• Sonuç bulunamadı

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ZİRVESİ SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA AMAÇLARI ÖDÜLLERİ.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ZİRVESİ SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA AMAÇLARI ÖDÜLLERİ."

Copied!
56
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

13. KURUMSAL

SOSYAL SORUMLULUK ZİRVESİ

SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA AMAÇLARI ÖDÜLLERİ

-2021-

www.ksszirvesi.org

(2)

2

Sürdürülebilinir Kalkınma İçin

KÜRESEL AMAÇLAR

(3)

3

İÇİNDEKİLER

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği

13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi - Finalist Kuruluşlar 13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi - Juri Üyeleri 13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi - Konuşmacılar

13. KSS Zirvesi - Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına Değer Katan Ödülleri Beko-Arçelik / Beko 100 Kadın Bayi Projesi

Cargill / 1000 Çiftçi 1000 Bereket (1000ÇB) Coca Cola / Kız Kardeşim Projesi

Nestle / Artan Gıda Geleceğimizdir

Abdi İbrahim / İstanbul Esenyurt Üretim Kompleksi – Yenilenebilir Enerji Destek Patent / “Fikrine Sahip Çık”

Henkel / Keşif Dünyası

Hero Baby / Arı Evim Geleceğim

Türkiye İş Bankası / Satranca Desteğimizin 15. Yılı Samsung / Innovation Campus

Trendyol / Trendyol Sepette İyilik Hareketi

Zorlu Enerji / Sıfır Karbon Ayak İzi Ormanları Projesi Avis / Aynı Dili Konuşuyoruz

Roche / Eğitimle Sağlıklı Gelecek Tepe Savunma / Tepe Dijital Saha

THY / Meme Kanseri ile Mücadelede Birlikte Yol Alıyoruz Uludağ İçecek / Efsane Fikirler Dijital Platformu ile Ar-Ge ve İnovasyon Kültürünün Yaygınlaştırılması

Vakıfbank / VakıfBank Milli Eğitim Bakanlığı Bilim Sanat Merkezleri (BİLSEM) Desteği

4 6 7 8 9 10 11 13 16 19 22 24 26 29 31 33 36 39 41 43 45 48

50 54

(4)

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Birleşmiş Milletler tarafından Ocak 2016’da kabul edilen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (Küresel Amaç- lar), açlığı ve yoksulluğu ortadan kaldırmak, temiz enerji kaynakları yaratmak, eşitsizliklerin azaltılması, sorumlu ve tüketim ve üretim modellerinin desteklenmesi, nitelikli eğitimin sağlanması, demokrasi ve barışın dünyanın her noktasında sağlanmasını gibi sürdürülebilir hedeflere 2030 yılına kadar ulaşılmasını amaçlamaktadır.

17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı’nın önümüzdeki dönemde başarılı bir şekilde uygulanarak tüm canlıların daha iyi bir dünyada yaşayabilmesi için kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları iş birliği içerisinde hareket etmelidir.

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafından bu yıl gerçekleştirilen 13. KSS Zirvesi Sürdürülebi- lir Kalkınma Amaçları Ödülleri, aşağıda Birleşmiş Milletler’in kısa tanımlamalarıyla birlikte yer alan Küresel Amaçlar’ın kısa süre içerisinde hayata geçirilmesine destek olmayı arzulamaktadır.

Açlığın sona erdirilmesi, gıda güvenliği ve daha iyi beslenme güvencesinin sağlanması; sürdürülebilir tarımın desteklenmesi.

AMAÇ 2: AÇLIĞA SON

Sağlıklı yaşamların güvence altına alınması ve her yaşta esenliğin desteklenmesi.

AMAÇ 3: SAĞLIKLI VE KALİTELİ

Kapsayıcı ve eşitlikçi, nitelikli eğitimin güvence altına alınması ve herkes için yaşam boyu öğrenimin desteklenmesi.

AMAÇ 4: NİTELİKLİ EĞİTİM

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve tüm kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi.

AMAÇ 5: TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

Herkes için suyun ve sıhhi koşulların erişilebilirliği ve sürdürülebilir yönetimin güvence altına alınması.

AMAÇ 6: TEMİZ SU VE SANİTASYON

Herkesin uygun fiyatlı, güvenilir, sürdürülebilir ve modern enerjiye erişimin güvence altına alınması.

AMAÇ 7: ERİŞİLEBİLİR VE TEMİZ ENERJİ

Kesintisiz, kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik büyümenin, tam ve üretken istihdamın ve herkes için insana yakışır işlerin desteklenmesi.

AMAÇ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ VE EKONOMİK BÜYÜME AMAÇ 1: YOKSULLUĞA SON

Yoksulluğun tüm biçimlerinin her yerde ortadan kaldırılması.

4

(5)

5 Ülkeler içinde ve arasında eşitsizliklerin azaltılması.

AMAÇ 10: EŞİTSİZLİKLERİN AZALTILMASI

Şehirlerin ve insan yerleşimlerinin kapsayıcı, güvenli, dayanıklı ve sürdürülebilir kılınması.

AMAÇ 11: SÜRDÜRÜLEBİLİR ŞEHİRLER VE TOPLULUKLAR

Sürdürülebilir tüketim ve üretim kalıplarının güvence altına alınması.

AMAÇ 12: SORUMLU ÜRETİM VE TÜKETİM

İklim değişikliği ve etkileri ile mücadele konusunda acilen eyleme geçilmesi.

AMAÇ 13: İKLİM EYLEMİ

Karasal ekosistemlerin sürdürülebilir kullanımın korunması, geliştirilmesi ve desteklenmesi, ormanların sürdürülebilir yönetimi, çölleşme ile mücadele, karasal bozulmanın durdurulması ve iyileştirilmesi ve biyo- çeşitlilik kaybının engellenmesi.

AMAÇ 15: KARASAL YAŞAM

Sürdürülebilir kalkınma için barışçıl ve kapsayıcı toplumların desteklenmesi, herkes için adalete erişimin sağlanması ve her düzeyde etkili, hesap verebilir ve kapsayıcı kurumların inşası.

AMAÇ 16: BARIŞ VE ADALET

Uygulama araçlarının güçlendirilmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma için Küresel Ortaklığın canlandırılması.

AMAÇ 17: AMAÇLAR İÇİN ORTAKLIKLAR

Sürdürülebilir kalkınma için okyanuslar, denizler ve deniz kaynaklarının korunması ve sürdürülebilir kullanımı.

AMAÇ 14: SUDAKİ YAŞAM

Dayanıklı altyapıların inşası, kapsayıcı ve sürdürülebilir sanayileşmenin desteklenmesi ve yenilikçiliğin güçlendirilmesi.

AMAÇ 9: SANAYİ, YENİLİKÇİLİK VE ALTYAPI

(6)

Yönetim Kurulu

Serdar Dinler

Yönetim Kurulu Başkanı

Nilgün Özdemir

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

İlker Çelik

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Feride Doğan

Yönetim Kurulu Üyesi

Arzu Atasoy Zeynep Dereli Dr. Sertaç Doğanay Richard Howitt

Sinem Kutay

Yönetim Kurulu Üyesi

Nuran Aksu

Yönetim Kurulu Üyesi

Doç Dr. Dicle Yurdakul

Yönetim Kurulu Üyesi

Danışma Kurulu

İsmail Hakkı Polat Prof. Dr. Dimitrios

Triantaphyllou E-posta : kssd@kssd.org

Yönetim Kurulu Başkanı : Serdar Dinler Genel Direktör : Furkan Mutluol

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (KSS Türkiye), sürdürülebilir kalkınma ve toplumsal başarı için çalışmalarında, sosyal sorumluluk bilincini geliştirmek, yerel ve ulusal düzeyde KSS bilincini yaymak amacıyla 2005 yılında kurulmuştur. Türkiye KSS Derneği, CSR Europe, CSR Middle East, CSR Black Sea, EASP- European Association of Sustainability Professionals ve CECP- Ceo Force for Good - üyesidir.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi 13 yıldır KSS Türkiye tarafından düzenlenmekte ve topluma fayda sağlayan KSS projeleri ödüllendirilmektedir.

6

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği

(7)

7

Finalist Kuruluşlar

13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına Değer Katan Ödülleri

(8)

Arzu Çekirge Paksoy Dr. Ayla Esen

Dr. Banu Yılmaz Barış Doğru Prof. Dr. İdil Süher

Bahadır Kaleağası Prof. Dr. Banu Baybars Hawks

Bülent Fidan Bülent Özcan Dr. Deniz Akbulut Filiz Bikmen

8

Jüri Üyeleri

13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına Değer Katan Ödülleri

(9)

na giden yolda emin adımlarla yürümek istediklerini belirtmiştir. Sürdürülebilirliğin göstergesi olarak kadınların %98’i Kız Kardeşim eğitimlerinin daha geniş kitlelere ulaşması gerektiğini ve çevresini bu eğitim- lere teşvik edeceğini ifade etmiştir (2020, BYSA). Proje sayesinde kadınların girişimcilik potansiyelinin artırılmasına destek sağlanmakta ve ekonomik hayata katılımın önündeki en büyük engellerden biri olan eğitim konusundaki dezavantajın ortadan kaldırılması için çalışmalara devam edilmektedir.

Programı iyi örnek uygulaması olarak görüyor musunuz? Neden?

Programın her koşulda sürdürülebilmesi amacıyla planlanan eğitimler kadınların uygunluk durumuna göre, açık alanlarda, işyerlerinde ve dükkânlarda gerçekleşmiştir. Ayrıca internet erişiminin ve toplantı alanının bulunamadığı bölgelerde ise mobil eğitim aracı olarak dizayn edilen tırlarda eğitimler kesintisiz devam etmiştir. Pandemi sebebiyle çevrimiçi eğitim platformu Kız Kardeşim Akademisi yayına alınmıştır. Bu sayede dileyen her kadının, her yerden eğitimlerden faydalanması da sağlanmıştır. Günümüzde proje vasıtasıyla 165.000'den fazla kadına ulaşılmakla birlikte, kadınların ailelerine ve sosyal çevrelerine de doku- narak etki alanı genişletilmektedir. Ayrıca proje, BM Kadının Statüsü Komisyonu 63’üncü Oturumunda New York BM Ana Bina içerisinde örnek uygulama olarak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın oturumun- da anlatılmıştır.

KSS Çözümünün İç ve Dış İletişimi

Proje kapsamında hazırlanan bir iletişim planı doğrultusunda çeşitli kanallarla ve iş ortaklarıyla paylaşıl- makta; etkisinin yaygınlaştırılması için yoğun çalışmalar yapılmaktadır. Bu kapsamda, proje eğitimlerinin gerek ilgili kurumlara, gerekse hedef kitlede yer alan kadınlara tanıtılması amacıyla Kız Kardeşim Projesi’ni tanıtıcı kısa filmler ve broşürler hazırlanarak yerel otoriteler ile paylaşılmaktadır. Yıl boyunca yerelde eğitimleri gerçekleştiren eğitmenlerin yıl sonunda bir araya gelmelerini sağlayıp önümüzdeki yıl stratejileri ve eğitim içeriklerinin belirlendiği Koordinasyon Toplantıları gerçekleştirilmektedir.Yürütülen her eğitim döneminin ardından, eğitimlere katılan kadınlara yönelik etki değerlendirme anketleri tasarlanarak proje- nin çıktıları ortaya koyulmaktadır. Ayrıca eğitim alan kadınlar ile röportajlar gerçekleştirilerek kadınların hayatında yaratılan değer ve değişim ölçümlenmektedir. Coca-Cola çalışanları gönüllü eğitmen olmuşlar- dır. Yerel düzeyde çalışmaları desteklemek için Coca-Cola bayileri yetkilileri sürece dâhil olmuştur.

Başvurusu Yapılan Uygulamanın Özeti

Kız Kardeşim Projesi, 2015 yılından bu yana 81 ilde 165.000’den fazla okur-yazar, 15-55 yaş arasındaki kadı- nın ekonomik hayata katılımı konusunda gerekli bilgi ve becerilerle donanarak toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlenmesi ve ekonomik kalkınmada aktif rol almasını desteklemektedir. Zira kadın-erkek eşitliği, birçok uluslararası gelişmişlik raporu ve endeksinde temel kriter olarak alınırken, küresel kalkınma- nın gerçekleştirilebilmesi için toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi konusu ciddi bir ivme kazan- maktadır. Bununla beraber Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) 2020 raporuna göre Türki- ye yüzde 34,2 oranla, kadınların iş gücüne katılımının en düşük olduğu ülkelerin başında gelmektedir. Dünya Ekonomik Forumu’nun her yıl yayınladığı, 156 ülkenin kadın ve erkek nüfusu arasındaki cinsiyet eşitsizliğini mercek altına alan 2020 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde ise, Türkiye’nin 2019'a oranla 3 basamak gerileyerek 133. sıraya indiği görülmektedir. Tüm bu raporlar göstermektedir ki; kadınların sürdü- rülebilir kalkınmada etkin/aktif bireyler olmalarının önündeki engellerin kaldırılması ve desteklenmesi için çok paydaşlı bir iş birliği gerekmektedir. Bu nedenle Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen proje, TOBB ve Habitat Derneği ortaklığında; AÇSHB, ÖRAV, MEB, Tarım ve Orman Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ve UN Women iş birlikleriyle yürütülmektedir. Güncel raporlar ışığında kadınların destek ihtiyaçları belirle- nerek proje içerikleri hazırlanmıştır. Bu doğrultuda sağlanan eğitimler, fikir üretme kampları, ilham veren buluşmalar ve mentorluk destekleri ile kadınların farkındalıklarının artması, iş modeli geliştirme süreçlerini öğrenmesi ve mevcut işlerini geliştirmesi sağlanmaktadır. Ayrıca kadın kooperatifleri ve girişimci kadınlar iş geliştirme süreçleri için hibe programı ile desteklenmektedir. Program kapsamında 41 kadına 1.040.000 TL’lik hibe desteği sağlanmıştır.

Proje sayesinde kadınların kendi benliklerini farkına varması, bilinçlenmesi ve geleceğe umutla bakması gerekliliğinin önemi bir kez daha fark edilmiştir. Bu nedenle çevrimiçi eğitim platformu “Kız Kardeşim Akademi” yayına alınarak dileyen her kadının eğitimlerden faydalanması sağlanmıştır. Proje ile 2021 yılı sonuna kadar 250.000 kadına ulaşılması hedeflenmektedir.

2022 yılında ise eğitim içeriklerinin ve işbirliklerinin geliştirilmesi, sağlanan desteklerin artırılması ve proje- nin etki alanının genişletilmesi hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Ana Amacı

BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne göre küresel kalkınmanın en kritik maddelerinden biri toplumsal cinsiyet eşitliğidir. Buna ulaşmanın önemli yolu da eğitim ve istihdamda eşitliktir. Bu doğrultuda Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen Kız Kardeşim Projesi ile toplumsal cinsiyet eşitliği destekle- nerek kadınların kalkınmada ve toplumsal hayatta aktif ve eşit rol almaları, sosyo-ekonomik olarak güçlen- meleri, temel konularda sağlanan eğitimlerle bilgi ve farkındalık düzeylerinin artırılması, yerel/ bölgesel işbirliklerinin çoğaltılması, geliştirilen işbirlikleri ve yaygınlaştırma çalışmaları ile daha fazla kadına ve aileye ulaşılarak toplumsal kalkınmanın sağlanması amaçlanmaktadır.

KSS Çözümünün Hedefleri

• Kadınların toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlendirilerek kalkınmada etkin rol almalarının sağlanması,

• Temel konularda verilen eğitimler, mentorluk destekleri ve ilham buluşmaları ile bilgi ve becerilerle donatılmaları,

• Ülke çapında konu ile ilgili Bakanlıklar ve diğer otoriteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapılarak farklı alanlarda faaliyet gösteren kadın kooperatifleri ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Bir ekosistem yaratarak girişimci kadınların ürünlerini elektronik ticaret de dahil çeşitli pazarlarla buluş turulması,

• Yerel üreticilerin ve işletmelerin görünürlük faaliyetlerini ön plana çıkarmak ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Covid-19 pandemisi nedeniyle, eğitimlere online olarak devam edilebilmesi için akademi.kizkardesim.net platformunun hayata geçirilmesi

• Daha fazla girişimci kadın ve kadın kooperatiflerin desteklenmesi için 2022 yılında toplam 1M TL değerinde hibe desteğinin verilmesi,

• 2021 yılı sonu ile toplam 250,000 kadına ulaşılarak proje etki alanının genişletilmesi,

• Daha fazla kadının kendi benliklerini keşfetmesi ve geleceğe umutla bakması sağlanarak projenin onlar için bir ışık olması hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Paydaşlarla İlişkisi & Paydaş Katılımı

Kız Kardeşim Projesi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Habitat Derneği ortaklığında yürütülmektedir. Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ile öğretmenlerin gelişim odaklı düşünme, yılmazlık, önyargı, kalıp yargı, işbirliği, siber zorbalık, teknoloji ve eğitimleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü alt birimleri Kadın Hizmetleri Daire Başkanlığı, Şiddet Önleme ve İzleme Daire Başkanlığı ile eğitmen eğitimleri, Tarım ve Orman Bakanlığı ile Kadın Kooperatiflerine ulaşılarak destek olunması, Ticaret Bakanlığı ile projenin görünürlüğünün artırılması ve UN Women ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğiti- mi konularında iş birlikleri yapılmıştır.

Kız Kardeşim Projesi’ne yönelik farkındalığın artırılması için yerel otoriteler, yerel sivil toplum örgütleri, üniversiteler, bölge politikacıları, kadın kooperatifleri, belediyeler gibi kurumlar projenin her aşamasında faaliyetlere dâhil olmaktadırlar.

KSS Çözümünün Çıktıları / Etkileri / Sonuçları

Proje eğitimleri aracılığıyla kadınlar kendi potansiyellerini keşfetmekte ve geleneksel toplumsal cinsiyet rollerinin dışına çıkarak, daha üretken, kendine güvenen ve kendi ayakları üzerinde daha cesur durabilen kadınlara dönüşmektedir. Sürekli kendini geliştiren proje 2015-2020 yılları arasında online ve yüz yüze eğitimlerle 165.000’den fazla kadına erişilmiştir. 2018 ve 2019 yıllarında kırsal bölgelerde yaşayan 1.700’den fazla kadına eğitimde fırsat eşitliği sağlayarak gezici eğitim tırı ile imkân sağlanmıştır.

2019 ve 2021 yıllarında gerçekleştirilen hibe programı kapsamında 477 kadına eğitim desteği, 41 girişimci kadına da 1.040.000 TL'lik hibe desteği sağlanmıştır. Bu kapsamda eğitim içeriklerine dahil olan kadınlar- dan bazıları kendi markasını kurmuşlardır. Örneğin Hibe Programının Nevşehir kazanını Nermin Ulkat His Butik adında yeni bir markayı hayata geçirmiştir. Katılımcı kadınların, Kız Kardeşim Projesi eğitimleri ile kazandıkları bilgi, beceri ve sosyal çevre edinimlerinin hayatlarında yaptığı değişim, etki değerlendirme anketleri ile sorgulanmıştır. Kadınlar, eğitimlerle hedeflerini belirlediklerini ve ev hanımlığından iş kadınlığı-

9

Konuşmacılar

13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına Değer Katan Ödülleri

Serdar Dinler

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği YK Başkanı

Nuran Aksu

ZENNA Kurumsal Marka Araştırmaları Şirketi Başkanı

Kıvılcım Pınar Kocabıyık

Yuvam Dünya Derneği Yönetim Kurulu Başkanı

Esra Arslan

İhtiyaç Haritası Yönetim Kurulu Üyesi

Gökhan Yılmaz

İstanbul AFAD İl Müdürü

Mert Fırat

İhtiyaç Haritası Kurucu Ortağı

Erden Timur

Nef Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı

Prof. Dr. Levent Kurnaz

Boğaziçi Ünv. İklim Değ.

ve Polt. Merk. Müdürü

Bülent Özcan

AB Başkanlığı Mali İş Birliği ve Proje Uygulama Genel Müdürü

Doç. Dr. Dicle Yurdakul

We.Q. Consulting - Kurucu &

Yönetici Ortak

Mira Türkmenoğlu Arman Acar

Unite ad. Genel Müdürü

Savaş Önemli

Digital Report Yazı İşleri Müdürü

Sertaç Doğanay

“Sürdürülebilir Bir Dünya” Kurucusu ve Genel Yayın Yönetmeni

Hasan Süel

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı

Emine Sabancı Kamışlı

Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili

Mustafa Gültepe

İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Bşk.

Kutlu Karavelioğlu

İTürkiye İhracatçılar Meclisi Başkan Vekili

(10)

13. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına Değer Katan Ödülleri

Türkiye’de topluma değer katan ve yenilikçi çözümler geliştiren sosyal sorumluluk uygulamalarını farklı sektörlerden paydaşlarla buluşturan Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi on ikinci yılında “Yeni Dünya, Yeni Ufuklar” temasıyla 7 Aralık 2021 tarihinde Akatlar Kültür Merkezi’nde, TİM ve İHKİB iş birliğinde gerçekleşti.

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği’nin 2009 yılından beri her yıl düzenlediği Zirve’ye iş dünyası- nın seçkin isimleri, KSS alanında çalışan şirketlerin yöneticileri, uzmanlar, akademisyenler ve uluslararası kuruluş temsilcileri katıldı. Konuşma ve sunumların gerçekleştirildiği etkinlikte katılımcılar dijital KSS Pazar- yerinde sergilenen projeleri yakında inceleme fırsatı buldular.

Zirve kapsamında bağımsız jüri tarafından değerlendirilen ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına değer katan kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ödüllendirildi.

10

na giden yolda emin adımlarla yürümek istediklerini belirtmiştir. Sürdürülebilirliğin göstergesi olarak kadınların %98’i Kız Kardeşim eğitimlerinin daha geniş kitlelere ulaşması gerektiğini ve çevresini bu eğitim- lere teşvik edeceğini ifade etmiştir (2020, BYSA). Proje sayesinde kadınların girişimcilik potansiyelinin artırılmasına destek sağlanmakta ve ekonomik hayata katılımın önündeki en büyük engellerden biri olan eğitim konusundaki dezavantajın ortadan kaldırılması için çalışmalara devam edilmektedir.

Programı iyi örnek uygulaması olarak görüyor musunuz? Neden?

Programın her koşulda sürdürülebilmesi amacıyla planlanan eğitimler kadınların uygunluk durumuna göre, açık alanlarda, işyerlerinde ve dükkânlarda gerçekleşmiştir. Ayrıca internet erişiminin ve toplantı alanının bulunamadığı bölgelerde ise mobil eğitim aracı olarak dizayn edilen tırlarda eğitimler kesintisiz devam etmiştir. Pandemi sebebiyle çevrimiçi eğitim platformu Kız Kardeşim Akademisi yayına alınmıştır. Bu sayede dileyen her kadının, her yerden eğitimlerden faydalanması da sağlanmıştır. Günümüzde proje vasıtasıyla 165.000'den fazla kadına ulaşılmakla birlikte, kadınların ailelerine ve sosyal çevrelerine de doku- narak etki alanı genişletilmektedir. Ayrıca proje, BM Kadının Statüsü Komisyonu 63’üncü Oturumunda New York BM Ana Bina içerisinde örnek uygulama olarak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın oturumun- da anlatılmıştır.

KSS Çözümünün İç ve Dış İletişimi

Proje kapsamında hazırlanan bir iletişim planı doğrultusunda çeşitli kanallarla ve iş ortaklarıyla paylaşıl- makta; etkisinin yaygınlaştırılması için yoğun çalışmalar yapılmaktadır. Bu kapsamda, proje eğitimlerinin gerek ilgili kurumlara, gerekse hedef kitlede yer alan kadınlara tanıtılması amacıyla Kız Kardeşim Projesi’ni tanıtıcı kısa filmler ve broşürler hazırlanarak yerel otoriteler ile paylaşılmaktadır. Yıl boyunca yerelde eğitimleri gerçekleştiren eğitmenlerin yıl sonunda bir araya gelmelerini sağlayıp önümüzdeki yıl stratejileri ve eğitim içeriklerinin belirlendiği Koordinasyon Toplantıları gerçekleştirilmektedir.Yürütülen her eğitim döneminin ardından, eğitimlere katılan kadınlara yönelik etki değerlendirme anketleri tasarlanarak proje- nin çıktıları ortaya koyulmaktadır. Ayrıca eğitim alan kadınlar ile röportajlar gerçekleştirilerek kadınların hayatında yaratılan değer ve değişim ölçümlenmektedir. Coca-Cola çalışanları gönüllü eğitmen olmuşlar- dır. Yerel düzeyde çalışmaları desteklemek için Coca-Cola bayileri yetkilileri sürece dâhil olmuştur.

Başvurusu Yapılan Uygulamanın Özeti

Kız Kardeşim Projesi, 2015 yılından bu yana 81 ilde 165.000’den fazla okur-yazar, 15-55 yaş arasındaki kadı- nın ekonomik hayata katılımı konusunda gerekli bilgi ve becerilerle donanarak toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlenmesi ve ekonomik kalkınmada aktif rol almasını desteklemektedir. Zira kadın-erkek eşitliği, birçok uluslararası gelişmişlik raporu ve endeksinde temel kriter olarak alınırken, küresel kalkınma- nın gerçekleştirilebilmesi için toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi konusu ciddi bir ivme kazan- maktadır. Bununla beraber Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) 2020 raporuna göre Türki- ye yüzde 34,2 oranla, kadınların iş gücüne katılımının en düşük olduğu ülkelerin başında gelmektedir. Dünya Ekonomik Forumu’nun her yıl yayınladığı, 156 ülkenin kadın ve erkek nüfusu arasındaki cinsiyet eşitsizliğini mercek altına alan 2020 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde ise, Türkiye’nin 2019'a oranla 3 basamak gerileyerek 133. sıraya indiği görülmektedir. Tüm bu raporlar göstermektedir ki; kadınların sürdü- rülebilir kalkınmada etkin/aktif bireyler olmalarının önündeki engellerin kaldırılması ve desteklenmesi için çok paydaşlı bir iş birliği gerekmektedir. Bu nedenle Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen proje, TOBB ve Habitat Derneği ortaklığında; AÇSHB, ÖRAV, MEB, Tarım ve Orman Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ve UN Women iş birlikleriyle yürütülmektedir. Güncel raporlar ışığında kadınların destek ihtiyaçları belirle- nerek proje içerikleri hazırlanmıştır. Bu doğrultuda sağlanan eğitimler, fikir üretme kampları, ilham veren buluşmalar ve mentorluk destekleri ile kadınların farkındalıklarının artması, iş modeli geliştirme süreçlerini öğrenmesi ve mevcut işlerini geliştirmesi sağlanmaktadır. Ayrıca kadın kooperatifleri ve girişimci kadınlar iş geliştirme süreçleri için hibe programı ile desteklenmektedir. Program kapsamında 41 kadına 1.040.000 TL’lik hibe desteği sağlanmıştır.

Proje sayesinde kadınların kendi benliklerini farkına varması, bilinçlenmesi ve geleceğe umutla bakması gerekliliğinin önemi bir kez daha fark edilmiştir. Bu nedenle çevrimiçi eğitim platformu “Kız Kardeşim Akademi” yayına alınarak dileyen her kadının eğitimlerden faydalanması sağlanmıştır. Proje ile 2021 yılı sonuna kadar 250.000 kadına ulaşılması hedeflenmektedir.

2022 yılında ise eğitim içeriklerinin ve işbirliklerinin geliştirilmesi, sağlanan desteklerin artırılması ve proje- nin etki alanının genişletilmesi hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Ana Amacı

BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne göre küresel kalkınmanın en kritik maddelerinden biri toplumsal cinsiyet eşitliğidir. Buna ulaşmanın önemli yolu da eğitim ve istihdamda eşitliktir. Bu doğrultuda Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen Kız Kardeşim Projesi ile toplumsal cinsiyet eşitliği destekle- nerek kadınların kalkınmada ve toplumsal hayatta aktif ve eşit rol almaları, sosyo-ekonomik olarak güçlen- meleri, temel konularda sağlanan eğitimlerle bilgi ve farkındalık düzeylerinin artırılması, yerel/ bölgesel işbirliklerinin çoğaltılması, geliştirilen işbirlikleri ve yaygınlaştırma çalışmaları ile daha fazla kadına ve aileye ulaşılarak toplumsal kalkınmanın sağlanması amaçlanmaktadır.

KSS Çözümünün Hedefleri

• Kadınların toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlendirilerek kalkınmada etkin rol almalarının sağlanması,

• Temel konularda verilen eğitimler, mentorluk destekleri ve ilham buluşmaları ile bilgi ve becerilerle donatılmaları,

• Ülke çapında konu ile ilgili Bakanlıklar ve diğer otoriteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapılarak farklı alanlarda faaliyet gösteren kadın kooperatifleri ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Bir ekosistem yaratarak girişimci kadınların ürünlerini elektronik ticaret de dahil çeşitli pazarlarla buluş turulması,

• Yerel üreticilerin ve işletmelerin görünürlük faaliyetlerini ön plana çıkarmak ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Covid-19 pandemisi nedeniyle, eğitimlere online olarak devam edilebilmesi için akademi.kizkardesim.net platformunun hayata geçirilmesi

• Daha fazla girişimci kadın ve kadın kooperatiflerin desteklenmesi için 2022 yılında toplam 1M TL değerinde hibe desteğinin verilmesi,

• 2021 yılı sonu ile toplam 250,000 kadına ulaşılarak proje etki alanının genişletilmesi,

• Daha fazla kadının kendi benliklerini keşfetmesi ve geleceğe umutla bakması sağlanarak projenin onlar için bir ışık olması hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Paydaşlarla İlişkisi & Paydaş Katılımı

Kız Kardeşim Projesi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Habitat Derneği ortaklığında yürütülmektedir. Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ile öğretmenlerin gelişim odaklı düşünme, yılmazlık, önyargı, kalıp yargı, işbirliği, siber zorbalık, teknoloji ve eğitimleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü alt birimleri Kadın Hizmetleri Daire Başkanlığı, Şiddet Önleme ve İzleme Daire Başkanlığı ile eğitmen eğitimleri, Tarım ve Orman Bakanlığı ile Kadın Kooperatiflerine ulaşılarak destek olunması, Ticaret Bakanlığı ile projenin görünürlüğünün artırılması ve UN Women ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğiti- mi konularında iş birlikleri yapılmıştır.

Kız Kardeşim Projesi’ne yönelik farkındalığın artırılması için yerel otoriteler, yerel sivil toplum örgütleri, üniversiteler, bölge politikacıları, kadın kooperatifleri, belediyeler gibi kurumlar projenin her aşamasında faaliyetlere dâhil olmaktadırlar.

KSS Çözümünün Çıktıları / Etkileri / Sonuçları

Proje eğitimleri aracılığıyla kadınlar kendi potansiyellerini keşfetmekte ve geleneksel toplumsal cinsiyet rollerinin dışına çıkarak, daha üretken, kendine güvenen ve kendi ayakları üzerinde daha cesur durabilen kadınlara dönüşmektedir. Sürekli kendini geliştiren proje 2015-2020 yılları arasında online ve yüz yüze eğitimlerle 165.000’den fazla kadına erişilmiştir. 2018 ve 2019 yıllarında kırsal bölgelerde yaşayan 1.700’den fazla kadına eğitimde fırsat eşitliği sağlayarak gezici eğitim tırı ile imkân sağlanmıştır.

2019 ve 2021 yıllarında gerçekleştirilen hibe programı kapsamında 477 kadına eğitim desteği, 41 girişimci kadına da 1.040.000 TL'lik hibe desteği sağlanmıştır. Bu kapsamda eğitim içeriklerine dahil olan kadınlar- dan bazıları kendi markasını kurmuşlardır. Örneğin Hibe Programının Nevşehir kazanını Nermin Ulkat His Butik adında yeni bir markayı hayata geçirmiştir. Katılımcı kadınların, Kız Kardeşim Projesi eğitimleri ile kazandıkları bilgi, beceri ve sosyal çevre edinimlerinin hayatlarında yaptığı değişim, etki değerlendirme anketleri ile sorgulanmıştır. Kadınlar, eğitimlerle hedeflerini belirlediklerini ve ev hanımlığından iş kadınlığı-

(11)

Başvurusu Yapılan Uygulamanın Özeti

Beko 100 Kadın Bayi projesi, girişimci kadının toplumsal ve ekonomik hayatta güçlenmesi ve kadınları başarılı birer girişimci haline getirme hedefiyle başlayan, fayda odaklı bir projedir. Beko 100 Kadın Bayi projesi, Koç Grubunun toplumsal cinsiyet eşitliği ilkeleri doğrultusunda “Bayilik Erkeklere Özgü Bir İş”

algısını yıkmak hedeflenme ktedir. Aynı zamanda Beko olarak, kadın girişimcilere ticari hayatlarına başlar- ken güçlü ve güvenilir bir destek sağlamayı amaçlamaktayız. Türkiye’nin dört bir yanından sektörel dene- yim şartı aramaksızın, ticari hayata adım atmak isteyen ve yatırım imkanı olan tüm kadın girişimciler proje- nin hedef kitlesini oluşturmaktadır. Güvenilir iş ortağı ve sürdürülebilir, uzun vadeli bir yatırım imkanı bulma konusunda kadın girişimlerin çekinceleri en temel sorunları oluşturmaktadır. Beko olarak köklü ve saygın bir kuruluş olmamız, arkamızda Koç Holding’in desteğinin olması ve sektörel tecrübe ve liderliğimiz sebebiyle kadın girişimcileri ticari hayata adım atmaları konusunda cesaretlendirecek güvenilir bir yatırım fırsatı sunulmaktadır.

Kadın girişimcilerin bir diğer çekinceleri ticari tecrübelerinin kısıtlı olması, sektörel bilgilerinin az olmasıydı.

Kadın girişimci adaylarının ticari hayatta tecrübeleri olmasa dahi başarılı olabilmeleri amacıyla Arçelik Perakende Akademisi bünyesinde ürün, finans, satış, muhasebe, işletmecilik konularında kapsamlı eğitim destekleri sağlamaktayız.

Bayilik ekosisteminin erkek özgü bir iş olarak algılanmasına karşın, kadın girişimcileri sağlanan pozitif ayrımcılık kalemleri ile ticari hayata adım atmaları konusunda teşvik ediyoruz.

KSS Çözümünün Ana Amacı

Projenin en önemli amacı ticari yaşama adım atmak isteyen kadınları başarılı birer girişimci haline getir- mek,toplumsal ve ekonomik hayatta kadının güçlenmesini sağlamaktır. Beko olarak, kadın girişimcilere ticari hayatlarına başlarken güçlü ve güvenilir bir destek sağlamayı amaçlıyoruz. Koç grubu ortaklığı ile Beko Bayisi olmak isteyen kadın girişimcilere pozitif ayrımcılık sağlayacak imkanlar sunarak ticari hayata daha kolay adım atmalarına imkân veriyoruz. Arçelik olarak çalışan kadın sayısını artırma hedefimizi bu projeyle sahaya yansıtıyoruz. Bir diğer yandan kadın girişimcinin ekonomik olarak güçlenmesi sayesinde ek istihdam ve ülke ekonomisine katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Bayilik ekosisteminin içerisinde kadın girişimcilere sağlanan desteklerle sürdürülebilir, karlı ve uzun vadeli bir yatırım imkânı sunulmaktadır.

KSS Çözümünün Hedefleri

- Bayilik ekosistemine en az 100 kadın bayi kazandırmak.

- Kadın girişimcilere sürdürülebilir bir yatırım fırsatı sunmak.

- Kadın girişimcilerle birlikte mağaza içerisinde yaratılacak en az 500 kişilik ek istihdamda kadın önceliğini gözetmek.

- Eğitim, yaş, ırk vb. konularda herhangi bir ayrım gözetmeden tüm kadınlara eşitlikçi ve güvenilir bir yatırım ortamı sağlamak.

- Ülke ekonomisine perakende büyüklüğü yıllık 1 Milyar TL değerinde katkı sağlamak.

Program / Proje Adı : Beko 100 Kadın Bayi Projesi Amaç 5 : Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

11

ALTIN BAŞARI ÖDÜLÜ

Arçelik olarak çalışan kadın sayısını artırma hedefimizi bu projeyle sahaya yansıtıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlıyoruz.

KSS Çözümünün Paydaşlarla İlişkisi & Paydaş Katılımı

Proje Ana şirketimiz Koç Holding ve Koç Grubu şirketi olan Token Finansal Çözümler şirketi tarafından desteklenmektedir.

KSS Çözümünün Çıktıları / Etkileri / Sonuçları

Projenin başladığı ilk günden bugüne online başvuru formumuz aracılığı ile Türkiye’nin her yerinden 3250’den fazla kadın girişimcinin başvurusunu aldık. Her başvuru tüm Türkiye’deki satış ekiplerimizle tek tek değerlendirilmekte ve uygun adaylarla yüz yüze görüşmeler devam etmektedir. Proje kapsamında görüşmeler sonucunda ticari olarak karşılıklı anlaştığımız 57 Kadın girişimcimizle 64 yeni Beko mağazası- nın açılışını gerçekleştirdik. Proje başladığı günden bugüne açılan kadın bayilerimizle toplam 400 Milyon TL üzerinde ciro sağlandı. Bu çıktının Türkiye ekonomisi ve kadın girişimciliği anlamında önemli bir katma değer yarattığını düşünmekteyiz. Aynı zamanda kadın girişimciler aracılığıyla 255 kişiye istihdam sağlandı bu istihdamın yarısı kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Bu proje ile sadece kadın girişimci için değil, kadın çalışanlara da iş imkanları sağlanarak projenin çarpan etkisini arttırmaktayız.

Programı iyi örnek uygulaması olarak görüyor musunuz? Neden?

Beko 100 Kadın Bayi Projesi tüm Türkiye çapında kadının iş ve toplumsal hayatta güçlendirilmesi amacıyla hayatı geçirilmiş en önemli projelerden birisidir. 2019 yılında başlayan proje her sene daha fazla kadın girişimciye ulaşmakta ve kadın bayilik ekosistemimiz büyüyerek devam etmektedir.Hem Koç Holding hem de Arçelik A.Ş içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliğine hizmet eden en önemli projelerden biri olarak kabul edilmektedir. 2020 yılında sürdürülebilir iş ödülleri kadının güçlendirilmesi kategorisinde büyük ödüle layık görülmüştür.

KSS Çözümünün İç ve Dış İletişimi

Beko 100 Kadın bayi projesi kapsamında başvuruların yapılması adına beko.com.tr web sitesi altında (www.beko.com.tr/100kadinbayi) online başvuru formu oluşturduk. Beko 100 Kadın Bayi projesinin duyu- rulması amacıyla 2019 yılından itibaren Türkiye’nin dört bir yanında açıkhava reklamlarımız ve radyo iletişimlerimizle kadın girişimcilere ulaştık. Beko Instagram ve Facebook sosyal medya iletişim kanallarımı- zı da projenin duyurulması amacıyla kullandık. Aynı zamanda pek çok yerel ulusal gazete ve dergide yer alarak projemizi anlattık.

na giden yolda emin adımlarla yürümek istediklerini belirtmiştir. Sürdürülebilirliğin göstergesi olarak kadınların %98’i Kız Kardeşim eğitimlerinin daha geniş kitlelere ulaşması gerektiğini ve çevresini bu eğitim- lere teşvik edeceğini ifade etmiştir (2020, BYSA). Proje sayesinde kadınların girişimcilik potansiyelinin artırılmasına destek sağlanmakta ve ekonomik hayata katılımın önündeki en büyük engellerden biri olan eğitim konusundaki dezavantajın ortadan kaldırılması için çalışmalara devam edilmektedir.

Programı iyi örnek uygulaması olarak görüyor musunuz? Neden?

Programın her koşulda sürdürülebilmesi amacıyla planlanan eğitimler kadınların uygunluk durumuna göre, açık alanlarda, işyerlerinde ve dükkânlarda gerçekleşmiştir. Ayrıca internet erişiminin ve toplantı alanının bulunamadığı bölgelerde ise mobil eğitim aracı olarak dizayn edilen tırlarda eğitimler kesintisiz devam etmiştir. Pandemi sebebiyle çevrimiçi eğitim platformu Kız Kardeşim Akademisi yayına alınmıştır. Bu sayede dileyen her kadının, her yerden eğitimlerden faydalanması da sağlanmıştır. Günümüzde proje vasıtasıyla 165.000'den fazla kadına ulaşılmakla birlikte, kadınların ailelerine ve sosyal çevrelerine de doku- narak etki alanı genişletilmektedir. Ayrıca proje, BM Kadının Statüsü Komisyonu 63’üncü Oturumunda New York BM Ana Bina içerisinde örnek uygulama olarak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın oturumun- da anlatılmıştır.

KSS Çözümünün İç ve Dış İletişimi

Proje kapsamında hazırlanan bir iletişim planı doğrultusunda çeşitli kanallarla ve iş ortaklarıyla paylaşıl- makta; etkisinin yaygınlaştırılması için yoğun çalışmalar yapılmaktadır. Bu kapsamda, proje eğitimlerinin gerek ilgili kurumlara, gerekse hedef kitlede yer alan kadınlara tanıtılması amacıyla Kız Kardeşim Projesi’ni tanıtıcı kısa filmler ve broşürler hazırlanarak yerel otoriteler ile paylaşılmaktadır. Yıl boyunca yerelde eğitimleri gerçekleştiren eğitmenlerin yıl sonunda bir araya gelmelerini sağlayıp önümüzdeki yıl stratejileri ve eğitim içeriklerinin belirlendiği Koordinasyon Toplantıları gerçekleştirilmektedir.Yürütülen her eğitim döneminin ardından, eğitimlere katılan kadınlara yönelik etki değerlendirme anketleri tasarlanarak proje- nin çıktıları ortaya koyulmaktadır. Ayrıca eğitim alan kadınlar ile röportajlar gerçekleştirilerek kadınların hayatında yaratılan değer ve değişim ölçümlenmektedir. Coca-Cola çalışanları gönüllü eğitmen olmuşlar- dır. Yerel düzeyde çalışmaları desteklemek için Coca-Cola bayileri yetkilileri sürece dâhil olmuştur.

Başvurusu Yapılan Uygulamanın Özeti

Kız Kardeşim Projesi, 2015 yılından bu yana 81 ilde 165.000’den fazla okur-yazar, 15-55 yaş arasındaki kadı- nın ekonomik hayata katılımı konusunda gerekli bilgi ve becerilerle donanarak toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlenmesi ve ekonomik kalkınmada aktif rol almasını desteklemektedir. Zira kadın-erkek eşitliği, birçok uluslararası gelişmişlik raporu ve endeksinde temel kriter olarak alınırken, küresel kalkınma- nın gerçekleştirilebilmesi için toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi konusu ciddi bir ivme kazan- maktadır. Bununla beraber Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) 2020 raporuna göre Türki- ye yüzde 34,2 oranla, kadınların iş gücüne katılımının en düşük olduğu ülkelerin başında gelmektedir. Dünya Ekonomik Forumu’nun her yıl yayınladığı, 156 ülkenin kadın ve erkek nüfusu arasındaki cinsiyet eşitsizliğini mercek altına alan 2020 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde ise, Türkiye’nin 2019'a oranla 3 basamak gerileyerek 133. sıraya indiği görülmektedir. Tüm bu raporlar göstermektedir ki; kadınların sürdü- rülebilir kalkınmada etkin/aktif bireyler olmalarının önündeki engellerin kaldırılması ve desteklenmesi için çok paydaşlı bir iş birliği gerekmektedir. Bu nedenle Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen proje, TOBB ve Habitat Derneği ortaklığında; AÇSHB, ÖRAV, MEB, Tarım ve Orman Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ve UN Women iş birlikleriyle yürütülmektedir. Güncel raporlar ışığında kadınların destek ihtiyaçları belirle- nerek proje içerikleri hazırlanmıştır. Bu doğrultuda sağlanan eğitimler, fikir üretme kampları, ilham veren buluşmalar ve mentorluk destekleri ile kadınların farkındalıklarının artması, iş modeli geliştirme süreçlerini öğrenmesi ve mevcut işlerini geliştirmesi sağlanmaktadır. Ayrıca kadın kooperatifleri ve girişimci kadınlar iş geliştirme süreçleri için hibe programı ile desteklenmektedir. Program kapsamında 41 kadına 1.040.000 TL’lik hibe desteği sağlanmıştır.

Proje sayesinde kadınların kendi benliklerini farkına varması, bilinçlenmesi ve geleceğe umutla bakması gerekliliğinin önemi bir kez daha fark edilmiştir. Bu nedenle çevrimiçi eğitim platformu “Kız Kardeşim Akademi” yayına alınarak dileyen her kadının eğitimlerden faydalanması sağlanmıştır. Proje ile 2021 yılı sonuna kadar 250.000 kadına ulaşılması hedeflenmektedir.

2022 yılında ise eğitim içeriklerinin ve işbirliklerinin geliştirilmesi, sağlanan desteklerin artırılması ve proje- nin etki alanının genişletilmesi hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Ana Amacı

BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne göre küresel kalkınmanın en kritik maddelerinden biri toplumsal cinsiyet eşitliğidir. Buna ulaşmanın önemli yolu da eğitim ve istihdamda eşitliktir. Bu doğrultuda Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen Kız Kardeşim Projesi ile toplumsal cinsiyet eşitliği destekle- nerek kadınların kalkınmada ve toplumsal hayatta aktif ve eşit rol almaları, sosyo-ekonomik olarak güçlen- meleri, temel konularda sağlanan eğitimlerle bilgi ve farkındalık düzeylerinin artırılması, yerel/ bölgesel işbirliklerinin çoğaltılması, geliştirilen işbirlikleri ve yaygınlaştırma çalışmaları ile daha fazla kadına ve aileye ulaşılarak toplumsal kalkınmanın sağlanması amaçlanmaktadır.

KSS Çözümünün Hedefleri

• Kadınların toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlendirilerek kalkınmada etkin rol almalarının sağlanması,

• Temel konularda verilen eğitimler, mentorluk destekleri ve ilham buluşmaları ile bilgi ve becerilerle donatılmaları,

• Ülke çapında konu ile ilgili Bakanlıklar ve diğer otoriteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapılarak farklı alanlarda faaliyet gösteren kadın kooperatifleri ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Bir ekosistem yaratarak girişimci kadınların ürünlerini elektronik ticaret de dahil çeşitli pazarlarla buluş turulması,

• Yerel üreticilerin ve işletmelerin görünürlük faaliyetlerini ön plana çıkarmak ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Covid-19 pandemisi nedeniyle, eğitimlere online olarak devam edilebilmesi için akademi.kizkardesim.net platformunun hayata geçirilmesi

• Daha fazla girişimci kadın ve kadın kooperatiflerin desteklenmesi için 2022 yılında toplam 1M TL değerinde hibe desteğinin verilmesi,

• 2021 yılı sonu ile toplam 250,000 kadına ulaşılarak proje etki alanının genişletilmesi,

• Daha fazla kadının kendi benliklerini keşfetmesi ve geleceğe umutla bakması sağlanarak projenin onlar için bir ışık olması hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Paydaşlarla İlişkisi & Paydaş Katılımı

Kız Kardeşim Projesi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Habitat Derneği ortaklığında yürütülmektedir. Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ile öğretmenlerin gelişim odaklı düşünme, yılmazlık, önyargı, kalıp yargı, işbirliği, siber zorbalık, teknoloji ve eğitimleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü alt birimleri Kadın Hizmetleri Daire Başkanlığı, Şiddet Önleme ve İzleme Daire Başkanlığı ile eğitmen eğitimleri, Tarım ve Orman Bakanlığı ile Kadın Kooperatiflerine ulaşılarak destek olunması, Ticaret Bakanlığı ile projenin görünürlüğünün artırılması ve UN Women ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğiti- mi konularında iş birlikleri yapılmıştır.

Kız Kardeşim Projesi’ne yönelik farkındalığın artırılması için yerel otoriteler, yerel sivil toplum örgütleri, üniversiteler, bölge politikacıları, kadın kooperatifleri, belediyeler gibi kurumlar projenin her aşamasında faaliyetlere dâhil olmaktadırlar.

KSS Çözümünün Çıktıları / Etkileri / Sonuçları

Proje eğitimleri aracılığıyla kadınlar kendi potansiyellerini keşfetmekte ve geleneksel toplumsal cinsiyet rollerinin dışına çıkarak, daha üretken, kendine güvenen ve kendi ayakları üzerinde daha cesur durabilen kadınlara dönüşmektedir. Sürekli kendini geliştiren proje 2015-2020 yılları arasında online ve yüz yüze eğitimlerle 165.000’den fazla kadına erişilmiştir. 2018 ve 2019 yıllarında kırsal bölgelerde yaşayan 1.700’den fazla kadına eğitimde fırsat eşitliği sağlayarak gezici eğitim tırı ile imkân sağlanmıştır.

2019 ve 2021 yıllarında gerçekleştirilen hibe programı kapsamında 477 kadına eğitim desteği, 41 girişimci kadına da 1.040.000 TL'lik hibe desteği sağlanmıştır. Bu kapsamda eğitim içeriklerine dahil olan kadınlar- dan bazıları kendi markasını kurmuşlardır. Örneğin Hibe Programının Nevşehir kazanını Nermin Ulkat His Butik adında yeni bir markayı hayata geçirmiştir. Katılımcı kadınların, Kız Kardeşim Projesi eğitimleri ile kazandıkları bilgi, beceri ve sosyal çevre edinimlerinin hayatlarında yaptığı değişim, etki değerlendirme anketleri ile sorgulanmıştır. Kadınlar, eğitimlerle hedeflerini belirlediklerini ve ev hanımlığından iş kadınlığı-

(12)

Başvurusu Yapılan Uygulamanın Özeti

Beko 100 Kadın Bayi projesi, girişimci kadının toplumsal ve ekonomik hayatta güçlenmesi ve kadınları başarılı birer girişimci haline getirme hedefiyle başlayan, fayda odaklı bir projedir. Beko 100 Kadın Bayi projesi, Koç Grubunun toplumsal cinsiyet eşitliği ilkeleri doğrultusunda “Bayilik Erkeklere Özgü Bir İş”

algısını yıkmak hedeflenme ktedir. Aynı zamanda Beko olarak, kadın girişimcilere ticari hayatlarına başlar- ken güçlü ve güvenilir bir destek sağlamayı amaçlamaktayız. Türkiye’nin dört bir yanından sektörel dene- yim şartı aramaksızın, ticari hayata adım atmak isteyen ve yatırım imkanı olan tüm kadın girişimciler proje- nin hedef kitlesini oluşturmaktadır. Güvenilir iş ortağı ve sürdürülebilir, uzun vadeli bir yatırım imkanı bulma konusunda kadın girişimlerin çekinceleri en temel sorunları oluşturmaktadır. Beko olarak köklü ve saygın bir kuruluş olmamız, arkamızda Koç Holding’in desteğinin olması ve sektörel tecrübe ve liderliğimiz sebebiyle kadın girişimcileri ticari hayata adım atmaları konusunda cesaretlendirecek güvenilir bir yatırım fırsatı sunulmaktadır.

Kadın girişimcilerin bir diğer çekinceleri ticari tecrübelerinin kısıtlı olması, sektörel bilgilerinin az olmasıydı.

Kadın girişimci adaylarının ticari hayatta tecrübeleri olmasa dahi başarılı olabilmeleri amacıyla Arçelik Perakende Akademisi bünyesinde ürün, finans, satış, muhasebe, işletmecilik konularında kapsamlı eğitim destekleri sağlamaktayız.

Bayilik ekosisteminin erkek özgü bir iş olarak algılanmasına karşın, kadın girişimcileri sağlanan pozitif ayrımcılık kalemleri ile ticari hayata adım atmaları konusunda teşvik ediyoruz.

KSS Çözümünün Ana Amacı

Projenin en önemli amacı ticari yaşama adım atmak isteyen kadınları başarılı birer girişimci haline getir- mek,toplumsal ve ekonomik hayatta kadının güçlenmesini sağlamaktır. Beko olarak, kadın girişimcilere ticari hayatlarına başlarken güçlü ve güvenilir bir destek sağlamayı amaçlıyoruz. Koç grubu ortaklığı ile Beko Bayisi olmak isteyen kadın girişimcilere pozitif ayrımcılık sağlayacak imkanlar sunarak ticari hayata daha kolay adım atmalarına imkân veriyoruz. Arçelik olarak çalışan kadın sayısını artırma hedefimizi bu projeyle sahaya yansıtıyoruz. Bir diğer yandan kadın girişimcinin ekonomik olarak güçlenmesi sayesinde ek istihdam ve ülke ekonomisine katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Bayilik ekosisteminin içerisinde kadın girişimcilere sağlanan desteklerle sürdürülebilir, karlı ve uzun vadeli bir yatırım imkânı sunulmaktadır.

KSS Çözümünün Hedefleri

- Bayilik ekosistemine en az 100 kadın bayi kazandırmak.

- Kadın girişimcilere sürdürülebilir bir yatırım fırsatı sunmak.

- Kadın girişimcilerle birlikte mağaza içerisinde yaratılacak en az 500 kişilik ek istihdamda kadın önceliğini gözetmek.

- Eğitim, yaş, ırk vb. konularda herhangi bir ayrım gözetmeden tüm kadınlara eşitlikçi ve güvenilir bir yatırım ortamı sağlamak.

- Ülke ekonomisine perakende büyüklüğü yıllık 1 Milyar TL değerinde katkı sağlamak.

12

Arçelik olarak çalışan kadın sayısını artırma hedefimizi bu projeyle sahaya yansıtıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlıyoruz.

KSS Çözümünün Paydaşlarla İlişkisi & Paydaş Katılımı

Proje Ana şirketimiz Koç Holding ve Koç Grubu şirketi olan Token Finansal Çözümler şirketi tarafından desteklenmektedir.

KSS Çözümünün Çıktıları / Etkileri / Sonuçları

Projenin başladığı ilk günden bugüne online başvuru formumuz aracılığı ile Türkiye’nin her yerinden 3250’den fazla kadın girişimcinin başvurusunu aldık. Her başvuru tüm Türkiye’deki satış ekiplerimizle tek tek değerlendirilmekte ve uygun adaylarla yüz yüze görüşmeler devam etmektedir. Proje kapsamında görüşmeler sonucunda ticari olarak karşılıklı anlaştığımız 57 Kadın girişimcimizle 64 yeni Beko mağazası- nın açılışını gerçekleştirdik. Proje başladığı günden bugüne açılan kadın bayilerimizle toplam 400 Milyon TL üzerinde ciro sağlandı. Bu çıktının Türkiye ekonomisi ve kadın girişimciliği anlamında önemli bir katma değer yarattığını düşünmekteyiz. Aynı zamanda kadın girişimciler aracılığıyla 255 kişiye istihdam sağlandı bu istihdamın yarısı kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Bu proje ile sadece kadın girişimci için değil, kadın çalışanlara da iş imkanları sağlanarak projenin çarpan etkisini arttırmaktayız.

Programı iyi örnek uygulaması olarak görüyor musunuz? Neden?

Beko 100 Kadın Bayi Projesi tüm Türkiye çapında kadının iş ve toplumsal hayatta güçlendirilmesi amacıyla hayatı geçirilmiş en önemli projelerden birisidir. 2019 yılında başlayan proje her sene daha fazla kadın girişimciye ulaşmakta ve kadın bayilik ekosistemimiz büyüyerek devam etmektedir.Hem Koç Holding hem de Arçelik A.Ş içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliğine hizmet eden en önemli projelerden biri olarak kabul edilmektedir. 2020 yılında sürdürülebilir iş ödülleri kadının güçlendirilmesi kategorisinde büyük ödüle layık görülmüştür.

KSS Çözümünün İç ve Dış İletişimi

Beko 100 Kadın bayi projesi kapsamında başvuruların yapılması adına beko.com.tr web sitesi altında (www.beko.com.tr/100kadinbayi) online başvuru formu oluşturduk. Beko 100 Kadın Bayi projesinin duyu- rulması amacıyla 2019 yılından itibaren Türkiye’nin dört bir yanında açıkhava reklamlarımız ve radyo iletişimlerimizle kadın girişimcilere ulaştık. Beko Instagram ve Facebook sosyal medya iletişim kanallarımı- zı da projenin duyurulması amacıyla kullandık. Aynı zamanda pek çok yerel ulusal gazete ve dergide yer alarak projemizi anlattık.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve tüm kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi.

AMAÇ 5: TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

na giden yolda emin adımlarla yürümek istediklerini belirtmiştir. Sürdürülebilirliğin göstergesi olarak kadınların %98’i Kız Kardeşim eğitimlerinin daha geniş kitlelere ulaşması gerektiğini ve çevresini bu eğitim- lere teşvik edeceğini ifade etmiştir (2020, BYSA). Proje sayesinde kadınların girişimcilik potansiyelinin artırılmasına destek sağlanmakta ve ekonomik hayata katılımın önündeki en büyük engellerden biri olan eğitim konusundaki dezavantajın ortadan kaldırılması için çalışmalara devam edilmektedir.

Programı iyi örnek uygulaması olarak görüyor musunuz? Neden?

Programın her koşulda sürdürülebilmesi amacıyla planlanan eğitimler kadınların uygunluk durumuna göre, açık alanlarda, işyerlerinde ve dükkânlarda gerçekleşmiştir. Ayrıca internet erişiminin ve toplantı alanının bulunamadığı bölgelerde ise mobil eğitim aracı olarak dizayn edilen tırlarda eğitimler kesintisiz devam etmiştir. Pandemi sebebiyle çevrimiçi eğitim platformu Kız Kardeşim Akademisi yayına alınmıştır. Bu sayede dileyen her kadının, her yerden eğitimlerden faydalanması da sağlanmıştır. Günümüzde proje vasıtasıyla 165.000'den fazla kadına ulaşılmakla birlikte, kadınların ailelerine ve sosyal çevrelerine de doku- narak etki alanı genişletilmektedir. Ayrıca proje, BM Kadının Statüsü Komisyonu 63’üncü Oturumunda New York BM Ana Bina içerisinde örnek uygulama olarak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın oturumun- da anlatılmıştır.

KSS Çözümünün İç ve Dış İletişimi

Proje kapsamında hazırlanan bir iletişim planı doğrultusunda çeşitli kanallarla ve iş ortaklarıyla paylaşıl- makta; etkisinin yaygınlaştırılması için yoğun çalışmalar yapılmaktadır. Bu kapsamda, proje eğitimlerinin gerek ilgili kurumlara, gerekse hedef kitlede yer alan kadınlara tanıtılması amacıyla Kız Kardeşim Projesi’ni tanıtıcı kısa filmler ve broşürler hazırlanarak yerel otoriteler ile paylaşılmaktadır. Yıl boyunca yerelde eğitimleri gerçekleştiren eğitmenlerin yıl sonunda bir araya gelmelerini sağlayıp önümüzdeki yıl stratejileri ve eğitim içeriklerinin belirlendiği Koordinasyon Toplantıları gerçekleştirilmektedir.Yürütülen her eğitim döneminin ardından, eğitimlere katılan kadınlara yönelik etki değerlendirme anketleri tasarlanarak proje- nin çıktıları ortaya koyulmaktadır. Ayrıca eğitim alan kadınlar ile röportajlar gerçekleştirilerek kadınların hayatında yaratılan değer ve değişim ölçümlenmektedir. Coca-Cola çalışanları gönüllü eğitmen olmuşlar- dır. Yerel düzeyde çalışmaları desteklemek için Coca-Cola bayileri yetkilileri sürece dâhil olmuştur.

Başvurusu Yapılan Uygulamanın Özeti

Kız Kardeşim Projesi, 2015 yılından bu yana 81 ilde 165.000’den fazla okur-yazar, 15-55 yaş arasındaki kadı- nın ekonomik hayata katılımı konusunda gerekli bilgi ve becerilerle donanarak toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlenmesi ve ekonomik kalkınmada aktif rol almasını desteklemektedir. Zira kadın-erkek eşitliği, birçok uluslararası gelişmişlik raporu ve endeksinde temel kriter olarak alınırken, küresel kalkınma- nın gerçekleştirilebilmesi için toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi konusu ciddi bir ivme kazan- maktadır. Bununla beraber Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) 2020 raporuna göre Türki- ye yüzde 34,2 oranla, kadınların iş gücüne katılımının en düşük olduğu ülkelerin başında gelmektedir. Dünya Ekonomik Forumu’nun her yıl yayınladığı, 156 ülkenin kadın ve erkek nüfusu arasındaki cinsiyet eşitsizliğini mercek altına alan 2020 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde ise, Türkiye’nin 2019'a oranla 3 basamak gerileyerek 133. sıraya indiği görülmektedir. Tüm bu raporlar göstermektedir ki; kadınların sürdü- rülebilir kalkınmada etkin/aktif bireyler olmalarının önündeki engellerin kaldırılması ve desteklenmesi için çok paydaşlı bir iş birliği gerekmektedir. Bu nedenle Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen proje, TOBB ve Habitat Derneği ortaklığında; AÇSHB, ÖRAV, MEB, Tarım ve Orman Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ve UN Women iş birlikleriyle yürütülmektedir. Güncel raporlar ışığında kadınların destek ihtiyaçları belirle- nerek proje içerikleri hazırlanmıştır. Bu doğrultuda sağlanan eğitimler, fikir üretme kampları, ilham veren buluşmalar ve mentorluk destekleri ile kadınların farkındalıklarının artması, iş modeli geliştirme süreçlerini öğrenmesi ve mevcut işlerini geliştirmesi sağlanmaktadır. Ayrıca kadın kooperatifleri ve girişimci kadınlar iş geliştirme süreçleri için hibe programı ile desteklenmektedir. Program kapsamında 41 kadına 1.040.000 TL’lik hibe desteği sağlanmıştır.

Proje sayesinde kadınların kendi benliklerini farkına varması, bilinçlenmesi ve geleceğe umutla bakması gerekliliğinin önemi bir kez daha fark edilmiştir. Bu nedenle çevrimiçi eğitim platformu “Kız Kardeşim Akademi” yayına alınarak dileyen her kadının eğitimlerden faydalanması sağlanmıştır. Proje ile 2021 yılı sonuna kadar 250.000 kadına ulaşılması hedeflenmektedir.

2022 yılında ise eğitim içeriklerinin ve işbirliklerinin geliştirilmesi, sağlanan desteklerin artırılması ve proje- nin etki alanının genişletilmesi hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Ana Amacı

BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne göre küresel kalkınmanın en kritik maddelerinden biri toplumsal cinsiyet eşitliğidir. Buna ulaşmanın önemli yolu da eğitim ve istihdamda eşitliktir. Bu doğrultuda Coca-Cola Türkiye tarafından hayata geçirilen Kız Kardeşim Projesi ile toplumsal cinsiyet eşitliği destekle- nerek kadınların kalkınmada ve toplumsal hayatta aktif ve eşit rol almaları, sosyo-ekonomik olarak güçlen- meleri, temel konularda sağlanan eğitimlerle bilgi ve farkındalık düzeylerinin artırılması, yerel/ bölgesel işbirliklerinin çoğaltılması, geliştirilen işbirlikleri ve yaygınlaştırma çalışmaları ile daha fazla kadına ve aileye ulaşılarak toplumsal kalkınmanın sağlanması amaçlanmaktadır.

KSS Çözümünün Hedefleri

• Kadınların toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlendirilerek kalkınmada etkin rol almalarının sağlanması,

• Temel konularda verilen eğitimler, mentorluk destekleri ve ilham buluşmaları ile bilgi ve becerilerle donatılmaları,

• Ülke çapında konu ile ilgili Bakanlıklar ve diğer otoriteler ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapılarak farklı alanlarda faaliyet gösteren kadın kooperatifleri ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Bir ekosistem yaratarak girişimci kadınların ürünlerini elektronik ticaret de dahil çeşitli pazarlarla buluş turulması,

• Yerel üreticilerin ve işletmelerin görünürlük faaliyetlerini ön plana çıkarmak ve girişimci kadınların desteklenmesi,

• Covid-19 pandemisi nedeniyle, eğitimlere online olarak devam edilebilmesi için akademi.kizkardesim.net platformunun hayata geçirilmesi

• Daha fazla girişimci kadın ve kadın kooperatiflerin desteklenmesi için 2022 yılında toplam 1M TL değerinde hibe desteğinin verilmesi,

• 2021 yılı sonu ile toplam 250,000 kadına ulaşılarak proje etki alanının genişletilmesi,

• Daha fazla kadının kendi benliklerini keşfetmesi ve geleceğe umutla bakması sağlanarak projenin onlar için bir ışık olması hedeflenmektedir.

KSS Çözümünün Paydaşlarla İlişkisi & Paydaş Katılımı

Kız Kardeşim Projesi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Habitat Derneği ortaklığında yürütülmektedir. Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ile öğretmenlerin gelişim odaklı düşünme, yılmazlık, önyargı, kalıp yargı, işbirliği, siber zorbalık, teknoloji ve eğitimleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü alt birimleri Kadın Hizmetleri Daire Başkanlığı, Şiddet Önleme ve İzleme Daire Başkanlığı ile eğitmen eğitimleri, Tarım ve Orman Bakanlığı ile Kadın Kooperatiflerine ulaşılarak destek olunması, Ticaret Bakanlığı ile projenin görünürlüğünün artırılması ve UN Women ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğiti- mi konularında iş birlikleri yapılmıştır.

Kız Kardeşim Projesi’ne yönelik farkındalığın artırılması için yerel otoriteler, yerel sivil toplum örgütleri, üniversiteler, bölge politikacıları, kadın kooperatifleri, belediyeler gibi kurumlar projenin her aşamasında faaliyetlere dâhil olmaktadırlar.

KSS Çözümünün Çıktıları / Etkileri / Sonuçları

Proje eğitimleri aracılığıyla kadınlar kendi potansiyellerini keşfetmekte ve geleneksel toplumsal cinsiyet rollerinin dışına çıkarak, daha üretken, kendine güvenen ve kendi ayakları üzerinde daha cesur durabilen kadınlara dönüşmektedir. Sürekli kendini geliştiren proje 2015-2020 yılları arasında online ve yüz yüze eğitimlerle 165.000’den fazla kadına erişilmiştir. 2018 ve 2019 yıllarında kırsal bölgelerde yaşayan 1.700’den fazla kadına eğitimde fırsat eşitliği sağlayarak gezici eğitim tırı ile imkân sağlanmıştır.

2019 ve 2021 yıllarında gerçekleştirilen hibe programı kapsamında 477 kadına eğitim desteği, 41 girişimci kadına da 1.040.000 TL'lik hibe desteği sağlanmıştır. Bu kapsamda eğitim içeriklerine dahil olan kadınlar- dan bazıları kendi markasını kurmuşlardır. Örneğin Hibe Programının Nevşehir kazanını Nermin Ulkat His Butik adında yeni bir markayı hayata geçirmiştir. Katılımcı kadınların, Kız Kardeşim Projesi eğitimleri ile kazandıkları bilgi, beceri ve sosyal çevre edinimlerinin hayatlarında yaptığı değişim, etki değerlendirme anketleri ile sorgulanmıştır. Kadınlar, eğitimlerle hedeflerini belirlediklerini ve ev hanımlığından iş kadınlığı-

Referanslar

Benzer Belgeler

Kurumsal sosyal sorumluluk; işletmelerin faaliyetlerinde, üretim aşamasından tüketime kadar olan tüm safhalarda toplum sağlığı konusunda duyarlı olması ve

fiirketimizin Yönetim Kurulu Üyeleri, Yöneticileri ve fiirket sermayesinin do¤rudan ya da dolayl› olarak %5'ine sahip olan pay sahiplerinin ihraç etti¤i sermaye piyasas›

fiirketin Yönetim Kurulu Üyeleri, Yöneticileri ve fiirket sermayesinin do¤rudan ya da dolayl› olarak %5'ine sahip olan pay sahiplerinin ihraç etti¤i sermaye piyasas›

fiirketimiz'in Yönetim Kurulu Üyeleri, Yöneticileri ve fiirket sermayesinin do¤rudan ya da dolayl› olarak %5'ine sahip olan pay sahiplerinin ihraç etti¤i sermaye

Tasarımda özgürlüğe ve kolaylığa imkan tanıyan, dayanıklı doğal ve sağlıklı alçı özlü malzemelerle inşa edilen geleceği olan yapılarda, yüksek teknolojiye

Tedarik zincirinde sosyal diyalogu etkinleştirmeyi, çalışanları hakları ve sorumluluklarıyla ilgili bilinçlendirmeyi amaçlamayan programlar Ticaret Bakanlığı’nın

gereken sosyal yükümlülükleri olan kurumlar olarak görülmeye başlandı.. 1940'larda

Modern sosyal sorumluluk anlayışına göre, herhangi bir kurum; “yer altı veya yer üstü bir su kaynağına zehirli atıklarını bırakmamalı, ekolojik yapıyla