Ulusal ve Uluslararası Düzeyde Uygulanan Tipik Performans Testleri Strong Mesleki İlgi Envanteri

(1)

Yrd.doç.dr.h. deniz GüllerOĞlU

Ulusal ve Uluslararası Düzeyde Uygulanan Tipik Performans Testleri

Strong Mesleki İlgi Envanteri

(2)

• İlk orijinal ilgi envanteri, Strong tarafından 1930 yıllarında pratisyen doktorların uzmanlık alanlarına ilişkin ilgilerin ölçme amacı ile geliştirilmiştir. Daha sonra da, üniversite düzeyindeki bireylerin genel meslek ilgilerine yönelik olarak çalışmalarını sürdürmüştür.

• Strong önce ölçüt sayılacak referans grupları incelemekle işe başlamış, bu amaçla , çeşitli mesleklerde başarılı olanları birer grup olarak ele alıp bunların o mesleğe özgü ortak ilgilerini,

“hoşlandıkları” ve “hoşlanmadıkları” faaliyetleri saptamaya çalışmıştır.

• (Özgüven, 2012)

(3)

• Strong ölçüt olarak seçilen meslek grupları, 25 ila 55 yaşları arasında, en az üç yıl meslekte çalışmış ve mesleğini seven yaklaşık 300 kadar kişiden oluşmuştur.

• Temel bir sayıltı olarak Strong Meslek İlgisi Envanteri ile ilgi alanı ölçülen bireylerin, ilgili referans gruplarına ne derecede benzerlerse o derecede mesleğe uygun kişiler olacakları düşünülmüştür.

(4)

• Strong’un diğer bir sayıltısı da, bireylerin belirli bir mesleğe olan ilgilerinin daha henüz o mesleğe girmeden önce de mevcut olduğudur.

• Revizyondan geçirilmiş Strong’un Meslek İlgi Envanteri (1966) bahsedilen ampirik yöntem izlenerek geliştirilmiştir.

(5)

• Envanter, meslek ve meslek dışı konuları kapsayan 399 maddeden oluşmaktadır. Erkekler ve kadınlar için olmak üzere iki takımı vardır.

• Cevaplandırma, “hoşlanıyorum”, “hoşlanmıyorum”, ve

“farksız” olmak üzere üç seçenekten birisini işaretleyerek yapılmaktadır.

(6)

• Envanterin cevaplanması yaklaşık 40 dk kadar zaman almaktadır. Maddelere, referans meslek grubununun cevabına yakınlık derecesine göre ağırlık verilmiştir.

• Puanlamada ölçüt gruba yakın olanlar için (+1) ve meslek dışı cevaplar için (-1) puan verilmektedir. Bireyin puanı, maddelere verdiği cevaplardan aldığı artı ve eksi puanların cebirsel olarak toplanması ile elde edilmektedir.

•

(7)

• Güvenirlik

• Strong’un 30 gün arayla uygulanarak elde edilen test tekrar test güvenirliği 0.90’ın üzerindedir. Uzun vadede, 20 yıl ara ile 0.75 ve 35 yıl ara ile ise 0.55 civarındadır.

Üniversite öğrencileri üzerinde 4 yıl ara ile yapılan güvenirlik katsayıları 0.60 civarında bulunmuştur.

(8)

• Geçerliği

• Strong ölçütlere dayalı olarak ampirik bir yöntemle geliştirildiği için test puanının, dış ölçütlere göre, belirli bir meslek alanındaki ilgiyi temsil etme olasılığı oldukça yüksektir. Bu nedenle diğer envanterlerin geçerliği için bir yıl ölçüt oluşturmaktadır.

(9)

• Özgüven, İ. (2012). Psikolojik testler. Ankara: Nobel yayıncılık