NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

(1)

1

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ

2018 YILI

BİRİM FAALİYET RAPORU

Ocak 2019

(2)

2 BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi bünyesinde eğitim veren fakültemiz; yetkin akademik ve idari kadrosu, çok sayıda öğrencisi ve nitelikli yapısıyla üniversitemizin önemli birimleri arasında yer almaktadır. Fakültemizde öğretim faaliyetine devam eden bölümlerimizde nitelikli ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmalar yapılmaktadır. Fakültemizin fiziki imkânları son derece iyi durumdadır ve 25.000m² kapalı alanda eğitim öğretim hizmeti verilmektedir.

Geleceğe yönelik olarak kalitenin artırılmasına rehberlik edecek olan bilimsel yayın ve kültürel-sanatsal faaliyetler ile toplumsal ilerlemeye destek olmak hedefi ve yaşadığı kente, ülkesine, dünyaya değer katan evrensel niteliklere sahip bireyler yetiştirmek stratejik planlarımız içerisinde yer almaktadır.

Amaçlarımıza ulaşacak yol haritasının çizilmesi, görevlerin yürütülmesi, sonuçların izlenmesi, değişen koşullar çerçevesinde durumun yeniden gözden geçirilmesi faaliyet planlamamıza yön vermektedir.

Bu kapsamda belirlenen hedefler doğrultusunda bilimsel, kültürel, sanatsal ve sosyal yaşamda daima daha iyiye ulaşmamıza katkı sağlayan tüm akademik-idari kadromuza, çalışanlarımıza ve öğrencilerimize sonsuz teşekkürlerimi sunarım.

(3)

3

İÇİNDEKİLER Sayfa No:

BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU 2

I- GENEL BİLGİLER 4

A- Misyon ve Vizyon 4

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar 5

C- Birime İlişkin Bilgiler 6

1- Fiziksel Yapı 6

2- Örgüt Yapısı 7

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 8

4- İnsan Kaynakları 8

5- Sunulan Hizmetler 12

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 16

D- Diğer Hususlar 17

II- AMAÇ ve HEDEFLER 17

A- Birimin Amaç ve Hedefleri 17

B- Temel Politikalar ve Öncelikler 18

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 18

A- Mali Bilgiler 18

1- Bütçe Uygulama Sonuçları 18

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 20 3- 2017 Yılında Gerçekleştirilen İhaleler veya Doğrudan Temin Yoluyla

Yapılan Satın Almalar 20

B- Performans Bilgileri 20

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 21

IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 22

A- Üstünlükler 22

B- Zayıflıklar 22

C- Değerlendirme 22

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER 22

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI 23

- Vekâlet Tarihleri 28

(4)

4 I- GENEL BİLGİLER

17 Mayıs 2007 tarih ve 5662 sayılı Kanunla kurulan Fakültemizde 23 bölüm mevcuttur.

Fakültemizde, 2018-2019 eğitim-öğretim güz dönemi yılı itibarıyla 13 bölümde eğitim-öğretim faaliyetleri sürdürülmektedir.

Eğitim-öğretim faaliyetlerinin sürdürüldüğü bölümler:

- Arkeoloji (Normal ve İkinci Öğretim)

- Biyoloji (Normal Öğretim)

- Coğrafya (Normal Öğretim)

- Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları (Normal ve İkinci Öğretim) - Doğu Dilleri ve Edebiyatları (Normal Öğretim)

- Felsefe (Normal Öğretim)

- Matematik (Normal ve İkinci Öğretim)

- Moleküler Biyoloji ve Genetik (Normal Öğretim)

- Sanat Tarihi (Normal Öğretim)

- Sosyoloji (Normal Öğretim)

- Tarih (Normal ve İkinci Öğretim)

- Türk Dili ve Edebiyatı (Normal ve İkinci Öğretim)

- Türk Halk Bilimi (Normal Öğretim)

Öğrencisi olmayan bölümler:

- Kimya - Fizik

- Arap Dili ve Edebiyatı - Batı Dilleri ve Edebiyatları - Fars Dili ve Edebiyatı - Psikoloji

-

2018 yılında Fakültemizde,

- 3004 öğrenci öğrenim görmüş ve 10 Profesör, 16 Doçent, 60 Dr. Öğr. Üyesi, 3 Öğretim Görevlisi ve 48 araştırma görevlisi olmak üzere toplam 137 öğretim elemanı hizmet vermiştir.

A. MİSYON VE VİZYON Misyonumuz;

Fen ve Sosyal Bilimleri kapsayan temel bilimler alanında kaliteli eğitim ve öğretim yapmak, Çağdaş bilimi ve teknolojik yenilikleri takip ederek geliştirmeye yönelik çalışmalarda bulunmak, Araştırma ve uygulama imkanlarını ileri düzeye taşımak ve bu konuda ülkemizin önde gelen kurumları arasında yer almak, Öğrencilerimize meslek sahibi olma bilinci içerisinde analiz, muhakeme, yorumlama, problem oluşturma ve çözme yeteneklerini kazandırıp geliştirmek.

Vizyonumuz;

Ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, kültürel ve akademik işbirlikleri ile nitelikli bilgi üreten ve bu bilgiyi mevcut sorunları çözmede kullanabilen güçlü akademik kadrosu ve öğrencileri ile ülkemizin geleceğine yön verebilecek bir kurum haline gelmektir.

(5)

5 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu gereğince Fakültemizin organları, Dekan, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kuruludur.

Dekanın Görev, Yetki ve Sorumlulukları:

(1) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

(2) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

(3) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak,

(4) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,

(5) 2547 sayılı Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Dekan; Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Fakülte Kurulunun Görev, Yetki ve Sorumlulukları:

Fakülte kurulu akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

(1) Fakültenin, eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim - öğretim takvimini kararlaştırmak,

(2) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,

(3) 2547 sayılı Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Fakülte Yönetim Kurulunun Görev, Yetki ve Sorumlulukları:

Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

(1) Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek,

(2) Fakültenin eğitim - öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak,

(3) Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,

(4) Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,

(5) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim - öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,

(6) 2547 sayılı Kanunla verilen diğer görevleri yapmak.

(6)

6 C. BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER

1. FİZİKSEL YAPI

(Birimin kullanımında olan hizmet binası, taşıt aracı, iş makineleri, telefon, faks, bilgisayar, yazıcı vb. varlıklara ilişkin faaliyet dönemi bilgilerine ve fiziki kaynakların elde edilmesi ve kullanımı hususunda izlenen politikalara yer verilir. Fiziki kaynaklara ilişkin bilgiler tablolaştırılarak rapora eklenir.)

1.1-Eğitim Alanları Derslikler Kapasitesi

0–50

Kapasitesi 51–75

Kapasitesi 101 ve üzeri

Anfi - - 8 -

Sınıf 5 10 15 -

Bilgisayar Lab. 1 - - -

Diğer Lab. - - - -

Toplam 6 10 23

1.2-Sosyal Alanlar

Kapasitesi 101 ve üzeri

Kantin 1 - - -

Toplantı Salonu - - - -

Konferans Salonu - - - 1

Toplam 1 - - 1

1.3-Hizmet Alanları

1.3.1. Akademik Personel Hizmet Alanları

Sayısı(Adet) Alanı(m2) Kullanan Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 190 4298 137

Toplam 190 4298 137

1.3.2. İdari Personel Hizmet Alanları

Sayısı (Adet) Alanı (m2) Kullanan Sayısı

Servis - - -

Çalışma Odası 12 297 12

Toplam 12 297 12

1.4-Ambar Alanları

Ambar Sayısı: 4 Adet

Ambar Alanı: 226 m2

1.5-Atölyeler

Atölye Sayısı: - Adet

Atölye Alanı: - m2

(7)

7 2. ÖRGÜT YAPISI

Prof. Dr. H. Abdullah ŞENGÜL

Dekan V.

Dr. Öğr. Üyesi Tuğrul BALABAN Dekan Yardımcısı

Dr. Öğr. Üyesi Neşe HARBALİOĞLU Dekan Yardımcısı

Fakülte Yönetim Kurulu

Prof. Dr. Necdet BATIR Prof. Dr. L. Gürkan GÖKÇEK

Doç. Dr. Ahmet OĞUZ Doç. Dr. Bayram DEVİREN

Dr. Öğr. Üyesi Ayşe BUDAK

Prof. Dr. H. Abdullah ŞENGÜL

Türk Dili ve Ed. Bölüm Başkanı Fakülte Kurulu Üyeleri Prof. Dr. Lütfi Gürkan GÖKÇEK Arkeoloji Bölüm Başkanı

Prof. Dr. Aslıhan KARATEPE

Kimya Bölüm Başkanı Prof. Dr. Erdoğan ÇİÇEK

Biyoloji Bölüm Başkanı Prof. Dr. Fatma KARİPCİN

Profesör Temsilcisi

Prof. Dr. Necdet BATIR Matematik Bölüm Başkanı Prof. Dr. Sezen AKSÖZ

Profesör Temsilcisi

Prof. Dr. Mehmet ÇERİBAŞ Çağdaş Türk Leh. ve Edb. Böl. Bşk.

Doç. Dr. Ahmet OĞUZ Tarih Bölüm Başkanı

Doç. Dr. Günil Ö.AYAYDIN CEBE Batı Dil. ve Ed. Bölüm Başkanı V.

Doç. Dr. Adem ÖGER

Türk Halk Bilimi Bölüm Başkanı

Doç. Dr. Zeliha LEBLEBİCİ Moleküler Biy. ve Genetik Böl.Bşk.

Doç. Dr. Bayram DEVİREN Fizik Bölüm Başkanı

Doç. Dr. Hasan YAVUZER Sosyoloji Bölüm Başkanı Doç. Dr. Özlem FINDIK

Doçent Temsilcisi

Doç. Dr. Şenay GÜNGÖR Coğrafya Bölüm.Başkanı

Doç. Dr. Kürşat KOÇAK Doçent Temsilcisi

Dr . Öğr. Üyesi Ayşe BUDAK Sanat Tarihi Bölüm Başkanı

Dr.Öğr. Üyesi Faruk MANAV Felsefe Bölüm Başkanı

Dr. Öğr. Üyesi Gonca VAROĞLU Doğu Dil. ve Ed. Bölüm Başkanı

Yrd. Doç. Dr. Erkan HİRİK Arap Dili ve Ed. Bölüm Bşk V.

Yrd. Doç. Dr. Tekin TUNCER Fars Dili ve Edebiyatı Bölüm Bşk.V.

Dr. Öğr. Üyesi Hulusi YILMAZ

Psikoloji Bölüm Başkanı V. Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin SARAÇ

Dr. Öğr. Üyesi Temsilcisi

(8)

8 3. BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR

Cinsi İdari Amaçlı

(Adet)

Eğitim Amaçlı (Adet)

Araştırma Amaçlı

(Adet) TOPLAM

Masaüstü Bilgisayar 20 70 108 198

Taşınabilir Bilgisayar - 7 4 11

Yazıcı 20 - 46 66

Tarayıcı 1 - - 1

Fotokopi makinesi 1 1 - 2

Faks 1 - - 1

Slayt makinesi - - - -

Tepegöz - - - -

Episkop - - - -

Barkot Okuyucu - - - -

Baskı makinesi - 1 - 1

Projeksiyon - 37 - 37

Mikroskoplar - - - -

Fotoğraf makinesi - - 4 4

Kameralar 24 - - 24

Televizyonlar 1 - - 1

DVD ler - - - -

Müzik Setleri - - - -

TOPLAM 68 116 162 346

4. İNSAN KAYNAKLARI 4.1-Akademik Personel

Unvanlar İtibari İle Akademik Personel Sayısı

Unvan SAYI

Profesör 10

Doçent 16

Doktor Öğretim Üyesi 60

Öğretim Görevlisi 3

Araştırma Görevlisi 48

Toplam 137

Yabancı Uyruklu Akademik Personel

Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları

Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm Kişi

Sayısı

Profesör - - -

Doçent - - -

Doktor Öğretim Üyesi Bankledeş Sosyoloji 1

Kazagistan ÇTL 1

(9)

9

İran Fars Dili ve Edebiyatı 1

Öğretim Görevlisi Kırgızistan ÇTL 1

Araştırma Görevlisi - - -

Toplam - - 4

Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel

Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite Kişi Sayısı

Profesör - - -

Doçent - - -

Doktor Öğretim Üyesi - - -

Öğretim Görevlisi - - -

Toplam - - -

Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel

Sözleşmeli Akademik Personel

Sözleşmeli Akademik Personel Sayısı

Profesör -

Doçent -

Doktor Öğretim Üyesi -

Öğretim Görevlisi -

Sanatçı Öğrt. Elm. -

Diğer(Unvan Yazınız) -

Toplam -

ÖYP Kapsamında Görevlendirilen Araştırma Görevlisi

Bağlı Olduğu Bölüm Gittiği Üniversite Kişi Sayısı

Psikoloji Hacettepe Üniversitesi-Anakara

Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 2

Tarih Ankara Üniversitesi 2

ÇTL Gazi Üniversitesi 1

Toplam 5

Unvan Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite Kişi

Sayısı

Profesör Sosyoloji Selçuk Üniversitesi 1

Doçent - - -

Doktor Öğretim Üyesi - - -

Öğretim Görevlisi - - -

Toplam - 1

(10)

10 ÖYP Kapsamında Yüksek Lisans, Doktora, Doktora Sonrası Araştırma

için Yurtdışına gönderilen Öğretim Elemanı

Bağlı Olduğu Bölüm Gittiği Üniversite Kişi Sayısı

- - -

Toplam

Ataması Yapılan Akademik Personel Bilgileri

Unvan Gelen Kişi Sayısı

Profesör 2

Doçent 3

Doktor Öğretim Üyesi 6

Öğretim Görevlisi -

Araştırma Görevlisi 16

Toplam 27

Ayrılan Akademik Personel Bilgileri

Unvan Ayrılma Nedeni Sayı

Profesör Nakil-İstifa 2

Doçent

Doktor Öğretim Üyesi Nakil 1

Öğretim Görevlisi - -

Araştırma Görevlisi Nakil 8

Toplam 11

Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Yaş 21-25 26-30 31-35 36-40 41-50 51- Üzeri

Kişi Sayısı - 20 40 40 30 7

Toplam Sayıya Oran - %15 %29 %29 %22 %5

Akademik Personelin Hizmet Süreleri

Yıl 1 – 3 4 – 6 7 – 10 11 – 15 16 – 20 21 -

Üzeri

Kişi Sayısı 28 23 43 12 18 13

Toplam Sayıya Oran %20 %16 %31 %09 %14 %10

4.2-İdari Personel

GİH SHS THS AHS DHS YHS Sürekli İşçi TOPLAM

7 - 1 - - 1 6 15

(11)

11

GİH: Genel İdari Hizmetler SHS: Sağlık Hizmetleri Sınıfı THS: Teknik Hizmetler Sınıfı AHS Avukatlık Hizmetleri Sınıfı DHS: Din Hizmetleri Sınıfı YHS: Yardımcı Hizmetler Sınıfı

Naklen Atanan İdari Personel Bilgileri

Unvan Gelen Kişi Sayısı

- -

Toplam -

Ayrılan İdari Personel Bilgileri

Unvan Ayrılma Nedeni Sayı

Memur Nakil 1

Toplam - 1

İdari Personelin Eğitim Durumu

Okul İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.

Kişi Sayısı 3 4 - 8 -

Yüzde %20 %27 - %53 -

İdari Personelin Hizmet Süreleri

Yıl 1 – 3 4 – 6 7 – 10 11 – 15 16 – 20 21 - Üzeri

Kişi Sayısı - 2 2 1 4 6

Yüzde - %13 %13 %7 %27 %40

İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Yaş ^21-25 ^26-30 ^31-35 ^36-40 ^41-50 ^{51- Üzeri}

Kişi Sayısı - - 4 5 4 2

Yüzde - - %27 %33 %27 %13

(12)

12 5. SUNULAN HİZMETLER

5.1-EĞİTİM HİZMETLERİ EĞİTİM PROGRAMLARI Lisans Programları

Birimin Adı Program Sayısı Uluslararası Ortak Lisans Programları

Arkeoloji Normal-İkinci Öğretim

Biyoloji Normal-İkinci Öğretim

Coğrafya Normal Öğretim

Felsefe Normal Öğretim

Çağdaş Türk Lehç. ve Edb. Normal-İkinci Öğretim Doğu Dilleri ve Edebiyatları Normal Öğretim

Matematik Normal-İkinci Öğretim

Moleküler Biyoloji ve Genetik Normal Öğretim

Sanat Tarihi Normal Öğretim

Sosyoloji Normal Öğretim

Tarih Normal-İkinci Öğretim

Türk Dili ve Edebiyatı Normal-İkinci Öğretim Türk Halk Bilimi Normal Öğretim

TOPLAM 13

Yüksek Lisans ve Doktora Programları

Birimin Adı Programın Adı Tezli Tezsiz

TOPLAM - -

(13)

13 ÖĞRENCİ SAYILARI

Önlisans/Lisans/Lisansüstü Eğitim/Doktora Öğrenci Bilgileri

Öğretim Düzeyi I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel

Toplam

E K Top. E K Top. E K

Önlisans

Lisans 7

786

1 1584

2 2370

5 413

5 599

1 1012

1

1199 2183 3382

Lisansüstü

Doktora

TOPLAM 7

786

1 1584

2 2370

4 413

5 599

1 1012

1

1199 2183 3382

Uzaktan Eğitim Veren Programlar

PROGRAM ADI KONTENJAN KAYIT OLAN DOLULUK ORANI

%

- - - -

TOPLAM - - -

Öğretim Yılı Yaz Okulu Açılan Programlar

PROGRAM ADI ÖĞRENCİ SAYISI AÇILAN DERS SAYISI

Tarih Bölümü 120 2

TOPLAM 120 2

(14)

14 Öğretim Yılı Öğrenci Kontenjanları ve Kontenjanların Doluluk Oranı

PROGRAM ADI KONTENJAN KAYIT OLAN DOLULUK ORANI %

Arkeoloji 50 52 104

Arkeoloji (İÖ) 50 18 36

Coğrafya 60 60 100

Çağdaş Türk Lehçeleri 50 52 104

Çağdaş Türk Lehçeleri (İÖ) 50 52 104

Felsefe 60 62 103,3

Japon Dili ve Edebiyatı 25 25 100

Matematik 40 41 102,5

Moleküler Biyoloji 60 62 103,3

Sanat Tarihi 60 62 103,3

Sosyoloji 60 62 103,3

Tarih 70 72 102,8

Tarih (İÖ) 70 72 102,8

Türk Dili ve Edebiyatı 100 102 102

Türk Dili ve Edebiyatı (İÖ) 100 102 102

Türk Halk Bilimi 60 61 102,5

TOPLAM 965 957 99,1

Yabancı Uyruklu Öğrenci Bilgileri

Bölüm E K Toplam

Moleküler Biyoloji ve Genetik 1 1 2

Sosyoloji 1 - 1

Çağdaş Türk Lehçeleri ve Ed. - 1 1

TOPLAM 2 2 4

Mezun Olan Öğrenci Bilgileri

Bölüm E K Toplam

Arkeoloji 36 36 72

Biyoloji 14 13 27

Çağdaş Türk Lehçeleri ve Edebiyatları 2 19 21

Matematik 5 9 14

Moleküler Biyoloji ve Genetik 9 27 36

Sosyoloji 11 30 41

Tarih 32 59 91

Türk Dili ve Edebiyatı 25 77 102

TOPLAM 134 270 404

Erasmus Programına Katılan Öğrenci Bilgileri

Üniversite/Bölüm Gelen Öğrenci

Sayısı Giden Öğrenci

Sayısı Toplam

TOPLAM - - -

(15)

15 Farabi Programına Katılan Öğrenci Bilgileri

Üniversite/Bölüm Gelen Öğrenci

Sayısı

Giden Öğrenci

Sayısı Toplam

Gaziantep Üniversitesi/Tarih - 1 1

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi/

Moleküler Biyoloji ve Genetik - 1 1

Kilis Üniversitesi /Moleküler Biyoloji

ve Genetik 1 - 1

TOPLAM 1 2 3

5.2-KÜTÜPHANE HİZMETLERİ

Basılı Yayın Sayısı Hizmete Sunulan Toplam Veri Tabanı

Sayısı

Kütüphane Kaynaklarından Yararlanan Kişi Sayısı

Toplam Kitap Sayısı:

Personel Öğrenci ( Birimler kütüphane hizmetine ilişkin eklemelerde bulunabilirler.)

5.3-DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

(KOBİ Danışmanlığı, KOSGEB Danışmanlığı, Hakemlik, TÜBİTAK ve Kalkınma Ajanslarında Hakemlik, Bilirkişi (Adli vakalar için), Kurul Üyeliği, Proje Değerlendirme, Rapor Hazırlama, Rehberlik, Açık öğretim öğrencilerine verilen danışmanlık hizmeti vs...

danışmanlık hizmetlerine yer verilecektir.)

(Birimler kendi danışmanlık hizmetlerini belirleyecek, bu hizmetlerden faydalanan, hizmeti sunan, hizmetin süresi gibi bilgilere yer verecektir.)

5.4-LABORATUVAR VE ATÖLYE HİZMETLERİ

Bölüm Sayısı

Arkeoloji Bölümü Araştırma Laboratuvarı 1

Biyoloji Bölümü Araştırma Laboratuvarı 1

Kimya Bölümü Araştırma Laboratuvarı 2

Moleküler Biyoloji ve Genetik Bölümü Araştırma Laboratuvarı 2

Öğrenci Bilgisayar Uygulama Laboratuvarı 1

(16)

16 6. YÖNETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ

SÜREÇ KONTROL ŞEMASI

HARCAMA YETKİLİSİ BİRİMLERCE YÜRÜTÜLECEK MALİ İŞLEM SÜRECİ İdarenin stratejik planında ve performans programında belirlenen amaç ve hedeflerine ulaşmak için iç ve dış nedenlerden doğan ihtiyaçları sonucu Harcama Yetkilisi tarafından Gerçekleştirme Görevlilerine verilen Harcama Talimatı

İŞLEM DOSYASI 1) Onay Belgesi (4734 Sayılı Kanuna uygun)

2) Piyasa Araştırması -Teklifler - Zabıt – Sözleşme Tasarısı – Taahhüt evrakı ile bunlara ilişkin belgeler (Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu, diğer mali mevzuat ve üst yönetici onayı ile yürürlüğe konulan mali düzenlemelere uygun her türlü belge)

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

Ayrıntılı, açık ve gerekçeli Ön Mali Kontrol talep yazısı ve eki işlem dosyası (işlem dosyası 2 nüsha; 1 asıl, 1 onaylı suret)

Harcama Yetkilisi İmza

(17)

17 D. DİĞER HUSUSLAR

II- AMAÇ VE HEDEFLER A. Birimin Amaç ve Hedefleri

Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler

Stratejik Amaç-1 Hedef-1 Hızla üretilen yeni bilgilerin ve oluşan yeni bilgi alanlarının tümünü kapsayacak şekilde programları genişletmek

Hedef-2 Yeni açılacak olan programlara akademik personel kazandırmak Hedef-3 Bu programların gerekli alt yapı (sınıf, laboratuvar, dil ve bilgisayar sınıfları vb.) desteğini sağlamak

Stratejik Amaç-2 Hedef-1 Ülkemizin çağdaş uygarlık ve teknolojik gelişim düzeyinin daha ileri seviyelere taşınmasını sağlayacak bilimsel araştırmalar yapmak

Hedef-2 Akademik personelimizin ulusal ve uluslararası düzeyde tanınırlığı olan dergilerdeki yayın sayısını artırmalarını sağlamak

Hedef-3 Akademik personelimizin teknolojik ilerlemeye katkı sağlayacak ulusal ve uluslararası projelere katılımlarını artırmak

Stratejik Amaç-3 Hedef-1 Fakültemizin fiziki, kültürel ve sosyal yapısını daha iyi seviyelere taşımak, mevcut olanakların sayısını artırmak

Hedef-2 Fakültemizin akademik personel ve öğrenci tarafından tercih edilebilirliğini artırmak

Stratejik Amaç-4 Hedef-1 Problem çözme yeteneği gelişmiş özgüven ve sorumluluk duygusuna sahip, milli kültür değerlerini özümsemiş, bilgi üreten ve bilgiyi kullanabilen katılımcı öğrenciler yetiştirmek

Hedef-2 Öğrencilerin motivasyon ve memnuniyetini artırmak, gelecekteki iş kaygılarını en aza indirgemek

Hedef-3 Öğrencilerin dilek, şikayet ve isteklerini dikkate alarak sorunlara çözüm bulmak

(18)

18 B.Temel Politikalar ve Öncelikler

 Eğitim ve araştırma faaliyetlerine ait altyapı ve donanımın geliştirilmesi

 Ulusal ve uluslararası değişim programlarının artırılması ve mevcut anlaşmaların sürdürülmesi

 Uluslararası düzeyde yürütülen proje sayısının artırılması

 Ulusal ve evrensel kültür değerlerine sahip çıkarak, toplumla bütünleşerek eğitim- öğretimde, araştırma ve uygulamada toplam kaliteye ulaşmak için insan odaklı bir anlayışla çalışma kalitesinin artırılması

 Toplumla güçlü köprüler kurarak, bölgesel kalkınmaya katkı sağlanması

 Öğrenci, öğretim üyesi ve idari personel arasında iletişimi geliştirmeye yönelik sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlenmesi

 Öğrencilerin sosyal, kültürel, sanatsal ve spora yönelik gelişim ihtiyaçlarını karşılayacak olanakların iyileştirilmesi

 Öğrencilerin bireysel ve sosyal gelişimlerine katkıda bulunan ve hayata hazırlayan etkin bir rehberlik sisteminin faaliyete geçirilmesi

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. MALİ BİLGİLER

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

 Kullanılan kaynaklara,

 Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,

 Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgilere,

 Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalara yer verilir.

 Ayrıca, iç ve dış mali denetim sonuçları hakkındaki özet bilgiler de bu başlık altında yer alır.

2018 YILI HAZİNE YARDIMI HAZİNE YARDIMI Ödenek (b) Harcama (a)

Harcama oranı %

(a*100)/b

Kalan Ödenek

01- Personel Giderleri

12.219.626,78 12.219.538,82 100.00 87,96

02- Sos. Güv. Kur. D.

Prim. Giderleri

1.596.565,03 1.595.738,24 99,95 826,79

03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri

197.497,00 195.458,69 98,97 2,038,31

05- Cari Transferler

- - - -

06- Sermaye Giderleri

- - - -

(19)

19 Toplam

14.013.688,81 14.010.735,75 99,98 2.953,06

2018 YILI İKİNCİ ÖĞRETİM İKİNCİ ÖĞRETİM Ödenek (b) Harcama

(a)

(a*100)/b

Kalan Ödenek

474.000,00 448.118,68 94,54 25.881,32

102.394,00 102.257,55 99,87 136,45

Toplam

576.394,00 550.376,23 95,49 26.017,77

2018 YILI YAZ OKULU

YAZ OKULU Ödenek (b) Harcama (a)

(a*100)/b

Kalan Ödenek

5.100,00 5.095,01 99,91 4,99

- - - -

Toplam

5.100,00 5.095,01 99,91 4,99

2018 YILI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS UZAKTAN EĞİTİM Ödenek (b) Harcama

(a)

(a*100)/b

Kalan Ödenek

- - - -

Toplam

- - - -

2018 YILI UZAKTAN EĞİTİM UZAKTAN EĞİTİM Ödenek (b) Harcama

(a)

(a*100)/b

Kalan Ödenek

- - - -

(20)

20 03- Mal ve Hizmet

Alım Giderleri

- - - -

Toplam

- - - -

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

(Birim iç ve dış mali denetim (yapıldı ise) raporlarında yer alan tespit ve

değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilir.)

3- 2018 Yılında Gerçekleştirilen İhaleler veya Doğrudan Temin Yoluyla Yapılan Satın Almalar

İhale Türü

Açık İhale Usulü Bel.İst.Ar.İhale Usulü Pazarlık Usulü İhale

Sayısı İhale

Tutarı İhale

Sayısı İhale

Tutarı İhale

Sayısı İhale Tutarı

Mal Alımı - - - - - -

Hizmet Alımı - - - - - -

Diğer - - - - - -

TOPLAM - - - - - -

Alım Türü Doğrudan Temin 4734 22. Md.

Alım Sayısı Tutarı

Mal Alımı 33 103.294,78

Hizmet Alımı - -

Diğer - -

TOPLAM 33 103.294,78

B. PERFORMANS BİLGİLERİ 1.Faaliyet ve Proje Bilgileri

Birim Tarafından Düzenlenen Faaliyet Bilgileri

FAALİYET TÜRÜ SAYISI

Sempozyum ve Kongre -

Konferans 9

Panel -

Seminer -

Açık Oturum -

Söyleşi -

Tiyatro -

Konser -

Sergi -

Turnuva -

(21)

21

Teknik Gezi 8

Eğitim Semineri -

Diğer 5

Geçici Görevlendirmelere İlişkin Bilgiler

FAALİYET TÜRÜ FAALİYET SAYISI Görevlendirme Yapılan

Kişi Sayısı

Sempozyum ve Kongre 97 49

Konferans 26 10

Panel 2 2

Seminer 10 3

Açık Oturum - -

Söyleşi - -

Tiyatro - -

Konser 1 2

Sergi 2 2

Turnuva 2

Teknik Gezi 2 32

Eğitim Semineri 3 3

Diğer(Çalıştay, Bildiri, Kitap v.b.) 32 14

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayın Sayısı

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayın Sayısı Uluslararası

Makale Ulusal Makale Uluslararası

Bildiri Ulusal Bildiri Kitap Diğer

142 31 140 4 23 38

Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi ve Hakemlik Yapılan Yayın Sayısı

Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi ve Hakemlik Yapılan Yayın Sayısı Editörlük/Hakemlik

Yapan Öğretim Üyesi Sayısı

Editörlük/Hakemlik Yapılan Kitap Sayısı

Dergi Hakemliği Yapan Öğretim Üyesi Sayısı

Hakemliği Yapılan Dergi Sayısı

60 15 69 147

(22)

22 IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A. ÜSTÜNLÜKLER

 Üniversite içi ve dışı diğer birimlerle iyi ilişkiler içinde olması

 Fakültemizin mevcut eğitim-öğretim programlarının zengin ve çeşitli olması

 Üniversite içi diğer fakülteler ve üniversite dışı kuruluşlara gerekli desteğin verilebilmesi

 Üniversitemizin diğer fakülte ve yüksek okullarındaki öğretim elemanı açığının fakültemiz tarafından karşılanması

 Üniversitemizde akademik personel sayısının en fazla olduğu fakülte olması

 Akademik personelimizin genç ve dinamik bir yapıda olması

 Ulusal ve uluslar arası akademik personel ve öğrenci hareketlilik programlarında etkili ve zengin işbirliği

 Yayın sayısı bakımından yüksek performans göstermesi

 Akademik ve idari personelin kalite standartlarında ofis ve ofis malzemelerine sahip olması

 Fakültemizin konum olarak Üniversite yerleşkesi içerisinde öğrenci ve personelimizin yararlanabileceği yemekhane ve sosyal tesisler gibi alanlara yakın olması

B. ZAYIFLIKLAR

 Fakültemizin bazı sayısal bölümlerine (fizik, kimya, biyoloji) öğrenci gelmemesi

 Uluslar arası platformda gerçekleştirilen proje çalışmalarının yeterli sayıda olmaması

 Araştırma görevlisi sayısının yeterli olmaması

 Mezun olacak öğrencilerimizin gelecek kaygısı nedeniyle performans düşüklüğü

 Öğrenci kantininin henüz kullanıma hazır hale gelmemesi, öğrencilerimizin boş vakitlerini etkin biçimde geçirebilecekleri mekânın olmayışı

 Bakım ve onarıma ihtiyaç duyulan alt yapının yeterli olmayışı

B. DEĞERLENDIRME

2018 yılı içerisinde, amaç ve öngörülen hedefler gerçekleştirilmeye çalışılmış olup, kaynakların etkin kullanımı açısından olumlu geçtiği görülmektedir.

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

Fakültemizin hedeflerine ulaşabilmesi için öğretim elemanı sayısının artırılması, sayısal programların tercih edilebilirliğini artırmak için etkili stratejilerin uygulamaya konulması, kantin gibi sosyal alanların faaliyete geçirilmesi ve öğrencilerin kullanımlarının sağlanması, öğrencilerin kaygılarını azaltmaya yönelik rehberlik etkinliklerinin hayata geçirilmesi gerekmektedir.

(23)

23

(24)

24

(25)

25

(26)

26

(27)

27

(28)

28 VEKALET TARİHLERİ

Göreve Başlama Tarihi Görevden Ayrılma Tarihi Vekalet Eden

28/02/2018 07/03/2018 Prof. Dr. Hanife ÖZBAY 19/03/2018 19/03/2018 Prof. Dr. Hanife ÖZBAY

11/04/2018 16/04/2018 Dr. Öğr. Üyesi Tuğrul BALABAN 09/05/2018 11/05/2018 Dr. Öğr. Üyesi Tuğrul BALABAN 18/11/2018 22/11/2018 Dr. Öğr. Üyesi Neşe HARBALİOĞLU

20/12/2018 20/12/2018 Dr. Öğr. Üyesi Tuğrul BALABAN

***Harcama Yetkililiğine vekalet halinde vekalet tarihleri yukarıdaki şekilde belirtilmek suretiyle tüm vekiller için ayrı ayrı düzenlenerek imza edilecektir.