NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

BİLİM VE TEKNOLOJİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BTUAM)

2018 YILI

BİRİM FAALİYET RAPORU

Ocak 2019

BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU

Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (BTUAM) bulunduğu bölgenin temel ve uygulamalı bilimler alanlarında AR-GE faaliyetlerini destekleyici bir merkez olarak faaliyet göstermektedir. Merkezimiz özellikle gelişmekte olan ülkelerde Üniversite - sanayi işbirliğini güçlendirmek, ortak bilimsel ve teknolojik projelerin geliştirilmesini sağlamayı ve gelen analiz taleplerini karşılamayı hedeflemektedir.

Merkezimiz 2017 yılında kurulan Kapadokya Teknopark ile işbirliği yaparak teknoloji bölgelerinde Ar-Ge çalışmaları yapan firmalara hem analiz hem de laboratuvar kullanım hizmeti de vermeye başlamıştır. Bu hizmetler doğrultusunda Tohum Sanayicileri ve Üreticileri Birliği (TSÜAB) ile anlaşma sağlanarak “Bitki Sağlığı Teşhis ve Analizi Laboratuvarı”

projesine teknik destek vermektedir. TSÜAB tarafından Kapadokya Teknopark bünyesinde laboratuvar kurulumu gerçekleştirildikten sonra toprak analizleri BTUAM bünyesinde yer alan ICP-MS cihazı kullanılarak gerçekleştirilecektir.

Laboratuvarımız; Nevşehir Cumhuriyet Başsavcısı, İl Emniyet Müdürü ve İl Jandarma Komutanlığı ile Kriminal analiz ihtiyaçlarının giderilmesi için işbirliği kararı almış ve

“Kriminal Analiz Laboratuvar” kurulumu sürecine başlamıştır. Bu hususta personellerimize Ahiler Kalkınma Ajansı’ndan destek alınarak “ISO 17025 Akreditasyon Eğitimi” verilmiştir.

Merkezimizin analiz hizmet türü ve sayısını artırabilmek amacıyla Cumhuriyet Üniversitesi İleri Teknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (CÜTAM) ile işbirliği protokolü imzalanmış 20 Kasım 2018 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Üniversiteler, araştırma merkezleri, sanayi, kamu kurum ve kuruluşları arasında işbirliğinin geliştirilmesi ve bu birimlerin analiz ihtiyaçlarının giderilmesine yönelik çalışmalar hem birim bünyemizde hem de diğer üniversitelerle işbirliği protokolleri çerçevesinde yürütülmektedir.

BTUAM; paydaşlarının bilimsel bilgi potansiyelinin, inovatif ve sürdürülebilir teknolojik ürünlere dönüştürülmesi ve özellikle üniversite bünyesindeki araştırmaların, sanayinin ihtiyaçlarına yönelik olarak geliştirilebilmesi için uygun bir ortam yaratmayı ana stratejisi olarak benimsemiştir.

Dr. Öğr. Üyesi Cevahir ALTINKAYNAK Müdür

İÇİNDEKİLER:

İçindekiler Tablosu

I- GENEL BİLGİLER ... 4

A. MİSYON VE VİZYON ... 4

B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR ... 4

C. BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER ... 6

1. FİZİKSEL YAPI ... 6

2. ÖRGÜT YAPISI ... 8

4. İNSAN KAYNAKLARI ... 9

5. SUNULAN HİZMETLER ... 11

6. YÖNETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ ... 12

D. DİĞER HUSUSLAR ... 13

II- AMAÇ VE HEDEFLER ... 13

A. Birimin Amaç ve Hedefleri ... 13

B. Temel Politikalar ve Öncelikler ... 14

C. Diğer Hususlar ... 14

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ... 14

A. MALİ BİLGİLER ... 14

1- Bütçe Uygulama Sonuçları ... 14

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar ... 15

IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ... 17

A. ÜSTÜNLÜKLER ... 17

B. ZAYIFLIKLAR ... 17

C. DEĞERLENDİRME ... 17

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER ... 18

I- GENEL BİLGİLER

Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (BTUAM) Merkez Müdürlüğü 11 Mayıs 2014 tarih ve 28997 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

A. MİSYON VE VİZYON Misyonumuz;

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (BTUAM) olarak misyonumuz;

- Üniversitemizin temel ve uygulamalı bilimler alanlarında AR-GE faaliyetlerini merkezi bir organizasyon çerçevesinde birleştirmek,

- Üniversitemizin fakülte ve yüksekokulları arasındaki işbirliğini güçlendirmek ve imkânların birimler arası ortak kullanıma açılmasını sağlamak,

- Üniversitemizde görev alan araştırmacılar için uluslararası standartlarda, rekabetçi, yaratıcı ve verimli bir araştırma ortamı oluşturmak,

- Üniversitemizdeki bilimsel faaliyetlerin nitelik ve niceliğini arttırmak,

- Üniversite-sanayi işbirliğini güçlendirmek, ortak bilimsel ve teknolojik projelerin geliştirilmesini sağlamak ve merkezimin imkânları doğrultusunda gelen analiz taleplerini karşılamak,

- Bölgemizdeki sanayi tesislerinin, üniversitemiz ile ilişkilerinde deneyimli ve uzmanlaşmış bir birim oluşturarak, çevre ve endüstriye ilişkin temel teknolojilerde araştırmalar yapmak ve sonuçların sanayiye aktarılabilmesi için gerekli tüm aşamalarda hizmet vermek,

- Merkezimizin çalışma alanına giren konularda seminer, konferans ve kurs gibi ulusal/uluslararası bilimsel toplantılar ve eğitim etkinlikleri düzenlemektir.

Vizyonumuz;

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (BTUAM) olarak vizyonumuz;

Üniversitemizde gerçekleştirilecek olan ulusal ve uluslararası kaynaklı araştırma çalışmalarına ve projelere destek vererek üniversitemizin uluslararası bilimsel saygınlığını geliştirmek ve ayrıca, üniversite – sanayi işbirliği çerçevesinde çeşitli sanayi kuruluşlarına hizmet vererek bölgemizin ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmaktır.

B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR Merkezin organları

Merkezin organları şunlardır:

a) Müdür ve Müdür Yardımcıları

b) Yönetim Kurulu c) Danışma Kurulu

ç) Laboratuvar Sorumluları Müdür ve Müdür Yardımcıları

Müdür; Fen ve Mühendislik alanında çalışan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.

Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden sorumludur.

Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından iki Müdür Yardımcısı görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcılarının da görevleri sona erer.

Müdür ve Müdür Yardımcılarının Görevleri Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

b) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak.

c) Merkezin faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını ve bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylandıktan sonra Rektöre sunmak.

ç) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımı amacıyla gerekli tedbirleri almak ve girişimlerde bulunmak.

d) Merkeze bağlı araştırma geliştirme birimlerinde araç ve gereçlerin maksimum verimle kullanımı ile sağlıklı işleyiş ve çalışması yönünde her türlü tedbiri almak ve uygulamak.

Müdür Yardımcılarının görevleri şunlardır:

a) Müdüre yardımcı olmak.

b) Laboratuvarlar arası koordinasyonu sağlamak.

c) Görevi başında olmadığı zaman Müdüre vekâlet etmek.

Yönetim Kurulu

Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür Yardımcıları ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur.

Müdür ve Yardımcıları dışındaki dört üye Müdürün teklifi üzerine, Rektör tarafından üç yıl süre ile Üniversite öğretim üyeleri arasından görevlendirilir.

Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilirler. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.

Yönetim Kurulunun Görevleri

Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.

b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma programını ve bütçe önerisini Rektöre sunulmak üzere onaylamak.

c) Merkez faaliyetlerinin etkin ve düzenli yürütülmesini sağlamak amacıyla, Müdürün önerisi üzerine laboratuvar birimleri oluşturmak.

ç) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek ve süreçleri izlemek.

d) Merkez tarafından düzenlenecek eğitim programlarına katılanlara verilecek belgeler konusundaki ilkeleri belirlemek.

e) Merkezde yapılacak analizlerin ücretlerini tespit ederek Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak.

f) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma Kurulu ve Görevleri

Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen, Laboratuvarın amaçları doğrultusunda çalışma yapan, bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan kişilerden olmak üzere en az on bir, en çok on beş kişiden oluşur. Müdür ve Müdür Yardımcıları Danışma Kurulunun doğal üyeleridir.

Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu; Laboratuvarın çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder ve yılda en az bir kez Müdürün çağrısı ile toplanır.

Laboratuvar Sorumluları ve Görevleri

Merkezin bünyesinde yer alan alt birimlere, Laboratuvardaki uzman kadrosunda bulunan öğretim elemanları görevlendirilir.

Laboratuvar sorumluları Merkezdeki cihazlar ve diğer malzemelerin etkin kullanımından, cihazların çalıştırılması ve analizlerin hızla sonuçlandırılmasından, deneylerin etik kurallara uygun şartlarda yürütülmesinden, Müdüre ve ilgili Müdür Yardımcısına karşı sorumludurlar.

C. BİRİME İLİŞKİN BİLGİLER 1. FİZİKSEL YAPI

Toplam 1500 m² kapalı alana sahip olan merkezin mevcut bloğunda;

 12 adet laboratuvar alanı (3 tanesi ofis olarak kullanılmakta),

 7 adet ofis alanı

 1 adet seminer ve toplantı salonu (50 kişi kapasiteli) bulunmaktadır.

Ayrıca merkezimizin teras katında bilimsel araştırmalar için kullanıma açık olan bir araştırma serası mevcuttur.

Merkezimizde eğitim alanı veya derslik bulunmamaktadır.

Önceki yıllara ait faaliyet raporlarında laboratuvar sayısı daha fazla olarak verilmiştir.

Bu raporda sayının düşmesinin sebebi, BTUAM mevcut bloğunun Kapadokya Teknopark A.

Ş. firmaları ile ortak bir şekilde kullanılmasıdır. Giriş katta yer alan laboratuvar ve yönetici ofis alanları Teknopark firmalarına kiraya verilmiştir. BTUAM ise faaliyetlerini mevcut bloğun 1. katında sürdürmektedir.

1.1-Eğitim Alanları Derslikler

Kapasitesi 0–50

Kapasitesi 51–75

Kapasitesi 76–100

Kapasitesi 101 ve üzeri

Anfi - - - -

Sınıf - - - -

Bilgisayar Lab. - - - -

Diğer Lab. - - - -

Toplam - - - -

1.2-Sosyal Alanlar

Kapasitesi 0–50

Kapasitesi 51–75

Kapasitesi 76–100

Kapasitesi 101 ve üzeri

Kantin - - - -

Toplantı Salonu - - - -

Konferans Salonu 1 - - -

Toplam 1 - - -

1.3-Hizmet Alanları

1.3.1. Akademik Personel Hizmet Alanları

Sayısı(Adet) Alanı(m2) Kullanan Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 4 18 4

Toplam 4 72 4

1.3.2. İdari Personel Hizmet Alanları

Sayısı (Adet) Alanı (m2) Kullanan Sayısı

Servis - - -

Çalışma Odası 3 18 3

Toplam 3 54 3

1.4-Ambar Alanları

Ambar Sayısı: 0 Adet

Ambar Alanı: 0 m2

1.5-Atölyeler

Atölye Sayısı: 0 Adet

Atölye Alanı: 0 m2

1.6-Diğer Fiziki Alanlar

Analiz Laboratuvarı Sayısı: 12 adet

(3 tanesi ofis olarak kullanılmaktadır)

2. ÖRGÜT YAPISI

3. BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR

(Taşınır bilgileri 2018 yılı sonu itibariyle alınmalı, Taşınır Kayıt ve Yönetim Sistemi kayıtları ile uyumlu olmalıdır.)

Cinsi İdari Amaçlı

(Adet)

Eğitim Amaçlı (Adet)

Araştırma Amaçlı

(Adet) TOPLAM

Masaüstü Bilgisayar

7 7

Taşınabilir Bilgisayar

Yazıcı 2 2

Tarayıcı Fotokopi makinesi Faks

Slayt makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu Baskı makinesi Projeksiyon Mikroskoplar Fotoğraf makinesi Kameralar Televizyonlar DVD ler Müzik Setleri Yazılım

Sabit telefon 10 10

Kesintisiz güç kaynağı

1 1

Klimalar 4 4

Diğer

TOPLAM 20 4 24

(Birim kaynaklarına göre tablo farklılaşabilir.)

4. İNSAN KAYNAKLARI 4.1-Akademik Personel

Unvanlar İtibari İle Akademik Personel Sayısı

Unvan SAYI

Profesör Doçent

Doktor Öğretim Üyesi 4

Öğretim Görevlisi 2

Araştırma Görevlisi 1

Toplam 7

Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel

Ataması Yapılan Akademik Personel Bilgileri

Unvan Gelen Kişi Sayısı

Profesör Doçent

Doktor Öğretim Üyesi Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi

Toplam

Ayrılan Akademik Personel Bilgileri

Unvan Ayrılma Nedeni Sayı

Profesör Görevde yükselme 1

Doçent

Doktor Öğretim Üyesi Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi

Toplam 1

Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Yaş 21-25 26-30 31-35 36-40 41-50 51-

Üzeri

Kişi Sayısı 6 1

Toplam Sayıya Oran 0,85 0,15

Akademik Personelin Hizmet Süreleri

Yıl 1 – 3 4 – 6 7 – 10 11 – 15 16 – 20 21 -

Üzeri

Kişi Sayısı 4 2 1

Toplam Sayıya Oran 0,57 0,29 0,14

Unvan Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite Kişi

Sayısı Profesör

Doçent

Doktor Öğretim Üyesi Öğretim Görevlisi

Araştırma Görevlisi Atatürk Üniversitesi 1

Toplam 1

4.2-İdari Personel

GİH SHS THS AHS DHS YHS Sürekli İşçi TOPLAM

1 1 2

GİH: Genel İdari Hizmetler SHS: Sağlık Hizmetleri Sınıfı THS: Teknik Hizmetler Sınıfı AHS Avukatlık Hizmetleri Sınıfı DHS: Din Hizmetleri Sınıfı YHS: Yardımcı Hizmetler Sınıfı

İdari Personelin Eğitim Durumu

Okul İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.

Kişi Sayısı 2

Yüzde % 22,2

İdari Personelin Hizmet Süreleri

Yıl 1 – 3 4 – 6 7 – 10 11 – 15 16 – 20 21 - Üzeri

Kişi Sayısı 2

Yüzde 100

İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Yaş 21-25 26-30 31-35 36-40 41-50 51- Üzeri

Kişi Sayısı 1 1

Yüzde %50 %50

5. SUNULAN HİZMETLER

5.4-LABORATUVAR VE ATÖLYE HİZMETLERİ

Birimimiz başta Üniversitemiz personeli olmak üzere, Nevşehir ilindeki ve Türkiye genelindeki diğer kurum ve kuruluşlara analiz hizmeti vermektir.

Mevcut analiz hizmetlerimiz aşağıdaki sıralanmıştır:

• Malzeme karakterizasyonu (gözeneklilik, mineral içeriği, elemental içerik, termogravimetrik analiz)

• Gıda ve çevre (bitki, toprak, su, atıksu) örneklerinde ağır metal ve diğer iz elementlerin tayini

• Çeşitli örneklerde belirlenen maddelerin tayini (pestisit, etken madde, bitki sekonder metabolitleri, toksikolojik analizler vb.)

• Gen ifade analizleri

• Sıvı azot üretimi

Ayrıca Merkezimiz, misyonuna da uygun olarak diğer araştırma merkezleriyle analiz hizmeti işbirliği protokolleri yapmaktadır. Bu sayede hizmet verilen analiz sayısı da

genişletilmektedir. Bu protokollerin ilki Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İleri Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (CÜTAM) ile NEVÜ BTUAM arasında, iki üniversitenin Rektörleri tarafından imzalanarak 20 Kasım 2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu protokol kapsamında Üniversitemiz personelinin CÜTAM’da yaptıracakları analizlere, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi personel fiyatı üzerinden uygulanacaktır. Protokol kapsamında BTUAM’da yapılamayan, CÜTAM’da yaptırılabilecek bazı analizler aşağıdaki gibidir:

• FT-IR

• SEM

• NMR

• UV/floresan spektrofotometre

• Kalorimetre

• Aşınma testi

• Partikül ölçüm

• Yüzey film kaplama

Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Bilimsel ve Teknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi ile de protokol hazırlıkları son aşamaya gelmiş olup yakın zamanda yürürlüğe girecektir.

6. YÖNETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ

Ocak 2019 itibarı ile Merkezimizin yönetim kadrosu bir Müdür ve iki Müdür Yardımcısından oluşmaktadır.

Merkezde yürütülen işlerin gözetimi, satın alma, mali yönetim, harcama öncesi kontroller ve idari süreçlerin kontrolleri Merkez Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Cevahir ALTINKAYNAK tarafından yapılmaktadır. Satın alma sürecinde Harcama Yetkisi Merkez Müdüründedir.

Müdür Yardımcısı Dr. Öğretim Üyesi Naşit İĞCİ, Müdür’den aldığı talimatları yerine getirmekle yükümlü olup Merkezde verilen analiz hizmetlerinin yürütülmesinden ve Merkezde bulunan cihazların teknik takibinden sorumludur. Satın alma sürecinde Gerçekleştirme Görevlisi yetkisi bulunmaktadır.

Müdür Yardımcısı Dr. Öğretim Üyesi Hakan DULKADİROĞLU, Müdür’den aldığı talimatları yerine getirmekle yükümlü olup BTUAM'ın akreditasyon sürecinin yönetilmesinden ve personel işlerinden sorumludur.

Başlıca cihazlarımızdan olan GC-MS, GC-FID, ICP-MS/MS, ekstraksiyon cihazı, ve gerçek zamanlı PCR cihazlarının sorumlulukları Öğr. Gör. Enver Ersoy ANDEDEN’e, XRD, TG-DTA, civalı porozimetre, öğütücü, kırıcı, etüv, kül fırını, saf su cihazı ve santrifüjlerin sorumlulukları Öğr. Gör. Dr. Yasin POLAT’a, HPLC, LC-MS/MS ve mikrodalga eritici cihazlarının sorumluluğu Arş. Gör. Dr. Bahar Tuba FINDIK’a, sıvı azot üretim cihazının sorumluluğu Tekniker Abdullah ÇAMCI’ya verilmiştir.

D. DİĞER HUSUSLAR II- AMAÇ VE HEDEFLER

Merkezimizin açılışı 2015 yılında Şubat ayında yapılmıştır. Bu tarihten itibaren öncelik Merkez binamızdaki fiziksel eksiklerin giderilmesi, cihazların kurulumlarının yapılması, cihaz eğitimlerinin personelimize verilmesi olmuştur. Sonraki dönemde ise personelin cihazlardaki uzmanlık ve yeterliliklerinin geliştirilmesine öncelik verilmiştir. 2018 yılı için amaç ve hedefler ise aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:

A. Birimin Amaç ve Hedefleri

Üniversitemizin 2018 – 2022 Dönemi Stratejik Planı kapsamında belirlenmiş olan ana hedeflerden “Bilimsel Araştırma ve Teknoloji Geliştirme Kapasitesinin Artırılması”na yönelik olarak yapılacak aşağıdaki çalışmalarda birimimizin katkıları da beklenmektedir:

1. TÜBİTAK ‘Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Endeks’lerinden en az bir tanesinde ilk 50 Üniversite içinde yer almak için Teknoloji Transfer Ofisi ile işbirliği içerisinde;

• Alınan fikri mülkiyet (Ulusal ve uluslararası patent belgesi, faydalı model/endüstriyel tasarım) hak sahiplikleri sayısının artırılması,

• Üniversite – sanayi işbirliğinde yapılan AR-GE ve yenilik projeleri sayısının artırılması,

• Üniversite-sanayi işbirliğinde yapılan AR-GE ve yenilik projelerinden alınan fon tutarının artırılması,

• Uluslararası AR-GE ve yenilik işbirliğinden elde edilen fon tutarının artırılması,

• AR-GE ve yenilik destek programlarından alınan fon tutarının artırılması,

• Ulusal ve uluslararası bilim ödülü sayısının artırılması,

• Doktoralı mezun sayısının artırılması.

2. Girişimcilik ve Yenilik kültürünün artırılması amacıyla Teknoloji Transfer Ofisi ile işbirliği içerisinde;

• Lisans ve lisansüstü seviyesinde girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi ders sayısının artırılması,

• Teknoloji Transfer Ofisi, teknopark, kuluçka merkezleri yönetiminde tam zaman çalışan kişi sayısının artırılması,

• Üniversite dışına yönelik düzenlenen girişimcilik, teknoloji yönetimi ve inovasyon yönetimi eğitimi/sertifika programı sayısının artırılması.

3. Ekonomik katkı ve ticarileşme amacı doğrultusunda Teknoloji Transfer Ofisi ve Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi ile işbirliği içerisinde;

• Akademisyenlerin teknoparklarda ya da kuluçka merkezlerinde ortak veya sahip olduğu faal firma sayısının artırılması,

• Üniversite öğrencilerinin ya da son beş yıl içinde mezun olanların teknoparklarda ya da kuluçka merkezlerinde ortak veya sahip olduğu faal firma sayısının artırılması,

• Akademisyenlerin teknoparklarda ya da kuluçka merkezlerinde ortak veya sahip olduğu firmalarda istihdam edilen kişi sayısının artırılması,

• Lisanslanan patent/faydalı model/endüstriyel tasarım sayısının artırılması.

B. Temel Politikalar ve Öncelikler

• Merkezimizin ve faaliyet alanlarımızın diğer kurum ve kuruluşlara tanıtılması,

• Hizmet verdiğimiz deneysel çalışma alanlarında kalite ve güvenilirliğimizi arttırmak ve bu amaca yönelik olarak TS EN ISO/IEC 17025:2017 standardına göre laboratuvar akreditasyon çalışmalarının başlatılması,

• Alt yapımımızda, cihazlarımız için risk oluşturabilecek (izolasyon, elektriksel sorunlar gibi) unsurların tespiti ve risklerin giderilmesi için önlemlerin alınması,

• Cihaz alt yapımızı genişleterek şehrimiz ve üniversitemiz için daha fazla hizmet verebilmek,

• Uzman personel talep edilerek yetişmiş insan gücünü sürekli diri tutmaktır.

C. Diğer Hususlar

TS EN ISO/IEC 17025:2017 laboratuvar akreditasyonu için gerekli eğitimlerin alınabilmesi için Ahiler Kalkınma Ajansı’ndan destek sağlanmış ve yılsonu itibariyle eğitimler tamamlanmıştır.

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. MALİ BİLGİLER

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

 Kullanılan kaynaklara,

 Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,

 Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgilere,

 Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalara yer verilir.

 Ayrıca, iç ve dış mali denetim sonuçları hakkındaki özet bilgiler de bu başlık altında yer alır.

2018 YILI HAZİNE YARDIMI

HAZİNE YARDIMI Ödenek (b) Harcama (a) Harcama oranı

% (a*100)/b Kalan Ödenek 01- Personel Giderleri

02- Sos. Güv. Kur. D.

Prim. Giderleri

03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri

6.050,00 TL 3.089,40 TL 51 49

05- Cari Transferler

06- Sermaye Giderleri

Toplam

6.050,00 TL 3.089,40 TL 51 49

2018 YILI İKİNCİ ÖĞRETİM

İKİNCİ ÖĞRETİM Ödenek (b) Harcama (a) Harcama oranı

% (a*100)/b Kalan Ödenek

01- Personel Giderleri

03- Mal ve Hizmet Alım Giderleri

Toplam

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

3- 2018 Yılında Gerçekleştirilen İhaleler veya Doğrudan Temin Yoluyla Yapılan Satın Almalar

İhale Türü

Açık İhale Usulü Bel.İst.Ar.İhale Usulü Pazarlık Usulü İhale

Sayısı İhale

Tutarı İhale

Sayısı İhale

Tutarı İhale

Sayısı İhale Tutarı

Mal Alımı - - - - - -

Hizmet Alımı - - - - - -

Diğer - - - - - -

TOPLAM - - - - - -

Alım Türü Doğrudan Temin 4734 22. Md.

Alım Sayısı Tutarı

Mal Alımı 4 2.041,21 TL

Hizmet Alımı 6 1.048,19 TL

Diğer

TOPLAM 10 3.089,40 TL

B. PERFORMANS BİLGİLERİ 1.Faaliyet ve Proje Bilgileri

Birim Tarafından Düzenlenen Faaliyet Bilgileri

FAALİYET TÜRÜ SAYISI

Sempozyum ve Kongre

Konferans 3

Panel Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi Eğitim Semineri Diğer

Geçici Görevlendirmelere İlişkin Bilgiler

FAALİYET TÜRÜ FAALİYET SAYISI Görevlendirme Yapılan

Kişi Sayısı

Sempozyum ve Kongre 8

Konferans 2

Panel Seminer Açık Oturum Söyleşi Tiyatro Konser Sergi Turnuva Teknik Gezi Eğitim Semineri

Diğer(Çalıştay, Bildiri, Kitap v.b.)

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayın Sayısı

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayın Sayısı Uluslararası

Makale Ulusal Makale Uluslararası

Bildiri Ulusal Bildiri Kitap Diğer

12 2 12 - - 1

(Ulusal Kitap Bölümü)

Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi ve Hakemlik Yapılan Yayın Sayısı

Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi ve Hakemlik Yapılan Yayın Sayısı Editörlük/Hakemlik

Yapan Öğretim Üyesi Sayısı

Editörlük/Hakemlik Yapılan Kitap Sayısı

Dergi Hakemliği Yapan Öğretim Üyesi Sayısı

Hakemliği Yapılan Dergi Sayısı

1 2 3

IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A. ÜSTÜNLÜKLER

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (BTUAM) olarak,

 Genç ve dinamik personelimizin olması,

 Geniş fiziksel alanlara sahip olmamız,

 Kapadokya Teknopark ile iş birliğinin sağlanması,

 Üniversitemizin tek enstrümental araştırma merkezi olmamız sahip olduğumuz üstünlüklerimizdir.

B. ZAYIFLIKLAR

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (BTUAM) olarak,

 Enstrümantal cihaz çeşitliliğimizin hem üniversitemiz hem de ilimiz için yetersiz olması,

 Merkezimize görevlendirilen personelimiz görevlendirme ile faaliyetlerine devam ettiklerinden, bu durum deneye ve hizmet gücümüzü olumsuz etkilemektedir.

 Çeşitli bölümlerden görevlendirilen araştırma görevlilerinin doktoralarını bitirmeleri ya da bitirme aşamalarında olmaları,

C. DEĞERLENDİRME

 Araştırma merkezimizin bulunduğu Nevşehir ilimizde iki alan öncelikli olarak ön plana çıkmaktadır. Bunlar; (bims taşı ve metal döküm sektörünü de içeren ) malzeme bilimi/teknolojisi ile su kirliliği & kontrolüdür. Merkezimizde bu alanlarda kullanılabilir cihaz çeşitliliğinin yeterli seviyede olmaması, hizmet verdiğimiz alanları sınırlamaktadır. Bu alanlarda çalışmaya dönük olarak özellikle SEM, WRF, TOC gibi cihazların merkezimize kazandırılması, merkezimizi daha güçlü ve rekabet edilebilir olmasını sağlayacaktır.

 Kriminal Laboratuvarı için ISO akreditasyon sürecinin tamamlanması bu nedenle gerekli cihaz kalibrasyonlarının yapılması gerekmektedir.

 Merkezimizde görevlendirilen araştırma görevlilerinin doktoralarını bitirmeleri/bitirme aşamalarında olmaları, cihazların başında uzmanlaşan ve yeterlilik kazanan personeli kaybetme ve uzmansız kalma ihtimaline karşı, sadece merkezimizde görevli uzman personel alımı yapılmalıdır.

 Merkezimizde bulunan ısıtma cihazlarının bakımlarının yapılabilmesi için gerekli bütçenin birimimize aktarılması gerekmektedir.

 Merkezde yer alan cihazların yıllık bakımlarının yapılabilmesi için de gerekli bütçenin birimimize aktarılması gerekmektedir.

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

 Merkezimize uzman kadrosunda personellerin görevlendirilmesi, (uzmanlık gerektiren cihazların bulunduğu merkezimize) yapılan yatırımı sürekli kılacak ve hizmet kalitesini uzun vadede maksimuma çıkartacaktır.

 Kriminal Laboratuvarı hızlı bir şekilde faaliyete geçirilerek Nevşehir Cumhuriyet Başsavcısı’ nın, İl Emniyet Müdürü’nün ve İl Jandarma’nın kriminal analiz ihtiyaçları karşılanabilecektir.

 Merkezimizdeki kesintisiz güç kaynağının - cihazlarda garanti kapsamı dışında arızalara neden olabilecek elektriksel arızalara karşı - acilen yenilenmesi gerekmektedir.

EKLER

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. (Yer-Tarih)

İmza

Dr. Öğr. Üyesi Cevahir ALTINKAYNAK Müdür