Prof. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY, LL.M., DES,
Kurtuluş Deresi Cad No : 47 Dolapdere Beyoğlu 34440 İstanbul
Tel : +90 (212) 3115473 Fax: +90 (212) 3615021 e-mail : kubra.dogan@bilgi.edu.tr
Akademik Pozisyon
Haziran 2014 – ... İstanbul Bilgi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Profesörü
Dersler: İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, Bireysel İş Hukukunun Güncel Sorunları, Toplu İş Hukukunun Güncel Sorunları
Eğitim
2000 Doktora Derecesi – Cenevre Üniversitesi, Hukuk Fakültesi 1998 DES, Diplome d’Etudes Superior - Cenevre Üniversitesi, Hukuk
Fakültesi
1994 Yüksek Lisans Derecesi – Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
1992 Lisans Derecesi – Ankara Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Sertifikalar
Kasım 1998 Droit Bancaire I, Cenevre Üniversitesi, Hukuk Fakültesi Droit Bancaire II, Cenevre Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Mart 1998 Milletlerarası Özel Hukuk (Partie special)- Cenevre Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Mart 1998 Introduction au Droit Anglo-American - Cenevre Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Mesleki Tecrübe
Haziran 2014-…
Mayıs 2011-….
Profesör, İstanbul Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi Direktör, Özel Hukuk Doktora Programı
Eylül 2010-Eylül 2012 Yönetim Kurulu Üyesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Eylül 2009-Eylül 2012 Direktör, Hukuk Yüksek Lisans Programı
Ocak 2009-… Yönetim Kurulu Üyesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Şubat 2008-Eylül 2008 Doçent , İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi 2005- 2008 Direktör, İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Programı
Dernek Üyelikleri
Uluslararası İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Cenevre
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, İstanbul
İstihdam Araştırmaları Derneği, Ankara
2005-2008 Yönetim Kurulu Üyesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2001- 2008 Yardımcı Doçent, İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi 2000-2001 Öğretim Üyesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi 1992 – 2000 Araştırma Görevlisi, İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme
Fakültesi
Yabancı Diller
İngilizce, Fransızca, Almanca (orta düzeyde)
Burslar ve Ödüller
Araştırma Bursu, DAAD, Almanya, Haziran 2003 – Eylül 2003 (Danışman: Prof. Dr. Dr.
Manfred Löwisch)
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uluslararası Derneği Bursu, VII. Avrupa Bölgesel Kongresi, Stockholm, 4-6 Eylül 2002.
Araştırma Bursu, Fondation Ernst et Lucie Schmidheiny, İsviçre, 1998-2000 (Danışman: Prof.
Dr. Gabriel Aubert)
Araştırma Bursu, İsviçre Konfederayon Bursu, İsviçre, 1996-1998 (Danışman: Prof. Dr.
Gabriel Aubert)
YAYIN LİSTESİ Kitaplar
İş Hukukunun Emredici Yapısı, Beta Yayıncılık, İstanbul 2014, 440+XXI s.
Social Security Law in Turkey, Ed. Prof. R. Blanpain, Kluwer Law International, 2013, 236 s.
İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, Alman ve Fransız Hukuklarıyla Karşılaştırmalı Bir İnceleme, Legal Yayıncılık, İstanbul 2007, 487+XXII s.
La modification du contrat de travail, Etude de droit suisse et de droit français, Schulthess Verlag, Zürih 2005, 456 s.
Makaleler ve Kitap İçi Bölümler
“Sendikal Örgütlenmede İşkolu Esası ve İşkolunun Belirlenmesi”, Çalışma ve Toplum Der., 2013, S. 39, s. 43-68
“Hizmet Sözleşmesi”, Türk Borçlar Kanunu Sempozyumu: Makaleler-Tebliğler, XII Levha Yayıncılık, İstanbul 2012, s. 297-336
“İş Hukukunda Cezai Şart”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar 1, Prof. Dr. Ali Güzel/Ar. Gör Deniz Ugan, Kadir Has Üniversitesi Yayınları, 2012, s. 19-44
“Ünite 1-İş Hukukunun Konusu ve Uygulama Alanı” ve “Ünite 2-İş Hukukunun Temel Kavramları”, Bireysel İş Hukuku, ed. Ufuk Aydın/Fatma Kocabaş, Anadolu Üniversitesi Yayınları, 2012, s. 1-41
“Sosyal Kamu Düzeni: İş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası”, Çalışma Yaşamının Güncel Sorunları, III. Sempozyum, 2011, Kocaeli Üniversitesi/Kocaeli Barosu, s. 11-31
“İş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası: Sosyal Kamu Düzeni Kurallarına Bir Bakış”, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C. I, Beta Yayıncılık, İstanbul 2011, s. 33-82
“Roma Hukukunun Modern İş Hukuku Üzerindeki Etkilerine Bir Bakış”, Prof. Dr. Belgin Erdoğmuş’a Armağan, Der Yayınları, İstanbul 2011, s. 51-75
“Çalışma Koşullarında Değişikliğin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi ve Sonuçları”, III.
Çalışma Yaşamı Kongresi, Çalışma Yaşamının Güncel Sorunları ve İş Mevzuatı, 3-4 Nisan 2010, Ankara, s. 135-156
“Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi”, Çalışma ve Toplum Der., 2010, S.26, s. 93-116
”Toplu İş Sözleşmesinin Ard Etkisi-Kazanılmış Hakların Korunması”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2010, s. 165-174
“Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Bu İlişkiden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar”, Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Uygulamadaki Sorunlar, İş Müfettişleri Derneği Yayını, İstanbul 2010, s. 19-51
“Sosyal-Piyasa Karşıtlığında Sosyal Haklara Farklı Bir Yaklaşım –Yapabilirlik Yaklaşımı-”, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, C. I, Beta Yayıncılık, İstanbul 2010, s. 173-206
“İşyerinin Devri Çerçevesinde “İşyeri” ve “İşyeri Bölümü” Kavramları”, İş Hukukunda Üçlü İş İlişkileri, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları, İstanbul 2009, s. 127- 168
“Bireysel İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtay’ın 2006 Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, Türk İş Hukuku Milli Komitesi, Ankara 2009, s. 9-99
“Şüphe Feshi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Eylül 2008, s. 65-72
(Ö. Öztürk ile birlikte), “İşçinin Sözleşme Sonrası Ticari Sırları Saklama Yükümlülüğü”, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, Legal Yayıncılık, İstanbul 2008, s. 399-457
“On the Way to Attain a Free Exercise of Trade Union Rights and Free Collective Bargaining – Case of Turkey-”, An Era of Human Rights: Weighing the Balance, International Legal Essays in Honour of Carby-Hall, Barmarick Publications, Enholmes Hall, Patrington, East Yorkdhire, Endland 2006, s. 213-249
“Sona Eren Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Hukuki Niteliği Üzerine Bir Deneme”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s.
611-630
“İş Kanununda Eşitlik İlkesi ve Ayırımcılık Yasağı”, Çalışma ve Toplum Der., 2006/4, S. 11, s. 63-81
“Çalışma Koşullarında Değişiklik”, III. Yılında İş Yasası, 21-25 Eylül 2005, Bodrum, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası Yayınları, İstanbul 2006, s. 104-131
“İşverenin Sözleşmenin Feshinde Eşit Davranma Borcuna İlişkin İki Yargıtay Kararının Düşündürdükleri”, Sicil İş Hukuku Der., Haziran 2006, s. 60-65
Harmonisation of Turkish Law with EU Regulations in respect of Equal Treatment”, Managerial Law, 2005, Vol. 47/6, s. 235-256
“Eşit Davranma İlkesinin Uygulanmasında Metodoloji ve Orantılılık İlkesi, Legal-İSGHD, 2005, S. 7, s. 973-1003
"The Actors of Collective Bargaining", Bulletin of Comparative Labour Relations, 2003, Chapter 20
"Gender Equality in Labour Law", Bulletin of Comparative Labour Relations, 2002, Chapter 22
"Prohibition of Cartels in Turkey", European Competition Law Review, Vol. 23, Issue 1- January 2002, s. 26-34
"Kadın-Erkek Eşitliği Bakımından Türk İş Hukukunun Avrupa Birliği Hukuku İle Olası Uyum Sorunları", Yargıç Dr. Aydın Özkul'a Armağan, Kamu-İş, C.6, 2002, S.4, s. 31-72
"Hizmet Akdinin Değiştirilmesi ve Ücretsiz İzin Uygulaması," Ekonomik Krizin İş Hukuku Uygulamasına Etkisi, Galatasaray Üniversitesi/İstanbul Barosu, Mayıs 2002, s. 71-87
“İşverene Tek Taraflı Değişiklik Yapma Yetkisi Veren Hükümlerin Denetimi”, Prof. Dr.
Nuri Çelik’e Armağan, Cilt II, Beta Yayınevi, İstanbul 2001, s. 1175-1198
“Hizmet Akdine Tek Taraflı Müdahale ve İş Şartlarının Esaslı Tarzda Değiştirilmesi”, İstanbul Barosu Çalışma Hukuku Komisyonu Bülteni 2001, s. 113-132
“La protection du salarié face à une modification “in pejus””, Halil Aksu’ya Armağan, İstanbul 2000, s. 345-354.
La modification du contrat de travail, Essai de comparaison entre le droit suisse et le droit turc”, -Journées juridiques turco-suisses-, Annales de la Faculté de Droit d’Istanbul, XXXII, No. 49-2000, s. 131-141
Doğan, K./Nidenegger, Y., “La remise conventionnelle du contrat de travail”, in Guide Pratique du droit du travail pour les entreprises, Directeur de publication, F. Gillioz, Partie 5, Chapitre 14, s. 1-9
Doğan, K./Nidenegger, Y., “La modification du contrat de travail et le congé- modification”, in Guide Pratique du droit du travail pour les entreprises, Directeur de publication, F. Gillioz, Partie 5, Chapitre 13.3, s. 1- 27
Kuban, A./Doğan, K., “Rapport turc" L’ordre public, Travaux de l'Association Henri Capitant, Journées Libanaises, Tome XLIX/1998, s. 835-855
“Sosyal Sigortalar İlişkisinin Hukuki Niteliği Üzerine Bir Deneme”, İş Hukuku Dergisi, Cilt III, Sayı III, Temmuz-Eylül 1993, s. 428-436
Seçilmiş Tebliğler
“Report on Collective Bargaining – Turkey”, Project: International industriel relations:
Increasing and disseminating expertise. Focus on the Mediterranean countries, 30 Eylül- 2 Kasım 2013, Roma
“Türk Borçlar Kanununun Genel Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümleri ve İş Hukuku Açısından Önemi”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Akademik Forumu, 15-18 Ekim 2013, Antalya
“Regulating Legal Relation Between Different Employer Entities: A Satisfied Answer to Outsourcing Issues?”, Labour Law Research Network Inagural Conference, Barselona 2013
“Sosyal Kamu Düzeni: İş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası”, Çalışma Yaşamının Güncel Sorunları, III. Sempozyum, 2011, Kocaeli Üniversitesi/Kocaeli Barosu, s. 11-31
“Çalışma Koşullarında Değişikliğin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi ve Sonuçları”, III.
Çalışma Yaşamı Kongresi, 3-4 Nisan 2010, Ankara, s. 135-156
“The Reasons Behind Resorting Fundamental Rights in Employment Law”, International Society for Labour and Social Security Law XIX World Congress, 1-4 September 2009, Sydney, Australia
Labour Law (in its individual and collective dimensions) and productive decentralization (outsourcing of work and contracting of labour), Report of Turkey, Paris World Congress of the International Society for Labour and Social Security Law, Eylül 2006 (CD)
“Harmonisation of Turkish Law with EU Regulations in Respect of the Principle of Equal Treatment”, Poland in the European Union: The Social Dimension, International Conference Andrzej Frcyz Modrzewski Cracow, 2-29 October 2005
“Turkish Labour Law Challanged by New Forms of Work”, 12th Annual Conference of Socio-Legal Studies Association, University of Wales, Aberythwthy, 3-5 April 2002
“Çalışma Sürelerinde Esneklik”, (Flexibility of Working Time), İş Hukukunda Esneklik, Uluslararası İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği Türk ve Alman Milli Komiteleri, Antalya, 24-28 Nisan 2002
