Toplam kalite yönetimi uygulamaları ve çalışanların iş tatmini üzerine bir uygulama
A tipi kişilik özelliğinin bireysel yenilikçilik üzerindeki etkisi : psikolojik güçlendirmenin aracı örgütsel adaletin düzenleyici rolü
Qualitative analysis on the factors affecting housekeeping employees' job satisfaction in hospitaliy industry: A study in 5 star Izmir hotels
Tepe yöneticilerin kişilik özellikleri, güç temelleri ve politik davranışlarının örgütsel politika algısına etkisi
Örgütlerde uygulanan oryantasyon eğitiminin işten ayrılma niyetine etkisi ve bu süreçte örgütsel destek algısının rolü
Hizmetkar liderlik davranışının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi ve aracı faktörlerin rolü : bankacılık sektörü üzerinde bir araştırma
Güven, örgütsel güven ve örgütsel güven modelleri
Ortaklaşa davranışçı toplumların alt gruplarında profesyonel kimliğin konumu
Dönüşümcü liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kuşaklar arası farklılık
Geleneksel Yönetim ve Vizyoner Liderlik Davranışlarının,Çalışanların Performansına Etkilerine Yönelik Bir Araştırma
Amme İdaresi Dergisi’nde yayınlanan makaleler ve Türk Yönetim Bilimi
Sivil Havacılık Sektöründe Kabin Personelinin Algıladıkları Liderlik Stilleri Ve İş Tatmini Üzerindeki İlişkileri: Türk Hava Yolları Örneği,
Etik liderlik ve örgütsel adalet algısının çalışanların örgütsel sinizm davranışlarına etkisi üzerine bir sağlık kuruluşunda uygulama
KARİYER YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAGLILIK ARASINDAKİ İLİSKİ: BES YILDIZLI OTEL İSLETMELERİNDE BİR ARASTIRMA
Organizasyon yapısı ve teknoloji
IMPACT OF TRAINING PROGRAMS ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE: A CASE STUDY ON AFGHANISTAN’S TELECOMMUNICATION COMPANIES
Farklı kültürlerdeki yöneticilerin kişilik özelliklerine dayanarak liderlik anlayışlarının belirlenmesi : Türk ve Amerikan otel yöneticilerinin karşılaştırmalı analizi
Yöneticilerin duygusal zeka düzeylerinin iş tatmini ve iş performans algısı üzerine etkisi
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisinde psikolojik sözleşmenin aracılık rolü: Çimento sektöründe bir araştırma
FARKLI ÖRGÜTSEL KÜLTÜRLERDE YÖNETİCİ KOÇLUK DAVRANIŞININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL PERFORMANS ALGILARINA ETKİSİ
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİ: KİŞİ-İŞ UYUMUNUN ARACILIK ROLÜ
ÇALIŞANLARIN AŞIRI NİTELİKLİLİK ALGILARININ YENİLİKÇİ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ALGILANANLİDER DESTEĞİNİN ARACILIK ROLÜ
Çalışma yaşamında liderlik davranışlarının motivasyon ve iş tatmini üzerine etkisi: bir alan araştırması
Proje yönetimi: İnşaat firmalarında proje müdürlerinin iş yükü, iş stresi, iş tatmini ve motivasyon ilişkisi
