• Sonuç bulunamadı

Dereceli Puanlama Anahtarı (scoring rubric)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Dereceli Puanlama Anahtarı (scoring rubric)"

Copied!
9
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Dereceli Puanlama

Anahtarı (scoring rubric)

Yrd. Doç. Dr. Ömer Kutlu

(2)

Dereceli puanlama anahtarı

Dereceli puanlama anahtarları, öğrencilere yaptıkları çalışmaların hangi ölçütlere göre değerlendirileceğini ve performanslarının hangi düzeydeki puana denk geleceğinin gösteren puanlama araçlarıdır.

Anderson (2003), DPA’ya neden gereksinim duyulduğunu açıklarken

DPA kullanımı ile öğrencilerin başarılarına ilişkin nesnel bir

değerlendirme imkanı sunulduğunun altını çizer.

(3)

Dereceli puanlama anahtarının özellikleri

Öğrencinin belli bir göreve ya da çalışmaya bağlı olarak gösterdiği başarı hakkındaki durumunu belirlemede kullanılacak olan bir ya da daha çok sayıdaki ölçütler.

Her bir ölçütün ne anlama geldiğini açıklayan betimsel anlatımlar;

tanımlamalar, örnekler.

Her bir ölçüt düzeyinde öğrencinin başarısını gösterecek olan dereceler.

Olanaklı ise her bir düzeyin ne anlama geldiğini tanıtan betimsel açıklamalar.

(4)

Dereceli Puanlama Anahtarı Kullanmanın Yararları

Goodrich (2005) eğitim sürecinde DPA kullanımının yararlarını aşağıdaki gibi özetlemiştir:

*Değerlendiriciler açısından ölçütlerin açık olmasını sağlar.

*Öğrencilerden beklenenleri net bir şekilde ortaya koyar.

*Durum belirleme sürecinde nesnellik sağlar.

*Eğitim paydaşlarına geribildirim verilmesini sağlar.

*Öğretim sürecinin gelişimine katkı sağlar.

(5)

Dereceli Puanlama Anahtarları Hazırlanırken Dikkat Edilmesi

Gereken Noktalar

Ölçülmek istenen davranışlarla DPA arasında uyum olması Çok sayıda göreceli anlatımların kullanılması

Puanlama anahtarında bulunan ölçütlerin binişik olmasından kaçılması

(6)

DPA’nın geçerliği ve güvenirliği nasıl sağlanmalı?

Ölçütler açık ve anlaşılır olmalıdır.

Her bir ölçütün içeriği kendi amacıyla sınırlı olmalı, başka ölçütlerle binişik olmamalıdır.

Ölçütlere ilişkin betimsel tanımlamalar, ilgili ölçütü tam olarak yansıtabilmelidir.

Derece tanımlamalarına ilişkin betimsel açıklamalar, dereceleri doğru yansıtır biçimde yazılmış olmalıdır.

Dereceler, öğrenciler arasındaki başarı farklarını yansıtacak sayıda

olmalıdır.

(7)

DPA’nın geliştirilmesiyle ilgili farklı bilim insanlarınca süreçler önerilmiştir. Haladyna (1997) tarafından önerilen adımlar;

*Dpa’nın kullanım amacının belirlenmesi

*Ölçütlerin açıkça belirtilmesi

*Bütünsel ya da analitik Dpa’ya karar verilmesi

*Dpa’nın genel görev için mi özel görev için mi kullanılacağına karar

verilmesi

(8)

*Dpa’nın taslağının oluşturulması

*Düzeltmelerin yapılması

*Deneme uygulamasının yapılması

*Sonuçların değerlendirilmesi

*Geçerlik ve güvenirlik çalışmalarının yapılması

*Gelecek kullanımlar için düzeltmelerin yapılması

(9)

Kaynakça

Anderson, L. W. (2003). Classroom assessment: Enhancing the quality of teacher decision making. London: Lawrence Erlbaum.

Goodrich, H. (2005). Teaching with rubrics: The good, the bad and the ugly. College Teaching, 53 (1), 27-31.

Haladyna, T. M. (1997). Writing test items to evaluate higher order thinking. USA:

Viacom Company

Referanslar

Benzer Belgeler

Dereceli puanlama anahtarları, öğrencilere yaptıkları çalışmaların hangi ölçütlere göre değerlendirileceğini ve performanslarının hangi düzeydeki puana

*Performans nitelikleri için kullanılacak dereceli puanlama anahtarının türüne karar verilmesi.. *Puanlama ölçütlerini düzenlemek ve dereceli puanlama anahtarının

Bir Mücbir Sebep Olayından etkilenen Taraf (“Etkilenen Taraf”) bu Sözleşmeyi ihlal etmiş sayılmayacak veya bu Sözleşmenin Vadesi geldiğinde herhangi bir

 Başarılı bir değerlendirme yapmak için her performans görevi bir dereceli puanlama anahtarı (rubric)

Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulunun yürürlükteki Özel Durumlar Tebliğinde yer alan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza

Almanya ve Fransa’nın AB içinde yükselen birer güç olarak bölgede etkinliklerini artırma çabaları, Rusya ile işbirliğini öncelikli olarak gören tutumları,

• Kapsamda yer alan hekimlerden özel sağlık kuru- luşu ile iş sözleşmesi olan, yani bordro karşılığı özel hastane işletmecisinden ücret alarak çalışan- ların

Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulunun yürürlükteki Özel Durumlar Tebliğinde yer alan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza