SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 2
10. HAFTA ÖRNEK OLAY
ÖRNEK OLAY
• A Anonim Şirketi’nin müdürü olan B, şirkette
• 1 Ocak 2012 ile 1 Ocak 2018 yılları arasında bu görevi sürdürmüştür.
• 2018 yılında görevinde istifa etmiştir.
ÖRNEK OLAY
• SGK, A Anonim Şirketi’nin 1 Ocak 2010 ile 1
Ocak 2020 arasında doğan prim borçlarının hiç birini ödemediği tespit etmiştir.
• 5510 sayılı kanunda belirtilen müteselsil yükümlüğe dayanarak B’den bu borcu ödemesini istemiştir.
ÖRNEK OLAY
• Borcun her yıl için 10000 TL olduğu ve toplamda 100000 TL olduğu bildirilmiştir.
• Bu durumu sosyal güvenlik hukuku açısından değerlendiriniz.
ÖRNEK OLAY
• Kurumun sigorta primleri ve diğer alacakları haklı bir sebep olmaksızın bu Kanunda
belirtilen sürelerde ödenmez ise
ÖRNEK OLAY
• kamu idarelerinin tahakkuk ve tediye ile
görevli kamu görevlileri, tüzel kişiliği haiz diğer işverenlerin şirket yönetim kurulu üyeleri de dahil olmak üzere üst düzeydeki yönetici veya yetkilileri ile kanuni temsilcileri Kuruma karşı işverenleri ile birlikte müştereken ve
müteselsilen sorumludur.
ÖRNEK OLAY
• Üst düzey yöneticilerin sorumluluğu için
borcun doğduğu anda yönetici sıfatına sahip olmak ya da borcun görevli olunan süre
içerisinde doğmuş olması şarttır
(Güzel/Okur/Caniklioğlu, 2014: 385; Uşan, 2013: 449)7.
ÖRNEK OLAY
• Prim borcunun bir kısmı görevli olunan döneme, kalan kısmı görevden ayrılınan
döneme denk geliyorsa sorumluluk görevli olunan dönem ile sınırlı olur (Güneren, 2007:
154).
ÖRNEK OLAY
• Ayrıca üst düzey yönetici prim borcunun
doğmasına kendi kusurlu eylemi ile sebebiyet vermeli (Tuncay/Ekmekçi, 2015: 221) ve
yöneticilik sıfatının sona erdiğinin Kurumu
bağlayabilmesi için Ticaret Sicilinde de bunun ilanı yapılmalıdır (Uşan, 2013: 449)(TATAR,
2017).
