4 Bulgular
4.6 İş Doyumu Ölçeğinden Alınan Toplam Puanların WHOQOL-BREF
Tablo 70 - İş Doyumu Ölçeğinden Alınan Toplam Puanların WHOQOL-BREF Ölçeği Alan Puanları Arasındaki Korelasyonlar
Faktörler Bedensel Alan Ruhsal Alan Sosyal Alan Çevre Alanı Çevre TR F1 R 0,293 0,257 0,278 0,307 0,305 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F2 R 0,440 0,440 0,416 0,452 0,451 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F3 R 0,326 0,342 0,473 0,402 0,401 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F4 R 0,392 0,363 0,356 0,403 0,403 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F5 R 0,321 0,308 0,358 0,357 0,355 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F6 R 0,217 0,206 0,199 0,300 0,299 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F7 R 0,277 0,187 0,188 0,269 0,268 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F8 R 0,222 0,205 0,195 0,355 0,354 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 F9 R 0,338 0,289 0,266 0,413 0,411 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 Toplam Puan R 0,425 0,396 0,425 0,478 0,476 p <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001 <0,0001
106 İş Doyumu Ölçeğini oluşturan faktörler ile WHOQOL-BREF, yaşam kalitesi ölçeğine ait alanlar arasındaki korelasyon Tablo 70’de gösterilmiştir. Tüm alanlarda pozitif yönde anlamlı doğrusal ilişki saptanmıştır.
Faktör 1 : Yönetimin Tutumu
Faktör 1, ‘‘Yönetimin Tutumu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,293 ve p<0,0001 ) Faktör 1 puanı arttıkça, bedensel alan puanları artmaktadır. Bu artışın %8,6’sı iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,086)
Faktör 1, ‘‘Yönetimin Tutumu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R : 0,257 ve p<0,0001 ) Faktör 1 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %6,6’sı iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,066)
Faktör 1, ‘‘Yönetimin Tutumu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R : 0,278 ve p<0,0001 ) Faktör 1 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %7,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,077)
Faktör 1, ‘‘Yönetimin Tutumu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R : 0,307 ve p<0,0001 ) Faktör 1 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %9,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,094)
Faktör 1, ‘‘Yönetimin Tutumu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R : 0,305 ve p<0,0001 ) Faktör 1 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %9,3’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,093)
Faktör 2 : İşin Kişiye Uygunluğu
Faktör 2, ‘‘İşin Kişiye Uygunluğu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,440 ve p<0,0001 ) Faktör 2 puanı arttıkça, bedensel alan puanları artmaktadır. Bu artışın %19,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,194)
Faktör 2, ‘‘İşin Kişiye Uygunluğu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,440 ve p<0,0001 ) Faktör 2 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %19,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,194)
107 Faktör 2, ‘‘İşin Kişiye Uygunluğu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,416 ve p<0,0001 ) Faktör 2 puanı arttıkça, sosyal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %17,3’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,173)
Faktör 2, ‘‘İşin Kişiye Uygunluğu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,452 ve p<0,0001) Faktör 2 puanı arttıkça, çevre alan puanları artmaktadır. Bu artışın %20,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,204)
Faktör 2, ‘‘İşin Kişiye Uygunluğu’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,451 ve p<0,0001) Faktör 2 puanı arttıkça, çevre Tr alan puanları artmaktadır. Bu artışın %20,3’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,203)
Faktör 3 : Ekip Çalışması
Faktör 3, ‘‘Ekip Çalışması’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,326 ve p<0,0001 ) Faktör 3 puanı arttıkça, bedensel alan puanları artmaktadır. Bu artışın %10,6’sı iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,106)
Faktör 3, ‘‘Ekip Çalışması’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,342 ve p<0,0001 ) Faktör 3 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %11,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,117)
Faktör 3, ‘‘Ekip Çalışması’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,473 ve p<0,0001 ) Faktör 3 puanı arttıkça, sosyal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %22,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,224)
Faktör 3, ‘‘Ekip Çalışması’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır.( R: 0,402 ve p<0,0001 ) Faktör 3 puanı arttıkça, çevre alan puanları artmaktadır. Bu artışın %16,2’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,162)
Faktör 3, ‘‘Ekip Çalışması’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,401 ve p<0,0001 ) Faktör 3 puanı arttıkça, çevre Tr alan puanları artmaktadır. Bu artışın %16,1’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,161)
108
Faktör 4 : İşin Niteliği
Faktör 4, ‘‘İşin Niteliği’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,392 ve p<0,0001 ) Faktör 4 puanı arttıkça, bedensel alan puanları artmaktadır. Bu artışın %15,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,154)
Faktör 4, ‘‘İşin Niteliği’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,363 ve p<0,0001 ) Faktör 4 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %13,2’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,132)
Faktör 4, ‘‘İşin Niteliği’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,356 ve p<0,0001 ) Faktör 4 puanı arttıkça, sosyal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %12,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,127)
Faktör 4, ‘‘İşin Niteliği’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,403 ve p<0,0001 ) Faktör 4 puanı arttıkça, çevre alan puanları artmaktadır. Bu artışın %16,2’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,162)
Faktör 4, ‘‘İşin Niteliği’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,403 ve p<0,0001 ) Faktör 4 puanı arttıkça, çevre Tr alan puanları artmaktadır. Bu artışın %16,2’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,162)
Faktör 5 : Kendini Gerçekleştirme Ve Fırsat Algısı
Faktör 5, ‘‘Kendini Gerçekleştirme Ve Fırsat Algısı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,321 ve p<0,0001 ) Faktör 5 puanı arttıkça, bedensel alan
puanları artmaktadır. Bu artışın %10,3’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,103)
Faktör 5, ‘‘Kendini Gerçekleştirme Ve Fırsat Algısı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,308 ve p<0,0001 ) Faktör 5 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları
artmaktadır. Bu artışın %9,5 iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,095)
Faktör 5, ‘‘Kendini Gerçekleştirme Ve Fırsat Algısı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
109
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,358 ve p<0,0001 ) Faktör 5 puanı arttıkça, sosyal alan puanları
artmaktadır. Bu artışın %12,8’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,128)
Faktör 5, ‘‘Kendini Gerçekleştirme Ve Fırsat Algısı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,357 ve p<0,0001 ) Faktör 5 puanı arttıkça, çevre alan puanları
artmaktadır. Bu artışın %12,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,127)
Faktör 5, ‘‘Kendini Gerçekleştirme Ve Fırsat Algısı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,355 ve p<0,0001 ) Faktör 5 puanı arttıkça, çevre Tr alan
puanları artmaktadır. Bu artışın %12,6’sı iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,126) Faktör 6 : Fiziksel Koşullar
Faktör 6, ‘‘Fiziksel Koşullar’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,217 ve p<0,0001 ) Faktör 6 puanı arttıkça, bedensel alan puanları artmaktadır. Bu artışın %4,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,047)
Faktör 6, ‘‘Fiziksel Koşullar’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,206 ve p<0,0001 ) Faktör 6 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %4,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,047)
Faktör 6, ‘‘Fiziksel Koşullar’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve çok zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,199 ve p<0,0001 ) Faktör 6 puanı arttıkça, sosyal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %4 ’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,040)
Faktör 6, ‘‘Fiziksel Koşullar’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,300 ve p<0,0001 ) Faktör 6 puanı arttıkça, çevre alan puanları artmaktadır. Bu artışın %9 ’u iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,090)
Faktör 6, ‘‘Fiziksel Koşullar’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,299 ve p<0,0001 ) Faktör 6 puanı arttıkça, çevre Tr alan puanları artmaktadır. Bu artışın %8,9 ’u iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,089)
110
Faktör 7 : İşin Güvenliği Ve Yeterlilikle İlgili Algı
Faktör 7, ‘‘İşin Güvenliği Ve Yeterlilikle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,277 ve p<0,0001 ) Faktör 7 puanı arttıkça, bedensel alan
puanları artmaktadır. Bu artışın %7,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,077)
Faktör 7, ‘‘İşin Güvenliği Ve Yeterlilikle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve çok zayıf dereceli
pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,187 ve p<0,0001 ) Faktör 7 puanı arttıkça, ruhsal alan
puanları artmaktadır. Bu artışın %3,5’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,035)
Faktör 7, ‘‘İşin Güvenliği Ve Yeterlilikle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve çok zayıf dereceli
pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,188 ve p<0,0001 ) Faktör 7 puanı arttıkça, sosyal alan
puanları artmaktadır. Bu artışın %3,5’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,035)
Faktör 7, ‘‘İşin Güvenliği Ve Yeterlilikle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,269 ve p<0,0001 ) Faktör 7 puanı arttıkça, çevre alan puanları
artmaktadır. Bu artışın %7,2’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,072)
Faktör 7, ‘‘İşin Güvenliği Ve Yeterlilikle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,268 ve p<0,0001 ) Faktör 7 puanı arttıkça, çevre Tr alan
puanları artmaktadır. Bu artışın %7,2’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,072) Faktör 8 : Alınan Ücrete Ait Algı
Faktör 8, ‘‘Alınan Ücrete Ait Algı ’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,222 ve p<0,0001 ) Faktör 8 puanı arttıkça, bedensel alan puanları artmaktadır. Bu artışın %4,9’u iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,049)
Faktör 8, ‘‘Alınan Ücrete Ait Algı ’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,205 ve p<0,0001 ) Faktör 8 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %4,2’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,042)
Faktör 8, ‘‘Alınan Ücrete Ait Algı ’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve çok zayıf dereceli pozitif korelasyon
111 saptanmıştır. ( R: 0,195 ve p<0,0001 ) Faktör 8 puanı arttıkça, sosyal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %3,8’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,038)
Faktör 8, ‘‘Alınan Ücrete Ait Algı ’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,355 ve p<0,0001 ) Faktör 8 puanı arttıkça, çevre alan puanları artmaktadır. Bu artışın %12,6’sı iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,126)
Faktör 8, ‘‘Alınan Ücrete Ait Algı ’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır.( R:0,354 p<0,0001) Faktör 8 puanı arttıkça, çevre Tr alan puanları artmaktadır. Bu artışın %12,5’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,125)
Faktör 9 : İş Yükü Ve Dağılımı İle İlgili Algı
Faktör 9, ‘‘İş Yükü Ve Dağılımı İle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,338 ve p<0,0001 ) Faktör 9 puanı arttıkça, bedensel alan
puanları artmaktadır. Bu artışın %11,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,114)
Faktör 9, ‘‘İş Yükü Ve Dağılımı İle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,289 ve p<0,0001 ) Faktör 9 puanı arttıkça, ruhsal alan puanları
artmaktadır. Bu artışın %8,4’ü iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,084)
Faktör 9, ‘‘İş Yükü Ve Dağılımı İle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,266 ve p<0,0001 ) Faktör 9 puanı arttıkça, sosyal alan puanları
artmaktadır. Bu artışın %7,1’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,071)
Faktör 9, ‘‘İş Yükü Ve Dağılımı İle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. (R: 0,413 ve p<0,0001 ) Faktör 9 puanı arttıkça, çevre alan puanları artmaktadır. Bu artışın %17,1’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,171)
Faktör 9, ‘‘İş Yükü Ve Dağılımı İle İlgili Algı’’ puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif
korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,411 ve p<0,0001 ) Faktör 9 puanı arttıkça, çevre Tr alan
112
İş Doyum Ölçeği Toplam Puanı
İş Doyum Ölçeği Toplam Puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Bedensel Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,425 ve p<0,0001 ) İş Doyum Ölçeği toplam puanı arttıkça, bedensel alan puanları artmaktadır. Bu artışın %18’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,180)
İş Doyum Ölçeği Toplam Puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Ruhsal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve zayıf dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,396 ve p<0,0001 ) İş Doyum Ölçeği toplam puanı arttıkça, ruhsal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %15,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,157)
İş Doyum Ölçeği Toplam Puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Sosyal Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,425 ve p<0,0001 ) İş Doyum Ölçeği toplam puanı arttıkça, sosyal alan puanları artmaktadır. Bu artışın %18’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2: 0,180 )
İş Doyum Ölçeği Toplam Puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,478 ve p<0,0001 ) İş Doyum Ölçeği toplam puanı arttıkça, çevre alan puanları artmaktadır. Bu artışın %22,8’i iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,228)
İş Doyum Ölçeği Toplam Puanı ile WHOQOL-BREF Ölçeği Çevre Tr Alanından alınan ortalama puanlar arasında doğrusal ve orta dereceli pozitif korelasyon saptanmıştır. ( R: 0,476 ve p<0,0001 ) İş Doyum Ölçeği toplam puanı arttıkça, çevre Tr alan puanları artmaktadır. Bu artışın %22,7’si iş doyumu ortalama puanına bağlanabilir.( R2:0,227)
4.7 Çalışmada Yer Alan Bağımsız Değişkenler İle İş Doyumu Ölçeği ve WHOQOL-