III. BÖLÜM
5.2. Öneriler
5.2.2. Araştırmacılara Yönelik Öneriler
Bu araştırma sadece Düzce ili kapsamında gerçekleştirilmiştir. Çevre illerinde dâhil edildiği daha geniş kapsamlı bir araştırma gerçekleştirilebilir ve karşılaştırma imkânı elde edilebilir.
Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden gömülü teori, içerik analizi ve betimsel analiz teknikleri kullanılmıştır. Daha fazla veri elde edilerek araştırma nicel bir çalışma olarak da değerlendirilebilir ve böylece sonuçlar genellenebilir.
Araştırmadaki katılımcı firmalar genel itibariyle küçük işletmelerden oluşmaktadır. Aynı değişkenler kullanılarak sadece makro işletmelerin dâhil edildiği bir araştırma gerçekleştirilebilir. Böylece strateji konusunun büyük çaplı işletmelerde nasıl konumlandırıldığına dair bilgiler elde edilebilir.
Son olarak, araştırma belli bir sektör üzerinden yapılmamış, görüşme talebine olumlu yanıt veren bütün işletmeler analizlere dâhil edilmiştir. Bilişim, tekstil, inşaat gibibelirlenen tek bir sektör üzerinde de çalışma gerçekleştirilebilir.
KAYNAKÇA
Abell, D. F. (2006). The Future of Strategy Is Leadership. Journal of Business
Research, 59(3), 310-314.
Abraham, S. E. (2001). Managerial Competencies and The Managerial Performance Appraisal Process. Journal of Management Development, 20(10), 842-852.
Acar, S. (2014). Kurumsallaşmada Stratejik Yönetimin Rolü: Burdur İlindeki
Aileİşletmeleri Üzerine Bir Araştırma. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi,
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Burdur.
Akal, Z. (2005). İşletmelerde Performans Ölçümü ve Denetimi (6. Baskı). Ankara: Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları.
Akgemci, T., Çelik, A. ve Ertuğrul, G. (2004). Vizyon Sahibi Örgütlerin Özellikleri: Konya Sanayi İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma, Selçuk Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11, 1-28.
Aktan, C. C. ve Vural, V. İ. (2004). Rekabet Gücü ve Rekabet Stratejileri, Türkiye
İşveren Sendikaları Konfederasyonu, Rekabet Dizisi: 2, Yayın No: 254,
Ankara.
Akyol, S. (2015). Strateji, Liderlik ve Çalışan Performansı. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi, İstanbul.
Akyürek, S., Koydemir, F. S. ve Topçuoğlu, E. M. (2015). Türkiye’de Güvenlik Kültürü Düzeyi Ve Bunu Etkileyen Toplumsal Kültür Ögeleri. The Journal of
Europe - Middle East Social Science Studies, 1(2), 163-189.
Al-Hosaini, F. F. and Sofian, S. (2015). A Review of Balanced Scorecard Framework In Higher Education Institution (HEIs). International Review of
Al-Khatib, M. M. and Salih, A. A. (2018). Strategic Awareness and Its Impact On
Strategic Risks. Master’s Thesis, Middle East University, Amman.
Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2010). Sosyal
Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (6. Baskı). Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
Altuntuğ, N. (2009). Rekabet Üstünlüğünün Sürdürülmesinde Yeteneklerin Rolü: Yetenek Yönetim Yaklaşımı. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(3), 445-46.
Ambrose, M. L. and Schminke, M. (2003). Organization Structure As A Moderator of The Relationship Between Procedural Justice, Interactional Justice, Perceived Organizational Support, and Supervisory Trust. Journal of Applied
Psychology, 88(2), 295-305.
Andrews, M. C., Baker, L. T. and Hunt, G. T. (2008). The Interactive Effects of Centralization On The Relationship Between Justice and Satisfaction. Journal
of Leadership & Organizational Studies, 15(2), 135-144.
Arastaman, G., Fidan, Ö. İ. ve Fidan, T. (2018). Nitel Araştırmada Geçerlik ve Güvenirlik: Kuramsal Bir İnceleme. Yüzüncü Yıl Üniversitesi EğitimFakültesi
Dergisi, 15(1), 37-75.
Arık, F. ve Arık, A. I. (2016). Grounded Teori Metodolojisi ve Türkiye’de Grounded Teori Çalışmaları. Akademik Bakış Dergisi, 58, 285-309.
Arnold, V. (2016). The Changing Technological Environment and The Future of Behavioural Research In Accounting. Accounting and Finance, 58(2), 315- 339.
Avcu, M. S. (2016). Stratejik Yönetim Süreçlerinin Örgütsel Vatandaşlık ve Çalışan
Performansı Üzerine Etkileri ve Atatürk Havaalanı Ofis Çalışanları Örneği.
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Gelişim Üniversitesi, İstanbul.
Awadallah, E. A. and Allam, A. (2015). A Critique of The Balanced Scorecard As A Performance Measurement Tool. International Journal of Business and
Social Science, 6(7), 91-99.
Ayber, M. (2003). Marka İçi ve Markalararası Rekabetin Dengelenmesi Gereken
Hallerde Rekabet Otoritelerinin Yaklaşımları, Rekabet Kurumu Uzmanlık
Tezleri Serisi, Ankara.
Aydoğan, Z. (2004). Örgüt Kültürü ve İklimi. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm
Eğitim Fakültesi Dergisi, 2, 1-17.
Aydoğdu, A. (2013). Örgüt Yapısının İnovasyon ve Örgüt Kültürüne Etkisi ve Bir
Araştırma. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi,
İstanbul.
Aydoğan, E. ve Şensözlü, Ş. (2015). İşletmelerin Stratejik Yöneliminin Stratejik İşbirliği Sürecindeki Rolü Üzerine Bir Araştırma: Simit Sarayı A.Ş. Ve Rella Gıda A.Ş. Örneği. Gazi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 57-75.
Aygen, S. (2006). İşletmelerde Yenilik Yönetimi Sürecinde Örgüt Yapılarında Ve
Hizmet Tasarımlarında Yaşanan Dönüşümler: Antalya İli Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Ampirik Bir Araştırma Ve Hizmet Tasarımı Önerisi. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi, Konya.
Bakan, İ. (2008). “Örgüt Kültürü” Ve “Liderlik” Türlerine İlişkin Algılamalar İle Yöneticilerin Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Alan Araştırması.
Bakırtaş, H. ve Bakırtaş, İ. (2008). Firmaların Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğünün Bir Kaynağı Olarak Temel Yetenek: Genel Bir Değerlendirme. Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19, 101-119.
Baltacı, A. (2018). Nitel Araştırmalarda Örnekleme Yöntemleri ve Örnek Hacmi Sorunsalı Üzerine Kavramsal Bir İnceleme. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1), 231-274.
Barca, M. ve Esen, S. (2012). Rekabet Avantajı Sağlama Ve Sürdürmede Stratejik Yaklaşımlar. e-Journal of New World Sciences Academy, 7(2), 89-107.
Barney, J. B. (1986). Organizational Culture: Can It Be A Source of SustainedCompetitive Advantage? The Academy of Management Review, 11(3), 656-665.
Barney, J. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journalof
Management, 17(1), 105-106.
Barney, J. B. and Hesterly. S. W. (2012). Strategic Management and Competitive
Advantage. New Delhi: PHI Learning Private Limited.
Barney, J. B. and Wright, P. (1998). On Becomıng A Strategıc Partner: The Role of Human Resources In Gaınıng Competıtıve Advantage. Human Resorce
Management, 37(1), 31-46.
Basım, H. N. ve Şeşen, H. (2006). Kontrol Odağının Çalışanların Nezaket ve Yardım Etme Davranışlarına Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma. Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Entitüsü Dergisi, 16, 159-168.
Baş, T. ve Akturan, U. (2017). Sosyal Bilimlerde Bilgisayar Destekli Nitel Araştırma
Başkale, H. (2016). Nitel Araştırmalarda Geçerlik, Güvenirlik ve Örneklem Büyüklüğünün Belirlenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi
Elektronik Dergisi, 9(1), 23-28.
Bateman, T. S. ve Snell, S. A. (2016). Yönetim (Çev. Senem Besler ve Cihat Erbil). İstanbul: Nobel.
Bayın, G. (2014). Sistem Yaklaşımı Bakış Açısıyla Sağlık Kurumlarında Dış Çevre Analizi. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dergisi, 4(2), 99-120.
Berg, B. ve Lune, H. (2015). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri (Çev.Hasan Aydın). Konya: Eğitim Yayınevi.
Bhardwaj, A. and Punia, B. K. (2013). Managerial Competencies and Their Influence On Managerial Performance: A Literature Review. International Journal of
Advanced Research In Management and Social Sciences, 2(5), 70-84.
Bozkurt, Ö., Turgay, E.ve Sezen, S. (1998). Kamu Yönetimi Sözlüğü. TODAİE.
Bratianu, C. and Balanescu, G. V. (2008). Vision, Mission And Corporate Values. A Comparative Analysis of The Top 50 U.S. Companies. Management &
Marketing, 3(3), 19-38.
Brown, A. D. (1998). Organizational Culture (Second Edition). Great Britain: Prentice Hall.
Bulut, Z. A. (2004). İşletmeler Açısından Kapasite Planlaması Ve Kapasite Planlamasına Etki Eden Faktörler. Mevzuat Dergisi, 7(8).
Büschgens, T., Bausch, A. and Balkin, D. (2013). Organizational Culture and Innovation: A Meta‐Analytic Review. The Journal of Product Innovation
Management, 30(4), 763-781.
Büyüköztürk, Ş., Çakmak, E. K., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş. ve Demirel, F. (2016).
Bilimsel Araştırma Yöntemleri (22. Basım). Ankara: Pegem Akademi.
Cady, S. H., Brodke, M., Dewolf, J. and Wheeler, J. V. (2011). Mission, Vision, and Values: What Do They Say?Organization Development Journal, 29(1), 63-
79.
Callado, A. A. C. and Jack L. (2014). Balanced Scorecard Metrics and Specific Supply Chain Roles. International Journal of Productivity and Performance
Management, 61(2), 288-300.
Cater, T. and Cater B. (2009). (In)tangible Resources As Antecedents of ACompany's Competitive Advantage and Performance. Journal of East
European Management Studies, 14(2), 186-209.
Clayton, S. (2002). Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Strateji Geliştirme, İstanbul: Hayat Yayıncılık.
Cole, G. A. (1993). Management: Theory and Practice (Fourth Edition). London: DP Publieations Ltd., Aldine Place.
Creswell, J. W. (2018). Nitel Araştırma Yöntemleri (4. Baskı) (Çev. Mesut Bütün ve Selçuk Beşir Demir). Ankara: Siyasal Kitapevi.
Çakır, M. ve Örücü, E. (1999). Üretim İşletmelerinde Örgüt Kültürünün Tespitine Yönelik Bir Araştırma. İktisadi ve idari Bilimler Dergisi, 13(1), 19-44.
Çakmak, S. (2012). İşletmelerde Stratejik Yönetim Sürecinin İncelenmesi ve Yeniden
Yapılandırılması: Bir Örnek Uygulama. Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi. Sakarya Üniversitesi, Sakarya.
Çelik, H. ve Ekşi, H. (2018). Gömülü Teori (2. Baskı). İstanbul: Asya Basım.
Çetintürk, İ., Adıgüzel, O. and Demir, C. (2016). Sürdürülebilir Rekabetçi Üstünlük Kaynağı Olarak Yenilik Yeteneği: Beş Yıldızlı Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 27(1), 25-42.
Çınar, T. A. (2007). İşletmelerin Müşteri Hizmet ve Müşteri Memnuniyeti İle Farklı
Bankalar ve Bölgeler İçin Müşteri Memnuniyeti Belirlemeye Yönelik Uygulama. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Adnan Menderes
Üniversitesi, Aydın.
Çubukcu, M. (2019). Stratejik Yönetim Araştırmalarındaki İlerlemeler Ve Güncel Tartışma Konuları. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, 11(27), 35-57.
Danneels, E. (2007). The Process of Technological Competence Leveraging.
Strategic Management Journal, 28, 511-533.
David, F. (2012). Strategic Management Concepts & Cases (9. Edition). New Jersey.
Deal, T. and Kennedy, A. (1988). Corporate Cultures. The Rites and Rituals of
Corporate Life. London: Pengui Books.
Demir, C. ve M. K. Yılmaz (2010). Stratejik Planlama Süreci ve Örgütler Açısından Önemi. Dokuz Eylül İ.İ.B.F. Dergisi. 25(1), 69-88.
Demir, H. ve Okan, T. (2009). Teknoloji, Örgüt Yapısı Ve Performans Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 10(1), 57-72.
Demirdizen, Ö. (2012). Stratejik Planlama, Stratejik Planlama Süreci, Hukuki Altyapısı ve Kamuda Gelişimi. Akademik Bakış Dergisi, 31, 1-23.
Demirhan, G. (2015). Türkiye’de Eğitim Yönetimi Alanında Araştırma Geleneği ve
Paradigmaların Gömülü Teori Bağlamında Değerlendirilmesi.
Yayımlanmamış Doktora Tezi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir.
Dinçer, Ö. (2007). Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası (8. Baskı). İstanbul: AlfaYayınları
Doğan, S. ve Hatioğlu, C. (2009). Küçük Ve Orta Boy İşletmelerde Vizyon Açıklamasının İşletmenin Performansına Etkisine İlişkin Bir Araştırma.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 23(2), 81-99.
Durnev, A. and Kim, E. H. (2005). To Steal or Not To Steal: Firm Attributes, Legal Environment, and Valuation. The Journal of Finance, 60(3), 1461-1493.
Dursun, İ. T. (2013). Örgüt Kültürü ve Strateji İlişkisi: Hofstede’nin Boyutları Açısından Bir Değerlendirme. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları
Dergisi, 1(4), 43-56.
Düren, Z. (2000). 2000’li Yıllarda Yönetim (1. Baskı). İstanbul: Alfa Yayınları.
Ertan, Y. (2010). Stratejik Yönetimin Kamu Yönetimi Alanında Uygulanması Ve
Sorunları. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi,
İstanbul.
Falsey, T. A. (1989). Corporate Philosophies and Mission Statements: A Survey and
Guide For Corporate Communicators and Management. CT: Greenwood,
Fayol, H. (1949). General and Industrial Management (3.Baskı). London: Pitmann Press.
Finkelstein, S. and D'Aveni, R. (1994). CEO Duality As A Double-Edged Sword: How Boards of Directors Balance Entrenchment Avoidance and Unity of Command. The Academy of Management Journal, 37(5), 1079-1108.
Fred, D. R. (2011). Strategic Management: Concepts & Cases (13th Edition). Pearson Education.
Galbreath, J. (2005). Which Resources Matter The Most To Firm Success? An Exploratory Study of Resource-based Theory. Technovation, 25, 979-987.
Gatignon, H. and Xuereb, J. (1997). Strategic Orientation of The Firm and New Product Performance. Journal of Marketing Research, 34(1), 77-90.
Geray, H. (2011). Toplumsal Araştırmalarda Nicel ve Nitel Yöntemlere Giriş: İletisim Alanından Örneklerle. Ankara: Genesis Kitap.
Gilgeous V. and Parveen, K. (2001). Core Competency Requirements For Manufacturing Effectiveness. Integrated Manufacturing Systems, 12(3), 217-227.
Glaser, B. (1992). Basics of Grounded Theory Analysis, Mill Valley, CA: The Sociology Press.
Glueck, W.F. and Jauch, R.T.L. (1986). Strategic Management and Business Policy. New York: McGraw-Hill Education.
Hafeez, K., Zhang, Y. and Malak, N. (2002). Core Competence for Sustainable Competitive Advantage: A Structured Methodology For Identifying Core Competence. IEEE Transactions On Engineering Management, 49(1), 28-35.
Hambrick, D. C. (1981). Strategic Awareness Within Top Management Teams,
Strategic Management Journal, 2(3), 263-79.
Hamel, G. and Prahalad, C. K. (1990). Collaborate With Your Competitors and Win.
Harvard Business Review.
Hatun, O. (2018). Malül Gazilerin Psikososyal Süreçleri ve Baş Etme Kaynakları:
Bir Gömülü Teori Araştırması. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Marmara
Üniversitesi, İstanbul.
Hitt, M. A., Bettis, R. and Lei, D. (1996). Dynamic Core Competences Through Meta-Learning and Strategic Context. Journal of Management, 22(4), 549- 569.
Hofstede, G. (1980). Culture's Consequences (1. Baskı). Great Britain, Cambridge: McGraw-Hill.
Hofstede, G. (1984). Cultural Dimensions In Management And Planning. Asia
Pacific Journal of Management, 81-99.
Hofstede, G. (2009). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model In Context.
Online Readings In Psychology and Culture, 2(1), 1-13.
Hong, P. and Park, Y. W. (2010). Corporate Mission, Corporate Policies and Business Outcomes: Evidence From Japan. Management Decision, 48(7), 1134-1153.
Horngen, C. T., Datar, S. M. and Rajan, M. (2012). Cost Accounting A Managerial
Emphasis (Fourteenth Edition). New Jersey: Prentice Hall.
Hunt, R. G. (1970). Technology and Organization. The Academy of Management
Journal, 13(3), 235-252.
İçerli, L. (2009). Örgüt Yapısı Ve Örgütsel Adalet Arasındaki İlişkiler. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir.
Javidan, M. (1998). Core Competence: What Does It Mean In Practice? Long Range
Planning,31, 60-71.
Jeffrey, G. C. ve Dennis P. S. (1991). A Conceptual Model of Entrepreneurship As Firm Behavior. Entrepreneurship Theory and Practice, 16.
Kandampully, J. (2002). Innovation As The Core Competency of A Service Organisation: The Role of Technology, Knowledge and Networks.
European Journal of Innovation Management, 5(1), 18-26.
Kandemir, H. (2015). Çevre Etkenlerinin Kurumsal Stratejilere Etkisi: Büyük Ölçekli
İnşaat Firmaları Üzerinde Bir Araştırma. Yayımlanmamış Doktora Tezi,
Süleyman Demirel Üniversitesi, Isparta.
Kaplan, R. S. and Norton, D. P. (1996). Using The Balanced Scorecard As A
Strategic Management System. Harvard Business Review.
Kaplan, R. S. ve Norton, D. P. (1999). Balanced Scorecard (Çev: Serra Egeli). İstanbul: Sistem Yayıncılık.
Kaplan, T. (2015). Örgüt Kültürü Perspektifinde Dinamik Yetenekler.
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Karadeniz Teknik
Üniversitesi,Trabzon.
Kaplan, M., Çelik, A. ve Kaplan, T. B. (2019). Beş Kuvvet Modeline Bağlı Olarak Isparta Sağlık Hizmetleri Sektörü Rekabet Analizi. Balkan ve Yakın Doğu
Sosyal Bilimler Dergisi, 5(1), 115-121.
Karakaya, A. ve Gürel, S. (2015). Strategic Orientation In Business: A Research On Kardemir Co. Inc. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 11(26), 97-113.
Karcaoğlu, K. (2009). Rekabet Üstünlüğünü Etkileyen Unsurların Yapısal Eşitlik Modeli İle Belirlenmesi: İSO 500 Büyük Sanayi İşletmesi Örneği. Erciyes
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 34, 165-187.
Karakılıç, N. Y. (2009). Stratejik İttifak Oluşumunda Temel Yeteneklerin Önemi: Tariş Opet Stratejik İttifakı Balanced Scorecard Örneği. Balıkesir Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12(21), 200-214
Karpat, I. (1998). Müşteri Tatmininin Sağlanması. Pazarlama Dünyası, 12(71), 22- 24.
Kılıç, M. (2010). Stratejik Yönetim Sürecinde Değerler, Vizyon ve Misyon Kavramları Arasındaki İlişki. SosyoEkonomi Dergisi, 13(13), 83-84.
Kılıç, T. (2015). Kurum Kültürü: Bir Kamu Kuruluşunda Mevcut ve Arzulanan Kurum Kültürü Üzerine Bir Araştırma. Toros Üniversitesi İktisadi İdari
Bilimler Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(4), 57-74.
Kobu, B. (2014). Üretim Yönetimi (8. Baskı). İstanbul: İ.Ü İşletme Fakültesi Yayınları.