Rekreasyon ve Spor Dersi
Rekreasyonun Özellikleri
• Etkinliklere katılma ve devam etme zorunluluğu yoktur.
• Her yaştaki ve cinsteki bireyler katılabilir.
• Etkinlikler bireyin kendisini ifade edebilmesine ve yaratıcı olmasına imkan sağlar, yeni deneyimler kazandırır.
• Maddi kazanç elde etmek amacı yoktur.
• Her türlü alan ve şartlarda uygulanabilir. (Açık-kapalı, yaz-kış, doğa, aktif- pasif)
• Etkinliklerin, katılımcıya bireysel ve toplumsal özellikler kazandırması eklenir, arkadaşlık ilişkisi kurulmasını sağlar.
• Toplumun yapısına uygun olmalıdır. Bir toplum için hazırlanan rekreasyon örneği, bir başka toplumda benimsenmeyebilir.
• Mutlu ve sağlıklı bireyler yaratmasını sağlar.
• Üretime hizmet eder, üretkenliği artırır, çalışmayı verimli kılar ve verimliliği artırır,
Rekreasyonun Özellikleri
• Boş zamanda yapılır ve genellikle bir çeşit etkinliği gerektirir.
Etkinlik, fiziksel, zihinsel, toplumsal yada duygusal olabilir.
• Gönüllülük esastır. Birey bu etkinlikleri kendisi seçer ve kendi isteği ile katılır.
• Bireysel, grupsal, örgütlü, örgütsüz gibi çeşitli durumlarda olabilir, esnektir.
• Bu etkinliklere katılmak, bireye ani ve doğrudan bir doyum sağlar.
• Ciddi ve amaçlıdır. Kişiye göre bir değeri vardır.
• Evrensel olarak uygulanır.
• Seçilen etkinlikler geniş bir çeşitlilik gösterir. İsteyen aynı anda birden fazla etkinlikte bulunabilir.
Rekreasyon çeşitleri
• Ticari rekreasyon ( gezi )
• Sosyal rekreasyon ( yemek ve davetlere katılım )
• Uluslar arası rekreasyon (uluslar arası seyahat )
• Estetik rekreasyon ( sanat olaylarını izleme,müzik yapıtlarını dinleme)
• Fiziksel rekreasyon ( spor etkinlikleri )
• Orman rekreasyon ( orman gezileri,tabiattan
yararlanma )
Rekreasyon çeşitleri
• Diğer gruplama ise STEİN ve SESMON’a aittir. Bunlara göre;
• Oyun ve spor
• Dans
• El becerileri
• Müzik
• Drama
• Toplumsal etkinlikler
• Doğa ve dış mekan etkinlikleri
• Dil ve etkinlikleri
• Kolleksiyonculuk şeklindedir.
Rekreasyon çeşitleri
• BUCHER rekreasyon etkinliklerini;
• Müzik
• Dans
• El becerileri
• Spor ve oyun
• Drama
• Dış mekan etkinlikleri
• Diğerleri olarak gruplandırmıştır.
Katılım Nedenleri
• DOĞA SEVGİSİ
• RUTİNDEN KAÇIŞ
• BEDENSEL İŞ
• YARATICILIK
• GEVŞEME
• SOSYAL KONTROL
• BULUŞMA
• KARŞI CİNSLE İLİŞKİ KURMA
Katılım Nedenleri
• KENDİNİ GERÇEKLEŞTİRME
• YAPABİLME-BAŞARABİLME
• ZAMAN ÖLDÜRME
• ENTELEKTÜEL ESTETİK
• BAĞIMLILIK DUYGUSU
Etkinliği yönetenler
• Grubun spesifik hedef amaçlarını belirlerler.
• Grubun aynı yolda gitmesi için grup tartışmalarına rehberlik ederler.
• Kişisel fikirlerle grup fikirlerini aynı potada
birleştirirler.
Etkinliği yönetenler
• Grubun her bir üyesinin sahip olduğu
becerilerle yeni becerilere sahip olunmasını sağlarlar (kareografi)
• Ortak fikir birliği sağlarlar.
• Çalıştığı kişilerin kişisel dinamiklerini
destekleyerek grubu yönetirler.
Etkinliği yönetenler
• Grupta etkili bir iletişim ortamı yaratırlar.
• Grubun tüm kaynaklardan yararlanmasını ve ulaşmasını sağlarlar.
• Grup içinde pozitif bir çevre yaratmaya
çalışırlar.
Etkinliği yönetenler
• Grubu hedeflerine ulaştırmaya çalışırlar.
• Liderliği güçlendirerek diğerlerinin bu liderlik sorumluluğunu paylaşmasını sağlar ve
diğerlerini etkinlik sırasında güç verir ve desteklerler.
• (Bens, 2000; Peel, 2000; Vidal, 2004)
Etkinlik yönetimi için ipuçları
• İletişimi destekle
• Kişi yerine probleme odaklan.
• Grup birliği sağlamak için aynı dili konuş
(vücut ve kelime olarak)
• Her bir kişinin fikirlerini
grubu cesaretlendirmek
için kullan.
Etkinlik yönetimi için ipuçları
• Konuşmayı sürdür(küsme)
• Bilgi geri dönüşüne açık olduğun konusunda cesaretlendir.
• Basit bir dil kullan.
Etkinlik yönetimi için ipuçları
• İkili anlam taşıyan deyimler kullanma
( kullanacaksan açık olsun), herkesin seni ve birbirini anladığından emin ol.
• Bir şey söylerken başka bir şey söyleme.
Karşılılık konuş, göndermeler yapma.
Etkinlik yönetimi için ipuçları
• İyi bir dinleyici ve konuşurken herkesin
söylediğini herkesin dinlediğinden emin ol ve böyle bir ortam yarat.
• Herkese konuşma şansı ver.
Etkinlik yönetimi için ipuçları
• Tarafsız kal ve başkalarıyla aynı düşünceyi
paylaşıyorsan bile bunu iletişim sürecinde özel odaklanmış bir konu gibi gösterme.
• Sorular sor; katılıma davet et, ana probleme
ilişkin tahminlerde bulun
Etkinlik yönetimi için ipuçları
• İdealleri sentezle;
grubun diğer üyelerini de bu ideallere
yaklaştıracak bir yapı kur.
• Çizgide kal
• Açıkla, toparla
• (Bens, 2000; Greenberg, 2002)