• Sonuç bulunamadı

Vehbi Koç

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Vehbi Koç"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Vehbi Koç

C U M H U R İY E T devrinin yetiştirdiği ünlü işada­ mıdır. 1901'de Ankara'da doğdu. «İd a d i» yâni lise öğreniminden sonra, evlerinin altındaki küçük dükkânla ticaret hayatına atıldı. 192(i'da «Koçzade Ahmet V ehbi» adiyle ilk firmasını, kısa zamanda işlerini genişleterek, 1938'de de bugünkü K oç Gru- bu'nun ilk anonim şirketi olan «K o ç Ticaret A.Ş.»yi kurdu. Bugün en büyük özel teşebbüs olan Koç Grııbu'nda 66 şirket vardır ve 15 bin kişi çalışır.

77 Ç'

UM H U RİYET devrinin yetiştirdiği ünlü işada­ mı V ehbi Koç, 1901'de Ankara'da doğdu. Soyu, ba­ ba tarafından Hacı Bayram V e li'y e uzanır.

Orta öğrenim ini Ankara'da, Taş Mektep İdadi- si'nde tamamlayan V ehbi Koç, okulunda daima ça­ lışkan bir öğrenci olarak dikkati çekerdi. Ö ğrenim i sırasında, ticaret hayatına atılmak istedi. 1920'de bir yıl B.M .M .de musahhih yardım cıiığı da yapan Vehbi Koç'un babası, onu, henüz pek tecrübesiz buluyor, dükkân açmaya rıza gösterm iyordu. N ihayet araya büyükbaba girdi ve evlerinin altındaki dükkânı «Koçzade Hacı Mustafa Rahmi» adiyle açtı. Bu kü ­ çük dükkânla işe başladı. Bugün 66 şirketten m ey­ dana gelen, 15 bin kişi çalıştıran Koç Grubunun nü­ vesi işte bu küçük dükkân oldu.

Babası, 1926 yılında, firm ayı ona devretti ve dükkânın adı, «Koçzade Ahm et Vehbi» olarak de­ ğişti. İşler büyüyüp, geliştikçe, 1938’de bugünkü Koç G rubu'nun ilk anonim şirketi olan «Koç Ticaret A.Ş.» kuruldu.

Vehbi Koç, iş hayatında daima üç temel prensi­ be inanmıştır. Biri, müesseselerin şahıslarla kaim o l­ mayıp, kuran şahsın hayatından sonra da devam ede­ bilmesi için sağlam bir organizasyona, iyi bir sevk ve idareye sahip bulunm ası, diğeri hayır işleri ve sos­ yal hizm etlerin müesseseleşmesi, üçüncüsü de çalı­ şanların geleceğinin kendi m üessesesinde güven al­ tına alınm asıdır.

Koç şirketleri, 1964 yılında Koç Holding A.Ş. olarak teşkilâtlanm ış ve 1969'da yürürlüğe giren V a ­ kıflar Kanunu ile V ehbi Koç, 12 milyon liralık Hol­ d ing hisse senedini teberru ederek V ehbi Koç V ak- fı'nı kurmuştur. Daha önce, gene Vehbi Koç tara­ fından kurulm uş bulunan Ankara Üniversitesi Vehbi Koç öğrenci yurdu, O.D.T.Ü. V ehbi Koç Ö ğrenci Yurdu, G öz Bankası, Eskişehir İktisadî ve Ticarî İlim ­ ler Akadem isi Kitaplık ve Araştırma Binası, Amiral Bristol Hastanesi Kobalt Pavyonu gibi tesislerin de­ netimi de Vehbi Koç V akfı'n a devredilm iştir.

« V akıf» K o ç ailesinin geleneğinde vardır. N ite­ kim, aile daha önce Ankara'da da İbadullah adiyle bir v akıf kurmuş, 55 parça emlâkim bu vakfa ba­ ğışlam ıştı.

Bütün bu vakıflar, V ehbi Koç'un ikinci temel

prensibinin eserleridir. Koç, üçüncü temel prensibini de 1967'de Koç Holding Em eklilik ve Yardım San­ d ığı V a kfı ile gerçekleştirm iştir.

Koç şirketleri grup olarak, Vehbi Koç da şahıs olarak, uzun yıllardan beri özel sektörde en yüksek v e rgiy i ödemekte ve ödeme liderliğini bırakm ak da

istememektedir.

V ehbi Koç, sosyal hizmetlere de büyük önem verm iştir. Uzun yıllar K ızılay, Çocuk Esirgeme K uru­ mu, Verem Savaş Derneklerinin yönetim kurulların­ da fiilen görev alan-Vehbi Koç, ülkem izin kalkınm a­ sında eğitim in büyük önemine inandığı için, aynı f i­ kirde olan arkadaşlarıyle beraber 1967'de Türk E ğ i­ tim V akfı'm kurmuştur. Koç ayrıca Ankara Ticaret O dası, İstanbul Sanayi Odası, O dalar Birliği Y ö n e ­ tim Kurullarında ve başkanlıklarında da bulun­

muştur

İş hayatında sabırlı ve ısrarlı, özel hayatında ise sakin ve gösterişten uzak yaşam ayı seven Vehbi Koç, dinine, geleneklerine ve ailesine çok bağlıdır. M ütevâzidir. Cömerttir, fakat israfa karşı olduğunu her vesileyle belirtmekten çekinmez. Yerindeyse bir­ kaç milyonu severek bağışlar fakat 1 liralık israfa çok kızar...

Başarıda, daima mutlu bir aile hayatının önem ­ li rolü olduğuna inanm ıştır. Çeşitli yazı ve konuş­ malarda, başarının sırrı olarak gösterdiği şartlar, k i­ şiliğ in i ortaya koyan önemli unsurlardır:

«İnsanın, hayatta kendi geçirdiği tecrübeler y e ­ terli olm adığından, daima başkalarının tecrübelerin­ den yararlanabilm ek gerekir. Çok çalışmak, sağlığa dikkat etmek, spor, eğlence ve istirahatın ölçülü o l­ masına itina gösterm ek şarttır. İnsan, mutlaka se v­ d iği m esleği seçmeli, çok iş değiştirm eden, birden­ bire yükselm e hevesine kapılm adan çalışm alıdır. Memleketin sosyal dâvalarıyle yakından ilgilenm ek, randevulara erken, toplantılara hazırlıklı gitm ek, hiç kim se hakkında acele ve kulaktan dolma haberlerle karar vermem ek elzem dir. Başkalarının fikrine saygı duym ak, karşısındakini daima dikkatle dinlem ek, memlekette yeni iş im kânları yaratmak, başarının sırları arasında önemli faktörlerdir...»

Bugün 71 yaşında bulunan V eh b i Koç evlidir. Bir oğlu ve üç kızı vardır.

İstanbul Şehir Üniversitesi Kütüphanesi Taha Toros Arşivi

Referanslar

Benzer Belgeler

O İlham ağabey, 7 yıl sonra bir akşam vakti aynı binanın tepesine çıkıp İstiklal Marşı eşliğinde kendini yakacağını söyleyecekti.. bölgeden

ferahlamaya çalışan Kıymet Hanım geçmişe dalıyor. Portakal Yokuşu na kırk yıl önce gelin gelmişti. Birkaç ahşap ev vardı o zamanlar sahilde, ağaçlığın

Yurdumuzun yalnız sosyal hizmette 7000 diş he­ kimine ihtiyacı olduğu halde, sosyal hizmetteki toplam diş hekimi kadrolanmn sayısı 500’ü geçmedi.. Günümüzde

Fakat Cumhuriyetin ilânı sırasın­ da Büyük Millet Meclisinin OsmanlI hanedanı hakkında ittihaz ettiği ka­ rar dolayısile Prens Sabahattin Bey de, vatanını

Hizmetimiz bu kadarla da kalmıyor, kitapseverlerin gereksinimlerini göz önüne alarak yeni yayınlar üzeri­ ne bilgi veren, ücretsiz olarak gönderilecek bir bül­ ten

Vücut geliştirme amaçlı kullanılan bitkisel içerikli ürünlerin çoğu kolestatik tipte karaciğer hasarına neden olurken, diğer bitkisel ürünlerin çoğu

In conclusion, we found that exposure to tobacco smoke, during pregnancy whether active or passive, affects cord-blood eosinophil counts and perhaps IgE levels.

[r]