ğ İ
ğ
ğ ş ğ ğ
ğ ş ğ ğ
ş
ş ş ş
Çocuğun bakımı için işe gitmediğinizde aşağıdaki durumlarda anababalık geçici parası alabilirsiniz:
Çocuk hastaysa veya bulaşıcı hastalık kapmışsa;
Çocuğun normal bakıcısı hastaysa veya bulaşıcı hastalık kapmışsa; Normal bakıcı, siz
çalıştığınızda çocuğa bakmakta olan kişidir, örneğin diğer ebeveyn, günlük çocuk bakıcısı veya bir akrabanız olabilir.
Diğer ebeveyn, diğer çocuğu ile birlikte doktora gidecekse;
Çocuk Sağlık Ocağını [barnavårdscentralen] veya çocuk sağlığı ile ilgili, örneğin diş doktoru veya çocuk ve ergen pskiyatri merkezi (BUP) gibi başka bir çocuk sağlığı kuruluşuna
gidecekseniz.
Hasta veya fonksiyon engelli bir çocuğun ebeveyni olarak, örneğin habilitasyon, özürlüler özel okulu veya benzeri bir kurumu ziyarete gittiğiniz zaman da geçici anababalık parası alabilirsiniz. Ayrıca, sağlık hizmetlerinden sorumlu kurumların, örneğin İl Genel Meclisi’nin düzenlemiş olduğu bir kursa katılmak için de geçici anababalık parası alabilirsiniz.
Anaokulu veya okulun kapalı olması nedeniyle çocuk ile birlikte evde kalmak zorunda olduğunuzda, çocuk bakımı için geçici anababalık parası alamazsınız.
Anababalar yılda çocuk başına en fazla 120 gün süre izinli olup geçici anababalık parası alabilirler. Ancak 60 günden sonra çocuğun normal bakıcısının hastalanması veya bulaşıcı hastalık kapması nedeniyle geçici anababalık parası alamazsınız.
İş
Bir iş gününün sekizde biri, çeyreği, yarısı, dörtte üçü oranlarında veya tam gün için anababalık geçici parası alabilirsiniz.
Engelli veya hasta bir çocuk için yardım alıyorsanız, bakım yardımı almış olduğunuz aynı sağlık ve bakım ihtiyacı için de anababalık geçici parası alamazsınız.
12 yaşından küçük çocuğun ebeveyni olarak anababalık geçici parası alabilirsiniz. Anababalık geçici parası aşağıda belirtilen şu kişilere de ödenebilir:
Bir ebeveyn ile birlikte yaşayan kişi;
Aile yuvası ebeveyni (önceden koruyucu aile ebeveynleri diye anılan);
Çocuğu evlatlık edinmek üzere bakımına alan kişi veya kişiler;
Çocuğun yasal velayetine sahip olan başka bir kişi.
ş ş ğ
Siz ve çocuğun diğer ebeveyni, çocuk veya çocuğun normal bakıcısı hastalandığı zaman, işinizden uzak durup evde kalmak istemiyor veya kalamıyorsanız, anababalık geçici parası hakkınızı işine gitmeyerek evinize gelip hasta çocuğunuza bakan bir başkasına devredebilirsiniz. Yani, siz işinize devam ettiğiniz sırada bir başkası işine gitmemek suretiyle ödenek alarak hasta çocuğunuza evde bakacaktır.
Anababalık geçici parası alma hakkınızı devrettiğinizde, siz veya devralan kişi bu durumu bildirim sırasında belirtmelidir. Bu durumda çocuğa bakan kişiye ”Tillfällig föräldrapenning vid överlåtelse”
[”Devrolunan Anababalık Geçici Parası”] başlıklı bir form gönderilir. Bu form hem anababa tarafından hem de ödemeyi talep eden tarafından doldurulmalıdır.
Çocuk veya çocuğun normal bakıcısı ile aynı anda siz de hastalanırsanız ve bundan dolayı ne çalışabiliyor ne de çocuğunuza bakabiliyorsanız, işine gitmeyerek hasta çocuğunuza bakan bir başkasının anababalık geçici yardımı alması yönünde Försäkringskassan [İsveç Sosyal Sigortalar Kurumu] tarafından karar verilebilir. Böyle durumda tabi sizin onay vermeniz gerekmektedir.
Normal şartlarda çalışmıyor da olsanız, hastalandığınızda bir başkasının çocuğunuza bakmak için anababalık geçici yardımı alabileceği başka durumlar da vardır. Buna genişletilmiş anababalık geçici yardımı denilmekte olup, bu yardım öncelikle yalnız başına yaşayan ebeveynler içindir.
Genişletilmiş anababalık geçici yardımı, çocuk üç yaşını dolduruncaya kadar ödenebilir. Çocuğun da hasta olması gerektiği yönünde herhangi bir koşul yoktur.
Anababalık geçici parası olarak elinize, hastalık parasına temel oluşturan gelirinizin
[sjukpenninggrundande inkomst]yaklaşık yüzde 80’i miktarında para geçer.
Çalışıyorsanız veya İşsizseniz [Om du är anställd eller arbetslös]
Eğer çalışıyorsanız alacağınız bu ödence miktarı yıllık çalışma sürenizin gün veya saat üzerinden hesaplanmasıyla tespit edilir.
Eğer işsizseniz alacağınız ödence mşiktarı takvim günü esas alınarak, yani hastalık parasına temel oluşturan gelirinizin 365 e bölünmesiyle hesaplanır.
Özel İşletme Sahibiyseniz [Om du är egen företagare]
Özel işletme sahibiyseniz, hastalık parasına temel oluşturan geliriniz 260 a bölünür ve sonra alacağınız ödence miktarı bu miktar üzerinden takvim günü esas alınarak hesaplanır.
Anababalık geçici parasını her yedi günlük hastalık peryodunda en fazla beş gün için
alınabilir. Bu kural hastalık süresinin kapsamına, yani tam gün veya günün belirli bir bölümü için başvuru yapmayı tercih etmenize bakılmaksızın, geçerlidir.
Yedi günlük hastalık peryodu bir takvim haftası değildir, aksine anababalık geçici parası alma başvurusu yapılan en son günden altı gün geriye doğru sayılarak tespit edilen bir peryoddur.
Eğer haftada beş gün çalışıyorsanız bu kuralın sizin için her hangi bir anlamı yoktur. Ancak, eğer çalışma günleriniz başka biçimdeyse, bazı durumlarda çalışmış olacağınız bir gün için anababalık geçici parası alamayabilirsiniz.
Niklas’ın oğlu hastalanıyor ve o Pazartesi ve Salı günleri için anababalık geçici parası alma başvurusunda bulunuyor. Çarşamba günü çocuk kendisini iyi hissediyor ve okula gidiyor.
Ama Perşembe günü çocuk yeniden hastalanıyor. Niklas bunun için evde kalıyor ve anababalık geçici parası alma başvurusunda bulunuyor. Bu durumda Niklas Cuma ve Cumartesi günleri için de anababalık geçici parası alabilir ama Pazar günü için alamaz.
Çünkü, bu durumda Niklas yedi günlük bir hastalık dönemi içinde beş gün için anababalık geçici parası almış bulunuyor.
Sonraki haftanın Pazartesi ve Salı günleri için o yenide anababalık geçici parası alabilir.
Ancak, Çarşamba günü o yeniden beş günlük sınırı tamamlamış oluyor ve bu gün için anababalık geçici parası alamıyor.
Pazartesi S a l ı Çarşamba Perşembe C u m a Cumartesi P a z a r Pazartesi Salı Çarşamba Niklas
ödence alıyor
Niklas ödence alıyor
Niklas
çalışıyor Niklas ödence alıyor
Niklas ödence alıyor
Niklas ödence alıyor
Niklas evde kalıyor ama hiç ödence alamıyor
Niklas ödence alıyor
Niklas ödence alıyor
Niklas evde kalıyor ama hiç ödence alamıyor
En geç, ödeme yapılmasını istediğiniz gün geçici anababalık parası almak istediğinizi bildirmelisiniz.
Bildiriminizi ve ödeme talebinizi doğrudan www.forsakringskassan.se adresindeki web sitesinden yapabilirsiniz. Bunu yapabilmek için internet üzerinden bankanızdan yükleyebileceğiniz bir elektronik kimlik kartınızın (e-legitimation) olması gerekir.
Bildiriminizi aynı zamanda 020-524 524 nolu telefonu arayarak veya 71020 numarasına TFP ve kimlik numaranız ile çocuğun kimlik numarasını yazarak kısa mesaj (sms) yoluyla yapabilirsiniz.
Bildiriminiz Försäkringskassa’ya ulaştığı zaman size, doldurup bize geri göndereceğiniz bir form gönderilir Bazı işverenler otomatik olarak sizin adınıza bildirim yaparlar. Ancak işyerinizde bunun nasıl yürütülmekte olduğunu kendiniz öğrenmelisiniz.
Eğer çocuk yedi günden daha uzun süreli hastalanmış veya bulaşıcı hastalığa kapılmış ise, çocuğun hastalığının sekizinci gününden itibaren, hemşire veya doktor tarafından düzenlenmiş bir rapor
gösterebilmelisiniz. Sizin veya diğer ebeveynin anababalık geçici parası aldığı gün, birinci gün kabul edilir.
Anababalık geçici parası almadığınız Cumartesi ve Pazar günleri gibi tatil günleri de adı geçen ilk yedi gün içinde hesaplanmaktadır.
Eğer normal bakıcı da hasta ise, sekizinci günden itibaren bu durum bir doktor raporu ile belgelenmelidir.
Anababalık iznini kullanıyorsanız ve çocuğunuz hastanede tedavi görüyorsa normal anababalık parası yerine, geçici anababalık parası alabilirsiniz. Bu şekilde normal anababalık izni günlerinizden tasarruf etmiş olursunuz. Bu değişimi, anababalık izni kullandığınız çocuğunuzun dışında bir çocuğunuz hastanede tedavi gördüğü zaman da yapabilirsiniz.
Sekiz aydan (240 gün) küçük olan çocuklar için sadece, eğer çocuk hastanede tedavi görüyorsa veya çocuğun bir çocuk yuvasında sabit yeri varsa, çocuğa bakmak işin işe gitmediğiniz zaman geçici anababalık parası alabilirsiniz. Bu, örneğin çocuğun bakımı için izinli olan ebeveynlerden biri hastalanıp çocuğa bakamaz ise, diğer ebeveynin çocuğa bakmak için anababalık geçici parası alamayacağı anlamına gelmektedir. Buna karşın diğer ebeveyn normal anababalık parası alabilir.
Diğer özel ihtiyaçlar [Andra speciella behov]
Çocuk 240 günden daha küçük olmasına rağmen, hasta veya fonksiyon engelli bir çocuk için anababalık geçici parası alabileceğiniz başka durumlar da söz konusudur. Bu, örneğin habilitasyon, özürlüler özel okulu veya benzeri bir kurumu ziyarete gittiğiniz zaman veya sağlık hizmetlerinden sorumlu kurumların, örneğin İl Genel Meclisinin düzenlemiş olduğu bir kursa katıldığınız durumlarda geçerlidir.
Bazı durumlarda yaşça daha büyük olan çocuklar için de anababalık geçici parası alabilirsiniz.
Sorularınız için 0771-524 524 nolu telefondan Müşteri Hizmetleri bölümümüzü arayabilirsiniz.
Bu bilgi formu konuya ilişkin yasa metni değildir.
ğ ş ğ
ş ğ ş ş ş
ş İ ğ ş
ş
ş ğş
ş ş ğ ş ğ
