• Sonuç bulunamadı

Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÄRENDE TILL SAMMANTRÄDESDATUM

Regionstyrelsen 2018-02-28

Sida 1 (1)

ANSVARIG AVDELNING DOKUMENT-ID VERSION

Politik ARBGRP583-382524020-353 0.4

ANSVARIG CHEF HANDLÄGGARE

Anneli Granberg Per Vågström

Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Dnr 322-2018

Förslag till beslut

Regionstyrelsen föreslår regionfullmäktige att

1. Anta riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda.

Yttrande till beslutsförslaget

Region Norrbotten är en politiskt styrd organisation och har därmed ett sär- skilt ansvar att skydda och bejaka de demokratiska värden som organisation- en vilar på. Det är angeläget att skapa förutsättningar för att uppdraget som förtroendevald ska kunna genomföras utan inskränkningar samt med en god- tagbar känsla av trygghet och säkerhet.

Sammanfattning

En riktlinje och rutin vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda har utarbetats av regionfullmäktiges presidium. Riktlinjerna ska utgöra ett stöd och en vägledning för regionens förtroendevalda i syfte att öka tryggheten vid utförande av sina offentliga förtroendeuppdrag.

Ärendet

Region Norrbotten ska präglas av demokrati, rättssäkerhet och effektivitet.

Hot och våld riktat mot förtroendevalda samt mot offentliga sammanträden innebär ett allvarligt hot mot dessa grundläggande principer och den demo- kratiska beslutsprocessen riskerar att störas.

En riktlinje och rutin har utarbetats av regionfullmäktiges presidium. Riktlin- jen och rutinen ska tillämpas vid olika former av hot, våld och allvarliga trakasserier mot förtroendevalda i Region Norrbotten med koppling till deras offentliga uppdrag. Riktlinjerna omfattar även hot och våld riktat mot förtro- endevalda i samband med offentliga sammanträden.

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot anställda i Region Norrbotten hanteras i särskild rutin.

En riktlinje ska enligt regionens riktlinje för administrativa styrdokument beslutas av regionstyrelsen men undantag görs för denna riktlinje då ansvaret i riktlinjen vilar på regionfullmäktige.

Bilagor:

Riktlinje och rutin vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda Protokollsutdrag skickas till:

Säkerhetschefen Kanslichefen

Referanslar

Benzer Belgeler

– Behov av intermediärer (för att säkra ovan nämnda samordning och samverkan) – Behov av att identifiera konkreta strategier för att attrahera individer till de sektorer,.

Regionens anvisning för polisanmälan Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2 Första hjälpen och krisstöd 1999:7 Våld i

Alla medarbetare inom Region Norrbotten ska känna till nedanstående be- grepp och medverka till att beteenden av denna typ inte uppkommer eller får fäste på regionens

Riktlinjen beskriver vikten av att regionen systematiskt arbetar med att före- bygga, bemöta och hantera hot och våld utifrån en gemensam grundsyn för att skapa en god

Mutbrott begås när en medarbetare eller förtroendevald för sin egen eller för någon annans räkning tar emot en muta eller annan otillbörlig förmån för sin

Det bedömdes att regionstyrelsen bör säkerställa att interna styrdokument för att förebygga hot och våld är väl kända och tillämpas inom verksamheterna. En riktlinje för hot

För att främja saklighet i beslutsfattande, bibehålla allmänhetens förtroende för verksamheten och undvika gränsdragningsproblem ska medarbetare och förtroendevalda inom

Regionstyrelsen godkänner förslag till revidering av riktlinje för krän- kande särbehandling, mobbning och trakasserier.. Yttrande