Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans tezi. İstanbul, Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü.
Çelik, M. (2007). Örgüt Kültürü Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Erzurum.
Çetin, M., Yeşilbağ, Y. ve Akdağ, B. (2003). Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı. M.Ü. Atatürk
Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 17, 39–54.
Çınar, F. 2000, Organizasyonel Yurttaşlık Davranışı ve Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bursa.
Davis, K., & Newstrom, J. (2001). Organizational Behavior Human Behavior At Work. Mcgraw-Hill Higher Education, (11th.)
Deluga, R. J. (1994). Supervisor Trust Building, Leader-Member Exchange And Organizational Citizenship Behaviour. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 67(4), 315-326
Doğan, E. (2002), Çalışanın İşine Cezbolması: Dönüştürücü Liderlik Tarzının Lidere Olan Güvenin,
Güçlenmenin ve Duygunun Etkileri, Yayınlanmış Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
İstanbul.
Dönder, H. H. (2006). Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Ve Bürokrasi. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyonkarahisar.
Eker, G. (2006). Örgütsel Adalet Algısı Boyutları Ve İş Doyumu Üzerindeki Etkileri. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İzmir, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Elçi, M., & Alpkan, L. (2006). The Influences Of Ethical Climate On Organizational Citizenship Behaviors.
Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences, 24(1), 141–170.
Erdem, F., & Özen, J. (2002). Akademik Örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin Bir Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutu Olarak Sivil Erdem Davranışını Geliştirmeye Etkisi. X. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23–25 Mayıs 2002. Antalya.
Erdem, U. (2003). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
Eroğlu, F. (1998). Davranış Bilimleri, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 4. Baskı, İstanbul.
Eskew, D.E. (1993). The Role Of Organizational Justice in Organizational Citizenship Behaviour. Employee
Responsibilites and Rights Journal, 6 (3), 185-194.
Farh, J.L., Earley P.C. ve Lin, S.C. (1997). Impetus for Action: A Cultural Analysis of Justice and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Society. Administrative Science Quarterly 42(3): 421-444.
Foley, S., Deborah L. K., ve Powell, G. N. (2002). The Perceived Glass Ceiling And Justice Perceptions: An Investigation Of Hispanic Law Associates, Journal of Management, 28(4), 471–496.
Folger, R. (1993). Justice, Motivation, And Performance Beyond Role Requirements.
EmployeeResponsibilities and Rights Journal 6 (3), 239-248.
Folger, R., ve Bies, R. J. (1989). Managerial responsibilities and procedural justice. Employee
Responsibilities and Rights Journal, 2, 79–90.
Folger, R., ve Konovsky, M. H. (1989). Effects Of Procedural And Distributive Justice On Reactions To Pay Raise Decisions. Academy of Management Journal, 32(1), 111–130.
Gökmen, A. (2011). İlköğretim Öğretmenlerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Ve BuDavranışların
Okul Etkililiği Üzerindeki Etkisine İlişkin Algıları, Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. Pamukkale Üniversitesi, Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Denizli.
Greenberg, J. (1996). The Quest For Justice On The Job: Essays And Experiments. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
126
Hoy, W. K., & Tarter, C. J. (2004). Organizational Justice in Schools: No Justice Without Trust. International Journal of Educational Management, 18 (4), 250–259.
İçerli, L. (2010). Örgütsel Adalet: Kuramsal Bir Yaklaşım. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi 1, 67-92. İnce, M., Gül, H., (2005). Yönetimde Yeni Bir Paradigma Örgütsel Bağlılık. Ankara: Çizgi Kitabevi.
İpek, C. (2012). Öğretmen Algılarına Göre Ortaöğretim Kurumlarında Örgütsel Kültür ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 3, 399-434.
İplik, F.N. (2009). Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Süpermarket Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma: Adana İli Örneği. Dumlupınar üniversitesi
Sosyal Bilimler Dergisi, 25 (3), 107-118.
Kamer, M. (2001). Örgütsel Güven, Örgütsel Bağlılık Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına
Etkileri. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Karacaoğlu, K. ve Güney, Y.S. (2010). Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıklarının, Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisi: Nevşehir İli Örneği. Öneri, 9(34), 137-153.
Karaeminoğulları, A. (2006). Öğretim Elemanlarının Örgütsel Adalet Algıları ile Sergiledikleri Üretkenliğe
Aykırı Davranışlar Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi İstanbul Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul.
Karaköse, T., Altınkurt, Y. ve Yılmaz, K. (2009). Örgütsel Adaletin Öğretmenlerin İş Doyumu Üzerine Etkileri. 1-3 Ekim. Uluslararası V. Balkan Eğitim ve Bilim Kongresi. Trakya Üniversitesi Eğitim Fakültesi, Edirne.
Karaman, K., Yücel, C.ve Dönder, H.(2008). Öğretmen Görüşlerine Göre, Okullardaki Bürokrasi İle Örgütsel Vatandaşlık Arasındaki İlişki. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 14(53), 49–74
Karasar, N. (2005). Bilimsel Araştırma Yöntemi. (15. Baskı). Ankara: Nobel Yayın Dağıtım
Katrınlı, A. E., Atabay, G. ve Günay, G. (2006). Congruence Of Family And Organizational Values in Relation To Organizational Citizenship Behaviour. Journal of Human Values, 12(1), 81–89.
Kaynak-Taşçı, S. (2007). Öğretmenlerin Kişilik Özellikleri Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon.
Keskin, S. (2005). Öğretmenlerde Çalışma Değerleri Ve Örgütsel Vatandaşlık. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon.
Kılıçlar, A. (2011). Yöneticiye Duyulan Güven İle Örgütsel Adalet İlişkisinin Öğretmenler Açısından İncelenmesi İşletme Araştırmaları Dergisi 3/3 (2011) 23-36.
Koç, U., & Torlak, Ö. (2003). Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Müşteri / Vatandaş Odaklı Hizmet Sunumuna Etkileri. Kamu Yönetiminde Kalite 3. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı, (35-48).
Konovsky, M. A., Pugh, S. D. (1994). Citizenship Behavior And Social Exchange. Academy of Management
Journal, 37, 656-669.
Konovsky, M.A. (2000). Understanding Procedural Justice And Its Impact On Business Organizations.
Journal of Management, 26 (3), 489-511.
Köse, S., B. Kartal & N. Kayalı. (2003). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve Tutuma İlişkin Faktörlerle İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20, 1-19.
Mercan, M. (2006). Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Yabancılaşma Ve Örgütsel Vatandaşlık. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon.
Moorman, R.H. (1991). Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: Do Fairness Perceptions Influence Employee Citizenship?. Journal of Applied Psychology, 76, 845-855.
Niehoff, B.P. & Moorman, R.H. (1993). Justice as a Mediator of the Relationship Between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior. Academy of Management Journal, 36 (3): 527-556.