• Sonuç bulunamadı

Handlingsplan mot kränkningar, övergrepp och sexuella trakasserier

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Handlingsplan mot kränkningar, övergrepp och sexuella trakasserier"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

AVDELNINGEN FÖR REGIONAL UTVECKLING KULTURENHETEN

11 november 2019

Avdelningen för regional utveckling, Kulturenheten, 971 89 Luleå • Besöksadress: Robertsviksgatan 7 Telefon: 0920-28 40 00 • E-post: kultur@norrbotten.se • Hemsida: www.norrbotten.se/kultur

Handlingsplan mot kränkningar, övergrepp och sexuella trakasserier

Alla i Norrbotten ska ha samma rätt och möjlighet att ta del av kultur. Både genom eget skapande men också genom att ta del av konstnärligt skapande.

Det är en fråga om rättvisa och demokrati och bottnar i de kulturpolitiska målen.

Mot bakgrund av de vittnesmål som inkommit genom uppropen i #metoo vill Region Norrbotten understryka vikten av ett medvetet och systematiskt jämlikhets- och jämställdhetsarbete

Organisationer som beviljas verksamhetsbidrag ska därför redovisa hur organisationen arbetar aktivt för att motverka kränkningar, övergrepp och sexuella trakasserier inom verksamheten. Organisationen ska upprätta en årlig handlingsplan för hur arbetet ska planeras och genomföras.

Handlingsplanen redovisas till Region Norrbotten i samband med ny

ansökan om verksamhetsbidrag. Om ingen ny ansökan görs ska

redovisning lämnas separat.

Referanslar

Benzer Belgeler

Beslut i ärenden om bidrag ur anslaget för allmänt riktade kulturinsatser:. Projekt Sökt Sökande

Den reviderade handlingsplan utgår från tidigare handlingsplan för 2020 och är ett resultat av en överenskommelse där staten och Sveriges kommuner och regioner (SKR) har för 2021

Serveras med smörstekt toast, crème fraiche, citron & dill (dagspris) Charkuterier med tapenade & grillat bröd 168 kr. Toast Skagen med löjrom & smörstekt toast 189

Vegetarisk: Kikärtsbiffar med myntayoghurt Soppa: Morot med chili och ingefära Efterrätt: Vaniljpannacotta med lemoncurd. Till samtliga måltider serveras smör, bröd, stor

• Vara ledande i arbetet för en hållbar och innovativ

Norrbotten är ett föredöme i arbetet med att utveckla en cirkulär ekonomi och bidra till förverkligandet av Agenda 2030, FN:s globala hållbarhetsmål, den mest

Alla medarbetare inom Region Norrbotten ska känna till nedanstående be- grepp och medverka till att beteenden av denna typ inte uppkommer eller får fäste på regionens

Den övergångsperiod mellan det nya och det gamla systemet som föreslås löpa från den 1 juli 2020 till den 30 juni 2029, kan i realiteten för vissa individer visa sig vara