TÜRKİYE İÇ DENETİM ENSTİTÜSÜ DERNEĞİ AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİ
YILLIK FAALİYET RAPORU
2016
Mayıs, 2017 İSTANBUL
2
İçindekiler
ÖNSÖZ ... 3
1. YÖNETİCİ ÖZETİ ... 4
2. VİZYON VE MİSYON ... 7
3. STRATEJİK EYLEM PLANI ... 7
4. AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİ ÇALIŞMA İLKELERİ ... 8
5. AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİNİN YAPISI ... 8
5.1. Akademik İlişkiler Komitesi Yürütme Kurulunun Oluşumu ... 8
5.2. Akademik İlişkiler Komitesi Yürütme Kurulunun Görevleri ... 9
6. 2016 YILI FAALİYETLERİ ... 9
6.1. Yayın Faaliyetlerimiz ... 9
6.1.1. Sawyer’s İç Denetim Kitabı Çevirisi ... 9
6.1.2. COSO Kitap Çevirisi ... 10
6.1.3. Uluslararası Akademik Forum 2016 Kitabı ... 10
6.1.4. TİDE Görsel Tarih Kitabı ... 10
6.1.5. İç Denetim Vak’a Kitabı Çalışmaları ... 11
6.2. Mesleki ve Akademik Gelişim Faaliyetlerimiz ... 11
6.2.1. Etkinliklerimiz ... 11
6.2.1.1. Türkiye Muhasebe Eğitimi Sempozyumu 2016 ... 11
6.2.1.2. Akademik Farkındalık Ödülleri ... 12
6.2.1.3. Uluslararası Akademik Forum 2016 ... 13
6.2.2. Araştırma Bölümü Faaliyetlerimiz... 15
6.2.2.1. Makale – Dergi Taraması Çalışmaları ... 17
6.2.3. Eğitim Bölümü Faaliyetlerimiz ... 18
6.2.3.1. Tez ve Akademik Eğitim Programları ... 18
6.2.3.2. IAEP – AGEP Faaliyetlerimiz ... 18
6.2.3.2.1. M. Ü./Kurumsal Yönetim ve Muhasebe/ İç Denetim Dersleri ... 18
6.2.3.2.2. M.Ü./Almanca İşletme/TİDE İç Denetim Seminer Dersleri ... 19
6.2.3.2.3. M. Ü./S.B.E./Muhasebe Denetimi YL Programı/IAEP Kabulü ... 20
6.2.4. Kariyer Bölümü Faaliyetlerimiz ... 22
6.2.4.1. Öğrencilere Yönelik Faaliyetlerimiz ... 22
6.2.4.1.1. TİDE GO- Gelecek Okulu Faaliyetleri ... 22
6.2.4.1.2. İç Denetime Genç Bakış Yarışması ... 23
6.2.4.1.3. Denetim Kulüplerimizin Etkinlikleri ... 24
6.3 Küresel Örgüt (The IIA) İle İlişkilerimiz ... 31
6.4 AIK Gözden Geçirme Toplantılarımız ... 32
6.4.1. 06 Mayıs 2016 Tarihli XXVI. Gözden Geçirme Toplantısı ... 32
6.4.2. 24 Eylül 2016 Tarihli XXVII. Gözden Geçirme Toplantısı ... 32
6.4.3 14 Ocak 2017 Tarihli XXVIII. Gözden Geçirme Toplantısı ... 34
7. DEĞERLENDİRME VE SONUÇ ... 40
3
ÖNSÖZ
Enstitümüzün proaktif faaliyet gösteren çalışma komitelerinden biri olan ve mesleğimizin akademik gelişiminde stratejik önemi bulunan TİDE – Akademik İlişkiler Komitesi; iç denetim mesleğinin akademik gelişimi, mesleki konularda yapılan akademik çalışmaların teşvik edilmesi ve akademik ilişkilerin geliştirilmesi amacıyla 2009 yılından beri faaliyet göstermektedir.
TİDE - Akademik İlişkiler Komitesi’nin, sunulan faaliyet raporunda ayrıntıları belirtilen 2016 yılı faaliyetleri ve ürettiği projeler dikkate alındığında örnek olacak düzeyde ve mesleğimiz için son derece önemli olan çalışmalar gerçekleştirildiği ve projeler üretildiği görülmektedir.
Mesleki mükemmelliğin akademik geleceği için; Akademik eğitim, araştırma ve kariyer alanlarında gönüllü katılımcılığa ve özveriye dayalı çalışmaların ürünü olan bu faaliyetlerde tüm komite üyelerinin üstün gayretleri söz konusudur. Türkiye İç Denetim Enstitüsü Yönetim Kurulu’nun komite çalışmalarına destekleri bu sonuçların elde edilmesinde bir diğer önemli etkendir.
“Meslekte mükemmelliğin küresel paydaşı olmak” iddiamızın gerçekleştirilmesinde;
mesleki akademik üretim ve gelişime inancın ve bu konuda birlikte başarma düşüncesiyle gerçekleştirilen gönüllü ve özverili, meslek sevgisi ile yürütülen çalışmaların sinerjik gücünü oluşturan TİDE – Akademik İlişkiler Komitesi’nin faaliyetleri ve projelerine meslektaşlarımı, akademisyenleri katkı, katılım ve işbirliği ile destek olmaya davet ediyorum.
TİDE Yönetim Kuruluna, TİDE Ofisin değerli yönetici ve çalışanlarına komite çalışmalarımıza vermiş oldukları destek için, Akademik İlişkiler Komitesi üyelerimize özverili ve başarılı çalışmalarından ötürü teşekkürlerimi sunuyor, üretilen projelerimizin mesleğin akademik gelişimine değer katmasını diliyorum.
Sevgi ve Saygılarımla,
Mayıs, 2017 Ali Kamil UZUN
TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Akademik İlişkiler Komitesi Başkanı
4
1. YÖNETİCİ ÖZETİ
Akademik İlişkiler Komitesi 2009 yılında kurulmuştur. Komite çalışmaları gönüllü ve özveriye dayalı çalışma esası çerçevesinde yürütülmektedir. Faaliyetlerin devam ettiği yedi yıllık süre içerisinde çok çeşitli etkinlik ve projeler gerçekleştirilmiştir. AİK tarafından başlatılan Akademik Forum toplantıları ile yeni bir paylaşım platformu oluşturulmuş, Akademik Forumlar ile akademisyenler, iş çevreleri ve kamu yöneticilerinin bir araya gelmesi sağlanmış; meslek mensuplarının eğitim ihtiyaçlarının karşılanması için eğitim faaliyetlerine kurumsal bir kimlik kazandırılması amacıyla TİDE Mesleki Gelişim Akademisi projesi hayata geçirilmiştir. Bu oluşumlarla meslektaşların bilgi ihtiyaçlarının karşılanması için düzenli eğitimler yapılmış; üniversite denetim kulüplerinde gerçekleştirilen etkinliklerle geleceğin meslek adayları ve paydaşlarında iç denetim farkındalığı geliştirilmiş ve mesleğimizle ilgili çeşitli kitaplar yayımlanmıştır.
Komite, hâlihazırda Eğitim, Kariyer ve Araştırma olmak üzere üç ana çalışma grubunun iş bölümü ve koordinasyonu altında oluşturulan alt çalışma komiteleri ile faaliyetlerini sürdürmektedir. “Meslekte akademik gelişimin ulusal çözüm ortağı olmak”
vizyonu ile faaliyetlerini planlayan söz konusu komiteler bu kapsamda; Akademik Tez Envanteri ve Eğitim Programları Geliştirme & Meslek Etiği, IIA – IAEP (TİDE-AGEP)’in Tanıtımı ve Katılım Teşvik Programı, Denetim Kulüpleri ve Denetimde Kariyer Teşvik ve Staj Programı, Türkçe Kaynak Geliştirme & Meslek Kütüphanesi Programı gibi birçok önemli proje yürütmekte ve oldukça başarılı faaliyetler gerçekleştirmektedirler.
2016 yılı, “iç denetim mesleğinin üniversite öğrencilerine tanıtılması, kariyer için teşvik edilmesi ve bu amaçla üniversite – iş dünyası arasında iletişim ve işbirliği imkânları sağlanması, mesleki farkındalık yaratılması” stratejik hedefinin gerçekleştirilmesi için, geleceğin paydaşları olan gençlerin gelecekte söz sahibi olmalarını sağlayacak yaşam koçluğu programı olarak tasarlanan yeni nesil gelişim ve inovasyon projesi olan TİDE Gelecek Okulu (TİDE GO) programı çalışmaları ile devam etmiştir. TİDE GO etkinlikleri kapsamında; öğrencilerin iş ve kurumsal dünyayı yerinde tanımalarını sağlamak amacıyla Kampüsten Şirketlere/Kurumlara Ziyaret programı gerçekleştirilmiş ve meslek ve iş dünyasından kişilerin tecrübelerini ile gençlere rehberlik etmeleri amacıyla Kampüsten Geleceğe Bakış Söyleşileri gerçekleştirilmiştir. Denetim kulüplerine üye öğrencilerle, öğrencilerin kendi öz geleceklerinin tasarlanması ve mesleğin geleceğine yönelik katkılarının arttırılması adına Gelecek Okulu başlığı altında gelecek atölyeleri ve “Future Board” etkinlikleri hayata geçirilmiştir.
2016 yılında dördüncüsü gerçekleştirilen “İç Denetime Genç Bakış” yarışması, Facebook ve Twitter kategorilerinde eserlerin katıldığı formatı ile denetim mesleğinde farkındalık yaratmaya devam etmiştir.
5
Yıl boyunca, Marmara, Boğaziçi, Bilecik, Okan, İstanbul Teknik, Anadolu Üniversiteleri’nde denetim kulüpleri tarafından yoğun katılımlı etkinlikler düzenlenmiştir. Bu etkinliklerde mesleğin önde gelen isimleri öğrencilerle bilgi ve deneyimlerini paylaşmış, iç denetim konusunda farkındalık oluşturulması sağlanmıştır.
Teması “Mesleki ve Akademik İnovasyon” olan Akademik Forum 2016 Muhasebe Öğretim Üyeleri Bilim ve Dayanışma Vakfı (MÖDAV) işbirliği ile 6 Mayıs 2016 tarihinde Boğaziçi Üniversitesi’nde gerçekleştirilmiştir.
Boğaziçi Üniversitesi’nde düzenlenen Uluslararası IV. Akademik Forum da sunulan tebliğler ve sunumlar kitaplaştırılarak TİDE yayınları arasında yer almıştır.
Modern iç denetimin babası olarak kabul edilen Larry SAWYER’ın ilk olarak 1973 yılında yayınlanan İç Denetçiler İçin Rehber isimli klasik kitabın güncelleştirilmiş 6. baskısı ve iç denetçilerin iç kontrol sistemlerini değerlendirmede kullandıkları temel referans kaynağı olan COSO İç Kontrol Bütünleşik Çerçevesi Türkçeye çevrilerek, TİDE yayınları arasında yer almıştır.
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi İşletme Bölümü tarafından “Değişen Dünyada Finansal Raporlama: İdeali Arayış ve Muhasebe Eğitimi” temasıyla düzenlenen 35. Türkiye Muhasebe Eğitimi Sempozyumu’na, TİDE Başkanı Menteş ALBAYRAK konuşmacı olarak katılmıştır. TİDE Akademik İlişkiler Komitesi Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından “Mesleki Akademik Gelişim Üzerine Durum Tespiti ve Beklentiler” başlıklı sunum gerçekleştirilmiştir.
TİDE iç denetimde farkındalık yaratmak amacıyla, 24 Mayıs 2016 tarihinde 6.
“Farkındalık Ödül Töreni” gerçekleştirilmiştir. Mesleki farkındalığın gelişimi ve yaygınlaştırılmasına katkıda bulunan kurum ve kişiler ile toplumsal alanda fark yaratan kişi ve kuruluşlar, 5 ayrı kategori başlığında ödüle layık görülmüşlerdir.
İş hayatında çok büyük bir önem teşkil eden ve bir firmanın sürdürülebilirliğinde en ön sırada yer alan konulardan biri olan iç denetimin akademik dünyada hangi derecede irdelendiğini incelemek amacıyla literatür çalışması yapılmıştır. 2010- 2015 tarih aralığında “iç denetim” ve “iç kontrol” anahtar kelimeleriyle dergi ve makale taramaları gerçekleştirilerek bir doküman altında toplanmış ve TİDE tarafından duyurusu yapılmıştır.
Akademik İlişkiler Komitesi, IIA Uluslararası İç Denetçiler Enstitüsü’nün IAEP Internal Auditing Education Partnership olarak adlandırdığı akademik gelişim programından hareketle ve bunun Türkiye’de uygulanmasına yönelik olarak hazırladığı akademik gelişim programının (AGEP) hayata geçirilmesine yönelik olarak faaliyetlerini planlamakta ve sürdürmektedir. Bu çabaların sonucunda Marmara Üniversitesi, IAEP programına kabul edilen ilk Türk üniversitesi olmuştur.
6
Marmara Üniversitesi ile TİDE arasında imzalanan protokol çerçevesinde, Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Bölümü bünyesinde öğrencilere yönelik iç denetim seminerleri 2017 Bahar döneminde hayata geçirilmiştir. Derse katılan ve sınavlara giren her öğrenciye, Marmara Üniversitesi ve TİDE tarafından ortaklaşa hazırlanan “Katılım Sertifikası” verilmiştir.
TİDE’de Akademik İlişkiler Komitesi’nden sorumlu Yönetim Kurulu üyesi olan Prof.
Dr. İrem NUHOĞLU aynı zamanda IIA Global Akademik İlişkiler Komitesi üyesi olarak çalışmalarına Temmuz 2016 tarihi itibariyle başlamıştır.
Yıl boyunca yapılan Akademik İlişkiler Komitesi Gözden Geçirme Toplantılarıyla, önceki dönem faaliyetleri gözden geçirilmiş, çalışma grupları kendi çalışmaları hakkında bilgi aktarımında bulunmuşlardır. Bir sonraki dönem çalışmaları planlanmış, kararlar alınmış ve uygulanmaya başlanmıştır.
TİDE Yönetim Kurulu Başkanı Menteş ALBAYRAK’a, Akademik İlişkilerden Sorumlu Yönetim Kurulu üyeleri Prof. Dr. İrem NUHOĞLU’na, Tolga USLUER’e ve Stefano PERAZZİNİ’ye ve özverili çalışmalarıyla mesleğimizin akademik gelişimine katkıda bulunan tüm Akademik İlişkiler Komitesi üyelerine çalışmalarından ötürü teşekkürlerimizi sunarız.
7
2. VİZYON VE MİSYON
Vizyon
“Meslekte akademik gelişimin ulusal çözüm ortağı olmak”.
Misyon
“İç denetim mesleği ile ilgili bilgi, beceri ve yetkinlikleri geliştirecek akademik programların geliştirilmesi, kariyer yapılmasını teşvik etmek amacıyla danışmanlar, akademisyenler, öğrenciler, eğitim kurumları, iş ve kamu kurumları ile ilişkileri geliştirmek ve desteklemek”.
3. STRATEJİK EYLEM PLANI
Akademik İlişkiler Komitesi’nin Stratejik Eylem Plânı aşağıda özetlenmiştir:
▪ İç denetimle ilgili akademik eğitim programlarının ve akademik tezlerin konu ve içerik itibariyle gözden geçirilmesi; denetimle ilgili tez çalışmalarına danışmanlık sağlanması, iç denetimle ilgili tezlerin ve mevcut eğitim programlarının envanterinin çıkarılması vb. çalışmalar ile mesleğimizin akademik geleceğine katkıda bulunmak,
▪ İç denetimin rolü ve önemiyle ilgili farkındalık etkinlikleri çerçevesinde her iki yılda bir Akademik Forum düzenleyerek, akademisyen ve araştırmacıları, profesyonelleri, özel sektör ve kamu sektörü yöneticilerini bir araya getirmek ve böylece iç denetimin bütün paydaşlarının katılımını sağlayan interaktif bir tartışma platformu oluşturmak,
▪ Üniversiteler ve akademisyenlerle mesleğin akademik gelişimi, meslek ile ilgili akademik programların geliştirilmesi ve akademisyenlerin ihtiyaçları konularında işbirliği yapmak,
▪ İç denetim mesleğinin üniversite öğrencilerine tanıtılması, kariyer için teşvik edilmesi ve bu amaçla üniversite – iş dünyası arasında iletişim ve işbirliği imkânları sağlanması, mesleki farkındalık yaratılması, her iki yılda bir üniversite öğrencilerine yönelik
“Gelecek Zirvesi” düzenleyerek, öğrencilerin hem kendilerinin hem de ülkenin geleceğine yön verecekleri vizyonu geliştirmelerine katkı sağlamak.
8
4. AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİ ÇALIŞMA İLKELERİ Akademik İlişkiler Komitesi Çalışma İlkeleri;
(1) Akademik İlişkiler Komitesi, TİDE Genel Kurulu’nca onaylanan Akademik İlişkiler Komitesi Yönetmeliği’nde belirlenen görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde öngörülen çalışma usul ve esaslarına uygun olarak faaliyetlerini yürütür.
(2) Akademik İlişkiler Komitesi faaliyetlerini oluşturulan Yürütme Kurulu ve Çalışma Grupları ile gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleştirir.
(3) Akademik İlişkiler Komitesi faaliyetlerini TİDE Yönetim Kurulu’nca onaylanan bütçe ve yıllık faaliyet planı çerçevesinde TİDE Yönetim Kurulunun gözetiminde yürütür.
(4) Akademik İlişkiler Komitesi faaliyetlerini, yılda dört kez, tüm komite üyelerinin katılımıyla gerçekleştirilen toplantılarda gözden geçirir ve değerlendirir.
(5) Akademik İlişkiler Komitesi Faaliyetlerinin sonuçlarını, her yılsonunda hazırladığı faaliyet raporu ile TİDE genel kuruluna sunar.
5. AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİNİN YAPISI
5.1. Akademik İlişkiler Komitesi Yürütme Kurulunun Oluşumu
Akademik İlişkiler Komitesi Bir başkan, yürütme kurulu ve bağlı çalışma grubu üyelerinden oluşur. Akademik İlişkiler Komitesi Yürütme Kurulu (Kurul), Akademik İlişkiler Komitesi Başkanı, Başkan Yardımcısı, TİDE Yönetim Kurulu’nun Akademik İlişkiler Komitesin’ den sorumlu üyeleri, Akademik İlişkiler Komitesi çalışma grubu sorumluları ve akademik kariyeri bulunan en az bir Akademik İlişkiler Komitesi üyesinin katılımından oluşur. Akademik İlişkiler Komitesi Başkanı aynı zamanda Akademik İlişkiler Yürütme Kurulu’nun da başkanıdır. Akademik İlişkiler Komitesi çalışmalarının organizasyon ve koordinasyonuna dair temel kararlar en az iki ayda bir toplanan bu kurulda görüşülür.
9
5.2. Akademik İlişkiler Komitesi Yürütme Kurulunun Görevleri
Akademik İlişkiler Komitesi Yürütme Kurulu’nun görevleri aşağıda belirtilmiştir;
(1) TİDE’nin genel misyonu, vizyonu ve stratejik planlarıyla uyumlu Akademik İlişkiler Komitesi Stratejik Plan ve Programları hazırlamak ve geliştirmek, gerekli alt çalışma gruplarını oluşturmak, bunlar tarafından yapılan çalışmaları gözden geçirmek, yeni öneri ve projeleri değerlendirmek, çalışma grupları arasında koordinasyonu ve uyumu sağlamak, Akademik İlişkiler Komitesi bütçe taslağını hazırlamak ve TİDE yönetim Kurulu’na sunmak
(2) Akademik Gelişim Programının (AGEP) geliştirilmesi; bu programa alınacak enstitü, fakülte ve yüksekokulları belirlemek; ve IIA – Internal Auditing Education Partnership Programı (IAEP)’na Türkiye’den aday gösterilebilecek akademik programları TİDE Yönetim Kurulu’nun onayına sunmak,
(3) TİDE Kurumsal Yönetim Komitesi’ne, TİDE Mesleki Gelişim Akademisi’nin geliştirilmesine ve TİDE’nin diğer komitelerine akademik alanla ilgili her konuda destek ve katkı vermek ve Akademik Forumu gerçekleştirmek.
(4) Komite çalışma sahası içerisinde ödül programları oluşturmak
6. 2016 YILI FAALİYETLERİ 6.1. Yayın Faaliyetlerimiz
6.1.1. Sawyer’s İç Denetim Kitabı Çevirisi Sawyer’s İç Denetçiler İçin Rehber
Modern iç denetimin babası olarak kabul edilen Larry Sawyer’ın ilk olarak 1973 yılında yayınlanan İç Denetçiler İçin Rehber isimli klasik kitabının güncelleştirilmiş 6. baskısı Türkçe’ye çevrildi.
Çevirmenliğini TİDE’nin geçmiş dönem başkanlarından Çetin ÖZBEK’in, editörlüğünü TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil Uzun ve TİDE’nin geçmiş dönem başkanlarından Gürdoğan YURTSEVER’in yaptığı eser İç Denetimin Temelleri, İç Denetim Süreçleri ve Yöntemleri ile Kurumsal Yönetim, Risk Yönetimi ve Uyumun Temelleri olmak üzere üç ciltten oluşuyor.
10 6.1.2. COSO Kitap Çevirisi
COSO İç Kontrol Bütünleşik Çerçevesi
İç denetçilerin iç kontrol sistemlerini değerlendirmede kullandıkları temel referans kaynağı olan COSO İç Kontrol Bütünleşik Çerçevesi dilimize kazandırıldı. 1992 yılında yayınlanan ilk modelin güncellenerek 2013 yılında yayınlanması üzerine AİK bünyesinde kurulan çalışma ekibi bu önemli eseri Türkçe’ye tercüme etti.
TİDE Etik Kurul Üyesi Prof. Dr. Nuran CÖMERT’in liderliğinde, Etik Kurul Üyesi Mustafa Tevfik KARTAL ve Akademik İlişkiler Komitesi üyesi İlker EVİN’den oluşan çeviri ekibi tarafından dilimize tercüme edilen COSO İç Kontrol Bütünleşik Çerçeve 2013 birinci kitap Yönetici Özeti, ikinci kitap Çerçeve ve Ekler, üçüncü kitap Bir İç Kontrol Sisteminin Etkililiğini Değerlendirmek İçin Kullanılabilecek Açıklayıcı Araçlar, dördüncü kitap Dış Finansal Raporlama Üzerinde İç Kontrol: Bir Yaklaşımlar ve Örnekler Özeti adında 4 kitaptan oluşmaktadır.
6.1.3. Uluslararası Akademik Forum 2016 Kitabı
Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE)’nün, Muhasebe Öğretim Üyeleri Bilim ve Dayanışma Vakfı (MÖDAV) işbirliği ile 6 Mayıs 2016 tarihinde, “Mesleki ve Akademik İnovasyon” temasıyla Boğaziçi Üniversitesi’nde dördüncüsünün düzenlendiği Uluslararası Akademik Forum’da sunulan tebliğler ve sunumlar kitaplaştırılarak TİDE yayınları arasında yer aldı. Editörlüğünü TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN ve TİDE Yönetim Kurulu Üyesi Ethem YENİGÜN’ün yaptığı kitap, TİDE yayınlarının on ikinci kitabı oldu.
6.1.4. TİDE Görsel Tarih Kitabı
TİDE’nin 20 yıllık tarihindeki ana kurumsal kilometre taşlarını görsellerle anlatan kitabın 2017 yılında basılması hedefleniyor.
11 6.1.5. İç Denetim Vak’a Kitabı Çalışmaları
TİDE Kurumsal Etik Kurallarının paydaşlar tarafından uygulama etkinliğini ve bilinirliğini arttırmak amacıyla iyi uygulama örneklerinin incelenmesi ve iç denetim eğitim programlarına önerilmek üzere meslek mensuplarından edinilecek gerçek iç denetim olaylarıyla vak’a geliştirme çalışmalarına, Prof. Dr. F. Lerzan KAVUT ve Doç. Dr. Duygu Anıl KESKİN tarafından başlanılmıştır.
6.2. Mesleki ve Akademik Gelişim Faaliyetlerimiz
6.2.1. Etkinliklerimiz
6.2.1.1. Türkiye Muhasebe Eğitimi Sempozyumu 2016
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi İşletme Bölümü tarafından düzenlenen 35.
Türkiye Muhasebe Eğitimi Sempozyumu, 27 Nisan – 1 Mayıs 2016 tarihleri arasında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde gerçekleştirildi. Ana teması, “Değişen Dünyada Finansal Raporlama: İdeali Arayış ve Muhasebe Eğitimi” olarak belirlenen sempozyumun açılış oturumuna Enstitü Başkanımız Menteş ALBAYRAK konuşmacı olarak katıldı. Sempozyumun ikinci gününde Enstitü Kurucu ve Onursal Başkanımız, TİDE Akademik İlişkiler Komitesi Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından
“Mesleki Akademik Gelişim Üzerine Durum Tespiti ve Beklentiler” başlıklı sunum gerçekleştirildi.
12 6.2.1.2. Akademik Farkındalık Ödülleri
Türkiye İç Denetim Enstitüsü’nün (TİDE), İç Denetimde farkındalık yaratmak amacıyla düzenlediği “Farkındalık Ödül Töreni”ni 24 Mayıs 2106 tarihinde Swiss Hotel’de gerçekleştirildi. Bu yıl 6‘ncısı düzenlenen ödül töreninde, mesleki farkındalığın gelişimi ve yaygınlaşmasına katkıda bulunan kurum ve kişiler ile toplumsal alanda fark yaratan kişi ve kurumlar ödüllendirildi. Dünya çapında 170 ülkede 190 binden fazla üyesi bulunan Uluslararası İç Denetçiler Enstitüsü’nün (IIA) Türkiye temsilcisi olan TİDE’nin “Farkındalık Ödül Töreni”nde 5 ayrı kategoride 30 ödül sahiplerini buldu.
“Kurumsal Farkındalık”, “Bireysel Farkındalık”, “Akademik Farkındalık”,
“Toplumsal Farkındalık”, “TİDE Özel Ödülü ve TİDE Kurucusu / Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN adına verilen “Ali Kamil Uzun Yaşam Boyu Meslek Üstün Hizmet Ödülü” kategorilerinde başarılı çalışmalar gerçekleştiren kişi ve kurumlar ödüllendirildi. Ayrıca, TİDE’nin insan kaynakları süreçleriyle ilgili sağladığı katkılardan dolayı Uluç BÜYÜKBEŞE’ye, CCSA sınavlarındaki dünya birinciliği nedeniyle Latif Cem ÖSKEN’e de plaket verildi.
Bu kapsamda, söz konusu ödüllerden Akademik alan ve Akademik İlişkiler Komitesi faaliyetleri ile ilgili olarak;
Boğaziçi Üniversitesi, 2016 Yılı Akademik Forum’a Uluslararası nitelik kazandırılması ve ev sahipliği sebebiyle ‘Akademik Farkındalık’ kategorisinde, Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) Yönetim Kurulu tarafından, ‘2016 Yılı İç Denetim Farkındalık Ödülü’ne layık görüldü. Ödülü Boğaziçi Üniversitesi adına Sayın Yrd. Doç. Dr. Ali COŞKUN aldı.
Boğaziçi Üniversitesi Araştırma Görevlisi Sn. Seda ERDOĞAN, Akademik çalışmaları ve mesleğin Akademik alanda gelişimi konusunda yaptığı çalışmalar ve Akademik Forum hazırlık sürecinde gönüllü ve özverili çalışmaları sebebiyle
‘Akademik Farkındalık’ kategorisinde, Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) Yönetim Kurulu tarafından, ‘2016 Yılı İç Denetim Farkındalık Ödülü’ne layık görüldü.
13
Bireysel Farkındalık Ödülü ise 2015 yılında IIA tarafından hazırlanan CBOK anketinin Türkiye ile ilgili sonuç raporlarının hazırlanması ve bunun kurumsal iletişim çalışmalarında kullanılabilir hale getirilmesi konusundaki katkıları sebebiyle değerlendirme tarihinde AIK gönüllüsü olan, yeni dönemde TİDE’nin Akademik İlişkilerden sorumlu yönetim kurulu üyesi olan Sn. Tolga USLUER’e verildi.
Bu ödüllerin yanında, Akademik İlişkiler Komitesi’nin de başkanlığını yapan, TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Sayın Ali Kamil UZUN adına her sene verilen Ali Kamil UZUN Yaşam Boyu Meslek Üstün Hizmet Ödülü için IIA ve ECIIA geçmiş dönem başkanlarından Sn. Jean Pierre GARİTTE ödüle layık görüldü.
6.2.1.3. Uluslararası Akademik Forum 2016
Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) ve Muhasebe Öğretim Üyeleri Bilim ve Dayanışma Vakfı (MÖDAV) işbirliği ile düzenlenen Uluslararası Akademik Forum 2016; 6 Mayıs 2016’da Boğaziçi Üniversite’sinin ev sahipliğinde gerçekleştirildi. İlk defa uluslararası anlamda düzenlenen Forum’da mesleki ve akademik inovasyon masaya yatırıldı. Bu yıl dördüncüsü düzenlenen Uluslararası Akademik Forum, iş dünyası ve akademik çevreleri bir araya getirdi.
Forum’da Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekan Yardımcısı, IIA Global Akademik İlişkiler Komitesi Üyesi Prof. Dr. İrem NUHOĞLU, ACCA Eğitim Bölümü Başkanı Dr. Afra SAJJAD, TİDE Yönetim Kurulu Başkanı Menteş ALBAYRAK, MÖDAV Başkanı Prof. Dr. Beyhan MARŞAP ve TİDE Onursal Başkanı ve Akademik İlişkiler Komitesi Başkanı Ali Kamil UZUN’un açılış konuşmalarının ardından Teksas Üniversite’si McCombs School of Business’dan Prof. Dr. Steve GOODSON
“Denetçiler Gibi Davranmayı Bırakın” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Bu sunumda GOODSON denetçilerin organizasyona değer yaratmak ve risk bazlı değerlendirme yapmak için var olduklarını vurgulamıştır. Ayrıca iç denetçilerin bu görevlerini yerine getirirken denetledikleri kişilere karşı katı ve gizli olmaları yerine dengeli, makul ve destek veren bir yaklaşım sergilemelerinin organizasyona gerçek anlamda değer katacağını vurgulamıştır.
14
IIA ve ECIIA Eski Başkanı, Antwerp Yönetim Okulu’ndan Prof. Dr. Jean Pierre GARİTTE, konuşmasında, Uluslararası Mesleki Uygulama Çerçevesi IPPF’te iç denetçilerin kurumlarının partneri olarak tanımlanmadığını, ancak birçok CEO’nun iç denetçileri partner olarak görmediğini belirtti. GARİTTE, inovatif yaklaşımlarla iç denetçilerin şirketlerde öncü rol oynayabileceğinin altını çizdi.
“Akademik Eğitim ve Araştırma Metodolojilerinde Fütüristik Yaklaşımlar” başlıklı birinci forumda, İstanbul Üniversite’sinden Prof. Dr. Göksel YÜCEL, Marmara Üniversite’sinden Prof. Dr. Nuran CÖMERT, Teksas Üniversite’sinden Prof. Dr.
Steve GOODSON, Antwerp Yönetim Okulu’ndan Prof. Dr. Jean Pierre GARİTTE ve Romanya Bölgesel Gelişim için İç Denetim Ajansı Başkanı Luliana Anastasia Cristina PANAİTESCU görüşlerini katılımcılarla paylaştı. Forumda bilim ve teknolojilerin ekonomik ve toplumsal yarar sağlayacak şekilde yenilik üretmesinin inovasyon olduğunun altı çizilirken yaratıcılığın önünün açılması ve gençlerin desteklenmesi gerektiği vurgulandı.
“Mesleki İnovasyon: Yeni Nesil İş Dünyasında Mesleki Etkileşim” başlıklı ikinci forumda ise TIDE Kurucusu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN’un moderatörlüğünde, Deloitte Türkiye Başkanı Hüseyin GÜRER, EY Türkiye Başkanı Mustafa ÇAMLICA, KPMG Türkiye Başkanı Ferruh TUNÇ ve PwC Türkiye Başkanı Haluk YALÇIN, mesleki bilgi ve tecrübelerini katılımcılara aktardı. Dijital teknolojide yaşanan değişim ve dönüşümün denetim alanını belirleyen en önemli faktör olduğunu ifade eden katılımcılar inovasyonun farklı bakabilmek olduğunu dile getirerek, teknolojinin ise yapılan işin doğasını değiştirecek kadar imkan sunduğunu belirtti.
15
Uluslararası Akademik Forum 2016, IIA Global Akademik İlişkiler Komitesi üyesi Prof. Dr. İrem NUHOĞLU’nun kapanış konuşması ile tamamlandı. NUHOĞLU, iş dünyası ile akademik çevreler arasındaki işbirliğinin geliştirilmesi gerektiğini belirterek, bu işbirliğinin süreklilik arz etmesinin önemine vurgu yaptı.
6.2.2. Araştırma Bölümü Faaliyetlerimiz
17 Ekim 2016 tarihinde senenin son toplantısını gerçekleştiren Araştırma Alt Grubunun öncelikli hedefi “iç denetim” konusunda akademik araştırma anlamında varolan eksiklikleri tanımlamak ve aynı zamanda da bu eksiklikleri tamamlamak adına akademik bir çalışmanın başlatılmasını ve yürütülmesini sağlamaktır. Bu bağlamda toplantıdaki öncelikli hedef araştırma yapılacak konuya karar verilmesi olmuştur. Araştırma Alt Grubu üyelerinin her birinden alınan konu önerileri bir araya getirilerek tüm olası konular masaya yatırılmıştır. Bu çalışma sonucunda elde edilen konular aşağıda özetlenmiştir:
I. İÇ DENETİM ENVANTERİ: İç Denetime verilen önemi ortaya çıkarmak adına durum tespitinin yapılması:
▪ Borsaya kayıtlı üretim ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin arşivinin çıkarılması
▪ İç denetim bölümleri hangi birime bağlı olarak çalışmaktadırlar?
▪ İç denetim bölümünde kaç kişi çalışmaktadır?
▪ Eğitim seviyeleri ve profilleri nedir?
▪ İç kontrolden sorumlu yönetim kurulu üyesinin nitelikleri nedir?
▪ Firmaların ortaklık yapısında yabancı ortak var mıdır?
II. Denetim komitesi başkanları ile yüz yüze röportajlar yapılıp sonuçların değerlendirilmesi
III. Halka açık firmaların iç denetim raporlarının incelenmesi ve önceden belirlenecek anahtar kelimelerin bu raporlarda aranması
16
IV. 4 Büyük Denetim Firmasına giderek bu firmaların iç denetim fonksiyonlarına bakış açılarını öğrenip bu sektördeki en büyük problemlerin belirlenmesi
V. Özel Şirketlerde ve Kamu Kuruluşlarında Denetim Komitelerinin irdelenmesi (Görevi, Yönetmeliği, Kimlerden oluştuğu, Organizasyonel statüsü vs.).
VI. İç Denetim ve Etik (Nerede kesiştiği, iç denetim departmanında ve uygulamada etik ilkelerin etkisi vs.)
VII. Örnek olaylar oluşturmak: İç denetçilerle görüşüp, başarılı (şirkete değer katan) uygulamaları isim vermeden örnek olaylara dönüştürmek ve TİDE nin web sayfasında yayınlamak.
VIII. Bağımsız denetçilerden, iç denetim birimi olan ve olmayan şirketleri karşılaştırmaya yarayacak bilgiler (detayları pilot çalışma sonucunda oluşturulur) toplamak.
IX. Envanter çalışması: Türkiye'de kaç şirkette iç denetçi var? Sektörel dağılımı. Nasıl seçilmişler? Eğitimleri, sertifikaları, kimlere rapor verdikleri gibi konularda data oluşturulması ve başka ülkelerle kıyaslamalar yapılması.
X. İç denetim birimlerinin gerçekleştirdikleri danışmanlık faaliyetlerinin incelenmesi.
XI. Teknolojik gelişmelerin iç denetim faaliyetleri üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi.
XII. Bilecik’te Faaliyette Bulunan İşletmelerde İç Denetim Farkındalığının Tespite Yönelik Bir Araştırma yapılması. Bilecik’te faaliyette bulunan işletmelerde iç denetim farkındalığı var mıdır? Yok mudur? Araştırma metodolojisi olarak Alan çalışması (field study) yapılması uygundur. Araştırma metodu olarak anket yöntemi ve veri analizi olarak da istatistiki yöntemler kullanılması önerilmektedir.
XIII. Hepsi bir arada müfettiş konseptinin irdelenmesi:
▪ Türkiye'de genel olarak denetim ile suistimalin tespiti, önlenmesi ve soruşturulması görevlerini bir arada yürüten "hepsi bir arada müfettiş"
konsepti mevcut.
▪ İşlemeye devam eden süreçler nedeniyle bir müfettişin planlı denetimini defalarca yarıda kesmesi gerekmektedir.
▪ Yürütmekte olduğu denetim görevlerinin kalitesinin nasıl etkilendiği,
▪ Sürekli soruşturma yapan bir müfettişin değişen ve gelişen denetim sistemi ve kurumun bu alanı ilgilendiren güncel mevzuat ve politikalarını yeterince takip edemez bir duruma gelip gelmediği,
▪ Her müfettişin soruşturmanın gerektirdiği her beceriye sahip olamayabileceğinin göz ardı edilmesinin mümkün olup olmadığı
▪ Uzmanlığa ve becerilere göre bir iş bölümüne gidilmesinin mi yoksa hepsi bir arada müfettiş konseptiyle eşit görev dağılımlarına gidilmesinin mi daha avantajlı olduğunun,
▪ Bu iki seçenek arasında yapılan tercihlerde her iki işin verimlilik ve etkililik bakımından nasıl etkilendiğinin araştırıldığı/tartışıldığı
17
XIV. Ülkemizde İç Denetime ilişkin toplumsal ve kurumsal algı nedir?
XV. İletişim: İç Denetim mesleğinin kurum içi iletişimde işlevselliği ve önemi ile iç denetimin toplum ve kurum nezdinde algısı üzerine mesleğin geleceği açısından farkındalık yaratılması üzerine bir araştırma
XVI. Siber Güvenlik Alanında İç Denetim Uygulamaları XVII. Mobil Teknolojiler Alanında İç Denetim Uygulamaları XVIII. Sosyal Medya Alanında İç Denetim Uygulamaları
XIX. Kurumlarda İç Denetim ve organizasyon için veri analitiği kullanımı
XX. Yerel ve global firmalarda yakın tarihte yaşanan büyük finansal kayıpların ve yasal otoritelerin cezai yaptırımlarının bir envanterinin çıkarılması
▪ Kamuya açıklanan vergi cezaları, rekabet kurulu cezaları, BDDK cezalarının incelenmesi
▪ Bu ceza veya kayıpların öncesinde / sonrasında gerekli iç denetim mekanizmalarının mevcudiyetinin araştırılması
XXI. Farklı çözüm alternatifleri içeren vakaların kurgulanması
▪ Denetçilerin, İcrai birim çalışanlarının ve Denetim kökenli olup icraya geçen çalışanların, hangi alternatifi tercih etme eğiliminde olduğunun sorgulanması,
▪ Üst yönetim düzeyinde hangi tercihin daha uygun bulunduğunun sorgulanması
▪ Farklı perspektiflerin aynı vakalarda nasıl ayrıştığını ve hangi eğilimin tepe yönetimce daha makbul bulunduğunun tespit edilmesi ve bu şekilde iç denetçi perspektifinin farklılığının ortaya konması.
6.2.2.1. Makale – Dergi Taraması Çalışmaları
Akademik İlişkiler Komitesi bünyesinde bulunan çeşitli alt gruplardan bir tanesi olan “Araştırma Alt Grubu” akademik dünyada çeşitli araştırmalar yapmak amacıyla kurulmuş olup, bünyesinde akademik dünyanın yanı sıra iş dünyasından da üyeler bulundurmaktadır. İlk çalışma olarak iş hayatında çok büyük bir önem teşkil eden ve bir firmanın sürdürülebilirliğinde en ön sırada yer alan konulardan biri olan iç denetimin akademik dünyada hangi derecede irdelendiğini incelemek amacıyla bir literatür çalışması başlatılmıştır. İlk çalışma bünyesinde aşağıda listelenen, muhasebe ve finans dünyasında “Social Science Citation Index” (SSCI) kapsamındaki dergi isimleri belirlenmiş olup; 2010-2015 tarih aralığı arasında “iç denetim” (internal audit) ve “iç kontrol” (internal control) anahtar kelimeleriyle dergi taramaları gerçekleştirilmiştir. Çalışma sürecinde ilgili olan makaleler tespit edilip, bu makalelerin özetleri tek bir doküman altında toplanmıştır. Çalışmanın her sene için tekrarlanması kararı alınmıştır. Bu çalışma ile “iç denetim” konusunun akademik dünyada hangi açılardan ele alındığı ve çalışmaların hangi yöne doğru gitmekte olduğunun saptanması amaçlanmaktadır.
18
Bu çalışma ile birlikte taranan dergiler aşağıdaki gibidir:
- The Accounting Review
- Critical Perspectives on Accounting
- Accounting, Auditing & Accountability Journal - Australian Accounting Review
- Contemporary Accounting Research - European Accounting Review
- Auditing: A journal of Practice and Theory - Accounting Horizons
- Behavioral Research in Accounting - International Journal of Auditing 6.2.3. Eğitim Bölümü Faaliyetlerimiz
6.2.3.1. Tez ve Akademik Eğitim Programları
Tez Envanteri Çalışma grubu, Prof. Dr. F. Lerzan KAVUT, Doç. Dr. Burcu ADİLOĞLU ve Gürol BALOĞLU tarafından, 2010-2015 yıllarında yazılmış olan yüksek lisans ve doktora tezlerini kapsayan envanter çalışmaları tamamlanmıştır. Bu çalışma bir kitap olarak yayına hazırlanmaktadır. 2017 ve devam eden yıllarda tez envanteri çalışmalarına devam edilerek 5 yıllık dönemler itibariyle kitap olarak yayımlanacaktır.
Akademik eğitim programları envanter çalışmasıyla; ülkemizdeki Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde, lisans ve lisansüstü düzeylerde iç denetim derslerinin verilme düzeyi ve içerikleri inceleme amaçlanmış olup, elde edilen sonuçlar 2012 ve 2014 yıllarında yapılan Akademik Forumlarda paylaşılmıştır. Akademik eğitim programları envanter çalışması 2015 ve 2016 yılında da güncellenerek devam etmiştir.
Türkiye’de lisans ve lisansüstü düzeydeki eğitim programlarında iç denetim alanında verilen derslerin 2012-2016 yıllarındaki durumu hakkında, İstanbul Üniversitesi tarafından 2016 yılında düzenlenen 35. Muhasebe Eğitim Sempozyum’unda, TİDE öncülüğünde bilgi sunulmuştur.
6.2.3.2. IAEP – AGEP Faaliyetlerimiz
6.2.3.2.1. M. Ü./Kurumsal Yönetim ve Muhasebe/ İç Denetim Dersleri Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü IV. Sınıf öğrencileri için güz döneminde TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından Kurumsal Yönetim ve Muhasebe, Prof. Dr. Nuran CÖMERT tarafından İç Denetim dersleri verilmektedir. 2015-2016 öğrenim döneminde başlayan dersler 2016-2017 yılı döneminde de devam etmektedir.
19
6.2.3.2.2. M.Ü./Almanca İşletme/TİDE İç Denetim Seminer Dersleri Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE), üniversite öğrencilerinin iç denetimde çalışan profesyonellerle iletişimini sağlayarak öğrencilere perspektif kazandırmak ve akademik çevrede iç denetim alanında farkındalığı artırmak amacıyla Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi ile protokol imzaladı.
TİDE'nin Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Bölümü bünyesinde öğrencilere yönelik düzenleyeceği iç denetim seminerlerinde verilecek eğitime ilişkin usul ve esasların belirlenmesini konu alan protokol, 30 Mayıs 2016 tarihinde Marmara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Emin ARAT, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nuran CÖMERT, Türkiye İç Denetim Enstitüsü Yönetim Kurulu Başkanı Menteş ALBAYRAK ve Türkiye İç Denetim Enstitüsü Akademik İlişkiler Komitesi Başkanı, Program Sorumlusu Ali Kamil UZUN tarafından imzalandı. Protokol kapsamında TİDE tarafından verilecek eğitim, üniversite öğrencilerinin nitelikli bir istihdam alanı olan iç denetimde çalışan profesyonellerle iletişimini sağlayarak perspektif kazandırmak ve akademik çevrede iç denetim alanında farkındalığı artırmayı amaçlayarak şekillendirildi. Eğitim, 2016 -2017 bahar dönemi ve Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi'nin akademik takvimiyle belirlenen, takip eden bahar dönemlerinde haftada üçer saat olmak üzere 14 haftalık bir süreci kapsıyor. Seminerler, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi'nin derslikleri ya da gereklilik halinde TİDE'nin belirleyeceği ofis ve iş alanlarında düzenlenecek şekilde tasarlandı.
Protokolün imzasının ardından, program öğretim üyesi Doç. Dr. Çağla ERSEN ve program sorumlusu Ali Kamil UZUN liderliğinde gerçekleştirilen çalışmalar doğrultusunda ders programı ve seminer liderleri netleştirilen dersler ile ilgili duyurular yapıldı ve öğrenciler ile paylaşıldı.
Buna göre 2017 Bahar dönemi ile birlikte başlayacak olan ders kapsamında aşağıdaki başlıkların ilgili seminer liderleri kanalıyla aktarılacak;
Hafta Konu Başlığı Seminer Lideri
1 İç Denetime Giriş (3 Saat) Menteş ALBAYRAK
2 Kurumsal Yönetim (3 saat) Ali Kamil UZUN
3 Risk Yönetimi ve İç Kontrol (3 saat) Özlem İĞDELİPINAR
4 İç Denetim Uluslararası Mesleki Uygulamalar Çerçevesi (3 Saat) Uluhan KUMRU 5 İç Denetim Uluslararası Mesleki Uygulamalar Çerçevesi
(devam) (3 Saat) Mustafa SÖNMEZ
6 İç Denetim Uygulama İlkeleri - Denetim Süreci (3 Saat) Meral SAFSOY 7 İç Denetim Uygulama İlkeleri - Denetim Süreci (devam) (3 Saat) Tuba İNCİ 8 İç Denetim Uygulama İlkeleri - Raporlama (3 Saat) Serdar ALPAY 9 İç Denetçiler İçin Örgütsel İletişim Becerileri (3 Saat) Nuray TAMER
10 Bilgi Teknolojileri Denetimi (3 Saat) Mustafa Cüneyt BATMACI
11 Etik, Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk (3 Saat) Tolga USLUER
12 Hile Riskleri ve Denetimi (3 Saat) Cem USLU
13 İç Denetimde Kalite Güvencesi ve Gözden Geçirme (3 Saat) Tuba İNCİ 14 Bir İç Denetçinin Kariyer Yolu (Kariyer yolunda ilerlerken dikkat
edilmesi gereken hususlar ve özgelecek tasarımı) (3 Saat) Ali Kamil UZUN
20
Öğrencilerin işletme bölümü seçmeli dersleri arasından seçerek katılabilecekleri ders ile ilgili gelen yoğun talep nedeniyle bölüm yönetimi tarafından 20 kişilik kontenjan sınırlamasıyla başvuru sırasına göre seçme hakkı tanınmıştır. Sınav uygulaması ve ders geçme sistemi Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’nin sınav takvimi ve ders geçme kurallarına göre ilerleyecek olup, ayrıca;
▪ Derse katılan ve sınavlarına giren her öğrenciye taraflarca ortaklaşa hazırlanan bir “Katılım Sertifikası” verilmesi,
▪ Dersi yüzlük sistemde en az 70 puanla geçen öğrencilere ayrıca “Başarı Sertifikası” düzenlenmesi,
▪ Yine 70 puan üzerinde en yüksek not ortalaması ile geçen 3 (üç) öğrenciye TİDE tarafından staj imkânı sağlanması
Kararlaştırılmış olup, başarılı öğrencilerin TİDE tarafından uygun gördüğü başka ödüllerle de ödüllendirebileceği belirtilmiştir.
6.2.3.2.3. M. Ü./S.B.E./Muhasebe Denetimi YL Programı/IAEP Kabulü Uzun ve zahmetli çalışmaların sonucunda 21 Temmuz 2016 tarihinde ABD, New York eyaletinde gerçekleştirilen Global komite toplantısında Marmara Üniversitesi bu programa kabul edilmiştir.
Anılan tarihte, AIK’ten yönetim kurulu üyelerimizden Sn. Prof. Dr. İrem Nuhoğlu’nun ülkemizi temsil ettiği, Global Akademik İlişkiler Komitesi yeni Başkanı Sn. Mary Persson, IIA personel temsilcisi Sn. Muanda Land ve 16 üye temsilcisinin katılımı ile gerçekleştirilen toplantıda, University of Texas El Paso ve Marmara Üniversitesi’nin “iç denetim temel eğitimi” kategorisinde ortaklığa kabulü oy birliği ile gerçekleşmiştir.
21
IAEP Programı’nda üniversiteler, iç denetimin üniversitedeki akademik durumu açısından üç kategoride sınıflandırılmaktadır. Bunlar, a) İç denetim uzmanlık merkezi, b) Kapsamlı iç denetim uzmanlığı, c) İç denetim temel eğitimi olarak isimlendirilmektedir. Üniversitelerin programa kabulleri büyük çoğunlukla temel eğitim kategorisinden başlamakta, program içerisindeki gelişim paralelinde daha üst kategoride sınıflandırılabilmektedir. IAEP kabulünün önemli koşullarından birisi, kabul sonrası programda kalmayı sağlayacak gereklilikleri yerine getirmek olup, detaylı bir izleme süreci bulunmaktadır. Bahse konu izleme sürecini yürütmek üzere Global komitesi üyesi Boğaziçi Üniversitesi öğretim üyesi Sn. Prof. Dr. İrem NUHOĞLU görevlendirilmiştir.
Bir üniversitenin IAEP programına başvuru şartlarının ana başlıkları aşağıdakilerden oluşmakta olup, bu başlıklardaki değişikliklerin yakından izlenmesi ve imzalanan protokol doğrultusunda IIA ile paylaşılması gerekmektedir;
▪ Beş yıllık bir iş planının oluşturulması
▪ İç denetim müfredatı
▪ Fakülte/Akademisyenler, program koordinatörü belirlenmesi
▪ Bölümün ve üniversitenin desteği
▪ Akreditasyon/Uluslararası saygınlık
▪ IIA Ülke Birimi TİDE desteği
▪ Öğrenci stajyerliği
▪ Danışma kurulu oluşturulması
▪ IIA öğrenci kulübü
IIA’in akademik dünyayla kamu ve özel sektörde kilit bir rolü olan iç denetim çalışmalarının entegre edilmesi ve iç denetimin üniversitelerde tanıtılması, zenginleştirilmiş iç denetim eğitimi verilmesi, öğrencileri iç denetim mesleğine hazırlama ve yetkin ve bilgili iç denetçilerin yetişmesi için üniversitelerin ihtiyaç duyduğu kaynakların ve araçların sağlanması amacıyla uyguladığı bu programın gerek akademisyenlere, öğrencilere ve iş dünyasına gerekse IIA’e ve TİDE’ye karşılıklı önemli faydalar sağlaması beklenmektedir.
IIA ve TİDE tarafından akademik dünyaya kaynak aktarılması, konuşmacı ve müfredat içeriği desteği verilmesinin yanında kütüphanelere basılı yayın sağlanması gibi bir dizi somut fayda da kabul sonrasında ortaya çıkmıştır.
22
TİDE’nin desteğini alarak başvurabilecek üniversitelerimiz için program sayesinde iç denetim mesleğinin akademik çevrelerde daha iyi bilinmesi, müfredatın ders materyalinin geliştirilmesi, öğrenci staj imkânlarının artırılması, sertifika sınavlarına katılımın artırılması, akademik çevre ve iç denetçilerinin ilişkilerinin geliştirilmesi, TİDE ve IIA üyelik başvuru sayısının arttırılması, akademik dünyaya olası fon imkânları, nitelikli akademisyenler ve iç denetçiler yetişmesi konularında önemli kazanımlar sağlanabilmektedir.
6.2.4. Kariyer Bölümü Faaliyetlerimiz
6.2.4.1. Öğrencilere Yönelik Faaliyetlerimiz
İç denetim mesleğinin üniversitelerde tanıtılması ve geleceğin donanımlı meslektaşlarını yetiştirmeyi amaçlayan çalışma grubumuz; denetim kulüplerince düzenlenen etkinliklerde yer almakta, öğrencilerin AİK’in ve TİDE’nin çeşitli faaliyetlerinde görev almalarını sağlamaktadır. Böylece, meslek mensuplarıyla yakın temas kurulması sağlanarak bilgi ve kaynak paylaşımı gerçekleştirilmektedir.
6.2.4.1.1. TİDE GO- Gelecek Okulu Faaliyetleri
Bilindiği üzere TİDE’nin mesleki farkındalığın yaratılması, meslektaşların profesyonel gelişimlerinin desteklenmesi ve kurum sürdürülebilirliğinin sağlanması olmak üzere üç ana hedefi bulunmaktadır. Bu üç hedefin de ortak bileşeni, gençlerin iç denetim hakkında bilgilendirilmesi, profesyonel gelişimlerinin sağlanması ve yarın yönetimlerinde söz sahibi olacakları TİDE’yi tanımalarıdır. AİK projelerinden biri olan TİDE GO - Gelecek Okulu’nun hedef kitlesi bu nedenle üniversite gençleri olarak belirlenmiştir.
Bugün üniversite sıralarında oturan, yarın profesyonel yaşama atılacak gençlerin geleceğe hazırlanması sadece iç denetim mesleği için değil, toplumsal ve sosyal yaşamımız için de son derece önemli olacaktır.
23
Bu anlayışla, çeşitli üniversitelerden programa katılan bu gençlerin hem iç denetim hakkında farkındalık kazanmaları hem de iş dünyasın hazırlanmaları planlanmaktadır. Yeni nesil gelişim ve inovasyon projesi olan TİDE GO, geleceğin paydaşları olan gençler için gelecek için söz sahibi olmalarını sağlayacak yaşam koçluğu programı olarak tasarlandı. Proje bazlı çalışma yaklaşımı ile sosyal liderlik becerilerinin gelişimi, toplum ve kişisel gelişim için değer üreterek katılımcıların geleceğe hazırlanması amaçlanmaktadır.
Bir interaktif gençlik programı olan TİDE GO kapsamında aşağıdaki etkinliklerin gerçekleştirilmesi planlanmıştır.
1. KAMPÜSTEN GELECEĞE BAKIŞ SÖYLEŞİLERİ: İlgili etkinlik kapsamında üniversite kampüslerinde meslek ve iş dünyasından kişilerin tecrübeleri ile gençlere rehberlik etmeleri amaçlanıyor.
2. KAMPÜSTEN ŞİRKETLERE/KURUMLARA ZİYARET PROGRAMI: Öğrencilerin iş ve kurumsal dünyayı, yerinde tanımaları amaçlanıyor.
3. KAMPÜSTEN GELECEĞE – KARİYERİMİ ŞEKİLLENDİRİKEN İÇ DENETİM - ÖĞRENCİ REHBERİ: Gençlerin kariyer yolunda geleceğe hazırlanmalarına yardımcı olmak amacıyla el kitabı niteliğinde hazırlanan bu rehberin üniversite etkinliklerinde kullanılması ve öğrenciler ile paylaşılması amaçlanmıştır.
6.2.4.1.2. İç Denetime Genç Bakış Yarışması Genç neslin bakış açısıyla iç denetim mesleğine dair toplumda somut algı oluşturarak, yazılı ve görsel araçlarla mesleğe dair farkındalığı artırmayı amaçlayan “İç Denetim’e Genç Bakış”
yarışmasının dördüncüsü Boğaziçi Üniversitesi İşletme Ekonomi Kulübü Denetim Komitesi koordinatörlüğünde gerçekleştirilmiştir.
Yarışma süresince Twitter’dan 215 tweet atılmış olup, ilgili tweetler
retweetler ile 456 kişiye ulaşmıştır. Facebook üzerinden paylaşılan 18 fotoğraf, 1.902 kişi tarafından beğenilmiştir.
İç Denetim’e Genç Bakış Yarışması başvuruları, akademisyenler ve profesyonellerden oluşturulan yedi kişilik jüri tarafından değerlendirilmiştir.
Yarışma katılımcılarının emekleri ve çalışmaları takdir edilmekle birlikte, yarışmanın amacı olan “İç Denetim” mesleğine dair toplumda somut algı oluşturmak ve meslek ile ilgili farkındalığı arttırmak konusunda istenen seviyede bir eser bulunamamıştır.
Finalistlere Katılım Sertifikası verilmiştir.
24
6.2.4.1.3. Denetim Kulüplerimizin Etkinlikleri Marmara Üniversitesi Denetim Kulübü Etkinlikleri
2008 yılında kurulan ve ülkemizde ilk kurulan denetim kulübü olan Marmara Üniversitesi denetim kulübünün 2016 yılında gerçekleştirdiği faaliyetler aşağıda özetlenmiştir:
▪ Marmara Üniversitesi Denetim Kulübü olarak, 13 Kasım 2016 tarihinde ulusal çapta gerçekleştirilen “PwC Case Challenge” yarışmasının Marmara Üniversitesi ayağı olduk. İlk bölüm, vaka çalışması Marmara Üniversitesi’nde gerçekleştirilmiştir. Marmara Üniversitesi Economics Kulübüyle ortak katılımını sağladığımız yarışmaya okulumuzun temsilen
“Credits&Debits” grubu finale yükselmişlerdir.
▪ Marmara Üniversitesi Denetim Kulübü olarak 18 Mart 2016 tarihinde Finansbank Audit Pro Kariyer Yolculuğu etkinliğini gerçekleştirdik. 3. Ve 4. Sınıf öğrencilerinin işe alım sürecinin yanı sıra Bireysel Farkındalık eğitimi, denetimi tanıma programı hedeflemiştir. 80 kişilik salonun kapasitesinin dolduğu ekinliğimize Finansbank’tan IK Direktörü Burcu Çetin ve Teftiş Kurulu Müdür Yardımcısı Tolga Usluer katılmıştır. Katılımcılara katılım sertifikası verilmiştir.
İşletme Fakültesi A402 nolu konferans salonunda gerçekleştirilen eğitim sonunda katılımcılar özel yetenek ve İngilizce sınavlarına online olarak katıldıktan sonra Finansbank tarafından Finansbank Genel Merkezi’ne davet edilmiş ve kamp programına alınarak vaka çalışmaları gerçekleştirmişlerdir.
Başarılı olan katılımcılar Finansbank Teftiş Kurulu’yla görüşmelerini tamamladıktan sonra olumlu dönüş alan öğrenciler Finans Audit Pro Kariyer Yolculuğunu başarıyla tamamlamış olup Finansbank’ta çalışma fırsatı yakalamış oldular. 14 Mayıs 2016 tarihinde Finansbank Kristal Kule’ye başarılı olan öğrenciler bağımsız olarak kokteyle davet edilmişlerdir.
25
▪ Marmara Üniversite Denetim Kulübü olarak Marmara Üniversitesi Ekonometri Kulübü işbirliğiyle birlikte 19 Nisan 2016 tarihinde IIBF Marmara Mezunlar Derneği’nin lokalinde sertifikalı CV Hazırlama ve Mülakat eğitimi yapılmıştır. PwC Türkiye IK Uzmanı Ceylin Durubal’ın da katılımıyla Marmara Mezunlar Derneği’nin temsilcileriyle de işbirliği için mutabık olunmuştur.
▪ Türkiye İç Denetim Enstitüsü Akademik İlişkiler Komitesi'nin TİDE GO Projesi "Kampüsten Geleceğe Bakış Söyleşileri” kapsamında 12 Aralık 2016’da gerçekleştirilen etkinliğe siber güvenlik alanında sektörün önde gelen firmalarından temsilciler katıldı. TİDE Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN’un moderatörlüğünde, Deilotte Siber Güvenlik Risk Hizmetleri Lideri Burç YILDIRIM ve Yapıkredi Bankası IT Denetim Başkanı Bahadır TEKTAŞ konuşmaları ile öğrencilerimize; siber güvenliğin günümüzdeki önemini vurgulayarak, gerçekleşen vakalar üzerinden temellendirmelere dayanarak hem teknik hem de basit bir dille açıklamalarda bulundu. Denetim alanında kariyerini şekillendirmek isteyen öğrencilere izlemeleri gereken kariyer yolundan bahseden konuşmacılar; öğrencilerin sorularını da yanıtlandılar.
Etkinlik, katılımcılara plaket takdim edilmesi ve Marmara Üniversitesi Denetim Kulübü Başkanı Halim TANYERİ’nin kapanış konuşmasıyla sona erdi.
26
Boğaziçi Üniversitesi Denetim Kulübü Etkinlikleri
▪ Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi Kulübü ve Anbean Tanıtım Danışmanlık ortaklığıyla düzenlenen “Audit-Finance Case Kamp”;
Türkiye’nin en iyi üniversitelerinden (Boğaziçi, Sabancı, Koç, Bilkent, ODTU, ITU) başvurularla seçilen 80 öğrenci katıldı.
Öğrenciler CV ve Motivation Letter’ları üzerinden değerlendirildi.
Denetim alanında faaliyet gösteren şirketlerin ve bankaların denetim bölümüyle katıldığı etkinlikte case çalışmaları, inspiring talks, şirket ve alan tanıtımları yer alırken, etkinlik 2-3-4 Aralık’ta Clarion Hotel’de
gerçekleşti.
Etkinliğimizde açılış konuşmasını yapan Denizbank Genel Müdür Yardımcısı Yavuz ELKİN sektörde yer almak isteyen öğrencilerin kendilerine çizmesi gereken yolu kendi kariyerinden de örnekler vererek anlattı.
Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı ve İç Denetim Müdürü Stefano PERAZZİNİ ise «İç Denetim»in bankacılıktaki ve finanstaki öneminden ve sektörün bileşenlerinden bahsetti.
27
Bilecik Üniversitesi Denetim Kulübü Etkinlikleri
2014 yılında kurulan kulüp, 2016 yılında aşağıda detayı paylaşılan etkinlikleri gerçekleştirmiştir:
▪ 02 Mayıs 2016, “Kariyerime İz Bırak” etkinliği gerçekleştirilmiştir. Bu etkinlik ile 3 arkadaşımıza PKF’den staj imkanı sağlanmıştır.
▪ 30 Kasım 2016, “YMM Mesleği ve Uygulamaları” etkinliği gerçekleştirilmiştir.
▪ T.C. Merkez Bankası Teknik Gezisi düzenlenmiştir.
28
▪ KPMG Türkiye Teknik Gezisi düzenlenmiştir. Teknik gezimiz; Denetim- Vergi-Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanlarının sunumuyla gerçekleştirilmiştir.
▪ Y Kuşağı ve Girişimcilik etkinliği; Prof. Dr. Ali AKDEMİR’in katılımlarıyla gerçekleştirilmiştir. Etkinlikte; nüfusun ve insan kaynaklarının kuşaklar bağlamında kategorize edilmesi, 2015 Türkiye nüfusunun kuşak dağılımı, kuşakların tanımı ve yaş aralıkları, kuşakların kişilik ve sosyal özellikleri, Y kuşağının iş yaşamındaki özellikleri, Y kuşağı ve girişimcilik ile Dünyada ve Türkiye’de Y kuşağı araştırmaları gibi konulara değinilmiştir.
Okan Üniversitesi Denetim Kulübü Etkinlikleri
2015 yılında kurulan Denetim Kulübü, 3 Kasım 2016 tarihinde “Denetimde Yükselen Kariyer Fırsatları” konulu etkinlik düzenlemiştir.
Etkinlik; Muhasebe ve Denetim Bölümü ve Denetim Kulübü ile ortaklaşa yapılan Yrd. Doç. Dr. İrem BATIBAY’ın açılış konuşması ile başlayan Denetimde Yükselen Kariyer Fırsatları: Banka Denetimi etkinliği Okan Üniversitesi Mevlana Konferans Salonunda saat 11:00’de yaklaşık 70 katılımcı ile başladı.
QNB Finansbank İştirak Denetimleri ve Metodoloji Bölüm Müfettişi Efe ÖZMEN ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Ecem ARABACIOĞLU’nun katılımlarıyla katılımcılar bankacılık, banka denetimi ve Audit Pro süreçleri hakkında bilgilendirildi.
Bankacılık ve bankaya giriş konularında başlayan sunum, günlük yapılan işler, teftiş kurulunda yapılan işler, teftiş kurulunda işe alım süreçlerini, mesleki kariyer fırsatları konuları ile devam etti.
29
Sunumun sonunda katılımcılardan sorular alındı. Verilen konferansın sonunda Muhasebe ve Denetim Bölüm Başkan Yardımcısı Yrd. Doç. Dr. İrem BATIBAY teşekkür plaketi yerine Efe ÖZMEN ve Ecem ARABACIOĞLU adına Tema Vakfı’na 5 adet fidan dikildiğine dair sertifikayı kendileri ile paylaştı.
İstanbul Teknik Üniversitesi Denetim ve Danışmanlık Kulübü Etkinlikleri
2016 yılında, Denetim ve danışmanlık sektörünü öğrencilere tanıtmak ve kariyer alanında donanımlı birey olma yolunda gerekli imkanları sağlamak amacıyla kurulmuştur.
• 20 Ekim 2016 tarihinde Diksiyon Eğitimi
• 27 Ekim 2016 tarihinde Etkili Konuşma ve Teknikleri Eğitimi
• 3 Kasım 2016 tarihinde İletişim ve Beden Dili Eğitimi Gerçekleştirilmiştir.
30
13 Aralık 2016 tarihinde; başta denetim ve danışmanlık olmak üzere farklı sektörlerden kariyer alanında zengin bilgi birikimi olan, sektörün önde gelen isimlerini ağırlamak amacıyla
“Farkındalık Zirvesi” gerçekleştirilmiştir.
Zirve’de TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından “Yarına hazır olmak, yeni bir dünyanın insanı olmayı istemektir” başlıklı bir söyleşi gerçekleştirilmiştir.
Anadolu Üniversitesi Denetim Kulübü Etkinlikleri
26 Ekim 2016 tarihinde Denetim Kulübü açılış toplantısı, “Kampüsten Geleceğe Bakış” temasıyla TİDE Kurucu Başkanı Ali Kamil UZUN, Prof. Dr. Ömer LALİK, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı ve TİDE Etik Kurul Üyesi Prof. Dr.
Nuran CÖMERT, QNB Finansbank Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı ve TİDE Yönetim Kurulu Üyesi Tolga USLUER ve Marmara Üniversitesi Denetim Kulübü Başkanı Halim TANYERİ’nin katılımıyla gerçekleştirildi.
“Geleceğin Yönetiminde Kritik Başarı Faktörleri ve İç Denetim Üzerine Kariyer Fırsatları” konu başlığında panel düzenlenmiştir.
31
6.3 Küresel Örgüt (The IIA) İle İlişkilerimiz
TİDE’de Akademik İlişkiler Komitesi’nden sorumlu Yönetim Kurulu üyesi olan Prof. Dr.
İrem NUHOĞLU aynı zamanda IIA Global Akademik İlişkiler Komitesi üyesi olarak çalışmalarına Temmuz 2016 tarihi itibariyle başlamış bulunmaktadır. IIA – Academic Relations Committee’nin (ARC) ilk toplantısı Temmuz 2016’da New York, A.B.D.’de gerçekleşmiştir. 12 üyenin katıldığı ve 6 ülkenin temsil edildiği toplantıda üyelerin çoğunluğu A.B.D.’nin değişik eyaletlerinden toplantıya katılmıştır.
İlk toplantıda Uluslararası Akademik İlişkiler Komitesi’nin 2016-2020 stratejik planının üzerinden geçilmekle birlikte, revizeler tamamlanmış ve planı gerçekleştirecek aksiyonlar belirlenmiştir. Kararlaştırılan aksiyonlara bağlı olarak alt komiteler kurulmuştur.
IIA – Academic Relations Committee’nin en önemli amaçlarından bir tanesi “İç Denetim”in bir kariyer opsiyonu olarak farkındalığın artırılmasıdır. Öğrenciler, fakülteler, üniversiteler ve kurumlar için iç denetim bilgisi ve akademik kaynak olarak en güvenilir kaynak olmak ve “İç Denetim” konusunda çalışmaya hazır mezunlar istemeleri için işverenlerin teşvik edilmesi da yine hedefler arasındadır.
Prof. Dr. İrem NUHOĞLU, TIDE’yi temsilen üniversitelerde geliştirilen “Internal Audit Education Partnership / İç Denetim Eğitimi Ortaklığı” programlarına başvuran üniversitelerin değerlendirilmesinden ve uygulayan üniversitelerin izlenmesinden sorumlu alt komitede görev almaktadır.
Ayrıca, Temmuz ayında gerçekleşen IIA Global ARC toplantısında “Marmara Üniversite’si” İç Denetim Eğitimi Ortaklığı’na oy birliği ile kabul edilmiştir.
Yine bir ilk olarak, New York’ta gerçekleşen toplantıda TİDE’yi ve Akademik İlişkiler Koımitesi’ni anlatan bir sunum gerçekleştiren Prof. Dr. İrem NUHOĞLU, küresel örgüt IIA’in takdirini toplamış ve IIA Global - ARC üyeleri, TİDE’nin diğer Avrupa ülkelerindeki IIA kuruluşlarına örnek teşkil etmesini uygun görmüşlerdir.
32
6.4 AİK Gözden Geçirme Toplantılarımız
6.4.1. 06 Mayıs 2016 Tarihli XXVI. Gözden Geçirme Toplantısı
Akademik İlişkiler Komitesi XXVI. Gözden Geçirme Toplantısı, 6 Mayıs 2016 tarihinde Boğaziçi Üniversitesi’nde düzenlenen Uluslararası Akademik Forum ile gerçekleştirilmiştir.
6.4.2. 24 Eylül 2016 Tarihli XXVII. Gözden Geçirme Toplantısı
ING Bank Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen toplantıya 39 TİDE üyesi, 15 denetim kulübü öğrencisi katılmıştır. TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından yönetilen ve açılışı yapılan toplantıda saygı duruşunu takiben sırasıyla ING Bank Genel Müdür Yardımcısı İbrahim HUYUGÜZEL, TİDE Yönetim Kurulu Başkanı Menteş ALBAYRAK, TİDE Akademik İlişkiler Komitesi’nden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi ve IIA Akademik İlişkiler Komitesi Üyesi Prof. Dr. İrem NUHOĞLU ve TİDE AİK Başkanı Ali Kamil UZUN açılış konuşmalarını gerçekleştirmişlerdir.
TİDE AİK Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından;
▪ TİDE AİK olarak bugüne kadar başarı ile gerçekleştirilen proje ve etkinlikler hakkında bilgi,
▪ 2016-2017 faaliyet dönemi için proje hedefleri hakkında bilgi,
▪ Gelecek Zirvesi 2017 için Prof. Dr. Selahattin KARABINAR’ın desteği ile organizasyon hazırlıklarının başlatılması için Sakarya Üniversitesi’ne ziyaret gerçekleştirilmesinin planlandığı,
▪ Gelecek Zirvesi 2017 etkinliğinin mayıs ayı içinde gerçekleştirileceği,
▪ Gelecek Zirvesi 2019 etkinliğinin ise Samsun’da yapılmasının planlandığı,
▪ İç Denetime Genç Bakış Yarışmasında format değişikliğine gidileceği, iki aşamalı olarak planlandığı, ilk aşamada Üniversite Denetim Kulüplerinin kendi üniversitelerinde finalistleri belirleyeceği, daha sonra finalistlerle jüri önünde yarışmanın finalinin gerçekleştirileceği,
▪ İmzalanan protokol ile Marmara Üniversitesi’nde “TİDE İç Denetim Seminerleri”
nin Bahar döneminde başlayacağı bilgisi verildi. Seminer programı ve seminer liderlerinin belirlendiği, M.Ü. Almanca İşletme bölümünde başlayacak olan programın üniversite tarafının Doç. Dr. Çağla CÖMERT ve TİDE tarafının AİK Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından koordine edildiği,
▪ Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Muhasebe Denetimi Yüksek Lisans Programının IIA IAEP kapsamına alınmasının IIA tarafından kabul edildiği belirtilmiş, bunun ülkemizde ilk örneği teşkil ettiği bilgisi,
▪ IIA–ARC’nin IAEP değerlendirme komitesine seçilen Prof. Dr. İrem NUHOĞLU ile ülkemizde IAEP kabul edilen Marmara Üniversitesinin gelişim sürecinin izlenmesi, başka üniversitelerde de benzer adayların teşvik edilmesi için TİDE AGEP uygulamasının başlatılacağı bilgisi,
33
▪ Ekim ayında yapılacak olan 2016 MODAV Uluslararası Muhasebe Konferansı hakkında bilgi,
▪ Muhasebe Eğitimi Sempozyumu’nun 3–7 Mayıs 2017 tarihlerinde Antalya Belek’te yapılacağı ve Sempozyumda her zaman olduğu gibi TİDE olarak yer almak üzere gerekli sürecin başlatılacağı,
▪ Akademik Forum 2016 kitabının yayınlanması için çalışmaların devam ettiği bilgisi,
▪ Uluslararası Akademik Forum 2018 in Anadolu Üniversitesi ev sahipliğinde Eskişehir’de yapılacağı belirtildi. Forum hazırlıklarının başlatılması için Üniversiteye ziyaret yapıldığı, sürecin başlatıldığı bilgisi,
▪ Uluslararası Akademik Forum 2020’nin Selanik’te yapılmasının planlandığı,
▪ 2016–2017 Akademik Eğitim ve Öğretim Döneminin başlaması vesilesi ile TİDE olarak yürütülen projeler, durum tespiti, ihtiyaç ve beklentiler konusunda görüş ve önerilerimizi iade eden bir bülten hazırlanması ve kamuoyu ile paylaşılması önerildi. Konuya ilişkin TİDE Kurumsal İletişim Komitesi’nin desteği,
▪ SAWYER ve COSO kitaplarının çeviri ve edit süreçlerinin tamamlandığı, Ekim ayında yayınlanacağı bilgisi,
▪ TİDE AİK 2016 Faaliyet Dönemi faaliyet raporu hazırlıklarının da başlatılması,
▪ İTÜ Denetim ve Danışmanlık Kulübü ve Anadolu Üniversitesi Denetim Kulübünün yeni kurulan kulüpler olarak faaliyete başladığı bilgisi,
Paylaşılmıştır.
Komite ve çalışma grupları için iş bölümü ve sorumlular belirlenmiştir.
Komitenin gerçekleştirdiği projelerden olan TİDE Kurumsal Etik Kurallarının paydaşlar tarafından uygulama etkinliğini sağlamak için farkındalık eğitimlerinin hazırlanması ve Eğitim Bölümünce bir eğitim programı tasarlanması uygun görülmüştür.
Akademisyenlerin CIA ve sertifikasyonlar için bir teşvik programı hazırlanması konusunda Sertifikasyon Komitesi’nden talepte bulunulmuştur.
Akademik kurumların iç denetim faaliyetlerine destek olmak amacıyla iç denetçileri için TİDE Akademi tarafından eğitim programları ile mesleki gelişim ihtiyaçlarına katkı sunulabileceği, bu konuda akademik kurum iç denetçilerinin talepte bulunması halinde konunun değerlendirilebileceği, çözümler üretilebileceği uygun görülmüştür.
34
6.4.3 14 Ocak 2017 Tarihli XXVIII. Gözden Geçirme Toplantısı
122
QNB Finansbank Genel Müdürlüğü Kristal Küre de gerçekleştirilen toplantıya 29 TİDE üyesi, 13 denetim kulübü öğrencisi katılmıştır. TİDE Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından yönetilen ve açılışı yapılan toplantıda saygı duruşunu takiben sırasıyla QNB Finansbank İç Sistemler Genel Müdür Yardımcısı Bülent YURDALAN, MODAV Mütevelli Heyeti Üyesi Prof. Dr. Ömer LALİK, TİDE Yönetim Kurulu Başkanı Menteş ALBAYRAK ve TİDE AİK Başkanı Ali Kamil UZUN açılış konuşmalarını gerçekleştirmişlerdir.
TİDE AİK Başkanı Ali Kamil UZUN, gönüllü katkıları, destekleri ve özverili emekleri ile komiteye hizmet veren Prof. Dr. İdil KAYA’ya, Murathan BAYRI’ya ve Özen Tuba ÖZDEMİR’e teşekkür plaketi ve sertifikalarının takdim etmiştir.
TİDE AİK Başkanı Ali Kamil UZUN tarafından;
▪ Toplantı tarihi 14 Ocak’ın Rumi takvime göre yeni bir yılın ilk günü olduğuna dikkat çekerek, Miladi takvime göre girdiğimiz yeni yıl gibi bugün de yeni bir yılın başlangıcında Dünyamız, Ülkemiz ve Meslek Ailemiz için güzellikler içinde bir yıl olması dilekleri,
▪ Koşullar ne olursa olsun hayallerimizden vazgeçmeden umut ederek geleceği hayal etme cesaretinden vazgeçmemiz gerektiğini ifade ederek, Meslek ailesi olarak bireysel ve kurumsal alanda topluma geri verme sorumluluğumuz ile birlikte mesleki ve akademik alanlarda değer yaratma sorumluluklarımızın bulunduğunu,
▪ TİDE GO - Gelecek Okulu projesinin, toplumsal geri verme sorumluluğumuz açısından taşıdığı öneme vurgu yaparak projenin kurumsal olarak güçlendirilmesi gerekliliğini,
