• Sonuç bulunamadı

Prof. Dr. Melda SUR   (s. XXIX)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Prof. Dr. Melda SUR   (s. XXIX)"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

XXIX

Prof. Dr. Polat Soyer

Prof. Dr. M. Polat Soyer, Fakültemizde hocalığı ve Dekanlığı süresince ve daha genel bir şekilde tüm akademik ve bilimsel etkinliklerinde, ciddiyeti, kaliteli akademisyen kimliği ve yönetim yetenekleriyle saygınlık kazanan değerli bir meslektaşımdır. Fakültemize katıldığı günden itibaren, hocalığı ve Dekanlık döneminde pekiştirdiği disiplinli, adil ve kaliteli ortamla Fakültemizin gelişmesini sağlayan Polat Soyer, pek çok öğrenci ve genç bilim adamına, bilimsel kalite yönünden, ayrıca güzel ve ilkeli söylem ve tavrıyla örnek teşkil etmiş, kendisini sevdirmiş, saydırmıştır.

Profesör Soyer’in bilim camiasındaki yeri önemlidir. İş Hukukundan başka, ayrıca Borçlar Hukuku ve Medenî Hukuk alanlarındaki derin vukufu, mükemmel Almancası ile sorunların derinliğine inerek, gayet çetin ve ülkemizde zamanında henüz araştırılmamış konularda yayınlar yapmıştır. Genel İş Koşulları, İş Mücadelesinde İşverenin Üçüncü Kişiler Karşısındaki Sorumluluğu, Toplu Sözleşme Hukukunda Yararlılık İlkesi, Rekabet Yasağı Sözleşmesi gibi yayınları bunlardan bazılarıdır. İnceleme ve tahlillerini Alman öğretisi ve pozitif hukukuyla birlikte uluslararası gelişmeler ışığında işleyen Polat Soyer, değişik konularda açılımlar getirmiş ve Türk İş Hukukunun ve doktrininin gelişmesinde katkı sağlamıştır ve sağlamaya da devam etmektedir.

Hâlen Yakındoğu Üniversitesinde İş Hukuku derslerini uzun yıllardan beri okutmakta olan Soyer hocanın İş Hukuku literatüründe önemli ve iz bırakan katkılarından yararlanmaktayız.

Ülkemiz İş Hukuku alanındaki bilim adamlarını uygulamacılar ve yüksek yargı organları mensuplarıyla bir araya getiren İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği başkanı olarak büyük bir sorumluluk üstlenen Prof. Soyer, ayrıca uluslararası camiada ve özellikle Alman akademisyenler nezdinde de büyük bir itibara sahiptir.

(2)

XXX

Fakültemiz İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı olarak, Prof. Dr. M. Polat Soyer’e çok şey borçluyuz. Bunların başında, örnek bir akademisyen kişiliğiyle, yapıcı bir Dekan ve aydın bir şahsiyet olarak bizlere, özellikle öğrencilerimize ve genç akademisyenlere sunduğu örnektir. Polat Soyer, hukuk alanındaki derin bilgilerini, genel kültürü ve sanat alanlarındaki duyarlılığıyla tamamlayan, özellikle de klasik müzik zevkiyle bütünleştiren gerçek anlamda aydın bir kişiliktir. Şık ve zarif söylemini yeri gelince ince espri anlayışıyla da süsleyen ve derinleştiren Polat Soyer’le birlikte bulunmak ve sohbet etmek, bir ayrıcalıktır.

Kendisi Fakültemizden ayrıldıktan sonra da kürsü olarak birlikteliğimiz sürmüştür; zaman zaman bir araya geldiğimiz vesileleri özlemle beklemek-teyiz ve Polat Soyer Hocayla buluşmalarımız daima bizlere büyük zevk ve heyecan vermektedir. “Kürsümüzün doğal hocası” olarak, Polat Hocayı daima yanımızda görmek arzumuzun derinlerde var olduğunu da ifade etmeliyim.

Prof. Soyer’le bir arada olma arzumuzun, hiç olmazsa bilimsel katkılar yoluyla bu Armağanla bir ölçüde gerçekleşebileceği düşüncesiyle, bu Armağanı sunmaktan büyük mutluluk duymaktayız.

İzmir, 12 Şubat 2014

Prof. Dr. Melda SUR

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı

Referanslar

Benzer Belgeler

• Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde, iş alan ve bu iş için

• alacaklının mahiyeti itibariyle bölünebilen bir edimin ifasını borçlulardan dilediği birinden talep edebildiği, borçluların bir irade beyanı veya kanun hükmü

görevli kamu görevlileri, tüzel kişiliği haiz diğer işverenlerin şirket yönetim kurulu üyeleri de dahil olmak üzere üst düzeydeki yönetici veya yetkilileri ile

• SGK, H’nin de müteselsil sorumlu olduğunu öne sürerek ona karşı da alacak davası açmış ve takip başlatmıştır. • H ilgili iş mahkemesine karşı dava açarak icra

• işin yürütümü açısından gerekli olan asgarî işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde

• Esasen dar anlamda sosyal güvenlik sosyal sigortalarla sağlanan sosyal güvenlik garantisini, geniş anlamda sosyal güvenlik ise sosyal sigortalarla sağlanan koruma

• Madde 62 – Devlet, yabancı ülkelerde çalışan Türk vatandaşlarının aile birliğinin, çocuklarının eğitiminin, kültürel ihtiyaçlarının ve sosyal

10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen kamu idareleri ve kamu