och män

Tillsvidare anställda och vikarier

6621 6389 6212 6198

6093 5967 6085 5993 5970 5783 5678 5633 5626

1604 1488 1489 1472 1402 1384 1431 1406 1400 1373 1377 1385 1399 8225 7877 7701 7670

7495 7351 7516 7399 7370 7156 7055 7018 7025

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 År

Antal anställda

Kvinnor

Män

Totalt

(5)

Landstingsdirektörens stab

Åldersfördelning – kvinnor och män

Tillsvidareanställda per december 2012

48

217

407

521 568

704

787

1018

837

11 49 48

131 149 158 181 187 177 177

13 0

200 400 600 800 1000 1200

20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 Ålder

Antal

Kvinnor

Män

(6)

Landstingsdirektörens stab

Åldersfördelning - Chefer

Tillsvidare anställda per december 2012

5

1 4

3 7 10

24

33

26

5 2

13

25

37

65

60

35

0 10 20 30 40 50 60 70

30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 Ålder

Antal

A=Divchef m fl

B=Länschef V-chef

C=enhetschef

(7)

Landstingsdirektörens stab

Pensionsavgångar 2013 – 2021 (65 år)

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

År

Antal

Administration

Rehabilitering och förebyggande arbete

Socialt och kurativt arbete

Läkare

Sjuksköterskor

Vård och omsorgsarb

Övrig personal

(8)

Landstingsdirektörens stab

Anställda som arbetar efter 65 2005 - 2012

13 10

18

38

45

51 53

60

10 12 11

22

25

30

33 32

23 22

60

70

81

86

92

31

0 20 40 60 80 100

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

År

Antal Kv innor

Män Totalt

(9)

Landstingsdirektörens stab

Ålderfördelning 65+

Ålder 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

65 år 15 9 16 46 32 44 40 41

66 år 6 11 6 8 28 21 28 23

67 år 2 2 5 2 3 9 6 11

68 år 2 2 1 1 4 7

69 år 2 2 2 6

70 år 3 2 2

71 år 1 2 3

72 år 2 1

73 år 1 2

74 år 1

Totalt 23 22 29 60 70 81 86 92

(10)

Landstingsdirektörens stab

Fördelning yrkeskategori 65+

per december 2012

Yrkeskategori Antal

Läkare 28

Sjuksköterska 21

Undersköterska 14

Tandläkare 3

Läkarsekreterare 4

Sjukgymnast 1

Psykolog 3

Städerska 1

Assistent 2

Biomedicinsk analytiker 3

Kock-kokerska 1

Tandsköterska 1

Seniorkonsult 1

Länschef 1

Handläggare 1

Folkhälsostrateg 1

Marknadsförare 1

Kurator 2

Förskolekonsulent 1

Strateg 1

Kontorsvaktmästare 1

(11)

Landstingsdirektörens stab

Fördelning anställda över 65 per Division

Division

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Landstingsgemensamt 2 1 0 1 2 3 6 4

Länsteknik 1 1

Opererande specialiteter 2 2 4 12 10 13 15 13

Medicinska specialiteter 2 5 8 12 19 18 15 21

Diagnostik 1 2 1 5 9 6

Vuxenpsykiatri 4 4 1 6 6 8 10 16

Primärvård 5 6 9 16 17 17 11 23

Folktandvård 5 3 4 7 9 5 7 4

Service 1 1 3 2 3 6 9 3

Kultur och utbildning 1 2 2 5 4 2

Referanslar

Benzer Belgeler

Vi bedömer att utfallet inte är förenligt med de mål för god ekonomisk hushållning i det finansiella perspektivet som fullmäktige beslutat om.. Vi bedömer vidare att

3.1.2 Gemensamma erfarenheter från hälso- och sjukvårdsberedningarna Hälso- och sjukvårdsberedningarnas uppdrag: Egenvård avgränsat till vilket behov medborgarna har av stöd

För 236 (2,65 procent) allmänremisser i stickprovet var antalet dagar från beslut om re- miss till dess att remissen skickats iväg mer än 12 dagar vilket indirekt medförde att nå-

För att möjliggöra jämförelser och säkerställa att medborgar- nas behov belyses ur ett länsperspektiv ska förslaget till uppdrag för hälso- och sjukvårdsberedningarna

Granskningen visar således att det förekommer bisysslor som inte är godkända enligt landstingets regelverk samt att landstingets rutiner för att styra, följa upp och

Vi har även bedömt landstingets ekonomiska ställning och utveckling, efterlevnaden av balanskravet och om resultatet i årsredovisningen är förenligt med de mål för god eko-

• att landstingsstyrelsen bör verka för att utveckla den interna kontrollen med avseende på styrning och uppföljning av läkemedelsförskrivning/-användning vid kommunernas

Inom ramen för verksamhetens ledningssystem ansvarar hälso- och sjukvårds- personalen till att medverka i systematiskt patientsäkerhetsarbete, rapportera händelser och risker samt