• Sonuç bulunamadı

Riktlinje för hot och våld Dnr 2731-2019

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Riktlinje för hot och våld Dnr 2731-2019"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÄRENDE TILL SAMMANTRÄDESDATUM

Regionstyrelsen 2019-10-03 Sida 1 (1)

ANSVARIG AVDELNING DOKUMENT-ID VERSION

[Gäller för verksamhet] ARBGRP516-612677461-65 0.2

ANSVARIG CHEF HANDLÄGGARE

Karin Larsson Marie Forslund

Riktlinje för hot och våld

Dnr 2731-2019

Förslag till beslut

Regionstyrelsen beslutar att godkänna riktlinjen för hot och våld.

Yttrande till beslutsförslaget

Regionen har tidigare inte haft någon riktlinje för hot och våld. I samband med extern revision framkom det att regionen brast i den punkt som gäller styrande dokument inom området hot och våld och därav är denna riktlinje framtagen.

Sammanfattning

Riktlinjen beskriver vikten av att regionen systematiskt arbetar med att före- bygga, bemöta och hantera hot och våld utifrån en gemensam grundsyn för att skapa en god säkerhetskultur i organisationen

Region Norrbottens riktlinje för Hot och våld utgår från regionens medarbe- tarpolicy samt regionens riktlinje för säkerhet och inkluderar samtliga med- arbetare.

Ärendet

Regionen omfattar verksamheter som medför risker för hot- och

våldssituationer. Det är därför nödvändigt att regionen arbetar aktivt med förebyggande arbetsmiljö och säkerhets- och trygghetsskapande arbete.

Hot och våld skall alltid tas på allvar och nolltolerans gäller.

Bilagor:

Riktlinje för hot och våld

Protokollsutdrag skickas till:

Regiondirektör Avdelningsdirektörer Divisionschefer

Referanslar

Benzer Belgeler

Politiska samverkansberedningen beslutade 2020-09-11 att uppdra till Länsstyrgruppen att ta fram förslag till process för framtagande av gemensam övergripande plan för Nära vård

- För att säkerställa en säker och trygg arbetsplats för vårdens personal uppmanar vi landstingsstyrelsen att öka uppmärksam- heten på detta område och åtgärda noterade

Landstingsövergripande och dokumenterade riktlinjer och rutiner finns som ger en god grund för det förebyggande arbetet med sikte på eventuella situationer med hot och våld och

Ledningsgruppen för samarbetet mellan SKR och regionerna för att uppnå en vård oberoende av inhyrd personal föreslår att:.. att RD-nätverket den 25 september tar ett

Syftet är också att genom insatser inom den nära vården för barn och unga med psykisk ohälsa avlasta den specialiserade barn- och ungdomspsykiatrin (BUP).. I enlighet med

Säkerställa att den folkhälsopolitiska strategin bidrar till jämlik hälsa för barn och unga i länet och att samverkan med andra

Resultatanalysen för en grupp dvs klass eller skola är i avidentifierad form och det är OK att återkoppla utvalda delar till klasslärare, mentorer, elevhälsoteam, delta

Regionens anvisning för polisanmälan Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2 Första hjälpen och krisstöd 1999:7 Våld i