TURİZM İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KRİZLERDEN ETKİLENME DÜZEYLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: ŞANLIURFA ÖRNEĞİ
Personel güçlendirmenin iş performansına etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü
Halkla İlişkiler Alanında Eleman İlanları
Millennials’ career attitudes: The roles of career anchors and psychological empowerment
Measuring Employees’ Psychological Capital Using Data Mining Approach
Küresel ekonomik gelişmelerin insan kaynakları yönetimi üzerinde oluşturduğu yeni arayışlar ve yönelimlerin analizi
Uzun İnce Bir Yoldayım, Sürüyorum Gündüz Gece: Tur Şoförlerinin Çalışma Pratikleri
İŞLETMELERDE UYGULANAN DEĞİŞİM STRATEJİSİNİN ÇALIŞANLARA ETKİSİ
How employees' perceptions of competency models affect job satisfaction? Mediating effect of social exchange
The relationship between organizational commitment and turnover intention: The effects of privatization process
İş yerlerinde yaşanan psikolojik taciz davranışları: Alo 170 Çağrı Merkezi başvurularının değerlendirilmesi
The impact of host-country environment and headquarters on strategic human resource development practices at MNE subsidiaries : a survey from Turkey
Rekabet avantajı yaratmada kaynak temelli yaklaşım bağlamında insan kaynaklarının rolü
The relation between work values and sector choise decision: a comparative study
İşletmelerde insan kaynakları yönetimi ve yenilik ilişkisinin toplam kalite yönetimi uygulamalarında incelenmesi:Marmara Bölgesinde ampirik bir uygulama
Yeni ekonomi çerçevesinde insan kaynakları yönetiminde yaşanan dönüşümler
İnsan kaynakları yönetimi açısından kariyer yönetimi
Yabancı siviltoplum kuruşlarında yetkinlik bazlı işe alım yönteminin pratik yansımaları: Gaziantep örneği
Implementation of triz methodology in human capital
Human resource performance clustering by using self regulating clustering method
Kariyer yönetimi: Bir güvenlik kuruluşunda sistem modellemesi
Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Sesliliği ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Güçlendirmenin Düzenleyici Rolü
AZERBAYCAN`DA İŞÇİ SENDİKALARININ ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Türkiye’de engelli istihdamı ve bir araştırma
