ödüle layık görüldü.
• Kırıkkale Rafinerisi Yeni Kuvvet Santrali Projesi’nin ilk adımı olan gaz türbini inşası temel atma töreni gerçekleştirildi.
• HexMon markasına, Türk Patent Enstitüsü’nden Logolu Marka Tescil Belgesi alındı.
2016• İzmit Rafinerisi’nde İSU Körfez Atıksu Tesisi deşarj suyunun rafineride işlenerek endüstriyel amaçla kullanımına yönelik Plt‑62 Gri Su Arıtma Tesisi devreye alındı.
• Kırıkkale Rafinerisi’nde yapımı tamamlanan Vagon Bakım ve Onarım Atölyesi, Bakımdan Sorumlu Birim Sertifikasını (Entity in Charge of Maintenance‑ECM) alarak Türkiye’nin en kapsamlı vagon bakım ve onarım atölyesi oldu.
• Doğu Marmara Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü tarafından Kocaeli’ndeki ilk Yetkilendirilmiş Yükümlü Sertifika Tüpraş’a verildi.
• Sanayide Enerji Verimliliği Proje Yarışması Sanayide Enerji Verimliliğinin Artırılması Projeleri Kategori‑2’de Batman Rafinerisi birincilik, Kategori‑3’te ise Kırıkkale Rafinerisi ikincilik, İzmit Rafinerisi üçüncülük ödülüne layık görüldü.
• Tüpraş Tedarikçi Portalı devreye alındı.
• Ufuk2020’de 3. proje rekor puanla kabul edildi.
• Ham Petrollerin Uyumluluk ve Stabilite Ölçümleri İçin Yöntem Geliştirme Projesi, TÜBİTAK‑TEYDEB tarafından ar‑ge nitelikli proje olarak kabul edildi.
• Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından, Enerji ve Su Kullanımını Azaltacak Enerji Verimliliği Programı kapsamında Tüpraş’a 150 milyon ABD dolarlık kredi verildi.
• İki yeni ürün tankeri T. Caroline ve T. Nevbahar, Ditaş’ın filosuna katıldı.
2017• Tüpraş kurduğu Körfez Ulaştırma A.Ş. ile Türkiye’nin ilk özel demiryolu tren işletmecisi oldu.
• Ar‑Ge Müdürlüğünce geliştirilen yüksek nitelikli modifiye bitümü ile deneme yolu serildi.
• Batman Rafinerisi yeni F‑1101 fırını devreye alındı.
• Tüpraş Ar‑Ge Merkezi ilk katalizör pilot tesisi kuruldu.
• İki yeni ürün tankeri T. Semahat ve T. Sadberk, Ditaş’ın filosuna katıldı.
• Yurt dışında yerleşik yatırımcılara 7 yıl vadeli 700 milyon ABD doları tutarında %4,5 sabit kupon faiz ödemeli eurobond ihracı gerçekleştirildi ve Londra Borsası’na kote edildi.
2018• İzmir Rafinerisi 7000 Ham Petrol Ünitesi Modernizasyon Projesi tamamlandı.
• Kırıkkale Rafinerisi Yeni Kuvvet Santrali devreye alındı.
• Londra Ticaret Ofisi açıldı.
• Hydroproses Pilot Tesisi açıldı.
• Sanayide Enerji Verimliliği Proje Yarışması Sanayide Enerji Verimliliğinin Artırılması Projeleri Kategori‑3’te Kırıkkale Rafinerisi birincilik, İzmit Rafinerisi ikincilik, Kategori‑2’de ise Batman Rafinerisi üçüncülük ödülüne layık görüldü.
• Ar‑Ge Merkezi, HPNA Analiz Yöntemi geliştirdi.
• Tüpraş’ın Kurumsal Yönetim Notu 9,48 seviyesine yükseldi.
2019• Tüpraş, İstanbul Havalimanı’na (İGA) 5 yıl süreyle yıllık 1,8 milyon ton jet yakıtı satışına hak kazandı.
• Körfez Ulaştırma TÜLOMSAŞ’tan 5 yeni lokomotifi teslim aldı.
• Tüpraş, AB Ar‑Ge ve İnovasyon Programı Ufuk2020’nin “En Başarılı Türk Sanayi Kuruluşu” oldu.
• Üç yeni ürün tankeri T. Adalyn, T. Elinor ve T. Fatma, Ditaş’ın filosuna katıldı.
• Sanayide Enerji Verimliliği Proje Yarışması Sanayide Enerji Verimliliğinin Artırılması Projeleri Kategori‑3’te İzmir Rafinerisi birincilik ödülüne, İzmit Rafinerisi ise Jüri Özel Ödülü’ne layık görüldü.
• Tüpraş’ın Kurumsal Yönetim Notu 9,50 seviyesine yükseldi.
2020
• Kurum İçi Girişimcilik Programı kapsamında “Modiphal-T”
projesi ürün portföyüne eklendi.
• Uluslararası girişim sermayesi fonu olan Emerald Industrial Innovation Fund ile uzun süreli iş birliği anlaşması imzalandı.
• Londra Ticaret Ofisi, Tupras Trading Ltd olarak iştirake dönüştürüldü.
• İzmit, İzmir, Kırıkkale ve Batman rafinerileri için Temel Seviye Sıfır Atık Belgesi alındı.
• Sanayide Enerji Verimliliği Proje Yarışması Sanayide Enerji Verimliliğinin Artırılması Projeleri Kategori-3’te Kırıkkale Rafinerisi ikincilik, İzmit Rafinerisi ise jüri Özel Ödülü’ne layık görüldü.
• Tüpraş’ın Kurumsal Yönetim Notu 9,58 seviyesine yükseldi.
• Tüpraş, TURQUALITY® Destek Programı’na katıldı.
• İzmit Rafinerisi “Endüstriyel Simbiyoz Uygulamaları” ile Sürdürülebilir İş Ödülleri 2020’de Atık Yönetimi kategorisinde ödüle layık görüldü.
Pandemi Süreci Toplumsal Destek Projeleri
• Tüpraş, T.C. Cumhurbaşkanlığı tarafından başlatılmış olan Milli Dayanışma
Kampanyası’na 5 milyon TL katkıda bulunmuştur.
• Millî Eğitim Bakanlığı iş birliğiyle gerçekleştirilen “Enerjimiz Geleceğe;
• Rafinerilerin bulunduğu Kocaeli‑Körfez, İzmir‑Aliağa, Kırıkkale ve Batman’daki hastanelerden gelen maske ve tulum taleplerinin karşılanmasının yanı sıra
‑ Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü’ne PCR test cihazı
‑ Kocaeli Üniversitesi Hastanesi’ne 500 adet tulum, 5.000 adet ameliyat maskesi
‑ Ankara ve İstanbul Büyükşehir Belediyeleri’ne 500’er adet tulum,
‑ Kocaeli‑Körfez Belediyesi’ne 500 adet 400 ml kolonya
bağışı yapılmıştır.
• Kocaeli‑Körfez Belediyesi ve İzmir‑Aliağa Belediyesi ile protokol imzalanarak bölgede bulunan sokak hayvanı barınaklarına rafineri yemekhanelerinden artan yemeklerle destek sağlanmıştır.
Genel:
• Öncelikli olarak küçük çocukları olan, kronik rahatsızlık taşıyan çalışanlar başta olmak üzere ofis çalışanları süreç boyunca uzaktan çalışma modeline geçmiştir.
• Üretimin devamlılığı için görevine devam etmesi gereken vardiyalı çalışanların olası bir yayılımda en az etkilenmesi amacıyla özverili olarak 2’li vardiya sistemine geçilmiş ve 12 saatlik çalışma düzenleri oluşturulmuştur.
• Rafinerilerde olası bir karantina
durumunda üretimin aksamadan devam edebilmesi için tek kişilik “geçici yaşam kabinleri” imal ettirilmiştir.
• Yurt içinden ve dışından gelen tüm çalışanlara 14 gün karantinada kalma kuralı uygulanmıştır.
• Tüm çalışanların her sabah sağlık durumlarını değerlendirdikleri online anket uygulaması devreye alınmıştır.
• Tüm çalışanlar için HES Kodu uygulaması başlatılmıştır.
• Geniş katılımlı toplantılar online olarak gerçekleştirilmiş ve toplantı odalarının
• Rafineri girişlerinde termal kameralar ile ateş ölçümü sağlanmıştır.
• Tüm rafinerilere COVID‑19 TSE Güvenli Üretim Belgesi alınmıştır.
• Tüm rafinerilerde COVID‑19 tedbirleri ve uygulama kalitesi TÜVSüd tarafından denetlenmiştir.
• Rafinerilerdeki araçlar, çalışan servis araçları ve yaşam alanları düzenli olarak sterilize edilmiştir.
• Servislerin dolulukları takip edilerek tüm çalışanların her ikili koltukta tek bir kişi oturabilecek şekilde düzenleme yapılmıştır.
• Yemekhanelerde sandalye aralıkları açılarak yemek saati süreleri uzatılmış, kare kod uygulaması ile olası hastalıklarda temas ve filyasyon çalışmasının altyapısını oluşturulmuştur.
• Kafeterya hizmeti olan İzmir, Kırıkkale, Batman rafinerilerinde sadece paket servis
• Yemekhanelerde teması ortadan kaldırmak üzere masalara seperatörler koyulmuştur.
• Rafineri ve ofislere dezenfektanlar konulmuştur.
• Turnikelere dijital ortamda maske kontrolü ve ateş kontrolü için tablet ve ısı ölçerler yerleştirilmiştir.
Müşteriler:
• Müşterilerin/sürücülerin bekleme alanlarında ilgili belediyeler ile ortak çalışılarak sürekli dezenfeksiyon sağlanmıştır.
• Kara dolum çalışma saatleri revizyonları fiili saha düzenlemeleri ve sürücülere maske dağıtımı ve ateş ölçümü gibi uygulamalar devreye alınmıştır.
• Webden ve akıllı cep telefonlarından görüntülenebilen Sürücü Tanker Sıra Takip Ekranı kullanıma açılmış, ilk haftanın sonunda günlük 2.000 ziyaret sayısına ulaşılmıştır.
• Tüpraş Müşteri Portalı uygulaması ve Tüpraş Çözüm Merkezi (444 123 0) kapsamı hızlı çözümler üretme stratejisi ile genişletilmiştir.
• Müşterilerin ihtiyaçları doğrultusunda özel tasarlanan yeni Tüpraş Müşteri Bildirim Yönetimi Sistemi devreye alınmıştır.
• Sistemde kayıtlı sürücülere her gün bilinçlendirme amaçlı kısa mesajlar gönderilmiştir.
İnsan kaynakları:
• Mevcut koşullara göre projeler adapte edilmiş ve çalışanlar ile daha sık iletişim kurulmuştur. Online çalışma, oryantasyon, eğitim ve gelişme faaliyetlerine devam edilmiştir.
• “Tüpraş Well Being” çalışmaları kapsamında “Birlikte Mutlu ve Umutlu”
• Online staj programı hayata geçirilmiştir.
TüpRaş TaRaFINDaN paNDEMİ
SüRECİNDE aLINaN aKSİYONLaR
• Tatil ve izin dönemi başlangıcında “Güvenli Seyahat ve Tatil Rehberi“ oluşturulmuştur.
• Mart‑Aralık 2020 döneminde dijital iletişim platformu üzerinden toplam;
‑ 715.586 sesli görüşme,
‑ 392.366 görüntülü görüşme,
‑ 305.585 ekran paylaşımı gerçekleştirilmiştir.
• Ülke enerjisini kesintisiz karşılayabilmek amacıyla Mart‑Aralık 2020 döneminde
Bilgi teknolojileri:
1. Online staj programı kapsamında akıllı
• Tüpraş pandemi reklam filmi “Bir ülkenin enerjisini üretiyorsanız, durma lüksünüz yok”, TV ve dijital mecralarda yer almıştır.
• “Yeni normalde, yine birlikte” mottosu ile ilerlenen normalleşme çalışmalarında tüm iletişim kanalları kullanılarak çalışanlar bilgilendirilmeye devam edilmiştir.
• Kişisel hijyene yönelik ve salgının yayılımına karşı farkındalık artıran duyurular şirket içi ekran ve panolarının yanı sıra e‑posta yoluyla paylaşılmıştır.
• Genel Müdür tarafından tüm çalışanlara yönelik süreçte bilgilendirme niteliği taşıyan Teams buluşmaları düzenlenmiştir.
• Anne Çocuk Vakfı (AÇEV) eğitmeni
“Korona Günlerinde Ebeveyn Olmak”
başlıklı söyleşisiyle online platforma çalışanlar ile buluşturulmuştur.
• Sağlık Bakanlığı’nın konuya ilişkin afişleri ve görselleri rafinerilerde iç iletişim kanallarından çalışanlarla periyodik olarak paylaşılmıştır.
• “Eşitlik İçin Enerjimiz Bitmez” projesi kapsamında Fenerbahçe futbolcuları tarafından Tüpraş çalışanlarına gönderilen motivasyon mesajı iç iletişimde
kullanılmıştır.
• COVID‑19 hastalığını atlatan Tüpraş çalışanları tarafından hastalık sürecini anlatan video serileri tüm çalışanlarla paylaşılmıştır.
• Sosyal Etkinlik Kulüpleri etkinlikleri online platforma taşınmıştır.
• Tüpraş Fikir Ünitesi için korona özelinde fikirler toplanmıştır.
• Inowhatif Talks COVID‑19 özel adı altında dünyada gelişen inovasyon fikirlerinin paylaşıldığı webinar serisi çalışanlarla buluşmuştur.
• Tüpraş çalışanlarının gönüllü katkısı ile her yıl sivil toplum kuruluşlarını desteklemek üzere gerçekleşen “Garaj Satış Etkinliği”
online etkinlik atölyesine çevrilmiştir.