ÖNERİLER

1 — Meslek rehberliği her şeyden önce eğitsel reh­

bir alanda başarı olasılığı hakkında bilgi vermek ya da en başarılı olacağı alanlar hakkında yordam alar yapmak a r­ tık yeterli sayılmamaktadır. Meslek danışmanı bir öğrenci­ nin çeşitli yeteneklerini ve ilgilerini hangi yollarla geliştire­ bileceği yolunda öneriler de getirm elidir. Daha önemlisi bunun için okullarda ve okul dışında öğrencilere açık m er­ kezlerde çok çeşitli faaliyet olanakları hazırlanmalı, ken­ dini geliştirmesi ve gerçekleştirm esi için fırsatlar yaratıl­

malıdır. Bir öğrencinin üniversitede program tercihlerini

nasıl sıralarsa en yüksek başarıyı elde edeceğini bilmesi yeterli değildir. Yetenek ve ilgilerin statik olmayıp yaşan­ tılarla ayrışıp geliştiği gözönüne alınmalı ve mümkün ol­ duğu kadar zengin deneyim lor goçlrmesine yardımcı olun­ malıdır. Onun için orta dereceli okullarda özellikle akade­ mik liselerde seçmeli derslerin sayısını artırıp fen ve ede­ biyat kolları içinde de yeni branşlar oluşturulmalıdır.

2 — Meslek rehberliğinin meslekleri tanıtmak ya da kişiye çeşitli testler uygulayarak nitelikleri hakkında bilgi vermekten fazla bir şey olduğu kabul edilmelidir. Meslek rehberliğinin nihai-sonul amacı bireyin kendini ve çevrede­ ki fırsatları incelemeye açık hale gelmesi, araştırma me­ rakının geliştirilm esi olmalıdır. Çünkü bir danışman b ir öğ­ renciye sınırlı alanda bilgi verebilir. Her sorunda öğrenci­ ye hazır bir cevap vermek yerine sorularının cevaplarını

nerelerden ve hangi yollardan edinebileceğini öğrenme­

sine yardımcı olunmalıdır.

3 — Danışman eğitimine önem verilm elidir. Ülkemiz­ de okul danışmanlarına büyük ihtiyaç vardır ve -kısa za­ manda çok sayıda danışman yetiştirilm esi gerekmektedir. Ancak, çok sayıda danışman yetiştirm e uğruna danışman

eğitim inin kalitesinden fedakarlık edilmemesi gerektiği

inancındayım. Halen bazı üniversitelerde rehberlik ve psi­ kolojik danışma anabilim dallarının lisans düzeyinde öğ­ 154

renci aldıkları ve bunların sayısının da giderek arttığı gö­ rülmektedir. Ne var ki bu anabilim dallarının program la­

rında temel psikoloji derslerine yeterince yer verileme­

mektedir. Programda yer alan bir kaç psikoloji dersi ise alanı psikoloji olmayan öğretim elemanları tarafından oku­ tulmaktadır. Sağlam bir psikoloji lisans eğitimine dayan­ mayan psikolojik danışma eğitiminin yeterli olmadığı inan­ cındayım. Çünkü meslek seçimi kararı genellikle bilişsel olmaktan çok duyuşsal boyutları olan bir davranıştır. Mes­ lek danışmanlığı ise değerlerin tartışıldığı hatta bilinçdışı ihtiyaçlara kadar inildiği bir ilişki sürecidir. Kanımca reh­ berlik ve psikolojik danışma anabilim dallarına lisans öğ­ rencisi almak yerine psikoloji lisans öğrencilerine 18-21 kredilik bir ek çalışma ile rehberlik sertifikası vermek hem daha ekonomik hem de bilimsel gereklere uygun bir yol olabilir.

4 — Meslek rehberliğinde kullanılacak araçların ge­

liştirilm esine önem verilm elidir. Ancak burada psikolojik

ölçme araçlarının ticaret metaı olduğu, amacı dışında

kullanıldığına işaret etmek istiyorum. Onun için belki daha çok öğrencilerin kendi kendilerine uygulayıp değerlendire­ bilecekleri araçların geliştirilm esinin yararlı olacağı inan­ cındayım. Milli Eğitim Gençlik ve Spor Bakanlığının Genç­

lik Hizmetleri Genel Müdürlüğü gençlerin sorunları üze­

rinde araştırm alar yapılması için hemen her yıl bütçesin­ den bir m iktar para ayırmaktadır. Oysa gençlerin sorun­ ları, kişiliğini etkileyen faktörler, uyuşturucu alışkanlığı

konularında ülkemizde yeterince araştırma yapılmıştır.

Belki şimdi yapılacak iş, ayrılan parayı saptanan sorun­ lardan birinin çözümüne harcamaktır. Bu sorunlardan bi­ ri de meslek seçimidir. Bakanlığın bu alanda kullanılmak üzere psikolojik ölçme aracı geliştirmeye çalışan araştır­ macılara destek sağlaması yerinde olur kanısındayım.

5 — Okullarda rehberlik saatleri mutlaka danışm an­ lara verilmeli, meslek rehberliği için program lar g e liş ti­ rilmeli ve sistemli bir biçimde uygulanmalıdır.

6 — Meslek rehberliği sadece gençlere, niteliklerine uygun mesleklere yerleşmede yardım hizmeti olarak de­ ğil, çalışma hayatının gerektirdiği yeni insan tipini yetiş­ tirm ek için program geliştiricilere geribildirim sağlayan

bir mekanizma olarak da düşünülmelidir. Bu da meslek

rehberliği kavramını bir gence, kendine uygun alanı bul­ masına yardımın ötesinde, onu eğitimi ve çalışma hayatı

boyunca izlemeyi de içine alacak şekilde genişletmekle

mümkün olabilecektir.

GENEL TARTIŞMA

BAŞKAN — Teşekkürler Sayın Kuzgun.

Değerli konuklar, bu konuda katkı, eleştiri yada soru sormak isteyenler varsa, isim lerini lütfetsinler, sorularını sorsunlar ve konuşmacıdan yanıtları alalım.

Sayın Ferhan Oğuzkan, Sayın Şule Gürbulak, bir de ben kendimi ilâve ediyorum.

Buyurun Sayın Oğuzkan.

DR. FERHAN OĞUZKAN — Sayın Kuzgun’a teşekkür

ederiz, sabahleyin böyle tatlı bir sohbet havası içinde biz- lere bilgi verdiler.

Rehberlik konusu benim alanım değil; fakat Talim Ter-

biye’de üyeyken, tesadüfen bu rehberlik konusuyla çok

yakından ilgilenme durumunda kaldım. Bazı arkadaşlarla çalışma imkânı buldum. O sırada da liselerde, ortaokullar program değişikliği oldu; özellikle orta öğretimde çok yön­ lü programlar, daha esnek program lar yapma eğilimi be­ 156

lirdi, şûralarda da bu dile getirildi ve bu arada da öğren­ cilere yalnız öğretim bakımından yenilikler sağlanması de­ ğil, aynı zamanda onların yöneltim leri söz konusu o di;. Yöneltme kavramı aşağı yukarı bu program değişikliğiy­ le beraber geldi. Mesela 7'nci Şûrada çok yoğun olarak rehberlikten bahsedildi, sonra 8. ve 9'uncu şûralarda da bunun nasıl yapılabileceği konuşuldu. Tabiî bütün psikolo­ jik hizmetler söz konusu değildi, dün de belirtildi konuş­

malarda; fakat öğretim programının yöneltici bir özellik

taşıması gerektiği de belirtildi. Bu yöneltme işi, aynı za­ manda istihdam konularındaki eleştirilerden de kaynak­ landı. Çocukların 'istidat ve ilgilerine göre çeşitli progıaın- lara yöneltilmesi, yerleştirilm esi büyük bir sorun ve hâlâ devam etmekte. İşte o sıralarda eğitim cilerle rehberlik uz­ manları veyahut öğretim programları üzerinde çalışanlar!:ı rehberlik uzmanları bir araya geldiler, ben de bir nevî koor dinatör vazifesini gördüm bu sırada, ve rehberlik saatleri ihdas edildi. Eskiden eğitsel kol çalışmaları da vardı, bu

çalışmalarla rehberlik çalışmalarını bir araya getirelim,

haftada 2 saat ayıralım, her sınıfın da rehberlikle ilgili sı­ nıf öğretmeni olsun ve çocuklara bu saatte eskiden oldu­ ğu gibi, kuru kuruya nasihatte bulunmasın, ahlâk dersi, kendi hatıraları gibi tavsiyelerin yanında programa bağlı bir iş yapsın. Bunun için lise 1-2 ve 3’üncü sınıfta rehber­

lik saatinde hangi konular işlenecek, bunun güzel bir

programı yapıldı. O günkü şartlar içinde tatm in edici bir program yapıldı; özellikle rehberlik uzmanlarının tavsiye­ leri üzerine.

Ben çok iyi hatırlıyorum, herhalde o program (dün

duydum) içine birçok haftaların kutlanması vesaire gibi konular girerek belki de amacından uzaklaştı. Son duru­ mu bilmiyorum; ama birinci sınıfta çocuğun evvela okulu tanıması, öğretmenlerini tanıması, çevreyi tanıması, prog­

ramını tanıması, disiplin kurallarını tanıması gibi yakın çevreden başlayarak yavaş yavaş yayılan bir yelpaze şek­

linde rehberlik anlayışı içinde öğrencilere bireysel veya

küme halinde, genelde bireysel bir çalışmaya da imkân verecek bir çalışma programı yapıldı.

Bu arada son sınıfta, çocuklar ya meslek seçiyorlar veya mesleğe yöneltici program lar için kararlar veriyor­ lar. Öyleyse son sınıfta meslekleri tanıtalım dendi. Sayın Yıldız Kuzgun bunları gayet iyi biliyor ve burada öğretm e­ ne şu imkân tanındı: Tabiî bir edebiyat öğretmeni, bir ma­ tem atik öğretmeni bütün yüksek öğretim programlarını b i­ lemeyeceği gibi, mesleklerin de özelliklerini bilemez. 10-15 mesleği tanıtmaya kalksa dahi, bunların gelecekteki du­ rumlarını, halihazırdaki durumlarını, ekonomik, sosyal ve daha başka durum larla ügili özelliklerini bilemez. Ne ya­ pacak bu öğretmen? Yakın çevreden çeşitli meslek sahip­ lerini çağırsın, çocuklarla konuşsunlar. Dişçi gelsin dişçi­ liği anlatsın, doktor gelsin doktorluğu anlatsın, öğretm en­ leri zaten biliyorlar, her gün karşılaştıkları bir meslek, bu­ nun dışında ne varsa, meslek olarak tanımlanan ne varsa

gelsinler tanıtsınlar. Bunun yanında broşürler, kitaplar,

araştırm alar, radyo veya televizyon programlarıyla da ço­ cukları yöneltmek suretiyle meslek seçiminin daha bilinç­ li halde yapsınlar. Yüksek öğretim programlarını tanıtıcı yayınlar varsa, onlar da gelsin, o programlardan da fay­ dalansınlar ve böylece meslek seçiminde daha bilinçli bir seçme olsun.

Sonradan, başlangıçta tabiî öğretm enler bunu bir iki sene ciddi olarak ele aldılar; fakat yavaş yavaş şu hale dönüştü: Üniversiteye gelip de bizim karşımızda oturan öğrencilere ben soruyordum, bu rehberlik saatlerinde r>e yapıyordunuz diye. Aldığım cevap şunlar: M atem atik öğ­ retmeni bitmeyen konuları işliyor, bazı öğretm enler kâğıt 158

okuyormuş, siz dersiniz varsa çalışın diyormuş, para top­ lama falan gibi formalite işleri üzerinde duruluyor. Gerçek­ ten biz gençlere en önemli dönemlerinde meslekleri ta ­ nıtma imkânından mahrum bırakmış oluyoruz. Bu konuda, eğer bu program hâlâ yürüyorsa, Millî Eğitim Bakanlığı­ nın dikkatini çekmek gerekmez mi?

Bir de gerek orta öğretim seviyesinde, gerek yüksek öğretim seviyesinde meslekî yönelmeyi sağlamak için öğ­

retim programlarının da buna göre ayarlanması lazım.

Şimdi meslek seçimini yanlış yapanları ben duyuyorum, 2 sene tıbbiyeye gidiyor vazgeçiyor, 2 sene hukuk fakülte­ sine gidiyor vazgeçiyor; yani başlangıçta zoraki olmuştur veya kendisinin gerçekten iyi bir doktor olmayacağını, iyi bir hukukçu olmayacağını düşündüğü halde, kendisine ve­ rilen şeyler veya kendi kendini tanıma bakımından bazı ye­ tersizlikler göstermiştir, bu da onu başarısız kılıyor. Bir gencin binbir güçlükle üniversiteye gidip, 2 sene sonra vazgeçmesi ve tekrar başka bir öğretim dalında başlama­ sı oldukça güçtür bizim memleketimizde. Bu durumda yük­ sek öğretimde hiç olmazsa birinci, ikinci sınıflarda çocuk­ lara çok geniş imkânlar vermeliyiz yatay geçişleri yapa­ bilmeleri için. Az kredi kaybetmek suretiyle, sosyal bilim ­ ler içinde geniş imkânlar, ufak ölçüde bugün bu imkânlar veriliyor; bunun herhalde genişletilmesi lazım. Bu da şüp­ hesiz öğretim programları yapanlarla meslekî rehberlik sa­ hasında çalışan uzman arkadaşlarımızın bir arada çalış­ masıyla mümkün olabilmektedir. Bu da belki düşüncelerin değişmesiyle mümkün olabilecektir.

Gözlemlerimi dile getirdim ; ama asıl sormak istedi­

ğim, Sayın Kuzgun bu konuda neler düşündüğüdür. Mev­ cut durumda böyle imkânlar var mıdır?

BAŞKAN — Teşekkür ederiz Sayın Oğuzkan.

ikinci soruyu sormak için Şule Gürbulak'ı davet edi­ yoruz.

ŞULE GÜRBULAK — Ben toplantıya Bingöl Rehberlik

Araştırma Merkezi adına katılıyorum. Fakülteden mezun olduktan sonra donattığınız bilgilerle bizi Bingöl'e gönder­ diniz. Şimdi, aşağı yukarı 8-9 bin öğrenciye 3 arkadaş psi­ kolojik hizmetler, artı rehberlik hizm etleri sunmaya çalışı­ yoruz. Öğretmen arkadaşlara her ne kadar teknikleri öğ- retmyee çalışsak da, yardım rica etsek de onların önerisi şu: Biz haftada 30 saat derse giriyoruz, artık bu çalışma­ ları yürütemeyiz. Onun için biz 3 arkadaş elden geldiğince

değerlendirme yapmaya çalışıyoruz. Geçen yıl meslekî

rehberlik konusunda sözünü e ttiğiniz kitapçığa hiç rastla­ madık. Bunun üzerine biz danışma kurulu olarak biz bütün meslekleri tanıtıcı broşürleri okul gazetelerinde yayımla­ maya karar aldık ve meslekleri bu yıl tanıtıyoruz. Ancak, her zaman televizyonda, basında sayın bilim adamlarımız «ilgilerinize, yeteneklerinize göre meslek seçin» diyorlar, ilgilenen birkaç öğrenci geliyor, «Benim ilgimi, yeteneğimi ölçün» diye. Elimizde hiçbir yetenek testi yok. Öğrenciye biz, sadece aldığı notlara göre meslek önerebiliyoruz. Bir de bu dereceyi alanların tercih envanteri var. Zaten araş­ tırma merkezindeki testlerle bize fakültede öğretilen te st­ ler arasında hiç ilişki yok. Sîzlerin, gündemden kalktı dedi­ ğiniz testleri kullanıyoruz biz merkezimizde.

Doğuda olmanın koşullan, artı oranın kültürel, sosyo ekonomik koşullan sonucunda, öğrenciler Kuter'in bileme­ diniz 150 sorusuna bakıyor, ondan sonra «Ben sıkıldım, daha başka test yapmıyorum» diyor veya «Bana meslek önerin, ben bunu yapmam» diyor. Geçen sene biz 800 ka­ dar öğrencimize uyguladık, çok üzücü bir durum; ama an­

cak 50 öğrencimize meslek önerebildik; çünkü kontrol fi­ lan hiçbir şey tutmuyor.

Kullanabileceğimiz daha kısa testler gönderemez

misiniz? Üniversitelerimizde, sizler meslekleri tanıtıcı ça­ lışmalar yaparken ilgi ve yetenek testlerini, Türkçe’ye çe­ virerek, adapte ederek, bizlerin kullanabileceği ve gençle­ re hizmet götürebileceğimiz testler ve anketler geliştirm ek için neler yapıyorsunuz?

Bunları öğrenmek istiyorum. Teşekkür ederim.

BAŞKAN — Biz de teşekkür ederiz.

Bon de sorumu yöneltmek istiyorum: Türkiye'de öğ­ rencileri meslek liselerine yönlendirmede daha çok biliş­ sel süreçlerin ağırlıklı olduğu ve genel yeteneklerin önem­ li olduğu vurgulandı; özel yeteneklere ağırlık verilmediği belirlendi. Acaba yükseköğretime yönlendirmede de aynı şekilde bilişse! süreçler mi ağırlıklı oluyor? Duyuşsal ve

psikom otor alanla ilgili yönlendirmeler nasıl yapılıyor?

Özel yetenekleri ölçen araçlar kullanılıyor mu?

Diğer bir husus da yönlendirme çalışmaları. Yüksek­

öğrenime başlarken yönledirm e çalışması nokta yönlen­

dirme şeklinde mi yoksa bir sürecin sonunda mı yapılma­ sı uygun olur? Diğer bir deyişle, yönlendirmenin 8 yıllık te­ mel eğitim in sonunda mı olması yoksa ortaöğretim in so­ nunda mı olması daha uygun olabilir? Bir de özel dersha­ neler bu meslekî rehberlik konusunda devlet okullarından daha mı e tk ili oluyorlar'ki, herkes oraya gidiyor, m üracaat

ediyor. İhtimal ki devlet okullarında bu iş yapılamıyor,

özel okullarda, özel sektörün bu işi daha iyi yapacağı

imajı mı uyanmış? Bu imajı nasıl elim ine edebiliriz? Bir de, bildiriniz de sözünü ettiğiniz gibi, yörlendir- me olayını süreç içerisinde, üniversite içerisinde devam

ettirm ek daha önemli oluyor. Bu konuda da görüşlerinizi almak istiyorum.

Teşekkür ederim.

DOÇ. DR. YILDIZ KUZGUN — Önce Sayın Oğuzkan

hocamızın katkıları için teşekkür ederim. Sorusuna cevap vermeden önce: Yöneltme kavramına kısaca değinmek is­ tiyorum. Kendilerinin de belirttikleri gibi, bir yöneltme sı­ nıfı lihdas edilm işti, lise birinci smıfda. Bunun arkasında­ ki mantık şuydu: Temel eğitimden sonra orta öğretim bir çatı altında veya tek bir organizasyon altında yürütüle­ cek, çeşitli meslek eğitim i veren program lar aynı sistem içinde düşünülecek. Birinci sınıfta temel program lar uygu­ lanacak ve çocuğun yetenekleri, ilgileri değerlendirilecek, ondan sonra branşlaşmaya gidilecek ve yatay geçişlere olanak verilecekti. Bu gerçekleşmedi.

Bunun üzerine sisteme bir bakıldı ve görüldü ki. as­ lında tercih, seçme, yöneltme, yerleşme neyse, ortaokulu bitirdikten sonra b ir meslek okuluna geçiş veya akademik liseye yönelme şeklinde olm aktadır. Zaten hepimizin de gözlediği gibi, bu yönelmeyi birinci derecede ailenin eko­ nomik durum u veya öğrencinin cinsiyeti belirliyor. Bazı okullara talep fazla olduğunda bir giriş sınavı yapılıyor ve sınavda bilişse! beceriler ölçülüyor. Durum bu olunca, yö­ neltme sınıfını ortaokul son sınıfına almak gerekiyor. Ne­ reye alınırsa alınsın, aslında bir yöneltme de yapılmıyor. İyi k i de yapılmıyor, Türkiye bu bakımdan özgür bir ülke. Sen şu okula, sen bu okula gideceksin diye herhangi bir zorlama yok, elimizde zaten değerlendirme araçları ve ele­ man da yok; herkes yine eski usul, kendi olanaklarına gö­ re bir yere yerleşiyor.

Sınıf öğretmenliği için söyleyecek çok şey var, bu

konuda epey dertliyim . Bakanlık rehberlik ve psikolojik da­ 162

nışma hizmetlerini 1970 yılında önce 23-24 okulda, daha sonra sayısı artan okullarda başlattı, 1976’da da bir genel­ geyle Türkiye'deki bütün okullara yaydı ve tabiî o zaman yetişm iş eleman yoktu, hâlâ yeterli eleman yok. O zaman bunu sınıf öğretmenleri yapsın, rehberlik sınıf öğretm en­ liğinin bir parçası olarak yürüsün dendi. Bunun için hiz­ met içi eğitim, yayın ve benzeri birtakım yardım lar gere­ kiyordu, az sayıda bu yardım lar yapıldı; fakat gördüğü­ müz tablo gerçekten son derece can sıkıcıdır. Bakanlık da bunu hissetmiş olacak ki, bu rehberlik saatlerini kaldırma­ yı düşünüyor. Zaten tra fik dersi, ahlak dersi, daha buna

benzer akla gelebilecek birtakım derslerin programlara

yerleştirilm esi yüzünden, ilk programdan atılan saatler

rehberlik saatleri oluyor. Eğitsel kollara ve rehberliğe hiç önem verilmiyor, gereği anlaşılmıyor. Eğitimimizde terbiye yönü, kişilik eğitimi yönü epeyce ihmal ediliyor.

Bakanlık uyarıldı mı diye bir soru vardı. Evet uyar­

dık. Sayın Hasan Sağlam zamanında bir komite Talim

Terbiye Dairesinde görevlendirildi, Siral Ülkü, Muharrem Kepçeoğlu, Suat Aydın, Şaban Dede ve Talim Terbiyedeki arkadaşlarla günlerce, haftalarca çalıştık ve bir yönetme­ lik taslağı hazırladık. Bu taslak içinde ısrarla belirttiğim iz husus şu idi: Rehberlik saatlerine okul danışmanları gire­

cekler. Artık şimdi Bingöl’deki bir okula bile danışman

gönderebilecek duruma gelmişiz. Bu, bütün okullarda da­

nışman var anlamına gelmez ama eskisinden çok daha

iyi durumdayız ve giderek de bu durumda ilerleyeceğiz. Okul danışmanları odalarında oturuyorlar, kendileri­ ne havale edilecek öğrencileri bekliyorlar. Havale edilen öğrenciler de genellikle okul danışmanlarının yetki sınırla­ rını çok aşan, karmaşık, çetrefil sorunları olan öğrenciler

oluyor. Danışmanlardan bunları hemen iyi edivermeleri,

disiplin, başarısızlık sorunlarına hemen çözüvermeleri bek­ 163

leniyor. Oysa danışmanın 4 yıllık eğitim iyle bunun üstesin­ den gelmesine imkân yok. Bu gibi sorunlar, kökleri derin­ de tedavisi uzun, teşhisi bile ekip çalışmasını gerektiren işler. Danışman burada başarılı olamayınca, okul yöneti­ cileri, «zaten rehberlik etkili bir hizmet değil, bari şu danış­ manlar boş oturm asınlar, onu meşgul edeyim» diye kâtip­ lik işleri veriyor, yani eğitim i ile ilgili olmayan işler yaptı­ rıyor. Öte taraftan hâlâ rehberlik saatlerine sınıf öğretm e­ ni; yani o alanda özel bir merakı, eğitim i olmayan sınıf öğ­ retmenleri giriyorlar, onlar da boş saat diye düşündükleri o saatleri, yarım kalan derslerini geçirmek, nasihat etmek suretiyle dolduruyorlar. Eğer danışman sınıfa girerse, tıp­ kı bir tarih veya müzik öğretmeni gibi 15 saatlik, 18 saat­ lik bir ders yü'kü taşıyacak olursa, sınıfta kendi ehliyet ala­

nına giren grup rehberliği faaliyetlerini yürütme imkânı

bulacaktı. Hem böylece rehberlik daha geniş kitlelere ula- şabileoek, bütün öğrenciler bundan yararlanabilecek hem de danışman, eğitimiyle ilgili bir fonksiyonda bulunma im­ kânını bulabilecekti.

Bu yönetmeliğin her maddesi geçmiş, bu maddenin geçmemiş olduğunu gördüm. Bunun üzerine geçen yılın sonunda, Ankara Millî Eğitim M üdürlüğüyle ilişki kurmaya gayret ettim ve onların bir il danışma kurulu toplantısına gittim. Oradaki yetkililere durumu anlattım , akılları yattı, «Biz hiçolmazsa Ankara'da bunu gerçekleştirelim , ama siz yine bir rapor hazırlayın, bu raporu bakanlığa sunalım» dediler. Ben bir rapor hazırlayıp kendilerine verdim. «Bir model, bir okul seçelim, bir uygulama modeli gösterelim, bunun için gerekli yayınları, aracı-gereci hazırlamakla ken­ dimi yükümlü sayıyorum, size de yardım ederim» dedim, çok teşekkür ederiz dediler, güzel güzel ayrıldık, o gün­ den bugüne bir daha arayan soran olmadı; ama ben bu

attığımız adımların bir gün etkili olacağı umudunu hâlâ ta ­ şıyorum.

ilgi-yetenek ölçümü için Şule arkadaşımızın te st İste­ ğine şöyle cevap vereceğim: Umarım çok yakında, ikinci aşama sınavlarından önce, belki birinci aşama sınavın­ dan önce yine, öğrencilere bu meslekleri tanıtma rehberi gibi bir araç, kendi kendine değerlendirme aracı ellerine ulaşacaktır, ilgi, yetenek, değerleri tanıma hususunda bir araç eilerine ulaşacaktır.

Yükseköğretime geçişte sadec# bilişsel süreçlere yer verilmektedir, bilgi ve yetenek ölçümleri yapılamamakta­ dır, buna imkân yok.

Yctay geçişlere işaret etmek istiyorum: Yükseköğre­