YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS DEĞERLENDİRME ve BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI
YENİ KARİYER YAKLAŞIMLARI DOĞRULTUSUNDA KARİYER PLANLAMANIN ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ : KONU İLE İLGİLİ BİR ARAŞTIRMA
THE EFFECT OF RECRUITMENT AND SELECTION PROCESS ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE: THE CASE STUDY OF AFGHANISTAN’S CIVIL SERVANT
Aralık değerli nötrosofik AHP ve aralık değerli nötrosofik TOPSIS yöntemlerı ile personel seçimi
Ekip kaynak yönetimi ve SHELL model anlayışının havayolu işletmelerinde uçuş emniyeti ve zamanında kalkış performansına etkileri
İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme Faaliyetlerinin Çalışan Motivasyonuna Etkileri ve Sağlık Sektöründen Bir Vaka Analizi
Kariyer geliştirme ve kariyer geliştirme amacına yönelik XZL enerji ve üretim şirketi terfi ve yedek planlaması modeli
Çalışanların yetenek yönetimi algısının iş motivasyonuna etkisi
Türkiye insan kaynakları yönetimi profesyonellerinin yetenek yönetimi algısı ve bir araştırma
Havacılık yer hizmetleri yönetiminde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının yeri ve önemi: Konya Havalimanı örneği
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIYLA ÖRGÜTSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ ARAŞTIRMAYA YÖNELİK BİR İNCELEME
İŞVEREN MARKASINA YÖNELİK UYGULAMALARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ VE MEDİKAL SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
KOBİ’lerde insan kaynakları yönetimi : Bursa ilinde bir uygulama
Yetenek Yönetimi Uygulamaları Ölçeği Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Çalışanların, insan kaynakları yönetimi modelleri ile yöneticilerinin mizah tarzlarına ilişkin algılarının iş tatminleri üzerindeki etkisinin incelenmesi
KADIN YÖNETİCİLERİN KARİYER SORUNLARI: CAM TAVAN SENDROMU ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA
ESNEK ÇALIŞMANIN BİR TÜRÜ OLARAK UZAKTAN ÇALIŞMA VE İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ’NDE KONUYLA İLGİLİ BİR ARAŞTIRMA
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel performansa etkisi
İnsan kaynakları yönetiminde iş doyumu: Spor Toto Teşkilat Başkanlığı örneği
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının etkililiğinin çalışan norm dışı davranışları üzerindeki etkisinde bireysel kültürel eğilimlerin rolü üzerine bir araştırma
İnsan kaynakları muhasebesi çerçevesinde Türkiye muhasebe standartlarının incelenmesi ve insan kaynakları muhasebesi uygulama alanı
Türkiye’de büyük ölçekli işletmelerde uygulanan ücret ve maaş yönetim sistemi
KARGO ŞİRKETLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ
Strateji̇k i̇nsan kaynakları yöneti̇mi̇ ve deği̇şi̇m yöneti̇mi̇ kapsamında jandarma teşki̇latının reorgani̇zasyon i̇hti̇yacına yöneli̇k bi̇r araştırma