Adı-Soyadı / Unvanı Birim
Birim Yetkilisi Alt Birim Alt Birim Yetkilisi Görev Adı
Görev Devri (olmadığında yerine bakacak personel)
Görev Amacı
Temel İş ve Sorumlulukları
Görev Yetkileri
Bilgi Gereksinimleri
Beceri Gereksinimleri
Adı Soyadı Unvanı
Tarih İmza
ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
İdari Personel Görev Tanım Formu Bilal ERDOĞAN Memur
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Mustafa ARSLAN Daire Başkanı Muhasebe Kesin Hesap Şube Müdürlüğü Musa YİĞİT Şube Müdürü
Muhasebe Kesin Hesap Şube Müdürlüğü Sefa ŞAHİN Şef V.
Üniversitenin amaç ve hedefleri doğrultusunda muhasebe biriminin faaliyet alanına giren görevlerin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, personeli sevk ve idare etmek, kontrol ve gözetimini sağlamak suretiyle hizmet kalitesini yükselterek Başkanlığın başarısına katkıda bulunmak.
1. Ödeme işlemlerine ilişkin evrak teslim alma, kayıt ve koordinasyon hizmetlerini yürütmek.
2. Harcama Birimlerince 03 ekonomik kodunda düzenlenen yolluk, katılım ücreti ödemelerine ait harcama belgelerinin muhasebe birimi kontrollerini, muhasebeleştirme, tahakkuk, ödemeye hazırlama ve kontrol işlemlerini yürütmek.
3. Taşınır ve taşınmaz mal muhasebesine ilişkin (15, 25, 26 ve 29’lu Hesap Grubuna ait işlemler, taşıtlar dahil) kayıt, konsolide ve raporlama işlemlerini ve Kiraya verilen irtifak hakkı tesis edilen maddi duran varlık kaynak değeri ile ilgili işlemlere ait 99’lü Hesap Grubuna (990 ve 999 hesap kodları) ilişkin tahakkuk kayıt, yazışma, dosyalama ve arşiv hizmetlerini yürütmek.
4. Üniversitemiz birimlerinin yürütücülüğünde olan projeler kapsamında edinilen taşınır ve taşınmazların muhasebe kayıt, işlem ve koordinasyon hizmetlerini yürütmek.
5. Mevzuatta taşınır ve taşınmazlara ilişkin yapılan değişiklikleri takip etmek ve muhasebe biriminde görev yapan personeli mevzuat yönünden bilgilendirmek ve eğitmek.
6. Mevzuatta yolluk işlemlerine yönelik yapılan değişiklikleri takip etmek, harcama birimlerinde görev yapan personelin değişikliklere ilişkin bilgilendirilmesini sağlamak.
7. KBS, MYS, TTS, vb. muhasebe sistemlerine ilişkin koordinasyon hizmetlerini yürütmek.
8. Muhasebe Yetkilisi/Şube Müdürü tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
1. Muhasebe biriminde yapılan işlemlerin doğruluk ve uygunluğunu kontrol etmek
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
2. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve İkincil Mevzuat 3. 6245 sayılı Harcırah Kanunu
4. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve İkincil Mevzuat
5. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve İkincil Mevzuat 6. 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ve İkincil Mevzuat 7. 488 sayılı Damga vergisi Kanunu
8. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu 9. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu 10. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu 11. 2489 sayılı Kefalet Kanunu
12. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, 13. Diğer İlgili mevzuat
• Analitik düşünebilme
• Analiz yapabilme
• Değişim ve gelişime açık olma
• Düzenli ve disiplinli çalışma
• Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı olma
• Etkin yazılı ve sözlü iletişim
• Güçlü hafıza
• Hızlı düşünme ve karar verebilme
• Hoşgörülü olma
• İkna kabiliyeti
• Koordinasyon yapabilme
• Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık
• Liderlik vasfı
• Matematiksel kabiliyet
• Muhakeme yapabilme
• Müzakere edebilme
• Planlama ve organizasyon yapabilme
• Sabırlı olma
• Sistemli düşünme gücüne sahip olma
• Sorumluluk alabilme
• Sorun çözebilme
• Stres yönetimi
• Temsil kabiliyeti
• Üst ve astlarla diyalog
• Yönetici vasfı
• Zaman yönetimi
Bu Dökümanda açıklanan görev tanımını okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda
yerine getirmeyi kabul ediyorum. Onaylayan
Bilal ERDOĞAN Mustafa ARSLAN
Memur Daire Başkanı
: :
