SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 2
5. Hafta
Örnek olay çalışması
Örnek olay
• 1. işçi M. XYZ firmasında demir döküm atölyesinde çalışmaktadır.
• 2. M 21. 12. 2018 tarihinde işyerinin
yemekhanesinde meydana gelen patlamada yaralanmıştır.
Örnek olay
• 3. İlk müdahaleyi yapan Ankara İlindeki H hastanesi, M’nın vücudunun %70 inin
yandığını tespit etmiş ve rapor tanzim etmiştir.
• 4. XYZ firması M’nın yaşadığı bu olayı iş kazası olarak gerekli merciilere bildirmemiştir.
Örnek olay
• 5. M , SGK’ya başvurarak sürekli işgöremezlik ödeneği bağlanmasını talep etmiştir.
• 6. SGK, M’nin sigorta kaydının olmadığını ve primlerinin yatırılmadığını kendisine beyan etmiş ve bundan ötürü herhangi bir işlem yapmayı reddetmiştir.
Örnek olay
• 7. M, yerel mahkemeye, iş kazası tespiti için dava açmıştır.
• 8. yerel mahkeme, M’nin işyerinde çalıştığına dair herhangi bir belge ve tanık olmamasınıı gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir.
Örnek olay
• Anlatılan olayları, sosyal güvenlik hukuku açısından tahlil ediniz.
• Hizmet tespiti ve iş kazası tespiti konularında doktrini de göz önüne alarak yapılması
gerekenleri açıklayınız.
Örnek olay
• İş kazası tespiti için açılan dava aynı zamanda hizmet tespitini de içerir niteliktedir.
• Zira iş kazası tanımı gereği, bir işyerinde çalışan kimsenin başına gelen durumlarla ilgilidir.
Örnek olay
• Yargıtay kaza tespit talebinin aynı hizmet tespitini de içerdiğini ifade etmektedir.
Yargıtay, bu durumlarda ilk derece
mahkemesinin davacının hizmet akdine göre çalışıp çalışmadığının kesin olarak
belirlemesinin ve ardından kazanın kanunun ilgili maddesinde iş kazası olarak sayılan
hallerden olup olmadığının tespit etmesinin gerektiğini belirtmektedir(ERDOĞAN, 2014).
