The relationship between organizational commitment and turnover intention: The effects of privatization process
Yoyo IRT 1 testinin ergobisiklet ve koşu bandına uyarlanması
The impact of host-country environment and headquarters on strategic human resource development practices at MNE subsidiaries : a survey from Turkey
Yabancı siviltoplum kuruşlarında yetkinlik bazlı işe alım yönteminin pratik yansımaları: Gaziantep örneği
Çağdaş Seramik Sanatında Mavi Beyaz Tabaklar
Human resource performance clustering by using self regulating clustering method
İŞLETMELERDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ VE BİR UYGULAMA
Designing a computerized human resources information system
THE ROLE OF HUMAN RESOURCE RECRUITMENT STRATEGY TO ACHIEVE COMPETITIVE ADVANTAGE (AN ANALYTIC STUDY OF OPINIONS IN THE KIND MANAGERS WORKING IN THE KAR GROUP FOR OIL AND ZAGROS GROUP FOR OIL OF IRAQ, ERBIL KURDISTAN REGION)
Turizm sektöründe yetenek yönetimi uygulamaları: Antalya yöresinde beş yıldızlı otellerde bir araştırma
Çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının analizi: Otomotiv sektöründe beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir uygulama
ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLER: İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ AVRUPA YAKASINA BAĞLI SOSYAL TESİSLERDE BİR UYGULAMA
The relationship between green human resource management and green supply chain management
Otel işletmelerinde personel güçlendirme ve iş tatmini ilişkisi: İstanbul'daki 5 yıldızlı otellerde bir araştırma
Yönetici hemşirelerin hemşireleri işe almaya ilişkin görüşleri: niteliksel bir çalışma
Psikolojik sözleşme ihlali ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde birey-örgüt uyumunun düzenleyici rolü
Stratejik insan kaynakları yönetiminde yenilikçiliğin rolü ve rekabet stratejileri üzerindeki etkisi
Kurumlarda mutluluk başkanı yönetim modeli
Kampanya yönetimi için FUZZY C-MEANS algoritması kullanılarak insan kaynakları yönetimi
Y kuşağına yönelik insan kaynakları uygulamaları ve bir şirket örneği
İş görenlerin iş doyumu ile örgütsel bağlılık düzeyinin analizi: kamu ve özel sektörde karşılaştırmaları ve araştırma
The mediator role of organizational image on the relationship between jealousy and turnover intention: A study on health workers
İş motivasyonunun çalışan bağlılığı ve işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkileri
Understanding e-HR problems with the help of surveys and case studies
