Örgütsel Belleklerin Türleri

A partir do dia 03/03/2005, a gestão da Fafi voltou às mãos da Secretaria de Cultura de Vitória. Um dia depois do prazo de vigência do contrato com o IACC. Na época, a Secretária de Cultura, Maria Helena Signorelli, falou a imprensa dos motivos:

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Segundo a secretária, a decisão de reassumir a Fafi é para avaliar se o modelo anterior era o mais adequado. Até julho, destacou, “um levantamento será realizado com o intuito de mostrar o melhor modelo de gestão e apontar o caminho. Optamos por não prorrogar o contrato para ter um tempo de avaliar o trabalho. Não está descartada a hipótese de o modelo anterior – terceirizado – voltar”, acrescentou. Ela ressaltou que segmentos ligados à cultura que não estavam satisfeitos com o modelo antigo serão ouvidos, assim como alunos e comunidades. Jornal A Tribuna (AT2, 01/03/2005:7).

Quanto ao relatório comunicado em 2005 à imprensa, este não foi feito pela secretaria, segundo informações da própria secretaria Maria Helena Costa Signorelli. A secretaria explica ainda sobre a decisão de a Escola voltar a ser administrada pela administração direta:

A decisão da FAFI não continuar sob a gestão do IACC, não foi uma decisão pessoal, mas sim administrativa da gestão atual da prefeitura, que extrapola até a própria Secretaria de Cultura. Assim que assumi a secretaria me inteirei sobre a FAFI e fiquei sabendo que havia uma denúncia no Ministério Público questionando o processo licitatório da organização social que, na época viria administrar a Escola. Baseado nesta denúncia feita pelos alunos da FAFI, solicitei a Auditoria Geral da Prefeitura uma avaliação sobre o processo. O resultado da avaliação demonstrou que alguns procedimentos fundamentais na licitação não foram cumpridos e mediante estes fatos a Procuradoria Geral da Prefeitura emitiu um parecer desfavorável a renovação do contrato de gestão da FAFI com o IACC. Gostaria que ficasse bem claro que o problema da questão licitatória foi exatamente no início do processo da escolha da instituição e não sobre questões da gestão realizada pelo Instituto de Artes Cênicas Capixaba quanto a administração de recursos, procedimentos administrativos, montagem de grade curricular e nem contratação de professores, por exemplo. (Entrevista cedida a autora por Maria Helena Signorelli, em Vitória, no dia 04/04/2008).

Quanto ao processo administrativo de solicitação de auditoria não consegui acesso. Também não tive mais acesso a nenhuma dúvida e explicações de informações complementares até o fechamento desta dissertação, depois de inúmeros contatos e solicitações. Não foram obtidas respostas também quanto as seguintes questões: quais os termos da denúncia feita ao MP? Quais os procedimentos que não foram seguidos durante o processo de escolha da instituição? Que procedimentos licitatórios são esses? Faltou o cumprimento de normas regidas pela lei de licitação nº. 8.666? Outras questões ficaram

mostrando assim a dificuldade do trabalho de pesquisa tanto com a história oral quanto ao acesso a documentação oficial.

A decisão da administração em volta a gerir a Escola foi uma escolha administrativa, apesar da secretaria se esquivar em uma resposta direta sobre o assunto:

Com o término do contrato teria que ser feito um novo procedimento para contratação de uma nova entidade e isso demanda muito tempo. Por isso retomamos a gestão direta da FAFI até que pudéssemos estudar qual modelo traria mais benefícios para a Escola, os funcionários e os alunos. Também nesse tempo tivemos que reestruturar a Secretaria de Cultura para se adequar a nova visão do modelo de gestão da nova administração tendo como prefeito João Coser.

Ocorre que várias questões devem ser levadas em conta e estamos estudando cautelosamente o modelo ideal. Mesmo assim as atividades da escola nunca foram prejudicadas, nem antes e nem depois do término do contrato. Uma coisa importante que nossa gestão pôde medir é que um modelo de gestão feito por uma organização social traz muitos benefícios, como agilidade de ações gestoras/administrativas sim, mas que houve nesse tempo também certo distanciamento entre a gestão da escola e a relação com a comunidade. Detectamos isso conversando com pais dos alunos, freqüentadores da escola, representantes de entidades culturais, enfim, ouvimos a sociedade e este ponto ficou bem claro.

Nossa decisão de continuar gerindo a Fafi se fundamenta na possibilidade de se estarmos mais próximos da comunidade, poder detectar o que será melhor para a Escola levando em conta suas reais necessidades. Esse termômetro direto nos ajuda até mesmo a pensar numa política cultural vinculada as necessidades solicitadas pelo morador da capital.

Um dos instrumentos para medir o que estamos falando é a avaliação institucional que a Fafi realiza com os alunos, pais, professores e funcionários e para esta avaliação instituímos uma comissão representativa que hoje se compõe com cerca de 21 pessoas130. Os resultados dessas avaliações é que geram elementos que nos orienta a concretizar um plano de trabalho. Essas avaliações demonstraram um ponto importante para nós da gestão: a grande necessidade da escola hoje é que ela venha ser reconhecida pelo Ministério da Educação como uma escola técnica regular. Por exemplo, o curso de dança já tem nove anos de existência e muitos pais nos questionam que seus filhos ficam três, quatro, cinco anos fazendo curso na Fafi, que é um tempo igual ou às vezes maior que um dispensado a um curso superior, e não tem um diploma, apenas um certificado sem validade como um curso técnico. Conseguir esta regulamentação é nosso grande compromisso com a sociedade e nossa principal meta para a Escola.

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São feitas de quanto em quanto tempo? Quantas já foram feitas O que elas detectaram? Sem resposta posterior obtidas, apesar de inúmeras tentativas de marcação de entrevista, e-mails, telefonemas.

Alcançando este objetivo deixamos para o município uma construção política cultural de estado e não de governo onde uma vez regulamentada, sempre regulamentada. Ai não importa se a Fafi terá administração direta ou via instituições terceirizadas.

Estamos buscando nos adequar as diretrizes da Sedu, do Conselho Estadual de Educação buscando viabilizar uma série de exigências e procedimentos, como discutir e montar grade de disciplinas, definição de missão, filosofia da escola e tantos outros, para finalizar o Projeto Político Pedagógico e Artístico da FAFI para regulamentá-la como Escola Técnica. Para isso já contamos no quadro administrativo com uma pedagoga. Uma das exigências que atendemos e pretendemos protocolar na câmara o projeto de lei até dezembro de 2008. (Entrevista cedida a autora por Maria Helena Costa Signorelli, em Vitória, no dia 04/04/2008).

Quando perguntada sobre um modelo de gestão, se a secretaria possui algum documento, delimitando teórica e tecnicamente a gestão cultural do município, a secretaria disse não ter nenhum documento formalizado:

Estamos organizando diversas questões da cultura para então delimitarmos isso como um plano. O que seguimos é um planejamento geral adotado em toda administração da gestão Coser que possui três grandes eixos estratégicos que são: o desenvolvimento sustentável com inclusão social, a democratização da gestão pública e a defesa da vida e respeito aos direitos humanos. Na cultura de um modo geral buscamos elementos para adequar a esses pilares. Dentre eles está a questão de se pensar a Fafi como uma necessidade social. A Fafi é mais que uma escola é um centro cultural, é um centro de vivência. É um dos poucos equipamentos culturais que temos hoje no Estado.A Escola hoje é referência em todo o Brasil sendo considerada como uma da três melhores escolas de dança do Estado 131. Hoje a cultura é uma demanda que apareceu como ponto específico do orçamento participativo de 2007.

Uma outra questão fundamental para o desenvolvimento de uma política cultural consolidada para o município e que venho buscando é o retorno do Conselho Municipal de Cultura, que desde que assumi busquei saber e este estava desarticulado há alguns anos. Já demos entrada com um projeto de lei na Câmara 132 em que o conteúdo deste projeto trata da reestruturação do Conselho adequando-o as diretrizes da nova gestão administrativa. O Conselho é de suma importância como um veículo de democratização do fazer cultural. Através dele institucionalizamos as demandas da sociedade e propomos que sua representatividade dá mais espaço para essa democracia política cultural quando delegamos partilhar sua representatividade em paridade, ou seja: 50 por cento do Conselho representado pelo poder

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Eleita como? Foi realizada alguma pesquisa? Sem resposta posterior obtida.

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Projeto de lei que cria e normatiza a organização e o funcionamento do Conselho Municipal de Política Cultural, de 20/03/2008, assinado pelo prefeito João Carlos Coser referente ao processo nº 1113033/2008.

público e 50 por cento pela sociedade através de nomes indicados por classes representantes, comunidades e instituições ligadas à cultura.

Todas essas ações da gestão pública cultural da prefeitura de Vitória estão diretamente ligadas à implementação do Sistema Nacional de Cultural do qual a Cidade de Vitória assinou protocolo de intenção com o Governo Federal onde vamos adotar as mesmas diretrizes.

A proposta da Secretaria de Cultural, na minha gestão, apoiada pelo prefeito João Coser é construir uma política cultural onde o que importa são os ganhos que a sociedade vai ter, dentro da visão já falada de feitos culturais de estado, que pode mudar gestões e estes feitos permanecem para sempre. Como disse, reestruturar o Conselho, regulamentar a Fafi como curso técnico são conquistas construídas em alicerces sólidos de uma política cultural cidadã”. (Entrevista cedida a autora por Maria Helena Signorelli, em Vitória, no dia 04/04/2008).